6.5-6.6

3
6.5 AJK PELAKSANAAN BIG 6.5.1 JAWATANKUASA INDUK Pengerusi : Pn. Rubiah binti Ahmad Pengarah Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor. Timbalan Pengerusi I : Dr. Mazlan bin Aris Tim. Pengarah Akademik Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor. Timbalan Pengerusi II : Dr. Hj. Yazid bin Abdul Manap Tim. Pengarah Pengurusan & Perkhidmatan Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor. Setiausaha : Cik Zuhaida binti Raya Ketua Unit Unit Kokurikulum Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor. Penyelaras BIG : En. Abdul Latiff bin Awi Pensyarah Kokurikulum Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor.

description

k

Transcript of 6.5-6.6

6.5 AJK PELAKSANAAN BIG6.5.1 JAWATANKUASA INDUKPengerusi: Pn. Rubiah binti Ahmad Pengarah Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor.

Timbalan Pengerusi I: Dr. Mazlan bin Aris Tim. Pengarah Akademik Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor.

Timbalan Pengerusi II: Dr. Hj. Yazid bin Abdul Manap Tim. Pengarah Pengurusan & Perkhidmatan Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor.

Setiausaha: Cik Zuhaida binti Raya Ketua Unit Unit Kokurikulum Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor.

Penyelaras BIG : En. Abdul Latiff bin Awi Pensyarah Kokurikulum Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor.

Pen. Penyelaras BIG : Tn. Hj. Azman bin Manas Pensyarah Kokurikulum Institut Pendidikan Guru Kampus Temenggong Ibrahim Johor Bahru, Johor.

Bendahari : Pn. Rabiatuladawiah binti Rusley

6.5.2 JAWATANKUASA KERJAKem Komandan/Fasilitator: Cik Zuhaida binti RayaMentor : Pn. Rohaya binti A. RazakPemantau: Tn. Hj. Tormadi bin JonoPengerusi: Yap Pooi YeanN. Pengerusi: Wan Yee WenSetiausaha: Hung Siew SiewPen. Setiausaha: Kee Guek FenBendahari: San Yi MeePen. Bendahari: Lim Yi XinPengangkutan: Low Zi Xin, Chen Eu KeokPeralatan: Chew Chin Joo, Khoo Phau Liang, Ting Wan LeeMakanan: Norashikin bt. Busu@Alil, Chang Jing SianCenderamata: Fenny Lau Yeo Feng, Chong Shu TingBantu mula/Keselamatan: Ng Wei Guan, Law Kok ChunFotografi: Lim Ching Yee, Lee Huoy ShinDokumentasi: Fanny Ling Lu Ei, Yan Shang Xian

PENGERUSI: Pn. Rubiah bt. AhmadTIMB. PENGERUSI: Dr. Mazlan bin ArisSETIAUSAHA : Cik Zuhaida binti RayaPENYELARAS: En. Abdul Latiff bin AwiBENDAHARI; Pn. Rabiatuladawiah binti Rusley

6.6 TENTATIF PROGRAM(Rujuk lampiran jadual aktiviti program BIG PISMP Perkhemahan 2)


UNIVERSITI MALAYSIA KELANTAN - hea.umk.edu.myhea.umk.edu.my/bpa/images/Peraturan_Akademik_Universiti_Malaysia... · 6.5 Rayuan Keputusan Peperiksaan Atau Penilaian Akhir 19 6.6 ...

UNIVERSITI MALAYSIA KELANTAN - hea.umk.edu.myhea.umk.edu.my/bpa/images/Peraturan_Akademik_Universiti_Malaysia... · 6.5 Rayuan Keputusan Peperiksaan Atau Penilaian Akhir 19 6.6 ...

PANDUAN PELAKSANAAN PENEMPATAN LATIHAN ......6.5 PENGAJAR DALAM LATIHAN (PDL) i. Mencetak surat tawaran penempatan LSI untuk salinan pengajar. ii. Mencetak, melengkapkan dan memuatnaik

PANDUAN PELAKSANAAN PENEMPATAN LATIHAN ......6.5 PENGAJAR DALAM LATIHAN (PDL) i. Mencetak surat tawaran penempatan LSI untuk salinan pengajar. ii. Mencetak, melengkapkan dan memuatnaik

core.ac.uk · PDF fileBurniputera merupakan kaum ... dikuti oleh kaum Melanau (12.1 peratus), Iban (6.5 ... beroreientasikan eksport dan menj adikan produk sawah industri makanan

core.ac.uk · PDF fileBurniputera merupakan kaum ... dikuti oleh kaum Melanau (12.1 peratus), Iban (6.5 ... beroreientasikan eksport dan menj adikan produk sawah industri makanan

Kod Etika. Panduan menyeluruh mengikut kemahuan Kumpulan ... · 6.6 Hak asasi manusia 38 ... kita memaksimumkan nilai pelaburan mereka. Pekerja – yang bekerja dengan penuh minat

Kod Etika. Panduan menyeluruh mengikut kemahuan Kumpulan ... · 6.6 Hak asasi manusia 38 ... kita memaksimumkan nilai pelaburan mereka. Pekerja – yang bekerja dengan penuh minat

KANDUNGAN - acis.uitm.edu.my · PDF file6.4 Laporan Akhir Latihan Industri 6.5 Laporan oleh Pelajar 7.0 ... Universiti melahirkan modal insan kelas pertama yang berpengetahuan, berdaya

KANDUNGAN - acis.uitm.edu.my · PDF file6.4 Laporan Akhir Latihan Industri 6.5 Laporan oleh Pelajar 7.0 ... Universiti melahirkan modal insan kelas pertama yang berpengetahuan, berdaya

PENGKLASIFIKASIAN GENDER DENGAN MENENTUKAN TITIK-TITIK PENTING PADA SISTEM PENGENALAN WAJAH MENGGUNAKAN MATLAB 6.5

PENGKLASIFIKASIAN GENDER DENGAN MENENTUKAN TITIK-TITIK PENTING PADA SISTEM PENGENALAN WAJAH MENGGUNAKAN MATLAB 6.5

PEMBANGUNAN PERISIAN PEMBELAJARAN BERBANTUKAN … filemenggunakan perisian pengarangan iaitu Macromedia Authorware 6.5 dibantu perisian sampingan seperti Macromedia Flash MX, Ulead

PEMBANGUNAN PERISIAN PEMBELAJARAN BERBANTUKAN … filemenggunakan perisian pengarangan iaitu Macromedia Authorware 6.5 dibantu perisian sampingan seperti Macromedia Flash MX, Ulead

Pembuatan Aplikasi untuk Pengelolaan Data Pelatihan ...repository.uksw.edu/bitstream/123456789/6519/2/T1_672008295_Full text.pdfmenggunakan Netbeans 6.5 didapatkan bahwa dengan konsep

Pembuatan Aplikasi untuk Pengelolaan Data Pelatihan ...repository.uksw.edu/bitstream/123456789/6519/2/T1_672008295_Full text.pdfmenggunakan Netbeans 6.5 didapatkan bahwa dengan konsep

STRUCTURAL HYBRIDIZATION AND ECONOMICAL …studentsrepo.um.edu.my/6753/1/PhDThesisFinal.pdf · untuk rasuk HSM didapati adalah sekurang-kurangnya 6.5% lebih tinggi berbanting rasuk

STRUCTURAL HYBRIDIZATION AND ECONOMICAL …studentsrepo.um.edu.my/6753/1/PhDThesisFinal.pdf · untuk rasuk HSM didapati adalah sekurang-kurangnya 6.5% lebih tinggi berbanting rasuk

eprints.utm.myeprints.utm.my/id/eprint/3730/1/JT_N28_IsshamIsmail1998... · bernilai 5.5 hingga 6.5 mengikut skala Mohs [8]. Hematit boleh didapati dengan banyaknya di kawasan

eprints.utm.myeprints.utm.my/id/eprint/3730/1/JT_N28_IsshamIsmail1998... · bernilai 5.5 hingga 6.5 mengikut skala Mohs [8]. Hematit boleh didapati dengan banyaknya di kawasan

KERAJAAN MALAYSIA Tatacara Pengurusan Stor …aims.mod.gov.my/pekeliling_umum/AM 6.5.pdf · 3.7.2 Stor Pemesan bersama stok setelah pengeluaran ... pejabat, makmal, asrama, institusi

KERAJAAN MALAYSIA Tatacara Pengurusan Stor …aims.mod.gov.my/pekeliling_umum/AM 6.5.pdf · 3.7.2 Stor Pemesan bersama stok setelah pengeluaran ... pejabat, makmal, asrama, institusi

6.5 petroleum, gas asli dan arang batu

6.5 petroleum, gas asli dan arang batu

6.5 Vitamin

6.5 Vitamin

kkppdsibu.webs.comkkppdsibu.webs.com/Karnival Sains/KERTAS KONSEP T…  · Web view6.3 Pengenalan dan pernyataan masalah 6.4 Teori Saintifik - pengumpulan haba 6.5 Penjelasan mengenai

kkppdsibu.webs.comkkppdsibu.webs.com/Karnival Sains/KERTAS KONSEP T…  · Web view6.3 Pengenalan dan pernyataan masalah 6.4 Teori Saintifik - pengumpulan haba 6.5 Penjelasan mengenai

AM 6.6 Pemeriksaan

AM 6.6 Pemeriksaan

GARIS PANDUAN PERMOHONAN KELULUSAN PELAN ...mppengerang.gov.my/sites/default/files/bjt/sumber/muat...6.4 KATEGORI PERALATAN PERMAINAN KANAK-KANAK 6.5 INDEPENDENT ITEM [6.6 PERABUT

GARIS PANDUAN PERMOHONAN KELULUSAN PELAN ...mppengerang.gov.my/sites/default/files/bjt/sumber/muat...6.4 KATEGORI PERALATAN PERMAINAN KANAK-KANAK 6.5 INDEPENDENT ITEM [6.6 PERABUT

The Occurrence of3-Hydroxy-3-methylglutarylCoA Reductase … · 6.6 - 6.9 in 0.1 M phosphate buffer. The Arrhenius plot ofthe enzyme was linear within the temperature The Arrhenius

The Occurrence of3-Hydroxy-3-methylglutarylCoA Reductase … · 6.6 - 6.9 in 0.1 M phosphate buffer. The Arrhenius plot ofthe enzyme was linear within the temperature The Arrhenius

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA TREE HEALTH ASSESSMENT …pokok di taman tasik Titiwangsa adalah pada tahap sederhana (63.1%) ke baik (30.4%). Hanya kurang dari 6.6% pokok yang mempunyai

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA TREE HEALTH ASSESSMENT …pokok di taman tasik Titiwangsa adalah pada tahap sederhana (63.1%) ke baik (30.4%). Hanya kurang dari 6.6% pokok yang mempunyai

KATA PENGANTAR - webropeg.kemendagri.go.id · Gambar 6.5 Grafik Pegawai Pensiun Golongan I dan Jenis Kelamin di lingkungan ... Gambar 6.17 Grafik Pegawai Berhenti Golongan II dan

KATA PENGANTAR - webropeg.kemendagri.go.id · Gambar 6.5 Grafik Pegawai Pensiun Golongan I dan Jenis Kelamin di lingkungan ... Gambar 6.17 Grafik Pegawai Berhenti Golongan II dan

SALINAN TIDAK TERKAWAL - jupem.gov.my · Penilaian Prestasi Pembekal. Urus Setia 6.3 Keluarkan surat panggilan mesyuarat kepada semua ahli MKSP. WP 6.5 Semak laporan yang dikemukakan

SALINAN TIDAK TERKAWAL - jupem.gov.my · Penilaian Prestasi Pembekal. Urus Setia 6.3 Keluarkan surat panggilan mesyuarat kepada semua ahli MKSP. WP 6.5 Semak laporan yang dikemukakan