Lecture Mikro Nutrisi, Kurva Tumbuh, Faktor Lingkungan Akbid Kul 4
8. sistem penghargaan AKBID PARAMATA
Click here to load reader
-
Upload
operator-warnet-vast-raha -
Category
Devices & Hardware
-
view
153 -
download
1
Transcript of 8. sistem penghargaan AKBID PARAMATA
8. SISTEM PENGHARGAAN
BAGI BIDAN
Setelah selesai mengikuti proses pembelajaran mahasiswa mampu memahami sistem reward dan sanksi
Tujuan pembelajaran
Diberikan bukan saja sebagai imbalan tetapi juga pengakuan profesi & pemberian kewenangan/hak untuk menjalankan praktik sesuai kompotensi yang dimiliki.
Hak: kewenangan untuk berbuat sesuatu yang telah ditentukan oleh undang-undang atau aturan tertentu (KBBI).
Penghargaan/Reward
Sebagai suatu profesi bidan memiliki kewajiban serta penghargaan dan sanksi bagi bidan.
Setiap bidan yang telah menyelesaikan pendidikan berhak menjadi anggota IBI.
Dalam lingkup IBI setiap anggota memiliki beberapa hak sesuai dengan kedudukannya.
Lanjutan ...
Hak AnggotaAnggota biasa.
1. Mengikuti kegiatan yang dilakukan.2. Mengemukakan pendapat, saran, dan usul untuk
kepentingan organisasi.3. Memilih dan dipilih.
Anggota Luar Biasa1. Mengikuti kegiatan yang dilakukan.2. Mengemukakan pendapat, saran, dan usul untuk
kepentingan organisasi.
Anggota kehormatan.Mengemukakan pendapat, saran, dan usul untuk kepentingan organisasi.
Sanksi
•Sanksi berarti imbalan negatif (KBBI)•Imbalan berupa mall praktik
pemasangan kateter? Apakah tenaga perawatan dalam pembebanan/penderitaan yang dirasakan oleh klien sanksinya ditentukan oleh hukum yang berlaku.
•Sanksi yang berlaku bagi Bidan diatur oleh Organisasi Profesi. (MPEB dan (MPA)
Profil MPEB dan MPA•Anggota MPEB & MPA: 1. Mantan pengurus IBI,
2. Anggota yg memiliki perhatian tinggi untuk mengkaji berbagai aspek perubahan serta pelaksanaan kode etik bidan, pembelaan anggota & hal yang menyangkut hak serta perlindungan anggota, 3. Anggota yg berminat dibidang hukum
•Majelis independen yang berkonsultasi & berkoordinasi dgn pengurus inti dalam organogram IBI tingkat nasional.
•Secara internal memberikan saran, pendapat, dan buah pikiran tentang maslah pelik yang sedang dihadapi khususnya yang menyangkut pelaksanaan kode etik dan pembelaan anggota.
Tujuan keberadaan MPEBMeningkatkan citra IBI dalam
meningkatkan mutu pelayanan yang diberikan.
Membentuk lembaga yg akan menilai ada atau tdknya pelanggaran terhdp kode etik.
Meningkatkan keprcayaan diri anggota IBI.
Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap bidan dalam memberikan pelayanan.
Tugas MPEB dan MPA1. Merencanakan & melaksanakan kegiatan
sesuai dengan ketetapan pengurus pusat.
2. Melaporkan hasil kegiatan secara berkala.
3. Memberikan saran & pertimbangan yang perlu dalam rangka tugas pengurus pusat.
4. Membetntuk tim teknis sesuai kebutuhan, tugas dan tanggung jawabnya ditentukan pengurus.
lanjutan
• Mengkaji, menangani, dan mendampingi anggota yang mengalami permasalahan dalam praktik kebidanan serta masalah hukum.
• Kepengurusan terdiri dari: Ketua, Sekertaris, Bendahara dan anggota.
TERIMA KASIH