Bil. 1/2018

Page 1

Perilaku Pemimpin Dan Gaya KepimpinanOleh : Dr. Amerjit Singh S. Bhag Singh (Ketua Unit Komunikasi Korporat, Kementerian Pelancongan dan Kebudayaan)

JATUH dan bangun sesebuah organisasi terletak pada keberkesanan perilaku pemimpin dan gaya kepimpinannya meneraju dan menjaga kebajikan kakitangannya.

KEPIMPINAN adalah satu proses komunikasi dan interaksi sosial yang acapkali diperkatakan oleh masyarakat dewasa ini. Kepimpinan adalah kualiti tingkah laku individu untuk mencapai matlamat dan objektif organisasi. Kepimpinan boleh berlaku dalam kelompok mahupun kumpulan. Jelas, perilaku pemimpin dan gaya kepimpinannya melibatkan pengaruh seorang ketua terhadap ahli-ahli di bawahnya yang berada dalam kelompok yang sama bagi mencapai objektif yang telah direncanakan.

Kepimpinan adalah sesuatu kegiatan atau seni ketua yang boleh mempengaruhi orang lain bagi tujuan menjalinkan kerjasama dengannya dalam sesebua kelompok tersebut. Malahan, kepimpinan secara amnya, bermakna mempengaruhi atau suatu proses mempengaruhi manusia supaya mereka dapat bekerjasama secara sukarela ke arah mencapai matlamat bersama.

Selain itu, kepimpinan juga dikatakan mempunyai kaitan rapat dengan kuasa. Setiap ketua perlu memiliki perancangan sendiri yang mantap dan setiap ketua mempunyai kuasa dalam mengetuai hala tuju sesuatu kelompok. Justeru, tanpa seseorang ketua yang mengetuai carta organisasi, maka tidak akan sempurnalah organisasi tersebut.

Gaya kepimpinan pula, antara lain, bergantung kepada sejauh mana seseorang pemimpin berperanan menentukan struktur tugas dan organisasi yang dipimpinnya. Gaya kepimpinan amat penting dalam mewujudkan kepuasan antara majikan dan pekerja. Malah gaya kepimpinan yang berkesan, berupaya menyuntik hubungan mesra antara majikan dan pekerja dalam sesebuah organisasi.

Ada beberapa gaya kepimpinan. Gaya kepimpinan autokratik lebih mementingkan pengeluaran dan keuntungan dalam organisasi.

‘ Integriti Menjana Kecemerlangan & Jati Diri ’

Malahan itu, gaya kepimpinan autokratik juga bermakna seorang ketua atau majikan yang mementingkan kuasa dalam pentadbiran. Bukan itu sahaja, pekerja juga dijadikan platform untuk mencapai objektif yang telah dirancang oleh ketuanya.

Sesetengah sarjana cenderung menyatakan gaya kepimpinan ini sebagai directive leadership. Pemimpin gaya ini lebih cenderung untuk membuat keputusan sendiri berbanding berbincang dengan pekerja bawahannya. Majikan yang mengamalkan gaya kepimpinan ini menolak untuk berunding dengan pekerja bawahannya. Majikan tidak mesra dengan pekerjanya dan hanya memfokuskan kepada tugas sahaja.

Sementara itu, bagi gaya kepimpinan demokratik seseorang ketua atau majikan memberi peluang kepada pekerja bawahannya untuk melibatkan diri secara langsung di dalam sistem pentadbiran organisasinya. Bukan itu sahaja, pemimpin yang mengamalkan gaya kepimpinan demokratik ini turut memberi peluang kepada setiap pekerjanya untuk memberi peluang kepada setiap pekerjanya untuk memberi pendapat dan pandangan sebelum sesuatu keputusan yang diambil.

Kepimpinan demokratik ini lebih bersifat bertimbang rasa dan lebih mendengar pandangan pekerja sebelum membuat keputusan. Pemimpin yang mengamalkan gaya kepimpinan demokrasi lebih memfokuskan kepada hubungan antara majikan dan pekerja dalam mencapai sesuatu matlamat ataupun objektif organisasi.

Kepimpinan Laissez-Faire pula membawa maksud yang mana seseorang ketua mahupun majikan lebih memberi kebebasan kepada pekerjanya dalam membuat keputusan dan memberi pandangan untuk menentukan matlamat organisasi. Gaya kepimpinan Laissez-Faire adalah yang mana ketua ini lebih gemar memberi kebebasan sepenuhnya kepada pekerjanya untuk membuat keputusan mahupun sesuatu tindakan dalam organisasi tersebut.

Di samping itu, gaya kepimpinan ini tidak mementingkan prestasi mahupun keuntungan serta gaya kepimpinan ini tidak mengutamakan objektif sesuatu organisasi tersebut.

Pemimpin mahupun majikan yang mengamalkan gaya kepimpinan ini tidak menetapkan matlamat serta objektif yang perlu disasarkan oleh organisasinya. Malahan kepimpinan gaya ini menunjukkan seseorang pemimpin mahupun majikan tersebut mempunyai pengurusan organisasi yang lemah serta tidak mempunyai keyakinan diri sebagai ketua dalam organisasi tersebut.

Ada satu lagi gaya kepimpinan yang amat menarik. Gaya kepimpinan berperikemanusiaan adalah gaya kepimpinan yang lebih mengutamakan kebajikan pekerja di bawahnya. Malahan itu, pemimpin gaya ini lebih mementingkan keadaan persekitaran kerja yang lebih teratur dan selesa untuknya sebagai majikan dan pekerja dalam organisasi tersebut.

Kepimpinan gaya berperikemanusiaan juga menggalakkan mewujudkan semangat kerjasama, hormat-menghormati antara majikan dan pekerja yang berada di bawah organisasi tersebut. Pemimpin gaya berperikemanusiaan akan memastikan tiada konflik yang akan berlaku di antara majikan dan pekerja serta di antara pekerja dan pekerja. Sekiranya konflik berlaku majikan akan mempertimbangkan dan menyelesaikan konflik tersebut.

Kesimpulannya, kepimpinan suatu kemahiran hidup yang perlu untuk menjayakan sesuatu organisasi mengikut matlamat dan objektif dengan mengambil kira faktor-faktor berkaitan. Setiap organisasi memerlukan pemimpin dan tanpa pemimpin organisasi tidak dapat berfungsi dengan sempurna.

Sesungguhnya, jatuh bangunnya sesebuah organisasi terletak pada keberkesanan perilaku pemimpin dan gaya kepimpinannya dalam menerajui organisasi yang dipimpinnya. Natijahnya, melalui komunikasi yang berkesan seseorang ketua boleh mempengaruhi pekerja bawahannya untuk membentuk sesebuah kelompok yang dinamik bagi mencapai matlamat organisasi.

Page 2

Sumber Rujukan: Utusan Malaysia Online @14 Mac 2017

Bil. 1/2018

Page 1

Eat Well : Calorie-Savers For A Lighter YouBy : INDRA BALARATNAM

Fresh fruits, yogurt, and nuts are healthy snacks.

THE new year has arrived. It’s time to make improvements in our health and diet.It’s never too late to take that first step to eat healthily and make time to exercise more. Your consistent effort will lead to a lighter, more energetic you.Studies show that even a weight loss of 5 to 10 per cent of your current weight will already set the ball rolling in helping you to lower high lipid levels, high blood pressure and high glucose levels if you are affected by non-communicable diseases such as heart disease, hypertension and diabetes.Here are some calorie-cutting tips to help you get on the right road to eating well this year :-

A person’s calorie intake has a lot to do with his/her activity level. If you are more active, you can get away with eating more food as you will require it for the additional energy you expend. For example, an office executive who doesn’t exercise regularly is considered sedentary.

Just because a restaurant serves you a plateful of food doesn’t necessarily mean that that’s a suitable portion for your calorie intake.

In fact, research shows that people get used to eating a portion of food served to them, so much so that it shapes their perception of fullness. Meaning to say, unless they eat such a portion, they do not feel full and satisfied with the meal.

Use the Healthy Plate portioning, recommended by our Ministry of Health to help you

determine the right portion of food the next time you have your meal: Fill 1/4 of your plate with a carbohydrate such as rice, noodles or bread, 1/4 with a protein such as meat, eggs or beans and the remaining half of the plate with vegetables and some fruit.

The size of your plate makes a difference too. Research shows that using a 10-inch diameter plate, instead of a 12-inch one can help you lessen your food consumption without compromising your satisfying feeling of fullness.

If you are eating at an Indian restaurant, you can always request for a plate and then choose your dishes, instead of having the banana leaf meal which usually comes in a much larger portion.

SMALLER PORTIONS, SMALLER YOU

‘ Integriti Menjana Kecemerlangan & Jati Diri ’

AVOID ALL-YOU-CAN-EAT BUFFETS AND SET MEALS

Buffets may seem like value for money, since the key word is “all you can eat” for a set amount of money.

Set meals may seem like a good deal but once you tally up the calories of every item in the set, it is just way too much calories for one meal.

It’s going to be rather difficult for you to summon your self-control when all that food is all you see. I suggest, for this new year of change, to make it a habit to just order a la carte from the menu.

BEWARE THE ‘EMPTY CALORIES’

Health experts warn of sugar as empty calories because it adds calories to your food but does not contribute any important nutrients to your diet.

Consuming too much sugary foods and drinks causes weight gain, especially if you are sedentary as well.

The World Health Organisation recommends your sugar intake be less than 10 per cent of your total calories for the day.

This works out to about 10 teaspoons a day for an average person who needs 2,000 calories per day. One teaspoon of sugar contributes 16 calories to your diet intake.

Sweetened drinks and desserts are obviously laden with sugar because of their sweet taste. But be aware of foods that may not outwardly taste too sweet but have a lot of hidden sugar in them such as certain breads, buns, ready-made sauces, breakfast cereals, energy drinks, energy cereal bars.

Look at your overall consumption of these foods as they may be contributing too much sugar to your diet without you realising it.

Here are some small changes you can do to lessen your sugar intake:-

* Read the ingredient list of the packaged foods you buy.

* Words like sucrose, fructose, high fructose corn syrup, caramel, molasses, treacle, maple syrup, honey and gula Melaka to name a few, are other forms of sugar too.

* Break the habit of ordering sweet drinks such as air batu campur, cordials and carbonated sodas with your meals. Drink plain water instead. Add slices of lemon or a squeeze of fruit juice to your water if you want a little flavour.

* Order your hot beverages without added sugar or “kosong”. If you need some sugar, request for the sugar to be served on the side so you are in control of how much to add.

* Use liquid milk or powdered milk in your drinks, instead of sweetened condensed milk.

* Make your own carbonated soda by mixing soda water (available in supermarkets) with freshly squeezed fruit juice

OUT OF SIGHT, OUT OF MIND

If you don’t want to eat rubbish food, then don’t buy or keep any types of high calorie foods in your home or office to tempt you. Instead get value for your money by buying more nutritious foods.

Consider these simple ideas for a snack or a quick light meal for busy days at the office — fresh fruit, yogurt, nuts, sandwiches with fillings of your choices; wholegrain cereal with low fat milk topped with fruit and nuts. Or consider packing your left-over dinner as your lunch at work for the next day.

Page 2

Sources :New Straits Time Online @January 2, 2018