BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN KEMENTERIAN …latihan.moh.gov.my/uploads/Portal2017/pengumuman... ·...

BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN

KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

GARIS PANDUAN

PEGAWAI YANG DITEMPATKAN DI

JAWATAN SIMPANAN LATIHAN

DIKEMASKINI SEHINGGA OGOS 2017

KANDUNGAN

BIL SENARAI KANDUNGAN MUKA SURAT

1.0 TUJUAN 1

2.0 DEFINISI 1-3

3.0 LATAR BELAKANG 3-4

4.0 OBJEKTIF 5

5.0 PEMOHONAN MASUK KE JAWATAN SIMPANAN LATIHAN

5-6

6.0 TANGGUNGJAWAB BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN

6-8

7.0 PENILAIAN PRESTASI 8-9

8.0 PERISYTIHARAN HARTA MELALUI HRMIS 9

9.0 CUTI AKADEMIK 9

10.0 KELAYAKAN CUTI 10

11.0 PERMOHONAN CUTI 10-11

12.0 TANGGUNGJAWAB FASILITI KKM 11

13.0 TANGGUNGJAWAB PEGAWAI 12-15

14.0 TATATERTIB 15

15.0 HAK KERAJAAN 15

16.0 PENAFIAN 16

17.0 PERTANYAAN 16

KANDUNGAN

SENARAI LAMPIRAN MUKA SURAT

LAMPIRAN A 17 – 18

LAMPIRAN B 19 – 21

LAMPIRAN B1 22 – 23

LAMPIRAN B2 24

LAMPIRAN C 25 – 29

LAMPIRAN C1 30

LAMPIRAN C2 31

LAMPIRAN D 32 – 42

LAMPIRAN D (i) 43 – 47

LAMPIRAN D1 48 – 61

LAMPIRAN D1 (i) 62 – 93

LAMPIRAN D2 94 – 95

LAMPIRAN D3 96

LAMPIRAN E 97 – 100

LAMPIRAN E1 101 – 107

LAMPIRAN E2 108 – 109

LAMPIRAN F 110 – 112

LAMPIRAN G 113 – 114

LAMPIRAN H 115 – 116

LAMPIRAN I 117 – 118

KANDUNGAN

SENARAI LAMPIRAN MUKA SURAT

LAMPIRAN J 119

LAMPIRAN K 120 – 121

LAMPIRAN K1 122 – 123





LAMPIRAN L 133 – 136

LAMPIRAN L1 137 – 139

LAMPIRAN M 140 – 141

1

GARIS PANDUAN PENGURUSAN PEGAWAI YANG DITEMPATKAN DI

JAWATAN SIMPANAN LATIHAN

1.0 TUJUAN

1.1 Garis panduan ini bertujuan untuk memberi penjelasan mengenai

tatacara pengurusan pegawai yang ditempatkan di Jawatan

Simpanan Latihan di Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM).

2.0 DEFINISI

2.1 Bagi maksud garis panduan ini:-

“Bahagian Pengurusan Latihan (BPL)” bermaksud Ketua

Jabatan yang dipertanggungjawabkan untuk menguruskan

urusan perkhidmatan dan kewangan kepada pegawai yang

ditempatkan di Jawatan Simpanan Latihan, mengikut mana yang

berkenaan;

“Fasiliti Kesihatan KKM” ialah lokasi penempatan pegawai

dalam tempoh pengajian, penangguhan pengajian, pelanjutan

pengajian dan penempatan sementara;

“Hadiah Latihan Persekutuan (HLP)” bermaksud elaun dan

kemudahan yang layak bagi pegawai seperti yuran pengajian dan

bantuan-bantuan lain yang dinyatakan dalam perjanjian sama

ada penuh atau separa;

“Hospital Universiti” bermaksud hospital awam yang

ditubuhkan oleh universiti di bawah akta universiti;

“Hospital Latihan” bermaksud hospital KKM yang diiktiraf untuk

melatih pegawai perubatan dalam bidang tertentu;

2

“Jawatan Simpanan Latihan (JSL)” bermaksud jawatan

pelbagai gred (seperti yang dinyatakan dalam waran perjawatan)

yang diwujudkan bagi menampung keperluan perkhidmatan

pegawai yang diluluskan berkursus melebihi 12 bulan tertakluk

kepada waran perjawatan yang diluluskan;

“Pegawai” bermaksud pegawai yang ditempatkan di JSL dengan

kategori berikut :-

(i) diluluskan cuti belajar bergaji penuh (CBBP) dengan HLP;

(ii) diluluskan cuti belajar bergaji penuh (CBBP) dengan separa

HLP;

(iii) diluluskan cuti belajar bergaji penuh (CBBP) tanpa HLP;

(iv) diluluskan cuti belajar separuh gaji (CBSG) tanpa HLP;

(v) diluluskan cuti belajar tanpa gaji (CBTG) tanpa HLP;

(vi) pegawai yang diluluskan HLP sahaja; dan

(vii) kategori lain yang dipersetujui dari semasa ke semasa.

“Pusat Tanggung Jawab (PTJ)” bermaksud jabatan terakhir

yang membayar emolumen pegawai;

“Penempatan Sementara” bermaksud penempatan pegawai

dalam tempoh menunggu penempatan hakiki daripada Bahagian

Sumber Manusia;

“Pegawai Penilai Pertama (PPP)” bermaksud pegawai pertama

yang menyelia dan menilai pegawai;

“Pegawai Penilai Kedua (PPK)” bermaksud pegawai kedua

yang menyelia dan menilai pegawai;

“Penilaian Prestasi” bermaksud penilaian tahunan yang dibuat

oleh penyelia berdasarkan kepada pencapaian kerja sebenar

yang dinilai sepanjang tahun dengan menggunakan P.S.D. Form

(Performance) 6/93 atau HRMIS dan bagi urusan kenaikan

pangkat menggunakan Laporan Penilaian Prestasi Khas (LNPK);

3

“Sistem Tertutup” bermaksud:-

(i) penempatan pegawai KKM di Hospital Universiti yang

melebihi 12 bulan untuk bekerja sambil menjalani latihan

bagi menyempurnakan pengajian Sarjana Perubatan; atau

(ii) penempatan pegawai KKM di universiti awam atau luar

negara yang melebihi 12 bulan untuk mengikuti pengajian

di peringkat sarjana/PhD/Area of Special Interest.

“Sistem Terbuka” bermaksud penempatan pegawai KKM di

Hospital Latihan KKM yang melebihi 12 bulan untuk menjalani

latihan bagi menyempurnakan pengajian Sarjana Perubatan;

“Subkepakaran” bermaksud latihan pegawai perubatan pakar

untuk melanjutkan pengajian di dalam pelbagai bidang

subkepakaran secara sepenuh masa di dalam negara dan/atau

luar negara; dan

“Institusi Pengajian Tinggi (IPT)” bermaksud universiti awam

atau swasta dalam negara atau luar negara.

3.0 LATAR BELAKANG

3.1 Pembangunan modal insan di KKM adalah dilaksanakan

berdasarkan peruntukan di dalam Surat Pekeliling Perkhidmatan

Bil. 5 tahun 2006 di mana terdapat 3 jenis latihan dilaksanakan

iaitu:-

(i) Latihan Jangka Pendek;

(ii) Latihan Jangka Sederhana; dan

(iii) Latihan Jangka Panjang.

4

3.2 Di bawah Latihan Jangka Panjang, terdapat pelbagai program

yang menerima tajaan HLP/separa HLP/tanpa HLP meliputi:-

(i) Program Sarjana, Program Doktor Falsafah (PhD) atau

Program Area of Special Interest yang mana kursus-kursus

ini boleh diikuti di dalam dan luar negara secara sepenuh

masa;

(ii) Program Sarjana Perubatan yang dilaksanakan di

Universiti Awam secara Sistem Tertutup dan Sistem

Terbuka; dan

(iii) Program Subkepakaran yang dilaksanakan menerusi dua

(2) kaedah iaitu:-

a) Kombinasi dalam negara dan luar negara

Program ini dijalankan di dalam negara bagi tempoh

dua (2) atau tiga (3) tahun dan satu (1) tahun di luar

negara dalam bidang berkaitan; atau

b) Dalam negara

Program ini dijalankan sepenuhnya di dalam negara

sahaja bagi tempoh tiga (3) atau empat (4) tahun di

hospital yang dikenalpasti.

3.3 Mulai Tahun 2014, BPL telah dipertanggungjawabkan untuk

menguruskan sepenuhnya pegawai yang ditempatkan di JSL.

3.4 Pegawai yang dimaksudkan di para 2.1 adalah layak

dipertimbangkan untuk ditempatkan di JSL bagi memudahkan

pengisian jawatan sedia ada di Jabatan asal.

5

4.0 OBJEKTIF

4.1 Penempatan pegawai di JSL adalah untuk memastikan

pengurusan penempatan dilaksanakan secara sistematik dengan

objektif berikut:-

(i) memastikan jawatan hakiki pegawai boleh diisi oleh

pegawai lain bagi meneruskan penyampaian perkhidmatan

kesihatan;

(ii) memastikan rekod pegawai dikemaskini meliputi semua

urusan perkhidmatan;

(iii) memudahkan urusan pemantauan melibatkan kontrak atau

penguatkuasaan perjanjian latihan; dan

(iv) mewujudkan suatu pangkalan data maklumat pegawai yang

mengikuti Latihan Jangka Panjang dan penempatan yang

terkini.

5.0 PERMOHONAN MASUK KE JAWATAN SIMPANAN LATIHAN

5.1 Pegawai-pegawai KKM seperti di para 2.1 adalah layak

dipertimbangkan ke JSL tertakluk kepada syarat-syarat yang

berikut:-

(i) telah menerima surat tawaran sementara/rasmi;

(ii) permohonan hanya terbuka kepada Pegawai dari

Kumpulan Pengurusan & Profesional/Kumpulan Pelaksana;

(iii) tempoh pengajian pegawai hendaklah melebihi 12 bulan

atau masih berbaki sekurang-kurangnya selama 12 bulan;

dan

(iv) kelulusan adalah tertakluk kepada kuota perjawatan yang

diluluskan.

6

5.2 Cara permohonan:-

(i) PTJ hendaklah mengemukakan surat permohonan kepada

BPL seperti di Lampiran A; dan

(ii) menyertakan salinan surat tawaran sementara/rasmi untuk

mengikuti pengajian/kursus.

6.0 TANGGUNGJAWAB BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN

6.1 BPL bertanggungjawab untuk menguruskan perkara-perkara

berikut:-

(i) Urusan perkhidmatan

a) pembayaran gaji dan elaun;

b) pengemaskinian Buku Perkhidmatan Kerajaan

(BPK);

c) kenaikan pangkat (laluan kerjaya/secara iklan);

d) P.S.D. Form (Performance) 6/93/penilaian tahunan;

e) pengisytiharan harta melalui HRMIS;

f) urusan cuti;

g) Guarantee Letter (GL) dalam negara sahaja;

h) pengesahan majikan bagi urusan pinjaman;

i) peletakan jawatan pegawai;

j) pengurusan tatatertib;

k) kelulusan keluar negara;

l) perakuan amalan tahunan;

m) urusan lapor diri setelah tamat pengajian/ditamatkan

pengajian/menarik diri dari pengajian/penempatan

sementara; dan

n) lain-lain – sara ubat/pinjaman perumahan/pinjaman

komputer

Lampiran%20A.pdf

7

(ii) Urusan kewangan

Pembayaran HLP dan elaun berkaitan kepada pegawai

hanya akan dibayar setelah perjanjian disempurnakan dan

dokumen lengkap dikemukakan berdasarkan kadar dan

peraturan seperti berikut:-

a) pengajian secara Sistem Terbuka seperti di lampiran

berikut:-

Lampiran B (Kadar biasiswa persekutuan)

Lampiran B1 (Kadar rasmi)

Lampiran B2 (Bayaran tidak ditanggung)

b) pengajian secara Sistem Tertutup seperti di lampiran

berikut:-

Lampiran C (Kadar biasiswa persekutuan)

Lampiran C1 (Kadar rasmi)

Lampiran C2 (Bayaran yang tidak ditanggung)

c) Program Sarjana/PhD/Area of Special Interest &

Spouse Programme (dalam negara dan luar negara)

seperti di lampiran berikut:-

Lampiran D (Kategori biasiswa persekutuan –

dalam negara)

Lampiran D (i) (Kadar biasiswa persekutuan)

Lampiran D1 (Kategori biasiswa persekutuan –

luar negara)

Lampiran D1 (i) (Kadar elaun dan kemudahan

HLP mengikut negara)

Lampiran D2 (Kadar rasmi – dalam negara dan

luar negara)

Lampiran D3 (Bayaran yang tidak ditanggung)

Lampiran%20B.pdf

Lampiran%20B1.pdf

Lampiran%20B2.pdf

Lampiran%20C.pdf

Lampiran%20C1.pdf

Lampiran%20C2.pdf

Lampiran%20D.pdf

Lampiran%20D%20(i).pdf

Lampiran%20D1.pdf

Lampiran%20D1%20(i).pdf

Lampiran%20D2.pdf

Lampiran%20D3.pdf

8

d) kursus subkepakaran di dalam negara dan luar

negara seperti di lampiran berikut:-

Lampiran E (Kadar biasiswa persekutuan –

dalam negara)

Lampiran E1 (Kadar biasiswa persekutuan –

luar negara)

Lampiran E2 (Kadar rasmi)

6.2 Urusan pembayaran emolumen akan dibuat setelah BPL

menerima Sijil Gaji Akhir daripada PTJ pegawai. Bagi

memastikan pegawai menerima emolumen secara berterusan,

PTJ perlu mengemukakan Sijil Gaji Akhir selewat-lewatnya dua

(2) bulan dari tarikh akhir pembayaran emolumen oleh PTJ.

6.3 Ringkasan pembayaran elaun tetap perkhidmatan kepada

pegawai adalah seperti berikut:-

(i) Program Sarjana/PhD/Area of Special Interest/Spouse

Programme seperti di Lampiran F;

(ii) pembayaran elaun kepada pegawai yang diluluskan HLP

seperti di Lampiran G; dan

(iii) pembayaran elaun tetap kepada pegawai subkepakaran

seperti di Lampiran H.

7.0 PENILAIAN PRESTASI

7.1 Pergerakan gaji tahunan:-

(i) sepanjang tempoh pengajian, pegawai yang diluluskan cuti

belajar perlu menggunakan P.S.D. Form (Performance)

6/93;

(ii) bagi Pegawai Perubatan yang diluluskan HLP (Sistem

Terbuka), pegawai perlu menggunakan P.S.D. Form

(Performance) 6/93 semasa penempatan di IPT.

Manakala, semasa penempatan pegawai di fasiliti KKM,

pegawai boleh menggunakan P.S.D. Form (Performance)

6/93 atau sistem HRMIS (akan dinilai oleh PPP dan PPK);

dan

Lampiran%20E.pdf

Lampiran%20E1.pdf

Lampiran%20E2.pdf

Lampiran%20F.pdf

Lampiran%20G.pdf

Lampiran%20H.pdf

9

(iii) borang yang telah dilengkapkan perlu dikemukakan kepada

BPL selewat-lewatnya pada 30 November setiap tahun.

7.2 Kenaikan pangkat:-

(i) Pegawai Perubatan Pakar, Pegawai Perubatan, Pegawai

Pergigian dan Pegawai Farmasi yang memenuhi syarat-

syarat kenaikan pangkat perlu mengisi borang LNPK.

8.0 PENGISYTIHARAN HARTA MELALUI HRMIS

8.1 Sepanjang tempoh pengajian, pegawai adalah bertanggungjawab

untuk membuat pengisytiharan harta melalui HRMIS sekiranya

memperolehi harta tambahan, melupuskan harta atau sebelum

tamat tempoh 5 tahun supaya tidak menjejaskan urusan kenaikan

pangkat pegawai.

9.0 CUTI AKADEMIK

9.1 Sepanjang tempoh pengajian, kelayakan cuti pegawai yang

diluluskan pengajian adalah mengikut Cuti Akademik Universiti

Awam (UA) iaitu tidak melebihi 28 hari setahun atau 14 hari bagi

setiap enam (6) bulan atau satu sesi akademik/semester.

9.2 Bagi pegawai yang diluluskan HLP (Sistem Terbuka), kelayakan

cuti pegawai adalah mengikut Cuti Akademik semasa

penempatan di UA iaitu tidak melebihi 28 hari setahun atau 14

hari bagi setiap enam (6) bulan atau satu sesi/semester.

9.3 Bagi pegawai yang mengikuti pengajian di Institusi Pengajian

tinggi swasta atau Institusi di luar Negara, kelayakan cuti pegawai

adalah tertakluk kepada Cuti Akademik yang ditetapkan oleh

insititusi berkenaan.

10

10.0 KELAYAKAN CUTI

10.1 Bagi pegawai yang diluluskan HLP (Sistem Terbuka), semasa

penempatan di fasiliti KKM, pegawai adalah layak menikmati

semua kemudahan cuti berdasarkan Perintah AM Bab C

tertakluk kepada kelulusan.

10.2 Kelayakan cuti pegawai bagi tahun yang diluluskan cuti belajar

dan diluluskan HLP akan dikira secara proportionate.

10.3 Bagi pegawai yang diluluskan cuti belajar atau kursus melebihi 12

bulan, semua cuti rehat pegawai yang berkelayakan sebelum

tarikh cuti belajar adalah luput.

10.4 Tempoh cuti rehat selepas berkursus jangka panjang dihadkan

sehingga 7 hari jika pegawai masih mempunyai baki cuti rehat

sebelum mengikuti pengajian/kursus. Kelulusan cuti rehat

selepas berkursus melebihi 12 bulan akan diuruskan oleh BPL.

11.0 PERMOHONAN CUTI

11.1 Cuti semasa pengajian:-

(i) Permohonan Cuti Tanpa Gaji (Persendirian), Cuti Bersalin,

Cuti Tanpa Gaji (Menjaga Anak), Cuti Tanpa Gaji

(Mengikut Pasangan), Cuti Separuh Gaji (Menjaga Ahli

Keluarga) dan Cuti Haji perlu dikemukakan kepada BPL.

Senarai semak dokumen berkaitan seperti di Lampiran I;

dan

(ii) Permohonan Cuti Rehat, Cuti Sakit, Cuti Tanpa Rekod,

Cuti Khas Perubatan dan Cuti Kuarantin perlu

dikemukakan kepada penyelia untuk disokong dan

diluluskan.

Lampiran%20I.pdf

11

11.2 Semasa penangguhan pengajian, pelanjutan pengajian dan

penempatan sementara:-

(i) jawatan pegawai masih kekal di JSL dan kelayakan cuti

pegawai adalah mengikut kemudahan cuti di bawah

Perintah Am Bab C; dan

(ii) permohonan cuti adalah seperti di para 11.1 (i) dan 11.1

(ii).

12.0 TANGGUNGJAWAB FASILITI KKM

12.1 Fasiliti KKM bertanggungjawab menguruskan perkara-perkara

berikut semasa pegawai ditempatkan dalam tempoh pengajian,

penangguhan pengajian, pelanjutan pengajian dan penempatan

sementara:-

(i) pengesahan lapor diri pegawai;

(ii) pengesahan kehadiran pegawai sepanjang tempoh

pengajian, penangguhan pengajian dan pelanjutan

pengajian. Rekod kehadiran bertugas harian pegawai

perlu dikemukakan ke BPL setiap tiga (3) bulan secara

berkala (salinan punch card/thumb print);

(iii) mengemukakan borang permohonan sekiranya pegawai

memohon cuti kepada BPL seperti di Lampiran I;

(iv) memantau permohonan cuti pegawai. Rekod cuti perlu

dikemukakan ke BPL setiap 3 bulan secara berkala

dengan mengemukakan borang seperti di Lampiran J;

dan

(v) pengesahan keluar masuk kuarters.

Lampiran%20I.pdf

Lampiran%20J.pdf

12

13.0 TANGGUNGJAWAB PEGAWAI

13.1 Pegawai adalah bertanggungjawab di atas perkara-perkara

berikut:-

(i) memaklumkan kepada BPL sama ada melalui surat/e-mel

sekiranya terdapat sebarang perubahan maklumat peribadi

seperti alamat surat-menyurat, nombor telefon, maklumat

akaun bank dan lain-lain;

(ii) mengemukakan pelan latihan kepada BPL, KKM sekiranya

terdapat perubahan dari semasa ke semasa. BPL tidak

akan bertanggungjawab sekiranya pegawai tidak

mengemukakan maklumat berkenaan yang akan

menjejaskan pembayaran elaun Bantuan Sara Hidup;

(iii) menumpukan sepenuh perhatian kepada pengajian/kursus

yang diikuti dan pegawai tidak dibenarkan melakukan

locum mengikut Surat Pekeliling Ketua Setiausaha

Bil.5 Tahun 2006 dan Surat Pekeliling Ketua Pengarah

Kesihatan Bil. 2 Tahun 2010;

(iv) menduduki semua peperiksaan yang dijadualkan;

(v) mengemukakan satu (1) salinan keputusan

peperiksaan/laporan kemajuan pengajian/kursus kepada

BPL bagi setiap semester dalam tempoh dua (2) minggu

selepas keputusan peperiksaan diumumkan;

(vi) mengemukakan dokumen-dokumen bagi permohonan

berikut kepada BPL sekurang-kurangnya tiga (3) bulan

sebelum tarikh bercuti:-

a) Cuti Tanpa Gaji (Persendirian) seperti di Lampiran K;

b) Cuti Bersalin seperti di Lampiran K1;

c) Cuti Tanpa Gaji (Menjaga Anak) seperti di Lampiran

K2;

d) Cuti Tanpa Gaji (Mengikut Pasangan) seperti di

Lampiran K3;

Lampiran%20K.pdf

Lampiran%20K1.pdf

Lampiran%20K2.pdf

Lampiran%20K2.pdf

Lampiran%20K3.pdf

13

e) Cuti Separuh Gaji (Menjaga Ahli Keluarga Terdekat)

seperti di Lampiran K4; dan

f) Cuti Haji seperti di Lampiran K5.

(vii) mengemukakan borang permohonan penangguhan seperti

di Lampiran L kepada BPL sekurang-kurangnya tiga (3)

bulan sebelum bercuti sekiranya terpaksa menangguh

pengajian atas sebab-sebab seperti di para (vi). Dokumen-

dokumen yang diperlukan adalah seperti berikut:-

a) borang permohonan pegawai yang telah dilengkapkan;

b) keputusan peperiksaan/laporan kemajuan kursus (jika

ada);

c) ‘plan of study’ dari mula hingga tamat kursus; dan

d) dokumen yang lain jika berkaitan contoh laporan

perubatan sekiranya permohonan penangguhan adalah

kerana masalah kesihatan.

Pegawai yang menangguh pengajian akan ditempatkan

di fasiliti KKM sepanjang tempoh penangguhan

tersebut.

(viii) mengemukakan borang permohonan pelanjutan tempoh

pengajian kepada BPL seperti di Lampiran L1 selewat-

lewatnya tiga (3) bulan sebelum semester akhir pengajian

tamat sekiranya gagal mengikuti tempoh pengajian asal;

(ix) memastikan kelulusan cuti daripada BPL dan penyelia

diperolehi terlebih dahulu sebelum bercuti;

(x) mengemukakan pengesahan lapor diri di IPT atau fasiliti

KKM setelah tamat tempoh cuti tanpa gaji/cuti separuh gaji

bagi tujuan pembayaran semula emolumen;

Lampiran%20K4.pdf

Lampiran%20K5.pdf

Lampiran%20L%20BPL.LDP1.PENANGGUHAN.pdf

Lampiran%20L1%20BPL.LDP1.PELANJUTAN.pdf

14

(xi) memastikan rekod cuti dikemaskini sepanjang tempoh

pengajian dengan mengunakan penyata cuti seperti di

Lampiran J (pegawai yang menjalani penempatan di fasiliti

KKM sahaja);

(xii) mengemaskini data peribadi di dalam sistem HRMIS dan

membuat pengisytiharan harta sekiranya memperolehi

harta tambahan, melupuskan harta atau setiap lima (5)

tahun;

(xiii) mengemukakan P.S.D. Form (Performance) 6/93 kepada

BPL selewat-lewatnya 30 November setiap tahun semasa

bagi tujuan penilaian. Bagi pegawai perubatan yang

diluluskan HLP (Sistem Terbuka), semasa penempatan di

IPT, pegawai perlu menggunakan P.S.D. Form

(Performance) 6/93. Manakala, semasa penempatan

pegawai di fasiliti KKM, pegawai boleh menggunakan sama

ada P.S.D. Form (Performance) 6/93 atau HRMIS

(penilaian oleh PPP dan PPK). Pegawai dikehendaki

menyimpan satu salinan laporan untuk rekod;

(xiv) mendapatkan kelulusan daripada BPL sekiranya

bercadang untuk menarik diri daripada pengajian sama ada

untuk perletakan jawatan atau sebab-sebab lain;

(xv) melapor diri di BPL apabila ditamatkan pengajian oleh IPT

atau menarik diri darpada program utk penempatan

semula atau setelah tamat tempoh pengajian/kursus;

(xvi) mengemukakan surat pengesahan daripada IPT dan

keputusan peperiksaan akhir sekiranya telah tamat

pengajian atau ditamatkan pengajian oleh IPT;

(xvii) mengemukakan surat sokongan dengan sebab-sebab yang

munasabah dan surat kelulusan IPT sekiranya menarik diri

daripada program; dan

Lampiran%20J.pdf

15

(xviii) melengkapkan Laporan Penilaian Kursus menggunakan

Borang KKM LDP 1/2008 dan mengemukakannya

kepada BPL dalam tempoh satu (1) bulan dari tarikh

pegawai lapor diri di BPL selepas tamat kursus.

14.0 TATATERTIB

14.1 Semasa mengikuti pengajian/kursus, pegawai adalah

tertakluk kepada peraturan dan tatakelakuan sebagai

penjawat awam. Jika didapati pegawai melakukan kesalahan

tatatertib, terlibat dengan sesuatu kegiatan atau mengeluarkan

kenyataan atau penerbitan yang tidak bertanggungjawab,

termasuk melanggar syarat-syarat perjanjian pengajian/kursus,

maka tawaran kemudahan pengajian akan ditarik balik dan

tindakan tatatertib boleh dikenakan selaras dengan peruntukan di

bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan

Tatatertib) 1993.

15.0 HAK KERAJAAN

15.1 Kerajaan berhak menarik balik kemudahan penajaan pengajian

sekiranya pegawai ingkar dan tidak mematuhi mana-mana syarat

yang telah ditetapkan di dalam perjanjian atau surat tawaran atau

garis panduan ini. Kerajaan juga berhak meminda syarat-syarat

kemudahan penajaan pengajian/kursus dari semasa ke semasa

tanpa memberi notis dan pegawai adalah tertakluk kepada

pindaan-pindaan tersebut. Kerajaan juga berhak menarik balik

kemudahan pengajian tanpa memberikan sebarang sebab.

16

16.0 PENAFIAN

16.1 Maklumat didalam garis panduan ini boleh diubah, disunting atau

ditarik semula dari semasa ke semasa dan Kementerian

Kesihatan Malaysia berhak membuat sebarang pindaan tanpa

sebarang notis.

16.2 Kementerian Kesihatan Malaysia tidak bertanggungjawab

terhadap sebarang kerugian atau kerosakan atau kehilangan

yang dialami kerana menggunakan maklumat dalam garis

panduan ini.

17.0 PERTANYAAN

17.1 Sebarang pertanyaan mengenai garis panduan ini boleh

dikemukakan kepada BPL melalui:-

(i) Emel:-

[email protected]; dan

[email protected]

(ii) Faks:-

03-8885 0748/746.

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

17

LAMPIRAN A

Ruj Tuan:

Ruj Kami:

Tarikh:

Cawangan Operasi Latihan

Bahagian Pengurusan Latihan

Kementerian Kesihatan Malaysia

Aras 6, Menara Prisma

No.26 Persiaran Perdana, Presint 3

Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan

62675 PUTRAJAYA

(u.p.: Unit Latihan Dalam Perkhidmatan 1)

Tuan,

PERMOHONAN PENEMPATAN PEGAWAI KE JAWATAN SIMPANAN

LATIHAN KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA BAGI KELULUSAN

PENGAJIAN TAHUN 20…/SESI…

NAMA PENUH :

NO.KP :

JAWATAN & GRED :

KURSUS/BIDANG :

UNIVERSITI/INSTITUSI :

TEMPOH KELULUSAN

PENGAJIAN :

Tuan,

Saya dengan hormatnya merujuk kepada perkara tersebut di atas.

2. Dimaklumkan pegawai di atas telah menerima tawaran

pengajian/kursus seperti berikut:-

18

BIL TAWARAN PENGAJIAN *TANDAKAN

1 Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP) dengan HLP

2 Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP) dengan Separa HLP

3 Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP) tanpa HLP

4 Cuti Belajar Separuh Gaji (CBSG) tanpa HLP

5 Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG) tanpa HLP

6 Hadiah Latihan Persekutuan (HLP) sahaja

* tandakan ( √ ) pada petak yang berkenaan

3. Sehubungan dengan itu, bagi memastikan penyampaian perkhidmatan

tidak terjejas dan kekosongan jawatan yang ditinggalkan oleh pegawai dapat

diisi, pihak kami memohon pegawai berkenaan ditempatkan di Jawatan

Simpanan Latihan, Kementerian Kesihatan Malaysia. Bersama-sama ini

disertakan salinan surat tawaran sementara/rasmi pengajian/kursus pegawai

untuk rujukan pihak tuan jua.

Sekian, terima kasih.

“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”

Saya yang menurut perintah

Syafiq

( )

19

LAMPIRAN B

KADAR BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PROGRAM SARJANA

PERUBATAN DI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI

(SISTEM TERBUKA)

BIL JENIS ELAUN PERIHAL/SYARAT KADAR/

PEKEKILING

1.

Elaun Buku

Dibayar secara ‘outright grant’ satu (1) kali setahun tertakluk kepada tempoh maksima pengajian.

Jika tempoh pengajian pegawai kurang 12 bulan, pembayaran dibuat secara proportionate.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

RM 750.00

2.

Elaun Tesis

Elaun tesis layak dibayar tertakluk kepada syarat-syarat berikut:-

(i) kadar kelayakan berdasarkan

peringkat dan mod pengajian;

(ii) pengajian mewajibkan menyediakan tesis atau disertasi;

(iii) tesis atau disertasi mestilah

bernilai sekurang-kurangnya enam (6) jam kredit dan dalam kod program yang sama; dan

(iv) tesis atau disertasi disediakan

secara induvidu.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

RM 1,500.00

20


PEKEKILING

Pegawai hendaklah mengemukakan kepada BPL, KKM semua dokumen seperti berikut untuk membolehkan pembayaran dibuat:-

(i) borang permohonan elaun

tesis seperti di Lampiran M;

(ii) satu salinan ‘hard copy’

tesis atau disertasi dalam bentuk ‘hard cover’ yang telah disahkan oleh penyelia kursus; dan

(iii) satu salinan ‘soft copy’

dalam bentuk CD.

Kertas projek atau kajian kes yang dihasilkan dalam format jurnal/analisis/laporan ringkasan/majalah yang tidak mengikut spesifikasi standard yang ditetapkan tidak layak dibayar.

Elaun hanya layak dibayar semasa pegawai lapor diri atau dalam tempoh yang dibenarkan (Peringkat Sarjana: setahun selepas tarikh lapor diri pegawai atau peringkat PhD: dua (2) tahun selepas tarikh lapor diri pegawai).

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

RM 1,500.00

Lampiran%20M.pdf

Lampiran%20M.pdf

21


PEKEKILING

3.

Kursus Intensif

Layak dituntut sebanyak dua (2)

kali semasa tahun pertama

pengajian/part 1 sepanjang

penajaan.

Jumlah tuntutan maksimum

RM1,500.00 bagi yuran

pengajian.

1PP

WP 1.10/2014

*Yuran: RM1,500.00

untuk 2 kursus

4.

Yuran pengajian

dan bayaran

yang dikenakan

oleh IPT

Yuran pengajian, bayaran

peperiksaan dan bayaran-bayaran

lain yang dikenakan akan dibayar

oleh Kerajaan kepada IPT atau

pegawai (UiTM sahaja) KECUALI

seperti yang disenaraikan di

Lampiran B2 adalah tidak

ditanggung oleh Kerajaan.

Kadar yuran

mengikut

universiti.

5.

Elaun

Pertukaran

Pegawai hanya layak menuntut

sebelum kursus dengan BPL

sekali sepanjang pengajian.

1 PP WP

1.2/2013, 1 PP

WP 1.4/2013

dan Surat

Pekeliling

Bahagian

Kewangan

Bilangan 2

Tahun 2010

Lampiran%20B2.pdf

22

LAMPIRAN B1

KADAR RASMI BAGI PEGAWAI – PEGAWAI YANG MENGIKUTI

PROGRAM SARJANA DI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI

(SISTEM TERBUKA)


PEKELILING

1.

Elaun perjalanan

menghadiri

mahkamah

(SAPINA)

1 PP

WP 1.4/2013

2.

Tambang

mengunjungi

wilayah asal

Pegawai hendaklah

berkhidmat sekurang –

kurangnya enam (6) bulan di

tempat baharu.

Kelayakan pegawai/

pasangan/anak-anak berumur

kurang dari 21 tahun.

Pegawai yang menuntut layak

mengikut kelas kelayakan

pegawai namun untuk

pasangan/anak – anak kadar

ekonomi sahaja.

Perkeliling

Perkhidmatan

Bil. 22 Tahun

2008

3.

Insurans lawatan

persendirian luar

Negara

Pegawai sahaja.

Pekeliling

Perkhidmatan

Bil 8 Tahun 2012

23


PEKELILING

4.

Elaun pindah

rumah sendiri

(rumah yang

dibeli dengan

pinjaman

perumahan

kerajaan)

1 PP

WP 1.2/2013

5.

Elaun

pertukaran/kargo:-

Penempatan

setelah tamat

belajar

Sekiranya pegawai

ditempatkan di

Sabah/Sarawak, BPL akan

membuat bayaran tiket &

kargo manakala Jabatan yang

menerima pegawai akan

membayar elaun makan,

lojing/hotel.

Sekiranya pegawai berpindah

di dalam semenanjung

tuntutan dibuat di Jabatan

yang menerima.

1 PP WP

1.2/2013, 1 PP

WP 1.4/2013 dan

Surat Pekeliling

Bahagian

Kewangan

Bilangan 2

Tahun2010

6.

Elaun perjalanan

pegawai memberi

ceramah

1 PP

WP 1.4/2013

24

LAMPIRAN B2

BAYARAN YANG TIDAK DITANGGUNG OLEH KERAJAAN DI BAWAH



(SISTEM TERBUKA)

1. Elaun Sara Hidup

2. Elaun Alat Perkakas 3. Insurans kesihatan 4. Yuran kesihatan 5. Yuran pergigian 6. Segala bentuk/jenis cagaran 7. Wang hemat diri 8. Segala bayaran nota kursus/nota 9. Jurnal/majalah/buku panduan 10. Bahan makmal 11. Yuran peralatan orientasi 12. Sebarang kursus dan lain-lain urusan ke luar negara 13. Tuntutan perjalanan menghadiri peperiksaan 14. Tuntutan perjalanan menghadiri kursus semasa tempoh pelanjutan

selain dari sebab masalah kesihatan

15. Pegawai yang gagal menamatkan pengajian tidak layak menuntut elaun

perpindahan atau perkhidmatan kargo

16. Tuntutan perjalanan mendapatkan rawatan di hospital rujukan pakar

(pegawai/pasangan dan anak di bawah 21 tahun

25

LAMPIRAN C

KADAR BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PEGAWAI – PEGAWAI YANG

MENGIKUTI PROGRAM SARJANA PERUBATAN DI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI

(SISTEM TERTUTUP)


PEKELILING

1.

Elaun Buku

Dibayar secara ‘outright grant’ satu (1) kali setahun tertakluk kepada tempoh maksima empat (4) tahun.

Kit Hadiah

Latihan Persekutuan,

JPA

RM750.00

2.

Elaun Sara Hidup

Dibayar setiap bulan sepanjang

tempoh berkursus (mengikut

lokasi UA).

Kit Hadiah


JPA

RM900.00 (Kadar ‘A’)

RM800.00 (Kadar ‘B’)

3.

Elaun Alat Perkakas

Dibayar secara ‘outright grant’ satu (1) kali setahun tertakluk kepada tempoh maksima empat (4) tahun.

Kit Hadiah


JPA

RM900.00

26


PEKELILING

4.

Yuran pengajian dan bayaran-bayaran lain yang dikenakan oleh IPT

Yuran pengajian, bayaran peperiksaan dan bayaran-bayaran lain yang dikenakan oleh IPT akan dibayar oleh Kerajaan KECUALI seperti yang disenaraikan di Lampiran C2 adalah tidak ditanggung oleh Kerajaan.

Kadar ditetapkan

oleh universiti

5.

Kursus Intensif

Layak dituntut sebanyak dua (2) kali semasa tahun pertama pengajian/part 1 sepanjang penajaan.

Jumlah tuntutan maksimum RM1,500.00 bagi yuran pengajian.

Tambang perjalanan dan penginapan tidak layak dituntut.

*Yuran:-

RM1,500.00 untuk 2 kursus

Lampiran%20C2.pdf

27


PEKELILING

6.

Elaun Tesis

Elaun Tesis layak dibayar

tertakluk kepada syarat-

syarat berikut:-

(i) kadar kelayakan

berdasarkan peringkat

dan mod pengajian;

(ii) pengajian mewajibkan

menyediakan tesis atau

disertasi;

(iii) tesis atau disertasi

mestilah bernilai

sekurang-kurangnya

enam (6) jam kredit dan

dalam kod program

yang sama; dan

(iv) tesis atau disertasi

disediakan secara

induvidu.

Pegawai hendaklah

mengemukakan kepada BPL,

KKM semua dokumen seperti

berikut untuk membolehkan

pembayaran dibuat:-

(i) borang permohonan

elaun tesis seperti di

Lampiran M;

Kit Hadiah


JPA

RM 1,500.00

Lampiran%20M.pdf

28


PEKELILING


tesis atau disertasi

dalam bentuk ‘hard

cover’ yang telah

disahkan oleh penyelia

kursus; dan


dalam bentuk CD.

Kertas projek atau kajian kes

yang dihasilkan dalam format

jurnal/analisis/laporan

ringkasan/majalah yang tidak

mengikut spesifikasi standard

yang ditetapkan tidak layak

dibayar.

Elaun hanya layak dibayar

semasa pegawai lapor diri

atau dalam tempoh yang

dibenarkan (Peringkat

Sarjana: setahun selepas

tarikh lapor diri pegawai atau

peringkat PhD: dua (2) tahun

selepas tarikh lapor diri

pegawai).

Kit Hadiah


JPA

RM 1,500.00

29


PEKELILING

7.

Elaun Memindahkan Barang-barang Sebelum dan Selepas Kursus (tiket/kargo)

Tuntutan bagi pengangkutan barang-barang hendaklah dibuat selewat-lewatnya dalam tempoh satu (1) bulan sebelum atau selepas mengikuti pengajian/kursus.

Pembiayaan meliputi:- (i) tambang perjalanan

pegawai sahaja (tiket kapal terbang)/KM (hanya untuk kereta sendiri sekiranya bukan atas nama pegawai hanya layak tuntut kadar teksi 1 tempat duduk); dan

(ii) tiada perbelanjaan bagi pengangkutan kenderaan.

1 PP

WP 1.3/2013

Kadar „A‟: Kuala Lumpur, Selangor, Pulau Pinang, Seberang Perai, Johor Bharu, Shah Alam, Sepang, Klang, Kajang, Petaling Jaya, Ampang, Sabah & Sarawak. Kadar „B‟: Tempat-tempat lain.

30

LAMPIRAN C1

KADAR RASMI BAGI PEGAWAI – PEGAWAI YANG MENGIKUTI PROGRAM

SARJANA PERUBATAN DI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI

(SISTEM TERTUTUP)


PEKELILING

1.

Elaun perjalanan menghadiri mahkamah

(SAPINA)

1 PP

WP 1.4/2013

2.

Insurans lawatan persendirian luar negara

Pegawai sahaja.

Pekeliling Perkhidmatan Bil 8 Tahun 2012 Kelulusan

bergantung

kepada tempoh

percutian dengan

syarat tidak

melebihi cuti

akademik iaitu 14

hari

3.

Elaun pindah rumah sendiri (rumah yg dibeli dengan pinjaman perumahan kerajaan)

Dengan syarat jika pegawai berpindah rumah yang dibeli berhampiran tempat pengajian dan masih dalam tempoh pengajian.

1 PP

WP 1.2/2013

31

LAMPIRAN C2




(SISTEM TERTUTUP)

1. Insurans kesihatan

2. Yuran kesihatan 3. Yuran pergigian 4. Segala bentuk/jenis cagaran 5. Wang hemat diri 6. Segala bayaran nota kursus/nota 7. Jurnal/majalah/buku panduan 8. Bahan makmal 9. Yuran peralatan 10. Orientasi 11. Sebarang kursus dan lain-lain urusan ke luar negara 12. Tuntutan perjalanan menghadiri peperiksaan 13. Tuntutan perjalanan menghadiri kursus semasa tempoh pelanjutan

selain dari sebab masalah kesihatan

14. Pegawai yang gagal menamatkan pengajian tidak layak menuntut elaun

perpindahan dan/atau perkhidmatan kargo

15. Tuntutan perjalanan mendapatkan rawatan di Hospital rujukan pakar

(pegawai/pasangan dan anak dibawah umur 21 tahun)

16. Pegawai yang gagal menamatkan pengajian tidak layak menuntut

perkhidmatan kargo

32

LAMPIRAN D

KATEGORI BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PEGAWAI–PEGAWAI

YANG MENGIKUTI PROGRAM SARJANA/PHD/AREA OF SPECIAL

INTEREST & SPOUSE PROGRAMME

(DALAM NEGARA)

ELAUN DAN KEMUDAHAN

Semasa menjalani kursus, pegawai adalah layak menerima elaun-elaun dan

bantuan-bantuan seperti yang tersebut di Lampiran D (i) berkembar

manakala bayaran-bayaran yang ditanggung dan tidak ditanggung oleh

Kerajaan adalah seperti di Lampiran D3, tertakluk kepada syarat-syarat

berikut:-


PEKELILING

1.

Elaun Sara Hidup

Dibayar setiap empat (4) bulan

sekali sepanjang tempoh

berkursus (mengikut lokasi

IPT).

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

LAMPIRAN D (i)

2.

Elaun Buku

Dibayar secara ‘outright grant’

satu (1) kali setahun tertakluk

kepada tempoh maksima

pengajian.

3.

Elaun Alat

Perkakas



33


PEKELILING

4.

Elaun Tesis



syarat berikut:-

(i) kadar kelayakan


dan mod pengajian;


menyediakan tesis

atau disertasi;


mestilah bernilai

sekurang-kurangnya

enam (6) jam kredit

dan dalam kod

program yang sama;

dan


disediakan secara

induvidu.

Pegawai hendaklah

mengemukakan kepada

BPL, KKM semua dokumen

seperti berikut untuk

membolehkan pembayaran

dibuat iaitu:-



Lampiran M;

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

LAMPIRAN D (i)

Lampiran%20M.pdf


34


PEKELILING

(ii) satu salinan ‘hard

copy’ tesis atau

disertasi dalam bentuk

‘hard cover’ yang telah


kursus; dan


dalam bentuk CD.

Kertas projek atau kajian

kes yang dihasilkan dalam

format jurnal/analisis/

laporan ringkasan/majalah

yang tidak mengikut

spesifikasi standard yang

ditetapkan tidak layak

dibayar.






tarikh lapor diri pegawai

atau peringkat PhD: dua (2)

tahun selepas tarikh lapor

diri pegawai).

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

LAMPIRAN D (i)


35


PEKELILING

5.

Elaun Latihan

Amali

Pegawai yang diwajibkan oleh universiti untuk mengikuti Latihan Amali/Klinikal boleh dibayar Elaun Latihan Amali.

Permohonan perlu dikemukakan ke BPL, KKM beserta dokumen sokongan tiga (3) bulan sebelum latihan bermula dengan syarat-syarat berikut:-

(i) latihan diwajibkan dalam subjek teras;

(ii) latihan dijalankan dalam negara (Latihan Amali/Klinikal di luar negara tidak akan ditanggung);

(iii) tuntutan dibayar berdasarkan hari;

(iv) tempoh latihan tidak melebihi tiga (3) bulan (tidak termasuk cuti umum);

(v) jarak antara

universiti/rumah kediaman dengan tempat latihan melebihi 25 km;

(vi) tambang perjalanan dibayar sekali di awal dan akhir latihan; dan

1 PP

WP 1.10/2013

Elaun Latihan

Amali/Klinikal

RM 15.00 (sehari)

36


PEKELILING

(vii) tuntutan perlu

dikemukakan sebelum 10 hari bulan berikutnya dengan mengemukakan dokumen berikut:-

a) borang tuntutan;

b) borang laporan latihan amali; dan

c) dokumen

pengesahan kehadiran (contoh: punch card atau surat pengesahan kehadiran oleh hospital)

1 PP

WP 1.10/2013

Elaun Latihan

Amali/Klinikal

RM 15.00 (sehari)

6.

Yuran pengajian

dan bayaran-

bayaran lain

yang dikenakan

oleh IPT

Yuran pengajian, bayaran peperiksaan dan bayaran-bayaran lain yang dikenakan dibayar oleh Kerajaan terus kepada pihak IPT (kecuali UiTM - pegawai perlu mendahulukan bayaran dan invois/resit dikemukakan ke BPL, KKM).

Bayaran seperti di Lampiran D3 adalah tidak ditanggung oleh Kerajaan.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

Lampiran%20D3.pdf

37


PEKELILING

7.

Elaun Bantuan

Keluarga (EBK)

Pegawai yang dibenarkan membawa keluarga atas perbelanjaan Kerajaan mengikut syarat seperti berikut:-

(i) EBK akan dibayar empat

(4) bulan sekali mengikut kadar berdasarkan lokasi atau institusi pengajian dan bilangan ahli keluarga yang tinggal bersama pegawai:- a) kelayakan maksimum

adalah pegawai, pasangan dan tiga (3) orang anak sahaja;

b) tempoh minimum keluarga tinggal bersama adalah selama enam (6) bulan;

c) pegawai mengikuti

kursus di luar

kawasan ibu pejabat

(di luar lingkungan 25

km);

d) Ketua Jabatan

mengesahkan

bahawa pegawai

membawa keluarga

dan berpindah rumah

kerana berkursus;

dan

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

LAMPIRAN D (i)


38


PEKELILING

e) keluarga pegawai

tinggal bersama sepanjang tempoh pengajian/kursus.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

LAMPIRAN D (i)

8.

Elaun Bantuan

Sewa Rumah

(EBSR)

Pegawai dikehendaki membuat pilihan antara Imbuhan Tetap Perumahan di bawah Gaji atau EBSR di bawah Hadiah Latihan.

EBSR hanya dibayar untuk pegawai yang dibenarkan membawa keluarga.

Pegawai bujang dan pegawai yang tidak membawa keluarga tidak layak dibayar EBSR. Pegawai hanya layak menerima Imbuhan Tetap Perumahan di bawah gaji.

Elaun akan dibayar berdasarkan syarat yang berikut:- (i) pegawai mengikuti

kursus di luar kawasan ibu pejabat (di luar lingkungan 25 km);

(ii) Ketua Jabatan

mengesahkan bahawa pegawai membawa keluarga dan berpindah rumah kerana berkursus; dan


39


PEKELILING

(iii) keluarga pegawai tinggal bersama sepanjang tempoh pengajian/kursus.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

LAMPIRAN D (i)

9.

Elaun

penempatan

Elaun penempatan hanya

dibayar kepada pegawai

yang berpindah dan

menyewa untuk mengikuti

pengajian bagi menampung

tuntutan perjalanan dan

penginapan sebelum

memasuki universiti/

institusi pengajian/sebelum

mendapat rumah kediaman

tetap serta perbelanjaan

runcit yang lain semasa

dalam perjalanan.

Elaun penempatan layak



syarat berikut:-

(i) dibayar sekali sahaja

sepanjang tempoh

penajaan;

(ii) tempat pengajian

melebihi 25 kilometer

radius dari kediaman

pegawai;

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA


40


PEKELILING

(iii) kadar bujang layak


yang berpindah tanpa

membawa keluarga

berdasarkan lokasi

institusi

pengajian/universiti; dan

(iv) kadar keluarga layak


yang diluluskan untuk

membawa keluarga

seperti di Lampiran D

(i)

a) tempoh minimum

keluarga tinggal

bersama adalah

selama enam (6)

bulan; dan

b) mendapat

pengesahan

daripada ketua

jabatan untuk

membawa

keluarga dan

berpindah kerana

berkursus

Pegawai yang berasal dan

berpindah dalam kawasan

lingkungan yang sama

seperti Lembah Klang

adalah tidak layak

menuntut elaun ini.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA



41


PEKELILING

10.

Elaun akhir

pengajian

Dibayar sekali sahaja

selepas tamat pengajian

atau kursus untuk

menampung

perbelanjaan semasa

dalam perjalanan dan

selepas tamat kursus

dengan jayanya.

Termasuk upah

mengangkut barang-

barang excess luggage

dan perbelanjaan runcit

yang lain.

Pegawai yang berasal

dan berpindah dalam

kawasan lingkungan

yang sama seperti

Lembah Klang adalah

tidak layak menuntut

elaun ini.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan,

JPA

11.

Kutipan data atau

pembentangan

kertas kerja di

seminar atau

persidangan

dalam negara

Pegawai yang mengikuti pengajian di peringkat PhD dalam negara boleh dipertimbangkan dengan syarat seperti berikut:-

(i) sekali sahaja sepanjang

tempoh pengajian;

(ii) diwajibkan oleh universiti;

(iii) program berkaitan

dengan kajian/kursus;

Yuran

Pengangkutan

*Elaun Makan & Penginapan (jika tidak termasuk dalam yuran) mengikut kadar P.P. 3/2005

42


PEKELILING

(iv) maklumat program

disertakan; dan

(v) tidak melebihi tiga bulan.

Permohonan perlu dikemukakan ke BPL, KKM beserta dengan dokumen sokongan tiga (3) bulan sebelum aktiviti bermula. (tertakluk kepada peruntukan semasa).

ATAU

*Elaun Sara

Hidup

mengikut

kadar

matawang

negara

berkenaan.

43

LAMPIRAN D (i)

KADAR BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PEGAWAI-PEGAWAI YANG

MENGIKUTI PROGRAM SARJANA/PHD/AREA OF SPECIAL INTEREST &

SPOUSE PROGRAMME

(DALAM NEGARA)

BIL JENIS ELAUN KADAR

1.

Elaun Sara Hidup (sebulan)

Kadar A *

(i) Diploma Lanjutan

(ii) Sarjana

(iii) PhD

RM900.00 (sebulan)

Kadar B **


(ii) Sarjana

(iii) PhD

RM800.00 (sebulan)

2.

Elaun Buku (setahun)


(ii) Sarjana

(iii) PhD

RM525.00 (setahun)

RM750.00 (setahun)

RM825.00 (setahun)

44


3.

Elaun Alat Perkakas (setahun)

(i) Sarjana

(ii) PhD

RM900.00 (setahun)

RM900.00 (setahun)

4.

Elaun Tesis (sekali)

(i) Sarjana

- Kursus

- Penyelidikan

(ii) PhD

RM1,500.00 (Kursus)

RM3,000.00

(Penyelidikan)

RM6,000.00

5.

Elaun Latihan Amali (sehari)

RM 15.00

6.

Elaun Perjalanan

Semasa menjalani

Latihan Amali sahaja

7.

***Elaun Penempatan (Sekali Sepanjang

Pengajian)

Kadar A

(i) Pegawai bujang

(ii) Pegawai dan pasangan; Pegawai, Pasangan dan 1 anak; Pegawai dan anak tanpa had

(iii) Pegawai, pasangan dan 2 anak atau lebih

RM 1,350.00

RM 2,340.00

RM 2,520.00

45


Kadar B

(i) Pegawai bujang

(ii) Pegawai dan pasangan; Pegawai, Pasangan dan 1 anak; Pegawai dan anak tanpa had


RM 1,200.00

RM 2,080.00

RM 2,240.00

8.

***Elaun Akhir Pengajian (Sekali

Sepanjang Pengajian)

Kadar A

(i) Pegawai bujang

(ii) Pegawai berkeluarga

Kadar B

(i) Pegawai bujang

(ii) Pegawai berkeluarga

RM 540.00

RM 900.00

RM 400.00

RM 800.00

9.

Elaun Bantuan Sewa Rumah (EBSR)

(Sebulan)

Kadar A

(i) Pegawai dan pasangan

(ii) Pegawai, pasangan dan 1 anak


RM 100.00

RM 150.00

RM 200.00

46


(iv) Pegawai dan 1 anak

(v) Pegawai dan 2 anak atau lebih

Kadar B




(iv) Pegawai dan 1 anak

(v) Pegawai dan 2 anak atau lebih

RM 100.00

RM 150.00

RM 100.00

RM 150.00

RM 200.00

RM 100.00

RM 150.00

10.

Elaun Bantuan Keluarga (EBK) (Sebulan)

Kadar A




(iv) Pegawai dan anak tanpa had

RM 270.00

RM 270.00

RM 360.00

RM 270.00

47


Kadar B




(iv) Pegawai dan anak tanpa had

RM 240.00

RM 240.00

RM 320.00

RM 240.00

* Kadar A: Kuala Lumpur, Pulau Pinang, Seberang Perai, Johor Bahru, Shah

Alam, Sepang, Klang, Kajang, Petaling Jaya, Ampang, Sabah dan Sarawak.

** Kadar B: Tempat-tempat lain.

*** Elaun Penempatan dan Elaun Akhir Pengajian hanya dibayar kepada

pegawai yang berpindah dan menyewa sepanjang tempoh pengajian.

Manakala bagi pegawai yang berasal dan berpindah dalam Lembah Klang,

kedua-dua elaun tersebut adalah tidak layak dituntut.

Tarikh Kuatkuasa: 1 Julai 2007

48

LAMPIRAN D1


MENGIKUTI PROGRAM SARJANA/PHD/AREA OF SPECIAL INTEREST &

SPOUSE PROGRAMME

(LUAR NEGARA)

ELAUN DAN KEMUDAHAN

Semasa menjalani kursus, pegawai adalah layak menerima elaun-elaun dan

bantuan-bantuan seperti yang tersebut di Lampiran D1 (i) berkembar adalah

tertakluk kepada syarat-syarat berikut:-


PEKELILING

1.

Elaun Sara Hidup

Dibayar setiap empat (4) bulan

sekali sepanjang tempoh

berkursus (mengikut lokasi

IPT).

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)

2.

Elaun Buku

Dibayar secara ‘outright grant’

satu (1) kali setahun tertakluk

kepada tempoh maksima

pengajian.

3.

Elaun Alat

Perkakas



49


PEKELILING

4.

Elaun Tesis



syarat berikut:-

(i) kadar kelayakan


dan mod pengajian;


menyediakan tesis

atau disertasi;


mestilah bernilai

sekurang-kurangnya

enam (6) jam kredit

dan dalam kod

program yang sama;

dan


disediakan secara

induvidu.

Pegawai hendaklah

mengemukakan kepada




dibuat:-



Lampiran M;

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)

Lampiran%20M.pdf


50


PEKELILING


copy’ tesis atau




kursus; dan


dalam bentuk CD.

Kertas projek atau kajian

kes yang dihasilkan dalam

format jurnal/analisis/

laporan ringkasan/majalah

yang tidak mengikut

spesifikasi standard yang

ditetapkan tidak layak

dibayar.






tarikh lapor diri pegawai

atau peringkat PhD: dua (2)


diri pegawai).

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)

5.

Elaun Latihan

Amali

Pegawai yang diwajibkan oleh universiti untuk mengikuti latihan amali/klinikal boleh dibayar elaun latihan amali.

1PP

WP 1.10/2013


51


PEKELILING

Permohonan perlu dikemukakan ke BPL, KKM beserta dokumen sokongan tiga (3) bulan sebelum latihan bermula dengan syarat-syarat berikut:-

(i) latihan diwajibkan

dalam subjek teras;

(ii) latihan dijalankan dalam

negara pengajian

(latihan amali/klinikal di

luar negara tidak akan

ditanggung);

(iii) tuntutan dibayar

berdasarkan hari;

(iv) tempoh latihan tidak

melebihi tiga (3) bulan

(tidak termasuk cuti

umum);

(v) jarak antara universiti/

rumah kediaman

dengan tempat latihan

melebihi 25km;

(vi) tambang perjalanan

dibayar sekali di awal

dan akhir latihan; dan

1PP

WP 1.10/2013

52


PEKELILING

(vii) tuntutan perlu

dikemukakan sebelum

10 hari bulan berikutnya

selepas tamat latihan

amali/klinikal dan perlu

mengemukakan

dokumen berikut:-

a) borang tuntutan;

b) borang laporan latihan amali; dan

c) dokumen pengesahan kehadiran (contoh: punch card atau surat pengesahan kehadiran oleh hospital)

1PP

WP 1.10/2013

6.

Yuran pengajian

dan bayaran-

bayaran lain

yang dikenakan

oleh IPT

Yuran pengajian, bayaran

peperiksaan dan bayaran-

bayaran lain yang dikenakan

oleh IPT akan dibayar oleh

Kerajaan KECUALI seperti

yang disenaraikan di Lampiran

D3 adalah tidak ditanggung

oleh Kerajaan.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)

Lampiran%20D3.pdf

Lampiran%20D3.pdf


53


PEKELILING

7.

Elaun Bantuan

Keluarga

(EBK)

Pegawai yang dibenarkan membawa keluarga atas perbelanjaan Kerajaan mengikut syarat seperti berikut:-

(i) EBK akan dibayar

empat (4) bulan sekali mengikut kadar berdasarkan lokasi atau institusi pengajian dan bilangan ahli keluarga yang tinggal bersama pegawai. (a) kelayakan

maksimum adalah pegawai, pasangan dan tiga (3) orang anak sahaja;

(b) tempoh minimum

keluarga tinggal bersama adalah selama enam (6) bulan;

(c) pegawai mengikuti kursus di luar kawasan ibu pejabat (di luar lingkungan 25 km);

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)


54


PEKELILING

(d) Ketua Jabatan mengesahkan bahawa pegawai membawa keluarga dan berpindah rumah kerana berkursus; dan

(e) keluarga pegawai tinggal bersama sepanjang tempoh pengajian/kursus.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)

8.

Elaun Bantuan

Sewa Rumah

(EBSR)

Pegawai dikehendaki membuat pilihan antara Imbuhan Tetap Perumahan di bawah Gaji atau EBSR di bawah Hadiah Latihan.

EBSR hanya dibayar untuk pegawai yang dibenarkan membawa keluarga.

Pegawai bujang dan pegawai yang tidak membawa keluarga tidak layak dibayar EBSR. Pegawai hanya layak menerima Imbuhan Tetap Perumahan di bawah gaji.


55


PEKELILING

Elaun akan dibayar berdasarkan syarat yang berikut:- (i) pegawai mengikuti

kursus di luar kawasan ibu pejabat (di luar lingkungan 25 km);

(ii) Ketua Jabatan mengesahkan bahawa pegawai membawa keluarga dan berpindah rumah kerana berkursus; dan

(iii) keluarga pegawai tinggal bersama sepanjang tempoh pengajian/kursus.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)

9.

Elaun

Penempatan

Elaun penempatan dibayar

kepada pegawai yang

berpindah untuk mengikuti


tuntutan perjalanan

penginapan semasa dalam

perjalanan sebelum

memasuki universiti atau

institusi pengajian atau

sebelum mendapat rumah

kediaman tetap serta

perbelanjaan runcit yang

lain semasa dalam

perjalanan.


56


PEKELILING




syarat berikut:-


sepanjang tempoh

penajaan;




pegawai;


dibayar kepada

pegawai yang

berpindah tanpa

membawa keluarga

berdasarkan lokasi

institusi

pengajian/universiti;

dan

(iv) kadar keluarga layak

dibayar kepada

pegawai yang

diluluskan untuk

membawa keluarga:-

(a) tempoh minimum

keluarga tinggal

bersama adalah

selama enam (6)

bulan; dan

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)


57


PEKELILING

(b) mendapat

pengesahan

daripada ketua

jabatan untuk

membawa

keluarga dan

berpindah kerana

berkursus

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)

10.

Elaun akhir

pengajian

Dibayar sekali sahaja

selepas tamat pengajian

atau kursus untuk

menampung perbelanjaan

semasa dalam perjalanan

dan selepas tamat kursus

dengan jayanya.

Bayaran termasuk upah

mengangkut barang-barang

excess luggage dan

perbelanjaan runcit yang

lain.

11.

Elaun pakaian

panas

Elaun Pakaian Panas dibayar untuk pegawai yang berkursus di negara beriklim sederhana/sejuk iaitu negara yang terletak di Utara Garisan Sartan (Tropic of Cancer) dan Selatan Garisan Jadi (Tropic of Capricorn).

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

1PP

WP 1.10/2013


58


PEKELILING

Hanya pegawai yang belum menerima Elaun Pakaian Panas dalam masa tiga (3) tahun atau lebih layak membuat tuntutan mengikut.

Permohonan perlu disahkan oleh Ketua Jabatan beserta dan penerimaan elaun ini hendaklah dicatatkan dalam Buku Rekod Perkhidmatan pegawai

Elaun Pakaian Panas turut dibayar untuk keluarga pegawai yang dibenarkan seperti di Lampiran D1 (i).

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)

12.

Tambang

Perjalanan

Tiket penerbangan untuk pegawai dan keluarga yang dibenarkan akan disediakan oleh BPL, KKM mengikut perjalanan terdekat.

Pegawai hanya layak untuk tiket penerbangan kelas ekonomi biasa sahaja. (Tambang kapal terbang pergi balik sekali sahaja sepanjang pengajian).

1PP

WP 1.10/2013



59


PEKELILING

13.

Tuntutan bayaran

visa/pasport/

pemeriksaan

kesihatan

(pemeriksaan

kesihatan untuk

visa dan lain-lain

pemeriksaan

kesihatan yang

diwajibkan oleh

universiti sahaja)

Tuntutan hendaklah dibuat mengikut kadar yang ditentukan oleh Jabatan/Agensi yang berkenaan.

Pegawai dikehendaki menghantar borang tuntutan yang lengkap beserta resit rasmi ke BPL sebelum setiap 10 hari bulan.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

14.

Rawatan

Perubatan

Bagi negara yang terdapat Skim Insurans Kesihatan, pegawai hendaklah mengambil insurans tersebut bagi diri dan keluarganya. Kerajaan akan membayar premium insurans tersebut dan pembayaran premium ini terhad kepada insurans kesihatan ini, Kerajaan tidak lagi bertanggungjawab untuk membayar sebarang bil-bil rawatan perubatan.

Bagi negara yang tidak terdapat Skim Insurans Kesihatan, pegawai boleh menuntut bayaran rawatan perubatan dan pembelian ubat mengikut apa yang dipreskribe oleh doktor tetapi tidak memerlukan preskripsi.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

60


PEKELILING

Kerajaan hanya akan membayar bil-bil rawatan perubatan di hospital atau klinik Kerajaan sahaja.

Bagi negara yang tidak terdapat Skim Insurans Kesihatan dan klinik Kerajaan, Kerajaan akan menanggung perbelanjaan rawatan perubatan di klinik swasta.

Rawatan pergigian yang akan dibayar oleh Kerajaan adalah terhad kepada perbelanjaan mencabut dan menampal gigi (tidak termasuk penampalan yang dibuat dengan logam yang mahal). Bayaran untuk menggantikan gigi palsu, menyalut gigi dan kerja-kerja mencantikkan gigi tidak akan diluluskan.

Pegawai dikehendaki kembali ke Malaysia sekiranya mendapat sakit teruk berpanjangan yang boleh menyebabkan pengajian pegawai tidak boleh diteruskan. Kerajaan akan menamatkan HLP ini dan tidak akan melayani apa-apa tuntutan berkenaan perkara ini.

Pegawai dinasihatkan mengambil Skim Insurans Kesihatan yang diperakukan oleh BPL, KKM/MSD.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

LAMPIRAN D1 (i)


61


PEKELILING

15.

Kutip data atau

pembentangan

kertas kerja di

seminar atau

persidangan

dalam negara

Pegawai yang mengikuti pengajian di peringkat PhD dalam negara boleh dipertimbangkan dengan syarat seperti berikut:- (i) sekali sahaja

sepanjang tempoh pengajian;

(ii) diwajibkan oleh universiti;

(iii) program berkaitan dengan kajian/kursus;

(iv) maklumat program disertakan; dan

(v) tidak melebihi tiga bulan

Permohonan perlu dikemukakan ke BPL, KKM beserta dengan dokumen sokongan tiga (3) bulan sebelum aktiviti bermula. (tertakluk peruntukan semasa).

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

62

LAMPIRAN D1 (i)

KADAR ELAUN DAN KEMUDAHAN HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN

MENGIKUT NEGARA

AFRIKA SELATAN

Bil JENIS ELAUN KEKERAPAN

PRA UNIVERSITI IJAZAH PERTAMA IJAZAH LANJUTAN

1 Elaun Sara Hidup 23,772 BF 23,772 BF 26,146 BF SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku 16,000 BF 16,000 BF 18,000 BF SETAHUN

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 20,000 BF

* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 3,000 BF 3,000 BF 3,000 BF

* Perubatan 4,000 BF

* Lain - Lain 3,000 BF

5 Elaun Tesis 23,600 BF SEKALI

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 58,400 BF

* Doktor Falsafah 104,600 BF

6 Elaun Latihan Amali 485 BF 485 BF 485 BF SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang 35,658 BF 35,658 BF 39,224 BF SEHARI

Pegawai, pasangan dan 1 anak 61,807 BF 61,807 BF 67,987 BF

Pegawai, pasangan dan 2 anak 66,562 BF 66,562 BF 73,217 BF

8 Elaun Akhir Pengajian SEKALI

Penuntut dan pegawai bujang 14,263 BF 15,689 BF

Pegawai berkeluarga 23,772 BF 26,149 BF

9 Elaun Bantuan Sewa Rumah ( Untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja )

Pegawai dan pasangan 4,754 BF 5,230 BF SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 7,132 BF 7,845 BF

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 9,509 BF 10,460 BF

Pegawai dan seorang anak 4,754 BF 5,230 BF

Pegawai dan 2 anak atau lebih 7,132 BF 7,845 BF

10 Elaun Bantuan Keluarga ( Untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja)

Pegawai dan pasangan 7,132 BF 7,845 BF SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak 7,132 BF 7,845 BF

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 9,509 BF 10,460 BF

Pegawai dan anak (tanpa had) 7,132 BF 7,845 BF

11 Elaun Pakaian Panas

Pegawai RM 750 RM 750 RM 1500 SEKALI

Pasangan RM 500 RM 1000 SEKALI

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM 250 RM 500 SEKALI

Nota : Kadar adalah di dalam EURO (E) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

63


MENGIKUT NEGARA

AUSTRIA



1 Elaun Sara Hidup € 879 € 967 € 1,112 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku € 151 € 168 € 168 SETAHUN

* Sarjana dan Diploma Lanjutan

* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas € 76 € 84 € 84 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis SEKALI

* Sarjana dan Diploma Lanjutan € 168

* Doktor Falsafah € 269

6 Elaun Latihan Amali € 12 € 12 € 12 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang € 1,319 € 1,451 € 1,669 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak € 2,288 € 2,151 € 2,892


8 Elaun Akhir Pengajian

Penuntut dan pegawai bujang € 580 € 667 SEKALI

Pegawai berkeluarga € 967 € 1,112


Pegawai dan pasangan € 193 € 223 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak € 290 € 334

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih € 387 € 445

Pegawai dan seorang anak € 193 € 223

Pegawai dan 2 anak atau lebih € 290 € 334


Pegawai dan pasangan € 290 € 334 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak € 290 € 334


Pegawai dan anak (tanpa had) € 290 € 334



Pasangan RM 500 RM 1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM 250 RM 500

Nota : Kadar adalah di dalam EURO (€) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

Berkuatkuasa pada 1 Januari 2007

PERINGKAT PENGAJIAN

64


MENGIKUT NEGARA

BANGLADESH



1 Elaun Sara Hidup T 3480 T 4000 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku T 750 T 750 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas T 250 T 250 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah

6 Elaun Latihan Amali

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang T 5220 T 6000 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak T 9048 T 10,400

Pegawai, pasangan dan 2 anak T 9744 T 11,200


Penuntut dan pegawai bujang T 2088 T 2400 SEKALI

Pegawai berkeluarga T 3480 T 4000


Pegawai dan pasangan T 696 T 800 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak T 1044 T 1200

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih T 1392 T 1600

Pegawai dan seorang anak T 696 T 800

Pegawai dan 2 anak atau lebih T 1044 T 1200

10 Elaun Bantuan Keluarga ( Untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja) SEBULAN

Pegawai dan pasangan T 1044 T 1200

Pegawai,pasangan dan 1 anak T 1044 T 1200

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih T 1392 T 1600

Pegawai dan anak (tanpa had) T 1044 T 1200





Nota : Kadar adalah di dalam Bangladesh Taka ( BDT/T) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

65


MENGIKUT NEGARA

BELGIUM



1 Elaun Sara Hidup € 871 € 967 € 1,112

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku € 151 € 168 € 168


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas € 76 € 84 € 84

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan € 168

* Doktor Falsafah € 269

6 Elaun Latihan Amali € 12 € 12 € 12

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang € 1,320 € 1,452 € 1,669




Penuntut dan pegawai bujang € 580 € 668

Pegawai berkeluarga € 967 € 1,113


Pegawai dan pasangan € 193 € 223

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak € 290 € 334


Pegawai dan seorang anak € 193 € 223

Pegawai dan 2 anak atau lebih € 290 € 334


Pegawai dan pasangan € 290 € 334

Pegawai,pasangan dan 1 anak € 290 € 334


Pegawai dan anak (tanpa had) € 290 € 334


Pegawai RM 1,200 RM 1,200 RM 1,500




Berkuatkuasan mulai 1 September 2007

PERINGKAT PENGAJIAN

66


MENGIKUT NEGARA

BRUNEI



1 Elaun Sara Hidup RM 750 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM 250 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM 400 SEKALI

* Doktor Falsafah RM 650


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM 1125 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM 9150

Pegawai, pasangan dan 2 anak RM 2100


Penuntut dan pegawai bujang RM 450 SEKALI

Pegawai berkeluarga RM 750


Pegawai dan pasangan RM 150 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM 225

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih RM 300

Pegawai dan seorang anak RM 150

Pegawai dan 2 anak atau lebih RM 225


Pegawai dan pasangan RM 225 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak RM 225

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih RM 300

Pegawai dan anak (tanpa had) RM 225


Pegawai

Pasangan SEKALI

Anak (maksima 3 orang sahaja)

Nota : Kadar adalah di dalam Ringgit Malaysia (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

67


MENGIKUT NEGARA

CHINA



1 Elaun Sara Hidup CNY 4,024 CNY 4,427 CNY 5,091

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku CNY 1,677 CNY 3,353 CNY 3,857


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas CNY 208 CNY 229 CNY 287

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis CNY 1,585

* Sarjana dan Diploma Lanjutan CNY 3,698

* Doktor Falsafah CNY 4,348

6 Elaun Latihan Amali CNY 70 CNY 70 CNY 70

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang CNY 6,036 CNY 6,640 CNY 7,636

Pegawai, pasangan dan 1 anak CNY 10,704 CNY 11,509 CNY 13,236

Pegawai, pasangan dan 2 anak CNY 11,509 CNY 12,394 CNY 14,254


Penuntut dan pegawai bujang CNY 2,415 CNY 2,656 CNY 3,054

Pegawai berkeluarga CNY 4,024 CNY 4,427 CNY 5,091


Pegawai dan pasangan CNY 624 CNY 687

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak CNY 936 CNY 1,030

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih CNY 1,248 CNY 1,373

Pegawai dan seorang anak CNY 624 CNY 687

Pegawai dan 2 anak atau lebih CNY 936 CNY 1,030


Pegawai dan pasangan CNY 1,328 CNY 1,527

Pegawai,pasangan dan 1 anak CNY 1,328 CNY 1,527

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih CNY 1,771 CNY 2,036

Pegawai dan anak (tanpa had) CNY 1,328 CNY 1,527


Pegawai RM 750 RM 750 RM 1500



Nota : Kadar adalah di dalam China Renmimbi (CNY) melainkan yang dinyatakan secara spesifik,

Berkuatkuasa mulai 1 September 2008

PERINGKAT PENGAJIAN

68


MENGIKUT NEGARA

DENMARK



1 Elaun Sara Hidup 1112 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku 168 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 84 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 168 SEKALI

* Doktor Falsafah 269

6 Elaun Latihan Amali 12

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang 1669 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak 2829

Pegawai, pasangan dan 2 anak 3115


Penuntut dan pegawai bujang 667 SEKALI

Pegawai berkeluarga 1112


Pegawai dan pasangan 223 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 334

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 445

Pegawai dan seorang anak 223

Pegawai dan 2 anak atau lebih 334


Pegawai dan pasangan 334

Pegawai,pasangan dan 1 anak 334 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 445

Pegawai dan anak (tanpa had) 334


Pegawai RM1500 SEKALI

Pasangan RM1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM500



PERINGKAT PENGAJIAN

69


MENGIKUT NEGARA

FILIPINA



1 Elaun Sara Hidup RM 911 RM1012 RM1163 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku P880 RM1100 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas P352 P440 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis P880 SEKALI

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM1100

* Doktor Falsafah RM1760

6 Elaun Latihan Amali P 26 P26 P 26 SEKALI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM1518 RM1745 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM2631 RM3023




Pegawai berkeluarga RM1012 RM1163


Pegawai dan pasangan RM202 RM233 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM304 RM349

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih RM405 RM465

Pegawai dan seorang anak RM202 RM233

Pegawai dan 2 anak atau lebih RM304 RM349



Pegawai,pasangan dan 1 anak RM304 RM349


Pegawai dan anak (tanpa had) RM304 RM349


Pegawai

Pasangan TIDAK LAYAK SEKALI


Nota : Kadar adalah di dalam RINGGIT MALAYSIA (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

70


MENGIKUT NEGARA

FINLAND



1 Elaun Sara Hidup € 879.42 € 967.36 € 1,112.57 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku € 150.83 € 168.21 € 168.21 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas € 75.67 € 83.85 € 83.65 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan € 168.21 SEKALI

* Doktor Falsafah € 268.94

6 Elaun Latihan Amali € 11.76 € 11.76 € 11.76 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang € 1,319.64 € 1,451.56 € 1,668.86 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak € 2,287.52 € 2,515.56 € 2,892.38

Pegawai, pasangan dan 2 anak € 2,463.40 € 2,709.33 € 3,114.28


Penuntut dan pegawai bujang € 580.32 € 667.75 SEKALI

Pegawai berkeluarga € 967.36 € 1,112.57


Pegawai dan pasangan € 193.27 € 222.92 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak € 290.41 € 333.87

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih € 387.27 € 444.82

Pegawai dan seorang anak € 193.27 € 222.92

Pegawai dan 2 anak atau lebih € 290.41 € 333.87


Pegawai dan pasangan € 290.41 € 333.87 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak € 290.41 € 333.87

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih € 387.05 € 444.82

Pegawai dan anak (tanpa had) € 290.41 € 333.87


Pegawai RM750 RM750 RM1500 SEKALI

Pasangan RM500 RM1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM250 RM500


PERINGKAT PENGAJIAN

71


MENGIKUT NEGARA

GERMAN



1 Elaun Sara Hidup E879.42 E967.36 E1,112.57 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku E150.83 E168.21 E168.21 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas E75.67 E83.85 E83.85 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan E168.21 SEKALI

* Doktor Falsafah E268.94

6 Elaun Latihan Amali E11.76 E11.76 E11.76 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang E1,319.64 E1,451.56 E1,668.86 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak E2,287.52 E2,515.56 E2,892.38



Penuntut dan pegawai bujang E580.32 E667.75 SEKALI

Pegawai berkeluarga E967.36 E1,112.57


Pegawai dan pasangan E193.27 E222.92 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak E290.41 E333.87

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E387.05 E444.82

Pegawai dan seorang anak E193.27 E222.92

Pegawai dan 2 anak atau lebih E290.41 E333.87


Pegawai dan pasangan E290.41 E333.87 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak E290.41 E333.87


Pegawai dan anak (tanpa had) E290.41 E333.87






PERINGKAT PENGAJIAN

72


MENGIKUT NEGARA

HONG KONG



1 Elaun Sara Hidup 4,592 5,051 5,809 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku 1,913 3,827 4,401 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 238 262 327 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 4,220 SEKALI

* Doktor Falsafah 4,962

6 Elaun Latihan Amali 80 80 80 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang 6,888 7,577 8,713 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak 12,214 13,133 15,103




Pegawai berkeluarga 4,592 5,051 5,809


Pegawai dan pasangan 712 783 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 1,068 1,175

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 1,424 1,567

Pegawai dan seorang anak 712 783

Pegawai dan 2 anak atau lebih 1,068 1,175


Pegawai dan pasangan 1,515 1,743 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak 1,515 1,743


Pegawai dan anak (tanpa had) 1,515 1,743





Nota : Kadar adalah dalam HONG KONG DOLLAR (HKD) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.


PERINGKAT PENGAJIAN

73


MENGIKUT NEGARA

ITALI




2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan E168.21 SEKALI


6 Elaun Latihan Amali E11.76 E11.76 E11.76 SEHARI

7 Elaun Penempatan





Penuntut dan pegawai bujang E580.32 E667.75 SEKALI

Pegawai berkeluarga E967.36 E1,112.57


Pegawai dan pasangan E193.27 E 222.92 SEBULAN


Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E 387.05 E444.82

Pegawai dan seorang anak E193.27 E 222.92



Pegawai dan pasangan E 290.41 E333.87 SEBULAN








Nota : Kadar adalah di dalam EURO (E) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.


PERINGKAT PENGAJIAN

74


MENGIKUT NEGARA

IRAQ



1 Elaun Sara Hidup ID 119 ID 131 ID 151 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku ID 52 ID 59 ID 63 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas ID 39 ID 46 ID 50 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah

6 Elaun Latihan Amali ID 5 ID 5 ID 5 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang ID 197 ID 227 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak ID 341 ID 393

Pegawai, pasangan dan 2 anak ID 367 ID 423


Penuntut dan pegawai bujang ID 79 ID 91 SEKALI

Pegawai berkeluarga ID 131 ID 1551


Pegawai dan pasangan ID 26 ID 30 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak ID 39 ID 45

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih ID 52 ID 60

Pegawai dan seorang anak ID 26 ID 30

Pegawai dan 2 anak atau lebih ID 39 ID 40


Pegawai dan pasangan ID 39 ID 45 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak ID 39 ID 45

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih ID 52 ID 60

Pegawai dan anak (tanpa had) ID 39 ID 45





Nota : Kadar adalah di dalam IRAQ DINNAR (ID) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

75


MENGIKUT NEGARA

JORDAN



1 Elaun Sara Hidup RM 1,350 RM 1,500 RM 1,725 SEBULAN

2 Elaun Penginapan RM 810 RM 900 RM 1,035 SEBULAN

3 Elaun Buku RM 500 RM 600 RM 800 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM 400 RM 500 RM 600 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis RM 674

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM 1,640

* Doktor Falsafah RM 2,635

6 Elaun Latihan Amali RM 50 RM 50 RM 50 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM 3,240 RM 3,600 RM 4,140 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM 6,240 RM 7,176

Pegawai, pasangan dan 2 anak RM 6,720 RM 7,728


Penuntut dan pegawai bujang RM 1,440 RM 1,656 SEKALI

Pegawai berkeluarga RM 2,400 RM 2,760


Pegawai dan pasangan RM 287 RM 331 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM 467 RM 537

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih RM 669 RM 771

Pegawai dan seorang anak RM 287 RM 331

Pegawai dan 2 anak atau lebih RM 467 RM 537



Pegawai,pasangan dan 1 anak RM 720 RM 828

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih RM 960 RM 1,104

Pegawai dan anak (tanpa had) RM 720 RM 828





Nota : Kadar adalah di dalam RINGGIT MALAYSIA (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

Berkuatkuasa mulai 1 April 2008

PERINGKAT PENGAJIAN

76


MENGIKUT NEGARA

KOREA SELATAN




2 Elaun Penginapan 300,000 300,00 345,000 SEBULAN



* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 31,079 31,079 42,734 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis SEKALI

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 551,374


6 Elaun Latihan Amali 10,442 10,442 10,442 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang 900,000 900,00 1,138,500 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak 1,596,000 1,596,00 1,973,400

Pegawai, pasangan dan 2 anak 1,728,000 1,728,00 2,125,200





Pegawai dan pasangan 102,360 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 153,514

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 204,722

Pegawai dan seorang anak 102,360

Pegawai dan 2 anak atau lebih 153,541


Pegawai dan pasangan 227,700 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak 227,700

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 303,600

Pegawai dan anak (tanpa had) 227,700



Pasangan RM 1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM 500

Nota : Kadar adalah di dalam WON KOREA (KRW) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

Berkuatkuasa mulai 1 Mac 206

PERINGKAT PENGAJIAN

77


MENGIKUT NEGARA

LIBYA



1 Elaun Sara Hidup LD 102.4 LD 112 LD 128 SEBULAN

2 Elaun Penginapan SEBULAN

3 Elaun Buku LD 42 LD 42 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas LD 21 LD 21 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis LD 59

* Sarjana dan Diploma Lanjutan LD 205

* Doktor Falsafah LD 312

6 Elaun Latihan Amali SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang LD 153 LD 168 LD 192 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak LD 266 LD 291 LD 333

Pegawai, pasangan dan 2 anak LD 287 LD 314 LD 358


Penuntut dan pegawai bujang LD 67 LD 77 SEKALI

Pegawai berkeluarga LD 112 LD 128


Pegawai dan pasangan LD 22 LD 26 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak LD 34 LD 38

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih LD 45 LD 51

Pegawai dan seorang anak LD 22 LD 26

Pegawai dan 2 anak atau lebih LD 34 LD 38


Pegawai dan pasangan LD 34 LD 38 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak LD 34 LD 38

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih LD 45 LD 51

Pegawai dan anak (tanpa had) LD 34 LD 38





Nota : Kadar adalah di dalam Libya Dinar (LD) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah seperti yang dinyatakan di setiap perenggan.

PERINGKAT PENGAJIAN

78


MENGIKUT NEGARA

MESIR



1 Elaun Sara Hidup USD 234 USD 260 USD 299 SEBULAN

2 Elaun Penginapan USD 144 USD 160 USD 184 SEBULAN

3 Elaun Buku USD 400 USD 300 USD 400 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas USD 150 USD 150 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis USD 28

* Sarjana dan Diploma Lanjutan USD 96

* Doktor Falsafah USD 146

6 Elaun Latihan Amali USD 10 USD 10 USD 10 SEHARI

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang USD 567 USD 630 USD 725 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak USD 1,092 USD 1,256

Pegawai, pasangan dan 2 anak USD 1,176 USD 1,352


Penuntut dan pegawai bujang USD 252 USD 290 SEKALI

Pegawai berkeluarga USD 420 USD 483


Pegawai dan pasangan USD 60 USD 70 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak USD 90 USD 100

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih USD 130 USD 150

Pegawai dan seorang anak USD 60 USD 70

Pegawai dan 2 anak atau lebih USD 90 USD 100


Pegawai dan pasangan USD 126 USD 145 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak USD 126 USD 145

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih USD 168 USD 193

Pegawai dan anak (tanpa had) USD 126 USD 145


Pegawai RM 750 RM 1,200 RM 1500 SEKALI



* Nota : Kadar adalah di dalam American Dollar ( USD ) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Berkuatkuasa mulai 1 April 2008

PERINGKAT PENGAJIAN

79


MENGIKUT NEGARA

MAGHRIBI



1 Elaun Sara Hidup RM 730 RM 840 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM 300 RM 300 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM 150 RM 150 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM 1095 RM 1260 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM 1898 RM 2184

Pegawai, pasangan dan 2 anak RM 2044 RM 2352


Penuntut dan pegawai bujang RM 438 RM 504 SEKALI

Pegawai berkeluarga RM 730 RM 840



Pegawai,pasangan dan 1-2 anak RM 219 RM 252


Pegawai dan seorang anak RM 146 RM 168

Pegawai dan 2 anak atau lebih RM 219 RM 252



Pegawai,pasangan dan 1 anak RM 219 RM 252


Pegawai dan anak (tanpa had) RM 219 RM 252


Pegawai

Pasangan


* Nota : Kadar adalah di dalam RINGGIT MALAYSIA (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Kadar yang digunakan adalah kadar interim semenjak 21.12.1986

PERINGKAT PENGAJIAN

80


MENGIKUT NEGARA

NETHERLANDS



1 Elaun Sara Hidup E 879 E 967 E 1,112 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku E 151 E 168 E 168 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas E 76 E 84 E 84 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan E 168

* Doktor Falsafah E 269

6 Elaun Latihan Amali E 12 E 12 E 12

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang E 1,319 E 1,451 E 1,669 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak E 2,288 E 2,151 E 2,892

Pegawai, pasangan dan 2 anak E 2,463 E 2,709 E 3,115


Penuntut dan pegawai bujang E 580 E 667 SEKALI

Pegawai berkeluarga E967 E 1,112


Pegawai dan pasangan E 193 E 223 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak E 290 E 334

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E 387 E 445

Pegawai dan seorang anak E 193 E 223

Pegawai dan 2 anak atau lebih E 290 E 334


Pegawai dan pasangan E 290 E 334 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak E 290 E 334

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih E 387 E 445

Pegawai dan anak (tanpa had) E 290 E 334





PERINGKAT PENGAJIAN

81


MENGIKUT NEGARA

NORWAY



1 Elaun Sara Hidup NOK 4,715.00 NOK 5,187.00 NOK 5,965.00 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah

6 Elaun Latihan Amali NOK 173.00 NOK 173.00 NOK 173.00

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang NOK 7,073.00 NOK 7,782.00 NOK 8,948.00 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak NOK 12,259.00 NOK 13,786.00 NOK 15,509.00

Pegawai, pasangan dan 2 anak NOK 13,203.00 NOK 14,524.00 NOK 16,702.00


Penuntut dan pegawai bujang NOK 2,829.00 NOK 3,113.00 NOK 3,578.00 SEKALI

Pegawai berkeluarga NOK 4,715.00 NOK 5,187.00 NOK 5,965.00


Pegawai dan pasangan NOK 1,308.00 NOK 1,193.00 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak NOK 1,556.00 NOK 1,790.00

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih NOK 2,075.00 NOK 2,387.00

Pegawai dan seorang anak NOK 1,038.00 NOK 1,193.00

Pegawai dan 2 anak atau lebih NOK 1,556.00 NOK 1,790.00


Pegawai dan pasangan NOK 1,556.00 NOK 1,790.00 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak NOK 1,556.00 NOK 1,790.00

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih NOK 2,075.00 NOK 2,387.00

Pegawai dan anak (tanpa had) NOK 1,556.00 NOK 1,790.00





* Nota : Kadar adalah di dalam Norweigian Krone(NOK) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah pada 1.1.2007 melainkan seperti yang dinyatakan di perenggan.

PERINGKAT PENGAJIAN

82


MENGIKUT NEGARA

PAKISTAN



1 Elaun Sara Hidup PR 6502 PR 7475 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku PR 2304 PR 2304 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas PR 1792 PR 1792 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang PR 9754 PR 11213 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak PR 16906 PR 19436

Pegawai, pasangan dan 2 anak PR 18207 PR 20931


Penuntut dan pegawai bujang PR 3901 PR 4485 SEKALI

Pegawai berkeluarga PR 6502 PR 7475


Pegawai dan pasangan PR 1300 PR 1495 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak PR 1951 PR 2243

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih PR 2610 PR 2990

Pegawai dan seorang anak PR 1300 PR 1495

Pegawai dan 2 anak atau lebih PR 1951 PR 2243


Pegawai dan pasangan PR 1951 PR 2243 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak PR 1951 PR 2243

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih PR 2601 PR 2990

Pegawai dan anak (tanpa had) PR 1951 PR 2243





* Nota : Kadar adalah di dalam Rupee Pakistan (PR) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

83


MENGIKUT NEGARA

PERANCIS




2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan E168.21


6 Elaun Latihan Amali E 29.57 E 29.57 E 29.57

7 Elaun Penempatan





Penuntut dan pegawai bujang E 382.65 E580.32 E667.75 SEKALI

Pegawai berkeluarga E 637.69 E967.36 E1,112.57


Pegawai dan pasangan E193.27 E 222.92 SEBULAN


Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih E 387.05 E444.82

Pegawai dan seorang anak E193.27 E222.82



Pegawai dan pasangan 290.41 E333.87 SEBULAN








* Nota : Kadar adalah di dalam EURO (E) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

84


MENGIKUT NEGARA

REPUBLIK OF YEMAN



1 Elaun Sara Hidup SARL 1523 SARL 1674 SARL 1925 SEBULAN

2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang SARL 2284 SARL 2512 SARL 2888 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak SARL 3959 SARL 4354 SARL 5005



Penuntut dan pegawai bujang SARL 1005 SARL 1156 SEKALI

Pegawai berkeluarga SARL 1674 SARL 1926


Pegawai dan pasangan SARL 335 SARL 385 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SARL 503 SARL 578

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih SARL 669 SARL 771

Pegawai dan seorang anak SARL 335 SARL 385

Pegawai dan 2 anak atau lebih SARL 503 SARL 578



Pegawai,pasangan dan 1 anak SARL 503 SARL 578


Pegawai dan anak (tanpa had) SARL 503 SARL 578





* Nota : Kadar adalah di dalam Riyal Arab Saudi (SARL) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

85


MENGIKUT NEGARA

SINGAPURA



1 Elaun Sara Hidup 412 452 520 SEBULAN

2 Elaun Penginapan 618 678 780 SEBULAN



* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 250 320 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis 150

* Sarjana dan Diploma Lanjutan 400

* Doktor Falsafah 650

6 Elaun Latihan Amali RM 18 RM 18 RM18

7 Elaun Penempatan





Penuntut dan pegawai bujang 618 678 780 SEKALI

Pegawai berkeluarga 618 1,130 1,300



Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 200 250

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 250 300

Pegawai dan seorang anak 150 200

Pegawai dan 2 anak atau lebih 200 250



Pegawai,pasangan dan 1 anak 339 390

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih 452 520

Pegawai dan anak (tanpa had) 339 390


Pegawai

Pasangan


*Nota : Kadar adalah di dalam Dolar Singapore (S) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Berkuatkuasa mulai 1 Janurai 2010

PERINGKAT PENGAJIAN

86


MENGIKUT NEGARA

SWEDEN




2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 715 793 793 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis



6 Elaun Latihan Amali 191 191 191 SETAHUN

7 Elaun Penempatan









Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 2,746 3,156


Pegawai dan seorang anak 1,827 2,108

Pegawai dan 2 anak atau lebih 2,746 3,156







Pegawai RM 1,200 RM 1,200 RM 1500 SEKALI

Pasangan RM 1000

Anak (maksima 3 orang sahaja) RM 500

* Nota : Kadar adalah di dalam Swedish Krona (SEK) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Berkuatkuasa mulai 1 September 2008

PERINGKAT PENGAJIAN

87


MENGIKUT NEGARA

SWITZERLAND



1 Elaun Sara Hidup SWF 1,120 SWF 1,230 RM 4,500 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM 700 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM 350 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM 700

* Doktor Falsafah RM 1,000

6 Elaun Latihan Amali SETAHUN

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang SWF 1,680 SWF 1,845 RM 7,000 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak SWF 2,912 SWF 3,198 RM 12,000

Pegawai, pasangan dan 2 anak SWF 3,316 SWF 3,444 RM 13,000


Penuntut dan pegawai bujang SWF 738 RM 2,800 SEKALI

Pegawai berkeluarga SWF 1,230 RM 4,600


Pegawai dan pasangan SWF 246 RM900 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SWF 369 RM 1,400

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih SWF 492 RM 1,800

Pegawai dan seorang anak SWF 246 RM 900

Pegawai dan 2 anak atau lebih SWF 369 RM 1,400


Pegawai dan pasangan SWF 369 RM 1,400 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak SWF 369 RM 1,400

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih SWF 492 RM 1,800

Pegawai dan anak (tanpa had) SWF 369 RM 1,400





* Nota : Kadar adalah di dalam France Switzerland (SWF) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Kadar bagi ijazah lanjutan adalah interim menggunakan kadar negara Jerman berkuatkuasa 16 Jun 2003

PERINGKAT PENGAJIAN

88


MENGIKUT NEGARA

SUDAN



1 Elaun Sara Hidup SARL 1523 SARL 1674 SARL 1925 SEBULAN

2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang SARL 2284 SARL 2512 SARL 2888 SEKALI




Penuntut dan pegawai bujang SARL 1005 SARL 1156 SEKALI

Pegawai berkeluarga SARL 1674 SARL 1926



Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SARL 503 SARL 578


Pegawai dan seorang anak SARL 335 SARL 385

Pegawai dan 2 anak atau lebih SARL 503 SARL 578



Pegawai,pasangan dan 1 anak SARL 503 SARL 578


Pegawai dan anak (tanpa had) SARL 503 SARL 578





* Nota : Kadar adalah di dalam Riyal Arab Saudi (SARL) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

89


MENGIKUT NEGARA

SYRIA



1 Elaun Sara Hidup RM1086 RM1201 RM1378 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM475 RM538 RM575 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM355 RM420 RM457 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis RM674

* Sarjana dan Diploma Lanjutan RM1640

* Doktor Falsafah RM2635

6 Elaun Latihan Amali RM46 RM46 RM46 SETAHUN

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM1628 RM1794 RM2067 SEKALI





















* Nota : Kadar adalah di dalam Ringgit Malaysia(RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

90


MENGIKUT NEGARA

TURKI



1 Elaun Sara Hidup RM 847 RM847 RM974 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku RM500 RM550 RM630 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas RM150 RM165 RM190 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang RM1,270 RM1,270 RM1,461 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak RM2,202 RM2,532

Pegawai, pasangan dan 2 anak RM2,371 RM2,727
















Pegawai RM 750 RM750 RM1500 SEKALI



* Nota : Kadar adalah di dalam Ringgit Malaysia (RM) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

91


MENGIKUT NEGARA

THAILAND




2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku 8,500 10,000 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas 6,375 7,500 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis



6 Elaun Latihan Amali 200 200 SETAHUN

7 Elaun Penempatan


Pegawai, pasangan dan 1 anak 38,709 41,400

Pegawai, pasangan dan 2 anak 40,392 43,200



Pegawai berkeluarga 21,250 21,250


Pegawai dan pasangan 3,363.20 3,584.56 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak 5,049.60 5,375.36

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih 6,732.80 7,166.16

Pegawai dan seorang anak 3,363.20 3,584.56

Pegawai dan 2 anak atau lebih 5,049.60 5,375.36







Pegawai

Pasangan TIDAK LAYAK


* Kadar adalah di dalam Thai Baht (B) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

* Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah 3 Mac 2011

PERINGKAT PENGAJIAN

92


MENGIKUT NEGARA

TAIWAN



1 Elaun Sara Hidup NTD 4763 NTD 5259 NTD 6072 SEBULAN

2 Elaun Penginapan

3 Elaun Buku NTD 2038 NTD 2548 SETAHUN


* Doktor Falsafah

4 Elaun Alat Perkakas NTD 1529 NTD 1529 SETAHUN

* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis NTD 1529

* Sarjana dan Diploma Lanjutan NTD 4077

* Doktor Falsafah NTD 6625

6 Elaun Latihan Amali NTD 175 NTD 175 SETAHUN

7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang NTD 7154 NTD 7889 NTD 9080 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak NTD 12,384 NTD 13,673 NTD 15,738

Pegawai, pasangan dan 2 anak NTD 13,336 NTD 14,725 NTD 16,948


Penuntut dan pegawai bujang NTD 2858 NTD 3155 NTD 3632 SEKALI

Pegawai berkeluarga NTD 4763 NTD 5259 NTD 6053


Pegawai dan pasangan NTD 1051 NTD 1211 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak NTD 1578 NTD 1816

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih NTD 2104 NTD 2421

Pegawai dan seorang anak NTD 1051 NTD 1211

Pegawai dan 2 anak atau lebih NTD 1578 NTD 1816


Pegawai dan pasangan NTD 1578 NTD 1816 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak NTD 1578 NTD 1816

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih NTD 2104 NTD 2421

Pegawai dan anak (tanpa had) NTD 1578 NTD 1816


Pegawai SEKALI

Pasangan


* Kadar adalah di dalam New Taiwan Dollar ( NTD) melainkan yang di nyatakan secara spesifik.

* Tarikh kuatkuasa kadar ini adalah seperti yang dinyatakan di perenggan.

PERINGKAT PENGAJIAN

93


MENGIKUT NEGARA

SRI LANGKA



1 Elaun Sara Hidup SLR 4790 SLR 5292 SLR 6072 SEBULAN

2 Elaun Penginapan



* Doktor Falsafah


* Perubatan

* Lain - Lain

5 Elaun Tesis


* Doktor Falsafah


7 Elaun Penempatan

Penuntut dan pegawai bujang SLR 7185 SLR 7938 SLR 9108 SEKALI

Pegawai, pasangan dan 1 anak SLR 12,454 SLR 13,759 SLR 15,787

Pegawai, pasangan dan 2 anak SLR 13,412 SLR 14,818 SLR 17,002


Penuntut dan pegawai bujang SLR 3157 SLR 3643 SEKALI

Pegawai berkeluarga SLR 5292 SLR 6072


Pegawai dan pasangan SLR 1058 SLR 1214 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1-2 anak SLR 1588 SLR 1822

Pegawai,pasangan dan 3 anak atau lebih SLR 2117 SLR 2429

Pegawai dan seorang anak SLR 1058 SLR 1214

Pegawai dan 2 anak atau lebih SLR 1588 SLR 1822


Pegawai dan pasangan SLR 1588 SLR 1822 SEBULAN

Pegawai,pasangan dan 1 anak SLR 1588 SLR 1822

Pegawai,pasangan dan 2 anak atau lebih SLR 2117 SLR 2429

Pegawai dan anak (tanpa had) SLR 1588 SLR 1822





* Kadar adalah di dalam Rupee Sri Lanka (SLR) melainkan yang dinyatakan secara spesifik.

PERINGKAT PENGAJIAN

94

LAMPIRAN D2

KADAR RASMI BAGI PEGAWAI–PEGAWAI YANG MENGIKUTI

PROGRAM SARJANA LAIN-LAIN/PHD/AREA OF SPECIAL INTEREST &

SPOUSE PROGRAMME

(DALAM NEGARA DAN LUAR NEGARA)


PEKELILING

1.

Elaun perjalanan

menghadiri

mahkamah

(SAPINA)

1PP

WP1.4/2013

2.

Insurans lawatan

persendirian luar

negara

Pegawai sahaja.

Pekeliling

Perkhidmatan

Bil 8 Tahun 2012

*Kelulusan

bergantung

kepada tempoh

percutian dengan

syarat tidak

melebihi cuti

akademik iaitu 14

hari.

3.

Elaun pindah

rumah sendiri

(rumah yang

dibeli dengan

pinjaman

perumahan

kerajaan)

Dengan syarat jika pegawai

berpindah rumah yang dibeli

berhampiran tempat pengajian

dan masih dalam tempoh

pengajian.

1PP

WP1.2/2013

95


PEKELILING

4.

Elaun

pertukaran/kargo

Penempatan

setelah tamat

belajar

Sekiranya pegawai

ditempatkan di

Sabah/Sarawak, BPL akan

membuat bayaran tiket &

kargo manakala Jabatan yang

menerima pegawai akan

membayar elaun makan,

lojing/hotel.

Sekiranya pegawai berpindah

di dalam semenanjung

tuntutan dibuat di Jabatan

yang menerima.

1PP WP

1.3/2013, 1 PP

WP 1.4/2013 dan

Surat Pekeliling

Bahagian

Kewangan

Bilangan 2

Tahun 2010

96

LAMPIRAN D3


KADAR BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PROGRAM SARJANA, AREA

OF SPECIAL INTEREST DAN PHD

1. Insurans kesihatan (kecuali yang diwajibkan oleh Universiti)/Yuran

Perlindungan Insurans/Insurans Takaful

2. Yuran kesihatan

3. Yuran pergigian

4. Segala bentuk/jenis cagaran

5. Wang hemat diri

6. Segala bayaran nota kursus/nota calon

7. Jurnal/majalah/buku panduan

8. Bahan makmal

9. Yuran peralatan

10. Orientasi

11. Elaun penyelidikan

12. Sebarang kursus dan lain-lain urusan ke luar negara

13. Tuntutan perjalanan menghadiri peperiksaan

14. Tuntutan perjalanan menghadiri kursus semasa tempoh perlanjutan selain

dari sebab masalah kesihatan

15. Pegawai yang gagal menamatkan pengajian tidak layak menuntut

perkhidmatan kargo

16. Tuntutan mendapatkan rawatan di hospital rujukan pakar

(pegawai/pasangan & anak di bawah 21 tahun)

97

LAMPIRAN E

KADAR BIASISWA PERSEKUTUAN BAGI PEGAWAI – PEGAWAI YANG MENGIKUTI KURSUS SUBKEPAKARAN

(DALAM NEGARA)


PEKELILING

1.

Elaun Sara Hidup menjalani attachment

Sekiranya pegawai diarahkan menjalani attachment di hospital selain daripada hospital yang ditempatkan, pegawai layak diberi Elaun Sara Hidup dan perlu mengemukakan tuntutan kepada BPL setelah disahkan oleh penyelia latihan sebelum 10 hari bulan berikutnya.

RM 15.00/hari – dalam lingkungan 25 km daripada tempat bertugas. RM 25.00/hari – lebih 25 km daripada tempat bertugas. 1PP WP 1.10/2013

2.

Elaun Buku

Dibayar setahun sekali.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

RM 825.00

3.

Menghadiri kursus/seminar/ persidangan

Pegawai perlu mendapat kebenaran daripada BPL sebelum menghadiri kursus.

Layak dipertimbangkan menghadiri seminar 2 kali setahun dalam Negara.

Kadar tuntutan

adalah berdasarkan

kepada:-

1PP WP 1.10/2013

98


PEKELILING

Tuntutan yang layak dituntut adalah seperti berikut:-

(i) yuran;

(ii) makan/minum;

(iii) lojing (alamat

lengkap)/hotel;

(iv) perbatuan (KM)/kapal

terbang/gantian kapal

terbang;

(v) tol: (resit/Touch & Go);

dan

(vi) jarak dari tempat kursus

ke lojing/hotel maksimum

6 hari.

Kadar tuntutan

adalah berdasarkan

kepada:

1PP WP 1.10/2013

4.

Yuran pengajian (sekiranya ada)

Bayaran akan dibuat terus kepada IPT oleh BPL selepas menerima tuntutan/invois.

Mengikut kadar yang ditetapkan oleh IPT

5.

Elaun Tesis



syarat berikut:-

(i) kadar kelayakan


dan mod pengajian;


menyediakan tesis atau

disertasi;

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

RM1,500.00

99


PEKELILING


mestilah bernilai

sekurang-kurangnya

enam (6) jam kredit dan

dalam kod program

yang sama; dan


disediakan secara

induvidu.

Pegawai hendaklah

mengemukakan kepada BPL,

KKM semua dokumen seperti

berikut untuk membolehkan

pembayaran dibuat:-



Lampiran M;


tesis atau disertasi

dalam bentuk ‘hard

cover’ yang telah


kursus; dan


dalam bentuk CD.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

RM1,500.00

Lampiran%20M.pdf

100


PEKELILING


yang dihasilkan dalam format

jurnal/analisis/laporan

ringkasan/majalah yang tidak

mengikut spesifikasi standard

yang ditetapkan tidak layak

dibayar.







peringkat PhD: dua (2) tahun

selepas tarikh lapor diri

pegawai).

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

RM1,500.00

101

LAMPIRAN E1


MENGIKUTI KURSUS SUBKEPAKARAN

(LUAR NEGARA)


PEKELILING

1.

Elaun Sara Hidup

Dibayar setiap 3 bulan sekali sepanjang tempoh tajaan bergaji penuh.

Layak dibayar elaun sara hidup terhad untuk 9 bulan sahaja.

Mengikut Kadar Bujang sahaja.

LAMPIRAN D1 (i)

2.

Elaun Buku

Dibayar sekali sepanjang tempoh tajaan berdasarkan kadar mengikut negara.

3.

Elaun Alat Perkakasan

Dibayar sekali sepanjang tempoh tajaan berdasarkan kadar mengikut negara.

Layak dibayar elaun alat perkakasan terhad untuk 9 bulan sahaja secara proportionate.


102


PEKELILING

4.

Elaun penempatan

Elaun penempatan dibayar

kepada pegawai yang

berpindah untuk mengikuti


tuntutan perjalanan

penginapan semasa dalam

perjalanan sebelum

memasuki universiti atau

institusi pengajian atau

sebelum mendapat rumah

kediaman tetap serta lain-

lain perbelanjaan runcit

semasa dalam perjalanan.




syarat berikut:-


sepanjang tempoh

penajaan;




pegawai;


dibayar kepada

pegawai yang

berpindah tanpa

membawa keluarga

berdasarkan lokasi

institusi

pengajian/universiti;

dan

Kit Hadiah

Latihan Persekutuan, JPA

103


PEKELILING

(iv) kadar keluarga tidak

layak dibayar.

Kit Hadiah

Latihan

Persekutuan, JPA

5.

Elaun akhir pengajian/kursus

Dibayar sekali sahaja selepas tamat pengajian/kursusuntuk menampung perbelanjaan semasa dalam perjalanan dan selepas tamat pengajian/kursus dengan jayanya.

Termasuk upah mengangkut barang-barang, excess luggage dan perbelanjaan runcit yang lain.

6.

Elaun Pakaian Panas

Elaun Pakaian Panas dibayar untuk pegawai yang berkursus di negara beriklim sederhana/sejuk iaitu negara yang terletak di Utara Garisan Sartan (Tropic of Cancer) dan Selatan Garisan Jadi (Tropic of Capricorn).

Hanya pegawai yang belum menerima Elaun Pakaian Panas dalam masa tiga (3) tahun atau lebih layak membuat tuntutan.

1 PP

W.P 1.4/2013

RM 1,500.00

104


PEKELILING

Permohonan perlu disahkan oleh Ketua Jabatan berserta surat liputan dan penerimaan elaun ini hendaklah dicatatkan dalam Buku Rekod Perkhidmatan pegawai.

Kadar bujang sahaja.

1 PP

W.P 1.4/2013

RM 1,500.00

7.

Elaun Tesis

Elaun tesis layak dibayar


syarat berikut:-

(i) kadar kelayakan


dan mod pengajian;


menyediakan tesis

atau disertasi;


mestilah bernilai

sekurang-kurangnya

enam (6) jam kredit

dan dalam kod

program yang sama;

dan


disediakan secara

induvidu.

Kit Hadiah


RM 1,500.00

105


PEKELILING

Pegawai hendaklah

mengemukakan kepada




dibuat:-



Lampiran M;


copy’ tesis atau




kursus; dan


dalam bentuk CD.


yang dihasilkan dalam

format jurnal/analisis/laporan

ringkasan/majalah yang

tidak mengikut spesifikasi

standard yang ditetapkan

tidak layak dibayar.

Kit Hadiah


RM 1,500.00

Lampiran%20M.pdf

106


PEKELILING







peringkat PhD: dua (2)


diri pegawai).

Kit Hadiah


RM 1,500.00

8.

Yuran pengajian/ kursus

Bayaran akan dibuat terus kepada IPT oleh BPL selepas menerima tuntutan/invois.

Mengikut kadar yang ditetapkan

oleh IPT.

9.

Tiket penerbangan

Pegawai disediakan tiket penerbangan pergi dan balik sekali sahaja mengikut perjalanan terdekat dan termurah (Kadar bujang sahaja).

Mengikut kadar yang ditentukan

oleh MAS.

10.

Kemudahan lain yang boleh dituntut (sekali sahaja sepanjang pengajian/ kursus)

Pegawai boleh menuntut:-

(i) bayaran passport;

(ii) bayaran visa;

(iii) pemeriksaan kesihatan;

(iv) yuran pendaftaran (Medical Council, Professional Insurance); dan

(v) kadar bujang sahaja

Mengikut kadar yang ditentukan.

107


PEKELILING

11.

Rawatan perubatan

Selain negara USA, pegawai layak menuntut bayaran Premium Insurans.

Terhad mengikut tempoh pengajian/kursus.

Kadar bujang sahaja

Mengikut kadar yang ditetapkan

oleh hospital/klinik

108

LAMPIRAN E2

KADAR RASMI BAGI PEGAWAI – PEGAWAI YANG MENGIKUTI KURSUS SUB KEPAKARAN


PEKELILING

1.

Elaun perjalanan menghadiri mahkamah

(SAPINA)

1 PP

WP 1.4/2013

2.

Tambang mengunjungi wilayah asal

Untuk pegawai/pasangan/ anak-anak berumur kurang dari 21 tahun. *Pegawai layak duduk ikut kelas kelayakan pegawai namun untuk pasangan/anak-anak kadar ekonomi sahaja.

1 PP

WP 1.4/2013

3.

Insurans lawatan persendirian luar negara

Hanya untuk pegawai sahaja.

Setahun sekali.

1 PP

WP 1.4/2013

4.

Elaun pindah rumah sendiri

Pegawai layak menuntut sekiranya berpindah rumah yang dibeli dengan pinjaman perumahan kerajaan semasa dalam pengajian.

1 PP

WP 1.4/2013

109


PEKELILING

5.

Elaun pertukaran/ kargo: Tempoh Pengajian

Pegawai layak menuntut sekali sepanjang tempoh pengajian/kursus.

1 PP

WP 1.4/2013

6.

Elaun pertukaran/ kargo: Selepas tamat Pengajian/kursus

Sekiranya pegawai

ditempatkan di

Sabah/Sarawak, tiket

penerbangan/kargo akan

ditanggung BPL. Manakala

tuntutan lain akan

ditanggung oleh Jabatan

baharu.

Sekiranya pegawai

berpindah di dalam

semenanjung tuntutan

perpindahan hendaklah

dikemukakan kepada

Jabatan baharu.

1 PP

WP 1.4/2013

110

LAMPIRAN F

SENARAI JENIS ELAUN/KEMUDAHAN KEPADA PEGAWAI

PROGRAM SARJANA LAIN-LAIN/PHD/AREA OF SPECIAL

INTEREST/SPOUSE PROGRAMME

(SISTEM TERTUTUP)

BIL JENIS

ELAUN/ KEMUDAHAN

DALAM NEGARA

LUAR NEGARA

CATATAN

1.

Imbuhan Tetap Keraian (ITK)

Layak

Layak

2.

Imbuhan Tetap Perumahan (ITP)

Layak

Layak jika pegawai bujang/pergi tanpa membawa keluarga.

3.

Elaun Bantuan Sewa Rumah (EBSR)

Layak

Layak jika pegawai membawa keluarga.

111

BIL JENIS

ELAUN/ KEMUDAHAN

DALAM NEGARA

LUAR NEGARA

CATATAN

4.

Bantuan Sara Hidup

(BSH)

Layak

Tidak layak

Kadar mengikut lokasi IPT

Kadar A: RM300.00

Kadar B:RM250.00

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2012

5.

Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK)

Layak

Tidak layak

Bagi skim perkhidmatan

Pegawai Perubatan (Sarjana

perubatan sahaja) dan

Pegawai Pergigian sahaja

6.

Elaun Memangku

Tidak layak

Tidak layak

Hanya dibayar selepas tamat pengajian dan

lapor diri di Jabatan baharu

7.

Elaun Perumahan Wilayah (EPW)

Tidak layak

Tidak layak

Digantikan dengan ITP

112

BIL JENIS

ELAUN/ KEMUDAHAN

DALAM NEGARA

LUAR NEGARA

CATATAN

8.

Bayaran Insentif Wilayah

(BIW)

Tidak layak

Tidak layak

Digantikan dengan BSH

9.

Elaun Gangguan

Tidak layak

Tidak layak

Layak kepada pegawai yang

bertukar wilayah selepas tamat

pengajian.

113

LAMPIRAN G

SENARAI JENIS ELAUN/KEMUDAHAN KEPADA PEGAWAI YANG

DILULUSKAN HLP

(SISTEM TERBUKA)

BIL JENIS ELAUN/ KEMUDAHAN

PENEMPATAN DI IPT

PENEMPATAN DI FASILITI

KKM CATATAN

1.


Layak

Layak

2.


Layak

Layak

3.

Bantuan Sara Hidup

(BSH)

Layak

Layak

Kadar mengikut lokasi IPT & Fasiliti KKM

Kadar A: RM300.00

Kadar B: RM250.00

Kadar C: RM150.00


114


PENEMPATAN DI IPT

PENEMPATAN DI FASILITI

KKM CATATAN

4.


Layak

Layak

Tidak layak kepada pegawai yang menjalani attachment di luar negara.

5.


Tidak layak

Layak

Digantikan dengan ITP

6.


(BIW)

Tidak layak

Layak

Digantikan dengan BSH

7.

Elaun Gangguan

Tidak layak

Layak

Layak menuntut sekali sahaja bagi pegawai yang bertukar

wilayah setelah tamat

pengajian.

115

LAMPIRAN H

SENARAI JENIS ELAUN/KEMUDAHAN KEPADA PEGAWAI

SUBKEPAKARAN


DALAM NEGARA

LUAR NEGARA

CATATAN

1.


Layak

Layak

2.


Layak

Layak

3.

Bantuan Sara Hidup

(BSH)

Layak

Layak

Kadar mengikut lokasi IPT & Fasiliti KKM

Kadar A: RM300.00

Kadar B: RM250.00

Kadar C: RM150.00


116


DALAM NEGARA

LUAR NEGARA

CATATAN

4.


Layak

Layak

Tidak layak kepada

pegawai yang menjalani

attachment intensif di luar

negara.

5.


Tidak layak digantikan dengan ITP

Layak

6.


(BIW)

Tidak layak

digantikan dengan BSH

Layak

7.

Elaun Gangguan

Tidak layak

Layak

Dituntut sekali sahaja bagi

pegawai yang bertukar

wilayah selepas tamat

pengajian.

8.

Bayaran Insentif Pakar (BIP)

Layak

Layak

9.

Bayaran Insentif Penempatan Pakar

Surat edaran KSU KKM Bil.4

Tahun 2016

117

LAMPIRAN I

SENARAI SEMAK DOKUMEN YANG DIPERLUKAN BAGI URUSAN

PERMOHONAN CUTI

BIL JENIS CUTI DOKUMEN YANG DIPERLUKAN

1.

Cuti Tanpa Gaji

(Persendirian) Perintah Am Bab C [Perkara 14 (b) dan (c)]

Mengemukakan surat permohonan daripada pegawai seperti di Lampiran K.

Permohonan perjalanan keluar negara (jika berkaitan).

2.

Cuti Bersalin Pekeliling Perkhidmatan Bil.14/2010

Mengemukakan surat permohonan daripada pegawai seperti di Lampiran K1.

Mengemukakan Borang Permohonan Cuti Bersalin yang lengkap seperti di Lampiran A (PP Bil.14/2010).

Mengemukakan salinan muka hadapan Buku Kesihatan Ibu atau salinan tarikh jangkaan bersalin sekiranya pegawai memohon untuk bercuti awal.

Mengemukakan salinan cuti rehat/cuti sakit (sekiranya ada).

3.

Cuti Tanpa Gaji

(Menjaga Anak)

Pekeliling Perkhidmatan Bil.5/2014

Mengemukakan surat iringan permohonan daripada pegawai seperti di Lampiran K2.

Borang Kemudahan Cuti Menjaga Anak (CMA) (Pekeliling Perkhidmatan Bil.5/2014).

Salinan sijil kelahiran anak.

Lampiran%20K.pdf

Lampiran%20K1.pdf

Lampiran%20A.pdf

Lampiran%20A.pdf

Lampiran%20K2.pdf

118

BIL JENIS CUTI DOKUMEN YANG DIPERLUKAN

4.

Cuti Tanpa Gaji

(Mengikut Pasangan)

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 29 Tahun 2009


Permohonan seperti di Lampiran A (PP Bil. 29 Tahun 2009).

Salinan surat daftar kahwin/sijil nikah.

Salinan surat kelulusan cuti belajar/tawaran kerja/permit kerja pasangan.

Salinan visa pegawai dan pasangan pegawai (jika berkaitan).

Permohonan perjalanan keluar negara (jika berkaitan).

5.

Cuti Separuh Gaji (Menjaga Ahli Keluarga Terdekat) Perintah Am Bab C [Perkara 13 (a)]


Salinan laporan perubatan ahli keluarga.

6.

Cuti Haji Perintah Am Bab C (Perkara 34)


Surat permohonan daripada pegawai.

Surat tawaran menunaikan haji.

Permohonan perjalanan ke luar negara.

Lampiran%20K3.pdf

Lampiran%20A.pdf

Lampiran%20K4.pdf

Lampiran%20K5.pdf

119

LAMPIRAN J

REKOD CUTI TAHUN………….

NAMA PEGAWAI: ………………………………………………………

NO. KAD PENGENALAN: ……………………………………………..

PENEMPATAN PENGAJIAN: ………………………………………..

KELAYAKAN CUTI: ……………………………………………………

Tarikh Mula Cuti

Tarikh Akhir Cuti

Catatan

(Jenis Cuti/No. Sijil Sakit)

Baki Cuti

Disahkan oleh penyelia:

Nama pegawai: ……………………… Nama: ………….………………..

Tandatangan pegawai: ………………. Tandatangan:……………………..

120

LAMPIRAN K

CONTOH SURAT PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI (PERSENDIRIAN)

Tarikh: …………………

Cawangan Operasi Latihan Bahagian Pengurusan Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia Aras 6, No. 26, Persiaran Perdana, Presint 3 Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62675 PUTRAJAYA (u.p.: Unit Latihan Dalam Pekhidmatan 1) Tuan/Puan, PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI (PERSENDIRIAN)

NAMA : ...................................................... NO. K/P : ...................................................... JAWATAN : ...................................................... Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara tersebut di atas. 2. Adalah dimaklumkan bahawa saya ingin memohon Cuti Tanpa Gaji

(Persendirian) mulai .................... hingga ..................... Bersama-sama ini

disertakan dokumen-dokumen sokongan seperti di senarai semak untuk

perhatian dan tindakan pihak tuan/puan selanjutnya.

3. Pertimbangan dan kerjasama daripada pihak tuan/puan didahului dengan ucapan terima kasih. Sekian. ................................ (NAMA PEGAWAI) No. Tel. Bimbit: E-mel:

121

SENARAI SEMAK DOKUMEN SOKONGAN

PERMOHONAN TANPA GAJI (PERSENDIRIAN)

Perkara

Cuti Tanpa Gaji (Persendirian)

Nama Penuh: ……………………………………………………….

No. Kad Pengenalan (Baru): ……………………………………..

Jawatan: ……………………………………………………….........

Pekeliling/ Rujukan

Perintah Am Bab C [Perkara 14 (b) dan (c)]

Dokumen

(1) Borang permohonan penangguhan

pengajian

(2) Surat permohonan daripada pegawai

(3) Permohonan perjalanan keluar negara

(jika ada)

UNTUK KEGUNAAN PEJABAT

Tarikh Permohonan Diterima: ………………………… Disemak: ……………………………………. Tarikh: ……………………………………… Permohonan: Lengkap…………………………………………. Tidak Lengkap….………………………………

122

LAMPIRAN K1

CONTOH SURAT PERMOHONAN CUTI BERSALIN


Cawangan Operasi Latihan Bahagian Pengurusan Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia Aras 6, No. 26, Persiaran Perdana, Presint 3 Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62675 PUTRAJAYA (u.p.: Unit Latihan Dalam Pekhidmatan 1) Tuan/puan, PERMOHONAN CUTI BERSALIN

NAMA : ...................................................... NO. K/P : ...................................................... JAWATAN : ...................................................... Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara tersebut di atas. 2. Adalah dimaklumkan bahawa saya ingin memohon Cuti Bersalin mulai

.................... hingga ..................... Bersama-sama ini disertakan dokumen-

dokumen sokongan seperti di senarai semak untuk perhatian dan tindakan

pihak tuan/puan selanjutnya.

3. Pertimbangan dan kerjasama daripada pihak tuan/puan didahului dengan ucapan terima kasih. Sekian. ................................. (NAMA PEGAWAI) No. Tel. Bimbit: E-mel :

123


PERMOHONAN CUTI BERSALIN

Perkara

Cuti Bersalin

Nama Penuh: ……………………………………………………….


Jawatan: ……………………………………………………….........

Pekeliling/ Rujukan

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 14/2010

Dokumen


pengajian


(3) Borang permohonan cuti bersalin seperti

di Lampiran A (PP Bil. 14/2010)

(4) Salinan muka hadapan Buku Kesihatan

Ibu/salinan tarikh jangkaan bersalin (jika memohon untuk bercuti awal)

(5) Salinan cuti rehat/cuti sakit (sekiranya

ada)


Tarikh Permohonan Diterima: ………………………… Disemak: ……………………………………. Tarikh: ……………………………………… Permohonan: Lengkap…….……………………………………. Tidak Lengkap…………...………………………

124

LAMPIRAN K2

CONTOH SURAT PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI

(MENJAGA ANAK)


Cawangan Operasi Latihan Bahagian Pengurusan Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia Aras 6, No. 26, Persiaran Perdana, Presint 3 Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62675 PUTRAJAYA (u.p.: Unit Latihan Dalam Pekhidmatan 1) Tuan/Puan, PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI (MENJAGA ANAK)


(Menjaga Anak) mulai .................... hingga ..................... Bersama-sama ini

disertakan dokumen-dokumen sokongan seperti di senarai semak untuk

perhatian dan tindakan pihak tuan/puan selanjutnya.

3. Pertimbangan dan kerjasama daripada pihak tuan/puan didahului dengan ucapan terima kasih. Sekian. ................................. (NAMA PEGAWAI) No. Tel. Bimbit: E-mel :

125


PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI (MENJAGA ANAK)

Perkara

Cuti Tanpa Gaji (Menjaga Anak)

Nama Penuh: ……………………………………………………….


Jawatan: ……………………………………………………….........

Pekeliling/ Rujukan

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5/2014

Dokumen


pengajian


(3) Borang Kemudahan Cuti Menjaga Anak

(CMA) (PP Bil. 5/2014)

(4) Salinan sijil kelahiran anak


Tarikh Permohonan Diterima: ………………………… Disemak: ……………………………………. Tarikh: ……………………………………… Permohonan: Lengkap……………………….……………… Tidak Lengkap………………….……………

126

LAMPIRAN K3

CONTOH SURAT PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI

(MENGIKUT PASANGAN)


Cawangan Operasi Latihan Bahagian Pengurusan Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia Aras 6, No. 26, Persiaran Perdana, Presint 3 Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62675 PUTRAJAYA (u.p.: Unit Latihan Dalam Pekhidmatan 1) Tuan/Puan, PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI (MENGIKUT PASANGAN)


(Mengikut Pasangan) mulai .................... hingga ..................... Bersama-sama

ini disertakan dokumen-dokumen sokongan seperti di senarai semak untuk

perhatian dan tindakan tuan/puan selanjutnya.

3. Pertimbangan dan kerjasama daripada pihak tuan/puan didahului dengan ucapan terima kasih. Sekian. ................................. (NAMA PEGAWAI) No. Tel. Bimbit : E-mel :

127


PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI (MENGIKUT PASANGAN)

Perkara

Cuti Tanpa Gaji (Mengikut Pasangan)

Nama Penuh: ……………………………………………………….


Jawatan: ……………………………………………………….........

Pekeliling/ Rujukan

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 29 Tahun 2009

Dokumen


pengajian


(3) Borang permohonan seperti di Lampiran

K4 (PP Bil. 29 Tahun 2009)

(4) Salinan surat daftar kahwin/sijil nikah

(5) Salinan surat kelulusan cuti belajar/

tawaran kerja/permit kerja pasangan

(6) Salinan visa pegawai dan pasangan

pegawai (jika berkaitan)

(7) Permohonan perjalanan ke luar negara

(jika berkaitan)

128


Tarikh Permohonan Diterima: ………………………… Disemak: ……………………………………. Tarikh: ……………………………………… Permohonan: Lengkap…………………………………………… Tidak Lengkap……………………………………

129

LAMPIRAN K4

CONTOH SURAT PERMOHONAN CUTI SEPARUH GAJI

(MENJAGA AHLI KELUARGA TERDEKAT)


Cawangan Operasi Latihan Bahagian Pengurusan Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia Aras 6, No. 26, Persiaran Perdana, Presint 3 Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62675 PUTRAJAYA (u.p.: Unit Latihan Dalam Pekhidmatan 1) Tuan/Puan, PERMOHONAN CUTI SEPARUH GAJI (MENJAGA AHLI KELUARGA

TERDEKAT)

NAMA : ...................................................... NO. K/P : ...................................................... JAWATAN : ...................................................... Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara tersebut di atas. 2. Adalah dimaklumkan bahawa saya ingin memohon Cuti Separuh Gaji

(Menjaga Ahli Keluarga Terdekat) mulai .................... hingga .....................

Bersama-sama ini disertakan dokumen-dokumen sokongan seperti di senarai

semak untuk perhatian dan tindakan pihak tuan/puan selanjutnya.


130


PERMOHONAN CUTI SEPARUH GAJI

(MENJAGA AHLI KELUARGA TERDEKAT)

Perkara

Cuti Separuh Gaji (Menjaga Ahli Keluarga Terdekat)

Nama Penuh: ……………………………………………………….


Jawatan: ……………………………………………………….........

Pekeliling/ Rujukan

Perintah Am Bab C (Perkara 13 (a))

Dokumen


pengajian


(3) Salinan laporan perubatan ahli keluarga


Tarikh Permohonan Diterima: ………………………… Disemak: ……………………………………. Tarikh: ……………………………………… Permohonan: Lengkap…………………………………….…. Tidak Lengkap……………………………….…

131

LAMPIRAN K5

CONTOH SURAT PERMOHONAN CUTI HAJI


Cawangan Operasi Latihan Bahagian Pengurusan Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia Aras 6, No. 26, Persiaran Perdana, Presint 3 Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62675 PUTRAJAYA (u.p.: Unit Latihan Dalam Pekhidmatan 1) Tuan/Puan, PERMOHONAN CUTI HAJI

NAMA : ...................................................... NO. K/P : ...................................................... JAWATAN : ...................................................... Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara tersebut di atas. 2. Adalah dimaklumkan bahawa saya ingin memohon Cuti Haji mulai

.................... hingga .................... Bersama-sama ini disertakan dokumen-

dokumen sokongan seperti di senarai semak untuk perhatian dan tindakan

pihak tuan/puan selanjutnya.


132


PERMOHONAN CUTI HAJI

Perkara

Cuti Haji

Nama Penuh: ……………………………………………………….


Jawatan: ……………………………………………………….........

Pekeliling/ Rujukan

Perintah Am Bab C (Perkara 34)

Dokumen


pengajian


(3) Surat tawaran mengerjakan haji.

(4) Permohonan perjalanan ke luar negara


Tarikh Permohonan Diterima: ………………………… Disemak: ……………………………………. Tarikh: ……………………………………… Permohonan: Lengkap…………………………………………. Tidak Lengkap….………………………………

133

LAMPIRAN L: BPL/LDP1/PENANGGUHAN

BORANG PERMOHONAN PENANGGUHAN PENGAJIAN

BAHAGIAN A: MAKLUMAT DIRI PEGAWAI

Nama

Jawatan

No. Kad Pengenalan

No. Telefon

Alamat Pejabat

Alamat Rumah

Email

Tarikh Permohonan

Program Pengajian

: Ijazah Sarjana Muda/Sarjana/Sarjana Perubatan/Doktof Falsafah/ Subkepakaran*

Bidang :

__________________________________________________________ Universiti/ Institusi

: __________________________________________________________

Tajaan :

__________________________________________________________ Tempoh/Sesi Pengajian

: __________________ hingga _________________ ( bulan)

Tarikh Surat Kelulusan

:

Tarikh Penangguhan Pengajian

: __________________ hingga _________________ ( bulan)

134

Sebab-Sebab Penangguhan

: __________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Cadangan Penempatan Semasa Penangguhan

: ____________________________________________________________________________________________________________________

Pernah/Tidak Pernah* Menangguh Pengajian? Jika Pernah (Isikan Tarikh)

: __________________ hingga _________________ ( bulan)

Tandatangan pegawai

: _____________________________

*potong yang tidak berkenaan

BAHAGIAN B: PERAKUAN PENYELIA PEGAWAI (UNIVERSITI/HOSPITAL)

Permohonan : Disokong/Tidak disokong* Laporan Tahap Pencapaian Pegawai

: ________________________________________________________

________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Tandatangan :

__________________________ Tarikh :

________________ Nama & Cop :

_____________________________

135

(BAHAGIAN C, D & E DIISI OLEH BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN)

BAHAGIAN C: PERAKUAN KETUA PROGRAM/KETUA PROFESION/KETUA BIDANG*

Permohonan : Disokong/Tidak disokong* Ulasan/Syor :

________________________________________________________

________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Cadangan Penempatan Semasa Penangguhan

: ________________________________________________________ ________________________________________________________

Tandatangan :

__________________________ Tarikh :

________________ Nama & Cop :

_____________________________


BAHAGIAN D: PERAKUAN PENOLONG SETIAUSAHA/PENOLONG SETIAUSAHA

KANAN*, LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN 1, BAHAGIAN

PENGURUSAN LATIHAN, KKM


________________________________________________________

________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Tandatangan :

__________________________ Tarikh :

________________ Nama & Cop :

_____________________________

136

BAHAGIAN E: KELULUSAN TIMBALAN SETIAUSAHA BAHAGIAN/KETUA

PENOLONG SETIAUSAHA KANAN, LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN

1, BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN, KKM

Permohonan : Diluluskan/Tidak diluluskan* Ulasan :

___________________________________________________

_________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Tandatangan :

______________________ Tarikh :

________________ Nama & Cop :

_________________________


137

LAMPIRAN L1: BPL/LDP1/PELANJUTAN

BORANG PERMOHONAN PELANJUTAN PENGAJIAN

BAHAGIAN A: MAKLUMAT DIRI PEGAWAI

Nama

Jawatan

No. Kad Pengenalan

No. Telefon

Alamat Pejabat

Alamat Rumah

Email

Tarikh Permohonan

Program Pengajian

: Ijazah Sarjana Muda/Sarjana/Sarjana Perubatan/Doktof Falsafah/ Subkepakaran*

Bidang : ______________________________________________________________ Universiti/ Institusi

: ______________________________________________________________

Tajaan : ______________________________________________________________ Tempoh/Sesi Pengajian

: __________________ hingga _________________ ( bulan)

Tarikh Surat Kelulusan

:

Tarikh Pelanjutan Pengajian

: __________________ hingga _________________ ( bulan)

Sebab-Sebab Pelanjutan

: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________

138

Cadangan Penempatan Semasa Pelanjutan

: ________________________________________________________________ ________________________________________________________________

Pernah/Tidak Pernah* Melanjutkan Pengajian? Jika Pernah (Isikan Tarikh)

: __________________ hingga _________________ ( bulan)

Tandatangan pegawai

: _____________________________


BAHAGIAN B: PERAKUAN PENYELIA PEGAWAI (UNIVERSITI/HOSPITAL)

Permohonan : Disokong/Tidak disokong* Laporan Tahap Pencapaian Pegawai

: ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Tandatangan :

__________________________ Tarikh :

________________ Nama & Cop :

_______________________________

(BAHAGIAN C, D & E DIISI OLEH BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN)

BAHAGIAN C: PERAKUAN KETUA PROGRAM/KETUA PROFESION/KETUA BIDANG*


_______________________________________________________________

________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Tandatangan :

__________________________ Tarikh :

________________ Nama & Cop :

_______________________________ *potong yang tidak berkenaan

139

BAHAGIAN D: PERAKUAN PENOLONG SETIAUSAHA/PENOLONG SETIAUSAHA KANAN*,

LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN 1, BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN,

KKM


____________________________________________________________

________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Tandatangan :

__________________________ Tarikh :

________________ Nama & Cop :

______________________________

BAHAGIAN E: KELULUSAN TIMBALAN SETIAUSAHA BAHAGIAN/KETUA PENOLONG

SETIAUSAHA KANAN, LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN 1, BAHAGIAN

PENGURUSAN LATIHAN, KKM

Permohonan : Diluluskan/Tidak diluluskan* Ulasan :

____________________________________________________________

________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Tandatangan :

__________________________ Tarikh :

________________ Nama & Cop :

______________________________


140

LAMPIRAN M

SURAT PERMOHONAN ELAUN TESIS

(Nama dan alamat lengkap)

Setiausaha Bahagian Pengurusan Latihan Aras 6, No. 26 Persiaran Perdana, Presint 3 Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62675 PUTRAJAYA (u.p.: Unit Latihan Dalam Perkhidmatan 1) Tuan,

TUNTUTAN ELAUN BANTUAN PENYEDIAAN TESIS

Disertakan bersama-sama ini sesalinan tesis serta keterangan untuk

perhatian dan tindakan pihak tuan.

Jenis Kursus : ______________________________________________

Tempat Kursus : ______________________________________________

Tarikh/Tempoh : ______________________________________________

Tajuk Tesis : ______________________________________________

141

Sekian, terima kasih.

( )

(Nama & Tandatangan Pemohon)

(No. KP & No. telefon)

Pengesahan tesis daripada penyelia/universiti adalah diwajibkan

bagi tujuan pembayaran.

Sesalinan muka hadapan buku akaun bank/penyata bank

BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN KEMENTERIAN …latihan.moh.gov.my/uploads/Portal2017/pengumuman... ·...

Documents

Transcript of BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN KEMENTERIAN …latihan.moh.gov.my/uploads/Portal2017/pengumuman... ·...