Cascading Sumber Manusia

4
BIDANG PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PERSPEKTIF PEMBELAJARAN STAF DAN PERTUMBUHAN (PENGUPAYA ) KRA MENINGKATKAN TAHAP PROFESIONALISMA GURU DAN STAF KRA6 OBJEKTIF KPI PEMILIK KPI SASARAN PENCAPAIAN INISIATIF TANGGUNG JAWAB/ TINDAKAN TOV 201 4 201 5 201 6 1: Peningkatan tahap proofesionalisma guru dan staf OP1 Purata bilangan hari menghadiri kursus dalam perkhidmatan setahun KPI1 Bilangan hari kursus dalaman diadakan KPI2 Pengetua 7 4 7 6 8 7 8 7 Memperkasakan perlaksanaan kursus dalaman SU LADAP

description

pelan

Transcript of Cascading Sumber Manusia

Page 1: Cascading Sumber Manusia

BIDANG PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

PERSPEKTIF PEMBELAJARAN STAF DAN PERTUMBUHAN (PENGUPAYA )

KRA MENINGKATKAN TAHAP PROFESIONALISMA GURU DAN STAF KRA6

OBJEKTIF KPI PEMILIK KPISASARAN PENCAPAIAN

INISIATIFTANGGUNG

JAWAB/TINDAKAN TOV 2014 201

52016

1: Peningkatan tahap proofesionalisma guru dan staf OP1

Purata bilangan hari menghadiri kursus dalam perkhidmatan setahun KPI1

Bilangan hari kursus dalaman diadakan KPI2

Pengetua 7

4

7

6

8

7

8

7

Memperkasakan perlaksanaan kursus dalaman

SU LADAP

Page 2: Cascading Sumber Manusia

KAMUS DATA KPI

PELAN KECEMERLANGAN SMK JENAGOR 2014 – 2016

PERSPEKTIF 3 PEMBELAJARAN STAF DAN PERTUMBUHAN (PENGUPAYA )

NOMBOR PENGUKURUAN

KRA6:OP1:KPI1 PEMILIK Pengetua

KRA MENINGKATKAN TAHAP PROFESIONALISMA GURU DAN STAF

OBJEKTIFPeningkatan tahap proofesionalisma guru dan staf

KPI Purata bilangan hari menghadiri kursus dalam perkhidmatan

PENJELASAN UKURAN

Bilangan hari berkursus yang dihadiri guru dan staf dalam setahun sekurang kurangnya 7 hari

Leading Indicator :Pencapaian ½ tahun

KEKERAPAN Sekali setahun JENIS UNIT Bilangan Hari POLARITI Peningkatan bilangan hari berkursus semakin baik

FORMULA6 jam = 1 hari berkursus

SUMBER DATA Pelaporan dari item e – SPLG

KUALITI DATA Tinggi PENGUMPUL DATA Setiausaha SPLG

TOV Berdasarkan pencapaian tahun sebelumnya SASARANTOV 2014 2015 2016

7 7 8 8

RASIONAL

Ladap boleh dianjurkan mengikut kesesuaian sepanjang tahun INISIATIF

1) Memperkasakan perlaksanaan kursus dalaman

Page 3: Cascading Sumber Manusia

SASARAN

KAMUS DATA KPI

PELAN KECEMERLANGAN SMK JENAGOR 2014 – 2016

PERSPEKTIF 3 PEMBELAJARAN STAF DAN PERTUMBUHAN (PENGUPAYA )

NOMBOR PENGUKURUAN

KRA6:OP2:KPI1 PEMILIK Pengetua

KRA MENINGKATKAN TAHAP PROFESIONALISMA GURU DAN STAF

OBJEKTIF Peningkatan tahap proofesionalisma guru dan staf

KPI Purata bilangan hari menghadiri kursus dalam perkhidmatan

PENJELASAN UKURAN

Bilangan hari berkursus yang dihadiri guru dan staf dalam setahun minima 7 hari

Leading Indicator :Pencapaian ½ tahun

KEKERAPAN 7 x setahun JENIS UNIT Bilangan Hari POLARITIPeningkatan bilangan hari berkursus semakin baik

FORMULA6 jam = 1 hari berkursus x 7

SUMBER DATA Pelaporan sistem e SPLG

KUALITI DATA Tinggi PENGUMPUL DATA Setiausaha SPLG

TOV Berdasarkan pencapaian tahun sebelumnya SASARANTOV 2014 2015 2016

4 6 7 7

RASIONAL SASARAN

Ladap boleh dianjurkan mengikut kesesuaian sepanjang tahun INISIATIF

1) Meningkatkan kecekapan pengurusan kurikulum

Page 4: Cascading Sumber Manusia