CONTOH SURAT LANTIKAN GURU MENTOR OLEH PENTADBIR SEKOLAH

SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN 1 MALAYSIA

JALAN PINANG SEBATANG90000 MIRINo. Telefon : 085-4312030

SARAWAKNo. Fax: 085-4313000

____________________________________________________________________________

Ruj. Kami: SMK1M/PP.3977Tarikh:

NAMANO. KAD PENGENALAN

Tuan/Puan,PELANTIKAN SEBAGAI GURU MENTOR BAGI PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU (PPGB)Dengan segala hormatnya perkara di atas adalah dirujuk.

2.Sukacita dimaklumkan bahawa bagi memenuhi keperluan pelaksanaan Program Pembangunan Guru Baharu, maka dengan ini tuan/puan adalah dilantik sebagai Guru Mentor kepada Encik/Puan/Cik ____________________________________________ bermula pada __________________ sehingga __________________.3.Pihak sekolah percaya komitmen tuan/puan dalam pelaksanaan program ini berdasarkan pematuhan kepada Surat Siaran Kementerian Pendidikan Malaysia Bilangan 21 Tahun 2012 dapat membangunkan kompetensi profesional Guru Baharu seperti yang dihasratkan oleh Kementerian Pendidikan Malaysia.Sekian, terima kasih.

BERKHIDMAT UNTUK NEGARA

Saya yang menurut perintah,........................................(Pengetua / Guru besar)

PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARUAKUAN TERIMA GURU MENTOR DAN GURU BAHARUGuru Mentor: ___________________________________Guru Baharu: ___________________________________Nama Sekolah: ___________________________________

Saya, ______________________________________ (K/P) _____________________ yang dilantik sebagai Guru Mentor bersetuju untuk menerima tanggungjawab dan memberi bimbingan profesional sepanjang tempoh Program Pembangunan Guru Baharu dilaksanakan berdasarkan Surat Siaran Kementerian Pendidikan Malaysia Bilangan 21 Tahun 2012.

Saya, ______________________________________ (K/P) _____________________, Guru Baharu bersedia menerima bimbingan dan akan bekerjasama sepenuhnya dalam program ini untuk pembangunan kompetensi profesional saya sebagai seorang guru berdasarkan Surat Siaran Kementerian Pendidikan Malaysia Bilangan 21 Tahun 2012.

Guru Baharu:

Guru Mentor:

.

(

)

(

)Tarikh:

Tarikh:

PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

LOG PEMENTORANBulan/Tahun :_________/______

Bil. Pertemuan :________

AKTIVITI

ISU/PERBINCANGAN

ULASAN

*Sila sertakan lampiran jika ruang tidak mencukupi

Disediakan oleh,...

.

(Nama Guru Baharu)

(Nama Guru Mentor)Tarikh: ..

Tarikh: ..

PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

PENILAIAN OLEH GURU MENTORNama Guru Baharu :

Bil.Dimensi KompetensiAspekSkorSkor Bulan Ke-6Skor Bulan Ke-12

1.Pengetahuan (30%)Kandungan mata pelajaran10

Ilmu pendidikan, pedagogi dan psikologi10

Kurikulum dan kokurikulum10

Pentaksiran dan penilaian10

Teknologi Maklumat dan Komunikasi (TMK) untuk pendidikan10

Dasar-dasar dan hala tuju kerajaan 10

Pekeliling dan peraturan pendidikan10

JUMLAH SKOR

PERATUS SKOR (%) = Skor diperolehi x 30 % Jumlah Skor (70)

2.Kemahiran (30%)Menterjemahkan dasar/ pekeliling atau peraturan dalam amalan PdP10

Merancang dan menyampai pengajaran dan pembelajaran mengikut mata pelajaran10

Mentaksir dan menilai10

Mengurus kelas dan murid10

Menggunakan TMK untuk pengajaran dan pembelajaran10

Kepimpinan pengajaran dan pembelajaran10

Melaksanakan kajian tindakan10

Hubungan sesama manusia10

JUMLAH SKOR

PERATUS SKOR (%) = Skor diperolehi x 30 % Jumlah Skor (80)

3.Nilai Profesional(40 %)Keutuhan10

Penyayang10

Integriti10

Efisien10

Kecintaan terhadap profesion10

Patriotisme dan tanggungjawab sosial10

JUMLAH SKOR

PERATUS SKOR = Skor diperolehi x 40 % Jumlah Skor (60)

JUMLAH KESELURUHAN PERATUS SKOR (%)

Disediakan oleh,

.

(Nama Guru Mentor)Tarikh :

Disahkan oleh,

.

(Pengetua/Guru Besar)

Nama dan Cap Rasmi SekolahTarikh :

SKALA JUMLAH KESELURUHAN PERATUS SKOR DIPEROLEHI PADA BULAN KE-12 :90% - 100%-Tahap Kompetensi yang Cemerlang

80% - 89.99%-Tahap Kompetensi yang Baik

60% - 79.99%-Tahap Kompetensi yang Sederhana

50% - 59.99%-Tahap Kompetensi yang Kurang Memuaskan

49.99%

ke bawah-Tahap Kompetensi yang Lemah

LAPORAN STATUS PELAKSANAAN PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU(Diisi oleh Pegawai BPG/JPN/PPD)

Nama dan Alamat Sekolah :

Bil. Guru Baharu :

Nama Pegawai :

ULASAN

Amalan terbaik :

Isu pelaksanaan :

Cadangan penambahbaikan :

*Sila sertakan lampiran jika ruang tidak mencukupi

Tandatangan PegawaiTandatangan Pengetua/Guru Besar

(Nama dan Cap Rasmi Pegawai)(Nama dan Cap Rasmi Sekolah)

Tarikh :Tarikh :

LOGO SEKOLAH