EDU3109-Kelakuan & Tatatertib Pindaan 2002
description
Transcript of EDU3109-Kelakuan & Tatatertib Pindaan 2002
1
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
( KELAKUAN & TATATERTIB )1993 - Pindaan 2002
Fasa (2) Perkara 132 Perlembagaan Malaysia
P.U. (A) 246 (Perundangan (A)
Berkuatkuasa 20hb. Jun 2002
P.U.(A) 246
2
P.U.(A) 246
Matlamat Tatatertib Melakukan tugas dengan cekap
amanah dan bertanggungjawab Meletakkan kepentingan Awam
lebih utama daripada kepentingan diri
Menjaga imej Perkhidmatan Awam Dapat menghukum pegawai dalam
melakukan kesalahan
3
Tafsiran Istilah
Anak: Anak lahir selepas kematian, anak tiri
tanggungan dan anak tak sah taraf. Anak angkat di bawah undang-undang
bertulis, adat atau kelaziman-dengan keterangan yang memuaskan.
Anak yang cacat atau hilang upaya secara kekal-tiada had umur.
4
Tafsiran (Samb)
Disabitkan Suatu dapatan dari mahkamah di bawah mana-
mana undang bertulis seseorang itu bersalah atas sesuatu kesalahan jenayah.
Emolumen Segala saraan dalam bentuk wang yang kena
di bayar kepada seseorang pegawai: Gaji pokok, Imbuhan tetap, bayaran intensif dan elaun bulanan yang lain.
5
P.U.(A) 246
TatakelakuanPeraturan:
Perlanggaran Peraturan Tatatertib.-Akujanji. -Gagal Pengisytiharan harta.-Gagal kawalan & Pengawasan ke atas
kakitangan bawahanya.
6
Tatakelakuan/Larangan
- Taat setia kepada Yang Dipertuan Agong.
- Membelakangkan tugas awam demi kepentingan peribadi.- Kelakuan yang bercanggah dengan
tugas awamnya.- Menggunakan kedudukan awamnya
untuk faedahnya sendiri.
7
Tatakelakuan/Larangan (Samb)
- Berkelakuan yang memburukkan imej perkhidmatan awam
- Kurang Cekap/Kurang berusaha- Tidak jujur/amanah- Tidak bertanggungjawab- Menggunakan Pengaruh Luar-Tuntutan
terhadap Perkhidmatan Awam- Ingkar perintah- Cuai dalam melaksanakan tugasnya
8
Tatakelakuan/Larangan (Samb)
Tidak boleh melakukan ganguan seksual terhadap orang lain.
- Cubaan merapati secara seksual.- Apa-apa perbuatan secara seksual yang
menyebabkan orang waras rasa tersinggung/terhina/tergugat
- Perbuatan atau pernyataan, lisan, bertulis atau lain-lain, tidak terhad kepada kawasan pejabat sahaja.yang mencemarkan nama perkhidmatan awam
9
Tatakelakuan/Larangan (Samb)
Mengambil bahagian dalam pengurusan Komersial, pertanian atau perindustrian.
Usaha untuk upah kerja dari intstitusi, syarikat, firma atau individu persendirian.
Sebagai pakar, memberi laporan /keterangan percuma atau dibayar.
Sebagai wasi,/pentadbir atau penerima Tidak mematuhi etiket berpakaian
Bertugas/Majlis rasmi dsbnya
10
Kebenaran ketua jabatan boleh dengan bersyarat:
Tidak dilakukan dalam waktu pejabat/semasa bertugas rasmi
Tidak jejaskan tugas sebagai pejawat awamnya
Tidak bercangah dengan etika perkhidmatan awamnya.
11
Ditegah samasekaliP.U.(A) 246
Menyalahgunakan Dadah Kecuali dengan maksud perubatanya
Menerima/Memberi Keraian Hanya surat pujian Laporan kepada ketua jabatan sekiranya sukar ditolak
Menyeggara kehidupan melebihi emolumen Ketua jabatan berhak meminta laporan bertulis -30 hari
Meminjam Wang/Menjadi Penjamin Selain dari yang dibenarkan
Keterhutangan Kewangan yang serious Lebih 10 kali emolumen tidak bercagar
Meminjam wang dengan bunga Simpan Wang deposit badan kewangan berlesen tidak
ditafsirkan…
12
Ditegah samasekaliP.U.(A) 246 (Samb)
Penglibatan dalam Komoditi Dalam dan luar negara
Refel & Loteri Mengada/mengelola cabutan bertuah selain dari kebajikan
Penerbitan terlibat dasar terperinggkat Menulis,menerbit makalah/kerya maklumat rasmi terperingkat
Penyunting Akhbar/Majalah/Jurnal Kecuali Jabatan, profesional, badan sukarela –kelulusan K.Jbt.
Kegiatan Politik Tanpa kelulusan bertulis dari Ketua Perkhidmatan
Tidak hadir bertugas tanpa cuti/kebenaran/sebab-sebab manasabah. Tanpa kelulusan Lucut hak emolumen
13
P.U.(A) 246
Larangan Kuasa Meluluskan Pekerjaan Luar - Ketua Jab. Pakaian - KPPA Hadiah - Ketua Jab. Pemunyaan Harta - Ketua Jab. Penyataan Awam - Menteri Kegiatan Politik
Perkhidmatan Gunasama - KPPA/KSU Bukan Gunasama - KSU
Pembicaraan Undang - KPPA /Bantuan Guaman
14
P.U.(A) 246
Jenis Hukuman Tatatertib Amaran Denda Lucuthak emolumen Tangguh Pergerakan gaji Turun Gaji Turun Pangkat Buang Kerja
15
P.U.(A) 246
Denda atau Lucuthak Emolumen
Tidak lebih 7 hari emolumen sekali sebulan atau tidak melebihi 45 % jika lebih dari sebulan dalam bulan yang sama.
Lucuthak Emolumen tidak terikat kepada perenggan di atas – Tidak hadir tanpa cuti/tanpa kebenaran dsbnya.
Hasil Kerajaan
16
P.U.(A) 246
Tangguh Pergerakan gaji Tempoh: 3, 6, 9 & 12 Bulan Kuatkuasa: Ulangtahun pergerakan
gaji berikutnya selepas hukuman dikenakan.
Akibat: Tarikh pergerakan gaji berubah paling hampir selepas tamat hukuman.
TKG kekal pada tarikh baru
17
P.U.(A) 246
Turun Gaji Diturunkan secara mendatar dalam
Peringkat yang sama Tidak melebihi 3 pergerakan gaji Tempoh antara 12 hingga 36 bulan
Tarikh ditentukan oleh lembaga Tarikh pergerakan gaji berubah
paling hampir selepas tamat hukuman
18
P.U.(A) 246
Turun Pangkat Turun ke gred lebih rendah dalam
skim perkhidmatan yang sama Ke mata gaji lebih rendah dalam
gred baru dan paling hampir dengan gaji asal gred lama
19
Kegiatan Politik Pegawai Awam
Kumpulan Sokongan Boleh bergiat aktif dengan syarat mendapat
kebenaran bertulis: Perkhidmatan Gunasama – Ketua Pengarah
Perkhidmatan awam Malaysia Perkhidmatan Bukan Gunasama- KSU
Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Pengurusan Dan Profesional Boleh bergiat aktif sekiranya bercuti sebelum
bersara dan mendapat kebenaran bertulis dari KPPA.
20
Kegiatan Politik Pegawai Awam
Syarat-Syarat: Tidak menggangu tugas rasmi Kegiatan diluar waktu pejabat Memohon cuti sekiranya melibatkan Waktu
pejabat. Tidak boleh menggunakan pengaroh politik
bagi menyelaikan masalah perkhidmatan Maklumat rasmi tidak boleh digunakan untuk
tujuan politik (OSA) Kegiatan tidak bertentangan dengan PU(A) 246 Kelulusan boleh dibatalkan bila-bila masa.
21
Kuasa Lembaga Tatatertib
Disyaki kesalahan jenayah Tahan kerja 2 Bulan – penyiasatan Mendapat balik emolumen tersebut.
Proseding Jenayah dimulakan Tarikh pegawai ditangkap
Prosiding Tatatertib yg belum selesai: Tidak boleh meninggalkan Malaysia
tanpa kebenaran Lembaga Tatatertib
22