Ketidakpatuhan Kod Etika Keguruan

3
Ketidakpatuhan Kod Etika Keguruan Cara Penyelesaian Cara-cara penyelesaian yang mungkin dapat dijalankan terhadap permasalahan ini : 1.1 Pembangunan Sifat-sifat dan Sahsiah Positif Tidak dinafikan bahawa guru yang mempunyai keperibadian yang baik akan meninggalkan kesan yang positif dalam diri anak didik mereka .Alat teknologi moden walau secanggih manapun tidak dapat menggantikan peranan guru .Guru sebagai role model kepada anak-anak didiknya .Jadi guru-guru hendaklah mengikuti terapi rohaniah dan selalu memotivasikan diri mereka .Dekatkan diri kepada Allah .Berfikiran selesa dan boleh menyesuaikan diri dengan murid-murid mereka . 1.2 Mengurangkan Beban Tugasan Guru Kebanyakan guru hari ini sangat terbeban dengan tugas-tugas yang dijalankan sehari-hari .Kerja-kerja penkeranian yang tidak sepatutnya dijalankan oleh guru semakin hari semakin menimbun .Perkara ini boleh mendatangkan tekanan di kalangan guru .,Jadi adalah perlu perkara seperti ini dititikberatkan oleh pentadbir untuk mengelakkan perkara yang tidak diingini berlaku .

description

edu3083

Transcript of Ketidakpatuhan Kod Etika Keguruan

Page 1: Ketidakpatuhan Kod Etika Keguruan

Ketidakpatuhan Kod Etika Keguruan

Cara Penyelesaian

Cara-cara penyelesaian yang mungkin dapat

dijalankan terhadap permasalahan ini :

1.1 Pembangunan Sifat-sifat dan Sahsiah Positif

Tidak dinafikan bahawa guru yang mempunyai

keperibadian yang baik akan meninggalkan kesan

yang positif dalam diri anak didik mereka .Alat

teknologi moden walau secanggih manapun tidak

dapat menggantikan peranan guru .Guru sebagai

role model kepada anak-anak didiknya .Jadi guru-

guru hendaklah mengikuti terapi rohaniah dan selalu

memotivasikan diri mereka .Dekatkan diri kepada

Allah .Berfikiran selesa dan boleh menyesuaikan diri

dengan murid-murid mereka .

1.2 Mengurangkan Beban Tugasan Guru

Kebanyakan guru hari ini sangat terbeban dengan

tugas-tugas yang dijalankan sehari-hari .Kerja-kerja

penkeranian yang tidak sepatutnya dijalankan oleh

guru semakin hari semakin menimbun .Perkara ini

boleh mendatangkan tekanan di kalangan guru .,Jadi

adalah perlu perkara seperti ini dititikberatkan oleh

Page 2: Ketidakpatuhan Kod Etika Keguruan

pentadbir untuk mengelakkan perkara yang tidak

diingini berlaku .

1.3 Menggunakan Kecenderungan dan Bakat

Semulajadi

Pihak pentadbir haruslah memainkan peranan dalam

hal ini .Kenal pasti apakah bakat atau kecenderungan

guru-guru yang bermasalah .Kemudian biarkan

mereka membuat pilihan yang memberi faedah

kepada semua pihak .

1.4 Tingkatkan Taraf Dalam Profesion Perguruan

Sebagai memenuhi keperluan psikologi manusia

yang sentiasa inginkan kesenangan dan

kemewahan ,adalah wajar jika jawatan perguruan ini

diberikan peningkatan dari segi imbuhan .Ini adalah

untuk mengelakkan mereka terjebak dalam kegiatan

tidak bermoral .

Page 3: Ketidakpatuhan Kod Etika Keguruan

1.5 Penghargaan Kendiri

Sifat semulajadi manusia memang ingin

dihargai .Pihak pentadbir perlu prihatin tentang

perkara ini .Untuk mengelakkan guru-guru daripada

tidak menjalankan tugas atau tidak hadir bertugas

pengikitirafan hendaklah diberikan kepada

mereka .Adakan sedikit sumbangan setiap

bulan .Contohnya , guru yang datang awal pada

bulan itu .Atau guru yang selalu menyiapkan tugas

dengan baik dan sebagainya .