kata pengantar

Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat allah SWT, karna Atas rahmatdan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelasaikan laporan kuliah kerja lapangan plus (KKLP) ini.Dengan begitu penulis menyadari sepenuhnya akan kesempurnaan laporan kuliah kerja lapangan plus ini yang masih jauh dari kesempurnaan , maka dari itu penulis mengharapkan saran dan kritik sebagai bahan perbaikan laporan ini agar dapat menjadi lebih baik.Oleh karna itu harapan yang senantiasa terpatri dalam penulisan laporan ini semoga bermanfaat untuk dipergunakan sebagai bahan acuan dan informasi dalam menyelasaikan permasalahan yang sama.Untuk itu pada kesempatan ini penulis tak lupa menyampaikan terima kasih kepada :

1. Bapak Ir. Tedy Badrujaman, M.M Selaku Senior Vice president PT. Antam Tbk UBPN pomalaa.

2. Bapak dr. H. Syafaruddin Balha, M.M, Selaku Humas Resaurces manager yang memberi izin kepada kami untuk melaksanakan kklp di satuan kerja kompensasi dan maslahat.

3. Bapak DRS. TAKDIR ARSAD selaku direktur Amik millenium kolaka4. Bapak asri. SE sebagai pembimbing yang telah membimbing dan memberikan

dorongan serta arahan dan perhatian dalam menyusun laporan ini.5. SOLEHA selaku ketua panitia KKLP6. Seluruh staf karyawan dan karyawati Maslahat dengan segala dukungan dan

partisipasi dalam membantu penulis menyusun loparan ini.7. Bapak dan Ibu tercinta, serta kakak yang telah membantu dan memberikan

arahan serta motivasi selama penulis menempuh pendidikan.8. Sahabat –sahabatku yang juga berperan dalam pembuatan laporan ini9. Akhirnya ,semoga Allah SWT senantisa memberikan rahmat dan karunia Nya

sehingga laporan yang telah penulis buat dapat bermanfaat bagi kita semua khususnya mahasiswa Amik Millenium kolaka Amin.

Pomalaa 14 April 2012

penulis

DAFTAR LAMPIRAN

1. Daftar Nilai Di lapangan Kuliah kerja lapangan plus (KKLP)

2. Daftar Nilai KKLP pada kantor PT. Antam Tbk. UBPN Pomalaa

3. Daftar Hadir Mahasiswa KKLP Amik Millenium Kolaka

BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar belakangDalam beberapa tahun belakang, mahasiswa Amik millenium kolaka

hingga menjelang akhir studinya lebih berfocus pada pemerolehan pengetahuan dan keterampilan melalui teori dan praktek selama proses perkuliahan di lingkungan kampus . dengan demikian itu belum dapat di katakan sempurna tanpa dapat di aplikasikan di lapangan berdasarkan bidang kerja masing-masing

Bekal kerja yang telah di peroleh merupakan pilar utama ,baik dalam pembentukan kemampuang sikap dan prilaku profesionalisme mahasiswa sebagai calon tenaga kerja yang sekaligus memper kuat relevansi tuntunan dunia kerja dan harapan masyrakat khususnya diera globalisasi dan pasar bebas dewasa ini .Oleh karna itu mahasiswa Amik millenium Kolaka yang akan menyelesaikan studinya di wajibkan mengikuti kuliah kerja Lapangan plus (KKLP) yang di maksudkan untuk mengenal dunia usaha dimana pengetahuan toeri dan praktek dapat diadaptasikan di lapangan kerja yang pada giliranya akan menghasilkan tenaga yang siap pakai.

Bertolak dari latar belakang di atas , maka pedoman kuliah kerja lapangan (KKLP) di susun guna mengantisipasi sejumlah permasalahan untuk memenuhi sebagian tuntutan dunia kerja dan harapan masyrakat yang selama ini menjadi kebutuhan utama dunia pendidikan .

Untuk memperkecil permasalahan ,Departemen Pendidikan Nasional RI menerapkan kebijakan Link and Macth”Yang diarahkan pada penyesuaian jumlah bonus dan isi serta tingkat kemampuan lulusan perguruan tinggi dengan kebutuhan tenaga kerja /dunia usaha .implementasi kebijaksanaan Link and macth, maka perlu diadakan program kuliah kerja lapangan plus (KKLP) bagi mahasiswa memenuhi syarat pada instansi pemerintah,perusahaan organisasi lain nya.program program tersebut di laksanakan dengan bimbingan bersama antara dosen perguruan tinggi dan pimpinan instansi pemerintah atau swasta. Dalam kurikulum Amik Millenium kolaka ,kuliah kerja lapangan plus (KKLP)

B.DASAR PELAKSANA

Kuliah kerja lapangan plus(KKLP) ANGKATAN Vlll TAHUN 2012 Dilaksanakan berdasarkan peraturan dan system pendidikan menyatuh dalam kesatuan peraturan dan undang-undang melalui wadah lembaga pendidikan yayasan Millenium Kolaka yaitu:

a. Undang-undang No.2 Tahun 1989b. Undang-undang No.22 tahun 1991c. Peraturan pemerintah No.60 tahun 1999d. Sk.mendiknas RI No.184/U/2001e. SK.Mendiknas RI No.126/D/O/2002f. Keputusan Dirjen Dikti Depdikbud RI. NO.04/dikti/kep/1987g. SK. Ketua yayasan Millenium Kolaka No. 023/B/YAMIL/l/2010-2012

C. PROGRAM KKLP AMIK MILLENIUM KOLAKA

KKLP adalah suatu bentuk aplikasi program pendidikan yang di lakukan oleh amik millenium kolaka dalam meningkatkan usaha mahasiswa untuk mendapatkan nilai tambah di samping itu, KKLP menyesuiakan relevansi kurikulum dari perguruan tinggi dengan pengalaman empiris dalam dunia kerja yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Sebagia bentuk kegiatan kerja praktek, KKLP tidak berdiri sendiri apalagi terpisah terpisah dari tujuan dan visi pendidikan lainnya. KKLP berfungsi sebagai perekat dan perangkum semua isi kurikulum dan bahkan menambah atau melengkapi isi kurikulum yang telah ada terutama manejemen informasi dan komputer.di samping itu,sebagai usaha mengenal partisipasi sosial di lingkungan dunia kerja sehingga istilah plus di masukkan untuk menghubungkan antara konsep konsep dunia informatika komputer dengan aliran kerja dalam kehidupan masyrakat.

Dalam mewujdkan teknologi informasi yang akselarasinya semakin cepat di era globalisasi informasi merupakan “Yello Light” bagi pendidikan terutama yang berorientasi teknologi. Pendidikan yang berorientasi teknologi tanpa penerapan praktek dalam kehidupan nyata dapat diklaim bahwa pendidikan itu kurang efektif. Untuk itu KKLP di maksudkan dapat mengisi salah satu kekurangan dengan memberi pengalaman belajar, berfikir dan berbuat secara disipliner kepada para mahasiswa.selain itu,sebagai salah satu usaha pemberian pengelaman belajar pada mahasiswa di harapkan tidak perlu terpaku pada pemikiran dan perhatian pada pembuatan laporan untuk dosennya saja,tetapi setiap mahasiswa harus meningkatkan komitmennya kepada dunia kerja di mana ia melaksanakan praktek.

C.Tujuan Dan Manfaat

1.Tujuan yang ingin di capai dalam pelaksanaan KKLP :

- Mampu melahirkan insan-insan Akademis yang Profesional ,beriman dan bertaqwa Berbudi luhur dan menguasai system informasi.

- Untuk memperoleh gambaran tentang bagaimana persepsi instansi pemerintah /swasta tempat KKLP di laksanakan .

- Untunk membandingkan pengetahuan toeri yang telah di peroleh di bangku kuliah dengan pengatahuan praktek di lapangan

2.Manfaat dari kegiatan kuliah kerja lapangan plus(KKLP) ini yaitu :- dapat memberikan masukan yang bermanfaat bagi mahasiswa dalam mengambil

suatu kebijakan dalam rangka upaya meningkatkan mutu pengetahuan komputer.

- Menambah pengetahuan dan pengalaman terutama dalam membentuk etos kerja pada instansi pemerintah /swasta tempat KKLP dilaksanakan.

3.VISI

Alumni Amik Millnenium Kolaka dapat bersaing dalam skala lokal,regional dan internasional dalam bidang system informasi.

4.MISI

Memberi pelayanan kepada mahasiswa dengan jalan mengajarkan berbagai aspek teknologi agar mampu menganalisis dan merancang system informasi.

5.PROGRAM

Menempatkan Mahasiswa di berbagai instansi pemerintah /swasta dan organisasi lain

6.SASARANAdapun sasaran yang hendak di capai dalam KKLP ini adalah sebagai berikut:

1. Mendekatkan mahasiswa dengan dunia kerja2. Mengenal,menhayati dan beradaptaisi dunia kerja3. Dapat memperoleh pengalaman praktek yang terbaik4. Dapat membandingkan apa yang telah di peroleh dikampus dengan dunia kerja.5. Dapat mengembangkan kemandirian mahasiswa

D. Deskripsi lokasi KKLP

A. Tempat Dan Waktu KKLP

Tempat pelaksanaan kuliah kerja lapangan plus yaitu bertempat pada kantor PT. Antam Tbk UBPN pomalaa dan waktu pelaksanaanya terhitung mulai tanggal 12 maret s/d 14 April 2012

A. Sejarah singkat PT.Antam Tbk UBPN Pomalaa Penambang biji Nikel DI pomalaa. SUL-TRA dimulai sekitar tahun 1909,saat itu eksplorasi menunjukan endapan bijih nikeldi wilayah ini berkadar 3%-3.5%. usaha penambangan di pomalaa, semula berada dalam lingkungan biro urusan perusahaan-perusahaan Tambang Negara (BUPTAN).

Sejak tahun 1961 perusahaan ini berada dalam lingkungan Badan pimpinan Umum perusahaan-perusahaan tambang umum (BPU PERTAMBUN). Persiapan dan pekerjaan-pekerjaan konstruksi sehubungan dengan pembangunan pabrik tersebut telah di mulai akhir tahun 1973. Dalam waktu 2 tahun keseluruhan pembangunan pabrik telah dapat di selesaikan dan pada tanggal 29 November 1975 dapur listrik dengan kekuatan 20.000 KVA mulai dihidupkan sebagai tanda dimulainya pabrik pengolahan bijih nikel menjadi feronikel di pomalaa. Pomalaa dapat di capai dengan kendaraan dari kolaka dan kendari, juga dengan pesawat udara dari makassar.

\

PT.Antam didirikan pada tanggal 5 juli 1968 yang merupakan gabungan dari tujuh perusahaan berikut :

1. BPU perusahaan-perusahaan tambang umum Negara – jakarta2. PN Pertambangan Emas cikotok – banten selatan3. PN Pertambangan bauksit Kijang – pulau Bintan4. PN Logam Mulia - Jakarta5. PT(Negara) Nikel Indonesia-Sulawesi Tenggara6. Proyek Pertambangan Intan Martapura- Kalimantan Selatan7. Proyek Emas logas- Pekambaru Riau

PN Aneka Tambang berubah status menjadi persero pada tanggal 30 Desember 1974.Pada saat ini PT . Antam membawahi Beberapa unit produksi yang tersebar di Nusantara Diantaranya adalah :a.Unit pertambagan Bauksit Kijang –kijang,Riaub.Unit pertambangan Nikel pomalaa-pomalaa, sulawesi Tenggarac.Unit pertambangan Nilkel Gebe-P.Gebe,malukud.Unit pertambangan Emas Pongkor-pongkor,Jawa Barate.Unit pertambangan pasir Besi Cilacap, Jawa Tengahf.Unit pengolahan dan permurnian logam muliah-jakarta, DKIg.Unit Geologi –Jakarta,DKIh.Proyek Eksplorasi dan pengembangan Emas danPerak Cikotok- Cikotok,Jawa Barat-

Jawa Barat.Adapun hasl produksi PT.Antam adalah sebagai berikut :

1.Nikel

Penebangan bijih nikel saat ini di pomalaa (SULTRA) dan pulau Gebe(MALUKU) Sedangkan pengolahannya berada di pomalaa . Nikel sebagai salah satu “usaha inti”PT. Antam Tbk ditunjang oleh potensi cadangan nikel yang cukup besar . upaya lebih lanjut dalam menetapkan bisnis inti adalah jalan membangun pabrik stainless steel dengan bahan bahan baku utama feronikel.

2.Emas dan Perak

Indonesia sesuai sturuktur geologinya dinilai salah satu Negara yang memiliki potensi emas dan perak yang cukup besar. PT.Antam Tbk melakukan program eksplorasi secara terencana dan sistematis terutama di dearah Jawa Barat.dari hasil eksplorasi telah ditemukan cadangan baru emas dan perak dalam jumlah besar didaerah gunung pongkor, kabupaten Bogor dan mulai berproduksi secara komersial sejak bulan Mei 1994.

3.Bauksit

Indonesia memiliki potensi bauksit yang cukup besar .pada saat ini ,pertambangan bauksit di indonesia hanya terdapat di kijang, pulau Bintan,yang yang mulai di tambang dan diekspor pada tahun 1953 oleh NV NIBFM (NV Nederlansch indeche Bauxxite Exploratie Maatschappij), yang kemudian berkembang menjadi bagian PT. Antam Tbk. Sejak tahun 1988. PT.Antam Tbk memper oleh pangsa pasar baru di Amerika Serikat, selain jepang

6.Pasir Besi

Kegiatan penambangan pasir besi di mulai sejak 1971 di daerah Cilacap dan di lanjutkan ke daerah Kutoarjo, jawa tengah 1980. Produksi pasir Besi PT.Antam Tbk di pergunakan oleh hampir semua pabrik semen di sumatra, jawa dan sulawesi.

7.Geologi

Unit geologi merupankan dari tujuh unit usaha PT.Antam Tbk. Misi yang di ambIL oleh unit tersebut , ditujukan untuk menawarkan jasa-jasa eksplorasi baik itu untuk PT. Antam maupun perusahaan-perusahaan lainnya.

C. STRUKTUR ORGANISASI TEMPAT KKLP

Sruktur orgaganisasi adalah susunan tata kerja dalam suatu lembaga /instansi , baik pemerintah Maupun swasta dalam mengorganisir pembagian kerja setiap orang yang berintrasi pada lembaga Organisasi yang bersangkutan.

STRUKTUR ORGANISASI PT. ANTAM Tbk UPBN ( HUMAS RESAURCES MASLAHAT) POMALAA

MANAGER MS

Manager maslahat berfungsi sebagai : penangung jawab atas semua kegiatan oleh satkernya

SI.MS &PKBL SULTRA dan SI MS &PKBL MALUT berfungsi sebagai orang yang bertanggung jawab terhadap proses kerja di lapangan

Peng.senior MS berfungsi sebagai :Tim pelaksana

Peng.senior PK berfungsi sebagai :Tim pelaksana

Peng.senior BL berfungsi sebagai :Tim pelaksana

SI. MS& PKBL

SULTRA

SI.MS &PKLB

MALUT

PENG.SENIOR MS PENG.SENIOR PKPENG.SENIOR BL

BAB ll

REALISASI KEGIATAN KKLP

Laporan kegiatan harian

Kegiatan harian merupakan bentuk realisasi program dari tujuan pelaksanaan KKLP di lingkungan tempat

di laksanakan KKLP AMIK Millenium kolaka angkatan VI tahun 2012. Untuk lebih jelasnya kegiatan harian pada kantor PT.Antam Tbk UBPN (Humas Resources Maslahat) Pomalaa.

LAPORAN KEGIATAN HARIAN

NAMA : A S H A R

NPM : 20941014

PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III

JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA

Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu pertama adaah sebagia berikut:

no Hari/tanggal Uraian kegiatan1. Senin, 12 maret 2012

Jam kerja07.00 -16.00

-orientasi lapangan-melengkapi administrasi /atribut agar dapat masuk ke kantor yang telah di tetapkan.

2 Selasa,13 maret 2012Jam kerja07.00-16.00

-Melengkapi administrasi-adminstrasi/ atribut.Untuk masuk ke kantor.

3 Rabu,14 maret 2012Jam kerja07.00-16.00

-Menginput data-data pengeluaran pada bulan maret ke dalam computer.

4 Kamis,15 maret 2012Jam kerja07.00-16.00

-Mencatat dan menyelesaikan data-data pegawai dalam pembayaran Spt tahunan pph wajib pajak.

5 Jumat,16 Maret 2012Jam kerja07.00-16.00

-Mencatat spt tahunan pph wajib pajak.-menginput data Apsen pegawai dalam komputer.

Pomalaa, 16 Maret 2012Manager Humas Resources Maslahat

dr. H. Syafaruddin Balha, M.M,NPP:1000636725

LAPORAN KEGIATAN HARIAN

NAMA : ASHAR

NPM : 20941014

PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III

JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA

Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu kedua adalah sebagia berikut

Hari/tanggal Uraian kegiatanSenin, 19 maret 2012Jam kerja07.00 -16.00

-Mengarsip mengagendakan, dan memeriksa data-data pegawai pembayaran spt tahunan pph wajib pajak.-menginput data-data karyawan permohonan cuti tahunan /cuti besar 2010-2012 ke dalam computer.

Selasa,20 maret 2012Jam kerja07.00-16.00

-Menginput data-data karyawan daftar hadir piket, ke dalam computer.

Rabu,21 maret 2012Jam kerja07.00-16.00

-Mengaagendakan , menginput data-data krayawan permohonan cuti tahunan / cuti besar ke dalam computer.-Menginput data- data karyawan yang mankir kerja ke dalam computer

Kamis,22 maret 2012Jam kerja07.00-16.00

-Mencopy data-data daftar pensiunan.-Membawa surat nota dinas ke ruangan manager representif yang telah di ACC.-Menginput data-data laporan kehadiran pegawai ke dalam computer.

LAPORAN KEGIATAN HARIAN

NAMA : ASHAR

NPM : 20941014

PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III

JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA

Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu ke tiga adalah sebagia berikut:

no

Hari/tanggal Uraian kegiatan

1. Senin, 26 Maret 2012Jam kerja07.00 -16.00

-Mencatat dan mengarsipkan surat permintaan pembayaran,daftar penghasilan pegawai antam bulan maret 2012.-mengambil dan meyimpan dokumen kantor sesuai nomor dosis.

2 Selasa, 27 Maret 2012Jam kerja07.00-16.00 -mengambil data dosir pegawai

dan menyimpan dokumen kantor sesuai nomor dosir.- mencatat dan mengarsipkan surat permintaan pembayaran daftar penghasilan pegawai antam bulan maret 2012- menginput data-data karyawan ke dalam computer.

3 Rabu,28 Maret 2012Jam kerja07.00-16.00

-mengarsipkan, menginput laporan data-data surat kesepatan lembur. Ke dalam computer

4 Kamis,29 Maret 2012Jam kerja07.00-16.00

5 Jumat,30 Maret 2012Jam kerja07.00-16.00

Manager Humas Resources Maslahat

dr. H. Syafaruddin Balha, M.M,NPP:1000636725

LAPORAN KEGIATAN HARIAN

NAMA : ASHAR

NPM : 20941014

PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III

JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA

Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu ke empat adaah sebagia berikut:

no Hari/tanggal Uraian kegiatan1. Senin, 2 April 2012

Jam kerja07.00 -16.00

2 Selasa,3 April 2012Jam kerja07.00-16.00

3 Rabu,4 April 2012Jam kerja07.00-16.00

4 Kamis,5 April 2012Jam kerja07.00-16.00

Kamis, 05 April 2012Manager Humas Resources Maslahat

dr. H. Syafaruddin Balha, M.M,NPP:1000636725

LAPORAN KEGIATAN HARIAN

NAMA : ASHAR

NPM : 20941014

PROGRAM STUDY : DIPLOMAT III

JURUSAN : MANAJEMEN INFORMATIKA

Adapun kegiatan yang telah kami laksanakan setiap hari kerja pada minggu ke lima adaah sebagia berikut:

no

Hari/tanggal Uraian kegiatan

1. Senin, 9 April 2012Jam kerja07.00 -16.00

2 Selasa,10 April 2012Jam kerja07.00-16.00

3 Rabu,11 April 2012Jam kerja07.00-16.00

4 Kamis,12 April 2012Jam kerja

07.00-16.00

5 Jumat,13 April 2012Jam kerja07.00-16.00

Pomalaa, 13 Maret 2009

Manager Humas Resources Maslahat

Dr. H. Syafaruddin Balha, M.M, NPP:1000636725