PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993.

TUJUAN DAN KEPENTINGAN KAWALAN TATATERTIB Bagi mencapai objektif organisasi Menjaga keutuhan dan nama baik

perkhidmatan awam Garis panduan kepada pegawai awam Menjauhi apa-apa yang ditegah Melahirkan kakitangan berdisiplin tinggi, jujur

dan cekap Pentadbiran berjalan dengan licin dan lancar Mengenakan tindakan tatatertib kepada

mereka yang melanggar peraturan.

TATAKELAKUANTaat setia kepada DYMM Agong, Negara dan Kerajaan

Membelakangkan kewajipan awamnya kerana kepentingan persendiriannya

Berkelakuan sedemikian mungkin kepentingan persendirian bercanggah dengan kewajipan awamnya

Menjatuhkan reputasi perkhidmatan awam atau menghilangkan kepercayaan kepada P.A

TATAKELAKUANBerkelakuan yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah:-

i. Kepentingan persendirian bercanggah dengan kewajipan awamnya.

ii. Menggunakan kedudukan awamnya untuk faedah persendirian

Kurang kecekapan dan keusahaan

Tidak jujur atau tidak amanah

Tidak bertanggungjawab

TATAKELAKUAN

Membawa atau cuba membawa apa-apa pengaruh untuk menyokong tuntutan berhubung dengan perkhidmatan awam

Ingkar perintah atau kelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan sebagai ingkar perintah

Cuai dalam menjalankan tugasnya.

DILARANG SAMA SEKALIMenerima/memberi keraianMenyara hidup melebihi emolumen rasmiMeminjam wang/menjadi penjaminKesusahan berat kerana hutangMemberi pinjaman wangSpekulasiRefel/loteriMenerbit buku, majalah dsb.Penyunting akhbar, majalah, jernalTidak hadir bertugas tanpa cuti

DIBOLEHKAN DENGAN IZINMembuat kerja luar

Menerima/ memberi hadiah

Pemilikan harta

Penyataan awam

Bergiat cergas dalam politik

Membawa perbicaraan undang-undang/ bantuan guaman

Amaran

Denda

Lucuthak emolumen

Tangguhkan pergerakan gaji

Turun gaji

Turun pangkat

Buang Kerja

HUKUMAN TATATERTIB

Hukuman Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat/ urusan kenaikan pangkat

Amaran 6 bulan atau 1 urusan, mana yang terdahulu

Denda 12 bulan atau 1 urusan, mana yang terdahulu

Lucut Emolumen 18 bulan atau 1 urusan, mana yang terdahulu

Tangguh Kenaikan Gaji

30bulan atau 1 urusan, mana yang terkemudian

Turun Gaji 36 bulan atau 1 urusan, mana yang terkemudian

Turun pangkat 48 bulan dan 2 urusan, mana yang terkemudian

PERATURAN PEGAWAI-PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) PINDAAN 2002

BAHAGIAN A1

3A

1. Kewajipan mematuhi peraturan-peraturan

2. Pelanggaran mana-mana peruntukan peraturan-peraturan ini oleh seorang pegawai dikenakan tatatertib.

3B

1. Kegagalan memberikan akujanji sebagai satu kesalahan tatatertib

2. Gagal mematuhi akujanji boleh dikenakan tindakan tatatertib

3C

1. Menjadi tugas tiap-tiap pegawai untuk menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib keatas pegawai bawahannya.

2. Gagal menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib dianggap cuai dan tidak bertanggungjawab.

3. Pihak berkuasa tatatertib perlu maklumkan kepada KPPA setiap tindakan tatatertib.

SEKIAN, TERIMA KASIH.