LATIHAN SAMBIL KERJA: Kajian kes terhadap program kemahiran belia orang asli

LATIHAN SAMBIL KERJA: Kajian kes terhadap program kemahiran belia orang asliOleh:Halif bin md salehIpg kampus tengku ampuan afzan kuala lipisPahang darul makmur

Penyataan masalahProgram Latihan Kemahiran Kerjaya (PLKK) adalah salah satu program yang memberikan pendidikan kepada masyarakat belia Orang Asli terutama berkaitan pendidikan kemahiran dan vokasional (Bahagian Pembangunan Minda JAKOA, 2013).

Kajian ini ingin melihat sejauhmanakah keberkesanan latihan yang diterima oleh belia Orang Asli dari beberapa pusat latihan kemahiran di Malaysia.

Kerangka teori kajianTahap kesediaan sebelum latihan sambil kerjaTahap pelaksanaan tugas semasa latihan sambil kerjaTahap kerjasama majikan semasa latihan sambil kerjaPelatih PLKKPembolehubah Tidak BersandarPembolehubah BersandarRajah 1: Kerangka Teori Kajian(Adaptasi dan ubahsuai daripada Hanirah, (2002) dan Badaruddin et. al., (2009))Tujuan kajianTujuan kajian adalah untuk melihat tahap keberkesanan latihan sambil kerja (OJT) belia Orang Asli yang mendapat latihan di dua buah pusat latihan swasta di Malaysia dari sudut: Apakah tahap kesediaan pelatih belia Orang Asli sebelum menjalani latihan sambil kerja.Apakah tahap pelaksanaan tugas pelatih belia Orang Asli semasa latihan sambil kerja.Apakah tahap kerjasama majikan terhadap pelatih belia Orang Asli semasa mereka melaksanakan latihan sambil kerja.

dapatan kajianTahap Keberkesanan Latihan Sambil KerjaPeratus KeseluruhanPerhotelanJuru KecantikanPembantu JualanTahap kesediaan pelatih sebelum latihan sambil kerja82.760.758.2Tahap tugas pelatih semasa latihan sambil kerja80.367.685.2Tahap kerjasama majikan semasa latihan sambil kerja84.178.987.0Tahap keseluruhan pelaksanaan latihan sambil kerja82.369.076.8cadanganBerdasarkan dapatan kajian yang telah dilakukan, pengkaji mencadangkan beberapa pekara berikut;Pembelajaran secara teori dan amali di pusat-pusat latihan perlu dilaksanakan secara konteksual atau suasana sebenar pekerjaan agar para pelatih lebih bersedia menjalani latihan sambil kerja di premis-premis perniagaan berdasarkan kemahiran mereka. Perlunya pemisahan antara teori dan amali di pusat latihan dan latihan sambil kerja di premis perniagaan yang berasingan bagi membolehkan pelatih benar-benar memperolehi pengetahuan dan kemahiran dahulu sebelum menjalani latihan sambil kerjaPara pelatih juga perlu diberikan motivasi yang lebih mantap samada sebelum mereka dihantar ke pusat latihan atau semasa di pusat latihan sendiri berkaitan perubahan sikap kerana kajian mendapati mereka kurang bersedia dari segi sikap dan nilai semasa proses menjalani latihan dan latihan sambil kerja.

RUJUKAN

Australian National Training Authority (2001) Australian Quality Training Framework: Standards for registered training organisations, Melbourne. ANTASeagraves, L., Osburne, M., Neal, P., Dockrell, R., Harttshorn, C., & Boyd, A., (1996) Learning In Smaller Companies. UK. Final Report, Educational Policy and development Stirling UKBadaruddin bin Ibrahim, Md Razak bin Daud dan Khairol bin Mohd Salleh (2009) Pelaksanaan Latihan Sambil Kerja (OJT) Satu Tinjauan di Institut Latihan Perindustrian (ILP) Kementerian Sumber Manusia. Batu Pahat. Universiti Tun Hussien Onn Malaysia.

Ismail Zain (2002) Tujuh Strategi Pemantauan Pembelajaran Untuk Ibubapa. (ed. 2) Kuala Lumpur. Utusan Publications & Distributors Sdn. Bhd.Jabatan Kemajuan Orang Asli (2012) Program Latihan Kemahiran Kerjaya Belia Orang Asli 2011 dan 2012. Kuala LumpurJabatan Kemajuan Orang Asli (2013) Program Latihan Kemahiran Kerjaya Belia Orang Asli 2013. Kuala LumpurJoseph Kennedy (2009) The Impact Of Training And Development On Job Performance. Institute of Distance Learning, KNUST Tesis Master tidak diterbitkan.Lokman Mohd Tahir, Nurul Qistin Mustafa & Mohd Hanafi Mohd Yassin (2009) Pendidikan Teknik dan Vokasional Untuk Pelajar Berkeperluan Khas. Jurnal Pendidik dan Pendidikan, Jilid 24 (73-87)

Maimunah Aminuddin (2000) Pengurusan Sumber Manusia. Selangor. Penerbit Fajar Bakti Sdn. Bhd.Mohd.Najib Ghafar (1998). Penyelidikan Pendidikan. Johor : Universiti Teknologi Malaysia.Robert Steinbach (2005) On The Job Training: Preparing Employees For Success. Ohio. Axzo Press

Van Straaten, L, Baker, W, Gupta, D & Bone, P (2000) Market research study: Extent and Effectiveness of Traineeships/ Apprenticeships Delivered Fully On-the-job, NCVER, Adelaide.Wasli bin Watisin (2011) Pelaksanaan Program pembelajaran Berasaskan Kerja di Kolej Komuniti Bukit Beruang Melaka. Satu Kajian Kes. Universiti Tun Hussien Onn Malaysia. Tesis Master tidak diterbitkan.