8/18/2019 Penambahbaikan Birokrasi Weber

1/1

Isu Pertama

Tiada aspek nilai-nilai kemanusiaan dan moral pegawai awam yang ditekankan oleh Weber 

dalam teorinya. Organisasi juga tidak disusun atur berdasarkan unsur kemanusiaan tetapi

lebih kepada hubungan antara pengurusan dalaman organisasi itu sendiri.

Penambahbaikan Pertama :

menekankan perihal moral, tingkah laku yang baik dan nilai-nilai murni kerana ianya penting

 bagi mengelakkan dan mencegah berlakunya salah laku, rasuah dan fitnah di kalangan

 penjawat awam. Nilai dan moral dalam perkhidmatan awam amat penting dan tidak boleh

diabaikan kerana ia merupakan kriteria utama bagi menjadikan pentadbiran awam sebagai

sebuah organisasi yang berjaya dan contoh kepada perkhidmatan–perkhidmatan lain.

Isu Kedua

i dalam teori birokrasi yang diasaskan oleh Weber, tiada perbandingan struktur antara sub-

organisasi dalam perkhidmatan awam. !ada dasarnya, struktur awam adalah berbe"a dari

struktur fungsi, perkhidmatan dan hubungan dengan masyarakat. #truktur kerajaan seperti

hospital, firma, badan berkanun, majlis tempatan, agensi-agensi di dalam sektor awam

mempunyai fungsi dan peranan yang berbe"a. #ebagai contoh, sesetengah agensi kerajaan

seperti hospital dikaitkan dengan karenah birokrasi terhadap pesakit-pesakit kronik yang

memerlukan pembedahan segera terpaksa mengambil tempoh lama untuk dirawat disebabkan

oleh sumber kewangan yang tidak mencukupi.

Weber lebih menumpukan hubungan pentadbir dan pekerja sahaja. alam konteks

 pentadbiran semasa, penjawat awam perlu mementingkan konsep hubungan dengan

 pelanggan dan orang luar terutamanya masyarakat awam yang mendapatkan ser$is dalam

 perkhidmatan awam.

Isu Ketiga

Weber begitu menekankan aspek rasionalisme dalam teori birokrasinya dan lebih bersifat

formal

Isu Keempat

!embahagian skop tugas kepada jabatan–jabatan tertentu dilihat banyak mendatangkan

kelemahan daripada kebaikan.