PENGADILAN NEGERI SINABANGpn-sinabang.go.id/media/files/20151130110308401690497565bca7c81f01... ·...
Transcript of PENGADILAN NEGERI SINABANGpn-sinabang.go.id/media/files/20151130110308401690497565bca7c81f01... ·...
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI
PENGADILAN PENGADILAN PENGADILAN PENGADILAN
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAHPEMERINTAHPEMERINTAHPEMERINTAHTAHUN 201TAHUN 201TAHUN 201TAHUN 201
PENGADILANPENGADILANPENGADILANPENGADILANSINABSINABSINABSINABANGANGANGANG
PENGADILAN PENGADILAN PENGADILAN PENGADILAN NEGERI SINABANGNEGERI SINABANGNEGERI SINABANGNEGERI SINABANGJLN. T. DIUJUNG NO. 406JLN. T. DIUJUNG NO. 406JLN. T. DIUJUNG NO. 406JLN. T. DIUJUNG NO. 406 KABUPATEN SIMEULUEKABUPATEN SIMEULUEKABUPATEN SIMEULUEKABUPATEN SIMEULUE
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAHPEMERINTAHPEMERINTAHPEMERINTAH TAHUN 201TAHUN 201TAHUN 201TAHUN 2016666
PENGADILANPENGADILANPENGADILANPENGADILAN NEGERI NEGERI NEGERI NEGERI ANGANGANGANG
NEGERI SINABANGNEGERI SINABANGNEGERI SINABANGNEGERI SINABANG JLN. T. DIUJUNG NO. 406JLN. T. DIUJUNG NO. 406JLN. T. DIUJUNG NO. 406JLN. T. DIUJUNG NO. 406 KABUPATEN SIMEULUEKABUPATEN SIMEULUEKABUPATEN SIMEULUEKABUPATEN SIMEULUE
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
i
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Dengan mengucapakan syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan nikmat dan kesempatan, sehingga kami stake holder Pengadilan Negeri
Sinabang dapat menyelesaikan LKJiP tahun 2016.
Penyusunan LKJiP ini telah didasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2006
tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Presiden
Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah serta
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Dalam LKjIP ini diuraikan perencanaan kinerja Pengadilan Negeri Sinabang
beserta analisis capaiannya selama tahun 2016. Secara umum target kinerja Pengadilan
Negeri Sinabang telah berhasil dicapai dengan baik. Meskipun demikian kami
menyadari bahwa masih terdapat beberapa indikator kinerja yang belum dapat
dicapai selama tahun 2016. Dan hal ini akan menjadi bahan guna merumuskan
perencanaan, kebijakan dan langkah-Iangkah perbaikan untuk tahun berikutnya.
Akhirnya kami berharap agar LKJiP Pengadian Negeri Sinabang tahun 2016
ini dapat bermanfaat sebagai umpan balik bagi seluruh pegawai di lingkungan
Pengadilan Negeri Sinabang dalam rangka meningkatkan kinerja di masa yang akan
datang sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing.
Sinabang, 3 Februari 2017 KETUA PENGADILAN NEGERI SINABANG
TTD
H. Hamzah Sulaiman, SH NIP. 196007131983031006
KATA PENGANTAR
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
ii
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Halaman
KATA PENGANTAR I
DAFTAR ISI II
EXECUTIF SUMMARY III
BAB I PENDAHULUAN 1
A. Latar Belakang…………………………………………. 1
B. Kedudukan, Tugas dan Fungsi… ……………………… 2
C. Struktur Organisasi……………………………………… 2
D. Sistematika Penyajian…………………………………… 3
BAB II PERENCANAAN KINERJA DAN PENETAPAN KINERJA 5
A. Rencana Strategis 2015-2019…………………………… 5
B. Rencana Kinerja Tahun 2016…………………………… 10
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 15
A. Pengukuran Capaian Kinerja....…………………………. 15
B. Analisis Akunatabilitas Kinerja…………………………. 17
BAB IV PENUTUP 32
1. Kesimpulan.……………………………………………. 32
2. Saran-saran..............……………………………………. 33
LAMPIRAN :
1. Struktur Organisasi PN Sinabang………………………………….
2. SK. Tim Penyusun LKJIP…………………………………………
3. Matrik Renstra 2015-2019…………………………………………
4. Indikator Kinerja Utama…………………………………………...
5. Penetapan Kinerja 2016……………………………………………
6. Rencana Kinerja 2017..……………………………………………
7. Rencana Kinerja 2018……………………………………………..
1
2
3
4
5
6
7
DAFTAR ISI
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
iii
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Didalam perencanaan Rencana Srategis (Renstra) Pengadilan Pengadilan Negeri
Sinabang mengacu kepada tujuan, sasaran strategis dan target kinerja yang telah
ditetapkan. Pengadilan Negeri Sinabang telah menetapkan 7 (tujuh) sasaran strategis
yang akan dicapai dalam tahun 2016. Ketujuh sasaran strategis tersebut diukur dengan
mengaplikasikan 15 (lima belas) indikator kinerja dan 15 (lima belas) target kinerja.
Secara umum tingkat realisasi terhadap target kinerja sasaran strategis yang
ditetapkan dalam penetapan kinerja Pengadilan Negeri Sinabang tahun 2016 adalah
sebagai berikut :
NO
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
URAIAN TARGET REALISAS
I %
1. Meningkatkan penyelesaian perkara.
Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian.
20 %
0%
0%
Persentase sisa perkara yang diselesaikan.
100 % 100% 100%
Persentase perkara yang diselesaikan.
95 % 100% 100%
Persentase perkara yang diselesaikan kurang dari 5 (lima) bulan.
95 % 100% 100%
2. Peningkatan akseptabilitas putusan hakim
Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding.
80 % 91% 91%
Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi.
80 % 97% 97%
Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum peninjauan
80 % 100% 100%
EXECUTIF SUMMARY
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
iv
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
kembali.
3 Peningkatan efektifitas pengelolaan perkara.
Persentase berkas perkara banding, kasasi dan PK yang diajukan secara lengkap.
100 % 100% 100%
Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis.
100 %
100%
100%
4. Peningkatan aksesibilitas terhadap peradilan (acces to justice)
Presentase putusan yang dipublikasikan
100 %
100%
100%
5 Peningkatan kualitas SDM
Persentase pegawai yang megikuti diklat teknis Yuridis
25 % 29% 29%
Persentase pegawai yang mengikuti diklat non teknis yuridis
25 % 35% 35%
6. Peningkatan Sarana dan Prasarana dalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi Pengadilan Negeri Sinabang
Persentase realisasi pelaksanaan anggaran belanja modal pengadaan dalam satu tahun anggaran.
100 % 100% 100%
7 Meningkatnya kualitas Pengawasan
Persentase pengaduan masyarakat yang ditindak lanjuti.
100% 0% 0%
Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindak lanjuti.
100% 100% 100%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
1
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
A. LATAR BELAKANG Pengadilan Negeri Sinabang merupakan lembaga peradilan dilingkungan peradilan umum di
bawah nauangan Mahkamah Agung RI, sebagai pelaksana kekuasaan kehakiman untuk
menyelenggarakan peradilan guna menegakan Hukum dan Keadilan, Pengadilan Negeri
Sinabang sebagai kawal depan (Voorj post) Mahkamah Agung, bertugas dan berwenang
menerima, memeriksa, memutus dan menyelesaikan perkara yang masuk di tingkat pertama.
Sebagai kawal depan (voorj post) Mahkamah Agung, Pengadilan Negeri Sinabang
mengemban tugas untuk pelaksanaan penegakan hukum ditingkat pertama dan menciptakan
aparatur peradilan yang bersih dan bebas KKN sehingga dapat mewujudkan tata pemerintahan
yang baik (good governance) dan menjadikan Mahkamah Agung sebagai lembaga penegak
hukum yang Agung.
Terselenggaranya pemerintahan yang baik merupakan wujud pelayanan pemerintah
kepada masyarakat dan mewujudkan cita-cita bangsa dan bernegara. Dalam rangka itu
diperlukan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur sehingga
penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dapat berlangsung berdaya guna, bersih,
akuntabel, dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. Upaya mencapai hal tersebut sejalan
dengan Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat Nomor : XI/MPR/1998 tentang
Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme dan Instruksi
Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah , berkewajiban
untuk mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas , fungsi dan peranannya dalam pengelolaan
sumberdaya, dan sumber dana serta kewenangan yang ada yang dipercayakan kepada publik.
B. KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI
Sebagai lembaga peradilan tingkat pertama dan sebagai kawal depan dari Mahkamah
Agung, Pengadilan Negeri Sinabang mempunyai kedudukan, tugas dan fungsi sebagai berikut :
BAB I
PENDAHULUAN
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
2
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
1. Kedudukan.
Pengadilan Negeri Sinabang sebagai lembaga peradilan tingkat pertama merujuk pada
undang-undang nomor : 2 tahun 1986 tentang Peradilan Umum, Pengadilan tingkat pertama atau
Pengadilan Negeri berkedudukan di ibukota Kabupaten/Kota yang dibentuk oleh Menteri
Kehakiman dengan persetujuan Mahkamah Agung, pengadilan tingkat pertama mempunyai
kekuasaan hukum meliputi satu kabupaten/kota, dengan adanya perubahan undang-undang
nomor : 8 tahun 2004 dan Undang-undang nomor 49 tahun 2009 maka pembentukan Pengadilan
Tingkat Pertama atau Pengadilan Negeri beserta fungsi dan kewenangannya berada di
Mahkamah Agung.
1. Tugas
Pengadilan Negeri Sinabang sebgai lembaga peradilan tingkat pertama mempunyai tugas
utama yaitu :
a. Menerima, memeriksa, mengadili dan memutus perkara.
b. Mengajukan berkas perkara ketingkat banding, kasasi dan peninjauan kembali (PK),
yang diajukan upaya hukum oleh para pihak yang berperkara.
c. Melaksanakan putusan (eksekusi) terhadap putusan yang telah mempunyai kekuatan
hukum tetap.
d. Dan selain menjalankan tugas pokok tersebut Pengadilan Negeri Sinabang dapat pula
diserahi tugas dan kewenangan lain berdasarkan undang-undang.
C. Struktur Organisasi.
Struktur organisasi Pengadilan Negeri Sinabang mengacu pada undang-undang nomor : 2
tahun 1986 tentang Peradilan Umum jo. Undang-undang nomor 8 tahun 2004 jo. Undang-
undang nomor 49 tahun 2009 dan Peraturan Mahkamah Agung nomor 7 tahun 2015 tentang
organisasi dan tata kerja kepaniteraan dan kesekretariatan peradilan. Adapun susunan organisasi
Pengadilan Negeri Sinabang sebagai berikut :
1. Ketua Pengadilan
2. Wakil Ketua.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
3
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
3. Majelis Hakim
4. Panitera
5. Sekretaris.
6. Panitera Muda Hukum.
7. Panitera Muda Pidana.
8. Panitera Muda Perdata.
9. Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tatalaksana.
10. Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan.
11. Kepala Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan.
12. Fungsional Panitera Pengganti
13. Pelaksana.
D. SISTEMATIKA PENYAJIAN.
Adapun sistematika penyajian laporan akuntabilitas kinerja pemerintah Pengadilan negeri
Sinabang tahun 2016 adalah sebagai berikut:
Bab. I. Pendahuluan, Menguraikan latar belakang; kedududkan, tugas dan fungsi Pengadilan
Negeri Sinabang; dan struktur organisasi.
Bab. II. Perencanaan dan Penetapan Kinerja, Menguraikan mengenai rencana strategis;
tujuan strategis; sasaran strategis; arah kebijakan dan strategis Pengadilan Negeri
Sinabang; indikator kinerja utama; rencana kinerja dan penetapan kinerja.
Bab. III. Akuntabilitas Kinerja Tahun 2016 , Menguraikan mengenai realisasi Indikator
Kinerja Utama; Pengukuran Capaian Kinerja tahun 2016; analisis
AkuntabilitasbKinerja di Pengadilan Negeri Sinabang.
Bab. IV. Penutup, Menguraikan kesimpulan menyeluruh dari Laporan Akuntabilitas Kinerja
Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016 den rekomendasi yang diperlukan untuk
perbaikan kinerja di masa mendatang.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
4
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
A. RENCANA STRATEGIS 2015-2019.
Rencana Strategis Pengadilan Negeri Sinabang tahun 2015-2019 merupakan komitmen
bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapan-tahapan yang terencana dan terprogram
secara sistematis melalui penataan, penertiban, perbaikan, pengkajian, pengelolaan terhadap
sistem, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk mencapai sasaran sesuai dengan
kedudukan, tugas dan fungsi yang diamanahkan.
Selanjutnya untuk memberikan arah dan sasaran yang jelas serta sebagai pedoman dan
tolok ukur kinerja Pengadilan Negeri Sinabang dengan arah kebijakan dan program Mahkamah
Agung dimana pelaksanaan dan perencanaan berbasis kinerja. Rencana Strategis Pengadilan
Negeri Sinabang tahun 2015-2019 mengacu pada Rencana Strategis yang dicanangkan oleh
Mahkamah Agung. Proses penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Pengadilan Negeri Sinabang
melibatkan seluruh bidang dilingkungan Pengadilan Negeri Sinabang, untuk memberikan
gambaran subtansi mengenai recana Strategis Pengadilan Negeri Sinabang dapat diuraikan
sebagai berikut :
1. Visi
Visi Pengadilan Negeri Sinabang adalah ‘ Terwujudnya Pengadilan Negeri Sinabang
yang Agung’.
Visi tersebut merupakan kondisi atau gambaran keadaan masa depan yang ingin
diwujudkan di Pengadilan Negeri Sinabang.
Adapun makna dari perkataan visi Pengadilan Negeri Sinabang tersebut adalah :
Makna Agung mengandung arti besar, mulia, luhur memiliki kedudukan yang sangat
terhormat dan memberikan rasa keadilan bagi siapa saja yang mencari keadilan di
Pengadilan Negeri Sinabang.
2. Misi
BAB II
PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
5
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Untuk mencapai visi tersebut, ditetapkan misi Pengadilan Negeri Sinabang sebagai
berikut :
1) Menjaga kemadirian lembaga Peradilan.
2) Menberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan.
3) Meningkatkan kredibilitas dan transparansi.
4) Meningkatkan pengawasan terhadap aparatur Pengadilan.
3. Tujuan
Berdasarkan visi dan misi yang telah ditetapkan tersebut, Pengadilan Negeri Sinabang
menetapkan tujuan yang ingin dicapai dalam kurun waktu lima tahun, tujuan yang ingin
dicapai oleh Pengadilan Negeri Sinabang tahun 2015-2019 adalah :
a. Mewujudkan Pengadilan Negeri Sinabang sebagai lembaga Penegak hukum yang
bersih dan berwibawa dengan diterapkannya sistem peradilan yang sederhana,
cepat, transparan dan akuntabel.
b. Mewujudkan peningkatan kualitas pelayanan public terhadap pencari keadilan.
c. Keterbukaan informasi sehingga memudahkan para pencari keadilan mengakses
informasi yang disediakan oleh Pengadilan Negeri Sinabang.
4. Sasaran Strategis
Ada 6 (enam) sasaran strategis yang menjadi prioritas Rencana Strategis (Renstra) 2015-
2019, adapun sasaran strategis tersebut adalah sebagai berikut :
1) Meningkatkan penyelesaian perkara.
2) Peningkatan akseptabilitas putusan hakim.
3) Peningkatan efektifitas pengelolaan perkara.
4) Peningkatan aksesibiltas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice)
5) Meningkatkannya kepatuhan terhadap putusan pengadilan
6) Meningkatnya kualitas pengawasan.
Untuk memudahkan dalam pengukuran keberhasilan dan menjelaskan hubungan
kausalitas antara tujuan, Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja Utama selama tahun
2015-2019 dapat dideskripsikan sebagai berikut ini :
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
6
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
TUJUAN STRATEGIS SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
UTAMA Mewujudkan Pengadilan Negeri Sinabang sebagai lembaga Penegak hukum yang bersih dan berwibawa dengan diterapkannya sistem peradilan yang sederhana, cepat, transparan dan akuntabel.
1. Meningkatkan penyelesaian perkara.
1.1 1.2 1.3 1.4
Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian. Persentase sisa perkara yang diselesaikan. Persentase perkara yang diselesaikan. Persentase perkara yang diselesaikan kurang dari 5 (lima) bulan.
2. Peningkatan akseptabilitas putusan hakim
2.1 2.2 2.3
Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum peninjauan kembali.
3. Peningkatan efektifitas pengelolaan perkara.
3.1 3.2
Persentase berkas perkara banding, kasasi dan PK yang diajukan secara lengkap. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis.
Mewujudkan peningkatan kualitas pelayanan public terhadap pencari keadilan.
4. Peningkatan aksesibilitas terhadap peradilan (acces to justice)
4.1
Presentase putusan yang dipublikasikan.
Mewujudkan birokrasi yang modern, independen berintgritas tinggi dan berbudaya kerja.
5. Peningkatan kualitas SDM 5.1 5.2
Persentase pegawai yang megikuti diklat teknis. Persentase pegawai yang mengikuti diklat non teknis
6. Peningkatan Sarana dan Prasarana dalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi Pengadilan Negeri Sinabang
6.1 Persentase realisasi pelaksanaan anggaran pengadaan dalam satu tahun anggaran.
7. Meningkatnya kualitas pengawasan
7.1
Persentase pengaduan masyarakat yang ditindak
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
7
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
7.2
lanjuti. Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindak lanjuti.
5. Indikator Kinerja Utama
Pengadilan Negeri sinabang telah mentapkan indikator kinerja utama (IKU) sebagai
ukuran keberhasilan dalam mencapai sasaran strategis organisasi, penetapan indikator kinerja
utama (IKU) telah mengacu pada rencana strategis (renstra) pengadilan negeri Sinabang 2015-
2019. Adapun indikator kinerja utama sebagai berikut :
No KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA
UTAMA PENJELASAN
1 Meningkatkan penyelesaian
perkara.
Persentase mediasi yang
menjadi akta perdamaian.
Perbandingan antara
mediasi yang disepakati
dengan jumlah mediasi
yang diterima dan menjadi
perkara.
Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
Perbandingan antara sisa
perkara yang diminutasi
dan disampaikan kepada
para pihak pencari
keadilan dengan jumlah
perkara.
Persentase perkara yang
diselesaikan.
Perbandingan antara
perkara yang diminutasi
dengan jumlah perkara
yang diregister.
Persentase perkara yang
diselesaikan kurang dari 5
(lima) bulan.
Perbandingan antara
perkara yang diminutasi
dengan jumlah perkara
yang diregister.
2. Peningkatan akseptabilitas
putusan hakim
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum
banding.
Perbandingan anatara
perkara banding, dengan
jumlah perkara yang
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
8
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
deregister
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum
kasasi.
Perbandingan anatara
perkara kasasi, dengan
jumlah perkara yang
deregister.
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum
peninjauan kembali.
Perbandingan antara
perkara peninjauan
kembali, dengan jumlah
perkara yang diregister.
3. Peningkatan efektifitas
pengelolaan perkara.
Persentase berkas perkara
banding, kasasi dan PK yang
diajukan secara lengkap.
Perbandingan antara
berkas perkara perdata
yang diajukan banding,
kasasi dan PK yang
lengkap dengan jumlah
berkas perkara yang
diajukan banding, kasasi
dan PK
Persentase berkas yang
diregister dan siap
didistribusikan ke Majelis.
Perbandingan antara
berkas perkara yang
diterima kepaniteraan
dengan berkas perkara
yang didistribusikan ke
majelis
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
9
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
4. Peningkatan aksesibilitas
terhadap peradilan (acces to
justice)
Presentase putusan yang
dipublikasikan.
Perbandingan presentase
proses putusan perkara
yang sudah diminutasi dan
dapat didownload di
website Pengadilan
Tingkat Pertama (sesuai
SK KMA No. 144 th 2007
tentang keterbukaan
infromasi peradilan)
dengan perkara yang
diputus
5. Peningkatan kualitas SDM Persentase pegawai yang
megikuti diklat teknis.
Perbandingan pegawai
yang mengikuti diklat.
Persentase pegawai yang
mengikuti diklat non teknis
Perbandingan pegawai
yang mengikuti diklat
6. Peningkatan Sarana dan
Prasarana dalam menunjang
pelaksanaan tugas dan fungsi
Pengadilan Negeri Sinabang
Persentase realisasi
pelaksanaan anggaran belanja
modal pengadaan dalam satu
tahun anggaran.
Perbandingan jumlah
anggaran belanja modal
yang tersedia dengan
realisasi anggaran.
7. Meningkatnya kualitas
pengawasan
Persentase pengaduan
masyarakat yang ditindak
lanjuti.
Perbandingan jumlah
pengaduan yang tindak
lanjuti.
Persentase temuan hasil
pemeriksaan yang ditindak
lanjuti.
Perbandingan jumlah
temuan yang ditindak
lanjuti hasil pengawasan
internal dan eksternal
B. RENCANA KINERJA TAHUN 2016
Pengadilan Negeri Sinabang sebagai instansi vertical Mahkamah Agung di tingkat
kota/kabupaten merupakan bagian dari lembaga peradilan umum mempunyai tugas inti (core
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
10
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
bussinesss) menerima, memeriksa, mengadili dan memutus perkara pidana, perdata ditingkat
pertama.
Oleh karena itu yang fokus utama perencanaan strategis di Pengadilan Negeri Sinabang
adalah yang berkaitan dengan manajemen peradilan umum yang berikut dituangkan dalam
Rencana kinerja Tahunan 2016 sebagai berikut.
NO
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Meningkatkan penyelesaian
perkara.
Persentase mediasi yang menjadi akta
perdamaian.
20 %
Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100 %
Persentase perkara yang diselesaikan. 95 %
Persentase perkara yang diselesaikan
kurang dari 5 (lima) bulan.
95 %
2. Peningkatan akseptabilitas putusan hakim
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum banding.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum kasasi.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum peninjauan
kembali.
80 %
3 Peningkatan efektifitas pengelolaan perkara.
Persentase berkas perkara banding,
kasasi dan PK yang diajukan secara
lengkap.
100 %
Persentase berkas yang diregister dan
siap didistribusikan ke Majelis.
100 %
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
11
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
4. Peningkatan aksesibilitas
terhadap peradilan (acces to
justice)
Presentase putusan yang dipublikasikan
100 %
5 Peningkatan kualitas SDM Persentase pegawai yang megikuti diklat
teknis Yuridis
25 %
Persentase pegawai yang mengikuti
diklat non teknis yuridis
25 %
6. Peningkatan Sarana dan Prasarana dalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi Pengadilan Negeri Sinabang
Persentase realisasi pelaksanaan anggaran belanja modal pengadaan dalam satu tahun anggaran.
100 %
7 Meningkatnya kualitas Pengawasan
Persentase pengaduan masyarakat yang
ditindak lanjuti.
100%
Persentase temuan hasil pemeriksaan
yang ditindak lanjuti.
100%
C. PENETAPAN KINERJA TAHUN 2016
Penetapan kinerja adalah pernyataan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji
untuk mencapai kinerja yang jelas da nterukur dalam kurun waktu satu tahun tertentu dengan
mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Penetepan kinerja dibuat berdasrkan intruksi
presiden nomor 5 tahun 2004 dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi nomor 29 tahun 2010. Adapun tujuan adanya penetapan kinerja antara
lain adalah meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur ; sebagai wujud nyata
komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah, sebagai dasar penilaian
keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi; menciptakan tolok ukur
kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur.
Pengadilan negeri sinabang telah membuat penetapan kinerj tahunan 2016 sesuai dengan
rencana strategis 2015-2019, adapun penetepan kinerja tahunan Pengadilan Negeri Sinabang
adalah sebagai berikut :
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
12
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
NO
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Meningkatkan penyelesaian
perkara.
Persentase mediasi yang menjadi akta
perdamaian.
20 %
Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100 %
Persentase perkara yang diselesaikan. 95 %
Persentase perkara yang diselesaikan
kurang dari 5 (lima) bulan.
95 %
2. Peningkatan akseptabilitas putusan hakim
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum banding.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum kasasi.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum peninjauan
kembali.
80 %
3 Peningkatan efektifitas pengelolaan perkara.
Persentase berkas perkara banding,
kasasi dan PK yang diajukan secara
lengkap.
100 %
Persentase berkas yang diregister dan
siap didistribusikan ke Majelis.
100 %
4. Peningkatan aksesibilitas
terhadap peradilan (acces to
justice)
Presentase putusan yang dipublikasikan
100 %
5 Peningkatan kualitas SDM Persentase pegawai yang megikuti diklat
teknis Yuridis
25 %
Persentase pegawai yang mengikuti
diklat non teknis yuridis
25 %
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
13
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
6. Peningkatan Sarana dan
Prasarana dalam menunjang
pelaksanaan tugas dan fungsi
Pengadilan Negeri Sinabang
Persentase realisasi pelaksanaan
anggaran belanja modal pengadaan
dalam satu tahun anggaran.
100 %
7 Meningkatnya kualitas
Pengawasan
Persentase pengaduan masyarakat yang
ditindak lanjuti.
100%
Persentase temuan hasil pemeriksaan
yang ditindak lanjuti.
100%
Guna tercapainya target kinerja dalam penetapan kinerja tahun 2016 tidak terlepas dukungan
ketersediaan anggaran yang memadai, adapun anggaran tahun 2016 adalah sebagai berikut :
1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas teknis Lainnya
Mahkamah Agung
Rp.
3.017.841.000,-
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung
Rp.
5.051.390.000,-
Jumlah Rp. 8.069.231.000,-
1. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum. Rp. 46.100.000,-
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
14
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
A. PENGUKURAN CAPAIAN KINERJA
Pengukuran Kinerja merupakan perbandingan antara target dan realisasi kinerja,
Pengukuran kinerja kegiatan yaitu mengukur tingkat capaian kinerja kegiatan yang dimulai
dengan menetapkan indikator kinerja kegiatan berdasarkan kelompok inputs, outputs, outcomes,
benefits dan impacts; menentukan satuan setiap kelompok indikator; menetapkan rencana tingkat
capaian (target), mengetahui realisasi indikator kinerja kegiatan; menghitung rencana dan
realisasi untuk mendapatkan prosentasenya.
NO
SASARAN
STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
URAIAN TARGET REALISASI %
1. Meningkatkan
penyelesaian
perkara.
Persentase mediasi yang
menjadi akta perdamaian.
20 %
0%
0%
Persentase sisa perkara
yang diselesaikan.
100 % 100% 100%
Persentase perkara yang
diselesaikan.
95 % 100% 100%
Persentase perkara yang
diselesaikan kurang dari 5
(lima) bulan.
95 % 100% 100%
2. Peningkatan akseptabilitas putusan hakim
Persentase perkara yang
tidak mengajukan upaya
hukum banding.
80 % 91% 91%
Persentase perkara yang
tidak mengajukan upaya
hukum kasasi.
80 % 97% 97%
Persentase perkara yang
tidak mengajukan upaya
80 % 100% 100%
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
15
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
hukum peninjauan
kembali.
3 Peningkatan efektifitas pengelolaan perkara.
Persentase berkas perkara
banding, kasasi dan PK
yang diajukan secara
lengkap.
100 % 100% 100%
Persentase berkas yang
diregister dan siap
didistribusikan ke Majelis.
100 %
100%
100%
4. Peningkatan
aksesibilitas
terhadap peradilan
(acces to justice)
Presentase putusan yang dipublikasikan
100 %
100%
100%
5 Peningkatan kualitas
SDM
Persentase pegawai yang
megikuti diklat teknis
Yuridis
25 % 29% 29%
Persentase pegawai yang
mengikuti diklat non
teknis yuridis
25 % 35% 35%
6. Peningkatan Sarana
dan Prasarana dalam
menunjang
pelaksanaan tugas
dan fungsi
Pengadilan Negeri
Sinabang
Persentase realisasi
pelaksanaan anggaran
belanja modal pengadaan
dalam satu tahun
anggaran.
100 % 100% 100%
7 Meningkatnya
kualitas
Pengawasan
Persentase pengaduan
masyarakat yang ditindak
lanjuti.
100% 0% 0%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
16
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Persentase temuan hasil
pemeriksaan yang
ditindak lanjuti.
100% 100% 100%
B. ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA.
SASARAN STRATEGIS 1. PENINGKATAN KINERJA PENYELESAI AN PERKARA.
Pencapaian target kinerja ini adalah sebagai berikut :
N
O INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI %
1 Persentase mediasi yang menjadi akta
perdamaian. 20 % 0% 0%
2 Persentase sisa perkara yang diselesaikan. 100 % 100% 100%
3 Persentase perkara yang diselesaikan. 95 % 100% 100%
4 Persentase perkara yang diselesaikan
kurang dari 5 (lima) bulan. 95 % 100% 100%
Analisis untuk cakupan capaian indikator-indikator kinerja sasaran ini adalah sebagai berikut :
1. Tingkat capaian indikator kinerja presentase mediasi yang menjadi akta perdamaian pada
tahun 2016 tidak memenuhi target. Pada periode tahun 2016 perkara perdata yang masuk
ke Pengadilan Negeri Sinabang sebanyak dua perkara perdata Dan yang melakukan
upaya mediasi sebanyak dua Perkara perdata, setelah diadakan mediasi dengan para
pihak yang berperkara tidak ditemukan kesepakatan, Adapun data perkara perdata yang
mengajukan mediasi dapat dilihat pada tabel berikut:
PERKARA YANG MELAKUKAN MEDIASI 2016
PERKARA MEDIASI BERHASIL TIDAK BERHASIL KETERANGAN
2 - 2 Tidak tercapai
kesepakatan.
JUMLAH - 2
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
17
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Berdasarkan data-data di atas, maka pencapaian target kinerja pada indikator persentase
mediasi yang menjadi akta perdamaian pada tahun 2016 tidak dapat terpenuhi. Dalam hal
tersebut berbanding sama dengan pencapaian kinerja pada indikator persentase Mediasi
yang menjadi akta perdamaian pada tahun 2014, dan 2015 sebagaimana tabel berikut :
Indikator Kinerja Pencapaian target kinerja Kenaikan/
penurunan Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
Persentase Mediasi yang
menjadi akta perdamaian 0% 0% 0% -
2. Persentase Sisa Perkara yang Diselesaikan.
Persentase sisa perkara yang diselesaikan Pada tahun 2016 telah memenuhi target, sisa
perkara tahun 2015 sebanyak 22 perkara dan telah diselesaikan pada tahun 2016 sehingga
pencapaian target kinerja terpenuhi 100%.
Adapun data keadaan perkara dapat dilihat pada tabel berikut:
KEADAAN PERKARA PADA TAHUN 2016
JENIS
PERKARA SISA AWAL DITERIMA PUTUS SISA AKHIR
Perdata Gugatan
5 2 7 0
Perdata Permohonan
0 11 11 0
Pidana Biasa 17 60 77 0 Pidana Anak 0 1 1 0 Pidana Cepat 0 2 2 0
Berdasarkan data diatas, maka pencapaian target kinerja pada Indikator persentase sisa
perkara yang diselesaikan pada tahun 2016 dapat terpenuhi sebesar 100% dan hal
tersebut berbanding sama dengan kinerja pada tahun 2014 dan 2015, sebagaimana tabel
dan grafik berikut :
Indikator Kinerja Pencapaian target kinerja Kenaikan/penurunan Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
Persentase sisa perkara yang diselesaikan
100% 100% 100% -
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
3. Tingkat capaian Indikator kinerja persentase perkara yang diselesaikan pada tahun 2016
melebihi target, Indikator kinerja
% terealisasi 100%. Hal ini dapat dilihat pada tabel data keadaan perkara tahun 2016
berikut dibawah ini :
KEADAAN PERKARA PADA TAHUN 2016
JENIS PERKARA
SISA AWAL
Perdata Gugatan
5
Perdata Permohonan
0
Pidana Biasa 17Pidana Anak 0 Pidana Cepat 0
Berdasarkan data-data diatas, maka pencapaian target kinerja pada tahun 2016
melampaui target. Persentasi kinerja penyelesaian perkara pada tahun 2016 mengalami
peningkatan capaian bila dibandingkan dengan capaian persentasi penyelesaian perkara
tahun 2014 dan 2015. Hal ini dapat dilihat dari tabel dan Grafik berikut ini :
Sisa Perkara
Sisa Perkara Diputus
0
5
10
15
20
25
PENYELESAIAN SISA PERKARA
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Tingkat capaian Indikator kinerja persentase perkara yang diselesaikan pada tahun 2016
target, Indikator kinerja persentase perkara yang diselesaikan dengan target 95
. Hal ini dapat dilihat pada tabel data keadaan perkara tahun 2016
KEADAAN PERKARA PADA TAHUN 2016
SISA AWAL DITERIMA PUTUS
2 7
11 11
17 60 77 1 1 2 2
data diatas, maka pencapaian target kinerja pada tahun 2016
Persentasi kinerja penyelesaian perkara pada tahun 2016 mengalami
peningkatan capaian bila dibandingkan dengan capaian persentasi penyelesaian perkara
tahun 2014 dan 2015. Hal ini dapat dilihat dari tabel dan Grafik berikut ini :
Tahun 2014 Tahun 2015
18 12
18 12
PENYELESAIAN SISA PERKARA
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
18
Tingkat capaian Indikator kinerja persentase perkara yang diselesaikan pada tahun 2016
persentase perkara yang diselesaikan dengan target 95
. Hal ini dapat dilihat pada tabel data keadaan perkara tahun 2016
SISA AKHIR
0
0
0 0 0
data diatas, maka pencapaian target kinerja pada tahun 2016
Persentasi kinerja penyelesaian perkara pada tahun 2016 mengalami
peningkatan capaian bila dibandingkan dengan capaian persentasi penyelesaian perkara
tahun 2014 dan 2015. Hal ini dapat dilihat dari tabel dan Grafik berikut ini :
Tahun 2016
22
22
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Indikator Kinerja
Perkara Yang Diselesaikan.
PERBANDINGAN PENYELESAIAN PERKARA
4. Tingkat Capaian Indikator Kinerja persentase perkara yang diputus kurang dari 5 (lima)
bulan pada tahun 2016 memenuhi target sebesar 100%, sebagaimana tabel berikut ini :
Sisa Awal
Diterima
1 76
Penyelesaian perkara kurang dari 5 (lima) bulan pada t
Perkara atau sebesar 100%.
Bila dibandingkan dengan capaian target kinerja tahun 2014 dan 2015 terdapat tren
kenaikan yang berikut disajikan dalam tabel dan grafik berikut :
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Perkara 2014
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Pencapaian Target Kinerja Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
91,5% 85 % 100%
PERBANDINGAN PENYELESAIAN PERKARA
Tingkat Capaian Indikator Kinerja persentase perkara yang diputus kurang dari 5 (lima)
bulan pada tahun 2016 memenuhi target sebesar 100%, sebagaimana tabel berikut ini :
Jangka Waktu Penyelesaian
3 Bulan S/d. 5 Bulan ≥ 5 Bulan
2 3 76 0
Penyelesaian perkara kurang dari 5 (lima) bulan pada tahun 2016
Perkara atau sebesar 100%.
Bila dibandingkan dengan capaian target kinerja tahun 2014 dan 2015 terdapat tren
kenaikan yang berikut disajikan dalam tabel dan grafik berikut :
Perkara 2015 Perkara 2016
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
19
Kenaikan/Penurunan Tahun 2016
100% -
PERBANDINGAN PENYELESAIAN PERKARA
Tingkat Capaian Indikator Kinerja persentase perkara yang diputus kurang dari 5 (lima)
bulan pada tahun 2016 memenuhi target sebesar 100%, sebagaimana tabel berikut ini :
Ket.
≥ 5 Bulan
4 -
terealiasi sejumlah 76
Bila dibandingkan dengan capaian target kinerja tahun 2014 dan 2015 terdapat tren
Perkara Masuk
Perkara Putus
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Indikator Kinerja
Perkara Yang Diselesaikan kurang dari 5 bulan
PENYELESAIAN PERKARA KURANG DARI 5 BULAN
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Tahun 2014 Tahun 2015
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Pencapaian Target Kinerja Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
95% 97 % 100%
PENYELESAIAN PERKARA KURANG DARI 5 BULAN
Tahun 2015 Tahun 2016
Perkara Putus Kurang dari 5
Bulan
Perkara yang diputus lebih dari
6 bulan
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
20
Kenaikan/Penurunan Tahun 2016
100% Rata-rat kenaikan
2,5%
PENYELESAIAN PERKARA KURANG DARI 5 BULAN
Perkara Putus Kurang dari 5
Perkara yang diputus lebih dari
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
21
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
SASARAN STRATEGIS 2: PENINGKATAN AKSEPTABILITAS PUTUSAN HAKIM
Pencapaian target kinerja ini adalah sebagai berikut :
NO INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI %
1 Persentase Perkara yang tidak mengajukan upaya banding
80 %
91%
91%
2 Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi
80 % 97% 97%
3 Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum peninjauan kembali
80 % 100% 100%
1. Tingkat Capaian Indikator Kinerja persentase perkara yang tidak mengajukan upaya
banding pada tahun 2016 telah melampaui memenuhi target, pencapaian ini dapat dilihat
pada tabel berikut
JENIS PERKARA
SISA AWAL
DITERIMA PUTUS BANDING KET
Perdata Gugatan
5 2 7 0
Perdata Permohonan
0 11 11 0
Pidana Biasa 17 60 77 11 Pidana Anak 0 1 1 0 Perkara lalulintas
0 395 395 0
Pidana Cepat 0 2 2 0
Bila dibandingkan dengan capaian kinerja tahun 2014 dan 2015 capaian kinerja pada
tahun 2016 mengalami tren penurunan, yang berikut disajikan dalam tabel dan grafik
berikut ini :
Indikator Kinerja Pencapaian Target Kinerja Kenaikan/Penurunan Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
Presentase perkara yang tidak melakukan upaya banding
94% 93% 91% Penurunan 6,7 %
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
PERBANDINGAN PERKARA YANG TIDAK MELAKUKAN UPAYA BAN DING
2. Tingkat Capaian Indikator Kinerja persentase perkara yang tidak mengajukan upaya
Kasasi pada tahun 2016
pencapaian ini dapat dilihat pada tabel berikut
JENIS PERKARA
SISA AWAL
Perdata Gugatan 5 Perdata Permohonan
0
Pidana Biasa 17 Pidana Anak 0 Pidana Cepat 0
Bila dibandingkan dengan capaian kinerja tahun 2014 dan 2015 capaian kinerja pada
tahun 2016 mengalami tren penurunan kinerja,
dibawah ini:
Indikator Kinerja
Presentase perkara yang tidak melakukan upaya Kasasi
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Tahun 2014
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
PERBANDINGAN PERKARA YANG TIDAK MELAKUKAN UPAYA BAN DING
Tingkat Capaian Indikator Kinerja persentase perkara yang tidak mengajukan upaya
Kasasi pada tahun 2016 telah melampaui target dengan capaian kinerja 100%.
pencapaian ini dapat dilihat pada tabel berikut
SISA AWAL DITERIMA PUTUS KASASI
2 7
11 11
60 77 1 1 2 2
Bila dibandingkan dengan capaian kinerja tahun 2014 dan 2015 capaian kinerja pada
mengalami tren penurunan kinerja, berikut disajikan dalam tabel dan grafik
Pencapaian Target Kinerja Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
Presentase perkara yang tidak 95,8% 98,6% 97%
Tahun 2015 Tahun 2016
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
22
PERBANDINGAN PERKARA YANG TIDAK MELAKUKAN UPAYA BAN DING
Tingkat Capaian Indikator Kinerja persentase perkara yang tidak mengajukan upaya
telah melampaui target dengan capaian kinerja 100%.
KASASI KET
0
0
0 0 0
Bila dibandingkan dengan capaian kinerja tahun 2014 dan 2015 capaian kinerja pada
dalam tabel dan grafik
Kenaikan/Penurunan
Penurunan rata-rata 2,8%
Perkara Diputus
Perkara Banding
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
PERBANDINGAN PERKARA YA
3. Tingkat Capaian Indikator Kinerja persentase
Peninjauan Kembali pada tahun 2016 melampaui target, pencapaian ini dapat dilihat pada
tabel berikut :
JENIS PERKARA
SISA AWAL
Perdata Gugatan 5 Perdata Permohonan
0
Pidana Biasa 17 Pidana Anak 0 Pidana Cepat 0
Bila dibandingkan dengan capaian kinerja tahun 2014 dan 2015
tahun 2016 berbanding sama dengan capaian tahun
dalam tabel dan grafik
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Tahun 2014
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
PERBANDINGAN PERKARA YA NG TIDAK MELAKUKAN UPAYA KASASI
Tingkat Capaian Indikator Kinerja persentase perkara yang tidak mengajukan upaya
Peninjauan Kembali pada tahun 2016 melampaui target, pencapaian ini dapat dilihat pada
SISA AWAL DITERIMA PUTUS PENINJAUAN
KEMBALI2 7
11 11
60 77 1 1 2 2
Bila dibandingkan dengan capaian kinerja tahun 2014 dan 2015,
16 berbanding sama dengan capaian tahun-tahun sebelumnya
dalam tabel dan grafik dibawah ini :
Tahun 2015 Tahun 2016
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
23
NG TIDAK MELAKUKAN UPAYA KASASI
perkara yang tidak mengajukan upaya
Peninjauan Kembali pada tahun 2016 melampaui target, pencapaian ini dapat dilihat pada
PENINJAUAN KEMBALI
KET
0
0
0 0 0
, capaian kinerja pada
tahun sebelumnya, berikut disajikan
Perkara Diputus
Perkara Kasasi
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Indikator Kinerja
Presentase perkara yang tidak melakukan upaya Peninjauan Kembali
PERBANDINGAN PERKARA YANG TIDAK MELAKUKAN UPAYA
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Tahun 2014 Tahun 2015
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Pencapaian Target Kinerja Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
Presentase perkara yang tidak Peninjauan 100% 100% 100%
PERBANDINGAN PERKARA YANG TIDAK MELAKUKAN UPAYA KEMBALI
Tahun 2015 Tahun 2016
Perkara Diputus
Perkara Peninjauan Kembali
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
24
Kenaikan/Penurunan
-
PERBANDINGAN PERKARA YANG TIDAK MELAKUKAN UPAYA PENINJAUAN
Perkara Diputus
Perkara Peninjauan Kembali
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
25
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
SASARAN STRATEGIS 3 : PENINGKATAN EFEKTIVITAS PENGE LOLAAN
PERKARA .
Pencapaian target kinerja adalah sebagai berikut :
NO INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI %
1 Persentase berkas perkara banding, kasasi
dan PK yang diajukan secara lengkap
100 %
100%
100%
2 Persentase berkas perkara yang diregister
dan siap didistribusikan ke Majelis 100 % 100% 100%
1. Tingkat capaian indikator kinerja persentase berkas perkara banding, kasasi dan PK yang
diajukan secara lengkap pada tahun 2016 telah memenuhi target 100%, pencapaian
kinerja ini dapat dijelaskan bahwa berkas perkara banding 11 (sebelas) perkara, kasasi
3(tiga) perkara telah diterima dan diregister oleh Pengadilan Tingkat Banding dan
Mahkamah Agung RI. hal tersebut berbanding sama dengan pencapaian kinerja tahun
2014 dan 2015 yang sebesar 100%. Adapun perbandingannya dapat dilihat pada tabel
berikut :
Indikator Kinerja Pencapaian Target Kinerja Kenaikan/Penurunan Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
Presentase berkas perkara banding, Kasasi dan Pk yang diajukan secara lengkap.
100% 100% 100% -
2. Tingkat capaian indikator Kinerja persentase berkas perkara yang deregister dan siap
didistribusikan ke Majelis hakim. Pada tahun 2016 memenuhi target sebesar 100%.
Perkara yang diterima pada tahun 2016 sebanyak 76 (tujuh puluh enam) perkara, semua
telah diregister dan telah diditribusikan ke Majelis Hakim. Data tersebut dapat dilihat
pada tabel berikut ini:
Diterima tahun 2016
Perkara yang telah di PMH
Perkara yang belum di PMH
Ket.
1 2 3=(1-2)
76 76 0
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Dibandingkan dengan pencapaian target kinerja pada tahun 2014 dan 2015 kinerja pada
tahun 2016 adalah berbanding sama. Adapaun perbandingannya dapat dilihat pada tabel
dan grafik berikut :
Indikator Kinerja
Presentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis.
PERBANDINGAN REGISTRASI PERKARA
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Tahun 2014 Tahun 2015
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
Dibandingkan dengan pencapaian target kinerja pada tahun 2014 dan 2015 kinerja pada
berbanding sama. Adapaun perbandingannya dapat dilihat pada tabel
Pencapaian Target Kinerja Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
rkas yang diregister dan siap 100% 100% 100%
PERBANDINGAN REGISTRASI PERKARA
Tahun 2015 Tahun 2016
Berkas diregister dan
didistribusikan ke Majelis
Berkas diregister dan belum
didistribusikan ke Majelis
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
26
Dibandingkan dengan pencapaian target kinerja pada tahun 2014 dan 2015 kinerja pada
berbanding sama. Adapaun perbandingannya dapat dilihat pada tabel
Kenaikan/Penurunan
-
PERBANDINGAN REGISTRASI PERKARA
Berkas diregister dan
didistribusikan ke Majelis
Berkas diregister dan belum
didistribusikan ke Majelis
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
SASARAN STRATEGIS 4 : PENINGKATAN AKSESIBILITAS TER HADAP
PERADILAN (acces to justice)
Pencapaian target kinerja atas sasaran ini adalahh sebagai berikut :
NO INDIKATOR KINERJA
1 Persentase putusan yang dipublikasikan
Tingkat capaian indikator kinerja persentase putusan yang dipublikasikan tahun 2016 telah
memenuhi target, putusan perkara pada tahun 2016 adalah sebanyak 98 perkara dan semuanya
telah dipublikasikan melalui website, masyarakat pencari keadilan dapat melihat hasil putusan
yang telah dipublikasikan melalui website dengan alamat : www.sipp.pn
ini menyajikan data awal persidangan hingga putusan. Pencapaian kinerja pa
ini pada tahun 2016 adalah sebesar 100%. Bila dibandingkan dengan kinerja tahun 2014 dan
2015 kinerja tahun 2016 adalah berbanding sama, adapun perbandingannya dapat dilihat pada
tabel dan grafik berikut :
Indikator Kinerja
Presentase putusan yang dipublikasikan
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Tahun 2014 Tahun 2015
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 201
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
SASARAN STRATEGIS 4 : PENINGKATAN AKSESIBILITAS TER HADAP
(acces to justice).
Pencapaian target kinerja atas sasaran ini adalahh sebagai berikut :
INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI
Persentase putusan yang dipublikasikan 100 % 100%
Tingkat capaian indikator kinerja persentase putusan yang dipublikasikan tahun 2016 telah
memenuhi target, putusan perkara pada tahun 2016 adalah sebanyak 98 perkara dan semuanya
dipublikasikan melalui website, masyarakat pencari keadilan dapat melihat hasil putusan
yang telah dipublikasikan melalui website dengan alamat : www.sipp.pn-sinabang.go.id
ini menyajikan data awal persidangan hingga putusan. Pencapaian kinerja pa
ini pada tahun 2016 adalah sebesar 100%. Bila dibandingkan dengan kinerja tahun 2014 dan
2015 kinerja tahun 2016 adalah berbanding sama, adapun perbandingannya dapat dilihat pada
Pencapaian Target Kinerja Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016
putusan yang 100% 100% 100%
Tahun 2015 Tahun 2016
PUBLIKASI PUTUSAN
Putusan Sudah dipublikasikan
Putusan Belum Dipublikasikan
Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
27
SASARAN STRATEGIS 4 : PENINGKATAN AKSESIBILITAS TER HADAP
REALISASI %
100% 100%
Tingkat capaian indikator kinerja persentase putusan yang dipublikasikan tahun 2016 telah
memenuhi target, putusan perkara pada tahun 2016 adalah sebanyak 98 perkara dan semuanya
dipublikasikan melalui website, masyarakat pencari keadilan dapat melihat hasil putusan
sinabang.go.id, website
ini menyajikan data awal persidangan hingga putusan. Pencapaian kinerja pada indikator kinerja
ini pada tahun 2016 adalah sebesar 100%. Bila dibandingkan dengan kinerja tahun 2014 dan
2015 kinerja tahun 2016 adalah berbanding sama, adapun perbandingannya dapat dilihat pada
Kenaikan/Penurunan
-
Putusan Sudah dipublikasikan
Putusan Belum Dipublikasikan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
28
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
SASARAN STRATEGIS 5: PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DA YA MANUSIA
(SDM)
Pencapaian target kinerja sasaran ini adalah sebagai berikut :
NO INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI %
1 Persentase Pegawai yang mengikuti
diklat/pelatihan Teknis Yuridis
25 %
29%
29%
2 Persentase Pegawai yang mengikuti
diklat/pelatihan Non Teknis Yuridis 25 % 35% 35%
1. Tingkat capaian indikator kinerja persentase Pegawai yang mengikuti diklat/pelatihan
Teknis Yuridis pada tahun 2016 melebihi target. Pada tahun 2016 pegawai yang
mengikuti diklat/pelatihan teknnis yuridis sebanyak 5 (lima) pegawai dari 17 pegawai
yang ada di Pengadilan Negeri Sinabang.
2. Tingkat capaian Indikator kinerja persentase pegawai yang mengikuti diklat/pelatihan
Non teknis Yuridis melebihi target. Pada than 2016 sebanyak 6 (enam) pegawai yang
mengikuti diklat/pelatihan non teknis yuridis dari 17 (tujuh belas) pegawai.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
29
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
SASARAN STRATEGIS 6 : PENINGKATAN SARANA DAN PRASAR ANA DALAM
MENUNJANG PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI PENGADILAN N EGERI
SINABANG
Pencapaian target kinerja atas sasaran ini adalah sebagai berikut:
NO INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI %
1 Persentase realisasi Pelaksanaan anggaran
belanja modal pengadaan dalam satu
tahun anggaran.
100 %
100%
100%
1. Tingkat capaian indikator kinerja ini dalam tahun anggaran 2016 memenuhi target
kinerja 100% . realisasi serapan anggaran belanja modal pada tahun 2016 sebesar Rp.
84.000.000,- (delapan puluh empat juta) dari pagu anggaran sebesar Rp. 84.000.000,-
dari tahun anggaran 2016.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
30
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
SASARAN STRATEGIS 7 : PENINGKATAN KUALITAS PENGAWASAN.
Pencapaian target kinerja ini adalah sebagai berikut :
NO INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI %
1 Persentase pengaduan masyarakat yang
ditindaklanjuti.
100 %
0%
0%
2 Persentase temuan hasil pemeriksaan yang
ditindak lanjuiti 100 % 100% 100%
1. Tingkat capaian indikator persentase pengaduan masyarakat yang ditindak lanjuti tahun
2016 tidak memenuhi target disebabkan karena tidak adanya masyarakat yang
menjajukan pengaduan terhadap kinerja pengawai Pengadilan Negeri Sinabang.
2. Tingkat capaian persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindak lanjuti pada tahun
2016 memenuhi target sebesar 100%. Pada tahun 2016 Pengadilan Negeri Sinabang
mendapatkan pengawasan regular dibidang pelayanan public dari Tim Pengawasan
Badan Pengawasan Mahkamah Agung, hasil pengawasn yang dilakukan oleh tim
BAWAS telah ditindak lanjuti semuanya.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
31
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
A. Kesimpulan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Satuan Kerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016 ini
merupakan bentuk pertanggungjawaban Pelaksanaan Anggaran dan Kegiatan Tahun Anggaran 2016 dan
sebagai tindak lanjut dari Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah.
Secara umum tujuan,sasaran,program dan kegiatan Satuan Kerja Pengadilan Negeri Sinabang
Tahun 2016 dapat dilaksanakan dengan baik, namun demikian hasil yang diperoleh tersebut masih perlu
ditingkatkan terus guna merespon tuntutan pelayanan masyarakat yang semakin tinggi.
Mengenai keberhasilan, hambatan, dan cara pemecahan masalahnya dapat dilihat sebagai
berikut:
1. Keberhasilan
Keberhasilan yang telah dicapai antara lain :
1) Bertambahnya Sarana dan Prasarana Penunjang Operasional Kantor.
2) Meningkatnya Kualitas Kerja Pegawai dengan capaian persentase kinerja SIPP (Sistem
Informasi Penelusuran Perkara) mencapai lebih dari 90%.
3) Pengadilan Negeri Sinabang memperoleh penghargaan dari KPPN ( Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara) sebagai Satker terbaik Ketiga dalam penyerapan anggaran, tingkat
ketepatan dalam menyampaikan rekonsiliasi anggaran dan pertanggung jawaban keuangan.
2. Hambatan/masalah
Beberapa hambatan/masalah yang masih dihadapi antara lain:
1) Masih banyak prioritas program yang belum bisa terpenuhi dikarenakan tidak adanya pagu
anggaran yang tersedia pada DIPA tahun 2016.
2) Letak dan posisi geografis Pengadilan Negeri Sinabang yang berada di pulau sangat
berpengaruh terhadap segala aspek operasional perkantoran.
3) Terbatasnya jumlah pegawai sangat mempengaruhi kinerja operasional perkantoran.
B. Rekomendasi.
Untuk pemecahan masalah yang Pengadilan Negeri SInabang dihadapi dilakukan dengan cara :
1. Alokasi dana untuk kegiatan pokok harus sesuai dengan RKA-KL yang diajukan sehingga
hasil yang diharapkan dapat terwujud.
BAB IV
PENUTUP
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Sinabang Tahun 2016
32
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas
2. Besar pagu anggaran harus sesuai dengan keadaan Satker setempat dikarenakan kondisi
setiap satker tidak sama terutama satker yang letaknya terpencil maka dari itu harus lebih
diprioritaskan untuk kelancaran dan memaksimalkan kinerja satker.
3. Pengunaan teknologi IT dalam sistem pelaporan dapat mempersingkat waktu sampainya
laporan tersebut terutama di satker-satker yang terletak di daerah terpencil agar tidak terjadi
lagi keterlambatan sampainya laporan.
4. Harus adanya pemerataan sebaran pegawai terutama di satker-satker daerah terpencil dan
penyegaran berkala.
BAGAN ORGANISASI PENGADILAN NEGERI SINABANG KLAS II
`
1. RAHMAWAN, S.H
2. RESTU IKHLAS, S.H.,M.H
3.
4.
1. 1.
2.
3. 1.
4.
1.
1.
1. RONI
1.
SAHARA TARIGAN, S.H
PANITERA
ARIFIN, S.H
LINGGA FEBRIYANTI, S.H
KASUBBAG PERENCANAAN,
TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELAPORAN
KASUBBAG UMUM
DAN KEUANGAN
PANITERA MUDA
PIDANA
MAWARDI, S.H
PANITERA MUDA
HUKUM
PRANATA PERADILAN
PANITERA PENGGANTI
SEKRETARIS
SUKARMAN, S.H
ARSIPARIS
KASUBBAG KEPEGAWAIAN,
ORGANISASI DAN TATALAKSANA
BENDAHARA
JURUSITA
AYON AURIFAN, S.H
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
KETUA
H. HAMZAH SULAIMAN, S.H
WAKIL KETUA
ROMI SINATRA, S.H., M.H
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
HAKIM
PRANATA KOMPUTER
PUSTAKAWAN
PANITERA MUDA
PERDATA
PENGADILAN NEGERI SINABANG Jalan. Tgk Di Ujung No. 406 Sinabang – Kab. Simeulue, 23891
Telp. (0650) - 21042, 21043, Fax (0650) – 21043 Web Site : www.pn-sinabang.go.id e-mail : [email protected]
SURAT KEPUTUSAN
KETUA PENGADILAN NEGERI SINABANG
Nomor : W1.U9/ /KP.00.03/II/2017
TENTANG
PENUNJUKAN/PENGANGKATAN TIM PENYUSUN LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKJIP)
PENGADILAN NEGERI SINABANG TAHUN 2016
KETUA PENGADILAN NEGERI SINABANG ;
Menimbang : a. Bahwa dalam rangka melaksanakan Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 7 Tahun
1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Pemerintah, maka perlu untuk menunjuk
dan mengangkat Tim Penyusun Laporan Akhir Kinerja Instansi Pemerintah ;
b. Bahwa Pegawai yang tersebut dalam Surat Keputusan ini dipandang cakap dan
mampu untuk diangkat sebagai Tim Penyusun Laporan Akhir Kinerja Instansi
Pemerintah (LKJIP) Tahun 2016 ;
Mengingat : 1. Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 7 tahun 1999 Tentang Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah ;
2. Diktum Ketiga Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 5 Tahun 2004 Tentang
Penyusun Dokumen Penetapan Kinerja mulai dari Pengadilan Negeri Tingkat
Pertama ke atas secara berjenjang dengan berdasarkan Indikator Kinerja
Utama masing-masing ;
3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi nomor : PER/09/M.PAN/05/2007 Tentang Pedoman Umum
Penetapan Indikator Kinerja Utama ;
4. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
SE/31/M.PAN/12/2004 Tentang Penetapan Kinerja sesuai dengan Tugas Pokok
dan Fungsi ;
M E M U T U S K A N
Pertama : Menunjuk dan mengangkat yang namanya tersebut sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini sebagai Tim Penyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) Tahun 2016 pada Pengadilan Negeri Sinabang ;
Kedua : Melaksanakan keputusan ini dengan penuh tanggung jawab ;
Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya ;
DITETAPKAN DI : S I N A B A N G PADA TANGGAL : 03 FEBRUARI 2017
KETUA PENGADILAN NEGERI SINABANG, ttd
H. HAMZAH SULAIMAN, S.H. NIP. 19600713 198303 1 006
LAMPIRAN : SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI SINABANG
NOMOR : W1.U9/ /KP.00.03/II/2017 TANGGAL : 03 FEBRUARI 2017 .
NO NAMA/NIP JABATAN DITUNJUK/DIANGKAT
1. H. HAMZAH SULAIMAN, S.H.
NIP. 19600713 198303 1 006 Ketua Pengadilan Pelindung/Penasihat
2. ROMI SINATRA, S.H.
NIP. 19770527 200212 1 005
Wakil Ketua Pengadilan
Ketua
3. ARIFIN, S.H.
NIP. 19571231 198203 1 063 Panitera
Koordinator Administrasi Teknis
4. SUKARMAN, S.H.
NIP. 19720614 199403 1 004 Sekretaris
Koordinator Administrasi Umum
5. MAWARDI, S.H.
NIP. 19691211 199303 1 002
Panmud Pidana / Plt. Panmud
Perdata Anggota
6. AYON AURIFAN, S.H.
NIP. 19850325 200912 1 003 Panmud Hukum Anggota
7. SAHARA TARIGAN, S.H.
NIP. 19840906 201101 2 005
Kasub Umum & Keuangan
Anggota
8. LINGGA FEBRIYANTI, S.H.
NIP. 19890214 201212 2 003
Kasub Kepegawaian,
Organisasi & Tata Laksana
Anggota
9. ANDI PRANOTO, S.H.
NIP. 19840101 201403 1 002
Plt. Kasub Perencanaan, IT
& Pelaporan Operator
Sinabang, 03 Februari 2017 KETUA PENGADILAN NEGERI SINABANG,
ttd
H. HAMZAH SULAIMAN, S.H.
NIP. 19600713 198303 1 006
MATRIK RENCANA STRATEGIS KINERJA 2015 - 2019.
Tujuan :
1. Mewujudkan Pengadilan Negeri Sinabang sebagai lembaga penegak hukum yang bersih dan berwibawa dengan diterapkannya sistem
peradilan yang sederhana cepat, transparan dan akuntabel.
2. Mewujudkan peningkatan kualitas pelayanan public terhadap pencari keadilan.
3. Keterbuakaan informasi sehingga memudahkan para pencari keadilan mudah mengaksesinformasi yang disediakan oleh Pengadilan
Negeri Sinabang.
Matriks Pencapaian Kinerja
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA
2015 2016 2017 2018 2019 Meningkatnya penyelesaian perkara.
a. Persentase mediasi yang diselesaikan b. Persentase sisa perkara yang diselesaikan. c. Persentase perkara yang diselesaikan. d. Persentase perkara yang diselesaikan dalam
jangka waktu maksimal 5 bulan
20 100 95
95
20 100 95
95
20 100 100
95
25 100 100
100
25 100 100
100
Peningkatan aksepbilitas putusan Hakim.
Persentase penurunan upaya hukum: - Banding - Kasasi - Peninjauan Kembali.
100 100 100
100 100 100
100 100 100
100 100 100
100 100 100
Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara.
a. Persentase berkas yang diajukan kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap.
b. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis.
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan
Persentase putusan yang dipublikasikan 100 100 100 100 100
Peningkatan Kualitas SDM a. Persentase pegawai yang mengikuti diklat teknis Yuridis.
b. Persentase pegawai yang mengikuti diklat non teknis yuridis.
25 25
25 25
25 25
25 25
25 25
Peningkatan sarana dan prasarana dalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi Pengadilan Negeri Sinabang
Persentase realisasi pelaksanaan anggaran belanja Modal pengadaan dalam satu tahun anggaran
100
100
100
100
100
Meningkatkan kualitas pengawasan
a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindak lanjuti.
b. Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindak lanjuti.
100
100
100
100
100
INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI SINABANG
No KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA
UTAMA PENJELASAN
1 Meningkatkan penyelesaian
perkara.
Persentase mediasi yang
menjadi akta perdamaian.
Perbandingan antara
mediasi yang disepakati
dengan jumlah mediasi
yang diterima dan menjadi
perkara.
Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
Perbandingan antara sisa
perkara yang diminutasi
dan disampaikan kepada
para pihak pencari
keadilan dengan jumlah
perkara.
Persentase perkara yang
diselesaikan.
Perbandingan antara
perkara yang diminutasi
dengan jumlah perkara
yang diregister.
Persentase perkara yang
diselesaikan kurang dari 5
(lima) bulan.
Perbandingan antara
perkara yang diminutasi
dengan jumlah perkara
yang diregister.
2. Peningkatan akseptabilitas
putusan hakim
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum
banding.
Perbandingan anatara
perkara banding, dengan
jumlah perkara yang
deregister
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum
kasasi.
Perbandingan anatara
perkara kasasi, dengan
jumlah perkara yang
deregister.
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum
peninjauan kembali.
Perbandingan antara
perkara peninjauan
kembali, dengan jumlah
perkara yang diregister.
3. Peningkatan efektifitas
pengelolaan perkara.
Persentase berkas perkara
banding, kasasi dan PK yang
diajukan secara lengkap.
Perbandingan antara
berkas perkara perdata
yang diajukan banding,
kasasi dan PK yang
lengkap dengan jumlah
berkas perkara yang
diajukan banding, kasasi
dan PK
Persentase berkas yang
diregister dan siap
didistribusikan ke Majelis.
Perbandingan antara
berkas perkara yang
diterima kepaniteraan
dengan berkas perkara
yang didistribusikan ke
majelis
4. Peningkatan aksesibilitas
terhadap peradilan (acces to
justice)
Presentase putusan yang
dipublikasikan.
Perbandingan presentase
proses putusan perkara
yang sudah diminutasi dan
dapat didownload di
website Pengadilan
Tingkat Pertama (sesuai
SK KMA No. 144 th 2007
tentang keterbukaan
infromasi peradilan)
dengan perkara yang
diputus
5. Peningkatan kualitas SDM Persentase pegawai yang
megikuti diklat teknis.
Perbandingan pegawai
yang mengikuti diklat.
Persentase pegawai yang
mengikuti diklat non teknis
Perbandingan pegawai
yang mengikuti diklat
6. Peningkatan Sarana dan
Prasarana dalam menunjang
pelaksanaan tugas dan fungsi
Pengadilan Negeri Sinabang
Persentase realisasi
pelaksanaan anggaran belanja
modal pengadaan dalam satu
tahun anggaran.
Perbandingan jumlah
anggaran belanja modal
yang tersedia dengan
realisasi anggaran.
7. Meningkatnya kualitas
pengawasan
Persentase pengaduan
masyarakat yang ditindak
lanjuti.
Perbandingan jumlah
pengaduan yang tindak
lanjuti.
Persentase temuan hasil
pemeriksaan yang ditindak
lanjuti.
Perbandingan jumlah
temuan yang ditindak
lanjuti hasil pengawasan
internal dan eksternal
PENETAPAN KINERJA 2016
NO
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Meningkatkan penyelesaian
perkara.
Persentase mediasi yang menjadi akta
perdamaian.
20 %
Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100 %
Persentase perkara yang diselesaikan. 95 %
Persentase perkara yang diselesaikan
kurang dari 5 (lima) bulan.
95 %
2. Peningkatan akseptabilitas putusan hakim
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum banding.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum kasasi.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum peninjauan
kembali.
80 %
3 Peningkatan efektifitas pengelolaan perkara.
Persentase berkas perkara banding,
kasasi dan PK yang diajukan secara
lengkap.
100 %
Persentase berkas yang diregister dan
siap didistribusikan ke Majelis.
100 %
4. Peningkatan aksesibilitas
terhadap peradilan (acces to
justice)
Presentase putusan yang dipublikasikan
100 %
5 Peningkatan kualitas SDM Persentase pegawai yang megikuti diklat
teknis Yuridis
25 %
Persentase pegawai yang mengikuti
diklat non teknis yuridis
25 %
6. Peningkatan Sarana dan
Prasarana dalam menunjang
pelaksanaan tugas dan fungsi
Pengadilan Negeri Sinabang
Persentase realisasi pelaksanaan
anggaran belanja modal pengadaan
dalam satu tahun anggaran.
100 %
7 Meningkatnya kualitas
Pengawasan
Persentase pengaduan masyarakat yang
ditindak lanjuti.
100%
Persentase temuan hasil pemeriksaan
yang ditindak lanjuti.
100%
RENCANA KINERJA 2017
NO
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Meningkatkan penyelesaian
perkara.
Persentase mediasi yang menjadi akta
perdamaian.
20 %
Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100 %
Persentase perkara yang diselesaikan. 95 %
Persentase perkara yang diselesaikan
kurang dari 5 (lima) bulan.
95 %
2. Peningkatan akseptabilitas putusan hakim
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum banding.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum kasasi.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum peninjauan
kembali.
80 %
3 Peningkatan efektifitas pengelolaan perkara.
Persentase berkas perkara banding,
kasasi dan PK yang diajukan secara
lengkap.
100 %
Persentase berkas yang diregister dan
siap didistribusikan ke Majelis.
100 %
4. Peningkatan aksesibilitas
terhadap peradilan (acces to
justice)
Presentase putusan yang dipublikasikan
100 %
5 Peningkatan kualitas SDM Persentase pegawai yang megikuti diklat
teknis Yuridis
25 %
Persentase pegawai yang mengikuti
diklat non teknis yuridis
25 %
6. Peningkatan Sarana dan
Prasarana dalam menunjang
pelaksanaan tugas dan fungsi
Pengadilan Negeri Sinabang
Persentase realisasi pelaksanaan
anggaran belanja modal pengadaan
dalam satu tahun anggaran.
100 %
7 Meningkatnya kualitas
Pengawasan
Persentase pengaduan masyarakat yang
ditindak lanjuti.
100%
Persentase temuan hasil pemeriksaan
yang ditindak lanjuti.
100%
RENCANA KINERJA 2018
NO
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1. Meningkatkan penyelesaian
perkara.
Persentase mediasi yang menjadi akta
perdamaian.
20 %
Persentase sisa perkara yang
diselesaikan.
100 %
Persentase perkara yang diselesaikan. 95 %
Persentase perkara yang diselesaikan
kurang dari 5 (lima) bulan.
95 %
2. Peningkatan akseptabilitas putusan hakim
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum banding.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum kasasi.
80 %
Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum peninjauan
kembali.
80 %
3 Peningkatan efektifitas pengelolaan perkara.
Persentase berkas perkara banding,
kasasi dan PK yang diajukan secara
lengkap.
100 %
Persentase berkas yang diregister dan
siap didistribusikan ke Majelis.
100 %
4. Peningkatan aksesibilitas
terhadap peradilan (acces to
justice)
Presentase putusan yang dipublikasikan
100 %
5 Peningkatan kualitas SDM Persentase pegawai yang megikuti diklat
teknis Yuridis
25 %
Persentase pegawai yang mengikuti
diklat non teknis yuridis
25 %
6. Peningkatan Sarana dan
Prasarana dalam menunjang
Persentase realisasi pelaksanaan
anggaran belanja modal pengadaan
100 %