1

PERATURAN PENGGUNAAN TKA

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM NEGERI

DEPNAKERTRANS R.I

UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003DAN

PERMEN NO : 07 TAHUN 2006

2

KEWAJIBAN PEMBERI KERJA YANG MEMPEKERJAKAN TKA

(sesuai UU 13 TH. 2003)

a. Memiliki izin tertulis dari Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi atau pejabat yang ditunjuk

b. Menunjuk tenaga kerja Indonesia sebagai tenagapendamping TKA yang dipekerjakan untuk alih teknologidan alih keahlian dari TKA (tidak berlaku bagi jabatandireksi dan/atau komisaris);

c. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan kerja bagi tenagakerja Indonesia pendamping sesuai dengan kualifikasijabatan yang diduduki oleh tenaga kerja asing;

d. Membayar kompensasi atas setiap TKA yang dipekerjakan;e. Memulangkan TKA ke negara asal setelah hubungan kerja

berakhir.

2

3

KepmenakertransBidang Penggunaan Tenaga Kerja Asing

( sebagai Pelaksanaan UU No. 13 tahun 2003 )

� Peraturan Pendukung:�Kepmenakertrans No. Kep. 228/MEN/2003 tentang Tata

Cara Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga KerjaAsing

�Kepmenakertrans No. Kep. 223/MEN/2003 tentang Jabatan-Jabatan di Lembaga Pendidikan yang dikecualikan dariKewajiban Membayar Kompensasi

�Kepmenakertrans No. kep. 20/MEN/III/2004 tentang TataCara Memperoleh Ijin Mempekerjakan Tenaga Kerja asing

�Permenakertrans No. Per.07/MEN/III/2006 tentangPenyederhanaan Prosedur Memperoleh IMTA

Pasal 42 ayat 1: Setiap pemberi kerja yang mempekerjakan tenaga kerjaasing wajib memiliki izin tertulis dari Menteri atau pejabatyang ditunjuk

4

Kepmenakertrans No. 228/Men/2003 tentang TatacaraPengesahan Rencana Penggunaan Tenaga kerja Asing(RPTKA)(Pelaksanaan Pasal 43 ayat (4) UU No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan)

• Pasal 3:(1). Pemberi kerja yang menggunakan TKA harus memiliki

RPTKA(2). RPTKA digunakan sebagai dasar untuk mendapatkan ijin

mempekerjakan TKA (IMTA)

� RPTKA IMTA

3

5

# Sesuai Undang – undang Nomor : 13 Tahun 2003 tentang Ketenagaankerjaan dan# Kepmenakertrans Nomor : 228 Tahun 2003 tentang Tata Cara Pengesahan RPTKA

��������������� ��������������������������

�������

���

�� ��������������� �

������ ����

������������

������������Pengesahan

RPTKA

Dirjen BinapendagriUntuk permohonan

50 orang keatas

DIR PTAUntuk permohonanSampai dengan 50

orang

SK PengesahanRPTKA

Dapat dilakukan KoordinasiInstansi Teknis terkait

2 Hari Kerja

2 Hari Kerja

Keterangan Syarat Permohonan Pengesahan RPTKA :

BARU:1.Surat Permohonan tertulis dari pemberi kerja TKA.2.Formulir Isian RPTKA yang sudah dilengkapi3.Foto Copy Surat Ijin Usaha dari Instansi yang

berwenang.4.Akte Pengesahan sebagai Badan Hukum.5.Keterangan domisili perusahaan dari Pemerintah

Daerah setempat;6.Bagan/Struktur Organisasi Perisahaan;7.Copy surat penunjukkan TKI sebagai pendamping;8.Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan yang masih

berlaku sesuai dengan Undang-undang No.711981;9.Foto Copy Kontrak pekerjaan bagi perusahaan jasa

PERPANJANGAN:1. Surat Permohonan te.ftulis clad pemberi kerja TKA.2. Formulir Isian RPTKA-1 (L:I,II,III,IV)3. Foto Copy RPTKA lama yang akan diperpanjang;4. Foto Copy S1UP dari Instansi yang berwenang,5. Foto Copy Akte pengesahan bagi perusahaan;6. Keterangan domisili perusahaan dari Pemerintah

Daerah setempat (KEPMEN 228 Pasal 4 & 5);7. Bagan / Struktur Organisasi Perusanaan;8. Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan yang mash

berlaku sesuai dengan Undang-undang No.7/1981:9. Foto Copy Kontrak pekerjaan bagi perusahaem jasa

penunjang;10.Laporan Pelaksanaan Program Diklat bagi TKI.

PERUBAHAN:1. Pemberi kerja dapat mengajukan,

perubahan RPTKA sbb:a. Penambahan. pengurangan jabatan

beserta jumlah TKI dan; ataub. Perubahan jabatan dan; atauc. Perubahan lokasi kerja.

2. Permohonan perubahan RPTKA disertai dengan bukti-bukti pendukung antara lain:• Perluasan Usaha;• Bukti Eksport;• Penambahan 1 perubahan jenis

produksi.

6

SURAT KEPUTUSAN DAN JANGKA WAKTU RPTKA

Kepmenaker No.228/MEN/2003 pasal 10:Surat keputusan pengesahan RPTKA memuat:- Alasan penggunaan TKA- Jabatan dan/atau kedudukan TKA- Besarnya upah- Jumlah TKA- Lokasi kerja TKA- Jumlah Tenaga Kerja Indonesia yang ditunjuk sebagai

pendamping- Warga negara- Jangka waktu penggunaan TKA

RPTKA < 5 tahun (dapat diperpanjang)

4

7

IJIN MEMPEKERJAKAN TKA( IMTA )

Pasal 42 ayat 1 UU 13/2003- Ijin dari Menteri atau Pejabat yang

Ditunjuk- Pemberi kerja bukan perseorangan

(sponsorship)- Tidak berlaku bagi pegawai diplomatik dan

konsuler- Untuk jabatan dan waktu tertentu

8

Kepmenakertrans No. 20/MEN/III/2004tentang Tata cara memperoleh Ijin

mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)

PEROLEHAN IMTA– BARU– PERPANJANGAN

5

9

KEWENANGAN PENERBITAN IMTA(Kep-20/MEN/III/2004)

a. IMTA BARU, diterbitkan oleh :Menakertrans c.q Ditjen Binapendagri

b. IMTA PERPANJANGAN, diterbitkan oleh :* Menakertrans c.q Ditjen Binapendagri

untuk TKA dengan lokasi kerja lebih dari 1 (satu) provinsi

* Dinas yang membawahi bidangketenagakerjaan di Provinsi untuk TKA denganlokasi kerja dalam 1 (satu) provinsi

BAGAN PROSESPENYELESAIAN IMTA (Kepmen 20/III/2004, )

(Sekarang)

�����������

����� ����� � ��� IMTA

����

�����

����� � �

� ���

� ��� ��� ��� �

�������

����

6

11

PERSYARATAN MEMPEROLEH IMTA BARU

• Copy surat keputusan pengesahan RPTKA• Copy pasport TKA yang akan dipekerjakan• Daftar riwayat hidup TKA yang akan dipekerjakan• Copy ijasah dan/atau keterangan pengalaman

kerja TKA yang akan dipekerjakan• Pas photo berwarna ukuran 4x6 cm sebanyak 3

(tiga) lembar• Copy KITTAS• Copy perjanjian kerja• Bukti pembayaran dana kompensasi

BAGAN PROSES PENYELESAIAN PERPANJANGAN IMTA (TA - 02)

(Kepmen 20/III/2004)

�����������

����� ���

����� ������������ ��

� ���

����

��� ������������

����� ���

7

13

PERSYARATAN MEMPEROLEH IMTA PERPANJANGAN

• Formulir perpanjangan IMTA yang telah diisi• IMTA yang masih berlaku• Bukti pembayaran dana kompensasi• Laporan realisasi pelaksanaan program pendidikan

dan pelatihan kepada TKI pendamping• Copy surat keputusan RPTKA yang masih berlaku• Pas photo berwarna ukuran 4x6 cm sebanyak 3 (tiga)

lembar• Copy KITTAS

14

INSTRUKSI PRESIDEN R.INOMOR 3 TAHUN 2006

(27 Februari 2006)tentang

Paket Kebijakan Perbaikan Iklim Investasi

������������������������

Menyederhanakan prosedur pemberian izin tinggalbagi investor/TKA : cukup mempunyai dua jenis ijin• IMTA dari Depnakertrans• KITTAS dari Kantor Imigrasi

8

BAGAN PROSESPENYELESAIAN IMTA

(Permen 7/III/2006)

�����������

����� � ��������

����� ���

� ��� � ���

��� �

TA-01

Copy Telex������

����

16

PERSYARATAN MEMPEROLEHIMTA BARU

(Permen no. 07/MEN/III/2006)

• Copy surat keputusan pengesahan RPTKA;• Copy pasport TKA yang akan dipekerjakan;• Daftar riwayat hidup TKA yang akan dipekerjakan;• Copy ijazah dan/atau keterangan pengalaman kerja TKA

yang akan dipekerjakan;• Copy surat penunjukan tenaga kerja pendamping;• Copy draft perjanjian kerja;• Bukti pembayaran dana kompensasi penggunaan TKA

melalui Bank yang ditunjuk oleh Menteri;• Photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar;• Materai Rp. 6.000,-

9

BAGAN PROSES PENYELESAIAN PERPANJANGAN IMTA (TA - 02)

(Permen07/III/2006)

���������������� ���

����� ������������ ��

� ���

����

��� �

18

PERSYARATAN MEMPEROLEH IMTA PERPANJANGAN

(Permen no. 07/MEN/III/2006)

• IMTA• Bukti pembayaran dana kompensasi• Laporan realisasi pelaksanaan program pendidikan

dan pelatihan kepada TKI pendamping• Copy surat keputusan RPTKA yang masih berlaku• Pas photo berwarna ukuran 4x6 cm sebanyak 4

(empat) lembar• Materai Rp. 6.000,-

10

19

BAGAN PROSES PENYELESAIAN IMTA (Kepmen 20/III/2004)(Sekarang)

�����������

����� ����� � ��� IMTA

����

�����

����� � �

� ��� � ���

��� ��� ������������

�����������

����� � ��������

����� ���

� ��� � ���

��� �TA-01

Copy Telex

������

BAGAN PROSES PENYELESAIAN IMTA (Permen 7/III/2006)(Yang Baru)

����

20

BAGAN PROSES PENYELESAIAN PERPANJANGAN IMTA (TA - 02)(Kepmen 20/III/2004) (Sekarang)

�����������

����� ���

����� ������������ ��

� ���

����

��� ������������

����� ���

�����������

����� ���

����� ������������ ��

� ���

����

��� �

BAGAN PROSES PENYELESAIAN PERPANJANGAN IMTA (TA - 02)(Permen 07/III/2006) (Yang baru)

11

21

MANFAAT PERBAIKAN PERATURANKepmen 20/2004 Permen 07/2006

1. Lebih cepat dan efisien� RPTKA : 4 hari menjadi 3 Hari� IMTA : 7 hari menjadi 4 hari� REKOMENDASI (TA01) : 2 hari Menjadi 1 hari kerja

2. IMTA diperoleh sebelum TKA datang ke Indonesia� Tidak harus menungu perolehan Kittas

3. Waktu penyelesaian lebih cepat4. Formulir RPTKA DAN IMTA gratis dan dapat diakses di

infokerja.web.id