i

S K R I P S I

PERBANDINGAN PELAKSANAAN CSR UNILEVER PADA

UK SEBAGAI HOME COUNTRY DAN INDONESIA SEBAGAI HOST

COUNTRY

Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat

memperoleh gelar Sarjana Ilmu Politik (S.IP) Strata-1

Jurusan Hubungan Internasional

Oleh:

RIZKA HAJUDA 08260026

JURUSAN HUBUNGAN INTERNASIONAL

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2013

ii

iii

iv

v

vi

ABSTRAKSI

Rizka Hajuda, 2013, 08260026, Universitas Muhammadiyah Malang, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Jurusan Hubungan Internasional, Perbandingan Pelaksanaan CSR Unilever pada UK sebagai Home Country dan Indonesia sebagai Host Country, Pembimbing I : Dyah Estu. K, M.Si Pembimbing II : Dra. Tutik Sulistyowati, M.Si

Penelitian ini mencoba mendeskripsikan pelaksanaan CSR (Corporate Social Responsibility) yang dijalankan oleh Unilever UK sebagai home country dan Unilever Indonesia sebagai host country. Unilever merupakan MNC yang telah beroperasi selama puluhan tahun di berbagai negara di dunia.MNC adalah perusahaan yang kegiatan bisnisnya bersifat internasional dan lokasi produksinya terletak di beberapa negara. Bagi MNC, pelaksanaan CSR digunakan untuk memastikan operasional perusahaan di berbagai negara menguntungkan kedua belah pihak, menciptakan win-win situation bagi negara asal MNC dan negara tujuan. CSR merupakan konsep yang terus berkembang, konsep ini berangkat dari pemikiran Adam Smith mengenai invisible hand, dimana sebuah perusahaan tidak hanya berbisnis demi kepentingannya atau self interest tetapi bagaimana perusahaan bergerak dengan mengedepankan kebutuhan masyarakat. Pelaksanaan CSR Unilever dijalankan sesuai dengan prinsip keberlanjutan, yang kemudian ditetapkan dalam konsep Unilever Sustainable Living Plan (USLP) pada tahun 2010. Konsep USLP menetapkan sejumlah target pada tahun 2020, diantaranya adalah melipatgandakan keuntungan sembari menggunakan secara keseluruhan bahan mentah dari sumber-sumber yang lestari. Dalam rangka mencapai target tersebut, seluruh aspek perusahaan dijalankan secara maksimal, termasuk juga dalam hal pelaksanaan CSR. Pelaksanaan CSR Unilever di kedua negara tersebut akan dianalisa melalui sudut pandang liberalis, dimana perusahaan menjalankan CSR sebagai bagian dari kewajiban terhadap stakeholders, bersamaan dengan tujuan untuk meningkatkan laba. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif.

Pelaksanaan CSR Unilever di UK dan Indonesia mempunyai sejumlah persamaan dan perbedaan. Persamaan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah pada prinsip sustainabilty, fokus pada pemberdayaan perempuan dan anak-anak dari kalangan miskin, dan pengembangan pertanian berkelanjutan. Perbedaan pelaksanaan CSR Unilever di kedua negara adalah tidak diaturnya CSR dalam hukum UK, sementara di Indonesia hal tersebut diatur dalam Undang-Undang Perseroan Terbatas; beberapa program CSR Unilever UK dilaksanakan di dalam negeri, namun lebih banyak yang dijalankan di berbagai penjuru dunia, sementara seluruh program CSR Unilever Indonesia dilaksanakan di wilayah Indonesia; pelaksanaan program dijalankan secara nasional oleh Unilever UK, sementara di Indonesia program dijalankan melalui unit-unit terkecil dalam masyarakat, seperti Posyandu. Kata Kunci: CSR (Corporate Social Responsibility), Unilever, UK, Indonesia

vii

Malang,6 Mei 2013 Penulis, Rizka Hajuda

Menyetujui,

Pembimbing I, Pembimbing II,

Dyah Estu. K, M.Si Dra. Tutik Sulistyowati, M.Si

viii

ABSTRACT Rizka Hajuda, 2013, 08260026, University of Muhammadiyah Malang, Social and Political Science Faculty, International Relations, The Comparative Study of Implementation of Unilever’s CSR in UK as Home Country and Indonesia as Host Country, advisor I : Dyah Estu.K, M.Si, advisor II : Dra. Tutik Sulistyowati, M.Si

This study tried to describe the implementation of CSR (Corporate Social Responsibility), which is run by Unilever UK as the home country and Unilever Indonesia as the host country. Unilever is an MNC that has been operating for decades in various countries around the world. For MNC’s, CSR is used to ensure the implementation of the company’s operations in various countries benefits for both sides, creating a win-win situation for MNC’s country of origin and country of destination. CSR is a concept which departed from the ideas of Adam Smith’s invisible hand, where a company is not only doing business for his profits or self interest but how the company moves forward with community needs. Unilever CSR implementation undertaken in accordance with the principles of sustainability, which is then defined in the concept of Unilever Sustainable Living Plan (USLP) in 2010. The concept USLP set a number of targets in 2020, among them aremaximizing profit together with using the overall raw material from sustainable sources. In order to achieve these targets, all aspects of the company running to its full potential, as well as in the implementation of CSR. Unilever CSR implementation in both countries will be analyzed thrugh a liberal point of view, in which the company operates as part of its CSR obligation to stakeholders, along with the aim to increase profits. The method used in this research is descriptive method.

Implementation of Unilever’s CSR in the UK and Indonesia have a number of similarities and differences. Similarities obtained in this study are on sustainable principle, focusing on the empowerment of women and children of the poor, and the development of sustainable agriculture. The differences in the implementation of CSR Unilever in both countries are CSR in UK not organized in any regulation, while in Indonesia it is regulated in the Law of Limited Company; several CSR programs Unilever UK carried out in the country, but more are being run in various parts of the world, while all of Unilever Indonesia CSR programs implemented in Indonesia; implementation of the programs run nationally by Unilever UK, while in Indonesia the programs run through the smallest units in the community, such as Posyandu.

Key Words: CSR (Corporate Social Responsibility), Unilever, UK, Indonesia

ix

Malang, 6 Mei 2013 Writer, Rizka Hajuda

Approval,

Advisor 1, Advisor 2, Dyah Estu.K, M.Si Dra. Tutik Sulistyowati, M.Si

x

MOTTO & PERSEMBAHAN Kurangilah rasa ingin tahumu tentang orang, perbanyaklah rasa ingin tahumu tentang ide,

gagasan, dan pemikiran. –Marie Curie-

Kupersembahkan Karyaku ini Kepada:

Ayahanda Bapak Miskat dan Ibunda Umiyati, gelar sarjana ini adalah salah satu buah dari kasih sayang dan Pengorbananmu kepada putrimu.

Saudara Kandungku Adikku Binta dan Ano, dan Para sahabatku tercinta Kalianlah warna dalam perjuanganku, Terimakasih atas dukungannya

Serta,

Almamater yang kubanggakan Program Studi Hubungan Internasional Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang

xi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat dan

hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul: ”

PERBANDINGAN PELAKSANAAN CSR UNILEVER PADA UK SEBAGAI

HOME COUNTRY DAN INDONESIA SEBAGAI HOST COUNTRY ” Skripsi ini

disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan mencapai derajat gelar Sarjana

Ilmu Hubungan Internasional di Universitas Muhammadiyah Malang.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari

kesempurnaan karena keterbatasan kemampuan dan pengetahuan penulis. Oleh

karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari para

pembaca sehingga skripsi ini lebih memberikan manfaat bagi semua pihak yang

membutuhkan.

Selama penyusunan skripsi ini, penulis telah banyak mendapat bantuan

, saran, kritik serta dorongan dari berbagai pihak. Untuk itu pada kesempatan ini

penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar – besarnya kepada

yang terhormat :

1. Drs. Muhadjir Effendi, M.Ap. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Malang.

2. DR. Wahyudi, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ilmu sosial dan Ilmu Politik

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Ibu. Dyah Estu K., M.Si. selaku dosen pembimbing I yang telah meluangkan

waktunya, memberikan pengarahan serta dorongan kepada penulis dalam

rangka penyusunan skripsi ini.

4. Dra.Tutik Sulistyowati, M.Si. selaku dosen pembimbing II yang telah

meluangkan waktunya, memberikan pengarahan serta dorongan kepada

penulis dalam rangka penyusunan skripsi ini.

xii

5. Bpk. Ruli Inayah Ramadhoan, M.Si selaku dosen penguji I yang telah

meluangkan waktunya, memberikan pengarahan serta dorongan kepada

penulis dalam rangka penyusunan skripsi ini.

6. Primadi Wahyuwidagdo., MBA selaku dosen penguji II yang telah

meluangkan waktunya, memberikan pengarahan serta dorongan kepada

penulis dalam rangka penyusunan skripsi ini.

7. Bapak dan Ibu Dosen Hubungan Internasional Universitas Muhammadiyah

Malang yang telah memberikan bekal ilmu dan pengetahuan selama kuliah.

8. Kedua orang tua tercinta saya, Ayah dan Ibu yang selalu memberikan

limpahan kasih sayang dan dukungan penuh sehingga menjadi sumber

motivasi penulis dalam penulisan skripsi ini.

9. Teman-teman angkatan 2008, (terutama Eprot, Prima, Atika dan Dedy) dan

Siput (Opik unyil, Anda, Bunda Reza, Geta, Ulan, Gincu, kak Ponds,

Pani,eprot, ganjar, angga, dewangga, vega) dan teman-teman kos sahabat,

serta teman yang lain tidak mungkin saya sebutkan satu-persatu terimakasih

atas dukungan dan doa serta kebersamaannya selama ini.

Dengan segala kerendahan hati, penulis menantikan kritik dan saran

atas penulisan skripsi ini. Harapan penulis semoga skripsi ini dapat memberikan

manfaat khususnya bagi penulis sendiri dan umumnya bagi pembaca skripsi ini.

Wassalammu’alaikum wr.wb

Malang, 19 Juni 2013

Rizka Hajuda

xiii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................... iii

SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS .............................................. iv

BERITA ACARA BIMBINGAN SKRIPSI ............................................... v

ABSTRAKSI .............................................................................................. vi

ABSTRACT ............................................................................................... viii

MOTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................ x

KATA PENGANTAR ................................................................................ xi

DAFTAR ISI .............................................................................................. xiii

DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xv

DAFTAR TABEL ...................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang ..................................................................... 1

1.2. Rumusan Masalah ................................................................. 8

1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian .............................................. 9

1.3.1. Tujuan Penelitian ....................................................... 9

1.3.2. Manfaat Penelitian ..................................................... 9

1.4. Teori dan Konsep ................................................................ 10

1.4.1. Konsep MNC (Multinational Corporation) ................ 10

1.4.2. Konsep CSR ( Corporate Social Responsibility) ........ 14

1.5. Penelitian Terdahulu ............................................................. 21

1.6. Metodologi Penelitian ........................................................... 24

1.6.1. Metode Penelitian ...................................................... 24

1.6.2. Kriteria Perbandingan ................................................. 24

1.6.3. Ruang Lingkup Penelitian .......................................... 25

1.6.4. Data Penelitian ........................................................... 26

1.7. Teknik Analisis Data ............................................................. 27

1.8. Struktur Penulisan ................................................................. 29

xiv

BAB II PERATURAN MENGENAI CSR DI UK DAN INDONESIA

SERTA SEJARAH UNILEVER DI UK DAN INDONESIA

2.1. Peraturan Mengenai CSR di UK dan Indonesia ..................... 30

2.1.1. Kondisi Umum UK .................................................... 30

2.1.2. CSR dalam Hukum UK ............................................ 31

2.1.3. Kondisi Umum Indonesia .......................................... 35

2.1.4. CSR dalam Hukum Indonesia ................................... 37

2.2. Sejarah Unilever di UK .......................................................... 45

2.2.1. Sejarah Awal Berdirinya Unilever ............................... 45

2.2.2. Pengembangan Bisnis Unilever UK ............................. 46

2.3. Sejarah Unilever di Indonesia ................................................ 48

2.3.1. Awal Masuk Unilever di Indonesia .............................. 48

2.3.2. Produk-Produk Unilever Indonesia .............................. 50

BAB III DESKRIPSI PELAKSANAAN CSR UNILEVER UK DAN

UNILEVER INDONESIA

3.1. Program dan Pelaksanaan CSR Unilever UK dan Indonesia .. 52

3.1.1. Program dan Pelaksanaan CSR Unilever UK ............. 53

3.1.2. Program dan Pelaksanaan CSR Unilever Indonesia ..... 68

3.2. Perbandingan Pelaksanaan CSR Unilever UK dan Unilever

Indonesia ................................................................................ 81

3.2.1 Persamaan Pelaksanaan CSR Unilever UK dan Indonesia 82

3.2.2 Perbedaan Pelaksanaan CSR Unilever UK dan Indonesia 84

3.2.3 Perbandingan Pelaksanaan CSR Unilever di UK dan

Indonesia ................................................................... 95

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

4.1. Kesimpulan .......................................................................... 101

4.2. Saran ..................................................................................... 103

DAFTAR PUSTAKA

xv

DAFTAR GAMBAR

Nomor Judul Halaman Gambar

1.1. Konseptualisasi Penelitian ................................................................27

xvi

DAFTAR TABEL

Nomor Judul Halaman Tabel 3.1. Perbandingan Pelaksanaan CSR Unilever di UK dan

Indonesia .............................................................................................95

xvii

DAFTAR PUSTAKA

Buku:

Anoraga, Pandji. 1995. Perusahaan dan Penanaman Modal Asing. Jakarta: PT. Dunia Pustaka Jaya

Cullen, John B. 1999. Multinational Management A Strategic Approach. Ohio:

South Western College Publishing. hlm 568 Collins, Matthew dan Nicky Barclay, 2010, Tinggal dan Belajar di Inggris,

Yogyakarta, B-First. Djuhaenda, Hasan. 2009. Pengkajian Hukum Tentang Tanggung Jawab Sosial

Perusahaan, Jakarta: Badan Pembinaan Hukum Nasional Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia RI

Elkington, John . 2012. The Zeronauts: Breaking the Sustainability Barrier. New

York: Routledge.

Faisal, Sanapiah. 1992. Format-Format Penelitian Sosial (Dasar-Dasar dan Aplikasi). Jakarta: CV. Rajawali

Finkbeiner, Matthias (ed), 2011, Towards Life Cycle Sustainability Management, London: Springer.

Griffin, Ricky W. dan Ronald J. Ebert. 2009. Diterjemahkan oleh Sita Wardhani.

Bisnis Edisi Kedelapan, Jakarta: Erlangga

Hadiwinata, Bob Sugeng. 2002. Politik Bisnis Internasional, Yogyakarta: Kanisius.

Hermawan ,Yulius P. 2007. Transformasi dalam Studi Hubungan Internasional:

Aktor, Isu, dan Metodologi.Yogyakarta: Graha Ilmu

Kotler, Philip. 2002. Manajemen Pemasaran Jilid 1. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Martin, John D., J.William Petty, dan James S. Wallace. 2009. Value Based Management with Corporate Social Responsibility. New York: Oxford University Oress

Moleong. 1991. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosda

Karya Nopirin.1994. Ekonomi Internasional Edisi Kedua. Yogyakarta: Universitas Gadja

Mada

xviii

Soemanto, Bakdi, dkk. 2007. Sustainable Corporate Implikasi hubungan Harmonis Perusahaan dan Masyarakat. Gresik: PT. Semen Gresik (Persero) Tbk

Sukmadinata. 2006. Metode Penelitian Pendidikan, Bandung: Rosdakarya. Sumarto, Hetifah Sj. 2009. Inovasi, Partisipasi, dan Good Governance: 20

prakarsa inovatif dan partisipatif di Indonesia.Jakarta: Yayasan Obor Indonesia.

Wallace, Bill. 2005. Becoming Part of the Solution: The Engineer’s Guide to

Sustainable Development. Washington DC: American Council of Engineering Community

Wibisono, Yusuf. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi Corporate Social Responsibility. Gresik: Fascho Publishing.

Yanuar, Ikbar. 2001. Ekonomi Politik Internasional 2 (Implementasi Konsep dan

Teori). Bandung: PT RefikaAditama.

Jurnal Ilmiah: Andari, Soetji. 2009. Peran CSR dalam Pembangunan Usaha Kesejahteraan

Sosial. Jurnal Media Info.Litkesos. Vol.33 No.4, Desember 2009. Chambers, Eleanor, dkk. 2008. Corporate Social Responsibility (CSR) di Asia:

Sebuah Studi Pelaporan Website CSR di Tujuh Negara. Jurnal Galang Vol.3 No.3, Desember 2008

Fitriyanti, Fadia dan Mukti Fajar ND., 2008, Pengawasan Pemerintah terhadap

Kewajiban Corporate Social Responsibility di Daerah Istimewa Yogyakarta (Studi pada PT. Telkom dan PT. Sari Husada), Jurnal Media Hukum Vol.15 No.2 Desember 2008.

Heryanto, J. 2003. Peranan Multinational Corporations Dalam Industrialisasi di

Indonesia Pada Era Orde Baru, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol.5, No.1, Maret 2003

Moon, Jeremy. 2004. Government as a Driver of Corporate Social

Responsibility, The University of Nottingham, No.20-2004 ICCSR Research Paper Series-ISSN 1479-5124

Muller-Camen, Michael, et.al. 2001. Between Home and Host Country:

Multinational and Employment Relations in Europe. Industrial Relations Journal 32:5.

xix

Prihandono, Imam. 2008. Status dan Tanggung Jawab Multi National Companies (MNCs) dalam Hukum Internasional. Jurnal Universitas Airlangga Th.II. No.1 Januari-Juli 2008.

Rahmi, Ellita. 2011. Standarisasi Lingkungan (ISO 26000) Sebagai Harmonisasi

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dan Instrumen Hukum di Indonesia, Jurnal Ilmu Hukum INOVATIV.

Makalah dan Artikel: ______, 2011, Tersandung Kartel di Eropa, Unilever dan P&G Didenda Rp.3,7

Miliar,http://www.ipotnews.com/index.php?level2=&level3=&level4=highlights&id=332861&urlImage=, diakses pada 4 Februari 2013

________, http://wartaekonomi.co.id/berita6895/ini-resep-unilever-menjadi-

sustainable-manufacturing.html, diakses 28Januari 2013 _______, http://www.savethechildren.org.uk/2012-01/unilever-launches-global-

foundation, diakses pada 11 Maret 2013 _______, Corporate Governance, http://www.frc.org.uk/Our-Work/Codes-

Standards/Corporate-governance.aspx, diakses pada 18 Desember 2012 ________, Corporate Social Responsibility-The UK Corporate Gevernance Code.

http://www.out-law.com/page-8221, diakses pada 18 Desember 2012 ______, http://www.unilever.co.uk/aboutus/foundation/aboutunileverfoundation/,

diakses pada 14 Januari 2013 _______, http://www.oxfam.org/en/about, diakses pada 5 Februari 2013 _______, http://www.unilever.co.id/id/aboutus/foundation/oxfam/, diakses pada 14 Januari 2013 _________, http://www.unwomenuk.org/press-release-un-women-uk-launches-

corporate-network-on-international-womens-day/, diakses pada 4 Maret 2013

_________, http://www.oxfam.org/en/grow/pressroom/pressrelease/2012-08-

15/unilever-oxfam-launch-project-enhance-women-livelihood-thailand, diakses pada 4 Maret 2013

_______, http://allafrica.com/stories/201108221818.html, diakses pada 4 Maret

2013 _________, http://www.unilever.co.id/id/aboutus/foundation/psi/, diakses pada 14

Januari 2013 _________, http://www.globalhandwashingday.org.uk/, diakses pada 14 Januari

2013

xx

_________, http://allafrica.com/stories/201210100769.html, diakses pada 4

Maret 2013

_________, http://www.unilever.co.id/id/aboutus/foundation/savethechildren/, diakses pada 14 Januari 2013

_________, http://www.savethechildren.org.uk/about-us/where-we-work, diakses

pada 5 Februari 2013

_________, http://www.telegraph.co.uk/education/educationnews/9521238/Save-the-Children-launches-first-poverty-campaign-in-Britain.html, diakses pada 4 Maret 2013

_______, http://www.unilever.co.id/id/aboutus/foundation/unicef/, diakses pada

14 Januari 2013 _______, http://www.unilever.co.id/id/aboutus/foundation/wfp/, diakses pada 14

Januari 2013 _______, http://www.wfp.org/about/partners/companies/laserbeam, diakses pada

18 Februari 2013.

______, http://www.article13.com/A13_ContentList.asp?strAction=GetPublication&PNID=1359, diakses pada 4 Maret 2013

_______, http://www.unilever.co.id/id/aboutus/yayasanunileverindonesia/,

diakses pada 14 Januari 2013 _______,

http://www.unilever.co.id/id/aboutus/yayasanunileverindonesia/meningkatkankesehatan/, diakses pada 14 Januari 2013

______, http://lamongankab.go.id/migrasi/Berita/ingatkan-sakit-gigi-bisa-

sebabkan-diabetes.aspx, diakses pada 4 Maret 2013 _______, http://unilever.co.id/id/MediaRelation/siaran-

pers/2009/Lifebouy_media.aspx, diakses pada 4 Maret 2013

_____. http://www.unilever.co.id/id/aboutus/yayasanunileverindonesia/programlingkungan/, diakses pada 14 Januari 2013

_____, http://mediasionline.com/readnews.php?id=3714, diakses pada 11 Maret 2013

_______, http://www.savethechildren.org.uk/about-us/what-we-do/child-poverty/uk-child-poverty, diakses pada 4 Maret 2013

_______, http://www.thejakartapost.com/news/2011/06/14/major-firms-launch-

initiative-fight-malnutrition-kids.html, diakses pada 28 April 2013.

xxi

_______,http://www.fiqhislam.com/index.php?option=com_content&view=article&id=13970&Itemid=269, diakses pada 28 April2013

_______, http://rri.co.id/index.php/berita/47244/Makassar-Green-and-Clean-

Fokus-pada-#.UX3XdKKeNjY, diakses pada 29 April 2013 Daniri, Mas Achmad. Standarisasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan,

http://www.madani-ri.com, diakses pada 8 Desember 2012. Diennazola, Renda. Si Hitam Kian Dicari, http://www.agrina-

online.com/show_article.php?rid=10&aid=3905, diakses pada 11 Maret 2012

Dyah Megasari, 2012. CEO Unilever: Kita Menghadapi dekade kelam Eropa,

http://internasional.kontan.co.id/news/ceo-unilever-kita-menghadapi-dekade-kelam-eropa, diakses pada 4 Februari 2013

Happy Fajrian, 2012, Green CEO: Maurits Lalisang Prioritaskan Environmental Sustainability, http://wartaekonomi.co.id/berita4754/green-ceo-maurits-lalisang-prioritaskan-environmental-sustainability.html, diakses 28 Januari 2013

Ika, I Nyoman . Posyandu Sebagai Pusat Layanan Sosial Dasar, Buletin ACCESS

IX-Agustus 2012. Hlm.11 Muhtarom, Iqbal. 2010. Unilever Putus Kontrak dengan Sinar Mas Agro per 1

April, http://www.tempo.co/read/news/2010/03/13/090232336/Unilever-Putus-Kontrak-dengan-Sinar-Mas-Agro-per-1-April, diakses pada 3 Maret 2013

Prasetyo, Urnat Joko. 2006. Biang Keladinya Paham Kapitalisme, dalam

http://www.suara-media.com/2011/06/biang-keladinya-paham-kapitalisme.html, (di akses 03 maret 2012)

Scharwath, Kara. Unilever Launches Foundation to Help One Billion People,

http://www.triplepundit.com/2012/02/unilever-launches-foundation-one-billion-people/, diakses pada 11 Maret 2013

Suharto, Edi. 2008, Menggagas Standar Audit Program CSR: Initiating Audit

Standard of CSR Program, dalam www.policy.hu/suharto, diakses 8 Desember 2011

Suhendra. 2010. Mendag: Kasus Unilever dan Nestle tak ganggu Ekspor CPO RI.

http://finance.detik.com/read/2010/03/25/181548/1325565/4/, diakses pada 4 Februari 2013.

Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas