Perintah Am Bab a Hingga Bab f

SELAMAT DATANG KE

TAKLIMAT PROFESIOALISME( PERINTAH AM BAB A HINGGA F )

OLEH :

AZMI BIN DAUDPEGAWAI KHAS AKADEMIK

PEJABAT PELAJARAN DAERAH MACHANG

C:\My Documents\SHOW\Strom.ppt

PENGENALANSELARAS DENGAN PERKARA 132 (2) PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN ,YDP AGONG BOLEH MENGELUARKAN PERATURAN BERHUBUNG DENGAN PERLANTIKAN DAN SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN BAGI PEGAWAI AWAM PERSEKUTUAN.

DIPERKENANKAN OLEH YDP AGONG BAGI MEMBATALKAN PERATURAN – PERATURAN AM BAB A LAMA KELUARAN 1 JULAI 1958

TARIKH KUATKUASA PADA 1 MEI 1973

PEMAKAIAN

UNTUK ANGGOTA TETAP, SEMENTARA DAN KONTRAK

PERINTAH AM BAB A DI PAKAI SELAGI TIDAK BERCANGGAH DENGAN PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 9/91 SISTEM SARAAN BARU (SSB) DANBIL. 4/2002 SISTEM SARAAN MALAYSIA (SSM)

STATUS

PEKELILING PERKHIDMATAN (PP) / SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN (SPP) / SURAT PEKELILING (SPA)

MERUPAKAN ARAHAN-ARAHAN PENTADBIRAN YANG DI BUAT DI BAWAH KUASA EKSEKUTIF YANG ADA PADA KERAJAAN KECUALI PP 9/91 (SSB) DAN PP BIL. 4/2002 (SSM)DI LULUSKAN OLEH JEMAAH MENTERI

TIDAK BOLEH BERCANGGAH DENGAN PERINTAH AM BAB A

PERINTAH AM BAB ‘A’LANTIKAN

TEMPOH PERCUBAAN PENGESAHAN PERKHIDMATAN

PEMBERIAN TARAF BERPENCEN

KENAIKAN PANGKAT

BERSARA

WAJIB

PILIHAN

LANTIKANTERMASUK LANTIKAN KALI PERTAMA KE PERKHIDMATAN KERAJAAN DAN SEBARANG PERLANTIKAN PEGAWAI SEDANG BERKHIDMAT KE DALAM SKIM PERKHIDMATAN YANG LAIN [PAA]

WARGA NEGARA UNTUK LANTIKAN TETAP

SEMENTARA DAN KONTRAK [PAA 4]

BUKAN WARGANEGARA- KONTRAK ATAU SEMENTARA SAHAJA [PAA 5]

TANGGUNGJAWAB PEGAWAI

MENJALANKAN SEGALA TUGAS JAWATANNYA DAN LAIN-LAIN TUGAS YANG DIARAHKAN DARI MASA KE SEMASA (PAA 15)

BOLEH DIARAHKAN BERKHIDMAT DIMANA-MANA SAHAJA MELAINKAN ADA SYARAT KHAS YANG MENETAPKAN SEBALIKNYA (PAA 16)

MEMATUHI PP , SPP DAN LAIN-LAIN PERINTAH PERATURAN YANG DIKELUARKAN OLEH KERAJAAN DARI MASA KE SEMASA (PAA18)

TARIKH PERLANTIKAN TETAP

1) Tarikh Melapor DiriPegawai baru & pegawai sedang berkhidmat dalam skim perkhidmatan yang lain ( P.A’41)

2) Tarikh TemudugaPegawai sementara atau sekumpulan pegawai diantara yang dilantik kejawatan tetap yang serupa (PA 42 (a)(b))

3) Tarikh mula di lantik sementaraKumpulan pengurusan dan profesional yang dilantik kejawatan tetap yang sama [P.A ‘A’ 42 ( c) ]

4) Mengikut budi-bicara Suruhanjaya yang berkenaan

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

PERGERAKAN MATAGAJI DALAM SKIM GAJI JAWATAN SESEORANG PEGAWAI PADA SETIAP KALI GENAP ULANG TAHUN PERKHIDMATAN

(Per.49 PP.42002)

CARA PERGERAKAN GAJI

• PERGERAKAN GAJI BIASA

•ANJAKAN GAJI

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

TARIKH YANG DITETAPKAN UNTUK MENERIMA PERGERAKAN GAJI TERTAKLUK KEPADA TARIKH LANTIKAN

1 JANUARI - LANTIKAN MULAI 1.1 HINGGA 31.3

1 APRIL - LANTIKAN MULAI 1.4 HINGGA 30.6

1 JULAI - LANTIKAN MULAI 1.7 HINGGA 30.9

1 OKTOBER - LANTIKAN MULAI 1.10 HINGGA 31.12

PERGERAKAN GAJI TAHUNANPER.52 PP4/2002

2 ANJAKAN GAJI BAGI GRED LANTIKANYANG KEKAL 3 PERINGKAT IAITU:-

• ANJAKAN GAJI PERTAMA (AGP)• ANJAKAN GAJI KEDUA (AGK)

TEMPOH PERCUBAAN

TEMPOH YANG DITETAPKAN DALAM SESUATU SKIM PERKHIDMATAN UNTUK MENILAI KEBOLEHAN DAN KESESUAIAN PEGAWAI YANG DILANTIK SEBELUM LAYAK DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN

SYARAT YANG PERLU DI PENUHIKURSUS INDUKSI (UMUM/KHUSUS)PEPERIKSAAN (JIKA ADA)PERAKUAN KETUA JABATAN

TEMPOH PERCUBAAN

1-3 TAHUNLANTIKAN PERTAMA /PEGAWAI YANG BELUM DISAHKAN DALAM

PERKHIDMATAN (PER:66 PP 9/1991

1-3 TAHUNLANTIKAN KPSL TETAPI PERLU

DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN SELEPAS 1 TAHUN (IKUT SKIM PERKHIDMATAN)

PILIHAN SKIM KWSPLANTIKAN SECARA TETAP PADA ATAU

SELEPAS 12.4.1991

OPSYEN SKIM KWSP (PP 15/2001)

PEGAWAI YANG DILANTIK KALI PERTAMA PEGAWAI YANG DILANTIK KALI KEDUA PEGAWAI YANG BELUM PERNAH MEMBUAT OPSYEN

JIKA TIDAK PILIH SKIM KWSP BOLEH DIBERI TARAF BERPENCEN SELEPAS MEMPUNYAI 3 TAHUN TEMPOH PERKHIDMATAN YANG BOLEH DIAMBILKIRA (PER:69 PP 9/1991)

PILIHAN MUKTAMAD

KENAIKKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN (KPSL)

SATU PROSES LANTIKAN DAN BUKANNYA KENAIKAN PANGKAT

SEPERTI YANG DITAKRIFKAN DALAM PERINTAH AM BAB ‘A’ ATAU

PERATURAN-PERATURAN LEMBAGA KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN

AWAM P.U (A) 15/86)

PERSARAAN

BERSARA WAJIB

UMUR 56 TAHUN MULAI 1/10/2000(1) AKTA 227/ PENCEN 1980)

DIBAYAR PENCEN,GANJARAN,GANTIAN CUTI REHAT (GCR)(JIKA ADA) DAN CARUMAN SYER PEGAWAI DALAM KWSP

PERSARAAN

BERSARA PILIHAN

UMUR 40 TAHUN [SPP 1/91,SPP 3/92 DAN SEKSYEN 12(1) AKTA PENCEN 1980]

PERSETUJUAN KETUA JABATAN KETUA PERKHIDMATAN

TIADA IKATAN PERJANJIAN DENGAN KERAJAAN

BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB / URUSAN MAHKAMAH

KONSEP ELAUN KONSEP ELAUN

TIDAK KEKAL / TIDAK TETAP

BOLEH DIHAPUSKAN BILA-BILA MASA

BOLEH DINAIKKAN / DIKURANGKAN

TIDAK UNIVERSAL

TIDAK BERPENCEN

ELAUN SEBAHAGIAN DARIPADA EMOLUMEN ELAUN SEBAHAGIAN DARIPADA EMOLUMEN

ELAUN MEMANGKU ELAUN TANGGUNG KERJA ELAUN KERAIAN ELAUN KHIDMAT AWAM ELAUN LEBIHMASA BAYARAN INSENTIF ELAUN PAKAR

BUKAN SEBAHAGIAN DARIPADA EMOLUMEN

BUKAN SEBAHAGIAN DARIPADA EMOLUMEN

ELAUN PAKAIAN PANAS

ELAUN MAKAN

ELAUN SAGUHATI PENCERAMAH SAMBILAN

ELAUN / KEMUDAHAN & BAYARAN SEMASAMENJALANKAN TUGAS RASMI DI DALAM NEGERI

ELAUN / KEMUDAHAN & BAYARAN SEMASAMENJALANKAN TUGAS RASMI DI DALAM NEGERI

1. ELAUN MAKAN2. ELAUN HARIAN3. BAYARAN SEWA HOTEL4. ELAUN LOJING5. ELAUN GANTIAN TETAP6. ELAUN BANTUAN GAJI PEMANDU7. ELAUN HIDUP PEMANDU8. ELAUN PERJALANAN KENDERAAN9. TAMBANG GANTIAN10. ELAUN PERJALANAN MOTORBOT11. ELAUN BASIKAL 12. TAMBANG PENGANGKUTAN AWAM13. BELANJA PELBAGAI

SEMASA MENJALANKAN TUGAS RASMI DI LUAR NEGERI

SEMASA MENJALANKAN TUGAS RASMI DI LUAR NEGERI

1. ELAUN MAKAN /ELAUN HARIAN2. BAYARAN SEWA HOTEL3. ELAUN DAN BAYARAN SEMASA SINGGAH

DALAM PERJALANAN4. ELAUN GANTIAN TETAP5. ELAUN PELBAGAI6. BELANJA KERAIAN7. ELAUN PAKAIAN PANAS8. BELANJA PERUBATAN

PENDAHULUAN DIRI PENDAHULUAN DIRI

Pegawai yang bertugas rasmi di luar Ibu Pejabat layak

memohon pendahuluan diri tertakluk kepada:

a. Elaun makan dan Sewa Hotel bagi hari-hari yang terlibat sahaja dan dikemukakan sebelum pegawai bertolak.

b. Dibayar balik melalui tuntutan perjalanan. Sekiranya tuntutan kurang dari pendahuluan diri, pegawai perlu bayar semasa kemukakan tuntutan.

c. Tidak layak diberi sebarang pendahuluan diri jika yang lama belum diselesaikan.

KEMUDAHAN PERJALANAN DENGAN KAPAL TERBANG

KEMUDAHAN PERJALANAN DENGAN KAPAL TERBANG

Digalakkan menaiki kapal terbang jika ianya lebih murah dan menjimatkan masa

Menggunakan waran perjalanan

Kelas tempat duduk Penerbangan dalam negeri

i) Gred 53 dan ke atas - Kelas Businessii) Gred 1 hingga 52 - Kelas Ekonomi

Penerbangan ke luar negerii) Gred Utama/Khas ‘A’ dan ke atas - Kelas

Satu atau KSUii) Gred Utama/ Khas B dan C - Kelas

Businessiii)1 hingga 54 - Kelas

Ekonomi

ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARANKERANA BERTUKAR ATAU PINDAH RUMAH

PEKELILING PERBENDAHARAAN 4/1995

ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARANKERANA BERTUKAR ATAU PINDAH RUMAH

PEKELILING PERBENDAHARAAN 4/1995

BERTUKAR/BERPINDAH RUMAH BAGI SINGAPURA, SELATAN THAILAND,

BRUNEI DARUSSALAM DAN KALIMANTAN

BERTUKAR/BERPINDAH RUMAH BAGI SINGAPURA, SELATAN THAILAND,

BRUNEI DARUSSALAM DAN KALIMANTAN

1. BERPINDAH RUMAH DARI RUMAH SENDIRI/RUMAH SEWA/RUMAH KERAJAAN KE RUMAH KERAJAAN ATAU RUMAHYANG SEWANYA DIBAYAR OLEH KERAJAAN DI DALAM STE-SYEN.

2. BERTUKAR KE LUAR STESYEN

3. BERPINDAH RUMAH KE RUMAH YANG DIBELI MELALUI SKIMPINJAMAN KERAJAAN SAMADA DI DALAM ATAU DI LUARSTESYEN.

BAYARAN SAGUHATI PERSIDANGANBAYARAN SAGUHATI PERSIDANGAN

Pegawai yang menjadi urusetia sesuatu persidangan Kebangsaan/ Antarabangsa layak menuntut bayaran saguhati dengan syarat:

a. Keputusan Jemaah Menteri, Majlis Mesyuarat Kerajaan Negeri, KSN atau Setiausaha Kerajaan Negeri.

b. Dianjur oleh Kementerian / Jabatan

c. Bertugas melebihi 3 jam selepas waktu Pejabat

d. Layak dituntut bagi setiap hari persidangan, sehari sebelum dan sehari selepas

e. Bagi pegawai Protokol, bermula dari hari ketibaan wakil-wakil sehingga bertolak balik

f. Layak tuntut 50% sekiranya kemudahan makan disediakan

g. Tidak layak tuntut Elaun Lebih Masa dan Elaun Makan

ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KERANA MENGHADIRI

ISTIADAT PENGURNIAAN

ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KERANA MENGHADIRI

ISTIADAT PENGURNIAAN

Seorang pegawai atau pesara yang menghadiri Istiadat Pengurniaan layak tuntut elaun seolah-olah menjalankantugas rasmi. Bagi pesara: ikut kadar jawatan terakhirdan tuntutan dikemukakan ke JPM.

Bagi 2 orang tetamu yang ikut serta, layak tuntut elaunmengikut kelayakan pegawai / pesara.

Penerimaan Pingat “Posthumous” dan 2 oarang tetamu layak tuntut elaun mengikut kelayakan pegawai yang meninggal dan tuntutan dikemukakan ke JPM.

KEMUDAHAN PINJAMAN MEMBELI KOMPUTER

KEMUDAHAN PINJAMAN MEMBELI KOMPUTER

Menggalakkan anggota untuk memiliki komputer peribadi

Hanya anggota yang telah disahkan Dalam Perkhidmatan sahaja yang layak memohon

Had maksimum – RM5,000.00.

KEMUDAHAN PENGURUSAN JENAZAH KEMUDAHAN PENGURUSAN JENAZAH

Sebagai penghormatan terakhir kepada anggota yang meninggal dunia dalam perkhidmatan

Sebanyak RM1,000.00 diberi kepada keluarga anggotauntuk pengurusan jenazah

BAYARAN BALIK TEMPAT LETAK KERETA

BAYARAN BALIK TEMPAT LETAK KERETA

Seorang pegawai disahkan oleh Ketua Jabatan perlu

menggunakan kenderaan untuk tugas rasmi dan menyewa ruang letak kereta di pejabat.

Bayaran balik dihadkan kepada RM30.00 sebulan berdasarkan resit.

INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL

Diberi kepada semua anggota Perkhidmatan Kritikal kecuali anggota dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi.

Kadar bulanan :

5% bagi Kumpulan Pengurusan & Profesional

10% bagi Kumpulan Sokongan

SENARAI PERKHIDMATAN KRITIKAL

1. Pegawai Perubatan2. Pengajar Ketukangan Gred I3. Penjaga Jentera Elektrik4. Jurutera [termasuk Jurutera Laut dan

Pegawai Perikanan (Bidang Kejuruteraan)]

5. Pengajar Ketukangan Gred II6. Juruterbang/Pemeriksa Juruterbang7. Pemeriksa Kapalterbang8. Pegawai Laut9. Malim10. Pegawai Penyelidik [PORIM, FRIM, RRIM,

SIRIM, MARDI, MRRDB]

11. Pegawai Penyelidik [UTN, IMR, MIMOS, Jabatan Perhutanan Sabah, Jabatan Pertanian Sarawak, Lembaga Koko Malaysia, Institut Penyelidikan Haiwan, Institut Penyelidikan Galian, Pusat Sains dan Teknologi Pertahanan (Kementerian Pertahanan)]

12. Jururawat (Terlatih)

13. Arkitek [termasuk Arkitek Laut]

14. Juruukur Bahan

15. Penolong Pegawai Laut

16. Pegawai Kemajuan Perindustrian17. Pegawai Undang-undang18. Tukang K119. Tukang K220. Pensyarah Universiti (Bidang Perubatan,

Perundangan, Kejuruteraan, Senibina dan Ukur Bahan)

21. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (Politeknik dan Vokasional - Bidang Kejuruteraan dan Ketukangan)

22. Pensyarah ITM (Bidang Kejuruteraan, Senibina, Ukur Bahan dan Perundangan)

23. Pegawai Pergigian

ELAUN DAN KEMUDAHAN SEMASA MENGIKUTI KURSUS

ELAUN DAN KEMUDAHAN SEMASA MENGIKUTI KURSUS

MENGHADIRI PEPERIKSAAN / TEMUDUGA

MENGHADIRI PEPERIKSAAN / TEMUDUGA

Menghadiri peperiksaan Jabatan/KPSL dan menghadiri Temuduga di luar Ibu Pejabat layak bayaran elaun yang dituntut untuk tugas rasmi.

RAWATAN DI LUAR STESENRAWATAN DI LUAR STESEN

Untuk dirinya jika dirinya sakit

Untuk ahli keluarganya jika ahli keluarganya sakit

Seorang pengiring jika diperlukan oleh PegawaiPerubatan Tempatan boleh dituntut tidak lebih daripada 5 hari.

PERINTAH-PERINTAH AMPERINTAH-PERINTAH AMBAB “C”BAB “C”

Cuti Pegawai/KakitanganCuti Pegawai/KakitanganKerajaanKerajaan

CUTI

Dikeluarkan di bawah kuasa DYMM Seri Paduka Baginda Yang Dipertuan Agong mengikut Fasal (2) Perkara 132 dalam Perlembagaan berkuatkuasa mulai 1

Januari 1974

TAFSIRAN:

Sebarang tempoh seseorang pegawai dibenarkan meninggalkan tugas dan peninggalan tugas itu tidak dikira putus perkhidmatan atau berhenti kerja.

Cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan dalam sesuatu tahun (Januari hingga Disember).

Cuti bergaji penuh atas sebab-sebab perubatan dengan mengemukakan Sijil Sakit yang dikeluarkan oleh Doktor Kerajaan atau swasta yang diberi bagi sakit atau cedera yang ada harapan untuk sembuh.

Cuti

Cuti Rehat

Cuti Sakit

BAHAGIAN I

KELAS A

CUTI YANG DIBERI KERANA PERKHIDMATAN

Cuti-cuti yang berikut boleh dipohon kerana perkhidmatan yang melayakkan:-

• Cuti Rehat

• Cuti Separuh Gaji• Cuti Tanpa Gaji

P.A. 6

P.A.13

(a) Cuti Separuh Gaji dalam perenggan ini boleh diberi atas sebab-sebab kesihatan sanak saudara yang rapat sahaja (Lampiran D7 PP Bil.9/91).

(b) Kadar tidak melebihi 180 hari sepanjang tempoh perkhidmatan dengan Kerajaan iaitu sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan pegawai yang

berkelayakan dengan surat perakuan doktor Kerajaan atau swasta memperakukan pegawai ini perlu menjaga

si pesakit sanak saudara.

CUTI SEPARUH GAJI

(c) Tidak boleh diberi Cuti Separuh Gaji kepada pegawai wanita atas sebab-sebab bersalin.

(d) Ketua Jabatan boleh meluluskan Cuti Separuh Gaji tidak melebihi 14 hari dalam satu-satu tahun jika melebihi tempoh tersebut Ketua Setiausaha Kementerian yang berkuatkuasa meluluskannya.

P.A.14

(a) Ketua Jabatan boleh meluluskan Cuti Tanpa Gaji kepada pegawai atas sebab-sebab persendirian yang mustahak. Jumlah yang boleh diluluskan sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 360 hari.

(b) Cuti Tanpa gaji kerana urusan sendiri di dalam Malaysia atau luar Malaysia boleh dipohon setelah 6 bulan perkhidmatan yang melayakkan sahaja dengan syarat telah mengambil kesemua cuti rehat yang ia berkelayakan.

(c) Cuti Tanpa Gaji kerana urusan di negeri di luar Malaysia tidak boleh diambil sekali lagi sehingga 4 tahun telah berlalu selepas cuti yang pertama. Baki Cuti Tanpa Gaji yang belum diambil boleh digunakan selagi tidak mencapai had maksimum yang dibenarkan berasaskan perkhidmatan yang melayakkan.

(d) Cuti Tanpa Gaji yang telah diluluskan hendaklah direkodkan dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Cuti.

CUTI TANPA GAJI

P.A.14A

(a) Jika seseorang pegawai tidak hadir bekerja bagi sesuatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan adalah satu sebab yang munasabah, maka

pegawai tidak berhak mendapat emolumen bagi tempoh tidak hadir bekerja.

(b) Suatu perakuan oleh Ketua Jabatan memperakui tempoh yang bagi pegawai itu tidak berhak mendapat emolumen di bawah para (a) kepada pihak berkuasa yang bertanggungjawab bagi membayar emolumen pegawai adalah satu kuasa yang mencukupi bagi memotong emolumen bagi tempoh tidak hadir berkerja.

(c) Peruntukan di atas adalah tanpa menyentuh Peraturan 23 Peraturan-Peraturan Bagi Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) (Pindaan 2002).

P.A.15

CUTI-CUTI ATAS SEBAB PERUBATAN

Cuti atas sebab perubatan adalah diberi oleh Ketua Jabatan atau Ketua Setiausaha apabila seseorang pegawai yang disahkan sebagai tidak sihat untuk menjalankan tugasnya, di mana Sijil Sakit dikeluarkan oleh Pegawai Perubatan atau oleh Lembaga Perubatan atau Panel Doktor. Sijil Sakit yang dikeluarkan oleh doktor prevet tanpa sokongan daripada Pegawai Perubatan Kerajaan hanya dikeluarkan tidak melebihi 2 hari berturut-turut dan tidak melebihi 15 hari dalam suatu tahun. Jika melebihi had yang dibenarkan tandatangan timpal hendaklah diperolehi daripada Pegawai Perubatan Kerajaan.

P.A.16

Cuti-cuti atas sebab perubatan ialah

• Cuti Sakit

• Cuti Sakit Lanjutan

• Cuti Kerantina

• Cuti Bersalin

• Cuti Kecederaan

• Cuti Tibi, Kusta dan Barah

(a) Dalam perjalanan balik ke Malaysia dan luar negeri ditahan di Stesyen Kerantina oleh Pihak Berkuasa Kesihatan Pelabuhan/Lapangan Terbang kerana berlaku wabak penyakit merebak. Tempoh penahanan dianggap Cuti Kerantina Bergaji Penuh. Tidak boleh dipotong dari cuti rehat.

(b) Sekiranya penahanan disebabkan oleh pegawai itu sendiri yang disyaki atau didapati sakit tempoh itu dikira sebagai cuti sakit bergaji penuh.

(c) Sekiranya Kerantina di rumah pegawai sendiri boleh diberi Cuti Kerantina Bergaji Penuh bagi tempoh masa dikehendaki tinggal di rumah dan tidak boleh dipotong dari cuti rehat.

CUTI KERANTINA

P.A.24

CUTI BERSALIN(P.P. BIL.2/98 berkuatkuasa mulai 1.5.1998)

P.A.25 dan 26

Sebagai cuti tambahan kepada cuti sakit dan diberi kepada pegawai wanita yang bersedia untuk pulih selepas bersalin. Kadar cuti yang layak diberi kepada pegawai wanita bagi setiap kali bersalin selama 60 hari untuk pulih boleh diberi cuti sakit.

- Layak 5 kali bersalin sepanjang tempoh perkhidmatan.

- Sebaik sahaja tamat cuti bersalin pegawai layak memohon Cuti Tanpa Gaji menjaga anak selama maksimum 90 hari. Kemudahan ini diberi sebanyak 5 kali sahaja sepanjang tempoh perkhidmatan.

- Suami pegawai layak diberi cuti tanpa rekod selama 7 hari dikira bermula dari hari isteri bersalin jika bersalin di masa pejabat atau dikira mulai keesokan hari jika isteri bersalin selepas waktu pejabat termasuk cuti am dan hujung minggu (berkuatkuasa mulai 1.1.2003).

Bagi seorang pegawai yang telah menggunakan kelayakan 5 kali kemudahan Cuti Bersalin dan bagi setiap bersalin seterusnya hendaklah mengikut kaedah berikut:-

- Cuti Rehat mengikut kelayakan bagi maksud mengganti tempoh cuti bersalin bermula dari tarikh bersalin.

- Cuti Tanpa Gaji hanya boleh digunakan bagi maksud menggantikan tempoh cuti bersalin setelah pegawai mengambil ke semua cuti rehat yang mengikut kelayakannya.

- Cuti Rehat dan Cuti Tanpa Gaji yang diambil bagi menggantikan tempoh Cuti Bersalin hendaklah tidak melebihi 60 hari.

- Jika pegawai tidak menggunakan kemudahan di atas masih boleh menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak Tanpa Gaji sehingga 90 hari mulai dari tarikh pegawai bersalin (SSB sahaja).

P.A.27

CUTI KECEDERAAN

Seseorang pegawai yang cedera semasa menjalankan tugas boleh diberi cuti sakit seperti di P.A. 17.

- 90 hari oleh Ketua Jabatan

- 90 hari oleh Ketua Setiausaha Kementerian

- Beri cuti kecederaan sebagai Cuti Sakit Tambahan selama 90 hari bergaji

penuh atau sehingga pulih semula, jika tidak pulih sehingga tarikh disarakan dari

perkhidmatannya.

P.A.28

Kuasa yang meluluskan Cuti Kecederaan

– Ketua Setiausaha Kementerian berkenaan.

P.A.30

CUTI TIBI, KUSTA DAN BARAH

Pegawai yang disahkan sakit tibi, kusta atau barah akan diberi keistimewaan mendapat rawatan perubatan dan bayaran wad percuma (P.A. Bab F).

P.A.31

(a) Cuti sakit bergaji penuh yang tidak melebihi 24 bulan bagi pegawai yang disahkan sakit barah dan kusta tetapi tibi tidak melebihi 12 bulan dengan tidak mengira sebarang cuti sakit yang telah diambilkira kerana penyakit-penyakit lain (boleh diluluskan oleh Ketua Jabatan)

Cuti Haji boleh diluluskan oleh Ketua Jabatan dengan bergaji penuh kepada pegawai-pegawai Islam yang berjawatan tetap sekali sepanjang tempoh perkhidmatan:

- Telah disahkan dalam perkhidmatan.

- Telah berkhidmat 4 tahun.

- Sebanyak 40 hari sahaja.

- Pegawai Sementara boleh dipertimbang- setelah berkhidmat secara terus menerus selama 6 tahun.

- Kelayakan cuti rehat tahun berkenaan dipotong dalam tempoh cuti haji.

P.A.34 dan 35

IV. CUTI HAJI(PP Bil. 4/84 dan PP Bil.9/1991)

Kerana dipilih oleh Kerajaan mengikuti Kursus Latihan/Pengajian samada dengan Bergaji Penuh, Separuh Gaji atau Tanpa Gaji (diluluskan oleh Bahagian Latihan, Jabatan Perkhidmatan Awam) untuk Kursus Diploma, Ijazah Asas, Lepasan Ijazah atau Kursus Lanjutan layak diberi cuti bagi jangkamasa berikut:

i)Tempoh kursus yang diikuti termasuk cuti akademik dan rehat yang jatuh dalam masa berkursus.

ii)Tempoh perjalanan ke tempat kursus dan perjalanan balik selepas kursus mengikut perjalanan yang paling dekat.

iii)Tempoh menunggu di luar negeri yang tidak dapat dielakkan atas sebab urusan perjalanan.

P.A.36

V. CUTI KERANA BERKURSUS

CUTI TANPA REKOD BAGI

PASUKAN SUKARELA

(P.A. 41 ‘C’)

Maksimum Kelayakan Cuti Tanpa Rekod: 30 hari setahun

Perjalanan pergi : 1 hari

Perjalanan balik : 1 hari

1. Askar Wataniah.

2. Simpanan Sukarela Tentera Laut.

3. Simpanan Sukarela Tentera Udara.

4. Simpanan Sukarela Polis.

5. Pertahanan Awam.

CUTI TANPA REKOD BAGI

MENGHADIRI LATIHAN /KHEMAH TAHUNAN/PERSATUAN

(P.A. 42 Bab C 1974)

Maksimum kelayakan Cuti Tanpa Rekod : 14 hari

Perjalanan Pergi : 1 hari

Perjalanan balik : 1 hari

1. Kadet Laut.

2. Pasukan Kadet Persekutuan.

3. Pasukan Latihan Udara Persekutuan.

4. Pertubuhan Pengakap.

5. Pertubuhan Pandu Puteri.

6. Briged Budak Lelaki.

7. Briged Budak Perempuan.

8. Ambulan St. John.

9. Persatuan Bulan Sabit Merah.

10. Persatuan Perancang Keluarga Kebangsaan.

11. Pemadam.

12.Persatuan Penyelamat Kelemasan DiRaja Malaysia.

13. Persatuan Pembantu Orang-Orang Penyeliaan.

14. Majlis Penasihat Kebangsaan Mengenai Intergrasi Wanita Dalam Pembangunan (NACIWID).

15. Pertubuhan Orang-Orang Buta.

16. Institut Dakwah dan Latihan Islam, Jabatan Perdana Menteri.

17. Jabatan Perpaduan Negara, Jabatan Perdana Menteri.

18. Persatuan Pengguna.

19. Persatuan Bagi Mencegah Tibi Negara.

20. PUSPANITA.

21. Jawatankuasa Kemajuan dan Keselamatan Kampung (JKKK), Unit Penyelarasan Pelaksanaan.

22. Pasukan Kadet Polis.

23. Persatuan Keluarga Polis.

24. PERKIM.

25. Majlis Kebangsaan Pertubuhan Wanita Malaysia (NCWO).

26. Majlis Keselamatan Negara, Jabatan Perdana Menteri.

27. Persatuan Setem Malaysia.

28. Biro Tatanegara, Jabatan Perdana Menteri.

KEBENARANTIDAK HADIR KERJA ATAS SEBAB

KECEMASAN AM

(PEK. PERK. BIL. 1/1986)Berkuatkuasa mulai 1.2.1986

Sebab tidak dapat hadir ke pejabat atau ke tempat kerja

- banjir

- tanah runtuh

- gempa bumi

- jambatan runtuh

- lain-lain malapetaka dan bencana alam

- perintah berkurung dan perintah sekatan am.

SKIM BAYARAN EX-GRATIA BENCANA KERJASKIM BAYARAN EX-GRATIA BENCANA KERJA BAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAMBAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM

Pengenalan

1.1 Pada tahun 1994, dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perbendaharaan Bil.13 Tahun 1994 (PP 13/94), Kerajaan telah memperkenalkan Skim Bayaran Ex-Gratia bagi anggota Perkhidmatan Awam yang ditimpa kemalangan atau kecederaan termasuk yang teraniaya anasir-anasir jahat semasa menjalankan tugas rasmi. Pada tahun 2001, Kerajaan telah menambahbaikkan Skim ini dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perbendaharaan Bil.7 Tahun 2001 (PP 7/2001).

1.2 Bagi Pegawaai Perkidmatan awam yang mendapat kemalangan semasa menjalankan tugas rasmi mereka boleh menuntut bayaran ataupun kemudahan perubatan melalui Skim BAYARAN GRATIA

NAMA DAN MULA BERKUATKUASA

PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993

- MULA BERKUATKUASA : 15 DISEMBER 1993

- TELAH DIPINDA MELALUI PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI-PEGAWAI AWAM ( KELAKUAN DAN TATATERTIB ) ( PINDAAN ) 2002 MULA BERKUAT KUASA 20 JUN 2002.

PEMAKAIAN

• Peraturan-Peraturan ini hendaklah terpakai bagi seseorang pegawai di sepanjang tempoh perkhidmatan.

• Pegawai yang tidak memilih Sistem Saraan Malaysia, hendaklah terpakai dengan apa-apa ubahsuaian yang perlu dan wajar dengan mengambil kira terma dan syarat perkhidmatannya.

TAFSIRAN

(i)PEGAWAI

Seseorang anggota perkhidmatan awam Persekutuan

(ii) PIHAK BERKUASA TATATERTIB

Lembaga Tatatertib Kementerian Pelajaran Malaysia/ JPNK.

(iii) KETUA JABATAN

Seseorang pegawai yang bertanggungjawab bagi sesuatu Kementerian/ Jabatan/ Institusi/ Agensi/ Unit dan termasuklah mana-mana pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang diberi kuasa dengan sewajarnya secara bertulis oleh pegawai yang bertanggungjawab bagi Kementerian/ Jabatan/ Institusi

PERLANGGARAN PERATURAN

Pelanggaran mana-mana Peraturan-Peraturan ini akan mengakibatkan

seseorang pegawai boleh dikenakan tindakan tatatertib.

BAHAGIAN-BAHAGIAN DAN PERATURAN-PERATURAN

KEWAJIPAN MEMATUHI PERATURAN-PERATURAN3A (1). Seseorang pegawai hendaklah mematuhi

peruntukan-peruntukan peraturan-peraturan ini.

(2). Pelanggaran mana-mana peruntukan Peraturan ini menyebabkan pegawai dikenakan tindakan tatatertib.

3B (1). Seseorang pegawai yang gagal memberi aku janji setelah dikehendaki oleh Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan atau Ketua Jabatannya boleh dikenakan tindakan tatatertib.

4. TATAKELAKUAN

(1) Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa memberikan taat setia kepada:

- YANG DI-PERTUAN AGONG;

- NEGARA; dan

- KERAJAAN.

Seseorang pegawai TIDAK BOLEH:

(a) Membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadinya;

(b) Menyebabkan kepentingan persendiriannya bercanggah dengan tugas awam;

(c) Menggunakan kedudukan awam bagi faedah sendiri;

(d) Berkelakuan yang boleh memburukkan atau mencemarkan nama perkhidmatan awam;

(e) Kurang cekap atau kurang berusaha;

(f) Tidak jujur atau tidak amanah;

(g) Tidak bertanggungjawab;

(h) Membawa pengaruh/ tekanan luar untuk menyokong atau memajukan sesuatu tuntutan;

(i) Ingkar perintah dengan apa-apa cara pun; dan

(j) Cuai dalam melaksanakan tugas.

Pegawai Awam juga dilarang didalam beberapa perkara seperti dibawah:-

(1) Pekerjaan Luaran

Melakukan perkerjaan luaran melainkan dengan kebenaran seperti:-

(a) Mengambil bahagian dalam sebarang perusahaan komersial, pertanian atau perindustrian

(b) Menjalankan kerja dengan tujuan mendapatkan upah

(c) Sebagai pakar, tidak boleh memberi apa-apa pandangan, laporan atau keterangan secara pecuma atau dibayar

(d) Bertugas sebagai Wasi, Pentadbir atau percuma

2) Gangguan Seksual

3) Dadah

4)Tidak boleh menerima atau memberikan hadiah sama ada bentuk zahir atau selainnya daripada atau kepada mana-mana orang, persatuan, badan atau

kumpulan yang ada kaitan dengan tugas rasminya, melainkan surat pujian.

5) Keraian

Tidak boleh memberi atau menerima apa-apa keraian kepada atau daripada mana-mana pihak jika keraian ada mempengaruhi tugas rasminya

6) Meminjam Wang

(i)Tidak dibenarkan meminjamkan Wang jika tertaluk kepada kuasa rasminya.

(ii) Ada Urusan Rasmi

(iii) Tinggal/memiliki tanah/menjalankan perniagaan dalam kawasan kuasa rasmi dan

(iv) Menjalankan perniagaan memberi pinjaman wang dengan faedah

7) Keterhutangan Kewangan yang serius

8) Cabutan bertuah dan loteri

9) Penglibatan dalam Pasaran Niaga tempatan atau luar negeri

10) Penerbitan buku yang berasaskan maklumat rasmi terperingkat.

11) Membuat Penyataan Awam

12) Larangan sebagai Penyunting atau mengambil bahagian, membuat apa-apa sumbangan kepada mana-mana suratkhabar, majalah atau jurnal kecuali beberapa perkara yang diizinkan.

13)Mengambil bahagian dalam politik dilarang bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Professional sementara Kumpulan Sokongan, perlu mendapat kelulusan bertulis terlebih dahulu.

14) Memulakan prosiding undang-undang dan bantuan guaman, bagi kepentingan peribadi berkaitan dengan perkara-perkara berbangkit daripada tugas awamnya

HUKUMAN TATATERTIB

Terdapat beberapa kriteria hukuman tatertib seperti:-

a) Amaranb) Dendac) Lucuthak emolumend) Tangguh Pergerakan gajie) Turun gajif) Turun pangkat, ataug) Buang kerja

REKOD KESALAHAN – KESALAHAN HUKUMAN

Setiap hukuman tatatertib yang diambil terhadap Pegawai Awam seperti diatas hendaklah direkodkan didalam Buku Perkhidmatan pegawai yang terlibat.

PERINTAH-PERINTAH AM

BAB ERUMAH DAN BANGUNAN

PEJABAT KERAJAAN

TAFSIRAN

KELUARGA PEGAWAI

Pegawai lelaki, Isteri dan anak-anaknya dan Pegawai Perempuan, suami dan anak-anaknya

KETUA JABATAN

KSU kepada Kementerian dan Ketua Pejabat Tempatan, Yayasan atau Cawangan kecil sesebuah Jabatan.

PEGAWAI PERUMAHAN

Pegawai yang dilantik untuk menguntukan rumah-rumah kediaman kerajaan atau rumah yang di sewa oleh kerajaan dan termasuk seorang Ketua Jabatan bagi rumah-rumah Khas Jabatan atau lain-lain Pegawai yang ditugaskan.

RUMAH BIASA KERAJAAN

Rumah yang bukan dikhaskan untuk seseorang anggota yang menjawat sesuatu jawatan tertentu dan diperuntukkan kepada anggota yang layak memohonnya mengikut peraturan-peraturan yang ditetapkan. Rumah yang lain daripada rumah khas Jabatan atau rumah khas jawatan.

RUMAH KHAS JABATAN

Rumah yang didirikan khas oleh Jabatan untuk kediaman seseorang pegawainya yang mustahak berada setiap masa dekat dengan tempat bekerja atau di satu tempat tertentu

BANGUNAN-BANGUNAN PEJABAT

E24 JPM BERTANGGUNGJAWAB TENTANG BANGUNAN

Hendaklah munasabah dan sesuai

Kemudahan dan kesenangan kepada orang ramai untuk berhubung.

Ketua Jabatan berunding dengan KSN tentang mendapat ruang pejabat s eperti bangunan baru atau sewa.

E26 Pindaan Besar

Sebarang pindaan yang memerlukan belanja yang besar, Ketua Jabatan hendaklah sediakan peruntukan kewangan sebelum JKR memulakan kerja.

KEBERSIHAN BANGUNAN PEJABAT DAN KAWASAN

I) KEBERSIHAN BANGUNAN

Kebersihan keseluruhan bangunan terutamanya kebersihan tempat-tempat lalu-lalang, tandas,tangga, lif dan lain-lain ruangan gunasama.

II) KEBERSIHAN RUANGAN PEJABAT

Meja kakitangan hendaklah bersih dan teratur dan fail-fail hendaklah disimpan ditempat simpanan fail.

III) KAWASAN SEKELILING

Hendaklah juga bersih dan diindahkan dengan menanam pokok-pokok bunga dan sebagainya.

PELBAGAI

E33 Mengosongkan Rumah Bila Bersara

a) Mesti kosongkan rumah pada hari akhir kerja sebelum bersara melainkan telah diberi kebenaran.

b) Bercuti sebelum bersara boleh dibenarkan menduduki terus rumah yang bukan rumah khas jabatan atau jawatan tidak melebihi 30 hari lagi selepas akhir cutinya. Bagi yang tidak layak mengumpul cutinya akan dibenar tinggal dirumah itu tidak lebih 30 hari selepas hari akhir ia bekerja.

E34 a)Ketua Jabatan laporkan kepada Pegawai Perumahan tentang persaraan seseorang pegawai 3 bulan sebelum ianya bersara.

b)Pegawai Perumahan dan JKR mengaturkan untuk dibuat pemeriksaan mengosongkan rumah. Pegawai Perumahan mengingatkan Ketua Jabatan untuk mengutip sewa rumah dan perabut.

Berhentikan sewa rumah dari gaji

E34 C) Mengosongkan rumah khas Jabatan/ Jawatan

Pegawai akan dikehendaki mengosongkan rumah pada hari akhir berkerja jika tidak ada pegawai lain yang berhak atau pengganti dengan persetujuan Ketua Jabatan yang berkenaan, ia boleh tinggal dirumah itu selama tidak lebih daripada 30 hari lagi

E35 a) Pegawai-pegawai yang duduk di mes atau asrama dikenakan sewa seperti dibawah:-

Mes - I) Pegawai Kanan (termasuk Inspektor Polis)RM 7.50 sb.

II) Pegawai rendah RM 5.00 sb.

Asrama - I) Pegawai Kanan (Jururawat dan ke atas RM 7.50 sb.)

II) Pegawai Rendah (seperti Penolong Jururawat RM 5.00 sb.)

PERINTAH-PERINTAHPERINTAH-PERINTAH

AM BAB ‘F’AM BAB ‘F’

PERUBATANPERUBATAN

BERKUATKUASA MULAIBERKUATKUASA MULAI

1 MAC 19741 MAC 1974

RAWATAN PERUBATAN UNTUK PEGAWAI-PEGAWAI RAWATAN PERUBATAN UNTUK PEGAWAI-PEGAWAI

P.A. 2

Rawatan percuma untuk pegawai dan keluarga termasuk

ibu/bapa pegawai yangmendapat rawatan, ubat, rawatan

perubatan atau pergigian dan membekalkan alat-alat otopedik

dan anggota palsu (tidak gigi palsu). Ibu/bapa pegawai tidak

termasuk dalam mendapat bekalan alat otopedik.

Istilah Keluarga Pegawai :-

(a) Suami/Isteri;

(b) Anak di bawah 18 tahun jika ditanggung;

P.A. 3

Rawatan hendaklah dilakukan di Hospital/Klinik yang

berhampiran stesyen tempat pegawai bertugas. Jika perakuan

Pegawai Perubatan yang menjalankan pemeriksaan perlu

pegawai/keluarga menjalankan dan mendapat rawatan ditempat

lain,maka pegawai/keluarga boleh menuntut seolah-olah

menjalankan tugas rasmi.

(c) Anak di bawah 21 tahun jika masih belajar;

(d) Ibu/bapa pegawai sehingga tarikh persaraan

pegawai; atau

(e) Ibu tiri atau bapa tiri atau ibu/bapa angkat yang

pertalian kekeluargaan adalah sah disisi

undang-undang.

- Kemukakan surat perakuan daripada Jabatan

tempat pegawai bertugas.

P.A. 4

Rawatan daripada Doktor Prevet – Pegawai hendaklah

menanggung sendiri kos rawatan dan perubatan.

P.A. 5

Isteri yang bersalin yang memilih untuk bersalin di tempat

lain selain daripada hospital dan dirawat oleh pegawai

perubatan, maka pegawai perubatan itu boleh mengenakan

satu bayaran mengikut kadar yang ditetapkan oleh Kerajaan.

Jika memilih bersalin di rumah tidak dikenakan bayaran.

P.A. 6

Pegawai yang bercuti sakit perlu mendapat Sijil Sakit

daripada Pegawai Perubatan atau Doktor Prevet yang

merawatnya dan menghantar kepada Ketua Jabatan

dengan seberapa segera.

P.A. 7

Rawatan Luar Negeri

Apabila disahkan oleh Lembaga Perubatan, rawatan

tiada dalam negeri.

Dengan perakuan Ketua Pengarah Kesihatan.

Ditimbangkan oleh sebuah Jawatankuasa :

KSN - Pengerusi

KPPA - Ahli

KSU Perbendaharaan - Ahli

Ketua Pengarah Kesihatan- Ahli

Dengan perbelanjaan Kerajaan dengan seorang pengiring.

Keputusan Jawatankuasa boleh dikemukakan rayuan

kepada Jemaah Menteri. Keputusan muktamad.

P.A. 9 (a)

Kemudahan rawatan perubatan ini diteruskan kepada

keluarga pegawai selepas kematiannya dengan syarat

pegawai telah masuk ke dalam perkhidmatan berpencen.

Selagi balu tidak kahwin.

Anak 21 tahun ke bawah.

Cacat seumur hidup.

LEMBAGA PERUBATAN LEMBAGA PERUBATAN

P.A. 18

Ketua Jabatan boleh meminta untuk menubuhkan Lembaga

Perubatan terhadap pegawai di bawah penyeliaannya.

Lembaga Perubatan hendaklah mengandungi Ahli tidak kurang

dari dua orang yang dilantik oleh Ketua Jabatan Kesihatan

Negeri atau Ketua Yayasan Perubatan Persekutuan

ang difikirkan sesuai untuk menjadi Ahli Lembaga tersebut.

Pakar atau Ahli dalam sesuatu penyakit/kecederaan

yang akan dihadapkan.

Keadaan istimewa doktor prevet juga boleh dilantik sebagai

Ahli Lembaga Perubatan.

KEMUDAHAN PERUBATANKEMUDAHAN PERUBATAN

PEGAWAI AWAMPEGAWAI AWAM

PEKELILING PERKHIDMATAN PEKELILING PERKHIDMATAN 4/20014/2001

PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 11

PERATURAN UMUMPERATURAN UMUMPERATURAN UMUMPERATURAN UMUM

DASAR DASAR

1.1 Anggota Perkhidmatan Awam Persekutuan dan pesara yang

menerima pencen serta keluarga yang sakit layak mendapat

kemudahan rawatan perubatan dan pergigian yang terdapat

di hospital/klinik Kerajaan secara percuma di bawah Perintah

Am Bab F.

1.2 Ibu bapa yang sah kepada anggota yang memilih skim Sistem

Saraan Baru (SSB) dan masih berkhidmat, layak mendapat

kemudahan perubatan di bawah Surat Pekeliling Perkhidmatan

(SPP) Bil. 1 Tahun 1993.

TEMPAT RAWATANTEMPAT RAWATAN

2.1 Kemudahan perubatan percuma diberi di hospital/

klinik Kerajaan iaitu hospital/klinik di bawah

Kementerian Kesihatan dan hospital-hospital

universiti serta hospital/klinik lain yang diiktiraf

oleh Kerajaan.

2.2 Kemudahan rawatan penyakit jantung boleh

diperolehi secara percuma di Institut Jantung Negara

Sdn. Bhd. (IJNSB) dengan syarat pesakit dirujuk

oleh Pakar Perubatan Hospital Kerajaan.

2.3 Kemudahan rawatan luar negeri disediakan bagi

rawatan yang disahkan oleh Lembaga Perubatan

hospital Kerajaan tidak diperolehi di dalam negeri dan

diperakukan oleh Ketua Pengarah Kesihatan (KPK)

tidak ada pada Kerajaan serta dilulus oleh Jemaah

Pegawai Bagi Rawatan Luar Negeri.

2.4 Rawatan yang diperolehi secara terus di hospital/klinik

swasta perlu ditanggung oleh anggota/pesara sendiri,

melainkan bagi kes 3.2 hingga 3.7.

KATEGORI YANG LAYAK KATEGORI YANG LAYAK

4.1 Anggota Perkhidmatan Awam, Suami/Isteri;

4.2 Pesara yang menerima Pencen, Suami/Isteri;

4.3 Anak-anak anggota/pesara –

(a) di bawah 18 tahun jika ditanggung sepenuhnya

(b) di bawah 21 tahun jika masih belajar

(c) tiada had umur bagi anak yang daif

4.4 Ibu bapa yang sah kepada anggota yang memilih

SSB {tidak layak kemu-

dahan 3.2 & 3.7 (b)}

PENGENALAN DIRIPENGENALAN DIRI

5.1 Anggota/keluarga yang mendapat rawatan di

klinik/hospital Kerajaan perlu membawa Surat

Pengesahan Diri dan Perakuan Pegawai seperti

mana dinyatakan dalam Surat Pekeliling

Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 1993.

5.2 Pesara perlu menunjukkan kad pesara yang

dikeluarkan oleh Bahagian Pencen, JPA.

CAJ WADCAJ WAD

Sungguhpun rawatan diberi percuma, anggota/pesara dan

keluarga serta ibu bapa yang dimasukkan ke dalam hospital

sebagai pesakit dalam, perlu membayar bayaran wad mengikut

kadar yang ditetapkan mengikut gred/kategori anggota/pesara.

Kadar bayaran wad adalah :-

Kumpulan/GredKumpulan/Gred Kelayakan Kelas WadKelayakan Kelas Wad Bayaran Wad SehariBayaran Wad Sehari

Pengurusan TertinggiPengurusan Tertinggi Kelas 1 Bilik Seorang Kelas 1 Bilik Seorang RM 10RM 10

45 - 5445 - 54 Kelas 1 Bilik SeorangKelas 1 Bilik Seorang RM 10RM 10

31 - 4431 - 44 Kelas 1 Bilik BerduaKelas 1 Bilik Berdua RM 8RM 8

21 - 3021 - 30 Kelas 1 Bilik BertigaKelas 1 Bilik Bertiga RM 6RM 6

1 - 201 - 20 Kelas 2Kelas 2 RM 3RM 3


RAWATAN DI LUAR NEGERIRAWATAN DI LUAR NEGERIRAWATAN DI LUAR NEGERIRAWATAN DI LUAR NEGERI

PERATURAN PERATURAN

Perbelanjaan bagi rawatan di luar negeri boleh

dipertimbangkan selaras dengan Perintah Am 7 Bab F dengan

syarat disahkan oleh Lembaga Perubatan (Perintah Am 18, 19

dan 20 Bab F) bahawa pesakit memerlukan rawatan khas

yang tidak diperolehi di dalam negeri dan diperakukan oleh

Ketua Pengarah Kesihatan (KPK) bahawa rawatan sedemikian

tidak ada pada Kerajaan serta diluluskan oleh Jemaah

Pegawai bagi Rawatan Luar Negeri.


RAWATAN KEPAKARAN DIRAWATAN KEPAKARAN DIHOSPITAL SWASTAHOSPITAL SWASTA

RAWATAN KEPAKARAN DIRAWATAN KEPAKARAN DIHOSPITAL SWASTAHOSPITAL SWASTA

PERATURAN PERATURAN

Perbelanjaan bagi rawatan kepakaran di hospital swasta

dalam negeri yang tidak terdapat di hospital Kerajaan dan

dirujuk oleh Pakar Perubatan Kerajaan (seperti rawatan

pemindahan hati), boleh dipertimbangkan dengan

syarat rawatan berkenaan diperakukan oleh Lembaga

Perubatan hospital Kerajaan perlu mendapat rawatan

kepakaran berkenaan di hospital swasta dalam negeri

dan disahkan oleh Ketua Pengarah Kesihatan (KPK)

bahawa rawatan berkenaan tidak terdapat di hospital

Kerajaan.


RAWATAN JANTUNG DI RAWATAN JANTUNG DI IJN IJN

RAWATAN JANTUNG DI RAWATAN JANTUNG DI IJN IJN

PERATURAN PERATURAN

1.1 Kemudahan rawatan perubatan bagi penyakit jantung

disediakan percuma di Institut Jantung Negara Sdn. Bhd.

(IJNSB) dengan syarat pesakit diperiksa dan dirujuk oleh

Pakar Perubatan mana-mana hospital Kerajaan yang b

erdekatan dengan tempat tinggal.

1.2 Pesakit yang datang terus ke IJNSB tanpa rujukan Pakar

Perubatan hospital Kerajaan atau dirujuk terus oleh

pengamal perubatan klinik/hospital swasta, tidak akan

diberi rawatan percuma walaupun mengemukakan surat

pengesahan Ketua Jabatan, melainkan dalam keadaan

kecemasan di mana tuntutan balik perbelanjaan yang dikenakan

boleh dipohon untuk pertimbangan Bahagian Saraan, Jabatan

Perkhidmatan Awam (JPA).


RAWATAN KECEMASAN RAWATAN KECEMASAN RAWATAN KECEMASAN RAWATAN KECEMASAN

PERATURANPERATURAN

1.1 Perbelanjaan bagi rawatan kecemasan di hospital swasta

dalam negeri yang berhampiran dengan tempat kejadian

kecemasan, boleh dipertimbangkan dengan syarat

rawatan berkenaan adalah bagi kes yang benar- benar

memerlukan rawatan serta merta untuk menyelamatkan

nyawa

pesakit dan status kecemasan berkenaan disahkan oleh

Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM).

1.2 Perbelanjaan yang dipertimbangkan meliputi

perbelanjaan rawatan bagi tempoh kecemasan sehingga

pesakit boleh dipindahkan ke hospital Kerajaan.

1.3 Pesakit dikehendaki menanggung bayaran wad

mengikut kadar kelayakannya sepertimana ditetapkan di

hospital Kerajaan.

1.4 Perbelanjaan di hospital swasta yang tidak

menepati ciri-ciri kecemasan yang ditetapkan di 1.1,

hendaklah ditanggung sendiri oleh anggota/

pesara selaras dengan Perintah Am 4 Bab F.

PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 6 6

PERBELANJAAN RAWATAN PERBELANJAAN RAWATAN KEMANDULAN KEMANDULAN

PERBELANJAAN RAWATAN PERBELANJAAN RAWATAN KEMANDULAN KEMANDULAN

PERATURAN PERATURAN

1.1 Perbelanjaan bagi rawatan kemandulan yang boleh

dipertimbangkan adalah untuk mengatasi primary

infertility sahaja, iaitu bagi mereka yang tidak pernah

mengandung dan menghadapi kesukaran mengandung.

1.2 Perbelanjaan rawatan yang tidak dipertimbangkan

ialah –

(a) Rawatan untuk menjalani proses

mengandung secara bukan semulajadi.

Proses ini termasuk : –

(i) proses “IVF (In Vitro Fertilisation”);

(i) proses “GIFT” (Gamete Intra-Fallopian

Transfer).

(b) Rawatan untuk mengatasi secondary

infertility yang bermaksud:

(i) pegawai sudahpun mempunyai anak

dan

gagal mendapat anak yang kedua atau

seterusnya; dan

(ii) pegawai pernah mengandung dan

telah

mengalami keguguran.

1.3 Sebarang rawatan sampingan seperti

Hysterosasphingogram (HSG), X-Ray, pembedahan

dan rawatan sampingan lain yang dijalankan di

hospital/klinik swasta ekoran daripada rujukan

oleh pakar perubatan LembagaPenduduk dan

Pembangunan Keluarga Negara (LPPKN) boleh

dipertimbangkan dengan syarat disahkan oleh

Kementerian Kesihatan ianya tidak terdapat di

hospital/klinik Kerajaan.


PERBELANJAAN UBAT PERBELANJAAN UBAT PERBELANJAAN UBAT PERBELANJAAN UBAT

PERATURANPERATURAN

1.1 Perbelanjaan bagi pembelian ubat yang diperaku

(prescribe) oleh Pegawai Perubatan Kerajaan dan

disahkan tidak dapat dibekalkan oleh hospital/klinik

Kerajaan boleh dipertimbangkan dengan syarat ubat

tersebut terdapat di dalam senarai ubat-ubatan

Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) dan hospital

universiti berkenaan.

1.2 Perbelanjaan bagi pembelian ubat yang tiada

dalam kedua-dua senarai berkenaan boleh

dipertimbangkan dengan syarat ubat berkenaan tiada

alternatif dan mendapat kelulusan daripada

Bahagian Amalan Perubatan,

KKM (bagi rawatan yang diperolehi di Hospital

di bawah KKM) dan Pengarah hospital

universiti berkaitan (bagi rawatan yang

diperolehi di hospital-hospital universiti).

1.3 Makanan tambahan (foodsupplement)/

perubahan alternatif tidak akan

dipertimbangkan walaupun dinasihat atau

diperaku oleh pegawai perubatan.


PERBELANJAANPERBELANJAAN ALATALAT ORTOPEDIK/ANGGOTAORTOPEDIK/ANGGOTA PALSUPALSU

PERBELANJAANPERBELANJAAN ALATALAT ORTOPEDIK/ANGGOTAORTOPEDIK/ANGGOTA PALSUPALSU

PERATURANPERATURAN

1.1 Perbelanjaan bagi pembelian alat ortopedik

dan anggota palsu (artificial limbs) yang diperaku

oleh Pegawai Perubatan Kerajaan dan

disahkan tidak dapat dibekalkan oleh

hospital/klinik Kerajaan boleh dipertimbangkan

sekiranya disebabkan oleh penyakit atau

kecederaan.

1.2 Perbelanjaan bagi membaik pulih atau

mengganti anggota palsu boleh

dipertimbangkan. Anggota palsu tidak boleh

diganti semata-mata untuk

kecantikan.

1.3 Alat selain daripada alat ortopedik dan anggota

palsu, jika diperaku oleh pakar perubatan perlu

dipasang (Implant) dalam tubuh untuk menyelamat

nyawa pesakit (seperti pacemaker), boleh

dipertimbangkan tertakluk kepada sokongan

Bahagian Amalan Perubatan, Kementerian Kesihatan

Malaysia dan diluluskan oleh Jabatan Perkhidmatan

Awam (JPA).

1.4 Perbelanjaan bagi pembelian alat di atas untuk ibu

bapa tidak diluluskan.


PERBELANJAAN RAWATANPERBELANJAAN RAWATANPENYAKIT BUAH PINGGANG PENYAKIT BUAH PINGGANG PERBELANJAAN RAWATANPERBELANJAAN RAWATAN

PENYAKIT BUAH PINGGANG PENYAKIT BUAH PINGGANG

PERATURANPERATURAN

1.1 Perbelanjaan bagi rawatan penyakit buah pinggang

seperti Hemodialisis dan Continuous Ambulatory

Peritoneal Dialysis (CAPD) di luar hospital Kerajaan

boleh pertimbangkan dengan syarat pesakit diperaku

oleh Pakar Nefrologi memerlukan rawatan berkenaan

dan disahkan kemudahan rawatan tersebut tidak dapat

disediakan oleh hospital Kerajaan.

1.2 Perbelanjaan untuk rawatan Hemodialisis di hospital/

klinik swasta terhad kepada kos rawatan sahaja iaitu

tidak melebihi RM200 setiap rawatan. Sebarang ubat,

alat atau ujian lain yang diperolehi di klinik swasta berkenaan

yang kemudahannya boleh diperolehi di hospital Kerajaan

tidak dipertimbangkan.

1.3 Perbelanjaan bagi rawatan di klinik swasta sebelum

tarikh mendaftar

dan disahkan mengidap penyakit ‘End Stage Renal

Failure’ di hospital Kerajaan tidak

dipertimbangkan.

1.4 Perbelanjaan bagi rawatan CAPD yang

dipertimbangkan termasuk ubat

dan alat pakai buang.

PP BIL. 3 TAHUN 2003PP BIL. 3 TAHUN 2003

PEMERIKSAAN KESIHATANPEMERIKSAAN KESIHATANBAGI PEGAWAI BAGI PEGAWAI

PERKHIDMATAN AWAMPERKHIDMATAN AWAM

DEFINISIDEFINISI

Ketua Jabatan - Pegawai yang mengetuai sesebuah

organisasi sama ada diperingkat Ibu

Pejabat, Bahagian, Negeri atau

Daerah

Pegawai - Semua pegawai lantikan tetap :

Perkhidmatan Awam Am Persekutuan;

Perkhidmatan Kehakiman dan

Undang-Undang;

Perkhidmatan Pasukan Polis; dan

Perkhidmatan Pendidikan

Perintah Am Bab a Hingga Bab f

Documents

Transcript of Perintah Am Bab a Hingga Bab f