Slide tbbk

KAEDAH PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI

PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

UCAPAN YAB PM PADA HARI GURU 16 MEI 2011 Laluan kerjaya guru dalam bidang pengajaran dan pembelajaran akan diperluaskan sehingga mencapai

ke gred 54 dalam tempoh perkhidmatan 25 tahun dengan memenuhi tahap kecemerlangan

ARAHAN PELAKSANAAN

PUNCA KUASA

Kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan dilaksanakan tanpa kekosongan jawatan setelah PPPS/ PPPLD memenuhi tempoh perkhidmatan dan tahap kecemerlangan yang ditetapkan.

Syarat-syarat lain Kenaikan Pangkat

• Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan LNPT tiga (3) tahun terakhir;

• Bebas daripada tindakan tatatertib;• Telah mengisytiharkan harta;• Lulus tapisan keutuhan SPRM;• Bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman

Pendidikan; dan• Diperakukan oleh Ketua Jabatan.

LALUAN TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN

TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI PPPS

TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI PPPLD

A. Tahap Pencapaian LNPT

TAHAP PRESTASI DAN KECEMERLANGAN

KENAIKAN PANGKAT MARKAH MINIMUM LNPT (%) RASIONAL

PPPS

DG41 ke DG44 78 Pemarkahan ini selaras dengan ketetapan pelaksanaan Time-Based pada 01.01.1998DG44 ke DG48 78

DG48 ke DG52 80 Pemarkahan berasaskan kepada Time-Based baru

DG52 ke DG54 80

PPPLD

DGA29 ke DGA32 78

Pemarkahan ini selaras dengan ketetapan pelaksanaan Time-Based pada 01.01.1998

DGA32 ke DGA34 78 Pemarkahan berasaskan kepada Time-Based baru

DGA34 ke DGA38 80

TAHAP KECEMERLANGAN

• PPPS dan PPPLD hendaklah mencapai tahap kecemerlangan berasaskan elemen kecemerlangan yang akan dibangunkan oleh KPM setelah berunding dengan Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP/KPPK).

B. Keperluan Melepasi Tahap Kecemerlangan

C. Penilaian Tahap Kecemerlangan • Dilaksanakan oleh Panel Penilai yang akan ditentukan oleh KPM. • Panel Penilai akan membuat perakuan ke atas pegawai yang layak.• Pegawai yang tidak memenuhi salah satu atau kedua-dua syarat iaitu

LNPT dan perakuan panel penilai tidak layak dipertimbangkan kenaikan pangkat.

• Penilaian kecemerlangan hendaklah dibuat dalam tempoh satu (1) tahun sebelum pegawai genap tempoh time-based yang ditetapkan.

TAHAP KECEMERLANGAN

(sambungan…)

• Pegawai yang tidak diperakukan oleh Panel Penilai hendaklah dimaklumkan sebab-sebab tidak diperaku.

• Pegawai juga boleh memohon untuk pertimbangan semula kepada KPM jika tidak berpuas hati atas keputusan.

• Pegawai boleh dipertimbangkan semula apabila memenuhi semua syarat yang ditetapkan.

TEMPOH PERALIHAN

• Bagi pelaksanaan dalam tempoh peralihan mulai 1 Januari 2012 hingga 31 Disember 2012, urusan kenaikan pangkat time-based ini akan hanya mengambil kira markah LNPT.

• Pelaksanaan tahap kecemerlangan dan perakuan Panel Penilai akan mula berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013.

Disahkan dalam perkhidmatan (Bagi Kenaikan Pangkat dari Gred DG41 ke Gred DG44

Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) tiga (3) tahun terakhir sekurang-kurangnya 78.00%

Bebas daripada tindakan tatatertib Telah mengisytiharkan harta Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia

(SPRM) Bebas daripada Senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan Lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bagi gred yang berkaitan. Diperakukan oleh Ketua Jabatan

Syarat Umum Kenaikan Pangkat

LALUAN TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN

Kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan dilaksanakan tanpa kekosongan jawatan setelah PPPS/ PPPLD memenuhi tempoh perkhidmatan dan tahap kecemerlangan yang ditetapkan.

KENAIKAN PANGKAT PPPS (EX-PPPLD)

• PPPS (Ex-PPPLD) boleh mengguna pakai tempoh pengalaman sebagai PPPLD untuk urusan kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan ke Gred DG44 atau DG48 tertakluk kepada memenuhi syarat kenaikan pangkat, tahap prestasi dan kecemerlangan yang ditetapkan oleh LKPPP.

• Kaedah kenaikan pangkat bagi Guru Besar (Ex-PPPLD) yang berada di Gred DG41 selama 3 tahun ke Gred DG44 dikekalkan.

PENGALAMAN PPPLD BERSAMAAN PENGALAMAN PPPS

Genap 9 tahun dan ke atas 3 tahun (Maksimum)

Genap 6,7 atau 8 tahun 2 tahun

Genap 3,4 dan 5 tahun 1 tahun

TEMPOH PENGALAMAN EX-PPPLD YANG BOLEH DIAMBIL KIRA UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE

GRED DG44 DAN DG48

PENETAPAN TARIKH KENAIKAN PANGKAT

A. GRED DGA29 KE GRED DGA32

Tarikh kuatkuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai

genap tempoh perkhidmatan 8 tahun yang ditetapkan dan tidak

lebih awal dari 01 Januari 2012

tertakluk kepada tempoh yang boleh diambil kira untuk tujuan

kenaikan pangkat mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7

tahun 2010 dan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan,

Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 (P.U.

(A)1/2012), tindakan tatatertib, dan / atau lulus tapisan

Suruhanjaya Pencegahan Rasuah


B. GRED DGA32 KE GRED DGA34

Tarikh kuatkuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai

genap tempoh perkhidmatan 5 tahun yang ditetapkan dan tidak

lebih awal dari 01 Januari 2012

tertakluk kepada tempoh yang boleh diambil kira untuk tujuan

kenaikan pangkat mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7

tahun 2010 dan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan,

Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 (P.U.

(A)1/2012), tindakan tatatertib, dan / atau lulus tapisan

Suruhanjaya Pencegahan Rasuah


C. GRED DGA34 KE GRED DGA38


i. 10 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-31.12.2012

= 01.01.2012

ii. 9 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-31.12.2012

= 07.01.2012

iii. 8 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-14.01.2012

= 14.01.2012

iv. 8 tahun perkhidmatan selepas 14.01.2012

= Tarikh genap tempoh 8 tahun di Gred DG41

D. GRED DG41 KE GRED DG44

GENAP BERKHIDMAT SELAMA 10 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012

TEMPOH PERKHIDMATAN DI

GRED DG 41

BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD

TARIKH CADANGAN KENAIKAN

PANGKAT DG44

Genap 10 TAHUN di Gred DG41 pada 01.01.2012 hingga 31.12.2012

7 tahun( PPPS) + 3 tahun(Ex-PPPLD)

Contoh :

Tarikh Lantikan DG41: 1.4.2005 (7 tahun)

Tarikh Lantikan PPPLD:1.1.1996 (9 tahun = 3 tahun)

01.01.2012

Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan

GENAP BERKHIDMAT SELAMA 9 TAHUN

DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012

TEMPOH PERKHIDMATAN DI GRED DG 41


TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT

DG44


7 tahun( PPPS)+2 tahun(Ex-PPPLD) ATAU

6 tahun( PPPS)+ 3 tahun (Ex-PPPLD)

07.01.2012Tarikh

Pergerakan gaji : 1 Jan

GENAP BERKHIDMAT SELAMA 8 TAHUN DI

GRED DG41 PADA TAHUN 2012


GRED DG 41



PANGKAT DG44


7 tahun ( PPPS) + 1 tahun(Ex-PPPLD) ATAU 6 tahun ( PPPS) + 2 tahun (Ex-PPPLD) ATAU 5 tahun ( PPPS) + 3 tahun (Ex-PPPLD)

14.01.2012Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan

Genap 8 TAHUN di Gred DG41 selepas 14.01.2012

7 tahun ( PPPS) +1 tahun(PPPLD) ATAU 6 tahun ( PPPS) + 2 tahun (PPPLD) ATAU 5 tahun ( PPPS) + 3 tahun (PPPLD)

Mengikut tarikh genap 8 TAHUN PPPS berkhidmat di Gred DG41Tarikh Pergerakan gaji : 1 Oktober

i. Genap tempoh perkhidmatan 10 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012-31.12.2012

01.01.2012

ii. Berada di mata gaji P1T18 atau setaraf (P2T17) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012

01.01.2012

iii. Berada di mata gaji P1T17 atau setaraf (P2T16) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012

07.01.2012

iv. Berada di mata gaji P1T11 hingga P1T16 atau setaraf (P2T10 hingga P2T15) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012

14.01.2012

v. Genap tempoh perkhidmatan 9 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012 hingga 31.12.2012

21.01.2012

vi. Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012 hingga 28.01.2012

28.01.2012

vii.

Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 selepas 28.01.2012 Tarikh genap tempoh 8 tahun di Gred DG41

E. GRED DG44 KE GRED DG48

TEMPOH PERKHIDMATAN DI GRED DG 44



PANGKAT DG48

Genap tempoh perkhidmatan 10 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012-31.12.2012

7 tahun(PPPS) + 3 tahun (Ex-PPPLD)

Contoh :

Tarikh Naik Pangkat DG44: 1.7.2005 (7 tahun)Tarikh Lantikan-PPPLD:1.1.1986 (10 tahun = 3 tahun)

01.01.2012

GENAP BERKHIDMAT 10 TAHUN DI GRED DG44 PADA TAHUN 2012



GRED DG 44



PANGKAT DG48


7 tahun(PPPS) + 2 tahun(ExPPPLD)

ATAU

6 tahun(PPPS) + 3 tahun(ExPPPLD)

21.01.2012Tarikh Pergerakan

gaji : 1 Jan


TEMPOH PERKHIDMATAN DI GRED DG44


TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT

DG48


7 tahun ( PPPS) +1 Tahun (Ex-PPPLD)

ATAU 6 tahun( PPPS) +

2 tahun (Ex-PPPLD)ATAU

5 tahun( PPPS) + 3 tahun (Ex-PPPLD)

28.01.2012

Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan

Genap 8 TAHUN di Gred DG44 selepas 14.01.2012

7 tahun( PPPS) + 1 tahun (Ex-PPPLD)

ATAU 6 tahun( PPPS) +

2 tahun (Ex-PPPLD)ATAU

5 tahun( PPPS) + 3 tahun (Ex- PPPLD)

Mengikut tarikh genap 8 TAHUN PPPS berkhidmat di Gred DG41Tarikh Pergerakan gaji : 1 Oktober

PPPS akan diberi kenaikan pangkat ke Gred DG48 pada 2012 (Time-Based baru)

PPPS pada mata gaji P1T11 hingga P1T18 yang terlibat

KENAIKAN PANGKAT BAGI PPPS YANG TERTAKLUK KEPADA MATA GAJI SEMASA PERALIHAN SSB KEPADA SSM

KEMBARAN

F. GRED DG48 KE GRED DG52

•Genap enam(6) tahun tempoh perkhidmatan di Gred 48

•Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012 tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh LKPPP

•Contoh:•Tarikh Naik Pangkat DG48 : 01.07.2006•Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.07.2012

G. GRED DG52 KE GRED DG54

•Genap tiga(3) tahun tempoh perkhidmatan di Gred DG52

•Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012 tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh LKPPP

• Contoh:•Tarikh Naik Pangkat DG52 : 01.08.2009•Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG54 : 01.08.2012

KUASA MELULUS

A. Kuasa melulus bagi urusan kenaikan pangkat Time-Based Berasaskan Kecemerlangan

Gred Kuasa Melulus

Ke Gred DG52 dan DG54 LKPPP

Ke Gred DG44 dan DG48 Perwakilan kuasa oleh LKPPP kepada Ketua Setiausaha KPM

dengan wakil Jabatan Perkhidmatan Awam

Ke Gred DGA32, DGA34 dan DGA38

LKP Kumpulan Sokongan di KPM

B. Pelaporan

Urusan kenaikan pangkat yang dilaksanakan secara perwakilan kuasa ini hendaklah dimaklumkan secara berkala kepada LKPPP setiap tiga (3) bulan

Mesyuarat LKPPP

Keputusan

LKPPP Bil.3/2012

PPPS yang berjaya dalam urusan kenaikan pangkat ke Gred DG44 dengan menggunakan pengalaman PPPLD akan diberi borang pilihan persetujuan menggunakan pengalaman tersebut atau sebaliknya. Pilihan yang dibuat oleh PPPS dianggap muktamad dan sebarang rayuan tidak akan dipertimbangkan.

LKPPP Bil.5/2012

Rayuan PPPS yang telah dinaikkan pangkat ke Gred DG44 (samada Ex-PPPLD atau biasa) pada tahun 2008 hingga 2011 untuk menolak kenaikan pangkat tersebut adalah tidak akan dipertimbangkan.

Keputusan Dasar Berdasarkan Cabutan Minit Mesyuarat Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran (LKPPP) No.1

Mengikut Peraturan 3(P.U.(A)24/2010)

Tarikh Cadangan Kenaikan Pangkat

LNPT yang diguna pakai

1 Jan – 30 Jun 2013 2009, 2010 & 2011

1 Julai – 31 Dis 2013 2010, 2011 & 2012

LNPT yang akan diguna pakai bagi tujuan kenaikan pangkat dalam satu urusan kenaikan pangkat adalah seperti berikut:

*Nota : Wajaran LNPT bagi tahun pertama (20%), tahun kedua (35%) dan tahun ketiga (45%)

Slide tbbk

Education

Transcript of Slide tbbk