Taklimat Ex Gratia
-
Upload
haryati1977 -
Category
Documents
-
view
579 -
download
11
Transcript of Taklimat Ex Gratia
CERAMAH EX-GRAT1ABENCANA KERJA
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Kementerian Pelajaran Malaysia
KANDUNGANOverview1) Apa itu Ex-Gratia?2) Tujuan Diwujudkan3) Pemakaian Skim4) Penambahbaikan
Panduan pelaksanaan1) Siapa Layak Tuntut?2) Takrifan Bencana Kerja, Tugas Rasmi,
Penyakit Khidmat Dan Hilang Upaya Kekal (HUK)
3) Jenis Faedah Yang Disediakan4) Formula Perkiraan5) Prosedur Permohonan6) Peranan dan Tanggungjawab Pihak Tertentu
APA ITU EX- GRATIA?
“EX-GRATIA” (BAHASA LATIN)
“Compensation payments are often made Ex-Gratia when a government or
organisation is prepared to compensate victims of an event such
as accident or similar, but not to admit liability to
pay compensation, or for causing the event”
(Terjemahan dari Dictionary Thesaurus)
“Sebagai gantirugi; tanpa ikatan perundangan”
(Kamus Dwibahasa Oxford Fajar)
SKIM EX-GRATIA BENCANA KERJA BAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN
AWAM
Satu skim yang memberi pampasan kepada pekerja-pekerja yang ditimpa bencana kerja iaitu kemalangan atau kecederaan semasa menjalankan tugas rasmi termasuk yang teraniaya disebabkan anasir-anasir jahat akibat daripada tindakan semasa menjalankan tugas rasmi
TUJUAN DIWUJUDKAN Pengiktirafan Kerajaan terhadap jasa
kakitangan awam
Memastikan kakitangan awam dan orang tanggungan mendapat bantuan dan pembelaan sekiranya terjadi sesuatu bencana semasa menjalankan tugas rasmi
PEMAKAIAN SKIM
Berkuatkuasa mulai 20 Oktober 1994 (PP Bil. 13/1994)
Terpakai bagi semua anggota perkhidmatan awam Persekutuan & Perkhidmatan Kehakiman kecuali bagi perkhidmatan tentera, polis dan bomba yang telah mempunyai skim yang serupa
Dipanjangkan kepada semua Perkhidmatan Negeri, BBP/Negeri dan PBT tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masing-masing
PROSES PENAMBAHBAIKAN
Selaras dengan keputusan Kerajaan didalam ucapan belanjawan 2001, penambahbaikan bagi PP13/94 telah dilakukan dan mulai 1 Januari 2001 PP 7/2001 telah digunapakai
Penambahbaikan termasuk :- a) pertambahan kepada 55 jenis kecederaan
berbanding dengan 34 jenis
b)Kehilangan upaya anggota secara langsung dan kekal
= kehilangan anggota berkenaan
c)Penyakit Khidmat diiktiraf sebagai bencana kerja
d)Bentuk pampasan dalam bentuk pukal dan bulanan
e)Diperluas kepada anggota kontrak dan sementara
SIAPA LAYAK TUNTUTSIAPA LAYAK TUNTUT
Semua Anggota Tetap, Kontrak Dan Sementara Perkhidmatan Awam
Pegawai yang mengalami bencana kerja semasa menjalankan tugas rasmi
Pegawai tetap dalam Kumpulan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional yang menuntut bayaran HUK akan diberi pilihan samada
memilih Skim Ex-Gratia Bencana Kerja di bawah PP 13/94 atau PP 7/2001 selaras dengan prinsip “not worse off”
Tiada Pilihan bagi kes kematian
“BENCANA KERJA” Kemalangan atau kecederaan yang disebabkan
oleh anasir-anasair jahat yang mempunyai kaitan dengan tugas rasmi
Kemalangan atau kecederaan yang berlaku di luar kawalan semasa menjalankan tugas
Kemalangan atau kecederaan yang mengakibatkan hilang upaya kekal atau
kematian Penyakit khidmat yang kerana jenis tugas nya menyebabkan dirinya terdedah Tidak termasuk perbuatan cuba membunuh diri, bunuh diri dan kematian yang berpunca daripada penyakit dihidapi seperti penyakit jantung, lelah dan sebagainya
“TUGAS RASMI”Tugas yang berkaitan dengan tugas pejabat dan
tugastugas lain yang diarahkan oleh Ketua Jabatan
termasukmenghadiri kursus yang diarahkan atau
dibenarkan.
3 ciri utama:# Tempoh - bermula daripada rumah ke tempat bertugas dan sebaliknya termasuk perjalanan pergi balik dari tempat bertugas ke tempat kediaman pada waktu makan yang diluluskan;# Tempat - mana-mana tempat yang diarahkan oleh Ketua Jabatan; dan # Perkara - tugas yang berkaitan dengan tugas jawatan termasuk menghadiri kursus
Penyakit yang dihidapi akibat daripada pekerjaan yang dilakukan.
Disebabkan oleh penggunaan, pengendalian dan pendedahan kepada bahan-bahan berbahaya serta persekitaran yang mengganggu kesihatan.
Tafsiran hilang upaya kekal sesuatu penyakit khidmat akan ditentukan oleh Pegawai Perubatan.
“PENYAKIT KHIDMAT”
“HILANG UPAYA KEKAL (HUK)”
Hilang upaya yang berkekalan hinggamenghilangkan atau mengurangkan
keupayaan seseorang pegawaimenjalankan segala kerja yang beliau
boleh jalankan sebelum ditimpa bencana kerja
Kecederaan yang disifatkan sebagai hilang upaya secara kekal (HUK)12%
KEMALANGAN JALANRAYA DALAM PERJALANAN UNTUK BERTUGAS
HILANGUPAYA KEKAL 80%
HILANGUPAYA KEKAL 100%
JENIS FAEDAH YANG
DISEDIAKAN Ex-Gratia Pukal yang dibayar sekali
gus kepada pegawai bagi HUK<20%
Ex-Gratia Bulanan yang dibayar secara bulanan kepada pegawai bagi HUK > 20% atau kematian
Elaun Layanan Sentiasa yang dibayar secara bulanan kepada pegawai bagi HUK 100% dan sentiasa perlu layanan orang lain
Ex-Gratia Orang Tanggungan yang dibayar secara bulanan kepada waris mengikut pecahan :
3/5 bagi balu/duda
2/5 bagi anak-anak sehingga mencapai umur 21 tahun atau mendapat ijazah pertama;atau
4/10 bagi ibu bapa jika tiada balu/duda dan anak
FORMULA PERKIRAANTAHAP
KECEDERAAN BAYARAN FORMULA PENJELASAN
HUK 20%atau kurang
EXP a x b x c x 0.8
HUK Melebihi 20 %
EXP
EXB
a x b x c x 0.2x 0.8
[(axb)-(axbx0.2)] x 30 x 0.8
(EXB x 0.4)tertakluk kepada
maksimun RM500 Sebulan
a x 30 x 0.8
a=(gaji+elaun1)< 20002x0.9 30
1/ - elaun tetap yang bukan merupakan bayaran balik
2/ - tertakluk kepada maksimun RM 2 000 sebulan
b - % HUK
c - nilai aktuari semasa
Kematian EXOT a x 30 x 0.8
PROSEDUR PERMOHONAN
Borang BTX dikemukakan kepada Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan, Perbendaharaan Malaysia melalui KSU Kementerian/Ketua Jabatan masing-masing.
Dokumen-dokumen yang perlu disertakan termasuk:* Sesalinan Kenyataan Perkhidmatan* Laporan Polis dan Penyiasatan Polis* Laporan Ketua Pejabat
* Laporan Perubatan/Sijil Kematian/Post Mortem* Dokumen bukti orang tanggungan/sijil nikah/KP/surat beranak anak/(lain-lain dokumen seperti yang dinyatakan dalam borang BTX)
Perbendaharaan Menerima dan
memproses permohonan
Lulus
Urusan pembayaran
pukal
Urusan pembayaran
bulanan
Menyediakan borang tuntutan
dan dokumen sokongan
Lengkap
Mesyuarat Panel Pegawai Ex-Gratia
Jabatan Perkhidmatan Awam
Kementerian/ Jabatan
Pegawai yang terlibat/waris Menuntut bayaran Ex-Gratia dengan
memberi maklumat lengkap mengenai bencana kerja dengan mengisi borang BTX
Ketua Jabatan Membuat siasatan dan menyediakan
laporan mengenai bencana kerja.
Ketua Setiausaha Kementerian Memberi ulasan
PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB PIHAK-
PIHAK TERTENTU
Kementerian Kesihatan Malaysia memberi taksiran hilang upaya kekal
Panel Pegawai Memutuskan kuantum pembayaran
Perbendaharaan Memproses permohonan
Bahagian Pencen, JPA membuat bayaran kepada pegawai/waris
Keputusan Jemaah MenteriKertas Bil.443/401/65bertarikh 9 Jun 1965 Kerajaan juga memperuntukkan bayaran
pampasan kemalangan udara yang menyebabkan
kematianiaitu sebanyak 36 kali ganda gaji hakiki
tertakluk kepada had minimum sebanyak RM10,000