1) Kenali potensi diri dengan mengenal pasti apa kelemahan dan apa kekuatan anda.
2) Sediakan diri anda secukupnya dan ketahui temu duga anda menerusi pendekatan yang berbeza dari sudut biografi, bakat, sikap dan situasi kerja.
3) Ketahui dan buat sedikit ulangkaji status temu duga itu dijalankan.
4) Ingatkan pengalaman adalah guru yang terbaik dan majikan lebih mengutamakan mereka yang berpengalaman.
Buat kajian mengenai syarikat, perniagaan dan pekerjaan yang dipohon selain mengetahui serba sedikit mengenai perkembangan semasa dalam industri perniagaan.
Berlatih untuk menjawab dengan jawapan yang sesuai
Semak kembali ‘resume’ anda. Buat pengesahan tempat, masa dan tarikh
temu duga. Penampilan diri yang sesuai. Yakin dengan diri anda. Berkomunikasi dengan baik. Berdikari dan boleh dipercayai.
Tepati masa. Belajar mengutamakan perkara yang penting. Menunjukkan inisiatif yang tinggi. Bersemangat dalam melaksanakan tugas. Pemikiran kreatif dan kritis.
Terbuka menerima kritikan. Ubah Perasaan ‘Panik’ untuk temu duga
kepada ‘Seronok’ untuk datang ke temu duga mulai sekarang.
YAB Dato’ Seri Dr. Mahathir b. Mohamad ada menegaskan bahawa:“…Kualiti adalah satu keadaan yang cemerlang
tetapi ia tidak terhad kepada satu tahap sahaja. Apabila kita mencapai kualiti, ada lagi kualiti yang lebih baik yang mesti dikejar.”
Kenyataan Tan Sri Ahmad Sarji Abdul Hamid (1995):“Perlumbaan kepada peningkatan kualiti sebenarnya adalah dua perlumbaan.Satu untuk kehadapan; dan satu lagi sentiasa dihadapan”.
KECEMERLANGAN KECEMERLANGAN INDIVIDU & ORGANISASIINDIVIDU & ORGANISASI
NILAI & ETIKANILAI & ETIKADALAM TUGASDALAM TUGAS
KETRAMPILAN DIRIKETRAMPILAN DIRI
MEMAHAMI RAKANMEMAHAMI RAKAN& TINGKAHLAKU& TINGKAHLAKU
KOMUNIKASIKOMUNIKASIYANG BERKESANYANG BERKESAN
KEPIMPINAN YANGKEPIMPINAN YANG BERKESANBERKESAN
HUBUNGAN INTERPERSONAL HUBUNGAN INTERPERSONAL YANG BAIKYANG BAIK
PASUKAN (TORI)PASUKAN (TORI)T - TRUSTT - TRUSTO - OPENESSO - OPENESSR - REALIZATIONR - REALIZATIONI - INDEPENDENCEI - INDEPENDENCE
MENANGANIMENANGANIKONFLIKKONFLIK
BELAJAR DARIBELAJAR DARIMAKLUMBALASMAKLUMBALAS
BUDAYA KERJABUDAYA KERJATINGGITINGGI
(HEALTHY ORGANISATION)(HEALTHY ORGANISATION)
BenarJujur dalam melaksanakan tanggungjawabBercakap benar dan menepati janjiCermat dan berhemah dalam membuat keputusanBertindak berasaskan profesionalismeMemberikan arahan yang jelas dan tepatPatuh dan setia dalam melaksanakan tugasSanggup menerima teguran dan nasihat
AmanahBerdedikasi dan sentiasa bersedia menerima
tugas dan tanggungjawabKomited dan tekun melaksanakan tugas ke
tahap yang terbaikBerusaha meningkatkan kualiti dan hasil kerjaBerusaha meningkatkan ilmu pengetahuan dan
kemahiran sepanjang masaBertanggungjawab ke atas hasil kerja, tindakan
dan keputusan yang dibuat
BijaksanaBerilmu dan berkemahiranMinda yang sentiasa aktif dan badan yang sihatTerbuka dan responsif kepada perubahan, idea,
pengetahuanPertimbangan teliti sebelum bertindak atau
keputusanBertindak atau membuat keputusan dengan
segera dan cekapTertib dalam bertindak dan membuat keputusanMenegakkan kebenaran dan menegur kesilapanMelaksanakan keputusan muktamadKreatif, inovatif dan proaktif, bersabar menangani
tekanan
TelusMengamalkan kaedah syura dalam apa
tindakan dan keputusan yang hendak dibuatBersikap terbukan dalam memberi buah fikiran
dan pendapat serta yakin dalam menegakkan kebenaran
Memaklumkan tindakan dan keputusan kepada pihak-pihak yang berhak mengetahuinya, samada pihak-pihak dalam organisasi atau di luar organisasi
Menepati piawai kualiti perkhidmatan.
BesyukurMenghargai dan berkongsi kejayaan bersamaMenghargai kejayaan orang lain dan memberi
pengiktirafan kepada yang layakSabar dan tenang menghadapi masalahBersederhana dalam meraikan kejayaanBerterima kasih atas bantuanBersyukur, bersungguh-sungguh, bersedia
menabur bakti ke tahap optimum
AdilMembuat penilaian secara objektif dan
profesionalMenerima pandangan dan bersedia membuat
pertimbangan semula apabila mendapat maklumat dan fakta yang lebih lengkap dan tepat
Kritikal dalam membuat pertimbangan menggunakan kaedah yang betul
Menghargai hak dan keperluan setiap invidividu dan kumpulan serta bertindak dengan penuh bertimbang rasa
Memberi peluang yang saksama kepada pembangunan diri dan kemajuan kerjaya
Seimbang pembawaan dan adil kepada diri sendiri serta adil terhadap ketua, orang bawahan dan rakan sekerja
“Manusia tidak merancang untuk gagal, tapi mereka gagal untuk merancang”
“Kecemerlangan sebenar adalah apabila anda dihentam sehingga bertekuk lutut, tetapi
mampu melantun kembali”“Kecemerlangan adalah hasil daripada sikap yang ingin sentiasa melakukan yang terbaik”
Top Related