Post on 15-Jan-2017
Kos è un primario gruppo sanitario italiano operante nell’assistenza socio-sanitaria e nella cronicità
residenziale, nella riabilitazione e nella psichiatria, nella tecnologia avanzata applicata alla medicina
e nella medicina per acuti.
IN BREVE
IN NUMERI
2002 3 7.1000ltre
77
1126.3000ltre
anno di creazione
aree di attività:sanitaria,socio sanitaria,outsourcing dialta tecnologia
posti letto strutture: 51 RSA, 10 centri di riabilitazione,11 comunità terapeutiche psichiatriche,3 cliniche psichiatriche, 2 ospedali
regioni in cui il gruppo è presente in Italia
stati esteridi presenza:Gran Bretagnae India
collaboratoridi cui 4.900+dipendenti
centriin cui eroghiamo servizi, di cui: 51 RSA 10 centri di riabilitazione 11 comunità terapeutiche psichiatriche3 cliniche psichiatriche 2 ospedali 22 centri ambulatoriali 30 service (di cui 14 in India e 2 in UK)
1290ltre
IL GRUPPO KOS:
Gestisce 77strutture in Italiaed è presente in 11 regioniitaliane e due stati esteri
Gestisce oltre 7.100posti letto
Kos è un primario gruppo sanitario italiano operante nell’assistenza socio-sanitaria e nella cronicità
residenziale, nella riabilitazione e nella psichiatria, nella tecnologia avanzata applicata alla medicina
e nella medicina per acuti.
IN BREVE
IL GRUPPO KOS:
Gestisce 72strutture in Italiaed è presente in 11 regioniitaliane e due stati esteri
Gestisce oltre 6.000posti letto ai quali se ne aggiungono altri 600 in fase di realizzazione
KOS È ATTIVO CON:
51 residenzeper anziani e disabili
10
20
30
40
50
10 centri per la riabilitazione
11 comunitàterapeutichepsichiatriche
10
20
30
40
50
22 centri ambulatoriali(riabilitazione, diagnostica,visite specialistiche)
30 sedi di serviceper diagnosticae terapia (14 in Italia e 16 all’estero, di cui 14 in India e 2 nel Regno Unito)
3 clinichepsichiatriche
2 ospedali
di cui oltre 4.900 dipendenti del gruppo
6.300+ collaboratori
Alti livelli qualitativiin ogni struttura del gruppo
Efficienza raggiunta attraversoun rigoroso controllo
di tutti i processi
Preferenza per la scelta di personale dipendente, invece del ricorso a collaboratori e cooperative
Sforzo costanteper migliorare i livelli
del servizio erogato
Massima attenzioneai bisogni dei clienti,nel rispetto costantedei princìpi etici
Reale condivisionedei Piani Assistenziali e dei Percorsi di Presa in Carico
con pazienti e parenti
Investimenti continui nella formazione volti alla crescita professionale del personale
Propensione all’innovazionenella ricerca di nuove
opportunità
Adesione rigorosa alla normativa e al codiceetico aziendale
Attenzione aiprotocolli di accoglienza
e cura dei pazienti
I PRINCÌPIDEL GRUPPO