PERINTAH AMPERINTAH AMBAB CBAB C

TAFSIRANTAFSIRAN

• “CUTI” Sebarang tempoh seseorangpegawai tersebut dibenarkanmeninggalkan tugasnya (dikirasebagai putus perkhidmatan)

• “CUTI REHAT” Cuti gaji penuh• “CUTI SAKIT” Cuti bergaji penuh kerana

sebab perubatan (sijil sakit)• “SANAK SAUDARA” Ibu bapa, adik beradik

CUTI YANG DIBERI CUTI YANG DIBERI KERANA PERKHIDMATANKERANA PERKHIDMATAN

Cuti RehatCuti Separuh GajiCuti Tanpa Gaji

CUTI REHATCUTI REHAT

• Cuti Rehat boleh diambil bila-bila masa dalamtahun tersebut. Kuasa yang boleh meluluskanCuti Rehat ialah Ketua Jabatan

• Kadar Cuti Rehat hanya 90 hari sepanjangperkhidmatan atau 3 bulan berdasarkanmaksima tanggagaji dan lama perkhidmatan

CUTI SEPARUH GAJICUTI SEPARUH GAJI

• Cuti Separuh Gaji dalam Perintah Am 13 diberiatas sebab kesihatan sanak-saudara yang terdekat dengan pegawai.

• Kadar kelayakan cuti 30 hari dan had maksima180 hari. Dalam hal ini KJ dibenarkanmeluluskan cuti ini sebanyak 14 hari sahajadan jika lebih diluluskan oleh KetuaSetiausaha Kem. Pendidikan.

CUTI SEPARUH GAJICUTI SEPARUH GAJI

• Anggota boleh diberi Cuti Sakit Lanjutandengan Cuti Separuh Gaji sehingga hariatas Perakuan Lembaga Perubatanselepas anggota menghabiskan Cuti Sakitsebanyak 180 hari.

CUTI TANPA GAJICUTI TANPA GAJI

• Kemudahan CTG atas alasan urusanpersendirian di dalam dan luar negara dengansyarat pemohonan hendaklah berkhidmat tidakkurang dari 6 bulan dalam perkhidmatan.

• Setahun berkhidmat layak memohon 30 haridan had maksima sebanyak 360 hari

CUTI TANPA GAJICUTI TANPA GAJI

• Baki Cuti Tanpa Gaji yang belum diambil bolehdigunakan selagi tidak mencapai had maksimayang dibenarkan berasaskan perkhidmatanyang melayakkan.

• Sebelum memohon Cuti Tanpa Gaji hendaklahmenghabiskan segala Cuti Rehat yang berkelayakan sebelum tarikh pemohonan CutiTanpa Gaji jika ada.

CUTI TANPA GAJICUTI TANPA GAJIUrusan sendiri di dalam Malaysia

Ini boleh diluluskan bila pegawai itu telah genapberkhidmat tidak kurang dari 6 bulan dan telahmengambil semua Cuti Rehat.

Urusan sendiri di luar MalaysiaIni boleh diluluskan bila pegawai itu mempunyaiperkhidmatan terus menerus tidak kurang 6 bulan dan telah mengambil semua Cuti Rehat. Cuti ini tidak boleh diambil sehingga 4 tahun.

CUTI TANPA GAJICUTI TANPA GAJI

14 (a) Tiada gaji bagi tempoh tidak hadirbekerja tanpa cuti.

Jika seseorang pegawai tidak hadir bekerja bagisesuatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang menasabah (pada pendapat KJ), maka pegawaiitu tidak berhak mendapat apa-apa gaji ataulain-lain emolumen bagi tempoh tidak bekerja.

CUTICUTI--CUTI ATAS SEBAB PERUBATANCUTI ATAS SEBAB PERUBATAN

Sijil Sakit perlu dibuktikan bagi mendapatkanCuti Sakit. Cuti-Cuti atas sebab perubatanadalah diberi oleh KJ atau Kuasa Tertentu bilaseseorang pegawai Perubatan atau oleh sebuahLembaga Perubatan ( Bab F) atau oleh seorangahli Panel Doktor sebagai tidak sihat untukmenjalankan tugas-tugas jawatannya.

CUTICUTI--CUTI ATAS SEBAB PERUBATANCUTI ATAS SEBAB PERUBATAN

KJ boleh menerima mengikut bicaranya sendirisebarang sijil sakit yang dikeluarkan olehseseorang doktor swasta tanpa sokongan dariseorang pegawai perubatan, apabila sijil itumemberi cuti yang tidak melebihi 2 hari berturut-turut. Jumlah Cuti Sakit yang boleh diberi olehKJ atas sijil sedemikian tidak melebihi 15 haridalam satu tahun.

JENIS CUTI ATAS SEBAB PERUBATANJENIS CUTI ATAS SEBAB PERUBATAN

• Cuti Sakit• Cuti Sakit Lanjutan (Lembaga Perubatan)• Cuti Kerantina (Pemulihan)• Cuti Bersalin• Cuti Kecederaan• Cuti Tibi, Kusta dan Barah

CUTI SAKITCUTI SAKIT

• Tidak melebihi 90 hari pada satu-satu masaatau 90 hari dalam setahun

• Boleh dibenarkan dengan Kuasa Tertentu• Boleh juga guna cuti rehat (baki cuti rehat)• Semua cuti sakit hendaklah dihabiskan di

hospital atau di rumah• Tidak dibenarkan sebarang cuti jika cuti sakit

dan cuti rehat habis

CUTI SAKIT LANJUTANCUTI SAKIT LANJUTAN

Masa berehat tidak lebih 3 bulan

Selepas Cuti Sakit bergaji penuh semala 180 hari+ Cuti Rehat yang berkelayakan, pegawai boleh

diberi Cuti Separuh Gaji sehingga 90 haridengan pengakuan Lembaga Perubatan

CUTI PEMULIHAN /CUTI PEMULIHAN /QUARANTINEQUARANTINE

Cuti kerantin (quarantine) diberikan dengan bergajipenuh dan tidak boleh dipotong dari cuti rehat.

(Kerantin kerana semasa dalam perjalanan balikdari luar negara atas sebab-sebab wabak

penyakit)

CUTI BERSALINCUTI BERSALIN

• Cuti bersalin maksima 60 hari• Cuti bersalin untuk 5 kali sahaja• Boleh mengambil cuti menjaga anak (tanpa gaji)

selepas hari ke 61 hingga 90 hari sahaja.

• Cuti Isteri Bersalin diberikan secara otomatikuntuk 7 hari secara cuti tanpa rekod ( untuk 5 kali sahaja)

CUTI KECEDERAANCUTI KECEDERAAN

Pegawai yang mendapat kecederaan semasabertugas boleh diberi cuti sakit di bawah PA 17

CUTI PENYAKIT CUTI PENYAKIT TIBI, KUSTA DAN BARAHTIBI, KUSTA DAN BARAH

• Rawatan percuma untuk penyakit tibi, kusta danbarah

• Cuti sakit gaji berbayar penuh yang tidakmelebihi 24 bulan.

• Jika penyakit berbalik, pegawai tidak layakmendapat feadah cuti itu sepenuhnya.

• Pegawai layak diberi cuti sakit jika beliaumendapat penyakit di luar Malaysia (tugas rasmi: PA 31)

CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAICUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAIMENGIKUT PASANGAN MEREKAMENGIKUT PASANGAN MEREKA

• Pasangan telah dilantik berkhidmat oleh pihakberkuasa atau diluluskan atau berkursus olehKJ.

• Jika tempat berkhidmat atau berkursus itu didalam Negeri jaraknya dari tempat bertugasbiasa atau tempat bertugas sebelumberlakunya pertukaran itu:

CUTI IKUT PASANGANCUTI IKUT PASANGAN

• Hendaklah tidak kurang 200 km dan berada dinegeri yang lain di Semenanjung Malaysia.

• Tidak kurang dari 100 km jika tempat kursusatau tempat bertugas itu di dalam negeriSabah atau Sarawak

CUTI IKUT PASANGANCUTI IKUT PASANGAN

• Terdiri daripada pegawai Kerajaan PerbadananAwam atau Syarikat Swasta. Jika pasangantersebut (pasangan pegawai) beliau hendaklahtelah dianugerahkan bantuan kewangan olehKerajaan untuk berkursus di dalam atau di luarnegeri. Jika tempat kursus itu di dalam negerimereka perlu memenuhi syarat seperti di atas.

CUTI IKUT PASANGANCUTI IKUT PASANGAN

• Berkhidmat dengan kerajaan, Badan Berkanundan Kuasa-Kuasa Tempatan yang dihantarberkhidmat atau berkursus di Luar Negeri olehKerajaan.

• Tutor atau mereka yang diliputi oleh Skim Latihan Tenaga Pengajar di Pusat-PusatPengajian Tinggi di mana mereka mendapatbiasiswa untuk mengikuti kursus di luar negeri.

CUTI IKUT PASANGANCUTI IKUT PASANGAN

• Mereka yang berkhidmat dengan PerbadananAwam atau syarikat-syarikat yang dimiliki olehKerajaan atau di mana kerajaan mempunyaikepentingan secara langsung dan dihantarberkhidmat atau berkursus oleh kerajaan atauagensi berkenaan bagi tempoh tidak kurang dari12 bulan.

CUTI IKUT PASANGANCUTI IKUT PASANGAN

• Mereka yang dianugerah biasiswa olehkerajaan dan terikat melalui perjanjian untukberkhidmat dengan kerajaan setelah tamatpengajian.

SEKEMBALI MENGAMBIL SEKEMBALI MENGAMBIL CUTI TANPA GAJICUTI TANPA GAJI

• Tempoh cuti tanpa gaji yang diluluskanmengikut peruntukan Pekeliling ini tidak akandiambilkira untuk faedah pencen.

• Pegawai akan hilang kekananan selamatempoh ia bercuti tanpa gaji di bawahPekeliling ini. Namun demikian ia tetapmemenuhi syarat yang ditetapkan oleh skim perkhidmatan jawatan sebelum Cuti Tanpagajinya bermula.

SEKEMBALI MENGAMBIL SEKEMBALI MENGAMBIL CUTI TANPA GAJICUTI TANPA GAJI

• Pegawai tidak layak mendapat pergerakan gaji. Walau bagaimana pun tarikh pergerakantahunan tidak bergerak.

CUTI HAJICUTI HAJI

Syarat Memboleh Seseorang Itu MendapatCuti Haji :

• Diberi kepada pegawai kerajaanberagama Islam untuk menunaikanfardu haji di Mekah.

• Berjawatan tetap dan disahkan dalamjawatan.

CUTI HAJICUTI HAJI

• Pegawai sementara yang telahberkhidmat tidak kurang 6 tahun secaraberterusan.

• Diluluskan oleh Ketua Jabatan selama 40 haribergaji penuh termasuk Cuti Hujung Minggudan Hari Kelepasan Am.

• Hanya diberi sekali dalam perkhidmatan.

CUTI KERANA BERKURSUSCUTI KERANA BERKURSUS

Seseorang pegawai yang telah dipilih ataudibenarkan oleh kerajaan untuk mengikuti apajua jenis kursus, latihan atau pengajian yang diakui sama ada dengan gaji penuh atauseparuh gaji atau tanpa gaji dan sama adauntuk kursus diploma, ijazah asas atau kursuslanjutan boleh diberi cuti bagi jangkamasaberikut:

CUTI KERANA BERKURSUSCUTI KERANA BERKURSUS

• Bagi tempoh kursus yang diikuti termasuk cutiakademik dan cuti rehat yang jatuh dalammasa kursus itu,

• Bagi tempoh perjalanan ke tempat belajar danperjalanan baik selepas kursus mengikut jalanyang paling dekat.

CUTI AKADEMIK MENGHAPUS CUTI AKADEMIK MENGHAPUS CUTI REHATCUTI REHAT

• Sebarang tempoh dalam masa kursus yang kurang daripada 12 bulan yang pegawai BercutiAkademik atau Penggal akan ditolak dari apa-apa Cuti Rehat yang ia berkelayakan sebelumpergi ke kursus itu.

• Sekiranya jumlah cuti akademik atau penggal ituadalah lebih panjang dari dari Cuti Rehat makaini tidak akan ditolak dari Cuti Rehat yang iaakan berkelayakan selepas tamat berkursus.

CUTI AKADEMIK MENGHAPUS CUTI AKADEMIK MENGHAPUS CUTI REHATCUTI REHAT

• Seseorang pegawai yang mengikuti sesuatukursus yang melebihi 12 bulan, akan dianggapsebagai telah menghabiskan semua cuti rehatyang beliau layak sebelum pergi berkursus.

CUTI TIDAK BEREKODCUTI TIDAK BEREKOD

CUTI GANTIAN• Seseorang pegawai yang tidak berkelayakan

mendapat bayaran kerana bekerja lebih masaatau sebarang bayaran khas lain boleh diberiCuti Gantian oleh Ketua Jabatan. Hal ini keranabeliau dipanggil bertugas lebih masa.

• Cuti gantian juga diberikan jika melibatkan Haricuti Am atau hari kelepasan mingguan.

• Cuti gantian hendaklah sama banyak denganmasa yang dipanggil bertugas lebih masa.

CUTI LATIHAN CUTI LATIHAN PASUKAN SUKARELAPASUKAN SUKARELA

• Seseorang pegawai yang dikehendaki menghadirilatihan atau berkhemah tahunan pasukan-pasukansukarela boleh diberi Cuti Tanpa Rekod oleh KetuaJabatan tidak melebihi 30 hari dalam satu-satu tahun.

• Cuti Tanpa Rekod sebanyak 30 hari boleh diberi bagiperjalanan ke tempat latihan atau khemah dansebaliknya. Sebarang cuti yang diperlukan lebihdaripada ini akan ditolak dari Cuti Rehat pegawai.

• Sekiranya pegawai tiada mempunyai cuti rehat lagi, kelulusan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awamhendaklah diperolehi.

CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU KHEMAH TAHUNAN KHEMAH TAHUNAN

PERTUBUHAN / PASUKANPERTUBUHAN / PASUKAN

Seseorang pegawai yang menjadi ahli mana-mana pertubuhan yang diisytiharkan oleh KetuaPengarah Perkhidmatan Awam dari masa kesemasa boleh mohon Cuti Tidak Berekod tidakmelebihi 14 hari bagi menghadiri kursus latihanperkhemahan yang diadakan di dalam negeri.

CUTI MENGIKUT LATIHANCUTI MENGIKUT LATIHAN

Cuti Tidak Berekod sebanyak 2 hari lagi bolehdiberi bagi perjalanan pergi ke tempat latihanatau khemah dan sebaliknya. Sebarang cutiyang diperlukan lebih daripada di atas akandipotong dari Cuti Rehat pegawai dan sekiranyaini telah habis, pegawai ini boleh diberi CutiTanpa Gaji.

CUTI TANPA REKODCUTI TANPA REKOD

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod dalam PerintahAm 42(a) Bab C diperluaskan aktivitinya kepadamenghadiri Mesyuarat Agong Tahunan, Mesyuarat Luar Biasa, Khemah LatihanTahunan, Seminar dan aktiviti sukan anjuranpertubuhan Malaysia sahaja.