Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]

8/8/2019 Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]

1/38

1

PERINTAH AM BAB CPERINTAH AM BAB CCUTICUTI


2/38

2

TAFSIRANTAFSIRAN

Sebarang tempoh seseorang pegawaiitu dibenarkan meninggalkan

tugasnya dan peninggalan tugas itutidak dikira sebagai putus

DASAR CUTI REHATDASAR CUTI REHAT

Adalah menjadi tujuan kerajaan bahwa cutirehat diambil pada tiap-tiap tahun olehpegawai-pegawai untuk kecekapan demi


3/38

3

KUASAMELULUS

Ketua Jabatan mempunyai

kuasa untuk meluluskanatau sebaliknyabergantung kepadake erluan Keadaan.


4/38

4

JENIS-JENIS CUTIJENIS-JENIS CUTI

A. Cuti yang diberikerana

perkhidmatan: Cuti rehat

Cuti separuh gaji Cuti tanpa gaji


5/38

5

JENIS-JENIS CUTIJENIS-JENIS CUTI

B.Cuti Atas Sebab Perubatan:

Cuti Sakit Cuti Sakit Lanjutan Cuti Pemulihan Cuti Kerantin Cuti Bersalin

Cuti Kecederaan Cuti Tibi, Barah & Kusta


6/38

6

A. CUTIYANGYANGDIBERI KERANADIBERI KERANAPERKHIDMATANPERKHIDMATAN


7/38

7

1.1. CUTI REHATCUTI REHAT

Boleh diambil bila-bila masa pada

tahun itu dengan kelulusan KetuaJabatan.

Cuti rehat tidak genap setahunperkhidmatan adalah bergantungkepada tempoh perkhidmatan yangla ak saha a.


8/38

8

MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANGMEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANGTIDAK DAPAT DIAMBILTIDAK DAPAT DIAMBIL

Seseorang pegawai yang tidak dapatmenghabiskan Cuti Rehat disebabkankepentingan perkhidmatan dibenarkanmengumpul baki cuti rehatnya yangberkelayakan dalam tempoh 2 tahunperkhidmatan ke tahun ketiga. Cuti rehat

tahun pertama yang tidak dapatdihabiskan dalam tahun ketiga akan luput


9/38

9

1. Pemberian hadiah pada tarikh persaraan atau

mati dalam perkhidmatan Award Wang Tunai Award perkhidmatan yang berpencen untuk

menambah faedah persaraan5. Seseorang kakitangan boleh mengumpulkan baki

Cuti Rehat

tahunan yang tidak dapat diambil sebab


10/38


11/38

11

3. CUTI TANPA3. CUTI TANPAGAJI (CTG)GAJI (CTG)

(PEKELILING(PEKELILINGPERKHIDMATAN BIL. 9/91PERKHIDMATAN BIL. 9/91

DAN 1/92)DAN 1/92)


12/38

12

i. CUTI TANPA GAJI [CTG (Biasa)]

Diluluskan oleh Ketua Jabatan atas sebab-sebab persendirian yang mustahaktermasuklah sebab bersalin:

- Urusan sendiri dalam Malaysia- Urusan sendiri di luar Malaysia

30 hari bagi tiap-tiap genap tahunperkhidmatantetapi tidak melebihi 360 hari di

sepanjang tempohperkhidmatan.

Tidak melebihi 3 bulan dalam sesuatu

masa.Telah berkhidmat tidak kurang dari 6bulan.


13/38

13

Sambung

Baki CTG yang belum diambil bolehdigunakan selagi

tidak mencapai had maksimumyang dibenarkanberasaskan perkhidmatan yang

melayakkan.Mengikut suami belajar/berkursusdiluluskan

oleh Kuasa TertentuDisahkan oleh Pegawai Perubatanatau doktor

Panel atau Lembaga Perubatansebagai tidak sihat

untuk menjalankan tugasnya.


14/38

14

ii. Cuti Tanpa Gajiii. Cuti Tanpa Gaji

90 hari bagi memberi peluangkepada ibu untuk menyusu danmenjaga bayinya sebaik sahaja

habis tempoh 60 hari cutibersalin.

Jika tidak digunakankesemuanya, baki yang tidakdigunakan akan luput.


15/38

15

iii. Cuti Tanpa Gaji (CTG)

Pegawai tetap dalam perkhidmatankerajaan layak mendapat CTG mengikutpasangan apabila pasangannya:

Telah dilantik berkhidmat oleh pihakberkuasa melantik/diluluskan bertukar/

belajar/berkursus oleh Ketua Jabatan. Jika dalam negeri, jarak dari tempat

bertugas hendaklah tidak kurang dari200 km dan berada di negeri yang laindi Semenanjung Malaysia atau tidak

kurang 100 km di Sabah/Sarawak


16/38

16

Sambung

Terdiri daripada pegawaiKerajaan/Perbadanan Awam/ SyarikatSwasta. Jika pasangan bukan pegawaimana-mana agensi tersebut, beliauhendaklah pernah dianugerahkanbantuan kewangan oleh Kerajaanuntuk berkursus di dalam/luar Negara.

Tempoh yang diluluskan hendaklahterhad kepada 3 tahun/selamatempoh berkhidmat/berkursuspasangan pegawai.. Boleh diambil

sekaligus/berperingkat-peringkat. CTG


17/38

17

iv. CUTI BELAJAR TANPA GAJIiv. CUTI BELAJAR TANPA GAJI(CTG)(CTG)

Telah disahkan dalam jawatan. Telah berkhidmat terus menerus tidak

kurang

daripada 3 tahun selepas lantikantetap. Mempunyai kepujian Bahasa Melayu di

peringkat SPM Umur tidak melebihi 40 tahun pada

tahunmembuat permohonan. Belum ernah diluluskan sebaran cuti


18/38

18

Sambung

Mendapat pelepasan daripada Ketua Jabatan. Bukti telah mendapat tawaran tempat belajar (*) Kursus pengajian sepenuh masa dalam bidang

yang diperlukan oleh Kementerian Pendidikandan diiktiraf oleh Kerajaan.(*)

Menunjukkan bukti yang pemohon mempunyaikewangan yang mencukupi untuk membiayaidirinya dan keluarga.(*)

Catatan:(*) Cuti Bela ar Tan a Ga i Di Luar Ne ara


19/38

19

CUTI SABATIKAL

Telah berkhidmat selama 3 tahun (Kelayakan5 bulan) atau 5 tahun (Kelayakan 9 bulan)

Telah disahkan dalam jawatan. Perlu menyatakan program-program

yang dicadangkan dengan terperinci. Menandatangani perjanjian dengan

ikatan kontrak 1 tahun (bagi CS 5bulan) dan 2 tahun (bagi CS 9 bulan).

Menghantar laporan penyelidikan/hasil

penerbitan dalam tempoh 4 minggu


20/38

20

B. CUTI ATAS

SEBABPERUBATAN


21/38

21

Cuti bergaji penuh yang diberikan kerana sebab-

sebab perubatanperlu mengemukakan Sijil akuan Sakit: Sijil akuan sakit hendaklah dikeluarkan oleh

Pegawai Perubatan/Doktor Kerajaan/Panel. Ketua Jabatan boleh menerima sijil akuan sakit

yang dikeluarkan Doktor Swasta tanpa sokongan

daripada Pegawai Perubatan bagi sijil sakit yangtidak melebihi 2 hari sahaja dan tidak melebihi 5hari dalam sesuatu tahun.

Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti sakit tidakmelebihi 90 hari pada satu-satu masa/tahun(Januari-Disember). Sebarang cuti sakit yangdiperlukan lebih daripada ini hendaklah diluluskanoleh Kuasa Tertentu yang boleh memberi tidakmelebihi 90 hari.


22/38

22

Semua cuti sakit hendaklah dihabiskan dihospital/rumah pegawai, melainkan jikaditetapkan sebaliknya oleh PegawaiPerubatan.

Jika kelayakan cuti sakit 180 hari dan cutirehat telah habis digunkan, beliau tidakboleh diberi sebarang cuti lagi dan perlu

dirujuk kepada Lembaga Perubatan. Pegawai yang telah mengambil cuti sakitberjumlah 45 hari atau lebih dalam masa 3tahun berturut-turut juga boleh dirujukkankesnya kepada Lembaga Perubatan tidakkira sama ada ia telah melaporkan dirinya

atau sakit lagi atau sebaliknya. Pegawai yang jatuh sakit semasa bercuti

rehat di Malaysia layak mendapat cuti sakit


23/38

23

Pegawai yang jatuh sakit semasa bercuti rehat di luarMalaysia tidak layak mendapat cuti sakit kecuali dia

jatuh sakit pada tarikh dia patut balik atau sakitnyaberlanjutan sehingga ke tarikh tersebut dengan

syarat: Pegawai dimasukkan ke hospital. Sijil sakit dikeluarkan oleh Pegawai Perubatan

Kerajaan

negeri berkenaan yang menyatakan jenis sakit,tarikhmasuk hospital dan tarikh dijangka keluar.

Segera balik ke Malaysia sebaik sahaja sihat.(Dianggaptidak sihat untuk membuat perjalanan jauh dalam

masa7 hari sele as keluar hos ital .


24/38

24

2. Cuti Sakit Lanjutan2. Cuti Sakit Lanjutan

Diperakukan oleh Lembaga Perubatan &Tidak melebihi 90 hari Pegawai yang telah menggunakan

kelayakan cuti sakit (180 hari) dandidapati masih tidak sihat boleh

diluluskan Cuti Separuh Gaji sehingga90 hari dengan perakuan LembagaPerubatan. Sementara menunggulaporan Lembaga Perubatan, sijil sakitboleh diterima untuk tujuan tersebutdan sekiranya tiada sijil sakit pegawaidiberi Cuti Tanpa Gaji.

Pe awai an diluluskan Cuti Sakit


25/38

25

Jika masih tidah sihat dan LembagaPerubatan memperakukan ada harapanuntuk sembuh, pegawai masih bolehdiberi cuti sakit secara CTG tidakmelebihi 90 hari dengan diberi ElaunBantuan bersamaan gaji.

Pegawai yang telah diberi Cuti SakitLanjutan selama 3 bulan akandikehendaki untuk diperiksa oleh

Lembaga Perubatan di akhir masaberehat dan Lembaga Perubatan akanmembuat keputusan sama ada pegawaiboleh diberi masa rehat tambahan ataumengesyorkan untuk dibersarakan.

(Diberi dalam 1 tahun kelendar).


26/38


27/38

27

Pegawai yang dalam perjalanan balik keMalaysia dari luar Negara di tahan di stesenkuarantin oleh Pihak Berkuasa Kesihatandisebabkan perjalanannya melalui lapanganterbang/pelabuhanyang dinaiki berlaku wabak penyakit,maka tempoh penahanannya dianggapcuti kuarantin bergaji penuh.

Sekiranya dalam penahanan itupegawai tersebut disyaki/didapatisakit, maka tempoh tersebut dianggap sebagaicuti sakit, atau

Pe awai dikurun di rumahn a


28/38

28

Bergaji penoh selama 60 harimulai hari anak dilahirkan,termasuk cuti hujung minggu danHari Kelepasan Am

Sebarang cuti selepas 60 hariboleh diberi cuti sakit.atau lain-laincuti atas sebab kesihatan

5 kali disepanjang tempohperkhidmatan.

90 hari Cuti Tanpa Gaji Menjaga


29/38

29

Bersalin anak yang keenam dan seterusnyaBersalin anak yang keenam dan seterusnya

Boleh diberi Cuti Rehat yang ia

layak pada tahun yangberkenaan.

Jika Cuti Rehat sudah habis/tidak

mencukupi, boleh diberi CutiTanpa Gaji.

Jumlah Cuti Rehat dan Cuti TanpaGaji tidak boleh lebih daripada 60

hari.


30/38

30

6. Cuti Kecederaan6. Cuti Kecederaan

Seorang pegawai yang tercederasemasa menjalankan tugasnya bolehdiberi cuti sakit yang dilayaki dan jikacuti sakit telah habis digunakan, cuti

kecederaan boleh diberi sebagai cutisakit tambahan sehingga ke satu masayang ia akan pulih tetapi tidakmelebihi 90 hari dan sekiranya tidakpulih, ia boleh disarakan dariperkhidmatan.


31/38

31

Diberi keistimewaan mendapat rawatanperubatan percuma, termasuk pengecualianbayaran wad hospital Kerajaan.

Cuti sakit bergaji penoh tidak melebihi 24 bulan(kusta/barah) dan 12 bulan (tibi). Begitu jugadengan penyakit yang setaraf dengan penyakit

tersebut dan telah diperakukan oleh LembagaPerubatan. CSG tidak melebihi 12 bulan boleh diberi setelah

tamatnya cuti sakit diatas dan. Semua cuti rehatyang ia berkelayakan.

Setelah menghabiskan CS/CR/CSG, pegawai tidak

boleh diberi apa-apa cuti lagi melainkan KuasaTertentu menentukan sebaliknya(CS/CSG/dibersarakan atas sebab kesihatan)setelah mendapat nasihat daripada LembagaPerubatan.

Cuti-cuti tersebut yang diberi oleh yayasan


32/38

32

Diluluskan oleh Ketua Jabatan

Maksimum 40 hari.termasuk cutihujung minggu dan Hari KelepasanAm

Jika lebih daripada 40 hari MohonCuti Rehat/Cuti Tanpa Gaji Sekali dalam tempoh perkhidmatan. Telah berkhidmat tidak kurang

daripada 4 tahun Telah disahkan dalam jawatan. Telah berkhidmat tidak kurang

dari ada 6 tahun secara berterusan


33/38

33

D. CUTI KERANAD. CUTI KERANA

Telah terpilih atau dibenarkan olehKerajaan untuk

mengikuti apa jua jenis kursus latihan ataupengajian

sama ada dengan gaji penuh, separuh gajiatau tanpa

gaji bagi mengikut kursus Diploma, Ijazahasas,

Lepasan Ijazah atau Kursus Lanjutan bolehdiberi cuti

ba i an kamasa berikut:


34/38

34

Tempoh menunggu diluar negeri yangtidak dapat dielakkan disebabkan olehurusan-urusan perjalanan setempat

Apa-apa cuti rehat yang mungkin

dikumpulkan oleh seseorang pegawaisebelum memulakan CutiBerkursus/Latihan/ Pengajian hendaklahdisifatkan telah luput mulai tarikh diamemulakan Cuti Berkursus/Latihan/Pengajian Pegawai yang mengikuti

kursus/latihan/pengajian yang melebihi12 bulan boleh dibenarkan mengambilcuti maksimum 14 hari daripada Cuti


35/38

35

E. CUTI TANPA REKODE. CUTI TANPA REKOD

30 hari setahun bagi kakitangan yangdikehendaki menghadiri latihan/khemah tahunan sukarela. Cuti TanpaRekod 2 hari lagi boleh diberi bagiperjalanan pergi/balik.

14 hari bagi kakitangan yang menjadiahli mana-mana pertubuhan/persatuan yang diisytiharkan olehKPPA bagi menghadiri kursus/latihan/khemah tahunan dalam Malaysia.

Menghadiri Mesyuarat Agong


36/38

36

Mengambil bahagian dalam sebarangperlawanan olahraga atau sukan diperingkat negeri/antarabangsa bagi masayang betul-betul diperlukan tetapi tidakmelebihi 30 hari.

Menjadi ahli mana-mana

Majlis/Jawatankuasa pertandingan Negari/antarabangsa bagi menghadiri mesyuarattersebut yang diadakan sebelum/selepaspertandingan.

Menghadiri kursus di Sekolah Latihan

Semangat/ Latihan Perhimpunan Belia dibawah Kementerian Belia dan Sukan danKementerian Buruh dan Tena a Rak at.


37/38

37

7 hari bagi pegawai lelaki untukmenjaga isteri bersalin (terhad 5 kalisepanjang perkhidmatan).

3 hari bagi keluarga terdekatmeninggal dunia (isteri/suami/anak-anak,/ibu/bapa/adik beradik)

Cuti tugas khas Perubatan kepadapegawai yang menjalankan tugas X-Ray sepenuh masa dan terdedahkepada pancaran X-Ray/Pegawai-pegawai di Pusat Perubatan tertentuyang menjalankan tugas merbahaya

an diluluskan oleh Ketua Pen arah


38/38

38

F. CUTI GANTIANF. CUTI GANTIAN

Cuti Gantian boleh diberi

kepada pegawai yangtidak berkelayakanmendapat bayaran kerana

Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]

Documents

Transcript of Buku Panduan Cuti Perintah Am Bab c[1]