NOTA LATIHANPENGURUSAN KERJAYA(PENILAIAN LANDASAN

KERJAYA)

NOTA LATIHANPENGURUSAN KERJAYA(PENILAIAN LANDASAN

KERJAYA)

2

KEMASKINI MAKLUMAT PENILAIAN LANDASAN KERJAYAKEMASKINI MAKLUMAT PENILAIAN LANDASAN KERJAYA

1. Di laman utama HRMIS, klik pada PENGURUSAN KERJAYA

2. Klik menu PENILAIAN LANDASAN KERJAYA

3. Klik menu KEMASKINI MAKLUMAT PENILAIAN LANDASAN KERJAYA

3

1. Klik Subjek

4

2. Klik Tahun

5

Skrin Bahagian I akan dipaparkan selepas PegawaiPenilai klik pada tahun.

6Unit Prestasi & Kerjaya, SM1

3. Klik Butir-butir Peribadi

7Unit Prestasi & Kerjaya, SM1

4. Klik Kelayakan Akademik

5. Klik Tambah untukmenambah Bidang

Pengkhususan

6. Klik Tambah untukmenambah maklumat

Kelayakan Akademik PemilikKompetensi

8

Pegawai Penilai masih bolehmeminda (Tambah/Hapus) maklumatBidang Pengkhususan Pegawai Yang Dinilai

7. Tick pada BidangPengkhususan yang

hendak dipinda(Tambah/Hapus)

8. Klik Tambah atauHapus

9. Klik butang Yes

9

10. Tick BidangPengkhususan Jika Pegawai Penilai ingin pinda

Bidang Pengkhususan Pegawai Yang Dinilai, klik hyperlink Tambah padaslaid 8.

11. Klik butang Yes

10

11

12. Klik Pengalaman Bertugas/Penempatan

13. Klik Tambah untukmenambah Bidang

Pengkhususan

12

14. Klik Bidang Pengkhususan Dalam

Perkhidmatan dan Perancangan Kerjaya

15. Klik Tambah untukmenambah Bidang

Pengkhususan

13

16. Klik Kursus Latihan Dalam Perkhidmatan

17. Klik Tambah untukmenambah Bidang

Pengkhususan

Pegawai Penilai boleh memindamaklumat kursus Pegawai Yang Dinilai.

14

18. Klik Penulisan/Pembentangan

Kertas Kerja

19. Klik Tahun untukkemaskini maklumat

Penulisan/PembentanganKertas Kerja

Pegawai Penilai boleh memindamaklumat kertas kerja Pegawai Yang Dinilai apabila klik pada tahun.

15

20. Klik Laporan Pengisytiharan Harta

16

21. Klik Tindakan Tatatertib

17

22. Klik Aduan/SPRM

23. Klik Tambah untukmenambah rekod baru

18

24. Masukkanmaklumat dan klikbutang Simpan.

19

25. Klik Maklumat-

Maklumat Lain

26. Klik Tambah untukmenambah rekod baru

20

27. Masukkanmaklumat dan klikbutang Simpan.

21

28. Klik Bahagian II

22

29. Klik Laporan Nilaian Prestasi Tahunan

(LNPT)

Ruangan Markah LNPT:a) CBBP – jika pegawai pernah Cuti BelajarBergaji Penuhb) CTG – jika pegawai pernah Cuti Tanpa Gaji* Perlu dimasukkan oleh PSM

Jika tidak, markah akan dipaparkan 0 sekiranyatiada markah LNPT.

23

30. Klik Kelayakan Akademik Tertinggi

24

31. Klik Penguasaan Bahasa Inggeris

25

32. Pilih TahapPencapaian,

masukkan KaedahPengukuran. Klik

Simpan

26

33. Klik Yes untukmenyimpan penilaian

27

34. Klik Anugerah Perkhidmatan

Cemerlang (APC)

28

35. Klik Penulisan/ Pembentangan Kertas

Kerja

29

36. Klik Kehadiran Kursus/Latihan

30

37. Klik Penguasaan ICT

38. Pilih TahapPencapaian,

masukkan KaedahPengukuran. Klik

Simpan

31

39. Klik Yes untukmenyimpan penilaian

32

40. Klik Jumlah Keseluruhan

33

41. Klik Ulasan Pegawai Penilai

Pertama

42. Pilih Bidang, masukkan Ulasan. Klik

Simpan

34

43. Klik Keluar

35

44. Klik Previu Cetak untuk

mencetak laporan

45. Klik Keluar jika ingin keluar dari skrin penilaian

36

37

47. Klik Hantar

46. Klik pada rekod yang dikehendaki

38

Sila pastikan mesej Berjaya dihantar dipaparkan.

SEKIAN TERIMA KASIH

SEKIAN TERIMA KASIH