8. LAPORAN PENGAWASAN 2013 BAG 2.pdf

8/20/2019 8. LAPORAN PENGAWASAN 2013 BAG 2.pdf

1/31

LAPORAN PENGAWASAN 2013 BAG 2

A LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM

1. Laporan Pelaksanaan Program Pembimbingan Guru dan Kepala Sekolah

2. Laporan Pelaksanaan Delapan SNP

3. Lporan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah.

4. Laporan Tahunan Pelaksanaan Program Tahunan

5. Laporan Melatih dan Membimbing Guru di KKG

6. Laporan Melatih dan Membimbing Kepala Sekolah di KKs

7. laporan Pelaksanaan Pembimbingan dan Pelatihan Kepala Sekolah dalam Menyusun Progranm Sekolah, Rencana Kerja,

Pengawasan, Sepervisi dan SIM

8. Laporan Pelaksanaan Pembimbingan Pengawas Sekolah Muda dan Pengawas Sekolah Madya dalam Melaksanakan Tugas Pokok

9. Laporan Pelaksanaan Membimbing dan Melatih Profesional Guru dalam Penelitian Tindakan

10. Laporan Pelaksanaan Membimbing dan Melatih Profesional Kepala Sekolah dalam Penelitian Tindakan

11. Laporan Hasil Pembimbingan dan Pelatihan Guru

12. Laporan Hasil Pembimbingan dan Pelatihan Kepala Sekolah

13. Laporan Pelaksanaan Program Pengawasan

14. Laporan Pelaksanaan Program Pengawasan di Tingkat Kabupaten

15. Laporan Pelaksanaan Program Pengawasan di Tingkat Provinsi

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM

PEMBINAAN GURU DAN KEPALA SEKOLAH

WILAYAH BINAAN SEMSETER II TAHUN 2012-2013

B..1

NO PEMBINAAN ASPEK

PEMBINAAN

KEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER

CAPAIAN

KESIMPUL


2/31

1 GURU Profesional

guru

Pelatihan

penyusunan

RPP

Guru

kelas 4, 5

dan 6

Wilayah

binaan

Guru mampu

menyusun RPP

Pendekatan

mata pelajaran

Workshop

Diskusi

kelompok

Penugasan

Bimbingan

personal

Tidak

memiliki

ruang

pertemuan

Gugus

Babelan

Kota II tidak

terlaksana

Hdir dalam 2

pelaksanaan

26 orang guru

Gugus Babelan

Kota I

Penyusuna

RPP

pendekata

mata

pelajaran

dapat

dipahami

guru, sesu

hasil akhir

penilaian d

26 otang

guru, 24 tel

mencapai

standar(75)

2 KEPALA

SEKOLAH

Kinerja

Guru

Penilaian

Sumatif

Guru

Seluruh

Kepala

Sekolah

di wilayahbinaan

Kepala Sekolah

dapat

melaksanakan

penilaiankinerja guru

Workshop

Diskusi

Simulasi

Waktu

pelaksaan

kegiatan

Kepala sekolah

memahami

instrumen

penilaiankinerja guru

Kepala

Sekolah da

melaksana

penilaiansumatif kin

guru


3/31

Kinerja

Kepala

Sekolah

Penjelasan

Intrumen

Kinerja

Kepala

Sekolah

Kepala

sekolah

wilayah

binaan

Kepala sekolah

dapat

mempersiapkan

penilaian

kinerja sumatif

kepala sekolah

Wokshop

Diskusi

Simulasi

Pemahaman

intrumen

terhadap

bukti fisik

kinerja

Kepala sekolah

dapat

mempersiapkan

penilaian

kinerja sumatif

Kepala

sekolah

memahami

instrumen

penilaian

Bekasi, 30 Juni 2013

Pengawas Bina

SUHAYA, S. IP., M. Pd

NIP196009051981091002

Pembina Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PEMANTAUAN PELAKSANAAN DELAPAN SNP

WILAYAH BINAAN SEMESTER I TAHUN2012-2013

B. .2

NO SNP ASPEK

PEMBINAAN

KEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN KE

ISI Kurikukum

Sekolah

Pemantauan

kurikulum 206

Program

Semester

Guru

Pengenalan

Kepala

Selolah

KTSP

Sekolah

mengenal

struktur

kurikulum

baru

Pembimbingan

personal,

pemberian

contoh.

Sikap

kepala

sekolah

belum

reaktif

KTSP baik

Program

Semester Guru

lengkap

Seluruh sekolah

binaan diberikan

Kep

sek

me

rea

me

kuri


4/31

Stuktur

kurikulum

2013

contoh struktur

kurikulum 2013

201

PROSES Pelaksanaan

pembelajaran

Periksaan

RPP guru

Silabus

Guru Guru

mengajar

sesuai RPP

da Silabus

Pematauan Masih

terdapat

guru

mengajar

tidak sesuai

RPP san

silabus

Sebagian besar

guru mengajar

sesuai RPP

Seluruh guru

memiliki silabus

Bel

sel

me

ses

dan

PENILAIAN Rencana

penilaian

tengah

semester dan

penilaian

semester

Memantau

pelaksanaan

penilaian

tengah

semester dan

semester

Sekolah

binaan

Penilaian

tengah

semester

dan

semester

terlaksana

Monitoring Penyusunan

soal masih

belum

memuaskan

UTS terlaksana di

seluruh sekolah

binaan dengan

soal buatan

sendiri

UKK soal dibuat

oleh Tim

Kecamatan

Pen

berj

den

KELULU SAN Nilai

kelulusan,

dan kenaikan

kelas

Memantau

standar

kelulusan

sekolah pada

KTSP dan

KKM

Kepala

sekolah

dan guru

di wilayah

binaan

Terdapat

Standar

kelulusan

yang

meningkat

dan KKM

yang

meningkat

Kunjungan

Studi

dokumen

KKM lambat

ditetapkan

sekolah

Sekolah memiliki

standar kelulusan

dan KKM yang

telah

dimusyawarahkan

dengan guru

Ter

lap

kel

dan

kel

PENGELO LA Penempatan Pengelolaan Kepala Terdapat Kunjungan Keterbatas Terdapat Pen


5/31

AN kesiwaan,

guru dan

ketenagaan

siswa baru

Pengelolaan

pembagian

tugas

mengajar dan

pembimbingan

Laporan

kenaikan

kelas dan

kelulusan

sekolah laporan

kesiswaan(

bulanan,

kenaikan

kelas,

kelulusan)

Terdapat SK

pembagian

tugas

mengajar

dan

pembinaan

Studi

dokumen

Wawanca ra

Pembimbingan

an

pengelolaan

di bidang

administrasi,

karena di

SD belum

diberi

Tenaga TU

laporasn siswa

baru

Siswa baru diberi

nomor induk

Terdapat SK

pembagian tugas

PBM dan

pembinaan

Terdapat laopran

bulanan,

kenaikan kelas

dan kelulusan

kes

dan

ket

ma

per

SARANA Dokumen

sarana

Evaluasi

sarana,

rencana

progran

sarana

Memantau

sarana

sekolah

Sarana

dan

dokumen

sarana

Pembukan

sarana tertib

Studi

dokumen

Sarana

sekolah

rata-rata

kurang

memadai

Pengelolaan

sarana yang ada

oleh sekolah

Sar

teru

ged

bel

me

KETENAGAAN Peningkatanprofesional

guru

Peningkatankemampuan

profesional

guru

Seluruhguru di

wilayah

binaan

Guru dapatmenyusun

RPP sesuai

dengan

standar

proses

Menyusun

PTK

WorkshopBimbingan

personal

Tidakmemiliki

gedung

pertemuan

KKG pasif

Semester 2Pertemuan

terlaksana 1 kali

dengan guru kls

1,2 dan 3. Dan

4.5.6

Pembinaan PTK

terlaksana

Ter con

has

Ter

beb

gur

me

PT

PEMBIA YAAN Pengelolaan APBS/RKAS Kepala Pengeluaran Studi Peng SPJ- SPJ seluruh SPJ


6/31

keuangan sekolah sesuai

dengan

penerimaan

dokumen

Pembimbingan

Pemantauan

an masih

mengalami

kelambatan.

sekolah binaan

terlaksana.

bai

Bekasi, 30 - Juni -2013

Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENILAIAN

KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH SEMESTER I WILAYAH BINAAN TAHUN 2012-2013

B.3

NO KINERJA ASPEK

/MATERI


CAPAIAN

KESIMPULAN LAMPIRAN

GURU

SUMATIF 14

kompetensi

guru

Penilaian

kinerja

Sumatif

Seluruh

guru

wilayah

binaan

Terdapat

nilai

kinerja

tahunan

Observasi

Studi

dokumen

Guru dan

kepala

sekolah

belum

terbiasa

dengan

penilaian

Seluruh

guru

Terdapat nilai

kinerja

tahunan guru

Nilai

kinerja

guru


7/31

KEPALA SEKOLAH

SUMATIF 6kompetensi

kepala

sekolah

Penilaiankinerja

Sumatif

KepalaSekolah

Terdapatnilai

kinerja

tahunan

ObservasiStudi

dokumen

Wawancara

Kesiapankepala

sekolah

dalam

menghadapi

penilaian

Seluruhkepala

sekolah

di wilayah

binaan

Terdapat nilaikinerja

tahunan

kepala

sekolah

Nilaikinerja

kepala

sekolah

Catatan: Penilaian kinerja guru oleh kepala sekolah

Penilaian kinerja kepala sekolah oleh pengawas bina.


Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN TAHUNAN PELAKSANAAN PROGRAM

TAHUN PELAJARAN 2012-2013

B.4

NO IDENTITAS PENDAHULUAN KERANGKA

BERPIKIR/PEMECAHAN

MASALAH

PENDEKATAN

DAN METODE

PENGAWASAN

HASIL

PELAKSANAAN

PROGRAM

PENGAWASAN

PENUTUP LAMPIRAN


8/31

SUHAYA,

S, IP, M.

Pd

PENGAWAS

BINA

BABELAN

KOTA I DAN

II

KECAMATAN

BABELAN

KABUPATEN

BEKASIJAWA

BARAT

A. Latar

belakang

masalah

Pelaporan

pengawasan

merupakan

tugas poko

pengawasan

yang harus

dibuat oleh

seluruh

pengawas

sekolah.

Laporanpengawasan

dibuat sebagai

sarana laporan

pengawasan

tahunan

sebagai

gambaran

kinerja

pengawasan.

B. Tujuan

Menyampaikan

laporan hasil

kinerjapengawasan

Pembinaan guru dan

kepala sekolah

dilakukan selama 1

tahun pelajaran.

Pelaksanaannya

disesuaikan dengan

progran tahunan dan

progran semester.

Teknik pembinaan

yang dilakukan:

1. Observasi

2. Studi dokumen

3. Pemantauan4. Workshop

5. Bimbingan personal

6. Publikasi

Pelaksanaan

pembinaan dilakukan

melalui kelompok di

gugus sekolah dan

personal melalui

pembinaan individu.

Pendekatan dan

Metode yang

dingunakan

1. Observasi

untuk

penilaian

kinerja guru

2. Studi

dokumen untuk

kinerja guru

dan kepala

sekolah

3. Pemantauan

untuk mengetahui

tingkat

pelaksanaan

setiap

sekolah pada

pelaksanaan

program-

progran

sekolah

4. Workshop

unntuk

pembinaan

penyusunan

RPP, dan cara

penilaian kinerja

Hasil

pelaksanaan

Program

pengawasan:

1. Terdapat

nilai kinerja

formatif

guru dn kepala

sekolah

2. Terdapat

program PKB

dan hasil-

hasil

pelaksanaan

PKB pada

wilayah

binaan

3. Terdapat

nilai kinerja

sumatif

yang

merupakan

nilai kinerja

tahunan guru

dan kepala

sekolah di

wilayah

binaan.

Laporan tahunan

terlaksana dan

menggambarkan

kinerja tahunan

pengawasan,

yang dapat

dijadilan sebagai

dasar penilaian

kinerja

pengawasan

tahunan

A. Saran

Agar hasilpengawasan

dapat dijadikan

sebagai dasar

penilaian kinerja

pengawasan

B. Rekomendasi

Kepada pihak

terkat hendaknya

dapat

mempertimbangan

beban

pengawasan

dengan sarana

pengawasan yangmenunjang kinerja

Program

Tahunan

2012-2013

(Telah

diorkan)

Laporan

Semester I

Dan

Perubahan

perencanaan

Laporan

Semester II


9/31

semester dan

tahunan

C. Manfaat

Sebagai

bahan

pertimbangan

dalam

menentukan

nilai kinerja

pengawasan

tahunan

5. Bimbingan

personal

untu

penyusunan

karya

ilmiah dan

pada

dokumen lain

yang

memerlukan

pembinaan

dan

pemahaman.

6. Publikasidigunakan

untuk

mempublikasikan

hasil kinerja

guru dan

kepala

sekolah

Hasil analisa

pengawasan

semester I dan

II yang

menunjukkan

kinerja guru

dan kepala

sekolah

meningkat.

pengawasan

Catatan: Laporan pelaksanaan program tahunan sebaiknya dibuat deskripsi, dengan menggunakan kerangka laporan kepengawasan.Dibuat akhir tahun pelajaran


10/31


Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN

MEMBIMBING DAM MELATIH PROFESIONAL GURU DI KKG

SEMESTER I TAHUN 2012

D.2,1

NO NAMA

INSTANSI/

SEKOLAH

ASPEK

/MATERI


CAPAIAN

KESIMPULAN LAMPIR

Gugus

Babelan

Kota I

Akademik

guru

Penyusunan

RPP

Guru

4,4,6

Gugus

Babelan

Kota I

Guru

mampu

nenyusun

RPP

tematik

Workshop

Kerja

kelompok

Penugasan

Kemampuan

guru dalam

menyusun

RPP masih

kurang

Guru hadir

dalam

pelaksanaan

26 0rang

Pelaksanaan

kegiatan

dapat

meningkatkan

kemampuan

guru dalam

menyusun

RPP

Daftar ha

pelaksan

Gugus

Babelan

Kota II

Akademik

guru

Penyusunan

RPP

Guru

1,2,3

GugusBabelan

Guru

mampu

nenyusunRPP

Workshop

Kerja

kelompokPenugasan

Kemampuan

guru dalam

menyusunRPP masih

Guru hadir

dalam

pelaksanaan32 0rang

Pelaksanaan

kegiatan

dapatmeningkatkan

Daftar ha

pelaksan


11/31

Kota II tematik kurang kemampuan

guru dalam

menyusun

RPP


Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN

MEMBIMBING DAM MELATIH PROFESIONAL KEPALA SEKOLAH DI KKS

SEMESTER I TAHUN 2012-2013

D.2.2

NO NAMA

INSTANSI/

SEKOLAH

ASPEK

/MATERI


CAPAIAN

KESIMPULAN LA

Kepala

sekolah

Wilayah

binaan

Penilaian

kinerja

kepala

sekolah

dan guru

Simulasi

penilaian

kinerja

guru dan

kepala

sekolah

Kepala

sekolah

Kepala Sekolah

mampu

mempersiapkan

penilaian

kinerja dan

mampu

Workshop

Pemberian

contoh

Latihan

Pembimbingan

Waktu

pelaksanaan

Kepala

sekolah

dapat

memahami

penilaian

kinerja

Penilaian

kinerja dapat

dipahami

Hasi

peni

kine

guru


12/31

melaksanakan

penilaian

kinerja

terhadap guru

di sekolahnya


Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN KEPALA SEKOLAH

DALAM MENYUSUN PROGRAM SEKOLAH, RENCANA KERJA, PENGAWASAN DAN EVALUASI DAN SIM

SEMESTER II TAHUN 2013

D.3

NO NAMA

INSTANSI/SEKOLAH

ASPEK

/MATERI

KEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN KESIMPULAN LA


13/31

1 SD

Babelan

Kota 01

Penilaian

Sumatif

Guru

Laporansiswa

akhir

tahun

Melaksanakan

penilaian

Sumatif Guru

Kepala

Sekolah

Terdapat

nilai

kinerja

tahunanguru

Terdapat

laporan

siswa

akhir

tahun

Simulasi

Instrumen

Masih ada

Kepala

sekolah

yangkurang

tanggap

Terdapat nilai

kinerja guru

tahunan

Terdapat laporankesiswaan(Kenaikan

kelas dan

kelulusan)

Penilaian

kinerja guru

terlaksana

Nila

kin

gur

binLap

ken

kel

kel

2 SDBabelan

Kota 02

PenilaianSumatif

Guru

Laporan

siswa

akhir

tahun

Melaksanakanpenilaian

Sumatif Guru

KepalaSekolah

Terdapatnilai

kinerja

tahunan

guru

Terdapat

laporan

siswa

akhir

tahun

SimulasiInstrumen

Masih adaKepala

sekolah

yang

kurang

tanggap

Terdapat nilaikinerja guru

tahunan

laporan

kesiswaan(Kenaikan

kelas dan

kelulusan)

Penilaiankinerja guru

terlaksana

Nilakin

gur

bin

Lap

ken

kel

kel

3 SD

Babelan

Kota 03

Penilaian

Sumatif

Guru

Laporan

siswa

akhir

Melaksanakan

penilaian

Sumatif Guru

Kepala

Sekolah

Terdapat

nilai

kinerja

tahunan

guru

Terdapat

Simulasi

Instrumen

Masih ada

Kepala

sekolah

yang

kurang

tanggap

Terdapat nilai

kinerja guru

tahunan

laporan

kesiswaan(Kenaikan

kelas dan

Penilaian

kinerja guru

terlaksana

Nila

kin

gur

bin

Lap

ken


14/31

tahun laporan

siswa

akhir

tahun

kelulusan) kel

kel

4 SD

Babelan

Kota 04

Penilaian

Sumatif

Guru

Laporan

siswa

akhir

tahun

Melaksanakan

penilaian

Sumatif Guru

Kepala

Sekolah

Terdapat

nilai

kinerja

tahunan

guru

Terdapat

laporan

siswa

akhir

tahun

Simulasi

Instrumen

Masih ada

Kepala

sekolah

yang

kurang

tanggap

Terdapat nilai

kinerja guru

tahunan

laporan

kesiswaan(Kenaikan

kelas dan

kelulusan)

Penilaian

kinerja guru

terlaksana

Nila

kin

gur

bin

Lap

ken

kel

kel

5 SD

Babelan

Kota 05

Penilaian

Sumatif

Guru

Laporan

siswa

akhir

tahun

Melaksanakan

penilaian

Sumatif Guru

Kepala

Sekolah

Terdapat

nilai

kinerja

tahunan

guru

Terdapat

laporan

siswa

akhir

tahun

Simulasi

Instrumen

Masih ada

Kepala

sekolah

yang

kurang

tanggap

Terdapat nilai

kinerja guru

tahunan

laporan

kesiswaan(Kenaikan

kelas dan

kelulusan)

Penilaian

kinerja guru

terlaksana

Nila

kin

gur

bin

Lap

ken

kel

kel

6 SD

Babelan

Kota 05

Penilaian

Sumatif

GuruLaporan

Melaksanakan

penilaian

Sumatif Guru

Kepala

Sekolah

Terdapat

nilai

kinerjatahunan

Simulasi

Instrumen

Masih ada

Kepala

sekolahyang

Terdapat nilai

kinerja guru

tahunanlaporan

Penilaian

kinerja guru

terlaksana

Nila

kin

gur bin


15/31

siswa

akhir

tahun

guru

Terdapat

laporan

siswa

akhir

tahun

kurang

tanggap

kesiswaan(Kenaikan

kelas dan

kelulusan)

Lap

ken

kel

kel

7 SD

Babelan

Ko9ta 07

Penilaian

Sumatif

Guru

Laporan

siswa

akhir

tahun

Melaksanakan

penilaian

Sumatif Guru

Kepala

Sekolah

Terdapat

nilai

kinerja

tahunan

guru

Terdapat

laporan

siswa

akhir

tahun

Simulasi

Instrumen

Masih ada

Kepala

sekolah

yang

kurang

tanggap

Terdapat nilai

kinerja guru

tahunan

laporan

kesiswaan(Kenaikan

kelas dan

kelulusan)

Penilaian

kinerja guru

terlaksana

Nila

kin

gur

bin

Lap

ken

kel

kel

8 SD

Babelan

Kota 08

Penilaian

Sumatif

Guru

Laporan

siswa

akhir

tahun

Melaksanakan

penilaian

Sumatif Guru

Kepala

Sekolah

Terdapat

nilai

kinerja

tahunan

guru

Terdapat

laporan

siswa

akhir

tahun

Simulasi

Instrumen

Masih ada

Kepala

sekolah

yang

kurang

tanggap

Terdapat nilai

kinerja guru

tahunan

laporan

kesiswaan(Kenaikan

kelas dan

kelulusan)

Penilaian

kinerja guru

terlaksana

Nila

kin

gur

bin

Lap

ken

kel

kel

9 SD

Babelan

Penilaian

Sumatif

Melaksanakan

penilaian

Kepala

Sekolah

Terdapat

nilai

Simulasi

Instrumen

Masih ada

Kepala

Terdapat nilai

kinerja guru

Penilaian

kinerja guru

Nila

kin


16/31

Kota 09 Guru

Laporan

siswa

akhir

tahun

Sumatif Guru kinerja

tahunan

guru

Terdapat

laporan

siswa

akhir

tahun

sekolah

yang

kurang

tanggap

tahunan

laporan

kesiswaan(Kenaikan

kelas dan

kelulusan)

terlaksana gur

bin

Lap

ken

kel

kel


Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PEMBIMBINGAN

PENGAWAS SEKOLAH MUDA DAN PENGAWAS SEKOLAH MADYA

DALAM MELAKSANAKAN TUGAS POKOK SEMESTER II TAHUN 2013

D.5.

NO NAMA

INSTANSI/

SEKOLAH

ASPEK

/MATERI

KEGIATAN SASARAN TARGET METO

DE

HAMBATAN KETER

CAPAIAN

KESIMPU

LAN

TINDAK

LANJUT

1 Pengawas

Madya di

wilayah

kerja

Penilaian

kinerja

Pengawas

Pembahasan

Instrumen

Kinerja

pengawas

Pengawas

wilayah I

Tarumajaya,

Babelan,

Tambun

utara dan

Work

shop

Simulasi

Ada

beberapa

pengawas

yang tidak

Intrumen

dipahami

Penilaian

kinerja

pengawas

dapat

Pelaksanaan

penilaian

kinerja

pengawas


17/31

(Kabupaten

Bekasi)

Sukawangi,

Tambelang

hadir dipahami

2 Pengawas

wilayah II

Tambun

selatan,

Cibitung,

Setu dan

Cikarang

Barat

3 Pengawas

wilayah III

Muara

gembong,

Pebayuran,

Sukakarya,

Suka Tani

4 Pengawas

wilayah IV

Kedung

waringin,

Cikarang

Utara,

Cikarang

Timur

5 Pengawas

wilayah V

Bojong

Mangu,

Cikarang

selatan,

Cikarang

Pusat,

Serang


18/31

Baru,

Cibarusah

Catatan: Khusus bagi pengawas Utama.

Bekasi, 30 Desember 2012

Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL GURU

DALAM PENELITIAN TINDAKAN

SEMESTER II TAHUN 2013

D.6.1

NO NAMA

INSTANSI/

SEKOLAH

ASPEK

/MATERI


CAPAIAN

KESIMPULAN TIN

LAN

1 RahmatHidayat

Babelan Kota

01

KaryaIlmiah

Penjelasancara-cara

penyusunan

PTK

GuruWilayah

binaan

Gurumampu

menyusun

PTK

WorkshopDiskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktupelaksanaan

Baru mampuBab I dan Bab

II

Guru tidakserius dalam

menyusun

PTK

Bimbiperso

2 Tri Astuty

Babelan Kota

Karya

ilmiah

Penjelasan

cara-cara

Guru

Wilayah

Guru

mampu

Workshop

Diskusi

Waktu

pelaksanaan

Baru mampu

Bab I dan Bab

Guru tidak

serius dalam

Bimbi

perso


19/31

01 penyusunan

PTK

binaan menyusun

PTK

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

II dan Bab III menyusun

PTK

3 Aisyah

Babelan Kota

01

Karya

ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Baru mampu

Bab I dan Bab

II dan Bab III

Guru tidak

serius dalam

menyusun

PTK

Bimbi

perso

4 Zubaedah

Chotib

Babelan Kota

07

Karya

ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Baru mampu

Bab I

Guru tidak

serius dalam

menyusun

PTK

Bimbi

perso

5 Masuroh, S.

Pd. I

Babelan Kota

07

Karya

ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Belum

menyerahkan

hasilnya

Guru tidak

serius dalam

menyusun

PTK

Bimbi

perso

6 M Ali Karya

ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

Waktu

pelaksanaan

Belum

menyerahkan

hasilnya

Guru tidak

serius dalam

menyusun

PTK

Bimbi

perso


20/31

personal

7 Sudirman, S.

Pd

Karya

Ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Belum

menyerahkan

hasilnya

Guru tidak

serius dalam

menyusun

PTK

Bimbi

perso

Luar wilayah binaan

8 Sri

Sumarningsih

KedungJaya

02

Karya

Ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawabBimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Dapat

menyelesaikan

Bab I- Bab IV

Dapat

memahami

penyusunan

PTK

Bimbi

perso

9 Yulifah Sy

Kebalen 02

Karya

Ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru luar

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbinganpersonal

Waktu

pelaksanaan

Belum

menyerahkan

hasilnya

Dapat

memahami

penyusunan

PTK

Bimbi

perso

10 Marwiyah

Kebalen 05

Karya

Ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru luar

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Belum

menyerahkan

hasilnya

Dapat

memahami

penyusunan

PTK

Bimbi

perso


21/31

11 Husni

Bahagia 01

Karya

Ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru luar

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Belum

menyerahkan

hasilnya

Dapat

memahami

penyusunan

PTK

Bimbi

perso

12 Tati Lestar i

Muara Bakti

02

Karya

Ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru luar

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Belum

menyerahkan

hasilnya

Dapat

memahami

penyusunan

PTK

Bimbi

perso

13 Nurasiah

Kedung

Pengawas 02

Karya

Ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru luar

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Belum

menyerahkan

hasilnya

Dapat

memahami

penyusunan

PTK

Bimbi

perso

14 Nisan Karya

Ilmiah

Penjelasan

cara-cara

penyusunan

PTK

Guru luar

Wilayah

binaan

Guru

mampu

menyusun

PTK

Workshop

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktu

pelaksanaan

Belum

menyerahkan

hasilnya

Dapat

memahami

penyusunan

PTK

Bimbi

perso

Bimbingan khusus dalam persiapan lomba guru dan kepala sekolah prestasi

15 Hetie, S. Karya Penjelasan Guru Guru Workshop Waktu PTK selesai Dapat Bimbi


22/31

Ilmiah cara-cara

penyusunan

PTK

Wilayah

binaan

mampu

menyusun

PTK

Diskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

pelaksanaan memahami

penyusunan

PTK

perso

16 TarikWahyuni, S

Pd

KaryaIlmiah

Penjelasancara-cara

penyusunan

PTK

Guru luar Wilayah

binaan

Gurumampu

menyusun

PTK

WorkshopDiskusi

Tanya

jawab

Bimbingan

personal

Waktupelaksanaan

PTK selesai Dapatmemahami

penyusunan

PTK

Bimbiperso


Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL KEPALA SEKOLAH

DALAM PENELITIAN TINDAKAN

SEMESTER I TAHUN 2013

D.6.2

NO NAMA

INSTANSI/

SEKOLAH

ASPEK

/MATERI


CAPAIAN

KESIMPULAN T

L


23/31

1 Samsumar,

MM

PTS Pembinaan

PTS

PTS Menyelesaikan

PTS

Pembimbingan

personal

Penyusunan

metode

tindakan

PTS dapat

diselesaikan

Penyusunan

PTS masih

merupakan

hambatan

PT

dig

un

lo

ke

se

pr


Pengawas

Bina,SUHAYA, S. IP., M. Pd

NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN

HASIL PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL GURU

SEMESTER II TAHUN PELAJARAN 2012-2013

D.7.1

NO IDENTITAS PENDAHULUAN KERANGKA PENDEKATAN HASIL PENUTUP LAMPIRAN


24/31

BERPIKIR/PEMECAHAN

MASALAH

DAN METODE

PENGAWASAN

PELAKSANAAN

PROGRAM

PENGAWASAN

SUHAYA, S.

IP., M. Pd

PENGAWAS

TK/SD

KECAMATAN

BABELAN

KABUPATEN

BEKASI

I. Pendahuluan

A. Dasar :

Program TahunanKepengawasan

Program Semester

Kepengawasan

Rencana

Kepengawasan

Akademik

Program

Pengembangan

Keprofesian

berkelanjutan(PKB)

Hasil penilaian

formatif kinerja

gurudan kepala

sekolah awal tahun

pelajaran 2012-2013B. Materi

PembimbinganModul

perencanaan tematik

Modul proses

penyusunan RPP

Pelajaran Bahasa

Standar Proses

Permen No 41 tahun

Guru harus mampu

menyusun RPP sesuai

Standar Proses.

Workshop

Kerja Kelompok

PemberianTugas

Bimbingan

Personal

Publikasi hasil

Guru Kelas 1, 2

dan 3 24 dari

26 mencapaistandar(75)

92%

Guru kelas 4, 5

dan 6, 32 dari

32 mencapai

standar(75)

91%

Model

pembinaan

tepat dalammeningkatkan

kemampuan

guru

Hasil PKB

SM II


25/31

Catatan: Laporan pelaksanaan program sebaiknya dibuat deskripsi.

Dibuat dengan deskripsi


Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN

HASIL PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL KEPALA SEKOLAH

SEMESTER I TAHUN PELAJARAN 2012-2013

D.7.2

NO IDENTITAS PENDAHULUAN KERANGKA

BERPIKIR/PEMECAHAN

MASALAH

PENDEKATAN

DAN METODE

PENGAWASAN

HASIL

PELAKSANAAN

PROGRAM

PENGAWASAN

PENUTUP LAMPIRAN

SUHAYA, S.

IP., M. Pd

PENGAWAS

TK/SD

KECAMATAN

BABELAN

KABUPATENBEKASI

A. Latar belangan

masalah

Penilaian kinerja

guru merupakan

gambaran kinerja

tahunan yang

digunakan

sebagai dasar

dalam kenaikan

pangkat dan jabaran guru

Nilaikinerja tahunan guru

merupakan kewajiban

kepala sekolah untuk

menilainya, oleh karena

itu kepala sekolah wajib

melakukan penilaian

kinerja guru, guna

menentukan nilai kinerja

tahunan guru.

Observasi

Studi dokumen

Wawancara

Terdapat nilai

kinerja guru

tahun 2012-2013

Hasil

penilaian

kinerja guru

merupakan

gambaran

kemampuan

kinerja guru

pada tahun

berjalan.

Hasil

penilaian

kinerja

guru


26/31

B Tujuan

Terdapat nilai

kinerja tahunan

gueu

C. ManfaatSebagai dasar

dalam

penentukan

kenaikan pangkat

dan jabatan guru

Catatan: Laporan pelaksanaan program sebaiknya dibuat deskripsi.

Dibuat dengan deskripsi

Bekasi, 30 Desember 2012

Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama MudaLAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGAWASAN

WILAYAH BINAAN SEMESTER II TAHUN 2012-2013

NO PROGRAM

KEGIATAN

MATERI

KEGIATAN

PENDEKATAN

DAN METODE

TARGET

PENCAPAIAN

HASIL YANG

DICAPAI

KESIMPULAN TINDAK-

LANJUT

LAMPIRAN

1 PKB Guru Penyusunan

RPP

Wokshop

Diskusi

kelompok

Guru mampu

menyusun RPP

sesuai Standar

Terdapat

RPP guru

yang sesuai

Hasil

pelaksanaan

PKB Guru

Model

pembinaan

dapat

Materi

pembmbimbingan

Daftar hadid


27/31

tugas

Bimbingan

personal

standar

oenilaian kinerja

guru

standar

proses dan

standar

penilaian

kinerja guru

menyusun

RPP Guru

Kelas 1,2,3

Gugus

Babelan Kota II92 %s

mencapai

tandar(75

Guru Kelas

4,5,6 Gugus

Babelan Kota I

91 %s

mencapai

tandar(75))

Hasil PKB

Penyusunan

PTK

Workshop

Kerja

kelompok

Penugasan

Online

Terdapat PTK Terdapat 2

orang guru

selesai, 1

orang guru

sampai Bab

IV, 13 guru

kainnya

belum

selesai

Penyusunan

PTK masih

dianggap sulit

bagi guru

Pembimbingan

terus

dilanjutkan

Materi Pelatihan

Daftar hadir

Photo Kegiatan

KPB

Kepala

Sekolah

Penilaian

kinerja guru

dan kepala

sekolah

Workshop

Simulasi

Diskusi

Kepala sekolah

mampu

melaksanakan

penilaian kinerja

Terdapat

nilai kinerja

guru dan

kepala

Penilaian

kinerja dapat

dipahami

Melaksanakan

penilaian

kinerja

Materi pelaihan

Daftar hadir

Photo kegiatan


28/31

er a ap guru g

sekolahnya dan

mampu

mempersiapkan

penilaian

kinerjanya

se o a

2 Penilaian

sumatif

Guru dan

Kepala

Sekolah

Kinerja

kepala

sekolah dan

guru

Workshop

Simulasi

Diskusi

Kepala sekolah

dapat

mempersiapkan

penilaian sumatif

dan mampu

melaksanakan

penilaian sumatif terhadap guru

Mampu

melaksanan

penilaian

sumatif

sesuai

instrumen

Penilaian

sumatif dapat

dipahami

Pelaksanaan

penilaian

sumatif

Daftar hadir

pembinaan Photo

kegiatan

Hasil penilaian

sumatif

)* Terdapat perencanaan, pada evaluasi tidak terdapat secara rinci, dan pada laporan pelaksanaan tidak terdapat.

)** Format ini pada instrumen penilaian kinerja tidak ada.


Pengawas

Bina,

SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGAWASAN

DI TINGKAT KABUPATEN

SEMESTER II TAHUN 2012-2013

NO PROGRAM

KEGIATAN

MATERI

KEGIATAN

PENDEKATAN

DAN METODE

TARGET

PENCAPAIAN

HASIL YANG

DICAPAI

KESIMPULAN TINDAK-

LANJUT

LAMPIRAN


29/31

Penilaian

kinerja

Pengawas

Program

Pengawasan

PTS

Penataran/

Pelatihan,

sebagai

narasumber

Pengawas

dapat

menyusun

laporan

pengawasandan menyusun

PTS

Pelatihan

dapat diikuti

dengan baik

Pelatihan

berjalan kurang

menuaskan

karena ada

gangguan listrik

Penilaian

kinerja

pengawan

Materi

pelatihan

Photo

kegiatan

Daftar hadir pelatihan

Catatan: Bukan merupakan program pengawas yang bersangkutan, pada laporan pelaksanaan tidak terdapat.



Pengawas

Bina,


NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda


30/31

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGAWASAN

DI TINGKAT PROVINSI

SEMESTER II TAHUN 2012-2013

NO PROGRAM

KEGIATAN

MATERI

KEGIATAN

PENDEKATAN

DAN METODE

TARGET

PENCAPAIAN

HASIL YANG

DICAPAI

KESIMPULAN TINDAK-

LANJUT

LAMPIRAN

APSI Provinsi Kinerja

Pengawas

Workshop Memahami

kinerja

pengawas

Pemahaman

instrumen

Memahami

tugas pokok

pengawas

Sosialisasi di

TK

Kabupaten

Surat

perintah

Catatan: Bukan merupakan program pengawas yang bersangkutan. Pada laporan pelaksanaan tidak terdapat.



Pengawas

Bina,

SUHAYA, S. IP., M.


31/31

NIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

8. LAPORAN PENGAWASAN 2013 BAG 2.pdf

Documents

Transcript of 8. LAPORAN PENGAWASAN 2013 BAG 2.pdf