Contoh Soalan Esei Induksi
-
Upload
cikgu-rahmat-nazri -
Category
Documents
-
view
3.484 -
download
0
Transcript of Contoh Soalan Esei Induksi
BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU
KEMENTERIAN PELA'ARAN MALAYSIA
UJTAN AKHIR
KURSUS INI'UKSI MODUL
UMUM
SEKSYEN B
SOALAN-SOALAN ESEI
TARIKH 1 DISEMBIR 2010
MASA 10.00 PAG| HINGGA 12.30 r/HARI
{2 JAM 30 MINIT}
Buku Soalan ini Mengandungi 4 Muka Surat
JANGAN BUKA BUKU INI SEBELUM DIARAHKAN
1-
BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU
KEMENTERTAN PETAIARAN MALAYSIA
UJIAN AKHIR KURSUS INDUKSI MODUL UMUM
SEKSreN B
SOALAI{-SOALAIT ESEI
ARAHAN KEPADA CALON
Jawab empat {4} soalan sahaja. Calon-calon dikehendaki
menjawab mana-ma na 2 soalan di Bahagian I dan 2
soalan di Bahagian ll.
Setiap soalan membawa 15 markah-
Jawapan hendaklah ditulis dalam Bahasa Malaysia-
Rujukan kepada bahan-bahan bacaan tidak dibenarkan.
5. Sila pastikan kertas jawapan anda diserahkan kepada
Ketua Pengawas / Pengawas sebelum meninggalkan
dewan peperiksaan.
SEIJTIIAT f,TAJT' JAYiT.
2.
3.
4.
1.
SULIT
BAHAGIAN I
Encik Alif iatah seorang Pembanlu Tadbir (P/O) yang bertanggungjawab
terhadap surat. menyurat di jabatannya. Setiap hari beliau menerima
beberapa pucuk surat rasmi yang dihantar oleh jabatan-jabatan lain.
(a)Nyatakan peraturan bagi merekodkan surat rasmi di atas kertas minil
(5 markah)
(b)Apakah tindakan perlu terhadap surat yang failtidak dapat dikesan?
(5 markah)
(c)Apakah tindakan diambil jika surat yang diterima untuk perhatian salah
seorang pegawai?
(5 markah)
Encik Mohan telah dilantik sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred
DG41. Semasa dilantik, beliau dikenakan syarat tempoh percubaan selama 1
hingga 3 tahun. Setelah genap tiga (3) tahun berkhidmat, beliau masih tidak
dapat disahkan dalam perkhidmatan kerana masih gagal peperiksaan
perkhidmatan yang disyaratkan.
(a)Nyatakan tindakan awal yang perlu diambil oleh ketua jabatan Encik
Mohan sekiranya beliau hendak memperakukan Encik Mohan dilanjutkan
tempoh percubaannya.
2.
(B markah)
SUUT
(b)Pihak manakah yang boleh meluklskan permohonan melanjutkan tempoh
percubaan tersebut?
(2 markah)
(c) Apakah implikasi kepada perkhidmatan Encik Mohan sekiranya tempoh
percubaan beliau dilanjutkan dengan berdenda?
(5 markah)
3. a) Dalam peraturan kewangan kerajaan, setiap wang yang diterima oleh
pegawai kerajaan hendaklah dikeluarkan resit. Resit itu pula hendaklah
disediakan oleh seo€ng pegawai lain dan {lqndatangani oleh pegawai
yllg"*_rr!glg;tm9* -wang. Dalam keadaan manakah peraturan ini boleh
dikecualikan. r r e*t"J.*-** u*"*J'b;* '\*
(10 markah)
b) Encik Shah adalah seorang pemungut hasil. Pada suatu hari salah
seorang Pembantu Tadbir (P/O) di jabatannya telah melaporkan
kepadanya bahawa beliau telah tersalah tulis tiga (3) helai borang resit
dan akibatnya ketiga{iga borang resit berkenaan telah menjadi rosak.
Apakah nasihat yang. perlu diberikan oleh Encik Shah kepada Pembantu
k9!:fnyAgengenai, pe(ara, ip i.b ^ln
ttl**** /
4h ne l: :^ ' t ,
^^A'+."-'(5 markah)
SULIT
4.Huraikan|ima(5)ni|uL@ngpedudiama|kanataudihayati
oleh seseorang anggota perkhidmatan awam dalam menjalankan tugas-tugas
sehariannya.
a)o@9
(15 markah)
6 r'^^^^"L
f9 c, +X,Q*1.a*---A -aa I
l tl .- 4-X-
t^ nV9ev- N^r^ Ft i u.
I
n/ ' tPev t 'ot tn^.-
/ o ' suLlri ,," - ( o" l^ ^<l
a!-- '*-
\ / -t/'
., '-+
P utry f ,tu1*-( l. fhur Pembangunan Nasionailbertujuan rnengurangkan kadar kemiskinan dit l\ . /Yegara ini. Jelaskan lima (5) aktiviti yang telah dijalankan oleh kerqiaan ke
arah mencapai mallamat di atas.
(15 markah)
2. Faktor dorongan adalah merupakan faktor yang mempengaruhi kecekapan
dan mutu perkhidmatan awam. Huraikan tiga (3) faktor galakan dan tiga (3)
faktor penyelenggaraan sebagaimana yang dimaksudkan di bawah faktor
dorongan tersebut. I\ \ (15 markah)
3. Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK) merupakan mekanisma bagi
membolehkan pekerja secara berkumpulan menyertai proses penyelesaian
masalah bagi meningkatkan kua[iti dan produktivitijabatan. Jelaskan lima (5)
faktor-faktor yan g m en yoko"n ${"an
pel aksanaann ya.
(15 markah)
,
^4 Encik Aidil baru dilantik sebagai Fenolong Pengar:ah di Jabatan lmigresen.
\Aetiau ditugaskan untuk rnengurus aduan-aduan daripada orang ramai
t€ntang jabatannya. Beliau difahamkan ada prosedur tertentu perlu diikuti
dalam mengendalikan aduan awam tersebut. Jelaskan lima (5) prosedur
tersebut berdasarkan Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 4 Tahun
1 992.
I
(15 markah)