Kursus Induksi PPT 2011
Click here to load reader
-
Upload
khairul-azwan -
Category
Documents
-
view
122 -
download
32
description
Transcript of Kursus Induksi PPT 2011
KURSUS INDUKSI
PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIAPENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) 2011
Jabatan Pembangunan KemahiranKementerian Sumber Manusia
KANDUNGAN
TAKLIMAT & PENGENALAN
KURSUS
TAKLIMAT & PENGENALAN
KURSUS
JADUAL KURSUS HARI 1
Tarikh Masa Tajuk/Perkara
Hari Pertama
8.30 – 10.00 pg(1½ jam)
1. Pengenalan Kursus
2. Pengenalan JPK
3. Persijilan Kemahiran Malaysia
4. Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan(NOSS)
10.00 – 12.00 tgh(2 jam)
5. Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)6. Syarat & Kaedah Permohonan PPT
12.00 - 1.00 tgh(1 jam)
Kerja Sindiket 1
1.00 – 2.00 ptg(1 jam)
Rehat (Makan Tengahari)
2.00 ptg – 3.00 ptg(1 jam)
7. Peranan & Tanggungjawab Personel PPT• Calon• Pegawai Penilai (PP-PPT)• Pegawai Pengesah Luaran (PPL-PPT)
3.00 ptg – 5.30 ptg (2½ jam)
8. Kaedah & Prosedur Penilaian PPT
Kerja Sindiket 2
JADUAL KURSUS HARI 2
Tarikh Masa Tajuk/Perkara
Hari Kedua 8.30 – 10.30 pg(2 jam)
9. Persijilan PPT Kerja Sindiket 3
10. Tuntutan dan Elaun PPT
10.30 – 1.00 tgh(2½ jam)
11. Pengiktirafan Khas secara PPT12. PB-PPT
1.00 – 2.00 ptg(1 jam)
Rehat (Makan Tengahari)
2.00 ptg – 4.30 ptg(2 ½ jam)
13. Permohonan PP-PPT melalui eJPK (DPIN)Sesi Soal Jawab
4.30 ptg – 5.30 ptg (1 jam)
14. Penilaian Kursus (Ujian)
SENARAI KEPENDEKANBil. Singkatan Maksud
1. AASB ALAF ANGGUN SDN BHD (PSA)
2. ASC ASEAN SKILLS COMPETITION
3. ATM ANGKATAN TENTERA MALAYSIA
4. CIAST PUSAT LATIHAN PENGAJAR DAN KEMAHIRAN LANJUTAN
5. DKM DIPLOMA KEMAHIRAN MALAYSIA
6. DLKM DIPLOMA LANJUTAN KEMAHIRAN MALAYSIA
7. DPIN DIREKTORI PAKAR INDUSTRI NEGARA
8. JKML JAWATANKUASA KABINET MENGENAI LATIHAN
9. JPC JOB PROFILE CHART (CARTA PROFIL PEKERJAAN)
10. JPK (DSD) JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
11. JPPK JAWATANKUASA PENASIHAT PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
12. KPSM KHIDMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
13. LBK (CBT) LATIHAN BERASASKAN KETERAMPILAN
14. LLPPKK LEMBAGA LATIHAN PERINDUSTRIAN DAN PERSIJILAN KETUKANGAN KEBANGSAAN
15. MLVK MAJLIS LATIHAN VOKASIONAL KEBANGSAAN
16. MPPK MAJLIS PEMBANGUNAN KEMAHIRAN KEBANGSAAN
17. MOSQ MALAYSIAN OCCUPATIONAL SKILLS QUALIFICATION
SENARAI KEPENDEKAN
Bil. Singkatan Maksud
18. NASDA AKTA PEMBANGUNAN KEMAHIRAN KEBANGSAAN 2006 [Akta 652]
19. NDT NON-DESTRUCTIVE TESTING (UJIAN TANPA MUSNAH
20. NITP NATIONAL INSTRUCTOR TRAINING PROGRAM
21. PB-PPT PUSAT BERTAULIAH –PENTAULIAHAN PENCAPAIAN TERDAHULU
22. PC PENYATA PENCAPAIAN
23. PK PEMBANGUNAN KEPAKARAN
24. PKM PERTANDINGAN KEMAHIRAN MALAYSIA
25. PMO PROJECT MANAGEMENT OFFICE
26. P,P,&P PERANCANGAN, PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN
27. PP-PPT PEGAWAI PENILAI – PENTAULIAHAN PENCAPAIAN TERDAHULU
28. PPB PENGURUS PUSAT BERTAULIAH
29. PPL-PPT PEGAWAI PENGESAH LUARAN-PENTAULIAHAN PENCAPAIAN TERDAHULU
30. PPT PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU
31. PSMB PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD
32. RPK REKOD PENILAIAN KUMULATIF
SENARAI KEPENDEKAN
Bil. Singkatan Maksud
33. ROB REGISTRATION OF BUSINESS
34. ROC REGISTRATION OF COMPANIES
35. ROS REGISTRATION OF SOCIETIES
36. SKM SIJIL KEMAHIRAN MALAYSIA
37. SKPK/NOSS STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN
38. TPO TERMINAL PERFORMANCE OBJECTIVE (OBJEKTIF PRESTASI AKHIRAN)
39. VTO VOCATIONAL TRAINING OFFICER
40. VTE VOCATIONAL TRAINING EXECUTIVE
41. VTM VOCATIONAL TRAINING MANAGER
42. TEVT TECHNICAL EDUCATION & VOCATIONAL TRAINING
43. WIM BAHAN PEMBELAJARAN BERTULIS (WRITTEN INSTRUCTION MANUAL)
44. WSC WORLD SKILLS COMPETITION
PENGENALAN KURSUS
PENGENALAN KURSUS
MENERANGKAN KEPADA PESERTA MENGENAI PERSIJILAN MELALUI KAEDAH PPT
TUJUAN KURSUS
Konsep pelaksanaan Persijilan Kemahiran Malaysia melalui PPT
Peranan dan tanggungjawab personel Persijilan Kemahiran Malaysia dalam pelaksanaan PPT
Kriteria & Syarat Permohonan PPT Kaedah & Prosedur Penilaian PPT Kaedah & Prosedur Persijilan PPT
PENGENALAN JABATAN PEMBANGUNAN
KEMAHIRAN [JPK]
PENGENALAN JABATAN PEMBANGUNAN
KEMAHIRAN [JPK]
LATARBELAKANG JPK
AKTA 652
RMKe-10
JPK DALAM RMKe10
CARTA ORGANISASI
WILAYAHSABAH
WILAYAHSABAH
WILAYAHTIMUR
WILAYAHTIMUR
WILAYAH SELATANWILAYAH SELATAN
WILAYAHTENGAHWILAYAHTENGAH
WILAYAHSARAWAKWILAYAHSARAWAK
WILAYAH UTARA
WILAYAH UTARA
SLDN PP&PKPSM MOSQ PK NOSS
KETUA PENGARAH KETUA PENGARAH
PMO CIAST
TIM. KETUA PENGARAH TIM. KETUA PENGARAH
PERSIJILAN KEMAHIRAN
MALAYSIA
PERSIJILAN KEMAHIRAN
MALAYSIA
LATAR BELAKANG PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
Skill & Job Abilities Development
Knowledge & Technology
SKM(TAHAP 1)
SKM(TAHAP 2)
SKM(TAHAP 3)
DKM
DLKM
Operation &Production
Supervisory
Management& Design
Kno
wle
dge
Diploma
Dip. Lanjutan
Academic SkillQualification Qualification
Core Abilities
STRUKTUR PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
8
7
6
SCHOOL CERT
HIGHER SCHOOL CERT;
FOUNDATION MATRICULATION
HIGHER EDUC
DOCTORAL
MASTERS
B. (HONS)
POSTGRAD CERT & DIPLOMA
GRADUATE CERT & DIPLOMA
1
2
3
4
5
6
7
8
MALAYSIA
NADV
SKILLS
DIPLOMA
MALAYSIAN
SKILLS DIPLOMA
MALAYSIANSKILLS
CERT
TECHNICAL& VOCATIONAL EDUCATION
ADV DIPLOMA
TECH & VOC DIPLOMA
TECH & VOC
CERTIFICATE
LIFELONG LEARNING SKILLS
TRANING &DEVELOPMENT
SKILLS SECTOR
TAKRIFAN TAHAPTAHAP
PERSIJILANTAKRIFAN
SKM 1 Terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja, sebahagian besarnya adalah lazim dilakukan dan boleh dijangka
SKM 2 Terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja di dalam pelbagai konteks, sebahagiannya adalah tidak lazim dilakukan serta memerlukan tanggungjawab dan autonomi diri
SKM 3 Terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja di dalam pelbagai konteks, kebanyakannya adalah kompleks dan tidak lazim dilakukan. Mempunyai tanggungjawab dan autonomi diri yang tinggi, disamping mengawal dan memberi panduan kepada yang lain.
DKM Terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja teknikal dan profesional yang luas skop dan konteksnya. Mempunyai tanggungjawab dan autonomi diri yang tinggi, di samping lazim bertanggungjawab terhadap kerja orang lain dan agihan sumber-sumber
DLKM Terampil menggunakan pelbagai prinsip asas dan teknik yang kompleks di dalam skop yang luas serta selalu tidak dijangka. Mempunyai tanggungjawab dan autonomi diri yang sangat tinggi, serta bertanggungjawab terhadap kerja orang lain dan agihan sumber-sumber. Bertanggungjawab juga terhadap analisis, diagnosis, rekabentuk, perancangan, pengendalian dan penilaian
STANDARD KEMAHIRANPEKERJAAN KEBANGSAAN
[NOSS]
STANDARD KEMAHIRANPEKERJAAN KEBANGSAAN
[NOSS]
STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN (SKPK/NOSS)
PENGGUNAAN NOSS
KANDUNGAN SKPK/NOSS
SKPK/NOSS
KANDUNGAN SP
KANDUNGAN SC
Carta ProfilCarta Profil
Profil Tugasa
n
Profil Tugasa
n
2929
JUNIOR ELECTRICAL TECHNICIAN/ELECTRICAL TECHNICIAN/SENIOR ELECTRICAL TECHNICIAN
DUTY
DESIGN
ELECTRICAL
DRAWING
PERFORM SINGLE
PHASE LAYOUT
DRAWING
PERFORM SINGLE
PHASE SINGLE LINE
DRAWING
PERFORM SINGLE
PHASE WIRING
DRAWING
PERFORM THREE
PHASE LAYOUT
DRAWING
PERFORM THREE
PHASE SINGLE LINE
DRAWING
PERFORM THREE
PHASE WIRING
DRAWING
01 01.01 L1 01.02 L1 01.03 L1 01.04 L2 01.05 L2 01.06 L2
PERFORM
DOMESTIC
WIRING
CARRY-OUT SINGLE
PHASE SURFACE
WIRING
CARY-OUT SINGLE
PHASE CONCEALED
WIRING
CARRY-OUT SINGLE
PHASE CONDUIT
WIRING
CARRY-OUT SINGLE
PHASE TRUNKING
WIRING
INSTALL
DISTRIBUTION
BOARD
INSTALL DOMESTIC
EARTHING SYSTEM
02 02.01 L1 02.02 02.04 02.03 L1 02.04 L1 02.05 L1 02.06 L1
PERFORM
INDUSTRIAL
WIRING
INSTAL DIRECT
CURRENT MOTOR
CARY-OUT THREE
PHASE CONCEALED
WIRING
CARRY-OUT
THREEPHASE
CONDUIT WIRING
CARRY-OUT THREE
PHASE CABLE TRAY/
TRUNKING WIRING
CARRY-OUT
DUCTING
INSTALLATION
CARRY-OUT MOTOR
CENTRAL WIRING
03 03.01 L1 03.02 L2 03.03 L2 03.04 L2 03.05 L2 03.06 L2
PERFORAM
ELECTRICAL
INSTALLATION
INSTALL CABLE
RISER
INSTALL CABLE TRAY INSTALL CABLE
DUCTING
LAY LOW VOLTAGE
UNDERGROUND
CABLE
INSTALL SUB-
SWITCH BOARD
INSTALL MAIN
SWITCH BOARD
04 04.01 L3 04.02 L3 04.03 L3 04.04 L3 04.05 L3 04.06 L3
INSTALL LOW
VOLTAGE
GENERATOR04.07 L3
INSTALL THREE
PHASE
DISTRIBUTION
BOARD
INSTALL INDUSTRIAL
EARTHING SYSTEM
03.07 L2 03.08 L2
TASK
NOSS
KAUNSELING
30
STANDARD PRESTASIPERFORMANCE STANDARD (PS)
Action, Condition& Criteria
A
LANGKAH-LANGKAHSTEPS
B
C
D
E
PROGRAM PEMBELAJARAN TERASCORE ABILITIES
PERKAKASAN/PERALATAN & BAHANTOOLS/EQUIPMENT & MATERIALS
KEPERLUAN MEMBOLEHENABLING REQUIREMENTS
Knowledge, Skill, Attitude & Safety
PROFIL TUGASAN (TASK PROFILE)
*Sumber : Daftar SKPK/NOSS 2011
KLIK DISINI
PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN
TERDAHULU [PPT]
PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN
TERDAHULU [PPT]
PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
PPT sambungan….
PPT sambungan….
SYARAT & KAEDAH PERMOHONAN
SYARAT & KAEDAH PERMOHONAN
SYARAT PERMOHONAN Sesiapa sahaja yang mempunyai pengalaman kerja dan
kemahiran serta memenuhi tempoh pengalaman yang ditetapkan, iaitu:Persijilan Tempoh Pengalaman Kerja
SKM 1 2 tahun pengalaman kerja
SKM 2 3 tahun; atauMemiliki SKM 1 dan satu (1) tahun pengalaman kerja
SKM 3 4 tahun; atauMemiliki SKM 2 dan satu (1) tahun pengalaman kerja
DKM 5 tahun; atauMemiliki SKM 3 dan dua (2) tahun pengalaman kerja
DLKM 7 tahun; atauMemiliki DKM dan dua (2) tahun pengalaman kerja
Nota: Bagi permohonan Sijil pada tahap yang lebih tinggi, pemohon hendaklah memiliki Sijil pada tahap sebelumnya, jika diperlukan oleh Stantard berkenaan.
SYARAT PERMOHONAN Bagi program Pengawai Latihan Vokasional
(VTO/VTE/VTM), pemohon hendaklah memenuhi kriteria berikut, iaitu:
Persijilan Tempoh Pengalaman Mengajar & Mengurus Latihan Kemahiran
VTO ≥ 4 tahun pengalaman mengajar latihan kemahiran
VTE Memiliki VTO dan satu (1) tahun pengalaman mengurus latihan kemahiran
VTM Memiliki VTE dan dua (2) tahun pengalaman mengurus latihan kemahiran
Bidang yang dipohon tersenarai dalam daftar NOSS
SYARAT PERMOHONAN Bagi program Pengawai Latihan Vokasional (VTO/VTE/VTM) secara fast track, permohonan
hendaklah menggunakan Borang Permohonan PPT Program VTO/VTE/VTM Secara Fast Track dan Single-Tier [JPK/PPT/1001(Fast Track-VTOEM);
Bagi permohonan VTO, pemohon hendaklah memenuhi kriteria berikut, iaitu:
Persijilan Tempoh Pengalaman Mengajar & Mengurus Latihan Kemahiran
VTO Diploma dengan dua (2) tahun pengalaman mengajar latihan kemahiran;
SKM 2 dengan tiga (3) tahun pengalaman mengajar latihan kemahiran; atau
Tujuh (7) tahun pengalaman mengajar latihan kemahiran
SYARAT PERMOHONAN Bagi permohonan VTE, pemohon hendaklah memenuhi
kriteria berikut, iaitu:
Persijilan Tempoh Pengalaman Mengajar & Mengurus Latihan Kemahiran
VTE Ijazah Sarjana Muda atau Diploma Lanjutan dengan sekurang-kurangnya tiga (3) tahun pengalaman mengajar dan menyelia program latihan kemahiran;
Diploma dengan sekurang-kurangnya empat (4) tahun pengalaman mengajar dan menyelia program latihan kemahiran;
SKM 3 atau VTO dengan sekurang-kurangnya empat (4) tahun pengalaman mengajar dan menyelia program latihan kemahiran; atau
Terlibat dalam aktiviti pengajaran dan pembelajaran program latihan kemahiran dengan pengalaman sekurang-kurangnya sepuluh (10) tahun dan menjawat jawatan sekurang-kurangnya peringkat penyeliaan.
SYARAT PERMOHONAN Bagi permohonan VTM, pemohon hendaklah memenuhi
kriteria berikut, iaitu:
Persijilan Tempoh Pengalaman Mengajar & Mengurus Latihan Kemahiran
VTM Ijazah Sarjana Muda atau Diploma Lanjutan dengan sekurang-kurangnya empat (4) tahun pengalaman mengurus aktiviti pengajaran dan pembelajaran program latihan kemahiran;
Diploma dengan sekurang-kurangnya lima (5) tahun pengalaman mengurus aktiviti pengajaran dan pembelajaran program latihan kemahiran;
VTE dengan sekurang-kurangnya dua (2) tahun pengalaman mengurus aktiviti pengajaran dan pembelajaran program latihan kemahiran;
SKM 3 atau VTO dengan sekurang-kurangnya lima (5) tahun pengalaman mengajar dan menyelia program latihan kemahiran; atau
Terlibat dalam aktiviti pengajaran dan pembelajaran program latihan kemahiran dengan pengalaman sekurang-kurangnya dua belas tahun dan menjawat jawatan sekurang-kurangnya peringkat pengurusan.
SYARAT PERMOHONAN Bagi Standard Pemandu Pelancong (HT-021-2, HT-023-3 & HT-025-3) &
Penjagaan Kanak-Kanak (MP-010-2/3/4/5 & CC-010-2/3) perlu memenuhi Syarat-syarat Tambahan Mengikut Keperluan Agensi/Badan Penguatkuasa
Lampiran 1: Syarat-syarat Tambahan Mengikut Keperluan Agensi/Badan Penguatkuasa
Pemandu Pelancong
Childcare
Lampiran 1
BIL NAMA BIDANG PEKERJAAN KOD
1. Ujian Tanpa Musnah MC-110-1, MC-110-2, MC-110-3MC-111-1, MC-111-2, MC-111-3MC-112-1, MC-112-2, MC-112-3MC-113-1, MC-113-2, MC-113-3MC-114-1, MC-114-2, MC-114-3MC-115-2H-042-2
2. Pendawai EE-310-2, EE-310-3
3. Penjaga Juruelektrik / Pencantum Kabel
C-030-1, C-030-2, C-030-3 EE-300-2, EE-300-3
4. Penyelam – Komersial U-021-2, U-021-3U-022-2, U-022-3U-023-2, U-023-3
5. Penyelam – Rekreasi U-010-3, U-010-4, U-010-5U-020-3, U-020-4, U-020-5
6. Perkhidmatan Kejururawatan MP-020-1, MP-020-2, MP-020-3
BIDANG YANG TIDAK DILIPUTI PPT
KAEDAH PERMOHONAN Permohonan hendaklah dikemukakan kepada JPK dengan
melengkapkan dokumen berikut:
Borang Permohonan i. Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) [JPK/PPT/1001(P1)]; atauii. Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) bagi Program VTO/VTE/VTM
Secara Fast Track Dan Single Tier [JPK/PPT/1001(VTOEM – Fast Track)] ; dan
Bayaran permohonan sebanyak RM300 bagi setiap permohonan dalam bentuk Kiriman Wang, Deraf Bank atau Pesanan Kerajaan (L.O.) atas nama `KETUA PENGARAH PEMBANGUNAN KEMAHIRAN’ yang memiliki tempoh sahlaku sekurang-kurangnya tiga (3) bulan dari tarikh permohonan diterima. Bayaran dalam bentuk tunai, wang pos dan lain-lain tidak akan diterima;
Salinan Kad Pengenalan Pemohon; Surat perakuan tempoh pengalaman bekerja dalam bidang
kemahiran berkenaan; Salinan SKM tertinggi yang dimiliki (jika ada); dan Dokumen-dokumen lain yang berkaitan.
Nota: Permohonan hendaklah merujuk Senarai Semak Permohonan
Arahan :10 minit bagi setiap soalanSecara individu atau berkumpulanHasil perbincangan perlu dibentangkan
KES 1
KES 2
En. Daniel merupakan seorang pekerja di pelantar minyak yang ditugaskan sebagai Penguji Ultrasonik (UT). Beliau telah berkhidmat selama 6 tahun dan memiliki Sijil Profesional (PCN).
Beliau bercadang untuk mendapatkan pengiktirafan kemahiran dari JPK melalui PPT.
Bincangkan.
En. Daniel merupakan seorang pekerja di pelantar minyak yang ditugaskan sebagai Penguji Ultrasonik (UT). Beliau telah berkhidmat selama 6 tahun dan memiliki Sijil Profesional (PCN).
Beliau bercadang untuk mendapatkan pengiktirafan kemahiran dari JPK melalui PPT.
Bincangkan.
KES 3
Zairul bertugas sebagai Juruteknik TNB di Putrajaya selama 10 tahun. Beliau melaksanakan tugas-tugas pemasangan kabel, menyelenggara dan melakukan pemeriksaan meter elektrik di kawasan perumahan.
Beliau berminat untuk mendapatkan SKM melalui kaedah PPT.
Bincangkan.
Zairul bertugas sebagai Juruteknik TNB di Putrajaya selama 10 tahun. Beliau melaksanakan tugas-tugas pemasangan kabel, menyelenggara dan melakukan pemeriksaan meter elektrik di kawasan perumahan.
Beliau berminat untuk mendapatkan SKM melalui kaedah PPT.
Bincangkan.
KES 4
En. Shin Chang telah bekerja selama 5 tahun di dalam sektor elektrik dan elektronik dan mempunyai SKM Tahap 3 Elektronik Industri (E-011-3). Beliau telah dinaikkan pangkat sebagai penyelia di Jabatan Mekanikal (Product Design) selama 1 tahun. Bagi tujuan pengesahan jawatan tersebut pihak syarikat telah menetapkan pekerja berkenaan perlu memiliki DKM dalam sektor mekanikal, kod NOSS MC-040-3 (Assistant Industrial Product Designer).
Bolehkah En. Shin Chang mengemukakan permohonan mendapatkan DKM secara PPT bagi bidang tersebut.
Bincangkan.
KES 5
Pn. Adawiyah merupakan seorang guru di Sekolah Menengah Teknik Seri Siantan. Beliau telah mengajar subjek Kemahiran Hidup bidang Jahitan selama 12 tahun. Pada masa yang sama, pihak pengurusan sekolah mendapat kelulusan bersyarat daripada JPK untuk menjalankan program jahitan. Antara syarat yang ditetapkan adalah pengajar perlu memiliki sijil VTO dan SKM mengikut bidang satu (1) tahap lebih tinggi dari program yang dilaksanakan.
Apakah tindakan yang perlu dilakukan oleh Pn. Adawiyah dan pihak sekolah?
Bincangkan.
Jadual
PERANAN & TANGGUNGJAWAB
PERSONEL PPT
PERANAN & TANGGUNGJAWAB
PERSONEL PPT
66
2PERSONEL
PPT
1
3
Calon PPT
Mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran dalam bidang yang dipohon Mampu mengemukakan bukti keterampilan Mampu menterjemah Standard
Mana-mana individu yang mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran yang berdaftar dengan KPPK untuk mendapatkan Sijil
Melakukan perkara yang menjatuhkan imej SPKMEnggan bekerjasama dengan PP-PPTMenangguhkan sesi penilaian tanpa sebabMemburuk-burukkan PP-PPT pada individu lainMengemukakan bukti keterampilan palsu
Hubungi JPK
Terima Notis Pendaftaran dan Penilaian PP-PPT
Semak maklumat pendaftaran
Maklumat lengkap?
Ya
Tidak
Hubungi PP-PPT Untuk Sesi Kaunseling & Penilaian
Hadir Sesi Kaunseling
Kumpul & Kemuka Bukti-Bukti Keterampilan Untuk Penilaian PP-PPT
Hadir Sesi Verifikasi PPL-PPT
Mula
Tamat
Terampil?
Ya
Tidak
Terima Sijil
CARTA ALIR CALON PPT
PERANAN & TANGGUNGJAWAB CALON
PERSONEL PPT
CARTA ALIR PP-PPTMula
Terima Penugasan Penilaian Daripada JPK
Semak Penugasan Penilaian
Buat Persediaan Sebelum Penilaian
Laksana Sesi Kaunseling & Penilaian
Sedia Laporan Penilaian
Kemuka Permohonan Lawatan PPL-PPT
Hadir Lawatan Verifikasi PPL-PPT
Kemuka Tuntutan Perjalanan & Bayaran Elaun Penilaian PP-PPT
Tamat
PERANAN & TANGGUNGJAWAB PP-PPT
PERSONEL PPT
CARTA ALIR PPL-PPTMula
Terima Penugasan Verifikasi Daripada JPK
Semak Penugasan Verifikasi
Buat Persediaan Sebelum Verifikasi
Laksana Sesi Verifikasi
Sedia Laporan Verifikasi
Tamat
Kemuka Tuntutan Perjalanan & Bayaran Elaun PPL-PPT
PERANAN & TANGGUNGJAWAB PPL-PPT
PERSONEL PPT
KAEDAH & PROSEDUR PENILAIAN
KAEDAH & PROSEDUR PENILAIAN
PENILAIAN Satu proses menyemak, menilai dan menentusahkan bukti-bukti
keterampilan calon memenuhi keperluan NOSS yang merangkumi: sesi kaunseling; sesi temuduga; sesi lawatan ke tempat kerja; dan sesi verifikasi.
Penilaian hendaklah dilaksanakan dalam tempoh yang ditetapkan. Tempoh Penilaian:
Jenis Persijilan Tempoh Penilaian Proses Penilaian
SKM 1/2/3 2 bulan Portfolio
SKM 3 (VTO)2 bulan
Portfolio + Pembentangan
DKM / VTE5 bulan
Portfolio + Projek + Pembentangan
DLKM / VTM5 bulan
Portfolio + Projek + Pembentangan
Apakah itu kaunseling?
Nak buat apa yer?
KAUNSELING
PERANAN CALON/PP-PPT (KAUNSELING)
No.
CALON PP-PPT
A. Pembangunan Portfolio ( Semua Program )
1. Memahami keperluan NOSS serta proses penilaian yang dilaksanakan
Menerangkan kaedah & prosedur pembangunan portfolio, NOSS yang digunakan, penyediaan bukti-bukti keterampilan serta proses yang dilaksanakan sepanjang tempoh penilaian
2. Mengenalpasti, mengumpul & menyenarai bukti-bukti keterampilan
Membimbing calon dalam menyedia, mengenalpasti & menyenarai bukti-bukti keterampilan
3. Membuat perbandingan antara NOSS dengan bukti-bukti keterampilan
Membimbing calon semasa perbandingan NOSS dengan bukti-bukti keterampilan dilaksanakan
4. Membangunkan portfolio Membimbing calon semasa pembangunan portfolio dengan merujuk Panduan Pembangunan Portfolio (Lampiran A)
PERANAN CALON/PP-PPT (KAUNSELING)Bil CALON PP-PPT
B. Program VTO (Tambahan)
5. Membangunkan WIM (3 set teori & 3 set amali) bagi program VTO
Membimbing calon membangunkan WIM dengan merujuk Panduan Pembangunan WIM (Lampiran B)
C. Program DKM/DLKM (Tambahan)
6. Membangunkan projek bagi program DKM/DLKM
Membimbing calon membangunkan projek dengan merujuk Panduan Pembangunan & Pembentangan Projek DKM/DLKM (Lampiran C)
7. Menyediakan laporan projek bagi program DKM/DLKM
Nota: Calon hendaklah memastikan semua bukti-bukti keterampilan yang dikemukakan telah disemak dan disahkan oleh PP-PPT
PORTFOLIO CALON
PEMBANGUNAN PORTFOLIO
SUSUNATUR PORTFOLIO
Resit Pembayaran Pendaftaran PPT
Notis Pendaftaran dan Penugasan PP-PPT
Maklumat umum calon:
Salinan Kad Pengenalan
Carta profil pekerjaan (JPC)
Bukti-bukti keterampilan
Surat Akuan Sumpah (Calon & PP-PPT)
Salinan SKM tertinggi yang dimilliki (jika ada)
Pengesahan Majikan
Carta Organisasi tempat bekerja
Senarai Bukti-Bukti Keterampilan Calon PPT (JPK/PPT/1002A)
Jadual Perbandingan Standard Dengan Bukti Keterampilan Calon PPT (JPK/PPT/1002B)
Laporan Aktiviti Dan Penilaian Bukti-Bukti Keterampilan Calon PPT (JPK/PPT/1002)
Borang Permohonan Persijilan [JPK/PPT/1003(P1)] – 2 Salinan
BUKTI-BUKTI KETERAMPILAN
SUMBER BUKTI
BENTUK BUKTI SUMBER DIPEROLEHI / SYARAT
1. Sijil Kursus
2. Senarai Tugas • Disahkan oleh pegawai atasan.
3. Lesen • Dikeluarkan oleh Badan Pelesenan Kerajaan.
4. Buku Log/Catatan
5. Perakuan PP-PPT
6. Testimonial • Daripada majikan, Pusat Bertauliah atau agensi awam/swasta yang diiktiraf.
7. Anugerah
8. ROC/ROB/ROS • Daripada agensi yang diiktiraf
• Daripada Pusat Bertauliah atau agensi awam/swasta yang diiktiraf.
Nota: • Semua bukti keterampilan hendaklah disahkan oleh PP-PPT; dan• Bukti tidak terhad kepada senarai di atas sahaja, calon boleh mengemukakan bukti lain yang boleh disahkan sahih dan boleh percaya.
JENIS BUKTI KUKUH
• Laporan hasil lawatan di tempat kerja • Laporan temuduga [Laporan Penilaian Bukti-Bukti Keterampilan Calon PPT]
• Rujuk kepada dokumen asal Buku Catatan/Buku Log.• Disahkan oleh pegawai atasan.
• Daripada agensi yang diiktiraf sama ada institut awam/swasta. • Disertakan dengan transkrip/ jadual waktu/isi kandungan kursus dsbnya.
1. Hasil Kerja• Dihasilkan sebelum permohonan dikemukakan.• Disahkan secara bertulis oleh pelanggan/majikan/pihak ketiga.
2. Gambar• Diambil sebelum permohonan• Disahkan secara bertulis oleh majikan/rakan sekerja/pihak ketiga.
3. Surat Akuan (Pelanggan)
• Pelanggan tetap kepada calon tidak kurang dari 2 tahun.
4. Kertas Kerja • Telah diterima/diluluskan oleh pihak majikan/pihak ketiga.
5. Laporan • Telah diterima/diluluskan oleh majikan/pihak ketiga.
6. Keratan Akhbar • Dokumen asal dan disahkan oleh majikan/pihak ketiga.
7. Artikel
8. Bil/Resit/Invois • Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT.
• Dokumen asal dan bertarikh serta disahkan oleh majikan/pihak ketiga.
9. Sample • Dilihat dan disahkan oleh PP-PPT.
10.Rekabentuk/Blueprint • Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT.
11.Video/CD • Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT.
12.Dokumen ISO • Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT.
13.Fail Meja • Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT.
BENTUK BUKTI SUMBER DIPEROLEHI / SYARAT
JENIS BUKTI SEDERHANA
Nota: • Semua bukti keterampilan hendaklah disahkan oleh PP-PPT; dan• Bukti jenis ini memerlukan bukti tambahan, atau penyemakan melalui siasatan /temuduga/lawatan ke tempat kerja calon
DOKUMEN YANG PERLU DIBANGUNKANBIL JENIS PROGRAM BUKTI RUJUKAN
1. Program Tahap 1/2/3
-Portfolio Panduan Pembangunan Portfolio (Lampiran A)
2. Program VTO -Portfolio-WIM (3 set teori & 3 set amali)-Teknik Mengajar
Panduan Pembangunan Portfolio (Lampiran A)
Panduan Pembangunan WIM (Lampiran B)
Laporan Pra-Penilaian Teknik Mengajar Program VTO [JPK/PPT/1014(P1)]
3. DKM/DLKM -Portfolio-Projek-Laporan Projek-Pembentangan Projek
Panduan Pembangunan Portfolio (Lampiran A)
Panduan Pembangunan & Pembentangan Projek (Lampiran C)
Laporan Penilaian Pembentangan Projek DKM/DLKM [JPK/PPT/1009(P1)]
PROJEK DKM/DLKM Hasil kerja terdahulu yang dibangunkan oleh calon
Ciri-ciri projek Memenuhi 80% keperluan NOSS; Mempunyai nilai keaslian yang tinggi; Mempunyai nilai kekemasan yang tinggi; Mempunyai unsur kreativiti & inovasi; Berfungsi dengan baik; dan Logik & boleh digunapakai.
PP-PPT hendaklah membimbing calon bagi pembangunan & pembentangan projek serta penyediaan laporan projek.
Calon hendaklah mengemukakan deraf laporan projek kepada PP-PPT untuk diserahkan kepada JPK semasa mengemukakan permohonan lawatan verifikasi PPL-PPT. Penyerahan deraf ini adalah perlu bagi membolehkan PPL-PPT membuat semakan awal sebelum sesi pembentangan dilaksanakan.
PROJEK DKM/DLKM samb….
Bil Komponen Penilaian Pecahan Markah (%)
Markah Minimum (%)
1. Laporan Projek 30 22.5
2. Hasil Projek 30 22.5
3. Pembentangan Projek 30 22.5
4. Sesi Soal Jawab 10 7.5
Markah Terampil 75
Laporan projek hendaklah diserahkan kepada JPK selewat-lewatnya 2 minggu dari tarikh pembentangan.
Empat (4) komponen penilaian dan calon hendaklah memperolehi sekurang-kurangnya 75% dari setiap komponen yang dinilai, iaitu:
DOKUMEN/BORANG UNTUK SESI KAUNSELING
No.
Nama & Kod Borang/Dokumen Calon PP-PPT
1. Pembangunan Portfolio Semua Tahap
- Panduan Pembangunan Portfolio √ -
- JPK/PPT/1002 √ √
- JPK/PPT/1002A & JPK/PPT/1002B √ √
2. VTO
Lampiran B - Panduan Pembangunan WIM √ -
3. DKM/DLKM
Lampiran C - Panduan Pembangunan & Pembentangan Projek
√ -
Nota:Calon/PP-PPT hendaklah memastikan setiap dokumen yang disediakan adalah berdasarkan kepada program (NOSS) yang dipohon.
PENILAIAN KETERAMPILAN CALON• Penilaian keterampilan calon dilaksanakan dengan menyemak,
menilai dan mengesahkan bukti-bukti keterampilan yang dikemukakan oleh calon;
• Penilaian hendaklah merangkumi pemerhatian, temuduga, lawatan ke tempat kerja, menilai hasil kerja/produk serta bukti-bukti lain yang sesuai dengan pengalaman yang dimiliki;
• Penilaian adalah merujuk kepada Standard;
• Perkara yang dinilai serta tempoh penilaian adalah seperti berikut:
Jenis Persijilan Tempoh Penilaian Proses Penilaian
SKM 1/2/3 2 bulan Portfolio
SKM 3 (VTO) 2 bulan Portfolio + Pembentangan
DKM / VTE 5 bulanPortfolio + Projek +
Pembentangan
DLKM / VTM 5 bulanPortfolio + Projek +
Pembentangan
PENILAIAN KETERAMPILAN CALON
Nota: PP-PPT hendaklah menilai dengan merujuk kepada keperluan NOSS
PENILAIAN PROGRAM VTO/DKM/DLKM
Nota: PP-PPT hendaklah menilai dengan merujuk kepada keperluan NOSS
DOKUMEN/BORANG UNTUK SESI PENILAIAN
No.
Nama & Kod Borang/Dokumen Calon PP-PPT
1. Portfolio (Semua Tahap)
- Panduan Pembangunan Portfolio √ -
- JPK/PPT/1002 √ √
- JPK/PPT/1002A & JPK/PPT/1002B √ √
2. VTO
- Panduan Pembangunan WIM √ -
- JPK/PPT/1014(P1) √ √
3. DKM/DLKM
- Panduan Pembangunan & Pembentangan Projek
√ √
- JPK/PPT/1009(P1) √ √
4. Permohonan Persijilan
- JPK/PPT/1003(P1) √ √
Proses menentusahkan penilaian yang telah dilaksanakan oleh PP-PPT;
PP-PPT hendaklah mengemukakan permohonan lawatan verifikasi PPL-PPT sebaik sahaja penilaian selesai dilaksanakan;
Dilaksanakan oleh PPL-PPT dengan kehadiran PP-PPT & calon PPT;
Verifikasi dilaksanakan dengan menentusah perkara-perkara berikut:
SESI VERIFIKASI
DOKUMEN/BORANG UNTUK SESI VERIFIKASI
No.
Nama & Kod Borang/Dokumen Calon PP-PPT PPL-PPT
1. Pembangunan Portfolio Semua Tahap
- JPK/PPT/1002 √ √ √
- JPK/PPT/1002A & JPK/PPT/1002B √ √ √
2. VTO
- Panduan Pembangunan WIM √ - -
- JPK/PPT/1014(P1) √
- JPK/PPT/1015(P1) - √ √
3. DKM/DLKM
- Panduan Pembangunan & Pembentangan Projek
√ √ -
- JPK/PPT/1009(P1) √ √ √
- Hasil Projek, Laporan Projek & Pembentangan
√ √ √
4. Permohonan Persijilan
- JPK/PPT/1003(P1) √ √ √Jadual
ANALISA JURANG KOMPETENSI
Perkara Tindakan
Tiada Jurang Kompetensi Calon dinilai melalui kaedah temuduga dan hendaklah membangunkan portfolio yang lengkap
Kurang daripada 30% Calon dikehendaki menghadiri kursus bagi melengkapkan jurang kompetensi
Lebih daripada 30% Calon dianggap gagal
KAEDAH PENILAIAN : KEPUTUSAN BENGKEL ANALISA JURANG KOMPETENSI
KAEDAH PENILAIAN
PENILAIAN PROGRAM
VTO/DKM/DLKM SECARA FAST
TRACK & SINGLE TIER
Tidak Lulus
PERSIJILAN (MOSQ)
ANALISA JURANG
KOMPETENSI & PENILAIAN
(CIAST)
Tidak Lulus
Lulus
Gap ≤ 30%
Jurang (Gap)
Kursus Dan Penilaian Bagi Memenuhi Jurang
Gap > 30%
TAMAT
Tiada
Laksana Bengkel Analisis Jurang Kompetensi
GAGAL
Keputusan
Temuduga
Persijilan
Pengesahan Kompetensi
Lulus
GAGAL
MULA
Terima Permohonan
Ada
Peratusan
UNIT PPT (MOSQ)
Arahan :Secara individu atau berkumpulanHasil perbincangan perlu dibentangkan
KES 1
Seorang PP-PPT telah menerima Notis Pendaftaran dan Penugasan PP-PPT (SKM/VTO/DKM/DLKM) daripada JPK, apakah tindakan selanjutnya yang perlu diambil oleh PP-PPT tersebut ?
Bincangkan.
Seorang PP-PPT telah menerima Notis Pendaftaran dan Penugasan PP-PPT (SKM/VTO/DKM/DLKM) daripada JPK, apakah tindakan selanjutnya yang perlu diambil oleh PP-PPT tersebut ?
Bincangkan.
KES 2
Tugasan : Anda merupakan PP-PPT mengikut bidang masing-masing dan perlu membantu calon anda melengkapkan borang-borang berikut.
i. JPK/PPT/1002ii. JPK/PPT/1002Aiii. JPK/PPT/1002Biv. JPK/PPT/1003
Bincangkan.
Tugasan : Anda merupakan PP-PPT mengikut bidang masing-masing dan perlu membantu calon anda melengkapkan borang-borang berikut.
i. JPK/PPT/1002ii. JPK/PPT/1002Aiii. JPK/PPT/1002Biv. JPK/PPT/1003
Bincangkan.
HARI Ke - 2HARI Ke - 2
PERSIJILAN PPT
PERSIJILAN PPT
PERSIJILANSijil hanya akan dikeluarkan apabila verifikasi terhadap bukti
keterampilan calon selesai dilaksanakan oleh PPL-PPT;
Calon/PPT-PPT/PPL-PPT perlu melengkapkan borang Borang Permohonan SKM/DKM/DLKM Melalui Kaedah Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) - JPK/PPT/1003(P1)
Syarat persijilan adalah seperti berikut:
Program SKM 1, 2 dan 3o Sijil (SKM 1, 2 & 3) – Terampil semua Duti & Tugasan;
atau
o Penyata Pencapaian (PC) – Terampil sebahagian Duti & Tugasan.
Program VTO/DKM/DLKMo Sijil (VTO/DKM/DLKM) – Memenuhi syarat persijilan
o Gagal – Tidak memenuhi syarat persijilan
PERSIJILAN PROGRAMVTO/DKM/DLKM
Sijil (VTO/DKM/DLKM) hanya akan dianugerahkan kepada calon yang memenuhi syarat berikut, iaitu:
Terampil semua Duti (Portfolio);
Terampil sesi pembentangan;
Terampil pembangunan WIM (3 set teori dan 3 set praktikal) bagi program VTO; atau
Terampil penulisan laporan projek bagi program DKM/DLKM; dan
Bagi calon yang gagal mana-mana syarat di atas atau tidak hadir sesi pembentangan, calon akan dianggap gagal.
Arahan :Secara individu atau berkumpulanHasil perbincangan perlu dibentangkan
En. Ridzuan merupakan seorang Juruteknik di sebuah kilang Elektronik dan
telah bekerja selama 5 tahun. Beliau telah memohon SKM tahap 1,2 dan 3
dalam Bidang Electronic secara serentak.
Proses kaunseling, pembangunan portfolio dan penilaian telah pun
dilaksanakan dalam tempoh 2 bulan dan selesai mengikut persetujuan
calon dan PP-PPT. Namun begitu En. Ridzuan gagal mengemukakan
keterampilan bagi tugasan yang bertanda X dalam carta profil pekerjaan.
(Rujuk Lampiran A - Kes 1)
Berasaskan pencapaian tersebut, berikan cadangan persijilan yang layak
diterima oleh calon tersebut.
Berikan penjelasan anda terhadap setiap keputusan yang diambil
En. Ridzuan merupakan seorang Juruteknik di sebuah kilang Elektronik dan
telah bekerja selama 5 tahun. Beliau telah memohon SKM tahap 1,2 dan 3
dalam Bidang Electronic secara serentak.
Proses kaunseling, pembangunan portfolio dan penilaian telah pun
dilaksanakan dalam tempoh 2 bulan dan selesai mengikut persetujuan
calon dan PP-PPT. Namun begitu En. Ridzuan gagal mengemukakan
keterampilan bagi tugasan yang bertanda X dalam carta profil pekerjaan.
(Rujuk Lampiran A - Kes 1)
Berasaskan pencapaian tersebut, berikan cadangan persijilan yang layak
diterima oleh calon tersebut.
Berikan penjelasan anda terhadap setiap keputusan yang diambil
En. Sam Witwicky merupakan seorang Juruteknik di Megatron Sdn Bhd
dan telah bekerja selama 11 tahun. Beliau telah memohon SKM tahap 1,2
dan 3 dalam Bidang Electronic secara serentak.
Proses kaunseling, pembangunan portfolio dan penilaian telah pun
dilaksanakan dalam tempoh 2 bulan dan selesai mengikut persetujuan
calon dan PP-PPT. Namun begitu En. Sam Witwicky gagal mengemukakan
keterampilan bagi tugasan yang bertanda X dalam carta profil pekerjaan.
(Rujuk Lampiran A – Kes 2)
Berasaskan pencapaian tersebut, berikan cadangan persijilan yang layak
diterima oleh calon tersebut.
Berikan penjelasan anda terhadap setiap keputusan yang diambil
En. Sam Witwicky merupakan seorang Juruteknik di Megatron Sdn Bhd
dan telah bekerja selama 11 tahun. Beliau telah memohon SKM tahap 1,2
dan 3 dalam Bidang Electronic secara serentak.
Proses kaunseling, pembangunan portfolio dan penilaian telah pun
dilaksanakan dalam tempoh 2 bulan dan selesai mengikut persetujuan
calon dan PP-PPT. Namun begitu En. Sam Witwicky gagal mengemukakan
keterampilan bagi tugasan yang bertanda X dalam carta profil pekerjaan.
(Rujuk Lampiran A – Kes 2)
Berasaskan pencapaian tersebut, berikan cadangan persijilan yang layak
diterima oleh calon tersebut.
Berikan penjelasan anda terhadap setiap keputusan yang diambil
Pn. May Ng telah bekerja sebagai pendadan rambut di Beauty n Spa
selama 5 tahun. Beliau telah memohon SKM tahap 1,2 dan 3
Dalam Bidang Pendadan Rambut secara serentak.
Proses kaunseling, pembangunan portfolio dan penilaian telah pun
dilaksanakan dalam tempoh 2 bulan dan selesai mengikut persetujuan
calon dan PP-PPT. Namun begitu Pn. May Ng gagal mengemukakan
keterampilan bagi tugasan yang bertanda X dalam carta profil pekerjaan.
(Rujuk Lampiran A – Kes 3)
Berasaskan pencapaian tersebut, berikan cadangan persijilan yang layak
diterima oleh calon tersebut.
Berikan penjelasan anda terhadap setiap keputusan yang diambil
Pn. May Ng telah bekerja sebagai pendadan rambut di Beauty n Spa
selama 5 tahun. Beliau telah memohon SKM tahap 1,2 dan 3
Dalam Bidang Pendadan Rambut secara serentak.
Proses kaunseling, pembangunan portfolio dan penilaian telah pun
dilaksanakan dalam tempoh 2 bulan dan selesai mengikut persetujuan
calon dan PP-PPT. Namun begitu Pn. May Ng gagal mengemukakan
keterampilan bagi tugasan yang bertanda X dalam carta profil pekerjaan.
(Rujuk Lampiran A – Kes 3)
Berasaskan pencapaian tersebut, berikan cadangan persijilan yang layak
diterima oleh calon tersebut.
Berikan penjelasan anda terhadap setiap keputusan yang diambil
TUNTUTAN & ELAUN PPT
TUNTUTAN & ELAUN PPT
JADUAL PEMBAYARAN KEPADA PP-PPT & PPL-PPT OLEH PSA
A INSENTIF PERMOHONAN (PP-PPT & PPL-PPT)
RM
Komisen Permohonan (termasuk elaun perjalanan) setiap calon bagi setiap tahap untuk calon yang berjaya didaftarkan, termasuk “On-Site Job Analysis” dengan calon dan majikan berkaitan progran dan tahap untuk persijilan
50.00
B Fi PENILAIAN PP-PPT RM
Fi Penilaian untuk Kaunseling, Pembangunan Portfolio dan Projek (bagi Tahap 4 ke atas dan VTO) setiap calon bagi setiap tahap.
70.00
C FI VERIFIKASI PPL-PPT RM
Fi Verifikasi untuk Portfolio dan Pembentangan Projek (Tahap 4 ke atas dan VTO) setiap calon bagi setiap tahap
50.00
PP-PPT RM
A Elaun kaunseling dan penilaian portfolio – per tahap per program.
70.00 / tahap / program
B Elaun tuntutan perjalanan PP-PPT (T&T)
Mengikut Gred
PPL-PPT RM
A Verifikasi Portfolio atau Pembentangan Projek bagi VTO/DKM/DLKM
25.00 sejam tidak melebihi
RM 200.00 sehari
B Elaun tuntutan perjalanan PPL-PPT (T&T)
Mengikut Gred
JADUAL PEMBAYARAN KEPADA PP-PPT & PPL-PPT OLEH JPK
PENGIKTIRAFAN KHAS SECARA PPTPENGIKTIRAFAN
KHAS SECARA PPT
Mesyuarat Jawatankuasa Standard Dan Persijilan (JSP) Bil.1/97 telah meluluskan cadangan untuk memberi pengiktirafan kepada personel yang telah memberi
khidmat serta kepakaran dalam menjayakan aktiviti-aktiviti JPK juga kepada mereka yang telah
mempamerkan kemahiran yang dimiliki untuk menaikkan imej negara di peringkat antarabangsa
LATAR BELAKANG
Pengiktirafan Khas Pengiktirafan Khas adalah terbuka kepada individu yang memberi sumbangan kepakaran dalam pembangunan latihan kemahiran dan pemegang sijil program kemahiran yang dikeluarkan oleh agensi dan telah diberi nilai taraf yang sama dengan Persijilan Kemahiran Malaysia yang memenuhi kriteria yang ditetapkan.
Kategori Pengiktirafan
Kategori 1 :Personel yang memberi sumbangan kepakaran dalam Pembangunan Latihan Kemahiran Negara
Kategori 2: Kelayakan yang diberi nilai taraf yang sama dengan Persijilan Kemahiran Malaysia
TATACARA PERMOHONAN
PUSAT BERTAULIAH PPT
(PB-PPT)
PUSAT BERTAULIAH PPT
(PB-PPT)
PANDUAN PELAKSANAAN PPT MELALUI PB-PPT
PANDUAN PELAKSANAAN PPT MELALUI PB-PPT
PERBEZAAN PANDUAN PB-PPT JUN 2006 DENGAN PANDUAN PELAKSANAAN PPT MELALUI PB-PPT JULAI
2011PANDUAN PB-PPT JUN 2006
PANDUAN PELAKSANAAN PPT MELALUI PB-PPT JULAI 2011
1 Tiada Sesi Analisa Gap (calon buat sendiri)≤ 25% Gap (Perlu mengikuti latihan di PB-PPT)
Ada Sesi Analisa Gap (konsultansi oleh pihak PB-PPT)≤ 30% Gap (Perlu mengikuti latihan di PB-PPT)
2 Memerlukan sekurang-kurangnya seorang Penyelaras PPT
Perlu mempunyai PP-PPT mengikut bidang yang ditawarkan di PB-PPT
3 Tiada peruntukan PTPK Ada peruntukan PTPK di bawah program Pinjaman Pekerja
4 Permohonan pendaftaran sebagai PB-PPT percuma
Permohonan pendaftaran PB-PPT akan dikenakan bayaran (masih peringkat perbincangan)
5 Program I-031-3 (VTO) dikecualikan dari kaedah PB-PPT
Program I-031-3/4/5 (VTO/VTE/VTM) dibuka untuk dilaksanakan melalui kaedah PB-PPT
PERMOHONAN DPIN MELALUI eJPK
PERMOHONAN DPIN MELALUI eJPK
Untuk maklumat lanjut, sila hubungi:
ARAS 7&8, BLOK D4, KOMPLEKS D, PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN, 62530 PUTRAJAYA.
TEL: 03-8886 5000FAKS: 03-8889 2430
www.dsd.gov.my
SEKIAN, TERIMA KASIH
Untuk maklumat lanjut, sila hubungi:
ARAS 7&8, BLOK D4, KOMPLEKS D, PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN, 62530 PUTRAJAYA.
TEL: 03-8886 5000FAKS: 03-8889 2430
www.dsd.gov.my
En. Syazwan ZahariPenolong Pengarah
Unit PPT, Bahagian MOSQ03-88865520 / 017-3357424