HARlAN MEiRO l sambut HariPekerja? · 2019. 3. 27. · Malah kesatuan sekerja yang sering menjadi...
1
00 HARlAN MEiRO sambut Hari Pekerja? menjadi negara maju berpendapatan tinggi tidak mampu dieapai andartanggungjawab itu disandarkan kepada pihak keraiaansemata-mata, Dalam hal ini ketiga-tiga pihak iaitu kerajaan, majikan dan juga pekerja perlu bekerjasama erat supaya dapat merealisasikan hasrat terbabit. Dalam konteks ini negara sememangnya mahu melahirkan seramai mungkin pekerja yang berkemahiran tinggi supaya dapat memaeu pembangunan negara seperti yang diidarnkan. Peraneangan pihak kerajaan dalam hal ini eukup jelas apabila banyak memberi tumpuan kepada program Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional Malaysia (TVET). Untuk rekod kita ada 100 kolej komuniti yang menawarkan sijil dan diploma, 36 politeknik yang menawarkan diploma dan ijazah sarjana muda serta beberapa universiti teknikal seperti UTHM, Unimap, UMP dan UTEMyang menawarkan program ijazah sarjana muda hingga ke Doktor Falsafah dalam pelbagai bidang kemahiran. Kita pereaya inisiatif kerajaan melalui TVETini mampu melahirkan tenaga kerja tempatan yang diperlukan industri dan negara terutarna bagi mengharungi fenomena Revolusi Industri 4.0 .. (Industri 4.0). Untuk itu keraiaan rnemperuntukkan RM4.9 billon dalam Bajet 2018 bagi menjayakan Pelan Induk TVET Malaysia di samping 100 biasiswa pelajar eemerlang TVET dengan peruntukan RM4.5 juta. Peranan kerajaan dalam aspek ini eukup jelas, maka apa yang diharapkan selaniutnya ialah pemerkasaan peranan dan sumbangan majikan serta pekerja itu sendiri. Sebagai pemain utama dalam hal ini pekerja perlu menghayati tema sambutan Hart Pekerja tahun ini sebaik yang mungkin. Perkara ini penting kerana fenomena Industri 4.0 menyebabkan inemiliki bakat dan kemahiran . yang diperlukan oleh industri bukan lagi satu pilihan sebaliknya semakin menjadi tuntutan dalam memaeu keeemerlangan sesebuah organisasi mahupun negara. .Melalui Industri 4.0 ini kita boleh menjangkakan komputer dan sistem automatik bekerja . bersama-sama dalam sebuah kaedah yang baru dengan robot dihubungkan seeara wireless ke sistem komputer yang boleh belajar seridiri serta mampu mengawal robot dengan eampur tangan yang sedikit dart pihak manusia. Mengambil kira situasi ini tirnbul persoalan sejauh mana golongan pekerja di negara ini mampu mempertahankan kedudukan dan pekerjaan masing -masing. Hakikatnya kita tidak boleh rnenghalang mahupun mengawal pembahan dan perkembangan teknologi serta kesannya kepada pelbagai sektor pekerjaan. Tadibagi memastikan kita masih kekal relevan dan terns boleh bekerja, setiap pekerja perlu bembah mengikut arus pembahan yang sedang raneak berlaku. Seeara prinsipnya Industri 4.0 memerlukan golongan pekerja yang berkemahiran tinggi, efisien dan efektif agar dapat bekerja bersama-sama dengan robot mahupun pelbagai sistem automasi yang bakal digunapakai untuk meraneakkan proses pengeluaran dan produktiviti. [ika tidak kemungkinan besar tugas kita bakal diambil alih sepenuhnya oleh robot dan sistem komputer. ' [usteru sebagai pekerja kita perlu menilai dan tanya diri kita adakah kita bersedia dengan segala kemahiran yang dituntut oleh Industri 4.0 ini, Harus diingat kegagalan kita untuk mengasah bakat dan kemahiran akan menyebabkan kerja kita diambil alih oleh orang lain ataupun berlaku seeara automasi, Iadi kita perlu rebut peluang untuk ubah minda dan eara kerja setemsnya meneari mang untuk menajamkan kemahiran masing ~masing. Dalam pada itu, kita juga' berharap majikan akan membuka .peluang kepada pekerja untuk menambah kemahiran yang diperlukan. Harus diingat hanya maiikanyang tahu pekerja berkemahiran yang macam mana diperlukan untuk terns memacu produktiviti masing-masing. Dalarn konteks ini Industri 4,0 sebenarnya boleh juga digunakan untuk meneapai aspirasi Transformasi Nasional 2050 (TNSO)dan visi Malaysia iaitu untuk meniadi 20 negara teratas di dunia. Hal ini kerana kedua-duanya memberi penekanan kepada aspek keperluan untuk melahirkan modal insan yang berkernahiran tinggi. [adi semua agensi kerajaan dan swasta perlu ambil peluang ini melatih pekerja tempatan supaya 'memenuhi keperluan tersebut. Iusteru warga pekerja dan maiikan perlu memperkasakan sinergi perhubungan dan I sumbangan dengan pihak kerajaan demi memastikan program transformasi kerajaan yang dicipta khusus untuk menuju status negara maiu sentiasa berada di landasan yang betul. Selarnat Menyarnbut Hari Pekerja. Penu'" Timba'an Pendaftar Fakulli Keju'ruteraan Universiti Putra Malaysia l ema sambutan Hari Pekerja peringkat kebangsaan.. tahun ini Pekerja Berkemahiran, Peneraju Keeemerlangan Negara dengan jelas menterjemah ~ kan has rat kerajaan dan negara untuk melahirkan kelompok pe- kerja tempatan yang memiliki ba ~ kat dan kemahiran yang tinggi ba ~ gi merealisasikan hasrat kita un ~ tuk menladi sebuah negara ber- pendapatan tinggi yang akhirnya dapat menzahirkan kesejahteraan ~rakyat seeara keseluruhannya. Tarikh 1 Mei pada setiap tahun diisytiharkan sebagai hart euti ~ umum di negara kita sebagai pengiktirafan tertinggi keraiaan terhadap seluruh warga pekerja di negara kita sama ada pekerja . awarn mahupun swasta. Hari . Pekerja, Hart Bumh ataupun juga disebut Hari Pekerja Antarabangsa di peringkat global yang mana masyarakat dunia meraikan dan mengiktiraf sumbangan pekerja serta kejayaan ekonomi dan sosial bagi pergerakan mahupun kesatuan sekerja. Kebiasaannya sambutan Hari Pekerja di negara / kita akan dirneriahkan dengan perhimpunan dan perarakan seeara besar-besaran dart pelbagai golongan pekerja mewakili organisasimasing~masing. Di pihak kerajaan sambutan Hart Pekerja ini sering + diterjemahkan sebagai wadah untuk mengiktiraf dan menghargai sumbangan golongan pekerja dan majikan terhadap pembangunan negara seeara keseluruhannya. Untuk itu pihak Kementerian Sumber Manusia ~=.'mm misalnya menyediakan pelbagai kategori anugerah sebagai pengiktirafan antaranya, Anugerah Perdana Menteri Tokoh Mahir yang merupakan anugerah utama dan yang berprestij berbanding anugerah lain yang akan memberikan tumpuan kepada individu berkemahiran dan menyurnbang kepada rakyat, Tokoh Pekerja bagi kategori kumpulan eksekutif, kumpulan bukan eksekutif dan juga kategori OKU Majikan juga diberi pengiktirafan yang sewajarnya melalui beberapa anugerah seperti, Anugerah Majikan lMalaysia bagi kategori syarikat besar, pemsahaan keeil dan sederhana serta GLCdi samping anugerah lain seperti Anugerah Majikan Berdaya Saing Glokal. Malah kesatuan sekerja yang sering menjadi payung naungan . seluruh warga pekerja juga diberi pengiktirafan melalui Anugerah. Kesatuan Sekerja Cemerlang'dan Harmoni bagi kategori sektor awarn dan juga sektor swasta. Ringkasnya sambutan Hari Pekerja diadakan dengan matlamat untuk mengeratkan semangat kerjasama dan permuafakatan seeara . 'tripartisme' antara tiga pihak iaitu kerajaan, majikan dan pekerja. Hakikatnya matlamat untuk
Transcript of HARlAN MEiRO l sambut HariPekerja? · 2019. 3. 27. · Malah kesatuan sekerja yang sering menjadi...
00
HARlAN MEiRO
sambut Hari Pekerja?menjadi negara majuberpendapatan tinggi tidak mampudieapai andartanggungjawab itudisandarkan kepada pihakkeraiaansemata-mata, Dalam halini ketiga-tiga pihak iaitu kerajaan,majikan dan juga pekerja perlubekerjasama erat supaya dapatmerealisasikan hasrat terbabit.Dalam konteks ini negarasememangnya mahu melahirkanseramai mungkin pekerja yangberkemahiran tinggi supaya dapatmemaeu pembangunan negaraseperti yang diidarnkan.Peraneangan pihak kerajaan dalamhal ini eukup jelas apabila banyakmemberi tumpuan kepadaprogram Pendidikan dan LatihanTeknikal dan Vokasional Malaysia(TVET). Untuk rekod kita ada 100kolej komuniti yang menawarkansijil dan diploma, 36 politeknikyang menawarkan diploma danijazah sarjana muda serta beberapauniversiti teknikal seperti UTHM,Unimap, UMP dan UTEMyangmenawarkan program ijazahsarjana muda hingga ke DoktorFalsafah dalam pelbagai bidangkemahiran.Kita pereaya inisiatif kerajaan
melalui TVET ini mampumelahirkan tenaga kerja tempatanyang diperlukan industri dannegara terutarna bagi mengharungifenomena Revolusi Industri 4.0 ..(Industri 4.0). Untuk itu keraiaan
rnemperuntukkan RM4.9 billondalam Bajet 2018 bagi menjayakanPelan Induk TVET Malaysia disamping 100 biasiswa pelajareemerlang TVET denganperuntukan RM4.5 juta. Peranankerajaan dalam aspek ini eukupjelas, maka apa yang diharapkanselaniutnya ialah pemerkasaanperanan dan sumbangan majikanserta pekerja itu sendiri.Sebagai pemain utama dalam
hal ini pekerja perlu menghayatitema sambutan Hart Pekerja tahunini sebaik yang mungkin. Perkaraini penting kerana fenomenaIndustri 4.0 menyebabkaninemiliki bakat dan kemahiran .yang diperlukan oleh industribukan lagi satu pilihan sebaliknyasemakin menjadi tuntutan dalammemaeu keeemerlangan sesebuahorganisasi mahupun negara..Melalui Industri 4.0 ini kita
boleh menjangkakan komputerdan sistem automatik bekerja .bersama-sama dalam sebuahkaedah yang baru dengan robotdihubungkan seeara wireless kesistem komputer yang bolehbelajar seridiri serta mampumengawal robot dengan eampurtangan yang sedikit dart pihakmanusia. Mengambil kira situasiini tirnbul persoalan sejauh managolongan pekerja di negara inimampu mempertahankankedudukan dan pekerjaan
masing -masing.Hakikatnya kita tidak boleh
rnenghalang mahupun mengawalpembahan dan perkembanganteknologi serta kesannya kepadapelbagai sektor pekerjaan. Tadibagimemastikan kita masih kekalrelevan dan terns boleh bekerja,setiap pekerja perlu bembahmengikut arus pembahan yangsedang raneak berlaku. Seearaprinsipnya Industri 4.0memerlukan golongan pekerjayang berkemahiran tinggi, efisiendan efektif agar dapat bekerjabersama-sama dengan robotmahupun pelbagai sistemautomasi yang bakal digunapakaiuntuk meraneakkan prosespengeluaran dan produktiviti. [ikatidak kemungkinan besar tugaskita bakal diambil alihsepenuhnya oleh robot dan sistemkomputer. '[usteru sebagai pekerja kita
perlu menilai dan tanya diri kitaadakah kita bersedia dengansegala kemahiran yang dituntutoleh Industri 4.0 ini, Harus diingatkegagalan kita untuk mengasahbakat dan kemahiran akanmenyebabkan kerja kita diambilalih oleh orang lain ataupunberlaku seeara automasi, Iadi kitaperlu rebut peluang untuk ubahminda dan eara kerja setemsnyameneari mang untuk menajamkankemahiran masing ~masing.
Dalam pada itu, kita juga'berharap majikan akan membuka.peluang kepada pekerja untukmenambah kemahiran yangdiperlukan. Harus diingat hanyamaiikanyang tahu pekerjaberkemahiran yang macam manadiperlukan untuk terns memacuproduktiviti masing-masing.Dalarn konteks ini Industri 4,0
sebenarnya boleh juga digunakanuntuk meneapai aspirasiTransformasi Nasional 2050(TNSO)dan visi Malaysia iaituuntuk meniadi 20 negara teratas didunia. Hal ini keranakedua-duanya memberipenekanan kepada aspekkeperluan untuk melahirkanmodal insan yang berkernahirantinggi. [adi semua agensi kerajaandan swasta perlu ambil peluang inimelatih pekerja tempatan supaya'memenuhi keperluan tersebut.
Iusteru warga pekerja danmaiikan perlu memperkasakansinergi perhubungan dan I
sumbangan dengan pihak kerajaandemi memastikan programtransformasi kerajaan yang diciptakhusus untuk menuju statusnegara maiu sentiasa berada dilandasan yang betul. SelarnatMenyarnbut Hari Pekerja.
Penu'" Timba'an PendaftarFakulli Keju'ruteraanUniversiti Putra Malaysia
lema sambutan Hari Pekerjaperingkat kebangsaan.. tahunini Pekerja Berkemahiran,Peneraju Keeemerlangan
Negara dengan jelas menterjemah ~kan has rat kerajaan dan negarauntuk melahirkan kelompok pe-kerja tempatan yang memiliki ba ~kat dan kemahiran yang tinggi ba ~gi merealisasikan hasrat kita un ~tuk menladi sebuah negara ber-pendapatan tinggi yang akhirnyadapat menzahirkan kesejahteraan
~rakyat seeara keseluruhannya.Tarikh 1Mei pada setiap tahun
diisytiharkan sebagai hart euti ~umum di negara kita sebagaipengiktirafan tertinggi keraiaanterhadap seluruh warga pekerja dinegara kita sama ada pekerja .awarn mahupun swasta. Hari .Pekerja, Hart Bumh ataupun jugadisebut Hari Pekerja Antarabangsadi peringkat global yang manamasyarakat dunia meraikan danmengiktiraf sumbangan pekerjaserta kejayaan ekonomi dan sosialbagi pergerakan mahupunkesatuan sekerja. Kebiasaannyasambutan Hari Pekerja di negara /kita akan dirneriahkan denganperhimpunan dan perarakanseeara besar-besaran dart pelbagaigolongan pekerja mewakiliorganisasimasing~masing.Di pihak kerajaan sambutan
Hart Pekerja ini sering+ diterjemahkan sebagai wadahuntuk mengiktiraf danmenghargai sumbangan golonganpekerja dan majikan terhadappembangunan negara seearakeseluruhannya. Untuk itu pihakKementerian Sumber Manusia ~=.'mm
misalnya menyediakan pelbagaikategori anugerah sebagaipengiktirafan antaranya, AnugerahPerdana Menteri Tokoh Mahiryang merupakan anugerah utamadan yang berprestij berbandinganugerah lain yang akanmemberikan tumpuan kepadaindividu berkemahiran danmenyurnbang kepada rakyat,Tokoh Pekerja bagi kategorikumpulan eksekutif, kumpulanbukan eksekutif dan juga kategoriOKUMajikan juga diberi
pengiktirafan yang sewajarnyamelalui beberapa anugerahseperti, Anugerah MajikanlMalaysia bagi kategori syarikatbesar, pemsahaan keeil dansederhana serta GLCdi sampinganugerah lain seperti AnugerahMajikan Berdaya Saing Glokal.Malah kesatuan sekerja yangsering menjadi payung naungan
. seluruh warga pekerja juga diberipengiktirafan melalui Anugerah.Kesatuan Sekerja Cemerlang'danHarmoni bagi kategori sektorawarn dan juga sektor swasta.Ringkasnya sambutan Hari Pekerjadiadakan dengan matlamat untukmengeratkan semangat kerjasamadan permuafakatan seeara .'tripartisme' antara tiga pihak iaitukerajaan, majikan dan pekerja.Hakikatnya matlamat untuk
