00

HARlAN MEiRO

sambut Hari Pekerja?menjadi negara majuberpendapatan tinggi tidak mampudieapai andartanggungjawab itudisandarkan kepada pihakkeraiaansemata-mata, Dalam halini ketiga-tiga pihak iaitu kerajaan,majikan dan juga pekerja perlubekerjasama erat supaya dapatmerealisasikan hasrat terbabit.Dalam konteks ini negarasememangnya mahu melahirkanseramai mungkin pekerja yangberkemahiran tinggi supaya dapatmemaeu pembangunan negaraseperti yang diidarnkan.Peraneangan pihak kerajaan dalamhal ini eukup jelas apabila banyakmemberi tumpuan kepadaprogram Pendidikan dan LatihanTeknikal dan Vokasional Malaysia(TVET). Untuk rekod kita ada 100kolej komuniti yang menawarkansijil dan diploma, 36 politeknikyang menawarkan diploma danijazah sarjana muda serta beberapauniversiti teknikal seperti UTHM,Unimap, UMP dan UTEMyangmenawarkan program ijazahsarjana muda hingga ke DoktorFalsafah dalam pelbagai bidangkemahiran.Kita pereaya inisiatif kerajaan

melalui TVET ini mampumelahirkan tenaga kerja tempatanyang diperlukan industri dannegara terutarna bagi mengharungifenomena Revolusi Industri 4.0 ..(Industri 4.0). Untuk itu keraiaan

rnemperuntukkan RM4.9 billondalam Bajet 2018 bagi menjayakanPelan Induk TVET Malaysia disamping 100 biasiswa pelajareemerlang TVET denganperuntukan RM4.5 juta. Peranankerajaan dalam aspek ini eukupjelas, maka apa yang diharapkanselaniutnya ialah pemerkasaanperanan dan sumbangan majikanserta pekerja itu sendiri.Sebagai pemain utama dalam

hal ini pekerja perlu menghayatitema sambutan Hart Pekerja tahunini sebaik yang mungkin. Perkaraini penting kerana fenomenaIndustri 4.0 menyebabkaninemiliki bakat dan kemahiran .yang diperlukan oleh industribukan lagi satu pilihan sebaliknyasemakin menjadi tuntutan dalammemaeu keeemerlangan sesebuahorganisasi mahupun negara..Melalui Industri 4.0 ini kita

boleh menjangkakan komputerdan sistem automatik bekerja .bersama-sama dalam sebuahkaedah yang baru dengan robotdihubungkan seeara wireless kesistem komputer yang bolehbelajar seridiri serta mampumengawal robot dengan eampurtangan yang sedikit dart pihakmanusia. Mengambil kira situasiini tirnbul persoalan sejauh managolongan pekerja di negara inimampu mempertahankankedudukan dan pekerjaan

masing -masing.Hakikatnya kita tidak boleh

rnenghalang mahupun mengawalpembahan dan perkembanganteknologi serta kesannya kepadapelbagai sektor pekerjaan. Tadibagimemastikan kita masih kekalrelevan dan terns boleh bekerja,setiap pekerja perlu bembahmengikut arus pembahan yangsedang raneak berlaku. Seearaprinsipnya Industri 4.0memerlukan golongan pekerjayang berkemahiran tinggi, efisiendan efektif agar dapat bekerjabersama-sama dengan robotmahupun pelbagai sistemautomasi yang bakal digunapakaiuntuk meraneakkan prosespengeluaran dan produktiviti. [ikatidak kemungkinan besar tugaskita bakal diambil alihsepenuhnya oleh robot dan sistemkomputer. '[usteru sebagai pekerja kita

perlu menilai dan tanya diri kitaadakah kita bersedia dengansegala kemahiran yang dituntutoleh Industri 4.0 ini, Harus diingatkegagalan kita untuk mengasahbakat dan kemahiran akanmenyebabkan kerja kita diambilalih oleh orang lain ataupunberlaku seeara automasi, Iadi kitaperlu rebut peluang untuk ubahminda dan eara kerja setemsnyameneari mang untuk menajamkankemahiran masing ~masing.

Dalam pada itu, kita juga'berharap majikan akan membuka.peluang kepada pekerja untukmenambah kemahiran yangdiperlukan. Harus diingat hanyamaiikanyang tahu pekerjaberkemahiran yang macam manadiperlukan untuk terns memacuproduktiviti masing-masing.Dalarn konteks ini Industri 4,0

sebenarnya boleh juga digunakanuntuk meneapai aspirasiTransformasi Nasional 2050(TNSO)dan visi Malaysia iaituuntuk meniadi 20 negara teratas didunia. Hal ini keranakedua-duanya memberipenekanan kepada aspekkeperluan untuk melahirkanmodal insan yang berkernahirantinggi. [adi semua agensi kerajaandan swasta perlu ambil peluang inimelatih pekerja tempatan supaya'memenuhi keperluan tersebut.

Iusteru warga pekerja danmaiikan perlu memperkasakansinergi perhubungan dan I

sumbangan dengan pihak kerajaandemi memastikan programtransformasi kerajaan yang diciptakhusus untuk menuju statusnegara maiu sentiasa berada dilandasan yang betul. SelarnatMenyarnbut Hari Pekerja.

Penu'" Timba'an PendaftarFakulli Keju'ruteraanUniversiti Putra Malaysia

lema sambutan Hari Pekerjaperingkat kebangsaan.. tahunini Pekerja Berkemahiran,Peneraju Keeemerlangan

Negara dengan jelas menterjemah ~kan has rat kerajaan dan negarauntuk melahirkan kelompok pe-kerja tempatan yang memiliki ba ~kat dan kemahiran yang tinggi ba ~gi merealisasikan hasrat kita un ~tuk menladi sebuah negara ber-pendapatan tinggi yang akhirnyadapat menzahirkan kesejahteraan

~rakyat seeara keseluruhannya.Tarikh 1Mei pada setiap tahun

diisytiharkan sebagai hart euti ~umum di negara kita sebagaipengiktirafan tertinggi keraiaanterhadap seluruh warga pekerja dinegara kita sama ada pekerja .awarn mahupun swasta. Hari .Pekerja, Hart Bumh ataupun jugadisebut Hari Pekerja Antarabangsadi peringkat global yang manamasyarakat dunia meraikan danmengiktiraf sumbangan pekerjaserta kejayaan ekonomi dan sosialbagi pergerakan mahupunkesatuan sekerja. Kebiasaannyasambutan Hari Pekerja di negara /kita akan dirneriahkan denganperhimpunan dan perarakanseeara besar-besaran dart pelbagaigolongan pekerja mewakiliorganisasimasing~masing.Di pihak kerajaan sambutan

Hart Pekerja ini sering+ diterjemahkan sebagai wadahuntuk mengiktiraf danmenghargai sumbangan golonganpekerja dan majikan terhadappembangunan negara seearakeseluruhannya. Untuk itu pihakKementerian Sumber Manusia ~=.'mm

misalnya menyediakan pelbagaikategori anugerah sebagaipengiktirafan antaranya, AnugerahPerdana Menteri Tokoh Mahiryang merupakan anugerah utamadan yang berprestij berbandinganugerah lain yang akanmemberikan tumpuan kepadaindividu berkemahiran danmenyurnbang kepada rakyat,Tokoh Pekerja bagi kategorikumpulan eksekutif, kumpulanbukan eksekutif dan juga kategoriOKUMajikan juga diberi

pengiktirafan yang sewajarnyamelalui beberapa anugerahseperti, Anugerah MajikanlMalaysia bagi kategori syarikatbesar, pemsahaan keeil dansederhana serta GLCdi sampinganugerah lain seperti AnugerahMajikan Berdaya Saing Glokal.Malah kesatuan sekerja yangsering menjadi payung naungan

. seluruh warga pekerja juga diberipengiktirafan melalui Anugerah.Kesatuan Sekerja Cemerlang'danHarmoni bagi kategori sektorawarn dan juga sektor swasta.Ringkasnya sambutan Hari Pekerjadiadakan dengan matlamat untukmengeratkan semangat kerjasamadan permuafakatan seeara .'tripartisme' antara tiga pihak iaitukerajaan, majikan dan pekerja.Hakikatnya matlamat untuk