PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015...
Transcript of PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015...
-
KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015
1
Puan Norhayati Binti Hamzah Ketua Penolong Pengarah
Bahagian Saraan
Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)
-
KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015
2
-
KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN
3
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 12 TAHUN 2015
(PDRM)
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2015
(APMM)
-
4
LATAR BELAKANG
DI BAWAH 10 TAHUN PERKHIDMATAN
Pengurusan Tertinggi
31 - 54
KUMPULAN/GRED
21 - 30
1 - 20
30 hari 30 hari
25 hari
25 hari 25 hari
20 hari 20 hari 20 hari
GENAP 10 TAHUN PERKHIDMATAN
DAN LEBIH
35 hari
30 hari
25 hari
30 hari
25 hari 25 hari
PP 4/2002
(lantikan
sebelum
1.9. 2005)
PP 20/2005
(lantikan
mulai
1.9.2005)
PP
14/2008
(terima
opsyen/
lantikan
1.1.2009)
KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN SEDIA ADA
(MENGIKUT KUMPULAN/GRED)
PP 4/2002
(lantikan
sebelum
1.9.2005)
PP 20/2005
(lantikan
mulai
1.9.2005)
PP 14/2008
(terima
opsyen/
lantikan
1.1.2009)
-
5
LATAR BELAKANG
35 HARI 30 HARI
25 HARI
KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT MAKSIMUM
Sehingga
31 Ogos
2005
Mulai
1 September
2005
Mulai
1 Januari
2009 (PP Bil. 4/2002) (PP Bil. 20/2005) (PP Bil. 14/2008)
(GENAP 10 TAHUN PERKHIDMATAN)
-
6
PELAKSANAAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015
TAFSIRAN
Jawatan lain bermaksud jawatan yang mana lantikan pegawai adalah melalui kaedah pertukaran pelantikan, pertukaran tetap, atau Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)/Peningkatan Secara Lantikan (PSL), lantikan terus (lateral entry) atau lantikan ke jawatan baharu; ‘Lantikan terus atau lantikan ke jawatan baharu’ bermaksud pelantikan: (i) dalam Pihak Berkuasa Melantik yang sama di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan; atau (ii) daripada satu Pihak Berkuasa Melantik di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan kepada Pihak Berkuasa Melantik yang lain di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan.
-
7
PELAKSANAAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015
OPSYEN PP14/2008
DILANTIK KE JAWATAN LAIN
KADAR CUTI REHAT MULAI
1 JAN 2009
KADAR CUTI REHAT MULAI 1 JAN 2016
YA YA LEBIH TINGGI Tarikh Lantikan Tetap Pertama/Baharu Mana Yang Lebih Tinggi
YA TIDAK BERKURANGAN Tarikh Lantikan Tetap Pertama
TIDAK YA BERKURANGAN Tarikh Lantikan Tetap Pertama
TIDAK YA LEBIH TINGGI Tarikh Lantikan Tetap Pertama/Baharu Mana Yang Lebih Tinggi
TIDAK TIDAK TIADA PERUBAHAN (MENGIKUT
TARIKH LANTIKAN)
Tarikh Lantikan Tetap Pertama
- YA/TIDAK LANTIKAN MULAI 1 JAN 2009
Tarikh Lantikan Tetap Pertama
-
8
KEADAAN DI MANA CUTI REHAT MAKSIMUM BERKURANG –
LANTIKAN KEDUA/KPSL/PSL
Lantikan
kedua Lantikan
Pertama
35 HARI
1/9/2005 hingga
31/12/2015
Mulai
1/1/2016
25/30 HARI** 35 HARI
Berdasarkan
tarikh lantikan
jawatan baharu
(lantikan kedua/
KPSL/PSL*) (PP20/2005 & PP14/2008)
Mengikut
lantikan asal
* Kenaikan Pangkat Secara Lantikan atau Peningkatan Secara Lantikan
** 30 hari jika dilantik mulai 1 September 2005 atau 25 hari jika dilantik mulai 1 Januari 2009
Sehingga
31 Ogos 2005 Berdasarkan
tarikh lantikan tetap
pertama
(PP4/2002)
Berdasarkan
tarikh lantikan tetap
pertama
(PP11/2015)
CONTOH :
-
9
Lantikan
Pertama
35 HARI
1/1/2009 hingga
31/12/2015
Mulai
1/1/2016
25 HARI* 35 HARI
Berdasarkan
kadar kelayakan
Cuti Rehat dalam
PP Bil. 14/2008
Mengikut
lantikan asal
* Bagi pegawai yang setuju dengan opsyen untuk kurangkan Cuti Rehat di bawah PP Bil. 14/2008.
Sehingga
31 Disember 2008
Berdasarkan
tarikh lantikan
tetap pertama (PP4/2002 & PP20/2005)
Berdasarkan
tarikh lantikan
tetap pertama (PP11/2015)
Opsyen kurangkan
Cuti Rehat maksimum
KEADAAN DI MANA CUTI REHAT MAKSIMUM BERKURANG –
OPSYEN (PP BIL. 14/2008) CONTOH :
-
10
Tarikh
Lantikan
Pertama/
Baharu
Kurang 10 Tahun
Perkhidmatan
yang Melayakkan
Genap 10 Tahun
Perkhidmatan
yang Melayakkan
Gred
1-20
Gred
21-30
Gred
31-54
Pengurusan
Tertinggi
Gred
1-20
Gred
21-30
Gred
31-54
Pengurusan
Tertinggi
Sebelum
1 September 2005
20
hari
25
hari
30
hari
30
hari
25
hari
30
hari
35
hari
35
hari
Mulai
1 September 2005
hingga
31 Disember 2008
20
hari
25
hari
30
hari
30
hari
25
hari
30
hari
30
hari
30
hari
Mulai
1 Januari 2009
20
hari
25
hari
25
hari
25
hari
25
hari
25
hari
25
hari
25
hari
KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN MULAI 1 JANUARI 2016
-
25
Hari Mulai 5/5/2008
hingga 31/12/2011
20 hari
Mulai 11/12/2002 hingga 31/12/2007
PP 4/2002
11
KELAYAKAN CUTI REHAT
( ≥ 10 TAHUN PERKHIDMATAN)
Gred W17 (Tarikh Lantikan : 11/12/2002)
Gred W22 (Naik Pangkat 5/5/2008)
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
*Catatan : Tertakluk kepada PP 4/2002
Penentuan 10 Tahun Tempoh Perkhidmatan Yang Melayakkan
Untuk Tujuan Pelarasan Kadar Kelayakan Kemudahan Cuti Rehat Tahunan
11.12.2012 genap tahun ke-10 perkhidmatan berdasarkan tarikh lantikan tambahan 5 hari tersebut
tanpa proportionate
-
12
PELAKSANAAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015 Perenggan 10
Tanggungjawab Ketua Jabatan
Ketua Jabatan hendaklah merekodkan dalam Buku Rekod
Perkhidmatan: Kadar kelayakan Cuti Rehat tahunan di bawah
PP Bil.11/2015:
“Dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11
Tahun 2015, maka opsyen dan pemakaian kadar kelayakan Cuti
Rehat tahunan di bawah PP Bil. 14/2008 adalah terhenti berkuat
kuasa mulai 1 Januari 2016. Kadar kelayakan kemudahan
Cuti Rehat tahunan pegawai mulai 1 Januari 2016 adalah ______
hari.”
-
13
PELAKSANAAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015 Perenggan 10
Pembatalan
Lampiran C, perenggan 3 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4
Tahun 2002 adalah dibatalkan;
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 Tahun 2005 adalah
dibatalkan; dan
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2008 adalah
dibatalkan.
-
TERIMA KASIH
14
-
15
SESI RUMUSAN
YBhg. Dato’ Yeow Chin Kiong Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan
Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015