*PEMIMPIN&

KEPIMPINAN

KONSEP KEPIMPINANSatu konsep interaksi antara individu dan

kumpulan yang mempunyai peranan masing-masing berasaskan pengaruh dan pengikut

Kepimpinan adalah satu amanah, bukan anugerah

Kepimpinan melibatkan kebolehan mempengaruhi dan menyakinkan diri untuk bekerja ke arah mencapai matlamat

*KRITERIA PEMILIHAN DAN

PELANTIKAN PEMIMPIMBerkelakua

n baik Cergas Cerdas

Pintar Bertanggungjawab Aktif

Berwibawa

*10 ASAS KEPIMPINAN1) Mempunyai bakat semulajadi untuk memimpin

2) Bakat perlu dipupuk dan diperkembangkan

3) Menyedari tanggungjawab, kepada:

Tuhan Diri Sendiri Orang yang dipimpin

“ Pemimpin perlu memberi khidmat bakti, tenagadan buah fikiran (idea) untuk kesejahteraan orang lain. Bukan sekadar untuk berbangga dengan kedudukan, pangkat dan nama.”

4) Pemimpin perlu bijak (untuk menangani keadaan)

5) Percaya pada diri sendiri. Iaitu:a) Yakin dengan apa yang difikirkanb) Yakin dengan apa yang diucapkanc) Yakin dengan apa yang dilakukan.

6) Pemimpin mesti berdisiplin, boleh diteladani dan sentiasa menjadi model serta ikutan.

7) Semangat pengabdian dan kesetiaan tinggi terhadap organisasi

8) Pemimpin mesti sihat jasmani, sihat rohani:Emosi yang stabilTabah dan sabarTidak mudah marahTenang menghadapi masalahTahu untuk memberi keutamaanBerupaya membuat keputusan dengan cepat

9) Kuat berusaha untuk memajukan organisasi:

Mempunyai daya inisiatif tinggi

Mempunyai daya kreativiti

Sentiasa merancang dan melaksanakan aktiviti yang berfaedah

Banyak membaca, menghadiri kursus/seminar

Bergaul/berkawan dengan orang yang mempunyai lebih banyak ilmu pengetahuan

10) Pemimpin mempunyai kualiti peribadi yang baik:

Jujur dan amanah terhadap harta benda dan kewangan

Rendah diri

Boleh dipercayai

Membuat perhitungan yang teliti, berhemah dan cermat

Suka berterus-terang

Mudah dihubungi

-MASA-PAKAIAN-SABAR-YAKIN-FIKIR-TENANG

ADAKAH ANDA BERSEDIA?Bagaimana anda memimpin

diri sendiri?

KEPIMPINAN

KUASA

PENGARUH

PENGIKUT

AMANAH

STRATEGI

MATLAMAT

PRASYARATPEMIMPIN

BERWAWASAN

BERSIKAP POSITIF

BERLAKU ADIL

PRASYARATPEMIMPIN

BERILMU

BERIMAN

BERAKHLAK

PENDEKATAN KEPIMPINANRIAK WAJAH

PUJIAN/PENGHARGAAN

PERSAHABATAN

KEPERCAYAAN

MEMAHAMI/AMBIL BERAT

MEMBERI TEGAHAN/LARANGAN

PENDEKATAN KEPIMPINANCONTOH/ MODEL

ARAHAN/SURUHAN

GALAKAN/DORONGAN

HUKUMAN/DENDAAN

PEMERHATIAN/PENYELIAAN

RASIONAL

Mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang luas

Berketerampilan dalam bidangnya

Mempunyai minat mendalam

Berupaya tunjuk ajar orang lain

Sentiasa mendorong anggota untuk terus maju

SEORANG PEMIMPIN HARUSLAH:

15 CIRI PERSONALITI PEMIMPIN IDEAL

1) Bertanggungjawab kepada tuhan dan manusia yang

dipimpin

2) Cerdik dan bijak

3) Percaya kepada diri sendiri

4) Berdisiplin

5) Pandai bergaul dan tidak sombong

6) Mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang luas

7) Mempunyai semangat dan kesetiaan terhadaporganisasi

8) Sihat jasmani dan rohani

9) Mempunyai kestabilan emosi, tidak mudah marah

10) Mempunyai daya inisiatif yang tinggi

11) Kreatif

12) Mempunyai kemahuan untuk maju

13) Jujur dan amanah

14) Mempunyai sikap terbuka

15) Mudah untuk dihubungi

3 KATEGORI

PEMIMPIN

PEMIMPIN AUTOKRATIK

Meletakkan kekuasaan di tangan sendiri

Bertindak sebagai orang yang paling berkuasa

Segala kehendaknya tidak boleh dibantah

Orang lain mesti tunduk kepada kemahuannya

Tidak membimbing tetapi memerintah

Keputusan pemimpin dianggap terbaik dan paling

betul dan

tidak boleh dibantah.

1

Ahli merupakan alat untuknyaa mencapai matlamat

Keputusannya tidak boleh dikritik

Suka menggunakan paksaan dan ancaman supaya ahli

merasa takut

Hubungan antara pemimpin dan ahli terlalu formal

dan tidak selalu baik

Halatuju kumpulan ditentukan oleh ketua

Ahli tiada peluang untuk bersuara (memberi

cadangan)

PEMIMPIN LAISSEZ-FAIRE2

Seseorang yang tidak mempunyai pendirian

Tidak mengambil sikap serius kepada organisasi

Tidak merancang aktivit

Tidak membimbing dan mendorong ahli kumpulan

Tidak menentukan arah tuju kumpulan

Kedudukannya hanyala sebagai simbol sahaja

Pentadbirannya kacau bilau, Ahli melakukan kerja

sendiri

PEMIMPIN DEMOKRATIK3

Hubungan antara pemimpin dan ahli wujud secara

Hubungan kemanusiaan (bertolak ansur)

Mengamalkan prinsip hormat-menghormati, saling

bekerjasama dan bertanggungjawab

Setiap ahli dihormati dan dihargai sebagai manusia

dan bukannya robot

Ahli diberi hak untuk memberikan cadangan/pendapat

Pemimpin bersedia menerima kritikan dan teguran

Mengutamakan kepentingan bersama (kumpulan) dan

bukan kepentingan individu (perseorangan)

Keputusan berdasarkan perundingan “suara majoriti”

Ahli bekerja tanpa tekanan

Wujud pembahagian tugas

Matlamat yang hendak dicapai, jelas

Mengutamakan kerjasama kumpulan.

CARA MELAYAN SEORANG MANUSIA

Kasih sayang Difahami Diterima Dihormati Dibantu Keselesaan

BUK

AN

Dibenci Dihakimi Ditolak Dihina Disakiti Dipergunakan

“Rasa benci kita akanmeningkatkan tahap stress yang

tinggi dalam diri,

Seseorang yang tidakdiiktiraf

oleh masyarakat akanmengakibatkan

tingkah laku anti sosialatau

kesakitan psikologi”

CARA

POSITIFKAN

DIRI SENDIRI

YAKINDIRI

SAYA BOLEH

SAYA MAHU

SAYA BUAT

SAYA LAKSANAK

AN

SAYA AKAN HABISKAN

BINA HUBUNG

AN

BERKEMAHIRAN

KOMUNIKASI

BERMAKLUMAT

SENTIASACERIA

BERADAB

TEGAS

BERCAKAP APA YANG DIFIKIRKAN

TIDAK MENYINGGUNG PERASAAN ORANG LAIN

BUAT APA YANG DICAKAP

KONSISTEN

BERLAKU ADIL

CIRI-CIRI LAIN

SENYUMCERIAMESRA

SOPAN

JENAKA

JUJURBERSEMANGAT

MEMAHAMI TUGAS

KOMUNIKASIBERKESAN

*THANK YOU