Po Kamar Jenazah

7/26/2019 Po Kamar Jenazah

1/18

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Perkembangan ilmu pengetahuan telah merubah pola piker dan persepsi kita

tentang kamar jenazah.saat ini kamar jenazah sebaiknya dilengkapi dengan fasilitasfasilitas yang memadai sehingga dapat melakukan pelayanan dengan baik.

Hal ini dimaksudkan untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi keluarga

jenazah.terutama karena meningkatkan kesadaran hukum, hak asasi manusia serta

secara berpikir yang kritis dan rasional. Selain itu untuk memberikan perlakuan

sebaik baiknya pada jenazah sebelum dikuburkan atau diserahkan kepada

keluarganya sebagai penghormatan terakhir.

Penanganan jenazah yang dilakukan oleh rumah sakit karena merupakan

kebutuhan sehingga fasilitas dan sumber daya manusia sangat minim. kamar

jenazah suatu rumah sakit,bukanlah satu-satunya pintu keluar pasien, karena

masih banyak pintu kesembuhan !alaupun diakui bah!a kamar jenazah

merupakan bagian final keluarnya pasien yang telah benar - benar tampa nya!a.

"i #S $aritas, %nit kamar jenazah berada di bagian belakang sebelah timur

dimana alur untuk penanganan pelayanan kamar jenazah sudah diatur. &kamar

jenazah di %nit kamar jenazah tidak bisa dilalui oleh orang yang tidak

berkepentingan.lalu lintas hanya bias dilalui oleh petugas %nit kamar jenazah.


2/18

BAB II

GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT

A. Sejarah Penderian Rumah Sakit

#umah Sakit $aritas 'eetebula adalah salah satu upaya pelayanan dibidang kesehatan milik $ongregasi Suster-Suster (malkasih "arah )ulia yang

dikelola oleh *ayasan $aritas $atolik Sumba. %paya pelayanan itu sebagai

tanggapan para +iara!ati (malkasih "arah )ulia di 'eetebula yang melihat

kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan. Pelayanan kesehatan dimulai

pada tanggal o/ember 01 oleh Sr. #egina yang mera!at orang sakit di

ruang samping pendopo Susteran 'eetebula dan semuanya masih sangat

darurat.

Pada tanggal 23 4ebruari 0 Pater "eken bertemu $epala "aerah 5ede

$alumbang di 'aikabubak untuk membicarakan rencana pembangunan

poliklinik, Sekolah #umah 6angga dan permohanan untuk memberikan injeksi

oleh Sr. #egina. "an sejak tanggal 3 4ebruari 0 Sr. #egina resmi bekerja

sebagai pera!at di poliklinik yang bertempat di Susteran 'eetebula.6anggal 7

4ebruari 0 dibicarakan rencana membuka *ayasan $aritas $atolik Sumba

dengan +apak *osep udu.

6anggal 0 "esember 0 lapangan besar yang berhadapan dengan

Susteran diserahkan dengan resmi kepada "e!an 8ereja Sumba - Sumba!a

sebagai tempat untuk rumah sakit besar oleh $epala "aerah 5ede $alumbang

dan #aja 5aura 6imoteus 6ako 8eli.

6anggal 27 "esember 32 PS 8ubernur 9berst Peikum dan rombongansecara resmi mengunjungi perbengkelan :Ss#, Susteran , #umah Sakit $aritas

di 'eetebula ;dulu pengertian poliklinik sama dengan #umah Sakit


3/18

)uder Clisabeth dari =erman bersama )uder Patricia Pemimpin #egional

$utoarjo dan Sr. )ikaela kembali ke Sumba untuk membicarakan pembangunan

#umah Sakit $aritas 'eetebula serta membicarakan kontrak antara Suster-

suster (malkasih "arah )ulia dengan Prefektur )gr. 5egeland :Ss#.

1 =uli 3? penandatanganan kontrak antara Suster dengan PrefekturSumba-Sumba!a.

?0 (gustus 3A mulai pembicaraan tentang perencanaan membangun

gedung #umah Sakit $aritas 'eetebula yang baru dan berkelayakan demi

pelayanan yang lebih baik. Perencanaan ini dipikirkan bersama +ruder (lbert

:Ss#, )gr. 5egeland :Ss# dihadiri Sr. Hildegard dan Sr. (ndrea. 6anggal ?7

(gustus 3A perencanaan untuk membangun gedung baru mengalami

perpindahan lokasi dari rumah 'in *an ke sebuah asrama guru.

Pada bulan September 3A rencana pembangunan semakin mantap dengan

menyediakan tanah 222 meter persegi untuk daya tampung A2 32 orang.

#encana akan menerima ra!at inap.

6ahun 3@ pembangunan #umah Sakit $aritas 'eetebula bertambah maju

dengan jumlah tukang yang membangun A7 orang.6anggal =uli 3@ #umah

Sakit $aritas 'eetebula selesai dibangun. "an selama ? tahun diadakan

pembenahan kompleks dan pengaturan isinya.

7 )aret 33 #umah Sakit $aritas 'eetebula diberkati secara resmi dan

siap dibenahi terus-menerus dan dipakai menurut kehendak 6uhan melalui

$ongregasi Suster-suster (malkasih "arah )ulia di Sumba.

+. RUMAH SAKIT KARITAS SAAT INI#umah sakit $aritas terletak di jalan +ulgur no 'eetebula dengan luas

tanah ?A.A )?dan luas bangunan 3.2A2)? .#umah sakit $aritas memiliki A0

tempat tidur yang terdiri dari ruang DEP, $las E, klas EE dan klas EEE.

#umah $atolik Sumba. Pada A =uli ?2A dengan nomor

H$.2?.2ABEB?AAB?2A #S $aritas telah ditetapkan oleh $ementerian #E menjadi

#umah Sakit kelas ". Sakit $aritas saat ini adalah rumah sakit s!asta yang

bernaung diba!ah *ayasan $aritas Sekarang mempersiapkan diri untuk

akreditasi /ersi ?2?B=:E.


4/18

BAB III

VISI MISI RUMAH SAKIT

A. VISI

6er!ujudnya pelayanan pembelaan hidup sampai tuntas dengansemangat komunio, profesional, holistic, hospitality bagi seluruh

lapisan masyarakat terutama yang miskin.

B. MISI

. )e!ujudkan pelayanan pembelaan hidup sampai tuntas.

?. )embangun semangat komunio dan hospitality

A. )engembangkan profesionalitas

@. )engembangkan pelayanan yang holistic

!. STRATEGI

1. Mewujudkan pelayanan pembelaan hidup sampai tuntas

a. Hormat terhadap martabat hidup manusia

b. Pelayanan tuntas

c. )emenangkan orang miskin dalam setiap kebijakan

2. Membangun semangat komunio/paguyuban dan hospitality

a. Pelayanan yang gembira, tulus dan sehati seji!a

b. Pengambangan religiositas

c. Pengambangan hospitality

d. Pengambangan jejaring3. Mengembangkan profesionalitas

a. Pengembangan pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku

b. Pengembangan integritas

4. Mengembangkan pelayanan yang holistic

+udaya melayani secara utuh

D. M"T" RS KARITASMelayani dengan dalam semangat kerjasama

E. L"G" RS KARITAS&"alam kekuatan salib dan pencurahan darah $ristus yang telah

menyelamatkan kita dengan semangat kerjasama, tangan - tangan

kami merengkuh mereka yang sakit dan menderita&

)otto >"Melayani dengan kasih dalam semangat kerjasama"

Sim#$% tan&an me%in&kar

)elambangkan > 6angan - tangan yang siap merengkuh para pasien

dalam semangat kerjasama

P'ik$%$&i (arna


5/18

'arna biru melambangkan > ketenangan, keamanan, kebersihan dan

keteraturan

'arna merah pada salib dan tetesan darah melambangkan >

perjuangan, aktif, kehangatan dan cinta

Sim#$% Sa%i#

)elambangkan > keberanian dan semangat berkorban untuk

menyelamatkan

Tete' darah

)elambangkan > $orban yang memba!a hidup


6/18

BAB IV

STRUKTUR "RGANISASI RUMAH SAKIT

#umah sakit karitas merupakan sebuah rumah sakit s!asta yang bernaung

diba!ah *ayasan $aritas $atolik Sumba yang diketuai oleh seorang suster. #umahsakit $aritas sendiri dipimpin oleh pejabat tertinggi yaitu "irektur. "irektur #S $aritas

dibantu oleh tiga 'adir yang mengatur jalannya pelayanan medik, kepera!atan

serta umum dan keuangan.

+erikut ini adalah jajaran struktural diba!ah 'akil "irektur >

(. $epala +idang(dalah pejabat yang membantu 'akil "irektur dalampelaksanaan satu

atau lebih macam pelayanan rumah sakit yaitu >. $abid Pelayanan )edik?. $abid Penunjang )edik

A. $abid )utu dan Ctika $epera!atan@. $abid Sarana prasarana kepera!atan0. $abod %mum dan 5ogistik3. $abid $euangan dan (kuntansi7. $abid Personalia dan $esekretariatan

+. $epala %nit B Enstansi(dalah structural yang terdiri dari tenaga ahli atau profesi dan memiliki

fungsi tertentu sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari rumah sakit

baik berfungsi pelayanan maupun pendukung operasional rumah

sakit.$epala %nitB%nit bertanggung ja!ab atas satu atau lebih

coordinator kerja. +erikut adalah daftar $epala %nit B %nit >. $epala %nit #a!at =alan?. $epala %nit #a!at EnapA. $epala E8" F D$@. $epala E+S F 9$0. $epala %nit 5aboratorium, #adiologi dan 4isioterapi3. $epala %nit 4armasi7. $epala %nit #ekam )edis1. $epala %nit 8izi. $epala %nit $A2.$epala %nit Pelayanan %mum

. $epala %nit 5ogistik?.$epala %nit PerbendaharaanA.$epala %nit (kuntansi@.$epala %nit Perencanaan dan (nggaran0.$epala %nit SE) #S3.$epala %nit S") dan "iklat7.$epala %nit $esekretariatan1.$epala %nit $amar jenazah

:. $oordinator B $epala #uang(dalah jabatan diba!ah tanggung ja!ab kepala unit B %nit.)emiliki

!e!enang untuk mengatur operasional staf pelaksana setiap harinya.

+erikut daftar $oordinatorB$epala #uang >. $epala #uang #egina F Clisabeth


7/18

?. $epala #uang )ariaA. $epala #uang 5ukas@. $epala #uang *oseph0. $epala #uanag Cmanuel3. $epala #uang Seraphine

". $omite(dalah !adah non structural yang terdiri dari tenaga ahli atau profesi,

dibentuk untuk memberikan pertimbangan strategis kepada "irektur

dalam #angka Peningkatan dan Pengembangan )utu #S. $omite

yang ada di #S $aritas adalah >. $omite )edik?. $omite )utuA. $omite PPE@. $omite (kreditasi0. SPE

(dapun bagan struktur organisasi rumah sakit $aritas 'eetebula adalah sebagai

berikut >


8/18

KABID PERSONALIA &

KESEKRETARIATAN

Sr. Raymunda, ADM

KA UNIT SDM &

DIKLAT

Tri R. Y. Indriyati, Amd

KEPALA IBS & OK

Maria G. U. Nono, Amd. K! KA INST GI"I

KA UNIT K#

Martinu$ U. London%

KA UNIT

KESEKRETARIATANMaria A. Bii, SKM

KOOR DIKLAT

Katrina A. D. Ka'a,SKM

KA UNIT (UMAS &

MARKETINGMaria Y. Rm)u, SKM

YAYASAN KARITAS KATOLIK SUMBA

Sr. Virgo Rambu Day, ADM

DIREKTUR

dr. A. A. Gd O'a *iryanat+a, S!. B

*ADIR PELAYANAN MEDIK

drg. Denny Hardianto, MPH. *ADIR KEPERA*ATAN

Sr. Bri%itta, ADM

*ADIR UMUM & KEUANGAN

Sr. Mi'aa, ADM

KABID PELAYANAN MEDIK

dr. Made G. Cahyadi

Permana. . ,

KABID PENUNANG MEDIK

Sr. Yosepha, ADM

KABID UMUM& LOGISTIK

Sr. Marsela, ADM.

KABID UMUM & KEUANGAN

Todora *oa, SE

KEPALA INST RAAL

Mar%art+a M. At, S.K!

KEPALA INST RANAP

Andra$ D. N%%a)a, Amd. K!

KEPALA IGD & -K

dr. Yu$u Ai Muia

.

KA. INS LAB, RAD & /IS

Yohanes P. ali, Amd. Rad

KA INST /ARMASI

0ri$tin *ati, S. /arm, A!t

KOOR RADIOLOGI

Yo+an$ P. Bai, Amd. RadKARU REGINA & ELISABET(

Moni'a Sttu, Amd. K)

KARU LUKAS

Maria M. Kru', Amd. K!

KARU MARIA

Ro$1ita Karo, Amd. K!

KARU YOSEP(

Yanuaria E. G+ari, S.K!. N$

KARU EMANUEL

0a$iia N. M. Tu'an, S.K!. N$

KA UNIT LOGISTIK

Ma2imiianu$ Buu, SE

KA. UNIT AKUNTANSI

Yo$ina M. Bai

S!R"#!"R $RGA%&SAS& R"MAH SA#&! #AR&!AS '((!(")A

SP&

KOOR LOG /ARMASI

Maria Yuita

KA INST PEL. UMUM

/rorianu$ G. Kdan%

KA UNIT

PERBENDA(ARAAN

Ya$+inta *ini N%on%o

KOOR. /ISIOTERAPI

Par3anto, Amd. /i$ KOOR SOSMEDIK

Maria M. Malo

KOOR LABORATORIUM

Yayu Ku$ndan%, Amd, AL

KA INST REKAM MEDIK

An%i4u L. Buu, Amd

KOOR /ARMASI RAALA!riani (. Ka'a, Amd. /arm

KOOR /ARMASI RANAP

S$iia Y. Muda, Amd. /arm

KOOR KODING

/ran$i$'a S. Bai, Amd

KOOR PELAPORANO'ta5ianu$ A. Kii, Amd. RMIK

KARU SERAP(INE

Maria Y. (iman, AMd. K!

KOOR KEP. IGD

R%ina B. R. *idu, S.K!. N$

KABID MUTU & ETIKA KEP

#arolus R. #ota, Amd

KABID SARANA PRASARANA KEP

Mar*elinus &. %di+a, S.#ep

KOOR LOG UMUM

-roni'a *. Mai

KOOR LOG GI"I

S$iia Bou

KOOR KEAMANAN

-i'tor Ama Kii

KOOR LOUNDRY

Maria M. Lo)a

KOOR KENDARAAN

I%na$iu$ Buu

KOOR KEBERSI(AN & PU

0ri$tian *oa

KOOR SARPRAS UMUM

Roinu$ N%. Mao

KOOR KASIR

Brnadt+ Y. Mao

KA UNIT PEREN0ANAAN& ANGGARAN

K+ru)im -. Rato, SE

KA UNIT SIM RSErida Siman3unta'

DITETAPKAN DI 6 *AITABULA

PADA TANGGAL 6

BADAN PENGURUS YAYASAN KARITAS

KATOLIK SUMBA

SR. -IRGO RAMBU DAY, ADM

KETUA

#omite

Aredita

si

#omit

e

Medi

#omit

e PP&

#omit

e Mutu


9/18

BAB V

BAGAN "RGANISASI UNIT

%nit kamar jenazah adalah salah satu bagian dari unit yang bertugas memberikan

pelayanan dan pendampingan spiritualitas terhadap jenazah di #S $aritas, yangberada di ba!ah 'adir $epera!atan. %nit kamar jenazah merupakan salah satu

bagian yang bertanggung ja!ab terhadap memberikan pelayanan dan

pendampingan rohani kepada jenazah sesuai dengan iman dan kepercayaannya

masing-masing.

+agan dan kompenen dalam struktur organisasi %nit kamar jenazah #S $aritas

disesuaikan dengan kondisi serta struktur organisai induk rumah sakit. Struktrur

organisasi %nit kamar jenazah #S. $aritas adalah sebagai berikut >

BAB VIURAIAN )ABATAN

*ADIR KEPERA*ATAN

KEPALA INSTALASIKAMAR JENAZAH

STAF KAMAR


10/18

%nit kamar jenazah #S. $aritas sesuai dengan struktur organisasinya terdiri dari >

$epala unit dan staf pelaksana yang memiliki uraian jabatan sebagai berikut >

+ Nama )a#atan Ke,a%a Unit Kamar )ena-ah? Pengertian > Pejabat struktural yang membantu 'adir +idang

$epera!atan dalam pengelolaan Pelayanan #umah

SakitA Persyaratan > . S56(, diutamakan telah memiliki pengalaman kerja di

rumah sakit

?. )ampu berkomunikasi dan kerjasama baik secara

horizontal maupun /ertical.

A. +erkepribadian menarik, sabar dan telaten

menghadapi pasien.

@ 6anggung=a!ab

> a. +ertanggunja!ab langsung kepada 'adir$epera!atan

b. +ertanggungja!ab terhadap hasil kerja staf.0 %raian 6ugas > . )enyusun dan menyempurnakan standard operating

prosedur ;S9P< *ang di perlukan unit kerjanya

dengan memperhatikan standar pelayanan dan

ketentuan (kreditasi.?. )empersiapkan sarana dan prasarana serta

dokumen-dokumen, mekanisme, prosedur, pelatihan,

dan sebagainya. %ntuk kepentingan (kreditasi dan

pemenuhan standar pelayanan atau standar kerja

yang suda di tetapkan dengan slalu dilakukan

koordinasi ke team akreditasi.A. )enyusun rancangan pembagian shift kerja pega!ai

agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk

diberikan kepada kepala seksi.@. )engkoordinir pega!ai sehingga beban kerja

pega!ai saat bertugas relatif bisa merata dengan

senantiasa memberikan pelayanan baik pada pasien.0. )emerintakan rotasi tugas pega!ai saat bekerja

dengan selalu memperhatikan kualitas pelayanan

kepada pasien.3. +erkoordinasi dengan seksi kerja yang lain bila

se!aktu-!aktu memerlukan bantuan tenaga pada

saat beban pelayanan tinggi dan memerintakan

pega!ai yang bertugas untuk membantu seksi yang

di maksud demi mempertahankan kualitas pelayanan.7. )enginstruksikan dan mengendalikan pega!ai agar

senantiasa mentaati arahan atauB instruksi B kebijakan

manajemen.1. )elakukan penga!asan dan pengendalian terhadap


11/18

ketertiban dan kedisiplinan pega!ai.. )elakukan penga!asan kebersihan lingkunganB

!ilayah kerja.2. )elakukan penga!asan dan pengendalian terhadap

keramahan dan standarisasi kualitas pelayanan.

. )elakukan penga!asan dan pengendalian terhadap

kepatuhan pega!ai dalam, melaksanakan SP9.?. )elakukan pengendalian dan penga!asan terhadap

pemeliharaan dan pengunaan sarana prasarana #S

sehingga bisa lebih lama dipergunakan.A. )emberikan peringatan, teguran, dan pembinaan

bagi pega!ai yang kinerjanya kurang baik dan atau

tidak melaksanakan S9P.@. )engusulkan pemberian sangsi tertulis kepada

kepala seksi untuk diteruskan ke seksi S"). (pabila

ada pega!ai yang tidak mengindahkan peringatan

atau teguran lisan.0. )elakukan penilaian kinerja pega!ai secara rutin.3. )engusulkan kenaikan pangkat berkala dan kenaikan

pangkat istime!a pega!ai.7. )erancang dan mengusulkan pelatihan dan

pengembangan pega!ai sesuai dengan ketentuan

dan peraturan yang berlaku.1. Pemantau dan penge/aluasian pelaksanaan kegiatan

pelayanan kususnya untuk meningkatkan mutupelayanan atau kepuasan pasien.. )elakukan e/aluasi penyempurnaan dan

penyesuaian terhadap kebijakan, pedoman, dan S9P

yang kurang sesuai untuk kemudian mengusulkannya

kepada kepala seksi untuk ditindak lanjuti

penyesuaiannya.?2. )enyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan

operasional ;harian, mingguan, bulanan< untuk di

serahkan kepada kepala %nit.

3 Hasil $erja >

7 'e!enang > . )elaksanankan Pembinaan, Pengarahan,

e/aluasi bagia staf kamar jenazah?. )embagi 6ugasA. )emberi petunjuk pelaksana tugas serta koreksi

yang diperlukan@. )emberi Penilaian kinerja staf kamar jenazah0. )enjaga kerahasiaan system rumah sakit

3. )emberikan saran dan pertimbangan kepadaatasan langsung


12/18

7. )enjalankan tugas lain yang diberikan

+ Nama )a#atan Sta Kamar jena-ah? Pengertian > Petugas yang membantu $epala %nit kamar jenazah

dalam melakukan fungsi kamar jenazah #umah SakitA Persyaratan > . S56(

?. )ampu berkomunikasi dan kerjasama baik secara

horizontal maupun /ertical.

A. +erkepribadian menarik, sabar dan telaten

menghadapi pasien.@ 6anggung

=a!ab

> $epala %nit kamar jenazah

0 %raian 6ugas > . +ertanggungja!ab kepada kepala kamar jenazah.?. )engarahkan semua aktifitas staff yang barkaitan

dengan suplai alat steril bagi pera!atan pasien di

rumah sakitA. )enjaga kebersihan diri dan ruangan, karena hal

tersebut merupakan cerminan dari kebersihan

linen-. )enjaga in/entaris yang dimiliki %nit kamar

jenazah

3 Hasil $erja > Pelayanan yang diberikan kepada pasien dan karya!an

7 'e!enang > )emberikan saran dan pertimbangan kepada atasan

langsung

BAB VII

TATA HUBUNGAN KER)A

UNIT

RANAP,ICU,IGD

LOGISTIK

KAMAR

JENAZAH

SDM


13/18

URAIAN TATA HUBUNGAN KER)A

Unit Terkait Bentuk Hu#un&an Kerja

*adir )elapor hasil kerja

SDM +erkoordinasi dengan bagian S") dalam permintaan untuk

memenuhi kebutuhan tenaga di unit kamar jenazah

K/ +erkoordinasi untuk keselamatan di unit kamar jenazahL$&i'tik +erkoordinasi dalam hal pengadaan Sarana lainya.

Unit

Rana,I!UIGD

Penerimaan permintaan pelayanan kamar jenazah

K3

'adir


14/18

BAB VIII

P"LA KETENAGAAN DAN KUALI0IKASI PERS"NIL

"alam upaya mempersiapkan tenaga kamar jenazah yang handal, perlu kiranyamelakukan kegiatan menyediakan, mempertahankan sumber daya manusia yang

tepat bagi organisasi.

(tas dasar tersebut perlu adanya perencanaan S"), yaitu proses mengantisipasi

dan menyiapkan perputaran orang ke dalam, di dalam dan ke luar organisasi.

6ujuannya adalah mendayagunakan sumber-sumber tersebut seefektif mungkin

sehingga pada !aktu yang tepat dapat disediakan sejumlah orang yang sesuai

dengan persyaratan jabatan.

Perencanaan bertujuan untuk mempertahankan dan meningkatkan kemampuan

oganisasi dalam mencapai sasarannya melalui strategi pengembangan kontribusi.

(dapun pola ketenagaan dan kualifikasi sumber daya manusia di $amar jenazah

#umah Sakit $aritas 'eetebula adalah sebagai berikut >

A. Kua%iika'i SDM

N$ Nama ja#atan

Kua%iika'i

)%h ter'edia KetPendidikan 0$rma% Ma'a

0$rman N$n 0$rma% Kerja

$epala %nit S)(

Sertifikat$amarjenazah ? tahun

? Staf S)( 9 tahun

B. Da'ar Perhitun&an Ketena&aan Kamar jena-ah

Sesuai $etentuan Pedoman S") #S. $aritas

!. Di'tri#u'i Ketena&aanPola pengaturan ketenagaan unit $amar jenazah yaitu >

"inas Pagi > Pukul 27.A2-0.0 'iteng"inas Sore da > Pukul 0.0 ?.0 'iteng

"iluar jam kerja > Pukul ?.0 27.A2 bisa dipanggil on call.


15/18

BAB 1

KEGIATAN "RIENTASI

Program orientasi dilakukan pada seluruh pega!ai yang masuk ke unit

$amar jenazah selama A minggu, setelah melalui test dalam seleksi penerimaanpega!ai yang terkait dengan pelayanan yang ada di unit $amar jenazah.=ad!al

9rientasi sesuai tabel diba!ah ini >

6abel 9rientasi petugas baru $amar jenazah

9 )(6C#E '($6% PC8(#(H

Perkenalan karya!an A2 menit$a.$amar

jenazah

?

9rientasi ruangan dan kegiatan di ruang

$amar jenazah#umah Sakit$aritas'eetebula secara keseluruhan

32 menit$a.$amar

jenazah

ASosialisasi )isi, Disi dan struktur organisasi

#umah Sakit $aritasA2 menit

$a.$amar

jenazah

@ Sosialisasi Peraturan dan $ebijakan di A2 menit$a.$amar

jenazah

0 +imbingan pelayanan sesuai SP9 32 menit$a.$amar

jenazah

3 +imbingan dan e/aluasi kerja A )inggu$a.$amar

jenazah


16/18

BAB 1I

PERTEMUAN RAPAT

#apatEnsidentil

'aktu > Se!aktu-!aktu bila ada masalah atau sesuatuhal yang perlu dibahas dan diselesaikan segera.

=am > "isesuaikan6empat > "isesuaikanPeserta > 'adir dan pelaksana)ateri > Sesuai dengan masalah yang perlu dibahas.$elengkapan

#apat

> %ndangan, "aftar hadir, notulen rapat.

laporanBrekomendasiBusulan kepada (tasan.


17/18


18/18

BAB 1III

PENUTUP

"engan telah tersusunnya buku Pedoman 9rganisasi $amar jenazah #S $aritas

'eetebula ini, harapan kami semoga dapat dijadikan sebagai pegangan bagiseluruh staf di $amar jenazah.

%ntuk pemerhati diluar organisasi diharapkan buku ini bisa membantu mengenal sisi

pengorganisasian di %nit $amar jenazah #S $aritas 'eetebula secara singkat.

Po Kamar Jenazah

Documents

Transcript of Po Kamar Jenazah