Slaid Taklimat Skim Bersepadu PPP - Gabungan - 13022014 - 1800

1

TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD

PP BIL. 40/2013

DEWAN SERBAGUNA, ARAS 9

BLOK E12,BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

17.02.2014 – 19.02.2014

2

BACAAN DOA

3

UCAPAN ALUANSETIAUSAHA BAHAGIAN

4


PP BIL. 40/2013

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

9.00am – 10.30am17.02.2014 – 19.02.2014

1. PERKHIDMATAN

5

KANDUNGAN PERSEMBAHAN

• Latar Belakang Skim Perkhidmatan PPPS & PPPLD

• Pindaan ke atas Skim Perkhidmatan PPPS dan PPPLD Berdasarkan PP Bil. 40/2013

• Pelaksanaan PP Bil. 40/2013– Penetapan Gaji Permulaan– Elaun dan Kemudahan

• Elaun Penanggungan Kerja (EPK)• Kemudahan Cuti Rehat

– Pengemaskinian Buku Perkhidmatan Kerajaan (Am.274)

6

LATAR BELAKANG

• Susulan daripada peningkatan kelayakan guru ke peringkat ijazah sarjana muda melalui Program Pensiswazahan Guru.

• Kerajaan bersetuju untuk membentuk satu skim Pegawai Perkhidmatan Pendidikan menggabungkan skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD menjadi skim perkhidmatan bersepadu PPP.

PUNCA KUASA

7

LATAR BELAKANG

JKK PP Bil. 10/1971

1.1.1970

SSB PP Bil. 9/1991

1.1.1992

SSMPP Bil. 4/2002

1.11.2002

PPP KATEGORI D1, D2, D3

PPPS GRED DG3

PPPS GRED DG41

SKIM PERKHIDMATAN DAN GRED GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH (PPPS)

8

LATAR BELAKANGSKIM PERKHIDMATAN DAN GRED GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN BUKAN SISWAZAH

(PPPBS) & LEPASAN DIPLOMA (PPPLD)

JKKPP Bil.10/1971

1.1.1970

SSB PP Bil.9/1991 – 1.1.1992PP Bil.6/1999 – 1.1.1998

SSMPP Bil.4/2002 – 1.11.2002PP Bil.11/2007 – 1.7.2007

PPP KATEGORI (T1, T2, T3, C1, C2)

PPPBS (DG6)PPPLD (DGA6)

PPPLD (DGA29)

9

LATAR BELAKANG

1

3

2

PP Bil.40/2013PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS

DAN PPPLD

Sasaran peningkatan kelayakan guru ke peringkat ijazah sarjana muda melalui Program Pensiswazahan Guru

Kesinambungan Perkhidmatan

Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya profesion keguruan

10

PINDAAN-PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD KEPADA SKIM PPP

Gred jawatan/gred gaji

Pemansuhan kelayakan masuk pelbagai (KMP)

Peningkatan pegawai di Kumpulan Pelaksana ke Kumpulan P&P

Penambahan syarat kelayakan masuk

PINDAAN SKIM

PP Bil.40/2013

11

SKIM PERKHIDMATAN PPPMelibatkan pindaan-pindaan kepada perbekalan skim PPPS dan PPPLD seperti berikut:

Gred jawatan/gred gaji skim perkhidmatan ini adalah gred DG29, DG32,DG34,DG38,DG41/42,DG44,DG48,DG52,DG54

Pemansuhan kelayakan masuk pelbagai (KMP) bidang di peringkat ijazah dan diploma dalam syarat lantikan skim sedia ada

Penambahan syarat kelayakan masuk di peringkat ijazah sarjana dan ijazah doktor falsafah (PhD)

Peningkatan pegawai di Kumpulan Pelaksana Gred DG29,DG32,DG34 dan DG38 ke Kumpulan Pengurusan dan Profesional (P&P) melalui kaedah kenaikan pangkat ke gred DG42 tertakluk memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan

Kenaikan pangkat pegawai Gred DG38 tidak lagi dikhususkan kepada Jawatan Guru Besar Cemerlang Sekolah Rendah dan Guru Besar Sekolah Kluster (Sekolah Rendah) sahaja

12

GRED KELAYAKAN GAJI PERMULAAN

PPP DG29 • Diploma bidang perguruan/setaraf

• Diploma dari IPT dan Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma/setaraf

RM 1,589.00

RM 1,735.44

PPP DG41 • Ijazah Sarjana Muda IPT dan Diploma berkaitan/setaraf

• Ijazah Sarjana Muda (Kepujian) dalam bidang pendidikan/setaraf

• Ijazah Sarjana Muda (Kepujian) serta Diploma Pendidikan/setaraf

• Ijazah Sarjana IPT serta Diploma Pendidikan/setaraf

• Ijazah Doktor Falsafah (PhD) IPT serta Diploma Pendidikan

RM 2,018.52

RM 2,222.94

RM 2,222.94

RM 2,733.98

RM 3,040.60

KELAYAKAN UNTUK LANTIKAN KE SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU PPP

13

GRED JAWATAN/GRED GAJI SKIM PERKHIDMATAN

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP)

KUMPULANPELAKSANA

DG29, DG32, DG34, DG38

KUMPULAN P&P

DG41/42, DG44, DG48, DG52, DG54

14

PEMANSUHAN KELAYAKAN MASUK PELBAGAI (KMP) BIDANG DI PERINGKAT DIPLOMA DALAM SYARAT

LANTIKAN SKIM PERKHIDMATAN SEDIA ADA

PPPLD PPP

Diploma dalam bidang perguruan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada maktab perguruan tempatan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (GP :P1T1)

Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (GP:P1T3)

Diploma dalam bidang kejuruteraan atau pertanian yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Sijil KPLD atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan. (GP : P1T4)

Diploma dalam bidang perguruan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada IPG tempatan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM1,589.00 = P1T1)

Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM1,735.44 = P1T3)

PP Bil.11/2007 PPPLD PP Bil.40/2013 PPP

15

PEMANSUHAN KELAYAKAN MASUK PELBAGAI (KMP) BIDANG DI PERINGKAT IJAZAH DALAM SYARAT

LANTIKAN SKIM PERKHIDMATAN SEDIA ADA

PPPLD PPP

Ijazah sarjana muda yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada IPT serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (P1T2)

Ijazah sarjana muda Kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (P1T4)

Ijazah sarjana muda Sains Pertanian yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T5)

Ijazah sarjana muda Kejuruteraan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T6)

Ijazah sarjana muda Senibina yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T8)

Ijazah sarjana muda Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T10)/(Ahli Penuh Badan Ikhtisas Perakaunan P1T11)/(Ahli Penuh IAM:P1T12)

Ijazah sarjana muda dalam bidang yang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada IPT serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,018.52 = P1T2)

Ijazah sarjana muda Kepujian dalam bidang pendidikan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,222.94 = P1T4)

Ijazah sarjana muda Kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,222.94 = P1T4)

Ijazah sarjana dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,733.98 = P1T9)

Ijazah Doktor Falsafah (PhD) dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM3,040.60 = P1T12)

PP Bil.11/2007 PPPS PP Bil.40/2013 PPP

16

KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG38 MELALUI SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU

• Tidak lagi dikhususkan kepada jawatan Guru Besar Cemerlang Sekolah Rendah dan Guru Besar Sekolah Kluster (Sekolah Rendah) sahaja.

• Keputusan ini selaras dengan keputusan kerajaan berhubung kaedah kenaikan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan kepada PPPS dan PPPLD yang berkuat kuasa mulai 1 Januari 2012.

17

PELAKSANAAN

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 40 TAHUN 2013

18

PPP YANG TERLIBAT

• Semua PPPS dan PPPLD yang dilantik secara tetap termasuk pegawai yang dalam tempoh percubaan.

• Pemilih opsyen Sistem Saraan Malaysia (SSM) – PP Bil.4/2002.

19

KAEDAH PELAKSANAAN

Dipindahkan secara gred ke gred ke skim perkhidmatan PPP

DGA29 DG29

DGA32 DG32

DGA34 DG34

DGA38 DG38

Kumpulan PelaksanaPPPLD PPP

20

• Dipindahkan secara gred ke gred ke skim perkhidmatan PPP.• PPPS Gred Utama/Khas akan dipindahkan ke gred yang sama

dalam skim perkhidmatan PPP.

Kumpulan Pengurusan dan Profesional

DG41 DG41

DG44 DG44

DG48 DG48

DG52 DG52

DG54 DG54

PPPS PPP

KAEDAH PELAKSANAAN

21

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN

• Pegawai akan ditawarkan penetapan gaji permulaan di jawatan baharu seperti berikut :

a) Pada gaji minimum di gred jawatan baharu sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau

b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau

c) Pada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD.

22

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU

KUMPULAN PELAKSANA

SKIM AKHIR – SEHINGGA 31.12.13 SKIM BAHARU MULAI 1.1.2014

PEMINDAHAN GAJI

Gred Gaji Terkini Gred Gaji Min Kelayakan

DGA29 1,588.45 DG29 1,589.00 1,589.00

DGA32 2,730.15 DG32 2,731.00 2,731.00

DGA34 3,396.71 DG34 3,397.00 3,397.00

DGA38 3,456.53 DG38 3,457.00 3,457.00


23


KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

SKIM AKHIR – SEHINGGA 31.12.13

SKIM BAHARU MULAI 1.1.2014

PEMINDAHAN GAJI


DG44 3,370.78 DG44 3,371.00 3,371.00

DG48 4,921.15 DG48 4,922.00 4,922.00

DG52 5,537.53 DG52 5,538.00 5,538.00

DG54 5,839.43 DG54 5,840.00 5,840.00


24


KUMPULAN PELAKSANA

SKIM AKHIR SKIM BAHARUPEMINDAHAN

GAJI


DGA29 2,441.79 DG29 1,589.00 2,441.79

DGA32 4,282.17 DG32 2,731.00 4,282.17

DGA34 3,891.71 DG34 3,397.00 3,891.71

DGA38 4,928.56 DG38 3,457.00 4,928.56

(b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan baharu

25


KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

SKIM AKHIR – SEHINGGA 31.12.13

SKIM BAHARU MULAI 1.1.2014

PEMINDAHAN GAJI


DG41 2,018.52 DG411,917.00

2,018.52

DG41 2,222.94 DG41 2,222.94

DG44 4,969.86 DG44 3,371.00 4,969.86

DG48 5,731.15 DG48 4,922.00 5,731.15

DG52 7,325.81 DG52 5,538.00 7,325.81

DG54 9,252.34 DG54 5,840.00 9,252.34

(b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan baharu

26


PEMILIK IJAZAH SARJANA DAN PHD

SKIM AKHIR SKIM BAHARU KELAYAKAN AKADEMIK TERKINI

PEMINDAHAN GAJI

Gred Gaji Terkini Gred Gaji MinIjazah

SarjanaPhD Kelayakan

DG41 2,222.94 DG41 2,222.94 - 2,733.98

DG41 2,897.94 DG41 2,222.94 3,040.60

DG41 3,204.56 DG41 2,222.94 - 3,204.56

DG41 3,306.71 DG41 2,222.94 3,306.71

DG44 3,511.19 DG44 3,370.78 3,511.19

DG48 5,731.15 DG48 4,922.00 5,731.15

(c) Pada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana (RM2,733.98) atau PhD (RM3,040.60).

27



• Amaun gaji kekal/tidak berubah walaupun memiliki kelayakan akademik ijazah sarjana atau PhD.

PEGAWAI

TAHUN

LANTIK

GAJI AKHIR

GRED

AKHIR

KELAYAKAN AKADEMIK SEKARANG

PENETAPAN GAJI

PERMULAANCATATAN

IJAZAH SARJANA

PHD

A 2005 3,511.19 DG41 RM3,511.19

Amaun gaji kekal/tidak berubah kerana gaji akhir melebihi gaji permulaan ijazah sarjana

B 2005 3,761.19 DG44 RM3,761.19

Amaun gaji kekal/tidak berubah kerana gaji akhir melebihi gaji permulaan PhD

28



PEGAWAI

TAHUN

LANTIK

GAJI AKHIR

GRED

AKHIR

KELAYAKAN AKADEMIK SEKARANG

PENETAPAN GAJI

PERMULAANCATATAN

IJAZAH SARJANA PHD

C 2012 2,672.94 DG41 RM2,733.98

Amaun gaji ditetapkan pada gaji permulaan ijazah sarjana kerana gaji akhir kurang daripada gaji permulaan ijazah sarjana.

D 2013 2,222.94 DG41 RM3,040.60

Amaun gaji ditetapkan pada gaji permulaan PhD kerana gaji akhir kurang daripada gaji permulaan PhD.

• Amaun gaji berubah kerana gaji akhir lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan akademik ijazah sarjana atau PhD.

29

ELAUN DAN KEMUDAHAN

30

PELAKSANAAN ELAUN DAN KEMUDAHAN DI BAWAH PP BIL.40/2013

• Pelaksanaan PP Bil. 40/2013 tidak melibatkan perubahan elaun dan kemudahan yang sedang diterima oleh pegawai mengikut Pekeliling Perkhidmatan/Surat Pekeliling Perkhidmatan/surat edaran yang berkuat kuasa termasuk Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal.

• Namun penetapan kadar elaun dan kemudahan adalah tertakluk kepada penetapan gred jawatan pegawai.

• Kaedah pengiraan Elaun Penanggungan Kerja (EPK) ditetapkan mengikut gaji permulaan terendah bagi jawatan skim perkhidmatan berkenaan. Pengiraan EPK tertakluk kepada:– Mata Gaji Permulaan Pelbagai– Bagi Jawatan Yang Mempunyai Gred Fleksi

31

PENGIRAAN ELAUN PENANGGUNGAN KERJA BAGI JAWATAN YANG MENETAPKAN MATA

GAJI PERMULAAN PELBAGAI

• Gaji permulaan lantikan PPP Gred DG41 mengikut skim Perkhidmatan PPP di bawah PP Bil.40/2013 ditetapkan mengikut kelayakan akademik seperti RM2,018.52 atau RM2,222.94 atau RM2,733.98 dan RM3,040.60.

• Oleh itu, pembayaran EPK akan diambilkira pada amaun gaji terendah di gred DG41 iaitu RM2,018.52.

• Contoh: – Cik Nurul, PPP Gred DG41 telah menanggung kerja Puan Zahirah, Penolong

Pengarah Gred DG41. Lantikan Puan Zahirah sebagai PPPS Gred DG41 adalah berdasarkan kelayakan akademik Ijazah Sarjana iaitu RM2,733.98. Kiraan EPK bagi Cik Nurul hendaklah berdasarkan gaji permulaan yang terendah di dalam gred DG41 iaitu RM2,018.52 dan bukan RM2,733.98. Jumlah EPK yang beliau layak ialah :

RM2,018.52 25 %

RM504.63

32

PENGIRAAN ELAUN PENANGGUNGAN KERJA BAGI JAWATAN YANG MEMPUNYAI GRED

FLEKSI• Berdasarkan PP Bil.17/2007, bagi jawatan yang mempunyai gred fleksi, Elaun

Penanggungan Kerja (EPK) dikira berdasarkan gred gaji yang terendah.

• Gred Fleksi bermaksud jawatan yang mempunyai lebih dari satu gred. Gred Fleksi dalam skim perkhidmatan bersepadu iaitu PPP Gred DG41 atau DG42.

• Contoh: PPP Gred DG41 menanggung kerja jawatan Penolong Pengarah Gred DG41/42. EPK dikira mengikut Gred DG41 walaupun jawatan tersebut diisi oleh gred DG42. Perkiraan EPK adalah seperti berikut:

RM2,018.52 25 %

RM504.63

33

PERUBAHAN PELAKSANAAN KADAR CUTI REHAT TAHUNANKEPADA PPP YANG LAYAK CUTI REHAT TAHUNAN DAN

DILANTIK PADA ATAU SELEPAS 1.1.2014

BIL SEBELUM 1 JANUARI 2014KADAR CUTI REHAT

TAHUNAN RUJUKAN

1.Lantikan Baharu Lantikan DG41

25 hariPP Bil.14/2008 berkuat kuasa pada 1.1.2009.

2.Lantikan dari PPPLD ke PPPS (DG41) Contoh DGA38 ke DG41


Nota * Penambahbaikan kadar cuti rehat kepada PPP yang menjalankan tugas pentadbiran * Kadar kelayakan Cuti Rehat Khas bagi PPP yang menjalankan tugas Pengajaran dan Pembelajaran (PdP) adalah kekal sebanyak 7 hari berdasarkan PP Bil.3/2005.

BIL MULAI 1 JANUARI 2014KADAR CUTI REHAT

TAHUNAN RUJUKAN

1.Lantikan Baharu Lantikan DG41


2.

Kaedah Kenaikan Pangkat (Skim Perkhidmatan Bersepadu) (DG42) Contoh : DG29 ke DG42

30 atau 35 hari

Tertakluk kepada opsyen pegawai melalui pelaksanaan PP Bil.20/2005 dan PP Bil.14/2008.

34

PENGEMASKINIAN BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN (BPK)

Am. 274

35

Kebenaran Butir-butir Perubahan atau lain-lain hal mengenai

pegawai(Lihat Panduan 7)

Nama jawatan, peringkat dan/ atau

kelas(Lihat

Panduan 7)

Tarikh mulai

daripada

Berpencen, tak

berpencen, Peruntukan

Terbuka

Gaji sebulan (Lihat

Panduan 8)

Tandatangani dan tarikh

JPA.BPO(S)324/14/9 Jld.47 s.k.1(43)Bth:16.12.2013

Penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan dipindahkan dari gred DGA29 ke gred DG29 dan amaun gaji dikekalkan mengikut perenggan 10(b), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 40 Tahun 2013 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2014.

JGMM Gred DG29: RM1,589.00 – RM5,137.00Kadar KGT : 145.00

TPG:

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG29

1.1.2014 Berpencen RM2441.79

RM160.00 (ITKA)

RM180.00(ITP)

RM250.00(BSH)

Rohani(T.T,cop nama,

jawatan dan tarikh)

CONTOH 1

36

Kebenaran Butir-butir Perubahan atau lain-lain hal mengenai

pegawai(Lihat Panduan 7)


kelas(Lihat

Panduan 7)

Tarikh mulai

daripada

Berpencen, tak


Terbuka

Gaji sebulan (Lihat

Panduan 8)



Penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan dipindahkan dari gred DG44 ke gred DG44 dan amaun gaji dikekalkan mengikut perenggan 10(b), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 40 Tahun 2013 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2014.

JGMM Gred DG44: RM3,371.00 – RM9,414.00Kadar KGT : 250.00

TPG:


1.1.2014 Berpencen RM4,120.78

RM160.00 (ITKA)

RM180.00(ITP)

RM250.00(BSH)


jawatan dan tarikh)

CONTOH 2

37

Kebenaran Butir-butir Perubahan atau lain-lain hal mengenai pegawai

(Lihat Panduan 7)


kelas(Lihat

Panduan 7)

Tarikh mulai

daripada

Berpencen, tak


Terbuka

Gaji sebulan (Lihat

Panduan 8)



Penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan dipindahkan dari gred DG41 ke gred DG41 dan amaun gaji ditetapkan pada gaji permulaan kelayakan ijazah doktor falsafah (PhD) – RM3,040.60 mengikut perenggan 10(c), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 40 Tahun 2013 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2014.

JGMM Gred DG41: RM1,917.00 – RM8,652.00Kadar KGT : RM225.00

TPG: 1 Julai


1.1.2014 Berpencen Patut terima

RM3,040.60

RM300.00

RM250.00

RM250.00

Telah terima

RM2,222.94

RM300.00 - ITKA

RM250.00 - ITP

RM250.00 -

BSH


jawatan dan tarikh)

CONTOH 3

38

TERIMA KASIH

39


PP BIL. 40/2013

DEWAN SERBAGUNA, ARAS 9

BLOK E12,BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

17.02.2014 – 19.02.2014

40

UCAPAN ALUANSETIAUSAHA BAHAGIAN

41


PP BIL. 40/2013


11.00 am – 12.00pm17.02.2014 – 19.02.2014

2. URUSAN KENAIKAN PANGKAT

42

KANDUNGAN PERSEMBAHAN

• Urusan Kenaikan Pangkat PPP Kumpulan Pelaksana ke Gred DG42 Kumpulan P&P

• Syarat-syarat Kenaikan Pangkat ke Gred DG42• Ketetapan Ijazah Yang Telah Diiktiraf• Carta Alir Pelaksanaan Kenaikan Pangkat ke

Gred DG42

43

PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG42

• Memandangkan skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD dipinda menjadi satu skim bersepadu PPP, mana-mana PPP berkelayakan diploma yang telah memperoleh ijazah boleh dipertimbang kenaikan pangkat ke PPP Gred DG42 melalui:

Permohonan melalui Ketua Jabatan Memenuhi syarat-syarat yang telah ditetapkan oleh

Lembaga Kenaikan Pangkat Pegawai Perkhidmatan Pelajaran (LKPPP) No. 2

Tidak perlu memohon kepada SPP sebagai PPP DG41

Tidak perlu ditemuduga

44

KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG42

SYARAT-SYARAT KELAYAKAN

1. Disahkan dalam perkhidmatan2. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu mencapai 80% dan

ke atas bagi markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) tiga tahun terakhir iaitu dengan pembahagian wajaran sebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun ke-2 dan 45% bagi tahun ke-3

3. Bebas daripada tindakan tatatertib4. Telah mengisytiharkan harta5. Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah

Malaysia (SPRM)6. Bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman

Pendidikan7. Memiliki ijazah yang telah diiktiraf oleh kerajaan 8. Memiliki Kepujian Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan)

pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf9. Diperakukan oleh Ketua Jabatan

45

IJAZAH YANG DIIKTIRAF

PENJELASAN

1. Ijazah-ijazah yang boleh dipertimbangkan bagi urusan kenaikan pangkat ke Gred DG42 adalah seperti berikut:

i. Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

ii. Ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang pendidikan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

iii. Ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

46

IJAZAH YANG DIIKTIRAF

PENJELASAN

iii. Ijazah sarjana dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

iv. PhD dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

47

Pegawai selesai Program

Pensiswazahan

Penyiaran Urusan Kenaikan Pangkat ke

DG42 (Makluman secara bertulis ke JPN/Bahagian)

Ketua Jabatan memperaku calon-calon yang memenuhi syarat

JPN menyemak maklumat permohonan

calon dan kemuka perakuan kepada BPSM

BPSM menyedia dan mengemukakan kertas

cadangan kenaikan pangkat ke LKPPP

LKPPP bersidang

BPSM mengemukakan surat pemakluman keputusan ke JPN

CARTA ALIR PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG42

1 2 3

654

7 8 9

48

TERIMA KASIH

49


PP BIL.40/2013


12.00pm – 12.30pmSIRI 1

17.02.2014

SESI SOAL JAWAB

50

TINDAKAN KETUA JABATAN

1. Pengurus Sumber Manusia perlu mengadakan sesi penerangan/taklimat kepada pegawai-pegawai berhubung pelaksanaan PP Bil.40/2013

2. Melaksanakan pemindahan gred ke gred ke Skim Bersepadu PPP, menyediakan Penyata Perubahan Mengenai Pendapatan Seorang Pegawai (Kew.8)

3. Mengemaskini Buku Perkhidmatan Kerajaan Am.274

4. Mengemaskini maklumat PPP dalam sistem ePangkat

51

TERIMA KASIH

Slaid Taklimat Skim Bersepadu PPP - Gabungan - 13022014 - 1800

Documents

Transcript of Slaid Taklimat Skim Bersepadu PPP - Gabungan - 13022014 - 1800