Teori Organisasi

Umum

Nama: Yuvensia PSKelas/NPM: 2KA18/17112995

Teori Organisasi Menurut Para Ahli

Organisasi dalam bahasa Yunani ὄργανον/οργάνωση, (organon – alat) adalah suatu kelompok dalam suatu wadah untuk mencapai tujuan bersama.

*prolog

James D. MooneyMengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk

setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan

bersama.StonerOrganisasi adalah suatu pola hubungan-

hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan

mengejar tujuan bersama.

Stephen P. RobbinsOrganisasi adalah kesatuan (entity)

sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang

relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus

menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok

tujuan.

Drs. Malayu S.P HasibuanOrganisasi ialah suatu sistem

perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang

bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya

merupakan alat dan wadah saja.

Prof Dr. Sondang P. Siagian

Setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja

bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu

tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang

disebut dengan bawahan.

Chester L. BernardOrganisasi adalah merupakan suatu

sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro

Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun

dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk

mencapai tujuan bersama

MATTHIAS AROEFSuatu organisasi terjadi apabila

sekelompok orang bekerja bersama sama untuk mencapai tujuannyaERNEST DALE

Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu  struktur atau pola hubunngan kerja dari

orang-orang dalam suatu kerja kelompok.

PFIFFNER dan SHERWOOD

Organisasi sebagai suatu pola dari cara-cara dalam mana sejumlah orang

yang saling berhubungan, bertemu muka, secara intim dan terkait dalam suatu tugas yang bersifat kompleks,

berhubungan satu dengan yang lainnya secara sadar, menetapkan dan

mencapai tujuan yang telah ditetapkan semula secara sistematis

ALLENOrganisasi adalah suatu

proses identifikasi dan pembentukan serta

pengelompokan kerja, mendefinisikan dan

mendelegasikan wewenang maupun tanggung jawab dan

menetapkan hubungan - hubungan dengan maksud

untuk memungkinkan orang-orang bekerjasama

secara efektif dalam menuju tujuan yang

ditetapkan.

BAKKEOrganisasi merupakan  sebuah sistem

yang kontinue dari penggunaan, pemindahan aktivitas-aktivitas manusia yang dibebankan dan dikoordinasikan, sehingga membentuk suatu kumpulan

tertentu yang terdiri dari manusia, material, kapital, gagasan, dan sumber daya alam ke dalam suatu keseluruhan

pemecahan persoalan

Cyrill SofferPerserikatan orang-orang yang masing diberi peranan tertentu dalam suatu sistem kerja dan pembagian kerja dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas dibagikan diantara

pemegang peranan dan kemudian digabung dalam beberapa bentuk

hasil

W.J.S. Poerwadarminta

Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai

bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang

teratur. Janu Murdiyamoko dan Citra

HandayaniOrganisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas,

daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur

pergantian anggota.

Ciri Organisasi Menurut

Ahli

Berelson dan Steiner• Formalitas, merupakan ciri organisasi sosial

yang menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada peratutan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur, kebijaksanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.

• Hierarkhi, merupakan ciri organisasi yang menunjuk pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang yang berbentuk piramida, artinya ada orang-orang tertentu yang memiliki kedudukan dan kekuasaan serta wewenang yang lebih tinggi daripada anggota biasa pada organisasi tersebut.

• Besarnya dan Kompleksnya, dalam hal ini pada umumnya organisasi sosial memiliki banyak anggota sehingga hubungan sosial antar anggota adalah tidak langsung (impersonal), gejala ini biasanya dikenal dengan gejala “birokrasi”.

• Lamanya (duration), menunjuk pada diri bahwa eksistensi suatu organisasi lebih lama daripada keanggotaan orang-orang dalam organisasi itu.

Bentuk Organisasi Menurut Para Ahli

Henry fayolBentuk Organisasi Garis: Bentuk ini

merupakan bentuk organisasi paling tua dan paling sederhana. Biasa juga

disebut dengan organisasi militer dimana cirinya adalah struktur

organisasi ini relatif kecil, jumlah karyawan yang relatif sedikit, saling

kenal, dan spesialisai kerja yang belum begitu rumit dan tinggi.

FW. TAYLORBentuk Organisasi Fungsional:

Bentuk ini merupakan bentuk dimana sebagian atau segelintir

pimpinan tidak mempunyai bawahan yang jelas karena setiap pimpinan berwenang memberikan

komando pada bawahannya.

Harrington Emerson

Bentuk Organisasi Garis dan Staff : Bentuk ini umumnya dianut oleh organisasi besar,

daerah kerja yang luas, mempunyai bidang tugas yang

beraneka dan rumit serta jumlah karyawan yang banyak.

Terima kasih