Terima kasih dan tahniahkepada semua wargajabatan kerana telahberjaya melaksanakan

tugas dengan baiksepanjang tahun 2013.

Terima kasih dan tahniahkepada semua wargajabatan kerana telahberjaya melaksanakan

tugas dengan baiksepanjang tahun 2013.

THAILAND BERGOLAK LAGI….

MESIR – BILAKANPENYELESAIANNYA….

PALESTIN KAMI DATANG….

GOD MUST BE CRAZY……

Beautiful malaysia……

KEJAYAAN BERKAITAN DENGAN JABATANSEPANJANG TAHUN 2013

Kejayaan 3 Negeri Mewakil DVS di Konvensyen

KIK Kebangsaan:

Anugerah KSN – Johan Teknikal (Kelantan)

Anugerah KPPA – Naib Johan (Penang)

Pasokan Harapan (JPHPT Sabah)

Penganjuran sukan MOA

Kejayaan 3 Negeri Mewakil DVS di Konvensyen

KIK Kebangsaan:

Anugerah KSN – Johan Teknikal (Kelantan)

Anugerah KPPA – Naib Johan (Penang)

Pasokan Harapan (JPHPT Sabah)

Penganjuran sukan MOA

KEJAYAAN BERKAITAN DENGAN JABATANSEPANJANG TAHUN 2013

Sub-sektor ternakan mencatat pertumbuhan pesat(11.8% - Q3)Hos kpd ACCAHZKebenaran mengeksport SBW ke RR ChinaPelancaran Garispanduan sembelihan qurban

seluruh negara (Pematuhan ESCAS 100%)Pengubalan Rang Undang2 Kebajikan HaiwanKejadian penyakit ternakan terkawalPengurusan pindah ternakan dalam negeri e-

Permit 3

Sub-sektor ternakan mencatat pertumbuhan pesat(11.8% - Q3)Hos kpd ACCAHZKebenaran mengeksport SBW ke RR ChinaPelancaran Garispanduan sembelihan qurban

seluruh negara (Pematuhan ESCAS 100%)Pengubalan Rang Undang2 Kebajikan HaiwanKejadian penyakit ternakan terkawalPengurusan pindah ternakan dalam negeri e-

Permit 3

Pelaksanaan projek pembangunan dan keberhasilan projek

Pelaksanaan projek NKEA

Pengeluaran ternakan ruminan menurun

Populasi ternakan

Pengeluaran daging

Tahap kepuasan hati bekerja warga jabatan

Ibu pejabat : 71.1%

Seluruh : 72.6%

PENCAPAIAN MEMERLUKAN PENAMBAHPEMBAIKAN Pelaksanaan projek pembangunan dan keberhasilan projek

Pelaksanaan projek NKEA

Pengeluaran ternakan ruminan menurun

Populasi ternakan

Pengeluaran daging

Tahap kepuasan hati bekerja warga jabatan

Ibu pejabat : 71.1%

Seluruh : 72.6%

Soalselidik Tahap Kepuasan Hati Bekerja Warga DVS

S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11

Hubunganantararakansepejabat

Hubunganantara

rakan kerjalain dalam

jabatan

Hubunganantara

ketua danwarga kerja

diselia

Peluangmemberi

pandangan

Kemudahanbekerja

disediakan

Budayamembimbing

Penghargaan dan

Pengiktirafan

Budayamenghargai

Keperihatinan jabatanterhadapwargakerjanyatermasukkebajikan

Kerjaberpasukan

Kesaksamaankerja

8 7.67 7.83 7.43 6.98 7.13 7.20 6.96 6.63 7.28 6.74

PURATA 7.26

CABARAN 2014

MEREALISASIKAN DASAR KERAJAAN

MENDOKONG SLOGAN

PENCAPAIAN DIUTAMAKANRAKYAT DIDAHULUKAN

AZAM: UBAH DIRI SENDIRI, UBAH KEMENTERIAN, UBAHKUMPULAN SASAR

I. Program Transformasi Pertanian:- Permodenan MOA (Real-time execution-War Room)- Memperkasakan ekonomi generasi (Agropreneur) muda- Pemerkasaan pemasaran produk pertanian

- Perluasan peranan FAMA- Penambahan bilangan pasartani- FACE- International Agrobazaar

- Jihad terhadap Orang Tengah- Penubuhan Agropolitan University

AMANAT TAHUN 2014 YB MENTERI PERTANIANDAN INDUSTRI ASAS TANI

AZAM: UBAH DIRI SENDIRI, UBAH KEMENTERIAN, UBAHKUMPULAN SASAR

I. Program Transformasi Pertanian:- Permodenan MOA (Real-time execution-War Room)- Memperkasakan ekonomi generasi (Agropreneur) muda- Pemerkasaan pemasaran produk pertanian

- Perluasan peranan FAMA- Penambahan bilangan pasartani- FACE- International Agrobazaar

- Jihad terhadap Orang Tengah- Penubuhan Agropolitan University

II. Perlaksanaa Dasar:- Targeted Income- Berinovatif- Berkerja secara luar biasa

III. Program Jabatan:- Mengenegahkan perkara perkara baru

- Program bernilai media tinggi- Program berinovasi tinggi- Program sentuhan rakyat tinggi

AMANAT TAHUN 2014 YB MENTERI PERTANIANDAN INDUSTRI ASAS TANI

II. Perlaksanaa Dasar:- Targeted Income- Berinovatif- Berkerja secara luar biasa

III. Program Jabatan:- Mengenegahkan perkara perkara baru

- Program bernilai media tinggi- Program berinovasi tinggi- Program sentuhan rakyat tinggi

- Berkerja dengan kumpulan sasar (nobody is a boss)- Networking yang kukuh

- Pegawai penerangan seranta disetiap daerah- Bekerja sebagai satu keluarga

- Menangani isu peningkatan kos sarahidup- Penetapan dan perlaksanaan dasar yang mantap

- Langkah penjimataan kos penyelengaraan dan pengurusankerajaan

- penjimatan bahanapi- penjimatan tenaga letrik dan air- penjimatan peruntukan (yang perlu saja dan ada

value for money

AMANAT TAHUN 2014 YB MENTERI PERTANIANDAN INDUSTRI ASAS TANI

- Berkerja dengan kumpulan sasar (nobody is a boss)- Networking yang kukuh

- Pegawai penerangan seranta disetiap daerah- Bekerja sebagai satu keluarga

- Menangani isu peningkatan kos sarahidup- Penetapan dan perlaksanaan dasar yang mantap

- Langkah penjimataan kos penyelengaraan dan pengurusankerajaan

- penjimatan bahanapi- penjimatan tenaga letrik dan air- penjimatan peruntukan (yang perlu saja dan ada

value for money

FOKUS JABATAN

Customer CentricSelf-Organization CentricCustomer CentricSelf-Organization Centric

HARAPAN TAHUN 2014PERKHIDMATAN DITERIMA MESRA OLEH RAKYATLEBIH RAMAI MENERIMA PERKHIDMATANMENEPATI JANGKAAN , HARAPAN DAN KEPERLUAN

(PELANGGAN, ORANG AWAM, STAKEHOLDERS):KUALITI,TEMPOH MASA, KOS CEKAP, TEPAT, KEPUASANTIADA PEMBAZIRANPERKHIDMATAN KOMPETENKEBERHASILAN BERKESANKEPUASAN HATI BEKERJA WARGA JABATAN TINGGI

PERKHIDMATAN DITERIMA MESRA OLEH RAKYATLEBIH RAMAI MENERIMA PERKHIDMATANMENEPATI JANGKAAN , HARAPAN DAN KEPERLUAN

(PELANGGAN, ORANG AWAM, STAKEHOLDERS):KUALITI,TEMPOH MASA, KOS CEKAP, TEPAT, KEPUASANTIADA PEMBAZIRANPERKHIDMATAN KOMPETENKEBERHASILAN BERKESANKEPUASAN HATI BEKERJA WARGA JABATAN TINGGI

TRANSFORMASI PERKHIDMATANSLOGAN JABATAN : TUGAS KAMI

BERBAKTI UNTUKANDA

PERUBAHAN CARA BEKERJA

SLOGAN JABATAN : TUGAS KAMIBERBAKTI UNTUKANDA

MATLAMAT

PERKHIDMATAN BERPRESTASITINGGI, BERINTEGRITI, DINAMIKDAN BERJIWA RAKYAT

MATLAMAT

PERKHIDMATAN BERPRESTASITINGGI, BERINTEGRITI, DINAMIKDAN BERJIWA RAKYAT

PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJABekerja berpandukan KPIBerorientasikan keberhasilanMembudaya Pemantauan dan PenilaianPeranan dan komitmen ketua dan semuaMenerajui, Membimbing , Berkongsi, MemudahcaraBekerja bersamaBekerja saling menyokong, bukan bersendiriPromosi keupayaan jabatan

•

Bekerja berpandukan KPIBerorientasikan keberhasilanMembudaya Pemantauan dan PenilaianPeranan dan komitmen ketua dan semuaMenerajui, Membimbing , Berkongsi, MemudahcaraBekerja bersamaBekerja saling menyokong, bukan bersendiriPromosi keupayaan jabatan

•

PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJAMENGURUS KUALITI & PRODUKTIVITI

Membudaya pengurusan Kualiti dan Inovasi Mempastikan kesempurnaan kerja Mengurangkan Pembaziran dan tidak berulang Mengurangkan salah guna Bakat & Salah Guna

Sumber Mengurangkan Kos Elakkan kerja berulang

Improve process capability Mengurus abnormality Minimumkan variation

MENGURUS KUALITI & PRODUKTIVITI

Membudaya pengurusan Kualiti dan Inovasi Mempastikan kesempurnaan kerja Mengurangkan Pembaziran dan tidak berulang Mengurangkan salah guna Bakat & Salah Guna

Sumber Mengurangkan Kos Elakkan kerja berulang

Improve process capability Mengurus abnormality Minimumkan variation

PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJAMENENTUKAN NILAI PELANGGANMenentukan Jangkaan dan Kehendak PelangganMenentukan langkah-langkah diambil untuk

menyampaikan perkhidmatanMempastikan kesempurnaan perkhidmatanMengurangkan Pembaziran dan tidak berulang Tempoh masa perkhidmatan dapat disempurnakan Hanya perkhidmatan benar-benar diperlukan oleh

pelanggan

MENENTUKAN NILAI PELANGGANMenentukan Jangkaan dan Kehendak PelangganMenentukan langkah-langkah diambil untuk

menyampaikan perkhidmatanMempastikan kesempurnaan perkhidmatanMengurangkan Pembaziran dan tidak berulang Tempoh masa perkhidmatan dapat disempurnakan Hanya perkhidmatan benar-benar diperlukan oleh

pelanggan

PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJA

Lebih ramai VO diperkhidmatan lapangan (RVO) Semula Proses Kerja Semak semula skop dan bidang fungsi Akauntabiliti kerja dan perbelanjaan

IT menyokong perkhidmatan

Lebih ramai VO diperkhidmatan lapangan (RVO) Semula Proses Kerja Semak semula skop dan bidang fungsi Akauntabiliti kerja dan perbelanjaan

IT menyokong perkhidmatan

PERUBAHAN DAN TAMBAHBAIKCARA BEKERJA

Keutuhan Tadbir UrusWarga Tinggi Semangat Patriotisma Budi pekerti tinggi Nilai Bersama ETIKA Korporat dan INTEGRITI Persekitaran perkhidmatan harmoni Teknologi

Keutuhan Tadbir UrusWarga Tinggi Semangat Patriotisma Budi pekerti tinggi Nilai Bersama ETIKA Korporat dan INTEGRITI Persekitaran perkhidmatan harmoni Teknologi

WARGA JABATAN:BERTENAGA, BERILMU, BERWIBAWA, KOMPETEN, INOVATIF,PRODUKTIF , DAYA TAHAN TINGGI, BERETIKA , BERINTEGRITI ,CINTAKAN JABATAN, RASA SEPUNYA

ORGANISASI :DINAMIK, TERBUKA, TANGKAS DAN BERKEUPAYAAN TINGGI

PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN:CEPAT, TEPAT, BERKUALITI, PROAKTIF, RESPONSIF ,KEPUTUSAN BERSAMA ,BERDASARKAN KEPELBAGAIANPERSPEKTIF

KEBERHASILAN

WARGA JABATAN:BERTENAGA, BERILMU, BERWIBAWA, KOMPETEN, INOVATIF,PRODUKTIF , DAYA TAHAN TINGGI, BERETIKA , BERINTEGRITI ,CINTAKAN JABATAN, RASA SEPUNYA

ORGANISASI :DINAMIK, TERBUKA, TANGKAS DAN BERKEUPAYAAN TINGGI

PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN:CEPAT, TEPAT, BERKUALITI, PROAKTIF, RESPONSIF ,KEPUTUSAN BERSAMA ,BERDASARKAN KEPELBAGAIANPERSPEKTIF

MENDAYA UPAYA:Meningkatkan kompetensi, prestasi, produktiviti & daya inovasiwarga jabatanMEREKAYASA:Meningkatkan keupayaan dan memberi nafas baharu kepadaorganisasiMERAKYATKAN:Meningkatkan kecekapan dan keberkesanan penyampaianperkhidmatanMERANGKUM:Memperluas jaringan kerja & kolaborasi strategikMEMBUDAYA NILAI:Membudayakan patriotisma, nilai-nilai murni, dan integriti

TERAS TINDAKAN

MENDAYA UPAYA:Meningkatkan kompetensi, prestasi, produktiviti & daya inovasiwarga jabatanMEREKAYASA:Meningkatkan keupayaan dan memberi nafas baharu kepadaorganisasiMERAKYATKAN:Meningkatkan kecekapan dan keberkesanan penyampaianperkhidmatanMERANGKUM:Memperluas jaringan kerja & kolaborasi strategikMEMBUDAYA NILAI:Membudayakan patriotisma, nilai-nilai murni, dan integriti

1. YH DATO DR IBRAHIM CHE EMBONG2. SAYA3. YBHG DATO DR ZAIRI SERLAN4. DR ABU HASSAN MOHD ALI5. YH DATO DR AZMIE ZAKARIA6. DR ZALIHA ABDULLAH

1. YH DATO DR IBRAHIM CHE EMBONG2. SAYA3. YBHG DATO DR ZAIRI SERLAN4. DR ABU HASSAN MOHD ALI5. YH DATO DR AZMIE ZAKARIA6. DR ZALIHA ABDULLAH