8/7/2019 tutorial edu3108

1/11

8/7/2019 tutorial edu3108

2/11

Teori Semasa

Teori Transformasi

8/7/2019 tutorial edu3108

3/11

Berupaya menggerakkan

pengikut-pengikutnya

untuk bertindak mencapai

matlamat tertentu

berdasarkan nilai dan

motivasi, keperluan dan

kehendak, aspirasi dan

jangkaan kedua-dua pihak,iaitu pemimpin dan

pengikut.

Bijak menggunakan

kuasa dan pengaruhnya

untuk memujuk

pengikutnya supaya

membawa perubahan

dalam organisasi.

8/7/2019 tutorial edu3108

4/11

Membezakan pemimpin

transformasi denganpemimpin transaksi.

Kepemimpinan organisasi

yang biasa diamalkan ialah

kepemimpinan transaksi.

Pemimpin transaski

memotivasikan pengikutnya

dengan menawarkan ganjaran

sebagai satu pertukaran barter

kepada tugas yang

dilaksanakan.

8/7/2019 tutorial edu3108

5/11

Kepemimpinan

Transaksi

Pengoperasianorganisasi adalah

pada arasbertindak-

menerima di manapengikut bersetuju

untuk berkerja(bertindak) kerana

mengharapkansesuatu ganjaran

daripadaorganisasinya.

Tiada komitmenperibadi daripada

pengikut untukmeningkatkan

prestasi organisasiatau membuat

perubahan kreatifdan inovatif.

Tindakan pengikuthanya sekadarmengekalkan

status quo

organisasi.

8/7/2019 tutorial edu3108

6/11

Menginspirasikan danmemberikan pertimbangansecara individu, beroperasi

berasaskan nilai danseterusnya mempengaruhi

pengikutnya untuk memberikomitmen yang lebih tinggi.

Menjadi pemangkin kepadaperubahan, mencabar daya

berfikir dalam kalanganpengikutnya agar melihatsesuatu masalah daripelbagai perspektif.

eranan pemimpintransformasi bertujuanmemba a organisasi dan

pengikutnya ke arastindakan moral yang lebih

tinggi.

enggerak utama kepadakejelekitan pengikut danbersama-sama berusaha

mencapai matlamatbersama (shared goals).

8/7/2019 tutorial edu3108

7/11

Berbard Bass (1997)

Gaya kepimpinan terbaik melibatkan transaksi dan

transformasi.

Kepemimpinan transformasi-nilai tambah kepada

keberkesanan kepimpinan transaksi.

Kegiatan transaksi-alat yang efektif-diperlukan untuk semua

peringkat kepemimpinan.

Menang-kalah Menang-menang

kemahiran transaksi (teknik perundingan

berkesan)

8/7/2019 tutorial edu3108

8/11

MASALAHMurid-murid tidak dapat

menjalankan aktiviti

kumpulan dengan baik.

PUNCA

MASALAH

Mereka tidak mempunyaimotivasi untuk menjalankan

aktiviti kumpulan.

Sebilangan murid sukamembuat kerja secara

individu

Mereka tidak setuju dengan

pembahagian ahlikumpulan daripada guru

8/7/2019 tutorial edu3108

9/11

CADANGANTEORI

Teori Transformasi(Pemimpin Transaksi)

8/7/2019 tutorial edu3108

10/11

PENGGUNAAN TEORI

DALAM MASALAH

Guru menggunakan sistem bintang secara

kumpulan dalam kelas.

Kumpulan yang berprestasi yang baik dalamaktiviti kumpulan, tingkah laku semasa

menjalankan aktiviti, kerja rumah dan lain-lainakan mendapat penambahan bintang untuk

kumpulannya.

Kumpulan yang mempunyai bintang yang palingbanyak akan menerima hadiah

8/7/2019 tutorial edu3108

11/11

Terima kasih !