LOGO JABATAN

MANUAL PROSEDUR KERJA

NAMA JABATANALAMAT JABATANNO. TELEMELLAMAN WEB

KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

MANUAL PROSEDUR KERJA

(BAHAGIAN / JABATAN)

DISEDIAKAN OLEH:TARIKH DISEDIAKAN:

DISEMAK OLEH:

NAMA:JAWATAN:

TARIKH DISEMAK:

DILULUSKAN OLEH:

NAMA:JAWATAN:

TARIKH DILULUSKAN:

TARIKH KEMASKINI:

PERTAMA:

KEDUA:

KETIGA:

KANDUNGAN

PERKARA MUKASURAT

1. OBJEKTIF, VISI & MISI KEMENTERIAN

2. CARTA ORGANISASI KEMENTERIAN

3. LATAR BELAKANG BAHAGIAN/ JABATAN

4. OBJEKTIF, VISI & MISI BAHAGIAN / JABATAN

5. CARTA ORGANISASI BAHAGIAN / JABATAN

6. FUNGSI-FUNGSI UTAMA BAHAGIAN /JABATAN

7. AKTIVITI-AKTIVITI BAGI SETIAP FUNGSI UTAMA BAHAGIAN /JABATAN

8. PROSES KERJA DAN CARTA ALIRAN KERJA AKTIVITI-AKTIVITI UTAMA

9. SENARAI BORANG-BORANG YANG DIGUNAKAN

OBJEKTIF, VISI DAN MISI

KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

CARTA ORGANISASI KEMENTERIAN

OBJEKTIF KKM

Membantu seseorang individu untuk mencapai dan mengekalkan suatu taraf kesihatan bagi membolehkannya menjalankan kehidupan ekonomi dan sosial yang produktif.

Ini boleh dicapai dengan menyediakan perkhidmatan bercorak penggalakan, pencegahan, rawatan dan pemulihan yang cekap, sesuai dan berkesan dengan memberi penekanan kepada golongan-golongan yang kurang bernasib baik.

VISI KKM

Negara menggembleng tenaga ke arah kesihatan yang lebih baik.

MISI KKM

Misi Kementerian Kesihatan adalah untuk menerajui dan berusaha bersama-sama:i) untuk memudahkan dan membolehkan rakyat:

mencapai sepenuhnya potensi mereka dalam kesihatan menghargai kesihatan sebagai aset paling berharga mengambil tanggungjawab dan tindakan positif demi kesihatan

mereka

ii) untuk memastikan sistem kesihatan berkualiti tinggi iaitu: mengutamakan pelanggan saksama tidak membebankan cekap wajar mengikut teknologi boleh disesuaikan mengikut persekitaran inovatif

iii) dengan menekankan terhadap etika perkhidmatan: sifat penyayang, profesionalisme dan kerja berpasukan sifat menghormati maruah insan penglibatan masyarakat

OBJEKTIF JABATAN

CARTA ORGANISASI

KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

CARTA ORGANISASI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

LATAR BELAKANG

(BAHAGIAN / JABATAN)

LATAR BELAKANG

Sejarah penubuhan dan perkembangan jabatan/pejabat

Tujuan & matlamat penubuhan

Akta berkaitan penubuhan

(BAHAGIAN/ JABATAN)

OBJEKTIF, VISI DAN MISI

(BAHAGIAN /JABATAN)

OBJEKTIF, VISI DAN MISI (BAHAGIAN/ JABATAN)

OBJEKTIF

VISI

MISI

CARTA ORGANISASI

(BAHAGIAN / JABATAN)

CARTA ORGANISASI BAHAGIAN / JABATAN

(Nota: Carta menunjukkan Bahagian, Seksyen dan Unit, dengan perjawatan)

FUNGSI UTAMA (UMUM)

FUNGSI:

I. KEWANGAN

II. SUMBER MANUSIA

III. KORPORAT

IV. PENGURUSAN ASET

V. PENTADBIRAN AM

FUNGSI UTAMA (KHUSUS)

FUNGSI:

VI.

VII.

VIII.

IX.

X.

Fungsi yang berkaitan dengan sebab penubuhan agensi.

CONTOH: Fungsi Utama (Umum)

I. Kewangan Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang

II. Sumber Manusia Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang

III. Korporat Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang

IV. Pengurusan Aset Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang

V. Pentadbiran Am Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang

CARTA ALIRAN KERJA

CONTOH:

Fungsi Utama (Khusus)

I. Pematuhan dan Penyelidikan Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang

II. Pembangunan Industri dan Eksport Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang

III. Pematuhan Domestik Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang

CARTA ALIRAN KERJA

FUNGSI UTAMA:

I. KEWANGAN

SENARAI AKTIVITIFUNGSI UTAMA: I. KEWANGAN

BIL. AKTIVITI

1. Pembayaran Gaji

2. Perolehan

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

(Senarai semua urusan-urusan berkaitan fungsi kewangan seperti penyediaan belanjawan tahunan, perolehan secara pembelian terus, perolehan secara sebut harga, perolehan secara tender, urusan pembayaran bil dll.

Proses diulangi bagi fungsi-fungsi yang lain)

AKTIVITI:

1. PEMBAYARAN GAJI

PROSES KERJA

Aktiviti 1 : Pembayaran Gaji

JAWATAN PROSES

CARTA ALIRAN KERJA

(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi proses yang berkenaan)

CARTA ALIRAN KERJA

Aktiviti 1 : Pembayaran Gaji

(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)

SENARAI BORANG YANG BERKAITAN

DENGAN TUGAS –TUGAS PEGAWAI

Ya

Mula

Tidak

Tamat

SENARAI BORANG

Aktiviti 1 : Pembayaran Gaji

(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)

BIL. SENARAI BORANG

FUNGSI:

II. SUMBER MANUSIA

SENARAI AKTIVITIFUNGSI: II. SUMBER MANUSIA

BIL. AKTIVITI

1. Urusan Perlantikan

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

(Senarai semua urusan berkaitan dengan

pengurusan sumber manusia seperti

pengesahan dalam perkhidmatan, naik pangkat,

urusan penempatan pegawai dan kakitangan,

pengurusan pencen dll.

Proses diulangi bagi fungsi-fungsi yang lain)

AKTIVITI:

1. Urusan Perlantikan

PROSES KERJA

Aktiviti 1 : Urusan Perlantikan

(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)

JAWATAN PROSES

CARTA ALIRAN KERJA

CARTA ALIRAN KERJA

Aktiviti 1 : Urusan Pelantikan

(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)

Mula

SENARAI BORANG YANG BERKAITAN

DENGAN TUGAS –TUGAS PEGAWAI

Ya

Tidak

Tamat

SENARAI BORANG

Aktiviti 1 : Urusan Pelantikan

BIL. SENARAI BORANG

(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)