PENILAIAN KINERJA PERAWAT PELAKSANABERDASARKAN STANDAR KOMPETENSIRSU RAJAWALI CITRA
NAMA / NIM: Nurvina Sapta Utami / .TEMPAT TUGAS: Ruang ./ Instalasi ...
NO
ASPEK YANG DINILAI
NILAI
YBS
ATASAN
AKHIR
A. PENGETAHUAN
1
Memahami dasar-dasar keperawatan (manusia itu unik, pemberian pelayanan bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif, memperhatikan prinsip caring/peduli tanggung jawab dan tanggung gugat
3
4
2
Memahami asuhan keperawatan dan proses keperawatan sesuai dengan kriteria penilaian penerapan SAK Depkes RI
3
3
3
Memahami protap/SOP keperawatan dan protap/SOP medik yang didelegasikan sesuai dengan kompetensi
4
3
4
Menguasai tentang penggunaan alat-alat keperawatan/kesehatan
4
3
5
Mempunyai minat belajar dan meningkatkan pengetahuan tentang perkembang ilmu keperawatan
3
3
JUMLAH NILAI AKHIR
17
16
B. SIKAP DAN PERILAKU
6
Bekerja sesuai dengan uraian tugas dan menjaga nama baik RS
4
3
7
Kedisiplinan waktu datang
4
4
8
Kedisiplinan waktu pulang
3
3
9
Kedisiplinan tugas selama jam kerja efektif
3
4
10
Kedisiplinan masuk kerja sesuai jadwal
3
3
11
Pakaian kerja dinas rapi dan lengkap
4
4
12
Memberi dan menerima informasi kepada dan dari pasien / keluarga
3
4
13
Memberi dan menerima informasi serta bimbingan antar teman sejawat
3
3
14
Memberi dan menerima informasi serta melaporkan pada atasan
3
3
15
Memberi dan menerima informasi serta melaporkan pada tim kesehatan lain
3
3
16
Kooperatif dalam menjalankan tugas dan menghormati rekan kerja
3
3
17
Kooperatif dalam menjalankan tugas dan menghormati atasan bawahan
2
3
18
Jujur dan dapat dipercaya dalam menjalankan tugas
3
3
19
Melaksanakan tugas selesai dan rapi
4
3
JUMLAH NILAI AKHIR
45
42
C. KETRAMPILAN
20
Mendokumentasikan asuhan keperawatan lengkap dan sesuai pedoman
3
4
21
Melaksanakan tindakan keperawatan dasar dan lanjutan sesuai SOP
4
4
22
Menyimpan, menerima dan mengorientasikan tata tertib dan fasilitas ruang rawat pada pasien baru
3
4
23
Melaksanakan tugas atas prakarsa sendiri, serta aktif dalam tim kerja
3
4
24
Melakukan konsultasi tentang masalah pasien kepada atasan
3
3
25
Membimbing dan melakukan pendidikan kesehatan pada pasien/keluarga
4
4
26
Menerima keluhan pasien/keluarga dan berusaha mengatasi
4
4
27
Melakukan evaluasi kondisi pasien dan operan tugas jaga
3
3
28
Mendapatkan penghargaan atas prestasi kerja
4
3
29
Keaktifan mengikutu kegiatan-kegiatan RS
3
3
30
Kreatifitas dan memiliki kemampuan untuk mengembangkan diri
3
3
JUMLAH NILAI AKHIR
37
39
NILAI KINERJA = JUMLAH A+B+C = ..
30
PERINGKAT KINERJA = I/II/III/IV
KETERANGAN :
Baik Sekali: 4Level IV Nilai: 3,5 - 4Baik : 3Level III Nilai: 2,6 3,4Cukup: 2Level II Nilai: 2 2,5Kurang: 1Level I Nilai < 2
RWKOMENDASI/TINDAK LANJUT : 1. Mengusulkan untuk mengikuti pelatihan seminar
Bantul, Tgl 31-1-2012
Mengetahui / Menyetujui Pejabat Penilai Pejabat yang dinilai
(....)(....) NIP : NIP :
Mengetahui / MenyetujuiAtasan Pejabat Penilai
(....)