PENILAIAN KINERJA PERAWAT PELAKSANABERDASARKAN STANDAR KOMPETENSIRSU RAJAWALI CITRA

NAMA / NIM: Nurvina Sapta Utami / .TEMPAT TUGAS: Ruang ./ Instalasi ...

NO

ASPEK YANG DINILAI

NILAI

YBS

ATASAN

AKHIR

A. PENGETAHUAN

1

Memahami dasar-dasar keperawatan (manusia itu unik, pemberian pelayanan bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif, memperhatikan prinsip caring/peduli tanggung jawab dan tanggung gugat

3

4

2

Memahami asuhan keperawatan dan proses keperawatan sesuai dengan kriteria penilaian penerapan SAK Depkes RI

3

3

3

Memahami protap/SOP keperawatan dan protap/SOP medik yang didelegasikan sesuai dengan kompetensi

4

3

4

Menguasai tentang penggunaan alat-alat keperawatan/kesehatan

4

3

5

Mempunyai minat belajar dan meningkatkan pengetahuan tentang perkembang ilmu keperawatan

3

3

JUMLAH NILAI AKHIR

17

16

B. SIKAP DAN PERILAKU

6

Bekerja sesuai dengan uraian tugas dan menjaga nama baik RS

4

3

7

Kedisiplinan waktu datang

4

4

8

Kedisiplinan waktu pulang

3

3

9

Kedisiplinan tugas selama jam kerja efektif

3

4

10

Kedisiplinan masuk kerja sesuai jadwal

3

3

11

Pakaian kerja dinas rapi dan lengkap

4

4

12

Memberi dan menerima informasi kepada dan dari pasien / keluarga

3

4

13

Memberi dan menerima informasi serta bimbingan antar teman sejawat

3

3

14

Memberi dan menerima informasi serta melaporkan pada atasan

3

3

15

Memberi dan menerima informasi serta melaporkan pada tim kesehatan lain

3

3

16

Kooperatif dalam menjalankan tugas dan menghormati rekan kerja

3

3

17

Kooperatif dalam menjalankan tugas dan menghormati atasan bawahan

2

3

18

Jujur dan dapat dipercaya dalam menjalankan tugas

3

3

19

Melaksanakan tugas selesai dan rapi

4

3

JUMLAH NILAI AKHIR

45

42

C. KETRAMPILAN

20

Mendokumentasikan asuhan keperawatan lengkap dan sesuai pedoman

3

4

21

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar dan lanjutan sesuai SOP

4

4

22

Menyimpan, menerima dan mengorientasikan tata tertib dan fasilitas ruang rawat pada pasien baru

3

4

23

Melaksanakan tugas atas prakarsa sendiri, serta aktif dalam tim kerja

3

4

24

Melakukan konsultasi tentang masalah pasien kepada atasan

3

3

25

Membimbing dan melakukan pendidikan kesehatan pada pasien/keluarga

4

4

26

Menerima keluhan pasien/keluarga dan berusaha mengatasi

4

4

27

Melakukan evaluasi kondisi pasien dan operan tugas jaga

3

3

28

Mendapatkan penghargaan atas prestasi kerja

4

3

29

Keaktifan mengikutu kegiatan-kegiatan RS

3

3

30

Kreatifitas dan memiliki kemampuan untuk mengembangkan diri

3

3

JUMLAH NILAI AKHIR

37

39

NILAI KINERJA = JUMLAH A+B+C = ..

30

PERINGKAT KINERJA = I/II/III/IV

KETERANGAN :

Baik Sekali: 4Level IV Nilai: 3,5 - 4Baik : 3Level III Nilai: 2,6 3,4Cukup: 2Level II Nilai: 2 2,5Kurang: 1Level I Nilai < 2

RWKOMENDASI/TINDAK LANJUT : 1. Mengusulkan untuk mengikuti pelatihan seminar

Bantul, Tgl 31-1-2012

Mengetahui / Menyetujui Pejabat Penilai Pejabat yang dinilai

(....)(....) NIP : NIP :

Mengetahui / MenyetujuiAtasan Pejabat Penilai

(....)