Post on 21-Aug-2019
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN .........................................................................................2
1.1 Latar Belakang .................................................................................................. 2
1.2 LandasanHukum ............................................................................................... 2
1.3 Maksud dan Tujuan .......................................................................................... 3
1.4 Sistematika Penulisan ....................................................................................... 4
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU...........................6
2.2 Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun lalu dan Capaian Renstra PD ......... 12
2.3 Analisa Kinerja Pelayanan PD……………………….. ..................................... 13
2.3 Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD....................... ... 16
2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD…………………… ..... .................. 28
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat................................. 29
2.3 4 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan ................................................ 29
BAB III TUJUAN,SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN ............................. 31
3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi.................................. 31
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja PD..................................................................... 32
3.3 Program dan Kegiatan ...... ................................................................. 33
Bab IV Penutup .................................................................................................. 44
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Rencana Kerja (Renja) merupakan penjabaran dari Rencana Strategis
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi yang mengacu
pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dan rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Renja disusun untuk satu tahun yang
memuat evaluasi pelaksanaan pembangunan Ketenagakerjaan dan
Ketransmigrasian, strategi, program, kegiatan pencapaian Renstra, dan pagu
indikatif yang ditransformasikan melalui Kebijakan Umum Anggaran Prioritas
Plafond Anggaran Sementara (KUA-PPAS). Renstra secara khusus harus
dijadikan acuan sepenuhnya untuk penyusunan Rencana Kerja setiap tahun
dalam rangka pencapaian visi, misi dan arah pembangunan jangka menengah
daerah Kabupaten Banyuwangi. Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi secara substantif tidak berdiri sendiri,
dokumen ini terkait dengan keberadaan dokumen perencanaan lainnya yang
bersifat perencanaan program pembangunan. Oleh karena itu dalam
penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi memperhatikan dan mensinergikan selain dengan RPJM
Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, RPJM Propinsi Jawa Timur,
Renstra Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Jawa Timur, serta
dokumen lainnya yang berhubungan dengan Ketenagakerjaan.
Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi Tahun 2019, diarahkan untuk melaksanakan tugas pokok dan
fungsi melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang Ketenagakerjaan
dan Transmigrasi.
Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi adalah dokumen teknis operasional yang merupakan pedoman
penyusunan rencana program kerja tahunan selama tahun 2019.
Sedangkan fungsinya adalah sebagai pedoman dalam pelaksanaan
penyelenggaraan kegiatan kerja agar lebih terarah sesuai dengan visi misi
pemerintah Kabupaten Banyuwangi.
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
1.2 Landasan Hukum
Peraturan perundangan yang digunakan sebagai landasan hukum adalah :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan
Perundang-Undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4389);
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4421);
Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4438);
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2007 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4700);
Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4725);
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 133, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4445);
Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2009 tentang Ketransmigrasian;
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan
Transmigrasi (Lembaran Negara RI Tahun 1999 Nomor 4, Tambahan
Lembaran Negara RI Nomor 4405);
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah;
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah);
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2008 tentang Tata cara dan
Susunan Organisasi Lembaga Kerjasama Tripartit;
Peraturan Presiden RI Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2005-2009;
Peraturan Presiden RI Nomor 13 Tahun 2009 tentang Koordinasi
Penanggulangan Kemiskinan;
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
Keputusan Presiden Nomor 36 Tahun 2002 tentang Konvensi ILO Nomor
88 Mengenai Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja;
Keputusan Presiden RI Nomor 107 Tahun 2004 tentang Dewan
Pengupahan;
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah;
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
Nomor PER-17/MEN/2005 tentang Komponen Pelaksanaan Tahapan
Pencapaian Kebutuhan Hidup layak;
Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 yang diubah dengan Permendagri
Nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor
KEP.226/MEN/2000 tentang Perubahan beberapa Pasal Peraturan Menteri
Tenaga Kerja Nomor : Per-01/MEN/1999 tentang Upah Minimum;
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat
Daerah Kabupaten Banyuwangi;
Peraturan Daerah Kabupaten Banyuwangi Nomor 7 Tahun 2016 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Banyuwangi
Tahun 2016-2021;
Peraturan Bupati Banyuwangi Nomor 54 Tahun 2016 tentang Rincian
Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi
1.3 Maksud dan Tujuan
Penetapan Rencana Kerja (RENJA) Tahun 2019 dimaksudkan untuk
menentukan arah dan tujuan Pelaksanaan Pembangunan sektor Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Tahun berjalan.
Rencana Kerja SKPD Tahun 2019 disusun berdasarkan analisa kondisi
obyektif permasalahan pembangunan saat ini. Analisa kondisi obyektif
diharapkan dapat memberikan gambaran permasalahan yang masih dihadapi
SKPD. Gambaran permasalahan tersebut dimaksudkan untuk mendapatkan
pemahaman besarnya tantangan yang dihadapi SKPD saat ini serta estiminasi
kondisi yang akan dating, Sedangkan tujuan penyusunan RENJA adalah :
1.
2.
3.
Untuk dapat digunakan sebagai instrument dalam mengukur efesiensi dan
efektifitas kinerja penyusunan rencana program kegiatan.
Menjabarkan visi dan misi Kepala Daerah terpilih kedalam program dan
kegiatan Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Memudahkan evaluasi kinerja dan pelayanan SKPD.
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
1.4 Sistematika Penulisan RENJA
BAB I PENDAHULUAN
1.1
1.2
1.3
1.4
Latar Belakang
Landasan Hukum
Maksud dan Tujuan
Sistematika Penulisan
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
Evaluasi Pelaksanaan RENJA PD Tahun Lalu dan Capaian Renstra
PD
Analisis Kinerja Pelayanan PD
Isu-isu penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD
Review terhadap Rancangan Awal PD
Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1
3.2 3.3
Telaahan terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi
Tujuan dan Sasaran RENJA PD Program dan Kegiatan
BAB IV PENUTUP
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI TAHUN 2017
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Tahun sebelumnya
Hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Renja Dinas Tenaga dan
Transmigrasi Kerja tahun 2017 dan capaian target Renstra Dinas Tenaga Kerja,
pada Urusan Wajib Ketenagakerjaan dan Urusan Pilihan Ketransmigrasian.
Sebagai berikut:
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
A. PENGUKURAN CAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Ka
Tribulan : IV
Tahun Anggaran :2017
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target
Realisasi
s/d
Tribulan
IV
% Program
Angaran
NO Pagu Realisasi s/d
Tribulan IV %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1
Terwujudnya
sumber daya
dan
manajemen
Perangkat
Daerah yang
profesional
Persentase
pemenuhan
kebutuhan
penunjang
Perangkat
Daerah
% 85 85 100 program
Peningkatan
Manajemen dan
Pelayanan
Administrasi
1.506.718.900 1.442.624.488 95,75
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Persentase
perencanaan
dan evaluasi
pembangunan
daerah yang
tepat waktu
Program
Perencanaan dan
Evaluasi Kinerja
Perangkat Daerah
50.000.000 42.057.600 84,12
3 Menurunnya
Tingkat
Pengangguran
Terbuka
Tingkat
Pengangguran
Terbuka %
2,44 3,07* 79,5%
Persentase
pencari kerja
yang
ditempatkan
% 76 73 96
Program
Peningkatan
Kesempatan Kerja
405.000.000 368.035.500 90,9
Persentase
pencari kerja
yang
bersertifikat
% 48,3 43,9 91
Program
Peningkatan
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
424.233.000 393.531.250 92,8
Persentase
perselisihan
hubungan
industrial yang
terselesaikan
%
76,19
95,5
100
Program
Pengembangan
Hubungan
Industrial dan
Syarat Kerja
559.400.000 484.375.300 86,6
Persentase TKI
yang % 0,96 1,07 88,5 Program
Perlindungan 355.000.000 321.047.900 90,4
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
bermasalah Tenaga Kerja
Persentase
penempatan
transmigran
%
0,41
13
100xc
Program
Pengembangan
Wilayah dan
Penempatan
Transmigrasi
218.000.000
167.475.598
76,8
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
A. Capaian Kinerja Organisasi
Pengukuran tingkat capaian kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi tahun 2017 dilakukan dengan cara membandingkan
antara target pencapaian indikator sasaran yang telah ditetapkan dalam
Penetapan Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi tahun 2017 dengan realisasinya. Tingkat capaian kinerja Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi tahun 2017
berdasarkan hasil pengukurannya dapat diilustrasikan dalam tabel sbb :
Sasaran strategis : Menurunnya Tingkat pengangguran terbuka
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi %
Menurunnya Tingkat
pengangguran terbuka
Tingkat Pengangguran
Terbuka
2,44 3,07* 79,5
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi dalam
upaya menurunkan tingkat pengangguran terbuka melalui 1 (satu) indikator
kinerja utama yaitu menurunnya tingkat pengangguran terbuka dan lima ( 5 )
indikator kinerja pendukung yaitu (1) Persentase Pencari kerja yang
ditempatkan, (2) Persentase pencari kerja yang bersertifikat, (3) Persentase
perselisihan hubungan industrial yang terselesaikan, (4) Persentase TKI yang
bermasalah dan (5) Persentase penempatan transmigran.
Target capaian Tingkat Pengangguran terbuka Kabupaten Banyuwangi
tahun 2017 adalah sebesar 2,44%. Menghitung tingkat pengangguran terbuka
adalah dengan membandingkan jumlah pengangguran terhadap jumlah
angkatan kerja. Data Ketenagakerjaan Kabupaten Banyuwangi 2017 (hasil
tinjauan survey ketenagakerjaan nasional (SAKERNAS) di Kabupaten
Banyuwangi) menunjukkan bahwa data Angkatan Kerja di Kabupaten
Banyuwangi sebanyak 906.735 jiwa dengan rincian 539.414 jiwa (laki-laki) dan
367.321 jiwa (perempuan). Dari jumlah angkatan kerja tersebut sejumlah
878.895 jiwa (519.142 jiwa Laki laki, 359.753 jiwa Perempuan) adalah
bekerja. Dengan demikian angka pengangguran di Kabupaten Banyuwangi
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
tahun 2017 sejumlah 27.840 jiwa (20.272 Laki laki, 7.568 Perempuan) atau
3,07. Jika di bandingkan dengan target angka pengangguran 2,44 maka
persentase capaian indikator sebesar 79,5 persen.
Besarnya tingkat pengangguran terbuka pada tahun 2017 dan adanya
kenaikan dari tahun 2016 (capaian tingkat pengangguran terbuka sebesar
2,55%) disebabkan karena adanya ketidakseimbangan pertumbuhan angkatan
kerja dan penciptaan lapangan kerja baru. Jumlah pencari kerja terus
bertambah seiring dengan laju pertumbuhan penduduk. Demikian pula laju
pertumbuhan penduduk usia produktif yang siap bersaing mengisi peluang
pasar kerja, tidak terlepas dari kecenderungan terus meningkatnya tamatan
lembaga - lembaga pendidikan formal. Pertumbuhan lapangan kerja baru yang
masih belum memadai dengan Kondisi tersebut memberikan imbas bagi kondisi
ketenagakerjaan di Kabupaten Banyuwangi.
Perkembangan realisasi dari target indikator kinerja tahun 2017 dapat
dijelaskan sebagai berikut:
1. Persentase pencari kerja yang ditempatkan dihasilkan dari perhitungan
Jumlah pencari kerja yang ditempatkan dibagi jumlah pencari kerja yang
terdaftar di kali 100. Pencari kerja yang terdaftar bersifat relatif karena
bergantung pada partisipasi dari pencari kerja yang mendaftarkan diri ke
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi, dan
memperoleh layanan AK 1. Target Pencari kerja yang ditempatkan Kabupaten
Banyuwangi tahun 2017 sebesar 76%. Jumlah pencari kerja yang terdaftar
pada tahun 2017 sebanyak 4.252 dan jumlah pencari kerja yang ditempatkan
sebanyak Realisasi pencari kerja yang ditempatkan tahun 2017 sebanyak
3.845. Jadi persentase pencari kerja yang ditempatkan pada tahun 2017
sebesar 90,43% sehingga capaian kinerja sebesar 100%
2. Persentase pencari pekerja bersertifikat dihasilkan dari perhitungan jumlah
pencari kerja yang bersertifkat dibandingkan dengan jumlah pencari kerja
yang terdaftar. Dalam hal ini pencari kerja yang bersertifikat adalah pencari
kerja yang berminat menjadi TKI di sektor informal dan ditempatkan diluar
negeri harus memiliki sertifikat kompetensi. Sertifikasi tersebut diperoleh
setelah mengikuti proses pelatihan kerja dan uji kompetensi yang
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
dilaksanakan oleh BLK kurang lebih 2 – 3 bulan. Pada tahun 2017 jumlah
pencari kerja yang bersertifkat sejumlah 1.867 sedangkan jumlah pencari
kerja terdaftar sejumlah 2.252. Jadi persentase pencari kerja yang
bersertifikat adalah 43,9% sedangkan targetnya adalah 48,3%, sehingga
persentase realisasi pencari kerja yang bersertifikat adalah sebesar 91%
3. Target indikator persentase perselisihan hubungan industrial yang
terselesaikan tahun 2017 sebesar 76,19%. Pada tahun 2017 ada 37 kasus
perselisihan hubungan industrial yang terdaftar, dan yang telah di selesaikan
sebanyak 35 kasus sehingga penyelesaian perselisihan hubungan industrial
pada tahun 2017 sebebsar 95%. Realisasi persentase perselisihan hubungan
industrial yang terselesaikan adalah 100%. Hal ini dapat disimpulkan bahwa
perselisihan hubungan Industrial antara pengusaha dan karyawan bisa
ditekan sedemikian rupa sehingga hubungan Industrial yang harmonis dan
dialogis bisa tercapai.
4. Target persentase TKI bermasalah pada tahun 2017 sebesar 0,96%.
Indikator ini bersifat negative sehingga apabila realisasi lebih besar di
banding target maka kinerja di anggap rendah dan sebaliknya. Penghitungan
persentase TKI bermasalah adalah hasil dari jumlah TKI – B di bagi jumlah
TKI yang terdaftar di kali 100. Jumlah TKI – B pada tahun 2017 sebanyak 31
sedangkan jumlah TKI terdaftar sebanyak 2.891 sehingga persentase TKI
bermasalah tahun 2017 adalah sebesar 1,07%. Jadi persentase realisasi
capaian kinerja TKI bermasalah adalah 88,5%
5. Transmigrasi adalah upaya untuk mengentaskan kemiskinan dan mengurangi
pengangguran dengan cara memindahkan ke tempat lain yang dijamin oleh
pemerintah kehidupannya sesuai dengan peraturan dalam bidang
ketransmigrasian. Target penempatan transmigrasi yang efisien pada tahun
2017 adalah sebesar 0,41%. Realisasi persentase penempatan transmigrasi
sebesar 13%, sehingga capaian realisasi target Tahun 2017 adalah 100%
dengan pemberangkatan transmigrasi ke tempat tujuan di tetapkan
sebanyak 5 KK (17 jiwa) .
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Realisasi program kegiatan tahun 2017 :
Pagu Anggaran Belanja Daerah pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun Anggaran 2017 sebesar Rp.
6.160.833.941,00 terealisasi sebesar Rp. 5.640.292.614,00 atau 91,55 %,
dengan sisa anggaran sebesar Rp. 520.541.327,00. Pembagian dari
anggaran tersebut di atas adalah untuk kegiatan Belanja Tidak Langsung
sebesar Rp. 2.642.482.041,00 direalisasikan sebesar Rp. 2.421.144.978,00
dengan pencapaian kinerja sebesar 91,62 %. Sedangkan untuk kegiatan
Belanja Langsung sebesar Rp. 3.518.351.900,00 dapat direalisasikan
sebesar Rp. 3.219.147.636,00 dengan tingkat pencapaian kinerja sebesar
91,5 %. Pelaksanaan Program dan Kegiatan pada Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun Anggaran 2017 terdiri dari 8
Program dengan 46 Kegiatan yang masing-masing sudah ditentukan Pagu
Anggaran-nya terdiri dari :
Tabel Rincian Pagu Anggaran dan Penyerapan Dana untuk Masing-Masing Kegiatan :
Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kegiatan Penyebarluasan Informasi Bursa
Tenaga Kerja PAGU REALISASI
%
➢ Sub Kegiatan Forum Diaspora Banyuwangi
65,000,000
65,000,000
100
➢ Sub Kegiatan Job Market Fair 150,000,000 143,700,000 90
Kegiatan Job Canvasing kepada Perusahaan atau Pengguna Tenaga Kerja
30,000,000
0
0
Kegiatan Fasilitasi dan Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, AKAN, AKAD dan AKL 40,000,000 39,535,000 98.84
Pengolahan Data Antar Kerja (online) 120,000,000 119,800,500 99.83
Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas
Tenaga Kerja
Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan berbasis
kompetensi
➢ Sub Kegiatan Pelatihan Bahasa Asing Bagi Tenaga Kerja Indonesia Ke Luar Negeri
85,000,000 84,759,750 99.72
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
➢ Sub Kegiatan Pelatihan Kerja Berbasis Kompetensi Bidang Perbengkelan Las
75,000,000 68,995,550 92
➢ Sub Kegiatan Pelatihan Kerja Berbasis Kompetensi Bidang Perbengkelan otomotif
95,000,000 85,000,000 89,5
Kegiatan Pengembangan Kelembagaan pelatihan dan produktifitas tenaga kerja
➢ Sub Kegiatan pelatihan mengelola usaha bagi keluarga TKI dan purna TKI
25,000,000 24,643,100 99.4
Kegiatan pendataan LPK dan BKK 20,000,000 19,999,900
100
Kegiatan Pengembangan Sistem Sertifikasi Kompetensi Tenaga kerja dan Pemagangan Sub Kegiatan Sosialisasi sertivikasi profesi
73,496,300
64,198,300
87.35
Program Perlindungan Tenaga Kerja
Kegiatan Sosialisasi Migran Aman di Desa
40,000,000
39,820,000
99.55
Kegiatan Pelatihan Manajemen Keuangan dan
Kewirausahaan bagi TKI Purna
65,000,000 57,960,000 89.2
Kegiatan sosialisasi berbagai peraturan perundang
– undangan ketenagakerjaan
150,000,000 132,967,100 88.65
Kegiatan pelatihan edukasi keuangan bagi calon TKI
30,000,000
29,498,750
98.3
Kegiatan Pendataan TKI Purna dan Aktif 30,000,000 29,867,700 99.6
Kegiatan edukasi keuangan bagi keluarga TKI 40,000,000 30,934,350 77.4
Program Perlindungan Hubungan Industrial
Kegiatan Fasilitasi Penetapan Dewan Pengupahan dan Pembinaan Kelembagaan pelaku hubungan industrial
15,000,000 5,538,400 37
Kegiatan Pembinaan lembaga ketenagakerjaan dan
pengembangan pendidikan hubungan industrial 30.000.000 3,449,050 11.50
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
1. AKUNTABILITAS KEUANGAN
1. Pagu anggaran Tahun 2017 sebesar Rp 6,160,833,941,00 (Enam Milyar
seratus enam puluh juta delapan ratus tiga puluh tiga ribu sembilan
ratus empat puluh satu Rupiah), dengan rincian :
-Belanja pegawai Rp. 2,642,482,041,00
-Belanja barang / jasa Rp. 2,302,819,700,00
-Belanja modal Rp. 525,528,900,00.
Kegiatan pembinaan pelaksanaan sarana
hubungan industrial
Sub Kegiatan pembinaan pelaksanaan dan
pembentukan PP, PKB, LKS Bipartit dan Jaminan
Sosial
40,000,000 20,820,000 52.05
Kegiatan Monitoring dan pembinaan ketenagakerjaan 20,000,000 5,824,850 29.2
Kegiatan pembentukan dan peningkatan kinerja kader penyuluhan hubungan industrial 0 0 0
Kegiatan Imlpementasi UU no. 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial
20,000,000 19,998,500 100
Kegiatan fasilitasi penyelesaian perselisihan hubungan industrial dan syarat kerja 153,250,000 153,249,200 100
Kegiatan penguatan kapasitas pemberdayaan SDM LKS Tripartit 81,250,000 78,748,050 96.9
Kegiatan fasilitasi peningkatan UMK menuju pencapaian kebutuhan hidup layak 199,900,000 196,747,250 98.4
Program Pengembangan Wilayah dan
Penempatan Transmigrasi
Kegiatan Peningkatan Kerjasama antar wilayah,
antar pelaku dan antar sektor dalam rangka
Pengembangan Kawasan Transmigrasi
53,000,000
49,994,898
100
Kegiatan Pengerahan dan Fasilitasi Perpindahan
serta Penempatan Transmigrasi untuk
memenuhi Kebutuhan SDM.
75,000,000 29,484,700 39.3
Kegiatan Penyuluhan Transmigrasi Regional 45,000,000 44,997,200 100
Kegiatan Pelatihan Transmigrasi Regional 45,000,000 42,998,800 94.55
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
1. Realisasi pada per 31 Desember 2017 adalah sebesar Rp. 5,640,292,614,00 (lima Milyar Enam ratus empat puluh Juta dua ratus Sembilan puluh dua ribu enam ratus empat belas Rupiah) atau 91,55% dari pagu anggaran, dengan rincian :
-Belanja pegawai Rp. 2,421,144,978,00 (91,62%)
-Belanja barang / jasa Rp. 2.032,560,836,00 (88,26%)
-Belanja modal Rp. 524,485,500,00 (99,80%)
Penjelasan realisasi belanja program dapat diilustrasikan dalam table
berikut:
Tabel: Realisasi Anggaran per Program Tahun Anggaran 2017
Pada tahun 2017 kinerja keuangan pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi baik karena prosentase rata-rata belanja
sebesar 88,2% artinya bahwa setiap program/ kegiatan tingkat penyerapannya
sudah baik dan mencerminkan kinerja keuangan yang baik pula. Hal ini
N
o
.
Program Anggaran
Realisasi
Anggaran %
1
.
Program Peningkatan
Manajemen dan
Pelayanan Administrasi
1.506.718.900 1.442.624.488 94,75%
2
.
Program Perencanaan dan
Evaluasi Kinerja Perangkat
Daerah
50.000.000 42.057.000 84,12%
9 Program Peningkatan
Kesempatan Kerja 405.000.000 368.035.500 91,87%
Program Peningkatan
Kualitas dan Produktifitas
Tenaga Kerja
424.233.000 393.531.250 92,76%
1
0
Program Pengembangan
Hubungan Industrial dan
Syarat Kerja
559.400.000 484.375.300 86,59%
1
1
Program Perlindungan
Tenaga Kerja 355.000.000 321.047.900 90,44%
Program Pengembangan
Wilayah dan Penempatan
Transmigrasi
218.000.000 167.475.598 76,82%
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
disebabkan oleh beberapa factor antara lain:
1. Program/ kegiatan sudah tersusun, terjadual dengan baik sesuai dengan
yang direncanakan;
2. Setiap proses dalam rangka pelaksanaan kegiatan terpantau dengan baik
artinya bahwa sistem pengendaian internal (SPI) berjalan aktif dan efektif
memantau setiap jengkal proses pelaksanaan kegiatan.
3. Hubungan internal terjalin harmonis, sinergi, koordinatif dan sinkronitatif.
Catatan Penting lainnya
Pada Tahun 2017, Dinas Tenaga Kerja dan transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi mulai melaksanakan pelayanan AK I melalui online, dimana
para pencari kerja yang mengurus AK 1 bisa memproses sendiri melalui
online serta mencetaknya.
Dalam rangka pencapaian indikator kinerja menurunkan tingkat
pengangguran di Kabupaten Banyuwangi, Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi melaksanakan program Perluasan Kesempatan Kerja dari
kementerian Tenaga Kerja Pusat dengan kegiatan Padat Karya dan
Tenaga Kerja Mandiri yang sasarannya adalah pengangguran di usia
angkatan kerja produktif (usia 18 – 40 tahun). Kegiatan padat karya
dilaksanakan di 8 lokasi dan kegiatan Tenaga Kerja Mandiri dilaksanakan
di 25 lokasi.
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
Capaian Kinerja pelayanan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi berdasarkan indikator kinerja pada RPJMD
Kabupaten Banyuwangi adalah sebagai berikut:
Target capaian Tingkat Pengangguran terbuka Kabupaten Banyuwangi
tahun 2017 adalah sebesar 2,44% dan capaian tingkat pengangguran adalah
3,07%.
Pencari kerja terus bertambah seiring dengan laju pertumbuhan
penduduk. Demikian pula laju pertumbuhan penduduk usia produktif yang
siap bersaing mengisi peluang pasar kerja, tidak terlepas dari kecenderungan
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
terus meningkatnya tamatan lembaga - lembaga pendidikan formal.
Pertumbuhan lapangan kerja baru yang masih belum memadai dengan
Kondisi tersebut memberikan imbas yang cukup berat bagi ketenagakerjaan
di Kabupaten Banyuwangi. Hal ini tercermin dari Tingkat Pengangguran
Terbuka (TPT), dari tahun 2016 sebesar 2,55 %, pada tahun 2017 menjadi
3,07%. Meningkatnya pengangguran disebabkan karena adanya
ketidakseimbangan pertumbuhan angkatan kerja dan penciptaan lapangan
kerja.
Menghitung tingkat pengangguran terbuka adalah dengan
membandingkan jumlah pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja.
Data Ketenagakerjaan Kabupaten Banyuwangi 2017 (hasil tinjauan survey
ketenagakerjaan nasional (SAKERNAS) di Kabupaten Banyuwangi)
menunjukkan bahwa data Angkatan Kerja di Kabupaten Banyuwangi
sebanyak 906.735 jiwa dengan rincian 539.414 jiwa (laki-laki) dan 367.321
jiwa (perempuan). Dari jumlah angkatan kerja tersebut sejumlah 878.895
jiwa (519.142 jiwa Laki laki, 359.753 jiwa Perempuan) adalah bekerja.
Dengan demikian angka pengangguran di Kabupaten Banyuwangi tahun
2017 sejumlah 27.840 jiwa (20.272 Laki laki, 7.568 Perempuan) atau 3,07.
Jika di bandingkan dengan target angka pengangguran 2,44 maka
persentase capaian indikator sebesar 79,5 persen.
2.3 Isu Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
a. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi
Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya, dinamika perubahan
lingkungan strategis berpengaruh terhadap program dan kegiatan yang
dilaksanakan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Beberapa
permasalahan yang dihadapi dalam pembangunan ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian antara lain :
1. Lapangan pekerjaan semakin terbatas;
2. Tingginya jumlah penggangguran;
3. Rendahnya tingkat pendidikan pencari kerja;
4. Minimnya perlindungan hukum terhadap kasus ketenagakerjaan;
5. Pemberian upah belum sesuai dengan Upah Minimum Kota;
6. Adanya faktor eksternal, seperti fluktuasi kondisi politik yang
berpengaruh pada kondusifitas daerah;
7. Kualifikasi/ jurusan lulusan pendidikan SMK belum sesuai dengan
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
kebutuhan pasar kerja.
Faktor-faktor yang mempengaruhi pembangunan ketenagakerjaan
dan ketransmigrasian kaitan dengan tugas pokok dan fungsi Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi, diantaranya
adalah :
- Sarana prasarana dan instruktur pelatihan gedung BLK masih
belum lengkap;
- Terbatasnya tenaga fungsional pengantar kerja, dan mediator;
- Masih tingginya pelanggaran norma ketenagakerjaan dan angka
kecelakaan kerja;
- Masih terdapat anak dibawah umur yang bekerja;
- Banyaknya kesempatan kerja di dalam dan di luar negeri yang tidak
bisa diisi oleh tenaga kerja Indonesia akibat ketidaksesuaian
kompetensi;
- Masih rendahnya kesempatan dan perluasan kerja yang disiapkan
bagi pencari kerja;
- Rendahnya motivasi tenaga kerja Kabupaten Banyuwangi untuk
bekerja di luar Kabupaten Banyuwangi;
- Faktor-faktor eksternal dan internal lainnya yang turut memberikan
kontribusi terhadap permasalahan ketenagakerjaan, adalah:
- Kurangnya arus masuk modal asing yang sifatnya padat karya,
lemahnya iklim investasi dalam menghadapi pasar global, berbagai
perilaku birokrasi dan regulasi yang tidak kondusif bagi
pengembangan usaha sehingga tidak mendukung penciptaan
lapangan kerja baru,
- Pendidikan dan produktivitas tenaga kerja yang tidak sesuai dengan
kebutuhan pasar kerja;
- Tekanan kenaikan upah bagi beberapa perusahaan yang belum
stabil.
- Permasalahan ketransmigrasian diantaranya adalah terkait tidak
seimbangnya animo masyarakat dengan kesempatan
bertransmigrasi, terbatasnya kuota transmigrasi yang diberikan
Pemerintah Pusat kepada Kabupaten Banyuwangi, dan adanya
ketidaksesuaian tata naskah dan prosedural penyusunan perjanjian
kerjasama (MoU) antara pemerintah daerah lokasi transmigrasi,
pemerintah propinsi, dan pemerintah pusat dengan pemerintah
Kabupaten Banyuwangi.
a. Isu Strategis
Isu strategis dalam Rencana Strategis Tahun 2016-2021 Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi disusun berdasarkan kompilasi
yang ada dalam RPJMD Kabupaten Banyuwangi Tahun 2016-2021, hasil
analisis situasi dan kondisi eksisting, serta persepsi masyarakat, tokoh, dan
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
para pakar ketenagakerjaan dan ketransmigrasian. Dari sejumlah isu dan
permasalahan tersebut, dapat diangkat sebagai isu strategis dengan kriteria
berikut :
1. Ketidaksesuaian antara kualifikasi jabatan lowongan kerja dengan bakat,
minat, dan kemampuan pencari kerja;
2. Terbatasnya kesempatan kerja yang tersedia;
3. Tingginya pelanggaran norma ketenagakerjaan, dan meningkatnya kasus
perselisihan hubungan industrial;
4. Kuota peserta transmigrasi yang sangat terbatas;
5. Masih kurang maksimalnya pelayanan publik Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi.
Permasalahan menurut stakeholders :
1) Sektor ekonomi berbasis ilmu pengetahuan, teknologi, kreativitas, dan inovasi
relatif belum didayagunakan secara maksimal;
2) Sinergitas modal sosial masyarakat bagi pembangunan belum maksimal;
3) Tingginya tingkat migrasi dan jumlah pendatang yang mengikuti pendidikan
yang lulus sekolah tidak kembali ke daerahnya;
4) Kurangnya kesusaian kualifikasi/keahlian antara lulusan pendidikan formal
dengan dunia kerja;
5) Penyerapan tenaga kerja lebih tinggi pada pekerja tidak tetap/outsourching,
berpotensi pada terjadinya pekerja kembali menjadi penganggur;
6) Tingginya angka kecelakaan kerja;
7) Tingginya pelanggaran norma kerja;
8) Kasus perselisihan hubungan industrial yang berlarut-larut.
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Banyuwangi
Tahun 2005 – 2025 pada Tahap II yang dijabarkan pada Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2016 – 2021 menetapkan indikator
capaian kinerja, menurunnya tingkat pengangguran terbuka, kondisi eksisting
tahun 2014 sebesar 7,17%, tahun 2015 diperkirakan menjadi 2,55% dan pada
tahun sebesar 3,07%. Angka Tingkat Pengangguran Terbuka di peroleh dengan
penghitungan persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja
di kali 100.
Tingkat Pengangguran Terbuka dapat ditingkatkan dengan meningkatnya
penempatan tenaga kerja, meningkatnya jumlah pencari kerja yang bersertifikasi
sehingga mampu bersaing dalam pasar kerja, menurunnya jumlah tenaga kerja
Indonesia yang bekerja di luar negeri yang bermasalah, menurunnya angka
perselisihan hubungan industrial di perusahaan – perusahaan sehingga bisa
mengurangi angka pemutusan hubungan kerja dan meningkatkan kondisi yang
kondusif dalam hubungan industrial. Pengiriman peserta transmigrasi yang
memiliki keahlian dan ketrampilan sesuai kebutuhan daerah tujuan juga bisa
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
mendukung dalam menurunkan tingkat pengangguran terbuka.
Kebutuhan hidup minimum/layak (KHM/KHL) Tahun 2017 berdasarkan hasil
survey pasar Tahun 2017 pada besaran Rp.1.730.917,50, sedangkan upah
minimum Kabupaten (UMK) pada tahun 2016 (18 Nopember 2016) mencapai Rp.
1.425.000,00 sehingga kebutuhan minimum para pekerja di Kabupaten
Banyuwangi dapat terpenuhi. UMK tinggi, pekerja sejahtera, daya beli
masyarakat meningkat.
Sesuai kondisi permasalahan di atas, dengan mempertimbangkan dan
memperhatikan kualitas produktivitas pencari kerja, peluang kesempatan kerja,
penciptaan hubungan industrial yang harmonis dan dinamis, di Kabupaten
Banyuwangi yang dianggap belum maksimal, juga berdasarkan isu- isu strategis,
maka perlu ditindaklanjuti dengan pelaksanaan program dan kegiatan yang
nyata, didukung dengan penyiapan landasan-landasan teknis dan operasional
secara bertahap dalam upaya pembangunan ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian yang berkelanjutan, disusunlah program-program sebagai
berikut:
1. Peningkatan Kualitas Dan Produktivitas Tenaga Kerja;
2. Peningkatan Kesempatan Kerja;
3. Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja;
4. Perlindungan Tenaga Kerja;
5. Pengembangan Wilayah dan Penempatan Transmigrasi
2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD
Rancangan awal RKPD Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2019 disusun
telah berdasarkan hasil analisis kebutuhan. Urusan wajib Ketenagakerjaan terdiri
dari 4 Program dan 37 Kegiatan, Urusan Pilihan Ketransmigrasian terdiri dari 1
Program dan 4 Kegiatan. Serta 2 program pendukung untuk kelancaran
pelayanan administrasi perkantoran.
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Usulan Program kegiatan masyarakat melalui musrenbang mulai dari
musrenbang tingkat Kecamatan untuk tahun 2019 yang sesuai tugas pokok dan
fungsi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi telah
diakomodir dalam program kegiatan dalam Renja Dinas Tenaga Kerja dan
Tansmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019.
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Review terhadap Rancangan awal RKPD Tahun 2019
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan
Catatan
Penting Program dan
Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja
Target
Capaian
Kinerja
Pagu Indikatif
(Rp)
Program dan
Kegiatan Lokasi
Indikator
Kinerja
Target
Capaian
Kinerja
Pagu
Indikatif
(Rp)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A Umum
1 Program Peningkatan Manajemen dan Pelayanan Administrasi
Kab. Banyuwangi
Persentase pemenuhan kebutuhan penunjang Perangkat Daerah
100% Program Peningkatan Manajemen dan Pelayanan Administrasi
Kab. Banyuwangi
Persentase pemenuhan kebutuhan penunjang Perangkat Daerah
100%
Penyediaan Jasa Surat Menyurat
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa surat menyurat yang tersedia
12 bulan
3.000.000
Penyediaan Jasa Surat Menyurat
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa surat menyurat yang tersedia
12 bulan
3.000.000
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan listrik
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik yang tersedia
12 bulan
65.000.000
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan listrik
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik yang tersedia
12 bulan
65.000.000
Penyediaan Jasa Perkantoran
Kab. Banyuwangi
Jumlah jasa tenaga perkantoran yang tersedia
72 org/bln
72.000.000
Penyediaan Jasa Perkantoran
Kab. Banyuwangi
Jumlah jasa tenaga perkantoran yang tersedia
48 org/bln
72.000.000
Penyediaan Alat Tulis Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah jenis alat tulis kantor yang tersedia
1700 buah 40.000.000
Penyediaan Alat Tulis Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah jenis alat tulis kantor yang tersedia
1700 buah 40.000.000
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Kab.
Banyuwangi
Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang tersedia
37161 buah
35.000.000
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Kab. Banyuwangi
Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang tersedia
37161 buah
35.000.000
Penyediaan Komponen Instalasi
Kab.
Banyuwangi
Jumlah jenis komponen
290 buah 15.000.000
Penyediaan Komponen
Kab.
Banyuwangi
Jumlah jenis komponen
290 buah 15.000.000
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
instalasi listrik/penerangan bangunan kantor yang tersedia
Instalasi listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
instalasi listrik/penerangan bangunan kantor yang tersedia
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
20 buah
95.000.000
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
25 buah
125.000.000
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
Kab.
Banyuwangi Jenis jenis peralatan rumah tangga yang tersedia
1450 buah
40.000.000
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
Kab.
Banyuwangi Jenis jenis peralatan rumah tangga yang tersedia
1500 buah
40.000.000
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Kab.
Banyuwangi Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan yang tersedia
2450 exemplar
9.000.000
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Kab.
Banyuwangi Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan yang tersedia
2555 exemplar
9.000.000
Penyediaan Bahan logistik Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah waktu bahan logistik kantor yang tersedia
12 bln
70.000.000
Penyediaan Bahan logistik Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah waktu bahan logistik kantor yang tersedia
12 bln
70.000.000
Penyediaan Makanan dan Minuman
Kab.
Banyuwangi Jumlah makanan dan minuman yang tersedia
12 bln
40.000.000
Penyediaan Makanan dan Minuman
Kab.
Banyuwangi Jumlah makanan dan minuman yang tersedia
1600 kotak 60.000.000
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke luar Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah waktu rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
12 bulan
355.000.000
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke luar Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah waktu rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
12 bulan
400.000.000
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah perlengkapan gedung kantor yang diadakan
8 buah
52.000.000
Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah perlengkapan gedung kantor yang diadakan
20 buah
65.000.000
Pengadaan Mebeleur
Kab.
Banyuwangi Jumlah mebeleur yang diadakan
40 buah
50.000.000
Pengadaan Mebeleur
Kab.
Banyuwangi Jumlah mebeleur yang diadakan
50 buah
60.000.000
Pemeliharaan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah gedung kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 unit/ tahun
30.000.000
Pemeliharaan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah gedung kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 unit/th
50.000.000
Pemeliharaan Kendaraan Dinas/ Operasional
Kab.
Banyuwangi Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara rutin/berkala
2 unit/ tahun
60.000.000
Pemeliharaan Kendaraan Dinas/ Operasional
Kab.
Banyuwangi Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara rutin/berkala
2 unit/th
60.000.000
Pemeliharaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah Perlengkapan Gedung Kantor
15 unit / tahun 10.000.000
Pemeliharaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah Perlengkapan Gedung Kantor
50 unit/th 20.000.000
Pemeliharaan Jaringan Intranet
Kab.
Banyuwangi Jumlah Jaringan Intranet
1 paket
5.000.000
Pemeliharaan Jaringan Intranet
Kab.
Banyuwangi Jumlah Jaringan Intranet
1 paket
10.000.000
Pemeliharaan Peralatan/ Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor peliharaan rutin/berkala
45 unit / tahun
25.000.000
Pemeliharaan Peralatan/ Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor peliharaan rutin/berkala
80 unit
20.000.000
Pemeliharaan Rutin/ Berkala Taman Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah taman kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 lokasi / tahun
5.800.000
Pemeliharaan Rutin/ Berkala Taman Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah taman kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 unit
40.000.000
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Rehabilitasi Sedang/ Berat Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah gedung kantor yang direhab sedang / berat
1 unit / tahun
90.000.000
2 Program Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yang tepat waktu
85 %
Program Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yang tepat waktu
85 %
Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah dokumen perencanaan Pembangunan Daerah yang disusun
4 dokumen
25.000.000
Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah dokumen perencanaan Pembangunan Daerah yang disusun
4 dokume
n 25.000.000
Evaluasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah laporan capaian kinerja perangkat Daerah yang disusun
4 laporan
25.000.000
Evaluasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah laporan capaian kinerja perangkat Daerah yang disusun
4 dokume
n 25.000.000
3 Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase Pencari ikerja yang ditempatkan
Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase Pencari ikerja yang ditempatkan
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Forum DIASPORA Banyuwangi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Forum Diaspora
1000 orang
126.000.000
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Forum DIASPORA Banyuwangi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Forum Diaspora
1000 orang
120.000.000
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Job Market Fair ( Bursa kerja terbuka )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Job Market Fair
50 Perusaha
an
175.000.000
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Job Market Fair ( Bursa kerja terbuka )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Job Market Fair
50 Perusaha
an
175.000.000
Job Canvasing Kepada perusahaan atau Pengguna Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah Canvasing tenaga kerja di Perusahaan
50 Perusaha
an 30.000.000
Job Canvasing Kepada perusahaan atau Pengguna Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah Canvasing tenaga kerja di Perusahaan
50 Perusaha
an 30.000.000
Fasilitasi dan Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja. AKAN, AKAD dan AKL (Fasilitasi Penempatan TKI )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Tenaga Kerja yang difasilitasi
150 orang
40.000.000
Fasilitasi dan Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja. AKAN, AKAD dan AKL (Fasilitasi Penempatan TKI )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Tenaga Kerja yang difasilitasi
150 orang
40.000.000
Pengolahan Data Antar Kerja (online) (Penerapan Informasi Pasar kerja secara Online )
Kab.
Banyuwangi Jumlah data yang diaplikasikan melalui System
3000 orang
62.500.000
Pengolahan Data Antar Kerja (online) (Penerapan Informasi Pasar kerja secara Online )
Kab.
Banyuwangi Jumlah data yang diaplikasikan melalui System
3000 orang
80.000.000
4 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase pencari kerja yang bersertifikat
Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase pencari kerja yang bersertifikat
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pendidikan Bahasa
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan
50 orang
65.000.000
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pendidikan
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan
24 orang
185.000.000
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Asing bagi calon TKI )
bagi pencari kerja
Bahasa Asing bagi calon TKI )
bagi pencari kerja
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pendidikan Bahasa Mandarin bagi calon TKI )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
50 orang
60.000.000
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pendidikan Bahasa Mandarin bagi calon TKI )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
50 orang
60.000.000
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pelatihan Kerja Berbasis Kopetensi Bidang Perbengkelan Las )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
0
0
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pelatihan Kerja Berbasis Kopetensi Bidang Perbengkelan Las )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
0
0
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pelatihan Kerja Berbasis Kopetensi Bidang Perbengkelan Otomotif )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
0
0
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pelatihan Kerja Berbasis Kopetensi Bidang Perbengkelan Otomotif )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
0
0
Pendataan LPK dan BKK
Kab.
Banyuwangi Jumlah Lembaga yang teridentifikasi
40 lembaga 25.000.000
Pendataan LPK dan BKK
Kab.
Banyuwangi Jumlah Lembaga yang teridentifikasi
40 lembaga 25.000.000
Pengembangan kelembagaan pelatihan dan produktivitas tenaga kerja (Pelatihan mengelola usaha
Kab.
Banyuwangi Jumlah keluarga TKI yang mengikuti pelatihan pengelolaan usaha
0
0
Pengembangan kelembagaan pelatihan dan produktivitas tenaga kerja (Pelatihan mengelola usaha
Kab.
Banyuwangi Jumlah keluarga TKI yang mengikuti pelatihan pengelolaan usaha
0
0
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
bagi keluarga TKI dan purna TKI )
bagi keluarga TKI dan purna TKI )
Pengembangan Sistem Sertifikasi Kompetensi Tenaga Kerja dan Pemagangan (Sosialisasi sertivikasi profesi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti sertifikasi profesi
200 orang
72.000.000
Pengembangan Sistem Sertifikasi Kompetensi Tenaga Kerja dan Pemagangan (Sosialisasi sertivikasi profesi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti sertifikasi profesi
2600 orang
72.000.000
5
Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Fasilitasi Penetapan Dewan Pengupahan dan Pembinaan Kelembagaan Pelaku Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah penetapan Organisasi pekerja dan organisasi pengusaha dalam Dewan Pengupahan
20 perusah
aan
15.000.000
Fasilitasi Penetapan Dewan Pengupahan dan Pembinaan Kelembagaan Pelaku Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah penetapan Organisasi pekerja dan organisasi pengusaha dalam Dewan Pengupahan
30 perusah
aan
15.000.000
Pembentukan dan Peningkatan Kinerja Kader Penyuluhan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah pelatihan kinerja kader penyuluhan Hubungan Industrial
0
0
Pembentukan dan Peningkatan Kinerja Kader Penyuluhan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah pelatihan kinerja kader penyuluhan Hubungan Industrial
0
0
Penguatan Kapasitas Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
Kab.
Banyuwangi Jumlah kuantitas dan kualitas terkait Pemberdayaan
5 Aktivitas
60.000.000
Penguatan Kapasitas Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
Kab.
Banyuwangi Jumlah kuantitas dan kualitas terkait Pemberdayaan
5 Aktivitas
60.000.000
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
SDM LKS Tripartit
SDM LKS Tripartit
Fasilitasi Peningkatan UMK Menuju Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
Kab.
Banyuwangi Jumlah Analisa KHL, koordinasi dengan instansi terkait dan Penetapan UMK
12 Aktivitas
205.000.000
Fasilitasi Peningkatan UMK Menuju Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
Kab.
Banyuwangi Jumlah Analisa KHL, koordinasi dengan instansi terkait dan Penetapan UMK
12 Aktivitas
205.000.000
Pembinaan Lembaga Ketenagakerjaan dan Pengembangan Pendidikan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah pembinaan LKS Bipartit dan lembaga ketenagakerjaan lain di Perusahaan
50 Perusah
aan
30.000.000
Pembinaan Lembaga Ketenagakerjaan dan Pengembangan Pendidikan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah pembinaan LKS Bipartit dan lembaga ketenagakerjaan lain di Perusahaan
50 Perusah
aan
30.000.000
Implementasi UU No. 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah sosialisasi terkait UU No 2 Tahun 2004
125 perusah
aan
20.000.000
Implementasi UU No. 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah sosialisasi terkait UU No 2 Tahun 2004
125 perusah
aan
20.000.000
Fasilitasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah tindak lanjut penyelesaian perselisihan hubungan Industrial dan syarat kerja
30 perusah
aan
135.000.000
Fasilitasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah tindak lanjut penyelesaian perselisihan hubungan Industrial dan syarat kerja
35 perusah
aan
190.000.000
Pembinaan Pelaksanaan
Kab.
Banyuwangi Jumlah pembinaan
0 0
Pembinaan Pelaksanaan
Kab.
Banyuwangi Jumlah pembinaan
0 0
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Sarana Hubungan Industrial (Pembinaan Pelaksanaan dan Pembentukan PP,PKB )
pelaksanaan perjanjian kerja, PKB, PP dan kesejahteraan pekerja
Sarana Hubungan Industrial (Pembinaan Pelaksanaan dan Pembentukan PP,PKB )
pelaksanaan perjanjian kerja, PKB, PP dan kesejahteraan pekerja
Monitoring dan Pembinaan Ketenagakerjaan
Kab.
Banyuwangi Jumlah monitoring dan Evaluasi Laporan ketenagakerjaan di Perusahaan
0
0
Monitoring dan Pembinaan Ketenagakerjaan
Kab.
Banyuwangi Jumlah monitoring dan Evaluasi Laporan ketenagakerjaan di Perusahaan
0
0
6 Program Perlindungan Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase TKI bermasalah
Program Perlindungan Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase TKI bermasalah
Sosialisasi Migran Aman di Desa
Kab.
Banyuwangi Jumlah keluarga Migran yang mendapatkan Sosialisasi
200 orang
40.000.000
Sosialisasi Migran Aman di Desa
Kab.
Banyuwangi Jumlah keluarga Migran yang mendapatkan Sosialisasi
200 orang
40.000.000
Pelatihan Edukasi Keuangan Bagi Calon TKI
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta calon TKI yang mengikuti Edukasi Keuangan
25 orang
30.000.000
Pelatihan Edukasi Keuangan Bagi Calon TKI
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta calon TKI yang mengikuti Edukasi Keuangan
25 orang
30.000.000
Pendataan TKI Purna dan Aktif
Kab.
Banyuwangi Jumlah TKI purna yang melakukan kegiatan usaha
2500 orang
45.000.000
Pendataan TKI Purna dan Aktif
Kab.
Banyuwangi Jumlah TKI purna yang melakukan kegiatan usaha
2500 orang
45.000.000
Pelatihan Manajemen Keuangan dan
Kab.
Banyuwangi Jumlaah peserta TKI purna yang mampu
25 orang
50.000.000
Pelatihan Manajemen Keuangan dan
Kab.
Banyuwangi Jumlaah peserta TKI purna yang
25 orang 50.000.000
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Kewirausahaan Bagi TKI Purna
mengelola keuangan
Kewirausahaan Bagi TKI Purna
mampu mengelola keuangan
Pelatihan Edukasi Keuangan Bagi Keluarga TKI
Kab.
Banyuwangi
Jumlah keluarga TKI yang mampu mengelola keuangan
0
0
Pelatihan Edukasi Keuangan Bagi Keluarga TKI
Kab.
Banyuwangi
Jumlah keluarga TKI yang mampu mengelola keuangan
0g
0
Sosialisasi Berbagai Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan
Kab. Banyuwangi
Jumlah peserta sosialisasi
250 orang
85.000.000
Sosialisasi Berbagai Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan
Kab. Banyuwangi
Jumlah peserta sosialisasi
250 orang
85.000.000
7 Program Pengembangan Wilayah dan Penempatan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Persentase Penempatan Transmigran
Program Pengembangan Wilayah dan Penempatan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Persentase Penempatan Transmigran
Peningkatan Kerjasama antar Wilayah, antar Pelaku dan antar Sektor dalam Rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Fasilitasi kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan Transmigrasi
5 wilayah
75.000.000
Peningkatan Kerjasama antar Wilayah, antar Pelaku dan antar Sektor dalam Rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Fasilitasi kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan Transmigrasi
5 wilayah
75.000.000
Pengerahan dan
Fasilitasi
Perpindahan serta
Kab.
Banyuwangi Jumlah perpindahan serta penempatan
40 KK
80.000.000
Pengerahan dan
Fasilitasi
Perpindahan serta
Kab.
Banyuwangi Jumlah perpindahan serta penempatan
40 KK
80.000.000
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Penempatan
Transmigrasi untuk
Memenuhi
Kebutuhan SDM
transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM yang dikerahkan dan difasilitasi
Penempatan
Transmigrasi untuk
Memenuhi
Kebutuhan SDM
transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM yang dikerahkan dan difasilitasi
Penyuluhan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti Penyuluhan
100 orang 40.000.000
Penyuluhan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti Penyuluhan
150 orang 55.000.000
Pelatihan Transmigrasi Regional (Pelatihan Transmigrasi berbasis pertanian dan pengolahan hasil pertanian)
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
40 orang
40.000.000
Pelatihan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
40 orang
40.000.000
Pelatihan Transmigrasi Regional Regional (Pelatihan Transmigrasi berbasis peternakan dan pengolahan hasil peternakan)
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
40 orang
40.000.000
Pelatihan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
40 orang
60.000.000
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
2.2.1 Identifikasi Permasalahan berdasarkan Tugas dan Fungsi
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi
yang dipengaruhi oleh factor-faktor internal dan eksternal
sebagai berikut :
Faktor Internal :
SDM
Pegawai Negeri Sipil saat ini dilingkungan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi berjumlah 20 (duapuluh)
pegawai menurut tingkat pendidikan dan golongan ruang, sebagai
berikut :
No. Pendidikan Jumlah Prosen
1 Pasca Sarjana 6 30
2 Sarjana 9 47
3 Diploma 3 - -
4 Diploma 2 - -
5 Sarjana Muda - -
6 SLTA 7 23
JUMLAH 20 100
No. Golongan Jumlah Prosen
1 Golongan IV 6 31,34
2 Golongan III 11 44,61
3 Golongan II 2 15,05
4 Fungsional 1 10
JUMLAH 20 100
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
a. BIDANG KETENAGAKERJAAN :
-
-
-
-
-
Masih banyaknya jumlah pengangguran terbuka
Lapangan pekerjaan tersedia kurang produktif
Rendahnya kualitas dan keberdayaan masyarakat pencari kerja dalam
penciptaan dan perolehan kesempatan kerja maupun kesempatan berusaha
Belum optimalnya pengembangan hubungan industrial dan perluasan
lapangan kerja
Lemahnya penjaminan perlindungan keselamatan dan kesempatan kerja
b. BIDANG TRANSMIGRASI :
- Banyaknya animo pendaftar calon transmigrasi yang belum bisa berangkat
Mekanisme transmigrasi pola baru melalui mekanisme Kerjasama Antar
Daerah (KSAD)
2.2 KONDISI YANG DI INGINKAN DAN PROYEKSI KE DEPAN
a. BIDANG KETENAGAKERJAAN
-
-
-
-
Berkurangnya jumlah pengangguran terbuka
Meningkatnya kualitas dan produktifitas tenaga kerja
Meningkatnya pemberdayaan masyarakat dalam penciptaan/perolehan
kesempatan kerja dan kesempatan berusaha
Meningkatnya hubungan industrial dan perluasan lapangan kerja
b. BIDANG TRANSMIGRASI
-
-
-
Semakin banyak transmigrasi yang diberangkatkan ke lokasi transmigrasi
Terlaksananya kerjasama antar daerah dapat berjalan dengan baik
Meningkatnya kualitas dan produktifitas calon transmigrasi
2.3
Penelaahan Usulan Program
Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebikajan
yang telah ditetapkan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana
program utama untuk program lima tahun ke depan.
Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam
unit kerja, dalam hal ini Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang
program yang telah ditetapkan.
Program dan kegiatan yang diusulkan sejalan mendukung daripada
RPJMD Kabupaten Banyuwangi disamping perlu untuk melakukan penyesuaian
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
terhadap adanya perubahan peraturan yang mengharuskan untuk
mengakomodir. Kegiatan menunjang dalam bidang ketenagakerjaan dan
Ketransmigrasian secara utuh.
Kemudian dalam rangka perlindungan TKI perlu adanya payung hukum
yang mengatur tentang tatacara perekrutan, perlindungan saat bekerja dan
paska TKI purna. Mekanisme penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia,
tatacara perekrutan dan penempatan sehingga tidak terjadi monopoli tenaga
kerja asing disegala sektor.
Selanjutnya dalam rangka untuk mempermudah mengakses lowongan
pekerjaan bagi pencari kerja dan penyedia lowongan pekerjaan perlu adanya
pembuatan software on line ketenagakerjaan, disamping itu juga penyebaran
informasi bursa kerja baik memalui media massa ataupun elektronik serta
pameran bursa kerja (job market fair) sangatlah dinantikan oleh para pencari
kerja (job seekers).
Pembentukan lembaga kerjasama Bipartit, PP, PKB dalam perusahaan
perlu didorong agar tercipta ketenangan dalam bekerja dan hak-hak pengusaha
terlindungi. Hubungan yang harmonis, adil dan bermartabat antara pekerja dan
pengusaha perlu ditingkatkan. Jaminan sosial ketenagakerjaan juga menjadi
harapan para pekerja agar mereka terlindungi baik dari segi kesehatan dan
masa depan mereka. Selain itu perlu juga adanya peringatan hari Buruh
Internasional (Mayday) dalam rangka menjaga dan menjalin hubungan yang
harmonis dalam hubungan industrial.
Menindaklanjuti penetapan dan penerapan usulan UMK oleh Dewan
Pengupahan Kabupaten sebagai unsur pemerintah perlu untuk melaksanakan
monitoring, evaluasi tentang pelaksanaan UMK, hal ini bertujuan agar dapat
mengetahui seberapa banyak perusahaan yang mampu untuk menerapkan
UMK. Dan bagi perusahaan yang belum menerapkan agar diwajibkan
menerapkan UMK pada perusahaan masing-masing.
Berikut dalam lampiran digambarkan rencana program dan kegiatan
tahun 2017 dan prakiraan maju tahun 2019.
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Rencana Kerja (RENJA) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019 merupakan penjabaran visi, misi Bupati
dan Wakil Bupati terpilih periode 2016-2021. Dalam perkembangannya pada
satu tahun berjalan dimungkinkan adanya perkembangan lain yang berkaitan
dengan ketersediaan dana, target kinerja, sasaran dan lain-lainnya
sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 32
Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Rencana Kerja Pembangunan Daerah.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional mengamanatkan bahwa pembangunan
daerah harus terintegrasi dengan berbagai program yang dirancang oleh
Pemerintah Daerah dan Pemerintah Provinsi, artinya bahwa berbagai program
yang dirancang diharapkan agar tidak tumpang tindih namun saling
mendukung.
Secara umum, keterkaitan dengan adanya RENJA Tahun 2019 pada
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi adalah untuk
mengakomodir perkembangan perubahan sasaran kegiatan guna peningkatan
pelayanan publik dan percepatan pengentasan kemiskinan dan
pengangguran. Di dalam bab ini dipaparkan secara umum tentang tujuan,
sasaran, program dan kegiatan terkait dengan adanya Rencana Kerja (Renja)
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019.
Hal ini sejalan dengan program nasional yang dijalankan oleh
pemerintah bahwa perlunya dilakukan upaya percepatan penanggulangan
kemiskinan di Indonesia baik pada pengenaan berupa program dan kegiatan
yang dilakukan sampai kepada tingkat SKPD.
Program dan kegiatan yang direncanakan pada Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi bertujuan untuk mencapai kinerja
yang diinginkan yang sesuai dengan sasaran daerah yang telah diprioritaskan
oleh Pemerintah Daerah.
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
3,2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
Tujuan
Dari ke 5 (lima) Misi pembangunan Kabupaten Banyuwangi yang
diamanatkan kepada Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi adalah Misi ke 2 yaitu :
“Mewujudkan daya saing ekonomi daerah melalui pertumbuhan
ekonomi yang berkualitas dan berkelanjutan berbasis potensi
sumberdaya alam dan kearifan lokal“
Rencana Strategis mengacu pada visi dan misi kepala daerah yang
terpilih, untuk menyelaraskan maka perlu menerjemahkansasaran RPJMD.
Sasaran RPJMD merupakan hasil yang diharapkan kepala daerah.
Berdasarkan Tupoksi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Tujuan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) yang diakomodir oleh
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi yaitu:
“Meningkatkan Pertumbuhan ekonomi yang berkualitas dan
inklusif melalui ketrampilan dan produktivitas tenaga kerja dan pencari
kerja”.
Permasalahan utama bidang ketenagakerjaan yang berkaitan dengan
pertumbuhan ekonomi yaitu permasalahan pengangguran. Dalam
mewujudkan pertumbuhan ekonomi yang berkualitas dan inklusif, maka
permasalahan pengangguran harus mendapatkan perhatian yang utama.
Berdasarkan hal tersebut, maka tujuan yang ditetapkan oleh Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi yaitu “Menurunnya Tingkat Pengangguran”.
Sasaran
Guna mendukung pelaksanaan pada misi ke -2 yaitu “ Mewujudkan
daya saing ekonomi daerah melalui pertumbuhan ekonomi yang
berkualitas dan berkelanjutan berbasis potensi sumberdaya alam dan
kearifan lokal “, maka perlu ditentukan sasaran beserta indikator yang
berfungsi sebagai alat ukur keberhasilan dalam mencapai misi tersebut.
Terdapat 2 (dua) Sasaran strategis dan Indikator Sasaran Strategis yang
telah ditetapkan, antara lain :
➢ Sasaran Strategis 1 : Menurunnya Tingkat pengangguran Terbuka (TPT).
• Indikator Sasaran Strategis 1 : Tingkat Pengangguran Terbuka.
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
➢ Sasaran Strategis 2 : Terwujudnya Sumberdaya dan Manajemen
Organisasi Yang Profesional.
• Indikator Sasaran Strategis2 : Persentase Pemenuhan kebutuhan
dasar operasional Aparatur selama 12 bulan
Tujuan dan Sasaran Renja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019
No.
SASARAN
SKPD
INDIKATOR
SASARAN
SKPD
SPM
DEFINISI OPERASIONAL DAN
FORMULA/ RUMUS
PERHITUNGAN
Target
TUJUAN
SKPD
Tahun
2019
1 2 3 4 5 6
1
Meningkatkan
Pertumbuhan
Ekonomi yang
Berkualitas dan
Inklusif
Menurunnya
Tingkat
Pengangguran
Terbuka
Persentase jumlah
pengangguran
terhadap jumlah
angkatan kerja
(ΣAK- ΣPYB)
-------------------- x 100%
ΣAK 2.33
Persentase Pencari
Kerja Yang
Ditempatkan
Σ Pencari Kerja yang ditempatkan
-----------------------x100%
Σ Pencari Kerja yang terdaftar 78,92
Persentase TKI
yang Bermasalah
Σ TKI Bermasalah ---------------------x100% Σ TKI Terdaftar
0,96
Persentase
Penempatan
Transmigrasi
∑ Transmigran yang
diberangkatkan
--------------------- X 100
∑ Transmigran yang mendaftar
0.42
Persentase Pencari
Kerja yang
Bersertifikat
Σ Pencari Kerja yang bersertifikat
-----------------------x100%
Σ Pencari Kerja yang terdaftar 49,6
Presentase
Hubungan
Industrial dan
Syarat Kerja yang
Kondusif
Σ Kasus yang terselesaikan
---------------------x100%
Σ Kasus yang terdaftar 78,97
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Usulan Program dan Kegiatan tahun 2019 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi.
NO Program /Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Volume Catatan
I Program Peningkatan Manajemen dan Pelayanan Administrasi
Kab. Banyuwangi
Persentase pemenuhan kebutuhan penunjang Perangkat Daerah
1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa surat menyurat yang tersedia
12 bulan
2 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan listrik
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik yang tersedia
12 bulan
3 Penyediaan Jasa Perkantoran Kab. Banyuwangi
Jumlah jasa tenaga perkantoran yang tersedia
108 org/bln
4 Penyediaan Alat Tulis Kantor Kab. Banyuwangi
Jumlah jenis alat tulis kantor yang tersedia
70 Jenis
5 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Kab. Banyuwangi
Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang tersedia
7 Jenis
6 Penyediaan Komponen Instalasi listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
Kab.
Banyuwangi
Jumlah jenis komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor yang tersedia
20 jenis
7 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi
Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
8 buah
8 Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
Kab. Banyuwangi
Jenis jenis peralatan rumah tangga yang tersedia
26 jenis
9 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Kab. Banyuwangi
Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan yang tersedia
1.644 exemplar
10 Penyediaan Bahan logistik Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu bahan logistik kantor yang tersedia
12 bulan
11 Penyediaan Makanan dan Minuman
Kab. Banyuwangi
Jumlah makanan dan minuman yang tersedia
1525 kotak
12 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke luar Daerah
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
12 bulan
13 Pemeliharaan perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi
jumlah gedung kantor yang di pelihara
13 unit
14 Pengadaan Mebeleur Kab. Banyuwangi
Jumlah mebeleur yang diadakan
6 unit
15 Pemeliharaan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah gedung kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 unit
16 Pemeliharaan Kendaraan Dinas/ Operasional
Kab. Banyuwangi
Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara rutin/berkala
4 unit
17 Pemeliharaan Peralatan/ Perlengkapan Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor peliharaan rutin/berkala
30 unit
18 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Taman Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah taman kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 unit
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
19 Pemeliharaan Jaringan Internet
Kab. Banyuwangi
Jumlah jaringan internet yang dipelihara
1 unit
II
Program Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi
Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yang tepat waktu
20 Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah
Kab. Banyuwangi
Jumlah laporan Rencana Pembangunan Daerah yang disusun
4 dokumen
21 Evaluasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Perangkat Daerah
Kab. Banyuwangi
Jumlah Laporan yang Dievaluasi dan Disusun
4 Dokumen
23 Pengembangan Sistem Informasi Manajemen
Kab. Banyuwangi
Jumlah system informasi manajemen yang dikembangkan
1 unit
24 Peningkatan Akses Data danInformasi Perangkat Daerah (sub Kegiatan penyusunan profil dinas)
Kab. Banyuwangi
Jumlah dokumen profil dinas
4 dokumen
25 Pengembangan Media Cetak dan Penyebarluasan Informasi
Kab. Banyuwangi
Jumlah fasilitasi pengembangan media cetak dan penyebarluasan informasi
4 aktifitas
26 Pengembangan Kapasitas SDM
Kab. Banyuwangi
Jumlah fasilitasi pengembangan kapasitas SDM
2 aktifitas
III Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase Pencari kerja yang ditempatkan
27 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Forum DIASPORA Banyuwangi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Forum Diaspora
1000 orang
28 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Job Market Fair ( Bursa kerja terbuka )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Job Market Fair
50 Perusahaan
29 Pengolahan Data Antar Kerja (online) (Penerapan Informasi Pasar kerja secara Online )
Kab.
Banyuwangi Jumlah data yang diaplikasikan melalui System
3000 orang
V Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
30 Penguatan Kapasitas Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
Kab.
Banyuwangi Jumlah kuantitas dan kualitas terkait Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
5 Aktivitas
31 Fasilitasi Peningkatan UMK Menuju Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
Kab.
Banyuwangi Jumlah Analisa KHL, koordinasi dengan instansi terkait dan Penetapan UMK
12 Aktivitas
32 Fasilitasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah tindak lanjut penyelesaian perselisihan hubungan Industrial dan syarat kerja
35 kasus
VI Program Perlindungan Kab. Persentase TKI
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Tenaga Kerja Banyuwangi bermasalah
33 Pelatihan Manajemen Keuangan dan Kewirausahaan Bagi TKI Purna
Kab.
Banyuwangi Jumlah TKI purna peserta pelatihan
30 orang
VII Program Pengembangan Wilayah dan Penempatan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Persentase Penempatan Transmigran
34 Peningkatan Kerjasama antar Wilayah, antar Pelaku dan antar Sektor dalam Rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Fasilitasi kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan Transmigrasi
5 wilayah
35 Pengerahan dan Fasilitasi
Perpindahan serta
Penempatan Transmigrasi
untuk Memenuhi Kebutuhan
SDM
Kab.
Banyuwangi Jumlah perpindahan serta penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM yang dikerahkan dan difasilitasi
25 KK
36 Penyuluhan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti Penyuluhan
20 orang
37 Pelatihan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
20 orang
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Tabel 3.3
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019
No Kode Program / Kegiatan (Sub
Kegiatan)
Indikator Kinerja Lokasi Volume APBD Kab/Kota Ket
Output Outcome
02010101 Program Peningkatan Manajemen dan Pelayanan Administrasi
1 02.01.01.01.01 Penyediaan jasa surat menyurat
Jumlah waktu penyediaan jasa surat menyurat
Persentase pemenuhan kebutuhan penunjang Perangkat Daerah
Banyuwangi 12 bulan 3.300.000,00 0
2 02.01.01.01.02 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Jumlah waktu penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 12 bulan 75.000.000,00 0
3 02.01.01.01.05 Penyediaan jasa perkantoran Jumlah tenaga perkantoran Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 9 orang 141.000.000,00 0
4 02.01.01.01.06 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah alat tulis kantor yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1700 buah 50.000.000,00 0
5 02.01.01.01.07 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 33161 buah 20.000.000,00 0
6 02.01.01.01.08 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
Jumlah komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 323 buah 15.000.000,00 0
7 02.01.01.01.09 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 20 buah 25.000.000,00 0
8 02.01.01.01.10 Penyediaan peralatan rumah tangga
Jumlah peralatan rumah tangga yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1450 buah 30.000.000,00 0
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
9 02.01.01.01.11 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang undangan
Jumlah Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang undangan yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 2450
eksemplar 9.000.000,00 0
10 02.01.01.01.12 Penyediaan bahan logistik kantor
Jumlah waktu bahan logistik kantor yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 12 bulan 60.000.000,00 0
11 02.01.01.01.13 Penyediaan makanan dan minuman
Jumlah makanan dan minuman yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 2686 kotak 70.000.000,00 0
12 02.01.01.01.14 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Jumlah Waktu rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 12 bulan 515.000.000,00 0
13 02.01.01.01.20 Pengadaan mebeleur Jumlah mebeleur yang diadakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 8 buah 50.000.000,00 0
14 02.01.01.01.23 Pemeliharaan gedung kantor Jumlah gedung kantor yang di pelihara
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1 unit/ tahun
40.000.000,00 0
16 02.01.01.01.25 Pemeliharaan kendaraan dinas/operasional
Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 2 unit/ tahun
40.000.000,00 0
17 02.01.01.01.27 Pemeliharaan perlengkapan gedung kantor
Jumlah perlengkapan gedung kantor yang dipelihara
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 15 unit/ tahun
10.000.000,00
18 02.01.01.01.31 Pemeliharaan Jaringan Intranet Jumlah jaringan intranet dipelihara
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1 paket 10.000.000,00
19 02.01.01.01.32 Pemeliharaan perlengkapan/ peralatan kantor
Jumlah perlengkapan/ perlengkapan kantor yang dipelihara
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 59 unit/ tahun
20.000.000,00
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
20 02.01.01.01.35 Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor
Jumlah gedung kantor yang di rehabilitasi sedang/berat
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1 unit/ tahun
90.000.000,00 0
21 02.01.01.01.35 Pemeliharaan rutin/berkala Taman kantor
Jumlah taman kantor yang dipelihara rutin/berkala
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1 unit/ tahun
8.500.000,00
02010102 Program Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
22 02.01.01.02.01 Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah
Jumlah dokumen rencana penyusunan daerah yang disusun
Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yang tepat waktu
Banyuwangi 4 dokumen 25.000.000,00 0
23 02.01.01.02.03 Evaluasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Pernagkat Daerah
Jumlah laporan evaluasi dan peyusunan capaian kinerja perangkat daerah yang disusun
Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yang tepat waktu
Banyuwangi 4 laporan 40.000.000,00
24 02.01.01.02.02 Pengembangan sisten informasi manajemen
Jumlah system informasi manajemen yang dikembangkan
Persentase perencanaan dan
evaluasi pembangunan daerah
yang tepat waktu
Banyuwangi 1 unit 25.000.000,00
25 02.01.01.02.05 Pengembangan kapasitas SDM Jumlah fasilitasi pengembangan SDM
Persentase perencanaan dan
evaluasi pembangunan daerah
yang tepat waktu
Banyuwangi 2 aktifiktas 80.000.000,00
26 02.01.01.02.06 Peningkatan akses data dan informasi perangkat daerah (sub keg. Penyusunan profil dinas)
Jumlah dokumen profil dinas yang disusun
Persentase perencanaan dan
evaluasi pembangunan daerah
yang tepat waktu
Banyuwangi 4 dokumen 59.670.000,00
27 02.01.01.02.08 Pengembangan Media Cetak dan Penyebarluasan Informasi
Jumlah fasilitasi pengembangan media cetak dan penyebarluasan informasi
Persentase perencanaan dan
evaluasi pembangunan daerah
yang tepat waktu
Banyuwangi 4 aktifitas 15.000.000,00
02010115 Program Peningkatan Kesempatan Kerja
28 02.01.01.15.01 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Forum Diaspora Banyuwangi)
Jumlah peserta diaspora Persentase Pencari Kerja Yang Ditempatkan
Banyuwangi 1000 orang 300.000.000,00 0
29 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Job
Jumlah perusahaan yang mengikuti job market fair
Persentase Pencari Kerja Yang Ditempatkan
Banyuwangi 50 perush 286.870.000,00
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Market Fair/Bursa Kerja Terbuka)
30 02.01.01.15.04 Pengolahan Data Antar Kerja (online) – Penerapan Informasi Pasar Kerja secara Online
Jumlah datayang di entry ke sistem
Persentase Pencari Kerja Yang Ditempatkan
Banyuwangi 3000 orang 94.500.000,00 0
02010117 Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
31 02.01.01.17.03 Penguatan Kapasitas Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
Jumlah penetapan Organisasi pekerja dan organisasi pengusaha dalam Dewan Pengupahan
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Banyuwangi 5 aktfs 99.500.000,00
32 02.01.01.17.04 Fasilitasi Peningkatan UMK Menuju Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
Jumlah kegiatan Analisa KHL, koordinasi dengan instansi terkait dan Penetapan UMK
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Banyuwangi 12 aktfs 246.500.000,00
33 02.01.01.17.07 Fasilitasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Jumlah kegiatan tindak lanjut penyelesaian perselisihan
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Banyuwangi 35 aktfs 293.000.000,00
02010118 Program Perlindungan Tenaga Kerja
34 02.01.01.18.06 Pelatihan Managemen Keuangan dan Kewirausahaan Bagi TKI Purna (sub keg. Pelatihan membatik)
Jumlah peserta TKI Purna yang di latih membatik
Persentase TKI bermasalah Banyuwangi 30 orang 91.730.000,00
030802010115
35 03.08.02.01.01.15.01 Peningkatan Kerjasama antar Wilayah, antar Pelaku dan antar Sektordalam Rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Jumlah wilayah yang di monev Persentase Penempatan Transmigran
Banyuwangi 5 wilayah 60.000.000,00
36 03.08.02.01.01.15.02 Pengerahan dan Fasilitasi Perpindahan serta Penempatan Transmigrasi untuk Memenuhi Kebutuhan SDM
Jumlah wilayah yang di monev Persentase Penempatan Transmigran
Banyuwangi 40 KK 45.000.000,00
37 03.08.02.01.01.15.03 Penyuluhan Transmigrasi Regional
Jumlah peserta yang mengikuti penyuluhan
Persentase Penempatan Transmigran
Banyuwangi 50 orang 25.000.000,00
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
38 03.08.02.01.01.15.03 Pelatihan Transmigrasi Regional
Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan
Persentase Penempatan Transmigran
Banyuwangi 25 orang 25.000.000,00
TOTAL 3.005.070.000,00
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
PENUTUP
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya yaitu melaksanakan urusan pemerintahan di
bidang Ketenagakerjaan dan Transmigrasi telah diupayakan semaksimal mungkin
untuk dapat mengentaskan problem sosial di masyarakat. Upaya mengurangi tingkat
pengangguran terbuka dan mengentaskan kemiskinan dengan jalan transmigrasi
juga dilaksanakan dengan sungguh-sungguh meski dengan keterbatasan anggaran
yang ada.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi ini mungkin jauh dari harapan, namun dengan segala kemampuan SDM
yang ada dengan di Ridhoi oleh Allah SWT kiranya kami dapat mampu
melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepada kami dengan baik.
Banyuwangi, 19 Juli 2018 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANYUWANGI
Drs. S. ALAM SUDRAJAT, M.AP Pembina Utama Muda NIP . 19611029 199103 1 008
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
KATA PENGANTAR
Puji Syukur, Kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena
penyusunan Rencana Kerja (RENJA) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019 dapat diselesaikan. Secara umum, RENJA
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Kabupaten Banyuwangi merupakan
dokumen yang memuat Program dan Kegiatan yang akan dilaksanakan oleh DINAS
TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Kabupaten Banyuwangi dalam kurun waktu
1 (satu) tahun mendatang. Sedangkan secara lebih spesifik, RENJA DINAS
TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Kabupaten Banyuwangi memuat isu
strategis khususnya dalam pembangunan Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi di
Kabupaten Banyuwangi. Melalui dokumen RENJA ini, maka DINAS TENAGA
KERJA DAN TRANSMIGRASI Kabupaten Banyuwangi dapat memperoleh pedoman
dalam menentukan arah atau strategi dan sasaran strategi yang ingin di capai pada
tahun 2019.
Pada akhirnya, Kami sampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu baik secara langsung maupun tidak langsung dalam penyelesaian
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Kabupaten Banyuwangi ini.
Banyuwangi, Juli 2018
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kab. Banyuwangi
Drs. S. ALAM SUDRAJAT, M.AP
Pembina Utama Muda
NIP. 19611029 199103 1 008
Renja Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019