Post on 11-Dec-2015
description
DINAMIKA KELOMPOK
By : Nazarrahman, S.T
BIODATA DIRI
Nama : Nazarrahman, S.T
Tempat & T. Lahir : Jambi, 10 Oktober 1964
Agama : Islam
Alamat : Aur Gading RT.05
No. Handphone : 085366030463
Jabatan : Kepala Bidang Sumberdaya Aparatur
Instansi : Satuan Polisi Pamong Praja
Pokok Bahasan
1. Mengenal diri sendiri dan
orang lain.
2. Citra diri sebagai PNS.
3. Disiplin PNS.
4. Integritas moral PNS.
5. Etos kerja sebagai PNS.
POTENSI NEGATIF
POTENSI POSITIF
MENETAPKAN ARAH TUJUAN HIDUP
YANG LEBIH BAIK
MENGENAL DIRI
1. Mengenal diri sendiri dan orang lain
?
MENGENAL ORANG LAIN
Berusahalah mengerti orang lain terlebih dahulu, baru kita berharap kita bisa dimengerti orang lain.
Tetap saling percaya (trust)
Sikap saling keterbukaan (opennes)
Penuh tanggung jawab (Responsibillity)
Bagian Integrasi dari yang lainnya (Interdependency)
2. Citra diri sebagai PNS
PERCAYA DIRI
RENDAH HATI
SOPAN SANTUN
BERTANGGUNG JAWAB
DISIPLIN
MEMILIKI INTEGRITAS MORAL
ETOS KERJA TINGGI
PERAN PNS
PELAYAN
ABDI MASYARAKAT
PENGAYOM
FASILITATOR
PENGGERAK
DINAMISATOR
MOTIVATOR
3. Disiplin PNSBerasal dari bahasa inggris yaitu
“DISCIPLINE”Yang artinya
“TRAINING OF THE MIND AND CHARACTER”
(Pelatihan Pola Pikir dan Karakter)
SETIA & JUJUR
RAJIN BERTANGGUN
GJAWAB
TERTIB RAPI
SOPAN & DAPAT DIPERCAYA
4. Integritas Moral PNS
KEBULATAN
KEUTUHAN
DALAM BENTUK PERBUATAN SESEORANG
NILAI-NILAI, NORMA-NORMA YANG MENJADI
PEGANGAN DALAM TINGKAH LAKU
IDENTIK DENGAN AJARAN AGAMA YANG DIMILIKI
SEORANG PNS
ETIKA PNS (ETIKET)
SUATU ATURAN BAIK TERTULIS MAUPUN TIDAK TERTULIS YANG DILAKUKAN OLEH PERORANGAN.
PROFESIONAL DALAM MELAKUKAN PROFESINYA.TERTUANG PADA PANCA PRASETYA KORPRI
NORMA MORAL PNS
NORMA ADALAH ATURAN ATAU KAIDAH YANG TUJUANNYA ADALAH
MERASAKAN PADA DIRI KITA SENDIRI KETIKA KITA
MEMPERLAKUKAN ORANG LAIN.
TERTUANG PADA “PANCASILA”
5. Etos Kerja Sebagai PNS
SIKAP KERJA YANG BERORIENTASI PADA NORMA KEHIDUPAN YANG BERDASARKAN HATI NURANI.
MEMILIKI RASA CINTA PADA SUATU PEKERJAAN BESAR.MENGEMBANGKAN PRIBADI YANG TANGGUH, BERWIBAWA SERTA
PROFESIONAL DALAM DENGAN CARA: a. PENGEMBANGAN SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS
HUBUNGAN PRIBADI SEBAGAI INTI DARI INTERAKSI SOSIAL.b. PENGEMBANGAN EMOSIONAL UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS
PENGENDALIAN DIRI SEHINGGA PNS DAPAT BERSIKAP RASIONAL DAN BIJAK.
c. PENGEMBANGAN INTELEKTUAL UNTUK MENINGKATKAN WAWASAN SEHINGGA DAPAT MEMBUAT KEPUTUSAN YANG TEPAT.
d. PENGEMBANGAN KARAKTER UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS KEPRIBADIAN PNS SEHINGGA DAPAT DIPEROLEH APARATUR YANG BAIK DAN BERMORAL.
e. PENGEMBANGAN SPIRITUAL UNTUK MEMBENTUK KEPRIBADIAN YANG TANGGUH SEHINGGA APARATUR PEMERINTAH BERMENTAL SEHAT.
KESIMPULAN
KENAL DIRI SENDIRI
KENAL ORANG LAIN
KETERBUKAAN DAN MAU MEDENGARKAN ORANG LAIN, TERBUKA TERHADAP PENDAPAT DAN SARAN ORANG LAIN
DISIPLIN DAN MEMILIKI RASA TANGGUNG JAWAB
BERPARTISIPASI
LANCAR BERKOMUNIKASI DAN MAMPU BEKERJASAMA
MAMPU MENGENDALIKAN DIRI
TERIMA KASIH SAMPAI JUMPA LAGI
INTERMEZZO
1. SAYA PUNYA BARANG KERAS DAN TAJAM PANJANG NYA ± 35 CM, APAKAH INI ……..?????
2. BISA MASUK DAN KELUAR KOTAK PANJANG NYA ± 5 CM, APAKAH INI …….????
3. SAYA PUNYA BARANG, PANJANG NYA ± 20 CM , KECIL TAPI DAPAT DIGUNAKAN UNTUK MENEMBUS BARANG YANG LEMBUT-LEMBUT, APAKAH INI …….?????
4. PADA TAHUN 1991 ADA 4 ORANG PELAWAK YANG SERING TAMPIL DI TVRI. DAN SATU ORANG YANG MEMPUNYAI PENGHASILAN DALAM SATU TAHUN AKAN MENJADI NAMA ORANG TERSEBUT, DALAM SATU TAHUN DIA MENDAPAT HONOR Rp. 42.000.000,-, DAN DIA JUGA PUNYA TABUNGAN DI SALAH SATU BANK SEBESAR Rp. 1.600.000,- , DAN HONOR DARI SPONSOR DIA DAPATKAN SATU TAHUN SEBESAR Rp. 105.705,- . DARI HONOR-HONOR TERSEBUT , SIAPAKAH NAMA ORANG TERSEBUT ????