budaya sistem kerja

30
BUDAYA DAN SISTEM KERJA SELAMAT DAN SIHAT DI TEMPAT KERJA

description

 

Transcript of budaya sistem kerja

Page 1: budaya sistem kerja

BUDAYA DAN SISTEM KERJA SELAMAT DAN SIHAT DI TEMPAT KERJA

Page 2: budaya sistem kerja

PENGENALAN

MENURUT BIRD DAN LOFTUS (1976), KEADAAN YANG MEMBOLEHKAN INDIVIDU BEKERJA DENGAN SELAMAT BOLEH DITERANGKAN DENGAN TIGA PERKATAAN MENGENAI KEADAAN IAITU;-

TAHU, BOLEH DAN UPAYA

Page 3: budaya sistem kerja

INDIVIDU TAHU MELAKUKAN KERJA DENGAN SELAMAT

INDIVIDU JUGA BOLEH BEKERJA DENGAN KESELAMATAN TELAH DIAMBIL SEBELUM MELAKUKAN PEKERJAAN TERSEBUT.

INDIVIDU JUGA UPAYA UNTUK TERUS BEKERJA DENGAN SELAMAT KERANA DIA SEDAR AKAN HAZARD YANG TERLIBAT DALAM PEKERJAANNYA

Page 4: budaya sistem kerja

TIGA KEADAAN TERSEBUT (TAHU, BOLEH & UPAYA) MENJADI ASAS KEPADA PERKIRAAN PENTING DALAM PENGURUSAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA. PERKIRAAN INI DIPANGGIL SISTEM KERJA SELAMAT (SKS)

SKS ADALAH KAWALAN RISIKO DAN ASAS DALAM MENCEGAH KEMALANGAN

WAJIB KE ATAS MAJIKAN MELALUI AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN 514, 1994 BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI.

Page 5: budaya sistem kerja

TARIFAN SISTEM KERJA SELAMAT

SISTEM KERJA YANG MENGINTEGRASIKAN PEKERJAAN; DAN PEKERJAAN DI DALAM SATU SEKITARAN DAN TEMPAT KERJA YANG MENGHASILKAN DAN MENGEKALKAN STANDARD KESELAMATAN YANG DITERIMA.

PENGINTEGRASIAN INI DILAKSANA MENGGUNAKAN PROSEDUR ATAU KAEDAH KERJA FORMAL YANG DIBANGUNKAN MELALUI PEMERIKSAAN SISTEMATIK KERJA DENGAN MENGAMBIL KIRA SEMUA HAZARD YANG BERKAITAN DENGAN KERJA TERSEBUT.

Page 6: budaya sistem kerja

KOMPONEN SKS

KAKITANGAN SEKITARAN KERJA/KELENGKAPAN PROSEDUR KERJA KEBENARAN KHAS KERJA LATIHAN

Page 7: budaya sistem kerja

KAKITANGAN ASET ORGANISASI MENERIMA KESELAMATAN DAN

KESIHATAN DI TEMPAT KERJA SEBAGAI SATU BUDAYA

PEKERJA YANG KOMPETEN (MENTAL & FIZIKAL) DIBENARKAN BEKERJA

PEKERJA YANG TIDAK KOMPETEN PERLU DIBERI LATIHAN YANG SESUAI DAN MENCUKUPI UNTUK MENCAPAI KOMPETENSI TERSEBUT

Page 8: budaya sistem kerja

SEKITARAN KERJA / KELENGKAPAN MEMENUHI STANDARD KESELAMATAN DAN

KESIHATAN YANG DITERIMA PAKAI KETIKA ITU

BANGUNAN MESIN DAN LOJI MESTI MEMENUHI REKA BENTUK DAN STANDARD KUALITI, KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITERIMA OLEH PERUNTUKAN UNDANG-UNDANG

JIKA TIDAK MENCAPAI STANDARD PEKERJA PERLU DIBERI KELENGKAPAN PERLINDUNGAN PERIBADI

Page 9: budaya sistem kerja

PROSEDUR KERJA

PROSEDUR KERJA FORMAL DIBANGUNKAN MELALUI PEMERIKSAAN

SISTEMATIK KERJA DENGAN MENGAMBIL KIRA SEMUA HAZARD YANG BERKAITAN DENGAN PEKERJAAN

MENGENALPASTI LANGKAH KESELAMATAN YANG PERLU BAGI SETIAP HAZARD – SUPAYA SELAMAT DAN SIHAT

JAMINAN CARA KERJA YANG DIRENCANA DAN KESERAGAMAN PERLAKSANAAN

Page 10: budaya sistem kerja

KEBENARAN KHAS KERJA

PERMIT BEKERJA MENERIMA PEMANTAUAN YANG

SANGAT KETAT SEPANJANG TEMPOH KEBENARAN DIBERIKAN

DIKELUARKAN OLEH PEGAWAI YANG BERKUASA

Page 11: budaya sistem kerja

LATIHAN

MENINGKATKAN KEMAHIRAN DAN KOMPETENSI

MENGUKUHKAN KEYAKINAN PEKERJA

MENENTUKAN KESELAMATAN SEMASA BEKERJA

PERLU UNTUK SEMUA KAKITANGAN

Page 12: budaya sistem kerja

FORMALITI DAN PENGGUNAAN SKS

PADA DASARNYA SEMUA PEKERJAAN PERLU DILAKUKAN DENGAN SELAMAT MELALUI SKS

CUMA BERBEZA DARI SEGI DARJAH FORMALITINYA

DARJAH FORMALITI IALAH BILANGAN PARAS PENGUATKUASAAN SERTA CARA SKS ITU DILAKSANAKAN.

Page 13: budaya sistem kerja

DARJAH FORMALITI

PARAS RISIKO YANG TERLIBAT KEKERAPAN KERJA ITU DILAKUKAN KOMPLEKSITI SESUATU TUGAS KEPELBAGAIAN TUGAS KEMAMPUAN PEKERJA BERKAITAN KERUMITAN PERKARA YANG PERLU

DIAWASI

Page 14: budaya sistem kerja

CONTOH CARA DAN SISTEM KERJA DALAM SKS

SENARAI SEMAKAN PROSEDUR KERJA CARTA ALIRAN PERMIT KERJA SISTEM RAKAN TAKLIMAT PAGI MAKLUMAN DAN PEMBERITAHUAN

KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA

Page 15: budaya sistem kerja

KEGUNAAN SKS

BEKERJA SENDIRIAN PEMBERSIHAN DAN PENYELENGGARAAN KECEMASAN DAN KEROSAKAN MENANGANI BAHAN BERBAHAYA MENGAWAL AKTIVITI KONTRAKTOR DI TEMPAT

KERJA MEMANDU ATAU MENGGUNA MESIN YANG

BERBAHAYA MELAKUKAN TUGAS YANG JARANG

DILAKUKAN

Page 16: budaya sistem kerja

MEMBANGUNKAN SKS DIKONGSI BERSAMA ANTARA MAJIKAN,

PENGURUS KESELAMATAN DAN KESIHATAN, PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN DAN PEKERJA LAIN YANG KOMPETEN

KEJAYAAN SKS BERASASKAN PENGINTEGRASIAN PEKERJA DAN PEKERJAAN – MAJIKAN DAN PEKERJA

Page 17: budaya sistem kerja

PERTIMBANGAN SEMASA MEMBANGUNKAN SKS

DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN SERTA ORGANISASI SOKONGAN

KEJURUTERAAN KESELAMATAN ANALISIS KESELAMATAN KERJA PERATURAN KESELAMATAN KAKITANGAN DAN LATIHAN MENILAI SEMULA SISTEM KERJA KELENGKAPAN PERLINDUNGAN PERIBADI MAKLUM BALAS SECARA RUTIN

Page 18: budaya sistem kerja

LANGKAH-LANGKAH MEMBANGUNKAN SKS

KENALPASTI KERJA / TUGAS NILAI RISIKO SUSUN RISIKO MENGIKUT

KEKRITIKALAN SEDIAKAN SISTEM KERJA SELAMAT LATIHAN KESELAMATAN SISTEM PEMANTAUAN

Page 19: budaya sistem kerja

ANALISIS KESELAMATAN KERJA (AKK)

KAEDAH PRO-AKTIF UNTUK MENCEGAH KEMALANGAN PEKERJAAN

DILAKUKAN PADA SETIAP KERJA YANG MEMPUNYAI HAZARD DAN RISIKO

Page 20: budaya sistem kerja

PROSEDUR DALAM AKK

PILIH KERJA YANG HENDAK DIANALISIS

REKOD – PECAHKAN KERJA KE DALAM KOMPONEN-KOMPONEN MENGIKUT URUTAN DAN REKODKAN

PERIKSA – PERIKSA SETIAP KOMPONEN DENGAN TELITI

Page 21: budaya sistem kerja

BANGUNKAN – BANGUNKAN LANGKAH KAWALAN UN TUK MENGAWAL HAZARD

LAKSANAKAN – TULIS SISTEM KERJA DAN ARAHAN KESELAMATAN KERJA

SENGGARA – BUAT PENILAIAN SEMULA SISTEM KERJA, ARAHAN KESELAMATAN SERTA PROSEDUR KERJA UNTUK MEMASTIKAN KEBOLEHGUNAAN

Page 22: budaya sistem kerja

SISTEM PERMIT KERJA

PEMASANGAN KESELAMATAN, KEMUDAHAN MESIN YANG MERBAHAYA, OPERASI BERISIKO TINGGI, SEMUANYA MEMERLUKAN SKS YANG LEBIH FORMAL DAN DIKAWAL KETAT

SISTEM PERMIT KERJA ADALAH SKS YANG BOLEH DIGUNAKAN KERANA PERAKUAN DARIPADA SESEORANG YANG BERKUASA KEPADA PENERIMA PERMIT MENGENAI STATUS KESELAMATAN DI SEKITARAN TEMPAT IA BEKERJA

Page 23: budaya sistem kerja

KERJA MENGIKUT SPESIFIKASI KESELAMATAN YANG DIARAH ATAU DILULUSKAN MENGIKUT JANGKA MASA YANG DITENTUKAN

KERJA DISELIA DAN DIKAWAL DENGAN KETAT

Page 24: budaya sistem kerja

PRINSIP-PRINSIP

SEMUA MAKLUMAT YANG DIBERIKAN HENDAKLAH TEPAT

KERJA DAN PEKERJA YANG MELAKUKAN PEKERJAAN MESTILAH DINYATAKAN DENGAN JELAS

MEMASTIKAN KERJA YANG AKAN DILAKUKAN DENGAN SELAMAT

MEMPUNYAI TARIKH LUPUT

Page 25: budaya sistem kerja

SEBAGAI ARAHAN INDUK YANG MENGATASI ARAHAN LAIN

TERHAD DALAM KAWASAN YANG DILULUSKAN

TIDAK BOLEH MELAKUKAN SEBARANG KERJA LAIN YANG TIDAK DINYATAKAN DALAM PERMIT

PAMERKAN PERMIT DITEMPAT KERJA

Page 26: budaya sistem kerja

SEKITARAN KERJA HENDAKLAH DIPANTAU

PROSEDUR PEMBATALAN PERMIT BEKERJA HENDAKLAH DINYATAKAN DENGAN JELAS

Page 27: budaya sistem kerja

SISTEM PERMIT KERJA

ADALAH KEBENARAN BEKERJA BERTULIS DENGAN RASMI

MENEKANKAN BAHAWA KEBENARAN BERTULIS DIBERI DENGAN SYARAT KERJA MESTI DILAKUKAN DENGAN MENGGUNAKAN PROSEDUR KESELAMATAN YANG DILULUSKAN

HENDAKLAH DIKELUARKAN OLEH ORANG YANG BERKUASA TERHADAP PERMIT

Page 28: budaya sistem kerja

MEMBENARKAN KERJA YANG TELAH DILULUSKAN SAHAJA DILAKUKAN

PENGAWASAN DAN KEPERLUAN KESELAMATAN TELAH DIJELASKAN

TANDA TANGAN KETUA YANG TERLIBAT

MEMPUNYAI TARIKH LUPUT

Page 29: budaya sistem kerja

CONTOH PEKERJAAN KERJA DALAM RUANG TERTUTUP

(VESEL, TANGKI DLL) KERJA PENYENGGARAAN (GAS TOKSIK,

ALIRAN MENGANDUNGI STIM, TEKANAN DSB)

SISTEM ELEKTRIK KIMPALAN BAHAN LETUPAN KERJA MENGGALI

Page 30: budaya sistem kerja

OOOPPSSS…….HABISdaun selasih daun mengkudu, terima kasih wahai guruku

SELAMAT BERCUTISELAMAT BERPESTASELAMAT BERTUGASSELAMAT MAKAN NASI MINYAKSELAMAT MENYAMBUT KONG XI FAT CHAI DANSELAMAT TAHUN BARU 2010