HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

16
THE INAUGURAL LECTURE OF THE NEW YEAR 2017 HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN DR. MOHAMAD NOR BIN MOHAMAD TAIB PENGARAH INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS TEKNIK (IPGKT), ENSTEK, NEGERI SEMBILAN PERHIMPUNAN BULANAN BIL1/2017 17 JANUARY 2017

Transcript of HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

Page 1: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

THE INAUGURAL LECTURE OF THE NEW YEAR 2017

HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL

RELEVAN

DR. MOHAMAD NOR BIN MOHAMAD TAIBPENGARAHINSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS TEKNIK (IPGKT), ENSTEK, NEGERI SEMBILAN

PERHIMPUNAN BULANAN BIL1/2017

17 JANUARY 2017

Page 2: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

SEMOGA ROH MEREKA DICUCURI RAHMAT DAN DITEMPATKAN BERSAMA ORANG-

ORANG SOLEH DAN BERIMAN

SALAM TAKZIAH KEPADA RAKAN-RAKAN ATAU AHLI KELUARGA YANG TELAH

KEMBALI KE RAHMATULLAH KHUSUSNYA PADA TAHUN 2016 HINGGA KINI

TAHNIAH KEPADA YANG BERKAHWIN DAN PELBAGAI KEJAYAAN

Page 3: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

KARNIVAL PENDIDIKAN PARLIMEN KUALA KANGSAR, PERAK , 26 – 27 FEB 2016 LAWATAN MOE MOROCCO

11 MAC TAMAN SRI PUTERI CHERAS 24 MAC

CERAMAH ANTI RASUH OLEH PENGARAH SPRN N.9 (13 MEI)

PROGRAM LLL CERAMAH DT WAN ABU BAKAR, 20 MEI 2016

KURSUS KULINARI PELAJAR KV LANGKAWI DI IPGKT

IMBASAN BEBERAPA AKTIVITI UTAMA TH 2016

SAMBUTAN HARI GURU, IPGT (27 MEI)

MAJLIS APC, CERAMAH EN M. ELFINO (BTN JOHOR) DAN PERSARAAN EN. TAN

TS & UST ELIAS (19 JUL 2016)

PEMBENTANGAN PROPOSAL PISMP-KV DAN KERJASAMA IPGT & BPTV, MESYUARAT PENGARAH KV &

PENGETUA SMT, K.TRG, (22 JUL 2016)

LAWATAN KE INDONESIA , IT BANDUNG, UNIKOM (26 JUL 2016)

PELANCARAN BULAN KEMERDEKAAN CERAMAH DR MARIANI MUSA (UM)

(15 OGOS)

Page 4: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

HARI INTEGRITI IPGT EN AHMAD SANUSI KETUA AUDIT DALAM MOFA

(29 OGOS 2016)

KARNIVAL KREATIVITI & INOVASI & CERAMAH PROF IBRAHIM AB

(8 SEPT 2016)

PITCHING COMPETITION IIDEX, UITM SHAH ALAM (21 SEPT 2016)

IIDEX, UITM SHAH ALAM (21 -23 SEPT 2016) 7 EMAS, 4 PERAK, 2 GANGSA

LAWATAN SLB KARTINI DAN SEK INTEGRATED ULUL ALBAB, BATAM

INDONESIA (23 SEPT 2016)

TKPPM &PROJEK KMR EL NINO SK TUNKU LAKSAMANA NASIR, S.MENANTI (14 OKT 2016)

INTERNATIONAL SEMINAR ON EDUCATION, ROCKY HOTEL PADANG

(20 OKT 2016)

PEMBENTANGAN PENSYARAH IPGTEK DAN MAJLIS PENUTUP ISE

(21 OKT 2016)

PENYERTAAN PIHAK LUAR DALAM KARNIVAL PENDIDIKAN IPGT

(25-27 OKT 2016)

CERAMAH UST HARRAYNTO SEMPENA KARNIVAL PENDIDIKAN (27 OKT 2016 RETREAT STAF IPGT (1 NOV2016) HARI KELUARGA IPGT, TAMAN

BOTANIKAL KL (5 NOV2016)

Page 5: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

TAHNIAH & PERSOALANNYA?B.O.S?: IMPAK YANG BESAR KOS YANG MINIMA PELAKSANAAN YANG CEPAT

TUGAS HAKIKI?: PENYELIDIKAN & PEMBANGUNAN PENULISAN & PENERBITAN MENTORING & KONSULTASI KREATIVITY & INOVASI PENGAJARAN & PEMBELAJARAN PENGANTARABANGSAAN JARINGAN & KOLABORATIF

DIPERTINGKATKAN

Page 6: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

WHAT IS TRANSFORMATION:“Transformation is therefore viewed as a complex, multifaceted and integrated process of continuous institutional renewal in all aspects of its functionality (academic, administrative and support service), in an ongoing effort to represent excellence, through diversity, with the aim of achieving its vision and mission towards providing liberating education”

(Nelson Mandela Metropolitan University)WHY TRANSFORMATION IS NEEDED:“If there is no transformation inside each of us, all the structural change in the world will have no impact on our institution”

(Peter Block in PJ Meyer & R Slechta, 2002)

Page 7: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN
Page 8: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

IPGK PT SEBAGAI PUSAT KECEMERLANGAN PENDIDIKAN TEKNIK &VOKASIONAL• Kemasukan kompetitif • Kepelbagaian pelajar• Berdaya saing tinggi• Pensyarah cemerlang• Penyelidikan terkemuka• Pusat kecemerlangan• Ijazah lanjutan• Kurikulum & pedagogi abad ke 21• Kemudahan terbaik• Kerjasama pelbagai pihak • Sumbangan lokaliti, negara dan

antarabangsa• Penarafan & pengiktirafan dunia

MENGENALPASTI & MEMBINA PELAN TINDAKAN 7 TERAS:• Pelatih • Pemimpin • Pensyarah • Institusi • Inovasi, R&D• Kemudahan• Kurikulum

Prasarana IPT mesti pada tahap yang baik, kampus yang indah, kemudahan mencukupi, perpustakaan serta teknologi yang canggih bagi menyokong P&P dan penyelidikan. (Bank Dunia, 2007)

HALA TUJU IPGK TEKNIK MENJELANG TH 2025GELOMBANG 1 (2013-2015) MENYEMAK SEMULA SISTEM

GELOMBANG 2 (2016-2020) MEMACU PENINGKATAN SISTEM

GELOMBANG 3 (2021-2025) MENGANJAK KE ARAH KECEMERLANGAN

TH 2013 RANCANG & TRANSFORM

TH 2016 PUSAT LATIHAN PERGURUAN PRA DAN DALAM PERKHIDMATAN TERUTAMA TVET

TH 2021 PUSAT TVET TERKENAL DAN DIIKTIRAF ANTARABANGSA

Kualiti mana-mana sistem pendidikan tidak akan mengatasi kualiti gurunya

(Barber & Mourshed (2007)

Prasyarat pengantarabangsaan antaranya memenuhi keperluan persekitaran, diiktiraf global, kepakaran guru global, idea kreatif, dan sentiasa ditambah baik.

(Mansilla & Jackson, 2011)

ANJAKAN:1. Kesemarataan akses pendidikan bertaraf antarabangsa2. Murid profisien Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris3. Rakyat berpenghayatan nilai4. Guru profesion pilihan5. Pemimpin berprestasi tinggi di setiap sekolah6. Mengupaya JPN, PPD dan sekolah 7. ICT meningkatkan kualiti pembelajaran 8. Kebolehupayaan dan kapasiti penyampaian kementerian9. Bekerjasama dengan pelbagai pihak10. Memaksimumkan setiap ringgit.11. Ketelusan untuk akauntabiliti awam

ASPIRASI SISTEM:• AKSES, • KUALITI, • EKUITI, • PERPADUAN, • KECEKAPAN

ASPIRASI PELAJAR:• MEMIMPIN,• DWIBAHASA • ETIKA & KEROHANIAN, • IDENTITI NASIONAL• PENGETAHUAN• BERFIKIR

PENSYARAH FUTURISTIK

MELAKSANA PENAMBAHBAIKAN 7 TERAS:

Page 9: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

2016-2020(Kecemerlangan Serantau)

2021-2025(Pengantarabangsaan)

100% tenaga pengajar berijazah Sarjana, SKM 5 dan VTM

Kursus SKM Tahap 1-5 Kursus VTO/VTE/VTM Penganjuran karnival TVET

peringkat kebangsaan (eg. My Skills dan Tangan Emas)

Kursus Pembelajaran Sepanjang Hayat untuk komuniti

Kursus pendek LDP untuk KV Kursus praperkhidmatan

IjazahTVET Pusat Bertauliah Kebangsaan Kolaborasi di dalam dan di luar

KPM Kolaborasi peringkat ASEAN

50% pensyarah Pakar Industri dan Panel Verifikasi Negara,

Peralatan yang lebih canggih Penganjuran karnival industrI TVET

antarabangsa Pengiktirafan dan akreditasi

antarabangsa Kursus Ijazah lanjutan TVET Kursus pendek High-Tech

antarabangsa Kolaborasi dengan industri seperti

German, UK, USA, Korea, Jepun, Australia

30% pelajar antarabangsa Pusat Bertauliah Antarabangsa

HALA TUJU IPGKPT MENJELANG TAHUN 2025

Page 10: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

SISTEM PENDIDIKAN DALAM 1/3 TERATAS DUNIA

VISI:IPG TEKNIK PUSAT KECEMERLANGAN TVET NEGARA DAN ANTARABANGSA

BUDAYA KERJA CEMERLANG & INFRASTRUKTUR

TRANFORMASI SISTEM PENDIDIKAN NEGARA KE ARAH NEGARA MAJU BERPENDAPATAN TINGGI TH 2020 (PPPM TH 2013-2025) & TRANSFORMASI IPG

SISTEM PENYAMPAIAN, PENGURUSAN KEWANGAN BERKUALITI,SOKONGAN PEMIMPIN NEGARA

MISI: PEKERJA BERDISIPLIN, INTEGRITI, MENEPATI MASA, ANTI RASUAH, PEEMBELAJARAN BERTERUSAN

Page 11: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

VISI:IPG PENERAJU KECEMERLANGAN

PENDIDIKAN GURU

MISI: GURU KOMPETEN, BERJIWA PENDIDIK, PROGRAM PEMBANGUNAN GURU YANG DINAMIK

SUMBER MANUSIA, BUDAYA X-PLUS & INFRASTRUKTUR

TRANFORMASI SISTEM PENDIDIKAN NEGARA KE ARAH NEGARA MAJU BERPENDAPATAN TINGGI TH 2020 (PPPM TH 2013-2025)

GELO

MBA

NG

1 (2

013-

2015

)M

enye

mak

sem

ula

siste

m d

enga

n tu

mpu

an d

omai

n ak

adem

ik,

pers

onel

dan

tekn

ikal

GELO

MBA

NG

2 (2

015-

2020

)M

emac

u pe

ning

kata

n sis

tem

GELO

MBA

NG

3 (2

021-

2025

)M

enga

njak

ke

arah

kec

emer

lang

an

mel

alui

pen

ingk

atan

tadb

ir ur

us

PELATIHTerbaik

akademik & kokurikulum

PENSYARAHBerkemahiran tinggi subjek, pedagogi dan interpersonal

INSTITUSIKondusif untuk pembelajaran

berterusan

KEMUDAHANLengkap dan

terkini

PEMIMPINInstruksional &

Organisasi

SISTEM PENYAMPAIAN, PENGURUSAN KEWANGAN BERKUALITI,SOKONGAN PEMIMPIN NEGARA

TERAS TRANSFORMASI DAN KELESTARIAN IPG UNTUK MENINGKATKAN KUALITI LATIHAN GURU PPPM (TH. 2013 - 2025)

KURIKULUMResponsif, Dinamik & Internasional

INOVASI, R&DBudaya

penyelidikan & inovasi

GURU MALAYSIA BERKUALITI GLOBAL

SISTEM PENDIDIKAN NEGARA DALAM 1/3 TERATAS DUNIA

STRUKTURPROSES

SUMBER

Page 12: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

THE NEW STRAIT TIMES, 28 NOV. 2015

Page 13: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 7 TAHUN 2015PELAKSANAAN DASAR PEMISAH (EXIT POLICY) BAGI PEGAWAI YANG BERPRESTASI RENDAH

DALAM PERKHIDMATAN AWAM

BERPRESTASI RENDAH BERMAKSUD MARKAH LNPT KURANG DARIPADA 60% ATAUPENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) DI BAWAH SASARAN (BELOW TARGET)

BAGI PENILAIAN PRESTASI BERASASKAN KPI.PERMULAAN DASAR PEMISAH INI ADALAH PENILAIAN LNPT TAHUN 2015.

UNTUK MEMASTIKAN PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN AWAM TIDAK TERJEJASPENAMATAN PERKHIDMATAN DEMI KEPENTINGAN AWAM DI BAWAH PERATURAN 49.

PERATURAN-PERATURAN PERKHIDMATAN AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993

PENAMATAN SETELAH MENGAMBIL KIRA PRESTASI, KELAKUAN, NILAI-NILAI KEBERGUNAAN PEGAWAI KEPADA PERKHIDMATAN , KEGAGALAN PEGAWAI MEMENUHI APA-APA SYARAT PERKHIDMATAN DAN SEGALA HAL KEADAAN LAIN.

T I M E T O D E L I V E R , D E L I V E R W I T H I N T E G R I T Y

NO SIT WARMER, DO IT OR GO

SHAPE UP OR SHIP OUT

NO LITTLE NAPOLEON

DO IT RIGHT AT THE FIRST TIMEBIG FAST RESULTREMINDER

Page 14: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

5 CHARACTERISTICS “THE EMPLOYEE OF THE CENTURY”1. DARE TO BE THE DISSENTING VOICE2. DON’T POINT FINGERS AT OTHERS3. GO THE EXTRA MILE4. LEAD OTHERS5. HAVE EXCELLENT PEOPLE SKILLS

CHARACTER TRANSFORMATION = ATTITUDES + APTITUDES

FUTURISTIC GLOBAL INDEPENDENTSTRONG IDENTITY

Page 16: HALA TUJU IPG TEKNIK: REFLEKSI PROFESIONAL AGAR ORGANISASI KEKAL RELEVAN

NO MISSION IS IMPOSSIBLE (BECAUSE I AM POSSIBLE)

MISSION: START WITH THE IMPOSSIBLE,THEN WORK OUT HOW TO MAKE IT POSSIBLE

DR MOHAMAD NOR BIN MOHAMAD TAIBE-MAIL: [email protected]