KEMASKINI]

Portfolio ini yang perlu diterjemahkan dalam bentuk fail oleh setiap guru dan pemimpin sekolah dibangunkan oleh Bahagian Pendidikan Guru. Pelan Pembangunan Professionalisme Berterusan (PPPB) adalah untuk melengkapi pembangunan professionalisme sedia ada dan mentranformasi amalan pembangunan professionalisme berterusan bagi meningkatkan kualiti guru dan pemimpin sekolah serta memperkasa profesion keguruan.

Buku panduan Pelan Pembangunan Professionalisme Berterusan (PPPB) ini boleh dimuaturun dari laman sesawang di bawah. Masukkanno kad pengenalan dan kemaskini tempat bertugasjika perlu untuk mendapatkan panduan dalam bentuk pdf.

Kandungan PortfolioBAHAGIAN KULIT DEPAN FAIL PROFIL PPB INDIVIDU Nama:

Jawatan:

Tempat Bertugas:

BAHAGIAN ISI FAILA. PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB Vitae Kurikulum.

Falsafah Pendidikan Negara.

Skop Kerja.

Sasaran Kerja Tahunan.

B. PELAN PEMBANGUNAN PROFESIONAL Matlamat Pengajaran/Kepimpinan Masa Hadapan.

Cadangan Aktiviti untuk Penambahbaikan.

Penyertaan dalam Aktiviti PPB.

C. SUMBANGAN KEPADA ORGANISASI Senarai Tugas dan Tanggungjawab.

Sumbangan kepada KPM/JPN/PPD.

Penulisan/Penerbitan.

D. BAHAN BUKTI DALAM PdP/KEPIMPINAN Sukatan Mata Pelajaran/Rancangan Mengajar dan Penilaian / Perancangan Strategik.

Contoh Hasil Kerja.

E. ANUGERAH /PENCAPAIAN Anugerah Perkhidmatan.

Anugerah dalam PdP/Kepimpinan/Lain-lain.

Jemputan untuk Konsultasi, Bengkel, Penulisan dan Lain-lain.

F. PENILAIAN PdP/KEPIMPINANF. PENILAIAN PdP/KEPIMPINAN Bahan Bukti Keberkesanan Pengajaran/Kepimpinan.

Rakaman Video Pengajaran/Kepimpinan.

Maklum Balas dan Penilaian daripada Murid/Ketua Jabatan.

Kepentingan Portfolio