Laluan Naik Pangkat Pengelola

LALUAN KERJAYA DAN NAIK PANGKAT

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP)KHUSUS

DALAM KONTEKS PENGELOLA SEKOLAH

T1

TAKRIF SEBAGAI PENGELOLA SEKOLAH

Mengikut Perlembagaan Persatuan Pengelola Sekolah;

“pengelola ialah pegawai bukan siswazah (ppld) yang bertugas di kpm,jpn,ppd,btpn dan mereka automatik menjadi ahli Persatuan Pengelola Sekolah Malaysia”

CABANG LALUAN KERJAYA PENGELOLA SEKOLAH

PENGELOLA :

- Pengelola Cemerlang DGA34 (KUP)

- Pengelola Cemerlang DGA38 (KUP)

- Guru Penolong Kanan DGA32

- Guru Besar DGA32

- Guru Besar DGA34

- Guru Besar Cemerlang DGA38 (KUP)

PRINSIP DAN SYARAT ASAS NAIK PANGKAT

PRINSIP DAN SYARAT ASAS KENAIKAN PANGKAT

1 Semua kategori naik pangkat calon kena MEMOHON setiap tahun ,tiada yang AUTOMATIK

2 Memenuhi syarat-syarat asas yang ditetapkan seperti

2.1 Prestasi yang cemerlang dalam 3 tahun terakhir

2.2 Lulus Tapisan (T1)

2.3 Lulus Istihar Harta (5 tahun/bila ada perubahan)

2.4 Lulus PTK sekurang-kurang Aras 3

2.5 Tiada Tindakan Tatatertib

2.5 Disokong/diperaku oleh Ketua Jabatan

2.6 Diperakukan oleh Lembaga Naik Pangkat KPM

PRINSIP BARU PENGISIAN JAWATAN NAIK PANGKAT GURU BESAR

SEKOLAH RENDAH

SIARAN KPM :

KP(PP)SULIT 0063/31/3/Jld. 7 (50)

KUATKUASA : 27 Ogos 2009


SEKOLAH RENDAH

PENGISIAN JAWATAN GPK DAN GB GRED DGA32

Secara pemangkuan oleh calon Gred DGA29 ATAUPUN oleh calon Gred DGA32 Time Base

Calon PPLD Gred DGA29 yang berpengalaman dalam menjalankan tugas pentadbiran –Guru Data,Guru Disiplin,Guru Kanan ,SU Peperiksaan,Guru Penyelaras Bestari,Guru Perpustakaan /Media,Guru Darjah sahaja akan dipertimbangkan

Pegawai JPN,PPD dan Bahagian KPM Gred DGA32 yang mempunyai pengalaman sebagai GPK atau Guru Besar juga boleh memohon untuk mengisi Jawatan Guru Besar Gred DGA32


SEKOLAH RENDAH

PENGISIAN JAWATAN GURU BESAR GRED DGA34

KEUTAMAAN diberikan kepada Guru Besar Gred DGA32 (Sekolah SKM) dan GPK Gred DGA32 dalam urusan pemangkuan / kenaikan pangkat ke gred DGA34

Pengawai JPN,PPD dan Bahagian KPM Gred DGA32 yang berpengalaman sebagai GPK atau GB boleh memohon pemangkuan bagi mengisi jawatan GB Gred DGA34

Pegawai JPN,PPD dan Bahagian KPM Gred DGA34 yang berpengalaman sebagai GPK atau GB boleh memohon untuk mengisi jawatan Guru Besar DGA34


SEKOLAH RENDAH

PENGISIAN KUOTA GURU BESAR CEMERLANG GRED DGA38 (KUP)

Pengisian Kuota GB Cemerlang Gred DGA38 (KUP) hanya dibuat dari kalangan Guru Besar Gred DGA34 yang berkaliber dan prestasi cemerlang

T13

LALUAN KEMAJUAN KERJAYA PPPLD

PPPLD

GURU BIASATIME-BASED

GURU BIASA(HAKIKI)

GURU CEMERLANG

PENGELOLA CEMERLANG

GURU BESAR CEMERLANG

DGA29

DGA29

DGA29

DGA34

DGA34 DGA38

DGA38

DGA32 DGA34

DGA34DGA32

DGA32 (KUP)Time-Based

T12

JABATAN PELAJARAN TERENGGANU

“ Seseorang yang layak dilantik ke jawatan naik pangkat pada gred yang lebih tinggi dari gred yang disandang sekarang dalam tempuh enam bulan atau lebih sebelum dilantik secara hakiki.(Hakiki : memegang jawatan yang setara dengan gred naik pangkat) Dalam tempuh pemangkuan ia akan diberi elaun memangku”

T18

SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34

i. DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN (BAGI URUSAN PEMANGKUAN KE GRED DGA 32 SAHAJA);

DGA29 -

ii. MENCAPAI LNPT 3 TAHUN ≥ 80%; Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. LULUS PENGISYTIHARAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN;

DANTK1/TK2 TK3

viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN / PERKHIDMATAN. SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34

i. TELAH DINAIKKAN PANGKAT SEBELUM ATAU PADA TARIKH SURAT SIARAN;

DGA 29 DGA 32

ii. CAMPURAN LNPT 80% DAN PENILAIAN 20%; DAN iii. PENGKHUSUSAN DALAM BIDANG TERTENTU (BU/BC/BT).

T19

SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6)

BULAN ATAU LEBIH;

ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA MEMANGKU BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;

Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN;

DANTK1/TK2 TK3

viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN. SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34

i. TELAH DINAIKKAN PANGKAT SEBELUM ATAU PADA TARIKH SURAT SIARAN;

DGA 29 DGA 32

ii. CAMPURAN LNPT 80% DAN PENILAIAN 20%; DAN iii. PENGKHUSUSAN DALAM BIDANG TERTENTU (BU/BC/BT).

T21

SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34i. DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN (BAGI URUSAN PEMANGKUAN KE

GRED DGA32 KUP SAHAJA); DGA 29 -

ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN LNPT BAGI TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;

Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED-GRED YANG

BERKAITAN ; DAN TK1/TK2 TK3

viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN / PERKHIDMATAN SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34

i. BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 5 TAHUN/ DINAIKAN PANGKAT; DGA 29 DGA 32

ii. MENGAJAR MATA PELAJARAN KEPAKARAN SELAMA 3 TAHUN BERTURUT-TURUT;

-

iii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT 3 TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%)

T22

SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6)

BULAN ATAU LEBIH;


iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG

BERKAITAN;TK1/TK2 TK3

viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34

i. BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 5 TAHUN/ DINAIKAN PANGKAT DGA 29 DGA 32ii. MENGAJAR MATA PELAJARAN KEPAKARAN SELAMA 3 TAHUN

BERTURUT-TURUT -

iii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT 3 TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%)

T23

SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38i. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN LNPT TIGA (3)

TAHUN TERAKHIR;

ii. BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iii. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; iv. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; v. BEBAS SEBAGAI PEMINJAM TEGAR INSTITUSI PINJAMAN PENDIDIKAN; vi. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED BERKAITAN*; TK4v. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.

SYARAT-SYARAT KHUSUSi. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI GURU

BESAR GRED DGA 34;DGA 34

ii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA (3) TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%).

Nota : Bagi urusan pemangkuan, calon-calon diberi kelonggaran untuk tidak memenuhi syarat (*) sehinggalah urusan kenaikan pangkat dilaksanakan.

T24

SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38

i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6) BULAN ATAU LEBIH;


iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN; DAN TK4viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.

SYARAT-SYARAT KHUSUSi. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI GURU

BESAR GRED DGA 34; DANDGA 34


T25

Nota : Bagi urusan pemangkuan, calon-calon diberi kelonggaran untuk tidak memenuhi syarat (*) sehinggalah urusan kenaikan pangkat dilaksanakan.

SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38i. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN LNPT

TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;

ii. BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iii. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; iv. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; v. BEBAS SEBAGAI PEMINJAM TEGAR INSTITUSI PINJAMAN PENDIDIKAN; vi. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED BERKAITAN *; TK4vii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.

SYARAT-SYARAT KHUSUSi. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI

PENGELOLA / PENYELIA GRED DGA 34; DANDGA 34

ii. MenDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA (3) TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%).

T26

SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38



iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN; DAN TK4viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN

SYARAT-SYARAT KHUSUSi. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI

PENGELOLA / PENYELIA GRED DGA 34; DANDGA 34


T27

SYARAT-SYARAT UMUMGC

DGA 32GC

DGA 34GBC/PGCDGA 38



iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA;

v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;

vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;

vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN;

TK1/TK2 TK3 TK4

viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.

T29

SYARAT-SYARAT UMUMi. DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN; ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN - LNPT ≥ 78%;Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB;iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA;v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN; DANviii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN / PERKHIDMATAN.

SYARAT-SYARAT KHUSUS (TANPA KELONGGARAN SYARAT)i. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 10 TAHUN DI GRED DGA29 ; DAN

SYARAT-SYARAT KHUSUS (DENGAN KELONGGARAN SYARAT)ii) MENCAPAI TANGGA GAJI MAKSIMUM PADA 31.10.2002 P1T22, P2T21 ATAU P3T19

T29

PERINCIAN PERKIRAAN PRESTASI DAN KRETERIA LAIN UNTUK DGA34

BAHAGIAN A – PRESTASI (80%)

Prestasi 2007 – dikira 20 % . Contoh : 92 markah = 92/100 x 20 = 18.40


Prestasi 2009 - dikira 45 %. Contoh : 90 markah = 90/100 x 45 = 40.50

JUMLAH : 91.80%

PRESTASI HANYA DIKIRA 80 % = 91.8/100*80 = 73.44

T29

PERINCIAN PERKIRAAN PRESTASI DAN KRETERIA LAIN UNTUK DGA34

BAHAGIAN B – BORANG PENILAIAN (20%)1. Kelayakan akademik tambahan (sijil) - 2 %

2. Sijil NPQH (sijil) - 2 %

3. Kebolehan/Keupayaan ICT (Sijil) - 2 %

4. Pengalaman Khidmat di Pedalaman (bukti) - 2 %

5. Pengalaman Sebagai GB/GPK/Pengelola - 4 %

(surat lantikan)

6. Sumbangan dan anugerah (sijil atau surat) - 8 %

JUMLAH : 20 %

T29

PERINCIAN PERKIRAAN PRESTASI DAN KRETERIA LAIN UNTUK DGA38 (KUP)

BAHAGIAN A – PRESTASI (40%)



Prestasi 2009 - dikira 45 %. Contoh : 90 markah = 90/100 x 45 = 40.50

JUMLAH : 91.80%

PRESTASI HANYA DIKIRA 80 % = 91.8/100*40 = 36.72

T29


BAHAGIAN B – BORANG PENILAIAN (30%)1. Program dan peringkat dalam masa 5 tahun (sijil) - 20 %

2. Penerbitan/Penulisan/Kajian (bukti) - 20 %

3. Kursus/Seminar dihadiri (bukti) - 20 %

4. Pingat/anugerah/penghargaan (bukti) - 20 %

5. Kegiatan luar – tugas dan jawatan(bukti) - 20 %

JUMLAH : 100/100 x 30 = 30 %

T29


BAHAGIAN C – BORANG PENILAIAN (30%)1. Pentadbiran Pejabat - 15 %

2. Pengurusan Kewangan - 15 %

3. Pengurusan Sumber Manusia - 10 %

4. Pengurusan HEM - 10 %

5. Pengurusan dan Kepimpinan Kurikulum - 20 %

6. Pengurusan Kokurikulum - 10 %

7. Pengurusan Komuniti - 10 %

8. Penampilan dan Kualiti Pribadi - 10 %

JUMLAH : 100/100*30 = 30 %

BIDANG KUASA JPN DALAM URUSAN NAIK PANGKAT

JABATAN PELAJARAN HANYA MENCADANG DAN MEMPERAKUKAN CALON YANG MEMENUHI SYARAT-SYARAT YANG DITETAPKAN – dibawah Unit Tatatertib dan Naik Pangkat,Sektor Khidmat Pengurusan dan Pembangunan

KELULUSAN MUTLAK DIPUTUSKAN OLEH LEMBAGA NAIK PANGKAT ,KPM.

Urusan Penawaran Naik Pangkat GB,GPK,GC dilaksanakan oleh Unit Rendah,Sektor

Pengurusan Sekolah

• SEMUA CALON YANG DILULUSKAN OLEH BSM AKAN DITAWAR BERDASARKAN :

- KRONOLOGI RANGKING – (INDIVIDU ATAU KUMPULAN)

- LOKASI TEMPAT BERTUGAS DAN TEMPAT TINGGAL

- BERDASARKAN KEKOSONGAN

- JANTINA

- KEBOLEHAN / KEPAKARAN

- SAHLAKU TEMPOH UNTUK PENAWARAN HINGGA 31 DIS

Terima Kasih

Kotohuadan

M goi

kESUWuN

Pounsikou

Nandri

T31

Laluan Naik Pangkat Pengelola

Documents

Transcript of Laluan Naik Pangkat Pengelola