PENILAIAN - CIAST

PENILAIAN

UNIT PEMBANGUNAN FASILITATORPUSAT LATIHAN PENGAJAR DAN KEMAHIRAN LANJUTAN

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

1

DEFINISI PENILAIAN

Proses menilai tahap pengetahuan dankemahiran serta sikap kerja seseorangcalon yang mengikuti program latihankemahiran yang dilaksanakan di pusatbertauliah JPK

2

CIRI-CIRI

Mencakupi (Sufficiency)

Adakah penilaian memenuhi

secara menyeluruh kehendak

NOSS/NCS?

Kesahihan (Validity)

Adakah penilaian mengukur apa

yang sepatutnya dinilai mengikut

keperluan NOSS?

Kebolehpercayaan (Reliability)

Adakah penilaian setara/seragam

bagi setiap calon ?

CIRI-CIRI PENILAIAN

3

Kaedah penilaian yang

dilaksanakan

SISTEM PENILAIAN

4

PERBEZAAN PENILAIAN

SEDIA ADA & PENILAIAN SKKM

Penilaian

Sedia ada

Penilaian

COPTPA

Berdasarkanmodul/CU

Berdasarkan setiap CU

Pelaksanaan Peperiksaan Akhir

Pelaksanaan Penilaian Akhir

5

PERBEZAAN PEPERIKSAAN/PENILAIAN AKHIR

Perkara Peperiksaan Akhir (Sedia ada) Penilaian Akhir (COPTPA)

Pelaksanaan Dilaksanakan di akhir tempoh latihan

Dilaksanakan di akhir setiap CU

Liputan soalan Soalan merangkumi keseluruhan NOSS

Soalan merangkumi setiap CU

Bilangan soalan i) Soalan pengetahuan: 60 soalan

ii) Soalan prestasi: 1 set soalan

i) Soalan pengetahuan:mengikut bilangan kredit bagi setiap CU

ii) Soalan prestasi: 1 set soalan bagi setiap CU

Tempoh penilaian

i) Soalan pengetahuan: 1 jam 30 minit

ii) Soalan prestasi: 2-5 jam

i) Soalan pengetahuan: mengikut bilangan kredit bagi setiap CU

ii) Soalan prestasi: 1-5 jam

6

JENIS PENILAIAN

8

SKM Jenis-Jenis Penilaian

Tahap 1 Kerja Kursus Core Abilities

Tahap 2 Kerja KursusPeperiksaan

AkhirCore Abilities


AkhirCore Abilities


AkhirProjek Akhir

Latihan Industri

Core Abilities


AkhirProjek Akhir

Latihan Industri

Core Abilities

Calon layak dianugerahkan SKM Tahap 1 – Tahap 5 Setelah LULUS setiap komponen penilaian diatas dan terampil dalam NCS-Core Abilities.

JENIS-JENIS PENILAIAN

9

o Merangkumi 25% kehendak NOSS

o Individu atau berkumpulan (tidak melebihi 3 pelatih)

o Pembentangan setiap pelatih

Latihan Industri

Peperiksaan Akhir

Projek Akhir

Kerja Kursus

o Menyemak & Mengesahkan

Penilaian Dalaman

o Menyemak & Mengesahkan

Penilaian Core Abilities

o Menyemak pengesahan PP & PPD

o Mencapai markah minimum semua modul

o Hanya pelatih yang lulus kerja kursus

layak menduduki peperiksaan akhir

o Kedatangan = 80%

o Mengesahkan buku log

o Tempoh : Tiga (3) bulan

KEPERLUAN PENILAIAN

10

5/15/2020 11Skill For A Brighter Future

Penilaian secara berterusan bagi setiap Modul/CU sepanjangtempoh latihan dan perlu mencapai ≥ 50% yang terdiri daripadaKAPA

Perlu diselesaikan sebelum peperiksaan akhir dilaksanakan

Penilaian Pengetahuan (KA) – menilai kefahaman berdasarkantugasan/soalan (contoh: tugasan, kuiz, laporan, ujian bertulis, ujianlisan)

Penilaian Prestasi (PA) – menilai kebolehan pelatih dalamkompetensi yang dipelajari. (contoh: tugasan kerja, projek dansebagainya.)

KERJA KURSUS

11

Komponen Penilaian

Peratus Mengikut Tahap Persijilan

Tahap 2 - 3 Tahap 4 - 5

Kerja KursusTeori 15%

40%15%

40%Praktikal 25% 25%

Peperiksaan AkhirTeori 20%

60%15%

40%Praktikal 40% 25%

Projek Akhir Tiada 20%

Latihan Industri Tiada Lulus/Gagal

Markah Keseluruhan 100% 100%

KOMPONEN PENILAIAN

NOTA: Bagi program tahap 1, penilaian adalah penilaian kerja kursus sahaja

12

Komponen Penilaian Peratus (%)Markah

Lulus Minimum

% Markah

MinimumSkor

Kerja KursusTeori 15 7.5 50% Lulus

Praktikal 25 12.5 50% Lulus

Peperiksaan AkhirTeori 20 15.0 75% Lulus

Praktikal 40 25.0 62.5% Lulus

Markah Lulus (100%) 60.0 Lulus

SISTEM PEMARKAHAN TAHAP 2-3

NOTA: Garis panduan pelaksanaan sistem penilaian oleh JPK

13

Bil Komponen PenilaianPeratus

(%)

Peratus (%)

minimum

Markah

diperolehiSkor

1 Kerja KursusTeori 15 7.5 80/100 Lulus

Praktikal 25 12.5 70/100 Lulus

2 Peperiksaan AkhirTeori 20 15.0 44/60 Gagal

Praktikal 40 25.0 60/100 Gagal

Markah Lulus (100%) 100 60

Kerja Kursus (Teori)

(80/100)*15 = 12.0

Kerja Kursus (Praktikal)

(70/100)*25 = 17.5

Contoh Pengiraan Markah Kerja Kursus & Peperiksaan Akhir

LULUS

Peperiksaan Akhir (Teori)

(44/60)*20 = 14.6

Peperiksaan Akhir (Praktikal)

(60/100)*40 = 24.0

GAGAL


14


(%)

Markah Lulus

MinimumSkor

1 Kerja Kursus

Teori 15 7.5 Lulus

Praktikal 25 12.5 Lulus

2 Projek Akhir 20 12 Lulus

3 Peperiksaan Akhir

Teori 15 11 Lulus

Praktikal 25 17 Lulus

Markah Lulus (100%) 60 Lulus


NOTA : Garis panduan pelaksanaan sistem penilaian oleh JPK 15


(%)

Peratus (%)

minimum

Markah

diperolehiSkor

1 Kerja KursusTeori 15 7.5 80/100 Lulus

Praktikal 25 12.5 70/100 Lulus

2 Projek Akhir 20 12.0 60/100 Lulus

3 Peperiksaan AkhirTeori 15 11.0 42/60 Gagal

Praktikal 25 17.0 65/100 Gagal

Markah Lulus (100%) 100 60


(80/100)*15 = 12.0


(70/100)*25 = 17.5

Projek Akhir

(60/100)*20 = 12.0

Contoh Pengiraan Markah Kerja Kursus, Projek Akhir & Peperiksaan Akhir

LULUS


(42/60)*15 = 10.5


(65/100)*25 = 16.3

GAGAL


16

• Dilaksanakan secara berasingan dari program NOSS

• Sesi pembelajaran & penilaian teori hendaklah dilaksanakan mengikut kesesuaian PB sepanjang tempoh latihan

• Mencapai markah minimum 60% bagi setiap Core Abilitymengikut tahap

• Latihan amali & Penilaian amali Core Abilities dilaksanakan secarabersekali (embedded) sepanjang tempoh latihan

• Mendapat keputusan minimum Skala Sederhana (Skala 3)bagi setiap Core Ability pada Borang penilaian prestasi NCS-CoreAbilities (JPK/CA/RPK-T1), (JPK/CA/RPK-T2), (JPK/CA/RPK-T3),(JPK/CA/RPK-T4), (JPK/CA/RPK-T5) mengikut tahap bagi setiapmodul/CU

17

Nota : Penilaian Ulangan Core Abilities bagi teori di sepanjang tempoh latihan. Penilaian Ulangan Core Abilities bagi amali perlu dilaksanakan dalam tempoh latihan sebelum penilaian

akhir. Pelatih perlu mengulang semula modul/CU kemahiran berkenaan sekiranya Core Abilitiesmendapat skala kurang dari skala 3 walaupun CU kemahiran berkenaan LULUS.

TEORI

AMALI

CORE ABILITIES

Wajib untuk program DKM/DLKM

Dilaksanakan secara individu atau tidakmelebihi tiga (3) orang jika berkumpulan

Penilaian dilaksanakan secara individu

Perlu mencapai sekurang-kurangnya 60%dari markah keseluruhan penilaian

PROJEK AKHIR

18

Perkara Dinilai PerincianPeratus

Markah

Hasil Keseluruhan

A. Pengetahuan

50%

B. Kreativiti

C. Komitmen

D. Kebolehgunaan

E. Kefungsian Projek

Laporan Projek

A. Kandungan

25%B. Format

C. Rujukan

D. Keseluruhan

Persembahan Projek

A. Kandungan

25%

B. Penggunaan AVA

C. Persediaan

D. Gaya Penyampaian

E. Soal Jawab

F. Komunikasi

SKEMA PEMARKAHAN PROJEK AKHIR

19

Dilaksanakan setelah pelatih melengkapkan dan terampilsemua elemen kerja kursus.

Dilaksanakan di akhir tempoh latihan. Soalan peperiksaan akhir adalah merupakan kombinasi

semua MODUL/CU. PB perlu mengemukakan permohonan lawatan verifikasi

PPL sepertimana digariskan dalam Panduan PelaksanaanSistem Penilaian yang sedang berkuatkuasa.

PB wajib menyediakan soalan yang disahkan oleh TAC danperlu dikemukakan kepada MOSQ JPK

Sewaktu lawatan verifikasi PPL, PB hendaklahmengemukakan soalan yang telah disahkan oleh TACkepada PPLNota : Penilaian Pengetahuan 60 soalan – 1 jam 30 minit (dua set soalan)

Penilaian Prestasi 1 soalan – 3 hingga 5 jam (dua set soalan)

PEPERIKSAAN AKHIR

20

Wajib lulus untuk program

DKM/DLKM

Tempoh :

Tiga (3) bulan

Kehadiran : 80% dari kehadiran

keseluruhan LI

LATIHAN INDUSTRI (LI)

21

TAHAP 5 (DLKM)

TAHAP 4 (DKM)

TAHAP 2 & 3

TAHAP 1

i. Kerja Kursus : 100%ii. Core Abilities : Lulus

i. Kerja Kursus : 40%ii. Peperiksaan Akhir : 60%iii. Core Abilities : Lulus

i. Kerja Kursus : 40%ii. Peperiksaan Akhir : 40%iii. Projek Akhir : 20%iv. Latihan Industri : Lulusv. Core Abilities : Lulus

i. Kerja Kursus : 40%ii. Peperiksaan Akhir : 40%iii. Projek Akhir : 20%iv. Latihan Industri : Lulusv. Core Abilities : Lulus

RINGKASAN PENILAIAN TAHAP 1-5

22

Pematuhan COPTPA…

26

PENGENALAN COPTPA

Dibangunkan secara bersama MQA, JPK dan pakar TVET.

Rujukan kepada semua penyedia TVET (termasuk PB JPK),panel penilai JPK & MQA, pegawai JPK & MQA, penggubaldasar dan stakeholders berkaitan.

01

03

Pemakaian COPTPA diluluskan Mesyuarat Jemaah Menteripada 30 Jan 2019 bagi pelaksanaan jaminan kualitiprogram-program TVET oleh MQA & JPK.

02

Menggariskan skop program TVET & standard minimumbagi penawaran serta jaminan kualiti program TVET diMalaysia.

04

Boleh dimuat turun melalui portal MQA atau link daripada web JPK.3 seksyen:

i. Prinsip-prinsip Jaminan Kualiti MQFii. Standard TVET: kriteria dan standard akreditasi programiii. Proses Penilaian Jaminan Kualiti TVET

05

Porter’s Five Forces

SLaPB

SLDN PPT

• PengiktirafanPencapaianTerdahulu

SPKM Berasaskan KReDit

• Sistem LatihanProgram Bertauliah

• Sistem LatihanDual Nasional

• COPTPA

• Pekeliling KPPK Bil 1/2019

• Panduan Pelaksanaan SPKM Berasaskan Kredit – 1 November 2019

Pematuhan COPTPA…

1. Nilai Kredit2. Struktur Program & Kredit3. Tempoh Jam Latihan (SLT*)

4. Penilaian*Student Learning Time

PENJAJARAN KREDIT SPKM VS. COPTPA-SINGLE QA SYSTEM

PE

NJA

JAR

AN

SP

KM

–K

RE

DIT

V

S. C

OP

TPA

01 – Nilai kredit : 1 credit ≈ 40 jam notional. 1

04 – Penetapan total kredit setiap tahap berdasarkan COPTPA

• Pemberian kredit mengikut pencapaian pelatih.

2

4

03 – Tempoh Latihan (SLT) • tiada julat setiap tahap• berasaskan kredit minimum yang ditetapkan.

3

05 – Perubahan wajaran peratusan penilaian • Komponen Kerja Kursus dan Penilaian Akhir

(Elemen Teori dan Amali)

5

02 – Struktur Kurikulum (i) Modul Wajib (ii) Modul Teras (iii) Pendedahan Industri &

Latihan Industri

30

2 - STRUKTUR KURIKULUM

MODUL WAJIB

• Core Abilities

• Modul PenyediaTVET

MODUL TERAS

• Kurikulum latihanberasaskan NOSS

PENDEDAHAN

INDUSTRI (PI) /


• Tahap 1 dan 2 -PendedahanIndustri (PI)

• Tahap 3, 4 dan 5 -Latihan Industri (LI)

Porter’s Five Forces

31

TAFSIRAN MODUL PENYEDIA TVET

~ in compliance with COPTPA.

Modul Penyedia TVET

• Satu unit pembelajaran atau latihan yang dilengkapkan oleh pelajar

yang merangkumi sebahagian daripada kursus dan dianggap

sebagai satu komponen yang membentuk kompetensi bagi

bidang kemahiran sesuatu pekerjaan.

• Modul tambahan yang ditawarkan oleh institusi sebagai nilai tambah

kepada pelatih.

2 - STRUKTUR KURIKULUM

32

MODUL PENYEDIA TVET – Hendaklah dibangunkan berdasarkan pilihan berikut:

~ in compliance with COPTPA.

Mana-mana CU elektif(NOSS format CU) atau Duty (NOSS format Duty/Task) dalam kumpulan MSIC yang sama ; atau

Kombinasi Work Activities (WA)daripada beberapa CU NOSS (NOSS format CU) atau Task (NOSS format Duty/Task) dalam kumpulanMSIC yang sama; atau

Mana-mana National Competency Standard (NCS) yang berkaitandengan program yang ditawarkan; atau

Modul keusahawanan; atau

Mata pelajaran umum

Kelayakan /

TahapStruktur Kurikulum

KREDIT

Tahap Tunggal Mengikut Tahap

Sijil /

Tahap 1

1. Modul Wajib

(Core Abilities + Modul Penyedia TVET)

2. Modul Teras

NOSS (70% mesti berorientasikan

praktikal)

3. Pendedahan Industri

-

1 + 1

13

0

TOTAL 15

Sijil /

Tahap 2

1. Modul Wajib

(Core Abilities + Modul Penyedia TVET)

2. Modul Teras

NOSS (70% mesti berorientasikan praktikal)

3. Pendedahan Industri

2 + 2

26

0

1 + 1

13

0

TOTAL 30* 15

33

4 - PENETAPAN KREDIT BERDASARKAN COPTPA

*Kumulatif

Kelayakan /

Tahap

Struktur Kurikulum KREDIT


Sijil /

Tahap 3

1. Modul Wajib

(Core Abilities + Modul Penyedia TVET )

2. Modul Teras

NOSS (70% mesti berorientasikan praktikal)

3. Latihan Industri(3 bulan)

4 + 2

48

6

2 + 2

20

6

TOTAL 60* 30

Diploma/

Tahap 4

1. Modul Wajib(Core Abilities + Modul Pentedia TVET )

2. Modul TerasNOSS (60% mesti berorientasikan praktikal)(termasuk Projek Akhir – PA)


6 + 3

79(71 + 8 (PA))

12

2 + 3

23

(15 + 8 (PA))

12

TOTAL 100* 40

34


*Kumulatif

35

Kelayakan / Tahap

Struktur Kurikulum

KREDIT


Diploma

Lanjutan /

Tahap 5

1. Modul Wajib(Core Abilities + Modul Penyedia TVET)

2. Modul TerasNOSS (60% mesti berorientasikan praktikal)(termasuk Projek Akhir - PA)


-

2 + 6

20(12 + 8 (PA))

12

TOTAL 40


SKM Jenis-Jenis Penilaian


AkhirPendedahan LI (Tanpa Kredit)

Core Abilities


Akhir

Pendedahan LI

(Tanpa Kredit) Core Abilities


AkhirLatihan Industri Core Abilities


AkhirLatihan Industri Core Abilities Projek Akhir


AkhirLatihan Industri Core Abilities Projek Akhir

Calon layak dianugerahkan SKM Tahap 1 – Tahap 5 Setelah LULUS/TERAMPIL setiap komponenpenilaian.

PENILAIAN MENGIKUT TAHAP

36

37

TEMPOH LATIHAN -PENSIJILAN TAHAP

TUNGGAL (SINGLE TIER)

Tempoh latihan sedia ada, sebelum penjajaran COPTPA.

38

TEMPOH LATIHAN : PENSIJILAN TAHAP TUNGGAL (SINGLE TIER)

bagi program melibatkan NOSS yang tidak bermula dengan tahap 1, tempoh latihan hendaklah mengambil kira tempoh latihan bermula tahap 1.

Tempoh latihan berdasarkan penjajaranCOPTPA

*Bagi program melibatkan NOSS yang tidak bermula dengan tahap 1, tempoh latihan hendaklah mengambil kira tempoh latihan bermula tahap 1.

Nota: Jumlah bulan adalah sebagai rujukan sahaja. PB perlu memastikan tempoh jam latihan dipenuhi .

39

TEMPOH LATIHAN : PROGRAM MENGIKUT TAHAP

Tempoh latihan sedia ada, sebelum penjajaran COPTPA.

3 – TEMPOH LATIHAN

40

TEMPOH LATIHAN : PROGRAM MENGIKUT TAHAP (MT)

*Bagi program melibatkan NOSS yang tidak bermula dengan tahap 1, tempoh latihan hendaklah mengambil kira tempoh latihan bermula tahap 1.

Tempoh latihan berdasarkan penjajaranCOPTPA

Nota: Jumlah bulan adalah sebagai rujukan sahaja. PB perlu memastikan tempoh jam latihan dipenuhi .

MT1

MT2 MT3 MT4 MT5

BL ST* BL ST* BL ST* BL ST*

Jadual 1:

TAHAP

% Masa Aktiviti Pembelajaran & Penilaian

Modul Teras (setiap CU atau Modul) TOTAL (%)

TERPANDU / BERSEMUKA

KENDIRI PENILAIAN

1 60 - 95 0 – 20 5 – 20 100

2 60 - 95 0 – 20 5 – 20 100

3 60 - 90 5 – 25 5 – 15 100

4 35 - 60 10 – 50 10 – 30 100

5 35 - 50 10 – 50 10 – 30 100

41

Aktiviti terpandu/ bersemuka ialah aktiviti

pengajaran dan pembelajaran yang dilaksanakan

secara bersemuka di antara pelatih dan Pegawai

Penilai,

e.g. aktiviti di dalam kelas (pembelajaran teori),

bengkel (pembelajaran amali), aktiviti

penyediaan projek dan latihan industri.

Aktiviti pembelajaran kendiri ialah aktiviti

pembelajaran tanpa pengawasan daripada

pengajar,

e.g. Aktiviti ulangkaji (pembacaan dan persediaan

untuk penilaian), tugasan dan penulisan laporan.

Penilaian ialah penilaian ke atas pelatih

merangkumi penilaian berterusan dan penilaian

akhir.

Jadual 4: Peratusan Masa Aktiviti Pembelajaran Projek Akhir

(8 kredit 320 jam)

AktivitiPembelajaran

Peratusan (%) Jumlah Jam

Bersemuka20 64

Penilaian

Kendiri 80 256

JUMLAH 100 320

Penetapan Peratusan Masa Aktiviti Pembelajaran dan Penilaian Modul Teras

Menggunakan Julat Peratusan Masa Aktiviti

Pembelajaran dan Penilaian Modul Teras

42

LEVEL

TYPE OF ASSESSMENT (%) FOCUS OF ASSESSMENT (%)

ContinuousKerja Kursus

SummativeP. Akhir

Theory Practical

COPTPA JPK COPTPA JPK COPTPA JPK COPTPA JPK

Certificate /

Level 170-100 70 0-30 30 10-30 30 70-90 70

Certificate /

Level 270-100 70 0-30 30 10-30 30 70-90 70

Certificate /

Level 370-100 70 0-30 30 20-30 30 70-80 70

Diploma /

Level 450-100 60 0-50 40 30-40 40 60-70 60

Advanced Diploma /

Level 550-100 60 0-50 40 30-40 40 60-70 60

Penilaian Mengikut CU atau MODUL .... (PENJAJARAN COPTPA) 43

5 – PERUBAHAN WAJARAN PERATUS PENILAIAN

BIL KOMPONEN ELEMENWAJARAN PERATUS PENILAIAN

TAHAP 1 & 2 TAHAP 3 TAHAP 4 & 5

1.PENILAIAN KERJA KURSUS(Continuous)

Penilaian Pengetahuan (Teori) 21 21 24

Penilaian Prestasi (Praktikal) 49 49 36

JUMLAH 70 70 60

2.PENILAIAN AKHIR(Summative)

Penilaian Pengetahuan (Teori) 9 9 16

Penilaian Prestasi (Praktikal) 21 21 24

JUMLAH 30 30 40

JUMLAH 100 100 100

3. PROJEK AKHIR 100

4. LATIHAN INDUSTRI 100

Penilaian & Pemarkahan Mengikut CU atau MODUL

(PENJAJARAN COPTPA)

44

12.6

29.4

5.4

12.6

12.6

29.4

5.4

12.6

14.4

21.6

9.6

14.4

42

18

42

18

36

60 60 60

24

MARKAH LULUS

≥ 60%

60

60


Minimum

Peratus

perolehi

Markah

perolehiSkor

1 Kerja KursusTeori 12.6 16.8 80/100 Lulus

Praktikal 29.4 34.3 70/100 Lulus

2 Peperiksaan AkhirTeori 5.4 3.6 24/60 Gagal

Praktikal 12.6 10.5 50/100 Gagal

Markah Lulus Minimum 60


(80/100)*21 = 16.8


(70/100)*49 = 34.3


LULUS


(24/60)*9 = 3.6


(50/100)*21 = 10.5

GAGAL


45

Teori 30%, Praktikal 70%


Minimum

Peratus

perolehi

Markah

perolehiSkor





3 Latihan Industri 60 58 58/100 Gagal


(80/100)*21 = 16.8


(70/100)*49 = 34.3


LULUS


(24/60)*9 = 3.6


(50/100)*21 = 10.5

LI = 58/100 = 58

GAGAL

SISTEM PEMARKAHAN TAHAP 3

46



Minimum

Peratus

perolehi

Markah

perolehiSkor



2 Projek Akhir 60 72 72/100 Lulus

3 Latihan Industri (LI) 60 58 58/100 Gagal




(80/100)*24 = 19.2


(70/100)*36 = 25.2

Projek Akhir

(72/100)*100 = 72

Contoh Pengiraan Markah Kerja Kursus, Projek Akhir, Latihan Industri &Peperiksaan Akhir

LULUS


(32/60)*16 = 8.5


(45/100)*24 = 10.8

LI = 58/100 = 58

GAGAL


47


Panduan Penyediaan Soalan Penilaian

BIL PERKARA CU TAHAP 1 CU TAHAP 2 CU TAHAP 3 CU TAHAP 4 CU TAHAP 5

1. PENGETAHUAN

(a) Bentuk soalanObjektif(Recall &Pemahaman)

Objektif(Recall &Pemahaman)

Objektif(Recall, Pemahaman & Aplikasi)

Subjektif(Pemahaman & Analisis)

Subjektif(Analisis& Sintesis)

(b) Bilangan soalan berdasarkan nilai kredit

≤ 10 kredit 20 soalan 20 soalan 20 soalan 20 soalan 20 soalan

11 – 20 kredit 30 soalan 30 soalan 30 soalan 30 soalan 30 soalan

≥ 21 kredit 40 soalan 40 soalan 40 soalan 40 soalan 40 soalan

(c) Tempoh masa 1.5 min / soalan 30 min / soalan

≤ 10 kredit 30 min 30 min 30 min 1 jam 1 jam

11 – 20 kredit 45 min 45 min 45 min 1 jam 30 min 1 jam 30 min

≥ 21 kredit 1 jam 1 jam 1 jam 2 jam 2 jam

(d) Aras kesukaranRendah 25%Sederhana 50%Tinggi 25%

Rendah 25%Sederhana 50%Tinggi 25%

Rendah 25%Sederhana 50%Tinggi 25%

Memenuhisemua araskesukaran

Memenuhisemua araskesukaran

2. PRESTASI 1-5 jam 1-5 jam 1-5 jam 1-5 jam 1-5 jam48

Panduan Penyediaan Soalan Penilaian

49

Penilaian Akhir (verifikasi PPL) CU

dominan program tersebut bagi

penyediaan set soalan penilaian teori & praktikal untuk kerja kursus & penilaian

akhir –Rujuk panduan berkuat kuasa.

Gred dan Julat Markah Mengikut CU atau Modul

50

MARKAH LULUS

≥ 60%

SPKM Berasaskan Kredit- Polisi & Dasar

Rujukan:

1. Surat Pekeliling KPPK Bil 1/2019 bertadrikh 25 Oktober 2019

2. Panduan Pelaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) Berasaskan kredit - JPK/700/5 JLD. 41

(55) Pind. 01 (1 Nov 2019)

3. Link TVET Tunggal : http://www2.mqa.gov.my/TVET/index.cfm

http://www2.mqa.gov.my/TVET/index.cfm

• NOSS format CU

KLASIFIKASI SPKM –Kredit

• NOSS format Duti/Task

Kredit CU

Kredit Modul

Bukan Kredit

(semasa)

• NOSS format CU • NOSS format Duti/Task

(SLaPB)

KLASIFIKASI SPKM –KreditSISTEM LATIHAN PROGRAM BERTAULIAH (SLaPB)

KREDIT CU

• Modul Wajib

• Modul Teras – kurikulumberasaskan kepada NOSS format CU

• Pendedahan Industri (PI)/ Latihan Industri (LI)

KREDIT MODUL

• Modul Wajib

• Modul Teras - kurikulumberasaskan kepada NOSS format Duti/Task


BUKAN KREDIT

(SEDIA ADA sebelum 1 Nov. 2019 – 31 Jan 2020 ) - transition

• Modul Wajib

• Modul Teras - kurikulumberasaskan kepada NOSS format CU & Duti/Task


Sebarang pertanyaan...

Boleh rujuk User Manual...

[email protected]

Maklumat adalah tertakluk mana-mana

panduan/arahan JPK yang sedang berkuatkuasa.

58

• Memberi pendedahan kepada calon terhadap situasi pekerjaan sebenar

• Membolehkan calon mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran yang dipelajari

Objektif

• Manual latihan industri (DKM dan DLKM), yang berkuatkuasa atau terpakai pada masa ini

Pelaksanaan Merujuk Kepada Panduan

• Wajib LULUS bagi calon DKM dan DLKM sahaja

Persijilan

Tidak Diberi Nilai Kredit

Calon Yang Gagal Dalam LI, Calon Perlu Mengulang Semula LI


60

MENGARUSPERDANA LATIHAN KEMAHIRAN MALAYSIA

TERIMA KASIH

61

PENILAIAN - CIAST

Documents

Transcript of PENILAIAN - CIAST