PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI
Transcript of PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI
LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA
PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITICIBINONG, JANUARI 2011
LAPORAN TAHUNAN 2010
PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DANPELATIHAN PENELITI
LAPORAN TAHUNAN 2010
PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DANPELATIHAN PENELITI LIPI
TTTiiimmm PPPeeennnyyyuuusssuuunnn
Penanggung Jawab/Editor
Drs. M. Bashori Imron, M.Si.
Narasumber dan Penyusun
Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.Dr. Pontas Sinaga, M.M.
Umar Faqih, S.Sos.Drs. Achmad Kosasih, M.M.
Anisah, S.E.Dodi Rosadi, S.EIka Susanti, S.E.
Dra. Ratih Umi WahyuniEly Eliah, S.Sos., M.M.
Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si.Dr. Edward Lumbantoruan, M.M.
Heru Eko Prasetyo, S.I.P.Sutrisno Heru Sukoco, S.Si.
Penyelaras Akhir
Yana Kusdiyana, S.E., M.E.
LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIAPUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITIJl. Raya Bogor Km. 46, Kompleks Cibinong Science Center 16916Telp. (021) 8752824 Fax. (021) 8752871, email: [email protected]
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | i
dddaaaffftttaaarrr IIIsssiii
Daftar Isi ......................................................................................................................... i
Daftar Tabel ................................................................................................................... ii
Daftar Gambar ............................................................................................................. iii
Pejabat Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................................................................. iv
Visi, Misi, dan Kewenangan .......................................................................................... v
Pengantar ..................................................................................................................... vi
Ringkasan Eksekutif .................................................................................................... vii
BAB I Pendahuluan ...................................................................................................... 1A. Latar Belakang ............................................................................................. 1B. Tujuan .......................................................................................................... 2C. Ruang Lingkup ............................................................................................. 2
BAB II Sumber Daya .................................................................................................... 5A. Sumber Daya Manusia ................................................................................ 5B. Sarana dan Prasarana ................................................................................. 9C. Anggaran Belanja ...................................................................................... 13
BAB III Pelaksanaan dan Hasil Kegiatan....................................................................... 15A. Bagian Tata Usaha...................................................................................... 15B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan ................................................. 23C. Bidang Penyelenggaraan Diklat ................................................................. 33D. Bidang Penilaian dan Akreditasi ................................................................ 40
BAB IV Pengembangan Sumber Daya Manusia .......................................................... 48A. Pendidikan Formal .................................................................................... 48B. Pendidikan Nonformal .............................................................................. 49
1. Kursus/Diklat . ...................................................................................... 492. Seminar/Workshop/Lokakarya ............................................................50
BAB V Penutup ........................................................................................................... 52
Lampiran – LampiranLampiran 1 …………………………………………………………………………………………….….……. 54
Struktur Organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2010Lampiran 2 ………………………………………………………………………………………………..……. 55
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Per 31 Desember 2010Lampiran 3 ……………………………………………………………………………………………………... 58
Laporan Barang Milik Negara Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2010Lampiran 4 ………………………………………………………………………………………………..……. 66
Daftar peserta pelatihan dan penyegaran fungsi satuan pengaman (satpam)di lingkungan Cibinong Science Center (CSC) Tahun 2010
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | ii
DDDaaaffftttaaarrr TTTaaabbbeeelll
Tabel 2.1 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPIBerdasarkan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010 ...........................5
Tabel 2.2 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Bidang/Bagiandan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010 ........................................5
Tabel 2.3 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPIBerdasarkan Golongan per 31 Desember 2010 .........................................7
Tabel 2.4 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPIBerdasarkan Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 .......................... 7
Tabel 2.5 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan KandidatJabatan Fungsional per 31 Desember 2010 ............................................... 8
Tabel 2.6 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usiaper 31 Desember 2010 ............................................................................... 9
Tabel 2.7 Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 ....................... 14
Tabel 3.1 Realisasi Anggaran Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010........................ 18
Tabel 3.2 Realisasi PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 dan 2009 ............. 19
Tabel 3.3 Realisasi Belanja Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPITahun 2010 dan 2009............................................................................... 20
Tabel 3.4 Realisasi Belanja Barang Pusbindiklat Peneliti LIPITahun 2010 dan 2009............................................................................... 21
Tabel 3.5 Realisasi Belanja Modal Pusbindiklat Peneliti LIPITahun 2010 dan 2009............................................................................... 22
Tabel 3.6 Sisa Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 ...................... 22
Tabel 3.7 Daftar Acara Sosialisasi Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti .... 46
Tabel 4.1 Daftar Pegawai Yang Sedang Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun 2010............... 49
Tabel 4.2 Daftar Pegawai Yang Telah Menyelesaikan Tugas Belajar/Ijin BelajarTahun 2010 ................................................................................................ 49
Tabel 4.3 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Kursus/Diklat Tahun 2010 .................. 49
Tabel 4.4 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/LokakaryaTahun 2010 ................................................................................................ 50
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | iii
DDDaaaffftttaaarrr GGGaaammmbbbaaarrr
Gambar 2.1 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan TingkatPendidikan Tahun 2009 dan 2010 ........................................................ 6
Gambar 2.2 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanGolongan per 31 Desember 2010 ......................................................... 7
Gambar 2.3 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanJabatan Fungsional per 31 Desember 2010 .......................................... 8
Gambar 2.4 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanUsia per 31 Desember 2010 .................................................................. 9
Gambar 2.5 Gedung Administrasi Pusbindiklat Peneliti LIPI .................................. 10
Gambar 2.6 Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI .............................................. 11
Gambar 2.7 Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti LIPI .......................................... 11
Gambar 2.8 Gedung Ruang Makan Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................ 12
Gambar 2.9 Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................... 12
Gambar 2.10 Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti LIPI ............................................. 13
Gambar 2.11 Tempat Penampungan Air Pusbindiklat Peneliti LIPI .......................... 13
Gambar 3.1 Seminar Terbatas Buku Ajar Diklat Jabatan Fungsional PenelitiTingkat Lanjutan................................................................................... 25
Gambar 3.2 Jurnal Widyariset ................................................................................. 27
Gambar 3.3 Rapat Implementasi Kedua Sistem Manajemen Mutu........................ 28
Gambar 3.4 Lokakarya dan FGD Grand Design Komresialisasi Hasil Litbang ......... 30
Gambar 3.5 Sosialisasi dan Peluncuran Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti ..... 32
Gambar 3.6 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama............................ 34
Gambar 3.7 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan ........................... 35
Gambar 3.8 Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti ................................................... 37
Gambar 3.9 Diklat Bahasa Inggris TOEFL ................................................................ 38
Gambar 3.10 Diklat Desain Riset .............................................................................. 39
Gambar 3.11 Penyerahan Sertifikat Akreditasi Majalah Ilmiah ................................ 43
Gambar 3.12 Orasi Pengukuhan Profesor Riset ....................................................... 44
Gambar 3.13 Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka KreditJabatan Fungsionak Peneliti ................................................................ 45
Gambar 3.14 Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti..... 47
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | iv
PPPeeejjjaaabbbaaattt dddiii llliiinnngggkkkuuunnngggaaannnPPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII
Drs. M. Bashori Imron, M.Si.Kepala Pusat
Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.Kepala Bidang Perencanaan
dan Pengembangan
Dr. Pontas Sinaga, MM.Kepala Bidang Penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan
Drs. Achmad Kosasih, MM.Kepala Bagian Tata Usaha
Umar Fakih, S.Sos.Kepala Bidang Penilaian
dan Akreditasi
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | v
VISI PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI
”Prima dalam pelayanan, unggul dalam pembinaan dan pengembangan peneliti.”
MISI PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI
1. Membina dan mengembangkan jabatan peneliti untuk menjawab tantanganpembangunan dan mampu menjadi acuan bagi jabatan fungsional lainnya;
2. Menjalin kemitraan dan kerjasama antar instansi dan lembaga internasional, nasional dandaerah dalam menumbuhkan kesamaan persepsi penelitian dan pengembangannya;
3. Mewujudkan masyarakat peneliti yang beretika dan berkarakter;4. Mengusahakan kompensasi bagi peningkatan kesejahteraan peneliti;5. Menyediakan standar peraturan peneliti secara nasional;6. Mewujudkan pendidikan dan pelatihan bagi peneliti dan non peneliti yang bermutu dan
berkualitas;7. Membentuk iklim, sarana, prasarana dan struktur kelembagaan litbang yang produktif,
inovatif, kreatif, efektif dan efisien.
KEWENANGAN PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI BERSUMBER DARI:
1. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya;
2. Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3719/D/2004dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 60 Tahun 2004 tentang PetunjukPelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, sebagaimana telah diubahdengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan KepalaBadan Kepegawaian Negara Nomor 412/D/2009 Nomor 12 Tahun 2009 tentangPerubahan Atas Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia danKepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004Tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya;
3. Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3212/M/2004 tentangPerubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia;
4. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 01/E/2005 tentangPedoman Akreditasi Majalah Ilmiah;
5. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 03/E/2005 tentangPedoman Pemilihan/Penentuan Bidang Penelitian dan/atau Kepakaran Peneliti;
6. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 01/E/2008 tentangPedoman Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit JabatanFungsional Peneliti;
7. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/H/2008 tentangPedoman Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang;
8. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/E/2009 tentangStandar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti;
9. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 05/E/2009 tentangPedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti;
10. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 06/E/2009 tentangPetunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti;
11. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 07/E/2009 tentang TataCara Pengukuhan Peneliti Utama Untuk Mendapatkan Gelar Sebagai Profesor Riset.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | vi
PPPeeennngggaaannntttaaarrr
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
aporan Tahunan 2010 Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan PenelitiLIPI (Pusbindiklat Peneliti LIPI) disusun sebagai pertanggungjawabanpelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun
anggaran 2010. Laporan ini memaparkan kegiatan yang dilaksanakan tahun 2010 danmenginformasikan tugas dan fungsi yang diamanatkan untuk Pusbindiklat.
Paparan yang merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yangdiselenggarakan oleh bidang/bagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010.
Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyakkekurangan, untuk itu kami mengharapkan saran dan masukan agar laporan kegiatantahun yang akan datang dapat lebih baik dan bermanfaat.
Kami menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semuapihak yang telah membantu penyusunan laporan ini, khususnya bagi pejabat dan stafdi lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI.
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
L
Cibinong, Januari 2011
Drs. M. Bashori Imron, M.Si.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | vii
RRRiiinnngggkkkaaasssaaannn EEEkkkssseeekkkuuutttiiifff
embaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) berdasarkan Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004, tanggal 6
September 2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya merupakan
Instansi Pembina Jabatan Peneliti. Pengemban dari fungsi LIPI sebagai instansi
pembina jabatan peneliti tersebut adalah Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan
Peneliti LIPI (Pusbindiklat Peneliti LIPI).
Pusbindiklat Peneliti LIPI merupakan salah satu unit organisasi yang dibentuk
berdasarkan Surat Keputusan Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004, tanggal 28 Oktober
2004 merupakan salah satu unit kerja eselon dua yang dipimpin oleh seorang Kepala
yang secara fungsional berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala LIPI
dan secara administratif berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Sekretaris
Utama LIPI. Pusbindiklat Peneliti LIPI beralamat di Jalan Raya Bogor Km. 46, Cibinong
Science Center sejak tanggal 19 Mei 2006 dan diresmikan oleh Kepala LIPI pada
tanggal 21 Juli 2006.
Pusbindiklat merupakan unit kerja pengembangan dari Bagian Pendidikan dan
Latihan, serta Bagian Jabatan Fungsional yang sebelumnya berada di bawah Biro
Organisasi dan Kepegawaian LIPI (BOK LIPI). Pusbindiklat Peneliti LIPI diharapkan
mampu menjadi unit acuan dalam pembinaan dan pengembangan tenaga peneliti
melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat), maupun peningkatan kompetensi
peneliti serta kapasitas institusi penelitian dan pengembangan (litbang) di pusat dan
di daerah.
Keberadaan Pusbindiklat Peneliti LIPI tidak terlepas dari perkembangan
dinamis ilmu pengetahuan dan teknologi (iptek) di tingkat nasional maupun
internasional, serta perubahan lingkungan strategis yang menuntut perlunya reposisi
dan revitalisasi peran LIPI. LIPI telah beberapa kali melakukan reorganisasi yang
terakhir pada tanggal 28 Oktober 2004. Reorganisasi tersebut menegaskan fungsi
Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai pelaksana pembinaan, pendidikan dan pelatihan
peneliti secara nasional dan bertanggung jawab terhadap standar mutu diklat, baik
L
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | viii
standar mutu diklat fungsional peneliti, diklat teknis pendukung, maupun standar
mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti beserta pelayanannya.
Sejak berdiri sampai dengan saat ini Pusbindiklat Peneliti LIPI memantapkan
perannya sebagai pelaksana pembinaan dan diklat peneliti secara konsisten.
Kewenangan dalam pembinaan peneliti dilakukan dengan peningkatan kompetensi
individu yang dilaksanakan melalui diklat, sertifikasi atau akreditasi majalah ilmiah,
akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), pengukuhan Profesor Riset dan
penyusunan peraturan tentang jabatan fungsional peneliti. Dukungan Pusbindiklat
Peneliti LIPI secara nyata diberikan dalam penyiapan infrastruktur pembinaan peneliti
dan pelaksanaan diklat, baik fungsional, teknis maupun kedinasan yang bermuara
pada peningkatan kompetensi inti dari sumber daya manusia peneliti dan sumber
daya pendukungnya.
Capaian Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010 di bidang diklat yaitu
diklat jabatan fungsional peneliti tingkat pertama sebanyak 22 gelombang dengan
jumlah peserta seluruhnya 654 orang, diklat jabatan fungsional peneliti tingkat
lanjutan satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang, diklat bahasa Inggris TOEFL
dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 55 orang, diklat penulisan ilmiah
non peneliti dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 54 orang, diklat
metode penelitian dan pengolahan data dua gelombang dengan jumlah peserta
seluruhnya 53 orang, diklat desain riset satu gelombang dengan jumlah peserta 25
orang.
Selain diklat fungsional dan teknis, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga
menyelenggarakan diklat kedinasan yaitu diklat prajabatan golongan I dan II honorer
satu gelombang dengan jumlah peserta 159 orang, diklat prajabatan golongan II
regular satu gelombang dengan jumlah peserta 15 orang, diklat prajabatan golongan
III regular satu gelombang dengan jumlah peserta 152 orang, diklat prajabatan
golongan III honorer dengan jumlah peserta lima orang, diklat kepemimpinan tingkat
II dengan jumlah peserta lima orang, diklat kepemimpinan tingkat III satu gelombang
dengan jumlah peserta 20 orang, diklat kepemimpinan tingkat IV satu gelombang
dengan jumlah peserta 20 orang.
Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex-officio merupakan Sekretariat Tim Penilai
Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | ix
usulan angka kredit jabatan fungsional peneliti dari semua Kementerian/Lembaga
Pemerintah Non Kementerian (LPNK). Pada tahun 2010, TP3 telah menerima
pengajuan usulan baru sebanyak 167 orang, usulan kenaikan jabatan sebanyak 1.881
orang dan usulan tambahan angka kredit sebanyak 205 orang, sehingga total usulan
sebanyak 2.253 orang.
Berdasarkan hasil sidang TP3 yang telah dilaksanakan sebanyak 12 kali,
menghasilkan sebanyak 1.301 orang telah memenuhi syarat penilaian, 47 orang telah
aktif kembali, 191 orang usulannya dinilai oleh penilai ketiga dan usulan yang tidak
memenuhi persyaratan sebanyak 195 orang. Sisanya sebanyak 519 orang ditolak
karena berkas tidak lengkap.
Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2010 melalui Panitia Penilai Majalah
Berkala Ilmiah (P2MBI) telah menetapkan akreditasi majalah berkala ilmiah sebanyak
99 majalah dengan rincian sebagai berikut:
a) Akreditasi baru Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 37 majalah dengan klasifikasi A
satu majalah, klasifikasi B 24 majalah, klasifikasi C delapan majalah, dan empat
majalah tidak terakreditasi.
b) Akreditasi ulang tahap pertama Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 46 majalah
dengan klasifikasi A enam majalah, klasifikasi B 34 majalah, klasifikasi C empat
majalah, dan dua majalah tidak terakreditasi.
c) Akreditasi ulang tahap kedua Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 16 majalah dengan
klasifikasi A satu majalah, klasifikasi B sepuluh majalah dan lima majalah tidak
terakreditasi.
Dalam rangka memberikan penghargaan atas pengabdian dan dedikasi
peneliti, LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor Riset bagi
peneliti yang telah menduduki jabatan Peneliti Utama-IV/e dan telah melakukan orasi
dihadapan sidang Majelis Pengukuhan Profesor Riset dan telah memenuhi syarat-
syarat lainnya sebagaimana tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009
tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor
Riset. Pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset pada tahun 2010 sebanyak 38 orang
terdiri dari satu orang dari Kementerian Kesehatan, 15 orang dari Kementerian
Pertanian, sembilan orang dari LIPI, dua orang dari Kementerian Kehutanan, satu
orang dari Bakosurtanal, satu orang dari Kementerian Pekerjaan Umum, dua orang
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | x
dari LAPAN, dua orang dari BATAN dan dua orang dari Kementerian Energi dan
Sumber Daya Mineral (ESDM). Jumlah Profesor Riset seluruhnya sampai 30 Desember
2010 sebanyak 332 orang. Dari 332 orang tersebut, 84 orang telah pensiun, empat
orang wafat, sehingga tinggal 244 orang Profesor Riset yang masih aktif.
Kegiatan visitasi akreditasi TP2I telah dilaksanakan terhadap TP2I di tiga
kementerian, yaitu Kementerian ESDM, Kementerian Kelautan dan Perikanan, dan
Kementerian Kehutanan serta tiga LPNK, yaitu LIPI, LAPAN, dan BATAN. Berdasarkan
Keputusan Kepala LIPI Nomor 454/D/2010 tanggal 10 Mei 2010 telah ditetapkan
pemberian kewenangan penilaian dan penetapan angka kredit jabatan fungsional
peneliti kepada tujuh instansi, terdiri dari empat kementerian yaitu Kementerian
Kelautan dan Perikanan, Kementerian Pertanian, Kementerian Kehutanan,
Kementerian ESDM dan tiga LPNK yaitu BATAN, LIPI, dan LAPAN.
Seiring dengan ditemukannya masalah teknis-substantif penilaian angka
kredit, telah dilakukan perubahan beberapa peraturan jabatan fungsional peneliti
diantaranya Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)
Nomor 3719/D/2004 dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 60 Tahun
2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu
Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 412/D/2009 dan Kepala Badan Kepegawaian
Negara (BKN) Nomor 12 Tahun 2009; Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah
melakukan kegiatan sosialisasi perubahan peraturan tersebut ke 12 instansi di
lingkungan Kementerian/LPNK di berbagai kota, yaitu Kementerian PU, Kementerian
Keuangan, Kementerian Pendidikan Nasional, Kementerian ESDM, Kementerian
Kehutanan, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Kementerian Keuangan, LIPI,
LAPAN, BATAN, BKKBN, dan Sekretariat Jenderal DPR.
Berdasarkan perubahan peraturan di atas khususnya Pasal 20 disebutkan
bahwa untuk menjamin kualitas profesionalisme dan pelaksanaan jabatan fungsional
peneliti, LIPI berkewajiban menyelenggarakan diklat serta menyusun kurikulumnya.
Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI melalui Bidang Perencanaan dan
Pengembangan telah memfokuskan pada penulisan dan penyelesaian tujuh buku ajar,
yaitu buku ajar tentang Manajemen Pola Pikir, Etika Keilmuan dan Penelitian, Karya
Tulis Ilmiah Internasional, Kebijakan Program Litbang, Kepemimpinan dalam Litbang,
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | xi
Pengelolaan Litbang Multidisiplin, dan Kerja Sama Litbang. Buku ajar ini bersifat
standar minimal dan menjadi acuan dalam proses pembelajaran pada diklat jabatan
fungsional peneliti tingkat lanjutan.
Dalam rangka memfasilitasi KTI untuk tiga peserta diklat terbaik, Pusbindiklat
Peneliti LIPI melalui Majalah Ilmiah Widyariset selama tahun 2010 telah melakukan
editing naskah Majalah Ilmiah Widyariset Volume 13 Nomor 1 Bidang IPT, Volume 13
Nomor 2 Bidang IPA dan Volume 13 Nomor 3 Bidang IPS, serta distribusi Majalah
Ilmiah Widyariset Volume 11 Nomor 1, 2, dan 3 ke masing-masing penulis dan satuan
kerja di lingkungan LIPI.
Kepuasan pelanggan merupakan faktor penentu keberhasilan bagi setiap
organisasi untuk dapat tetap diterima oleh masyarakat. Oleh karena itu, pemahaman
terhadap stakeholders sangat diperlukan. Untuk itu, pola pelayanan yang perlu
diselenggarakan harus sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Hal ini yang mendorong
Pusbindiklat Peneliti LIPI membuat terobosan-terobosan untuk meningkatkan
pelayanan terhadap masyarakat peneliti. Kepastian dalam pelayanan menjadi fokus
utama Pusbindiklat Peneliti LIPI dengan mencanangkan sertifikasi ISO 9001:2008 bagi
produk-produk pelayanan yang dihasilkan. Pada tahun 2010, kegiatan ini telah
memasuki tahap uji coba kembali penerapan sistem manajemen mutu dan revisi
panduan mutu, prosedur mutu serta formulir mutu.
Salah satu program pembinaan yang dilaksanakan oleh Pusbindiklat Peneliti
LIPI adalah Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi Hasil Litbang.
Berdasarkan Focused Group Discussion (FGD) yang dilaksanakan tahun 2010, telah
dirumuskan Grand Design pengembangan Lokakarya PK yang merupakan tindak lanjut
dari hasil lokakarya sebelumnya. Dalam FGD tersebut disepakati untuk mengganti
istilah ‘Komersialisasi’ menjadi ‘Pemanfaatan’. Inti dari Grand Design ini adalah
pengembangan Lokakarya PK Hasil Litbang Tingkat Dasar dan Lanjutan, optimalisasi
dan fasilitasi hasil lokakarya sebelumnya untuk dikembangkan lebih lanjut dengan
titik berat pada peningkatan keterampilan pemasarannya, serta membangun jejaring
antar instansi yang berkaitan dengan komersialisasi hasil litbang menuju
pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM).
Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah merevisi Pedoman Akreditasi
Majalah Ilmiah dan telah melaksanakan prasosialisasi revisi pedoman tersebut
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | xii
dengan mengundang para pengelola jurnal ilmiah perwakilan dari Kementerian/LPNK.
Selain pedoman tersebut juga telah disusun konsep standar minimal penulisan KTI.
Standar ini masih bersifat umum, artinya belum dikhususkan atau disesuaikan untuk
masing-masing bidang ilmu dengan karakteristik dan ciri khasnya.
Salah satu kewenangan Pusbindiklat Peneliti LIPI di antaranya adalah
menyusun peraturan tentang jabatan fungsional peneliti. Selama tahun 2010,
Pusbindiklat Peneliti LIPI telah melaksanakan kegiatan peluncuran dan sosialisasi
berbagai peraturan tentang peneliti yang telah diselesaikan pada tahun 2009, yaitu
Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 416/D/2009 dan Nomor 12
Tahun 2009 tentang Perubahan atas Keputusan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN
Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang Petunjuk Pelaksanaan
Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, Peraturan Kepala LIPI Nomor
06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti dan Peraturan Kepala
LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama untuk
mendapatkan Gelar Profesor Riset.
Dalam rangka meningkatkan status hukum peneliti, LIPI sebagai instansi
pembina jabatan peneliti mempunyai kewajiban untuk memperjuangkan status
hukum peraturan tersebut. Dengan landasan peraturan yang lebih tinggi, akan
mempunyai daya pengaturan yang lebih luas dan berimplikasi pada daya pengaturan
yang kuat. Melihat hal-hal di atas, sudah sangat mendesak dan perlunya pengkajian
dan perancangan suatu peraturan perundang-undangan tentang peneliti yang
sekaligus mendukung sistem nasional penelitian, pengembangan, dan penerapan
iptek di Indonesia. Pada tahun 2010 telah selesai disusun konsep Keputusan Presiden
tentang Jabatan Fungsional Peneliti.
Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan Pusbindiklat
Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2010 dan dapat dijadikan acuan evaluasi
pelaksanaan kegiatan, sehingga di tahun berikutnya menjadi lebih baik.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 1
BBBaaabbb IIIPPPeeennndddaaahhhuuullluuuaaannn
A. LATAR BELAKANG
Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti Lembaga Ilmu
Pengetahuan Indonesia (Pusbindiklat Peneliti LIPI) merupakan unit kerja eselon II
berdasarkan Keputusan Kepala LIPI No 3212/M/2004 yang mengemban fungsi LIPI
sebagai Pembina Peneliti Nasional dan bertanggungjawab terhadap standar mutu
pendidikan dan pelatihan penelitinya. Baik standar mutu diklat fungsional peneliti,
diklat teknis pendukung maupun standar mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti
beserta pelayanannya.
Tugas yang diemban Pusbindiklat Peneliti LIPI adalah:
1. Melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah
tangga dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana;
2. Melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi
pembinaan serta pendidikan dan pelatihan;
3. Melaksanakan koordinasi dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan
fungsional Peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis serta
kedinasan bagi pegawai LIPI;
4. Melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit dan penetapan angka
kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti
pusat dan daerah.
Untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas-tugasnya maka program-
program Pusbindiklat Peneliti LIPI dilaksanakan oleh :
1. Bagian Tata Usaha
2. Bidang Perencanaan dan Pengembangan
3. Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
4. Bidang Penilaian dan Akreditasi
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 2
Di samping itu, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga memerlukan bantuan dan
kerjasama yang baik dari unit kerja lain di lingkungan Sekretariat Utama LIPI.
B. TUJUAN
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI disusun sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan selama
tahun anggaran 2010. Laporan ini memaparkan mengenai kegiatan yang dilaksanakan
selama tahun 2010 dan menginformasikan tugas dan fungsi yang mengacu pada
Keputusan Kepala LIPI No. 3212/M/2004 tanggal 28 Oktober 2004 tentang Tugas
Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI. Paparan yang disajikan dalam
laporan ini merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yang diselenggarakan oleh
bidang/bagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010.
Selain sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah
dilaksanakan selama tahun anggaran 2010. Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat
Peneliti LIPI ini disusun sebagai bahan evaluasi, sehingga diharapkan kegiatan di
tahun yang akan datang dapat dilaksanakan lebih baik dan bermanfaat.
C. RUANG LINGKUP
Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti LIPI
mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta
pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun
Daerah, serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, dalam
rangka meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan
pengembangannya di Pusat dan Daerah.
Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah
menetapkan 4 (empat) program utama, yaitu:
1. Program Perencanaan dan Pengembangan
2. Program Penyelenggaraan Diklat
3. Program Penilaian dan Akreditasi
4. Program Bagian Tata Usaha
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 3
Masing-masing program utama dijabarkan ke dalam serangkaian kegiatan yang
relevan. Pada tahun 2010 kegiatan dimaksud adalah sebagai berikut:
1. Program Perencanaan dan Pengembangan
a) Penyusunan Kurikulum dan Modul Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat
Pertama;
b) Penyusunan Pedoman Akreditasi Diklat;
c) Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI;
d) Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Imiah;
e) Penyusunan Standar Penulisan Karya Tulis Ilmiah (KTI);
f) Sertifikasi dan Akreditasi Sistem Manajemen Mutu;
g) Pengkajian legislasi dan Peningkatan Status Hukum Peraturan Peneliti;
h) Kajian Terhadap Peraturan Kepala LIPI Tentang Pedoman Akreditasi Majalah
Ilmiah;
i) Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK;
j) Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan.
2. Program Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
a) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama;
b) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan;
c) Diklat Prajabatan Golongan II dan III;
d) Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV;
e) Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data;
f) Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti;
g) Diklat Bahasa Inggris TOEFL;
h) Diklat Desain Riset.
3. Program Penilaian dan Akreditasi
a) Pengelolaan, Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti Nasional;
b) Pengolahan Data Peneliti Nasional;
c) Akreditasi Majalah Ilmiah;
d) Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I);
e) Pengelolaan Orasi Profesor Riset;
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 4
f) Pembinaan, Koordinasi dan Sosialisasi Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti
Nasional.
4. Program Bagian Tata Usaha
a) Pelaksanaan Urusan Keuangan;
b) Pelaksanaan Urusan Kepegawaian;
c) Pemeliharaan Sarana dan Prasarana;
d) Keamanan dan Kebersihan;
e) Pengelolaan Sistem Akuntansi Pemerintah (SAP);
f) Pengadaan Barang dan Jasa;
g) Pengelolaan Barang Milik/Kekayaan Negara;
h) Pengembangan Sistem Informasi.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 5
BBBaaabbb IIIIIISSSuuummmbbbeeerrr DDDaaayyyaaa
A. SUMBER DAYA MANUSIA
Pegawai pada Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI per
31 Desember 2010 berjumlah 50 orang (data pegawai dapat dilihat pada Lampiran 2).
Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan tingkat pendidikan dapat
dilihat pada Tabel 2.1 berikut.
Tabel 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan TingkatPendidikan per 31 Desember 2010
Adapun keadaan pegawai berdasarkan tingkat pendidikan tersebut, tersebar
pada masing-masing bidang/bagian sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 2.2
berikut.
Tabel 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Bidang/Bagiandan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010
Perbandingan keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan tingkat
pendidikan pada tahun 2009 dan 2010 dapat dilihat pada Gambar 2.1 berikut.
< SLTA SLTA D3/S0 S1 S2 S3 Jumlah
1 11 1 24 11 2 50
No Bidang/Bagian SD SLTA S0 S1 S2 S3 Jmlh
1 Kepala Pusbindiklat - - - - 1 - 1
2 Perencanaan & Pengembangan - 1 - 4 3 - 8
3 Penyelenggaraan Diklat - 3 1 7 2 1 14
4 Penilaian dan Akreditasi - 3 - 6 5 - 14
5 Tata Usaha 1 4 - 7 1 - 13
Jumlah 1 11 1 24 12 1 50
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 6
Gambar 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanTingkat Pendidikan Tahun 2010
Pada tahun 2010, jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan terakhir
setingkat SLTA berkurang satu orang karena meninggal dunia dan bertambah satu
orang pindahan dari unit kerja lain (BUP LIPI), sedangkan jumlah pegawai dengan
latar belakang pendidikan terakhir setingkat D3 berkurang dua orang karena pensiun
dan pindah ke unit kerja lain (Pappiptek LIPI). Demikian juga jumlah pegawai dengan
latar belakang pendidikan terakhir S1 mengalami perubahan, dimana pada tahun
2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menerima dua orang pegawai baru (CPNS), satu
orang dikembalikan ke unit kerja asal (BPK LIPI) dan dua orang telah menyelesaikan
jenjang pendidikan S2. Adapun Jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan
terakhir S2 mengalami penambahan sebanyak lima orang, yaitu dua orang yang telah
menyelesaikan pendidikan dari S1 ke S2, satu orang pindahan dari unit kerja lain (BOK
LIPI) dan dua orang pegawai baru (CPNS), sedangkan pengurangan sebanyak dua
orang karena yang bersangkutan telah menyelesaikan pendidikan dari S2 ke S3.
Sehingga jumlah pegawai dengan latar pendidikan S3 di tahun 2010 sebanyak dua
orang.
Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan golongan dapat
dilihat pada Tabel 2.3 berikut.
0
5
10
15
20
25
SD
1
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 6
Gambar 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanTingkat Pendidikan Tahun 2010
Pada tahun 2010, jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan terakhir
setingkat SLTA berkurang satu orang karena meninggal dunia dan bertambah satu
orang pindahan dari unit kerja lain (BUP LIPI), sedangkan jumlah pegawai dengan
latar belakang pendidikan terakhir setingkat D3 berkurang dua orang karena pensiun
dan pindah ke unit kerja lain (Pappiptek LIPI). Demikian juga jumlah pegawai dengan
latar belakang pendidikan terakhir S1 mengalami perubahan, dimana pada tahun
2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menerima dua orang pegawai baru (CPNS), satu
orang dikembalikan ke unit kerja asal (BPK LIPI) dan dua orang telah menyelesaikan
jenjang pendidikan S2. Adapun Jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan
terakhir S2 mengalami penambahan sebanyak lima orang, yaitu dua orang yang telah
menyelesaikan pendidikan dari S1 ke S2, satu orang pindahan dari unit kerja lain (BOK
LIPI) dan dua orang pegawai baru (CPNS), sedangkan pengurangan sebanyak dua
orang karena yang bersangkutan telah menyelesaikan pendidikan dari S2 ke S3.
Sehingga jumlah pegawai dengan latar pendidikan S3 di tahun 2010 sebanyak dua
orang.
Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan golongan dapat
dilihat pada Tabel 2.3 berikut.
SLTA D3S1
S2S3
11
1
24
12
1
Tahun 2010
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 6
Gambar 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanTingkat Pendidikan Tahun 2010
Pada tahun 2010, jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan terakhir
setingkat SLTA berkurang satu orang karena meninggal dunia dan bertambah satu
orang pindahan dari unit kerja lain (BUP LIPI), sedangkan jumlah pegawai dengan
latar belakang pendidikan terakhir setingkat D3 berkurang dua orang karena pensiun
dan pindah ke unit kerja lain (Pappiptek LIPI). Demikian juga jumlah pegawai dengan
latar belakang pendidikan terakhir S1 mengalami perubahan, dimana pada tahun
2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menerima dua orang pegawai baru (CPNS), satu
orang dikembalikan ke unit kerja asal (BPK LIPI) dan dua orang telah menyelesaikan
jenjang pendidikan S2. Adapun Jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan
terakhir S2 mengalami penambahan sebanyak lima orang, yaitu dua orang yang telah
menyelesaikan pendidikan dari S1 ke S2, satu orang pindahan dari unit kerja lain (BOK
LIPI) dan dua orang pegawai baru (CPNS), sedangkan pengurangan sebanyak dua
orang karena yang bersangkutan telah menyelesaikan pendidikan dari S2 ke S3.
Sehingga jumlah pegawai dengan latar pendidikan S3 di tahun 2010 sebanyak dua
orang.
Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan golongan dapat
dilihat pada Tabel 2.3 berikut.
S3
1
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 7
Tabel 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan per 31Desember 2010
Gol II Gol III Gol IVJmlh
a b c d a b c d a b c d
3 - 1 1 10 11 9 6 3 5 - 1 50
Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
tingkat golongan dapat dilihat pada Gambar 2.2 berikut.
Gambar 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanGolongan per 31 Desember 2010
Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan jabatan
fungsional dapat dilihat pada Tabel 2.4 berikut.
Tabel 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan JabatanFungsional per 31 Desember 2010
No Jabatan Fungsional Jumlah
1 Fungsional Umum 242 Pranata Humas 113 Analis Kepegawaian 94 Perencana 35 Widyaiswara 26 Peneliti 1
Jumlah 50
0
2
4
6
8
10
12
II/a II/c
3
1
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 7
Tabel 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan per 31Desember 2010
Gol II Gol III Gol IVJmlh
a b c d a b c d a b c d
3 - 1 1 10 11 9 6 3 5 - 1 50
Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
tingkat golongan dapat dilihat pada Gambar 2.2 berikut.
Gambar 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanGolongan per 31 Desember 2010
Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan jabatan
fungsional dapat dilihat pada Tabel 2.4 berikut.
Tabel 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan JabatanFungsional per 31 Desember 2010
No Jabatan Fungsional Jumlah
1 Fungsional Umum 242 Pranata Humas 113 Analis Kepegawaian 94 Perencana 35 Widyaiswara 26 Peneliti 1
Jumlah 50
II/c II/d III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b
1 1
1011
9
6
3
5
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 7
Tabel 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan per 31Desember 2010
Gol II Gol III Gol IVJmlh
a b c d a b c d a b c d
3 - 1 1 10 11 9 6 3 5 - 1 50
Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
tingkat golongan dapat dilihat pada Gambar 2.2 berikut.
Gambar 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanGolongan per 31 Desember 2010
Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan jabatan
fungsional dapat dilihat pada Tabel 2.4 berikut.
Tabel 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan JabatanFungsional per 31 Desember 2010
No Jabatan Fungsional Jumlah
1 Fungsional Umum 242 Pranata Humas 113 Analis Kepegawaian 94 Perencana 35 Widyaiswara 26 Peneliti 1
Jumlah 50
IV/b IV/d
5
1
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 8
Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
jabatan fungsional dapat dilihat pada Gambar 2.3 berikut.
Gambar 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanJabatan Fungsional per 31 Desember 2010
Dari 24 orang pegawai dengan jabatan pengadministrasi umum, 21 orang
diantaranya akan dan telah mengajukan untuk menjadi kandidat seperti dapat dilihat
pada Tabel 2.5 dan dua orang diantaranya sudah diberhentikan dari jabatan
fungsional analis kepegawaian dan peneliti, sedangkan satu orang lagi belum ada
formasi untuk menduduki jabatan fungsional dengan tingkat pendidikan dibawah
SLTA.
Tabel 2.5. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan KandidatJabatan Fungsional per 31 Desember 2010
No Jabatan Fungsional Jumlah
1 Kandidat Widyaiswara 7
2 Kandidat Arsiparis 7
3 Kandidat Perencana 3
4 Kandidat Pranata Komputer 2
5 Kandidat Analis Kepegawaian 1
6 Kandidat Pustakawan 1
Jumlah 21
0
5
10
15
20
25
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 8
Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
jabatan fungsional dapat dilihat pada Gambar 2.3 berikut.
Gambar 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanJabatan Fungsional per 31 Desember 2010
Dari 24 orang pegawai dengan jabatan pengadministrasi umum, 21 orang
diantaranya akan dan telah mengajukan untuk menjadi kandidat seperti dapat dilihat
pada Tabel 2.5 dan dua orang diantaranya sudah diberhentikan dari jabatan
fungsional analis kepegawaian dan peneliti, sedangkan satu orang lagi belum ada
formasi untuk menduduki jabatan fungsional dengan tingkat pendidikan dibawah
SLTA.
Tabel 2.5. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan KandidatJabatan Fungsional per 31 Desember 2010
No Jabatan Fungsional Jumlah
1 Kandidat Widyaiswara 7
2 Kandidat Arsiparis 7
3 Kandidat Perencana 3
4 Kandidat Pranata Komputer 2
5 Kandidat Analis Kepegawaian 1
6 Kandidat Pustakawan 1
Jumlah 21
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 8
Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
jabatan fungsional dapat dilihat pada Gambar 2.3 berikut.
Gambar 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanJabatan Fungsional per 31 Desember 2010
Dari 24 orang pegawai dengan jabatan pengadministrasi umum, 21 orang
diantaranya akan dan telah mengajukan untuk menjadi kandidat seperti dapat dilihat
pada Tabel 2.5 dan dua orang diantaranya sudah diberhentikan dari jabatan
fungsional analis kepegawaian dan peneliti, sedangkan satu orang lagi belum ada
formasi untuk menduduki jabatan fungsional dengan tingkat pendidikan dibawah
SLTA.
Tabel 2.5. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan KandidatJabatan Fungsional per 31 Desember 2010
No Jabatan Fungsional Jumlah
1 Kandidat Widyaiswara 7
2 Kandidat Arsiparis 7
3 Kandidat Perencana 3
4 Kandidat Pranata Komputer 2
5 Kandidat Analis Kepegawaian 1
6 Kandidat Pustakawan 1
Jumlah 21
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 9
Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan usia
(dalam tahun) dapat dilihat pada Tabel 2.6 berikut.
Tabel 2.6. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (dalamtahun) per 31 Desember 2010
No Rentang Usia (tahun) Jumlah
1 ≤ 30 142 31 – 40 123 41 – 50 94 51 - 55 135 > 55 2
Jumlah 50
Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
usia (dalam tahun) dapat dilihat pada Gambar 2.4 berikut.
Gambar 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanUsia (dalam tahun) per 31 Desember 2010
B. SARANA DAN PRASARANA
Sarana dan prasarana yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI
Cibinong saat ini adalah gedung administrasi, gedung kelas, gedung asrama, dan
ruang makan besar, selasar penghubung, serta tempat parkir untuk kendaraan roda
0
2
4
6
8
10
12
14
≤ 30
14
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 9
Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan usia
(dalam tahun) dapat dilihat pada Tabel 2.6 berikut.
Tabel 2.6. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (dalamtahun) per 31 Desember 2010
No Rentang Usia (tahun) Jumlah
1 ≤ 30 142 31 – 40 123 41 – 50 94 51 - 55 135 > 55 2
Jumlah 50
Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
usia (dalam tahun) dapat dilihat pada Gambar 2.4 berikut.
Gambar 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanUsia (dalam tahun) per 31 Desember 2010
B. SARANA DAN PRASARANA
Sarana dan prasarana yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI
Cibinong saat ini adalah gedung administrasi, gedung kelas, gedung asrama, dan
ruang makan besar, selasar penghubung, serta tempat parkir untuk kendaraan roda
≤ 3031 - 40
41 - 5051 - 55
> 55
14
11
9
13
2
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 9
Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan usia
(dalam tahun) dapat dilihat pada Tabel 2.6 berikut.
Tabel 2.6. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (dalamtahun) per 31 Desember 2010
No Rentang Usia (tahun) Jumlah
1 ≤ 30 142 31 – 40 123 41 – 50 94 51 - 55 135 > 55 2
Jumlah 50
Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
usia (dalam tahun) dapat dilihat pada Gambar 2.4 berikut.
Gambar 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanUsia (dalam tahun) per 31 Desember 2010
B. SARANA DAN PRASARANA
Sarana dan prasarana yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI
Cibinong saat ini adalah gedung administrasi, gedung kelas, gedung asrama, dan
ruang makan besar, selasar penghubung, serta tempat parkir untuk kendaraan roda
> 55
2
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 10
dua maupun roda empat. Fasilitas dari sarana dan prasarana yang sudah tersedia
meliputi:
1. Gedung Administrasi memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari ruang
tunggu tamu, beberapa ruangan kerja berstandar (dilengkapi meja/kursi kerja,
lemari, filling kabinet, komputer dan telepon), satu ruang penyimpanan data
peneliti, satu ruang rapat besar, dapur dan gudang. Sedangkan di lantai dua
terdiri beberapa ruangan kerja berstandar, mushola, satu ruang rapat besar yang
dapat menampung sekitar 40 orang. Ruang rapat besar ini dilengkapi dengan
sound system di masing-masing meja, LCD beserta kelengkapannya. Gedung
administrasi ini menggunakan AC Split, Local Area Network (LAN), WiFi Zone, dan
dilengkapi dengan CCTV.
Gambar 2.5 Gedung Administrasi Pusbindiklat Peneliti LIPI
2. Gedung Kelas memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari dua ruang kelas,
ruang sekretariat, ruang tunggu pengajar dan mushola, sedangkan di lantai dua
terdiri dari dua ruang kelas, satu ruang outbound indoor, satu ruang
baca/perpustakaan, satu ruang lab komputer. Setiap kelas dilengkapi dengan AC
split, LCD, layar, meja-kursi belajar dan satu lemari untuk menyimpan
bahan/materi diklat. Gedung kelas ini dilengkapi dengan Local Area Network
(LAN) dan WiFi Zone, sehingga peserta diklat dapat mengakses ke sumber-sumber
informasi/data, juga dilengkapi dengan CCTV.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 11
Gambar 2.6 Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI
3. Gedung Asrama memiliki dua lantai, dimana masing-masing lantai terdiri dari 24
kamar, sehingga jumlah kamar seluruhnya sebanyak 48 kamar yang setiap
kamarnya dilengkapi dengan AC split, televisi 21”, saluran telepon, water heater,
dua tempat tidur dan satu extra bed, satu meja cermin, dua set meja dan kursi
belajar, satu lemari dua pintu dan tempat handuk. Setiap kamar dilengkapi
dengan balkon yang dapat dipergunakan untuk menjemur pakaian. Gedung
asrama ini memiliki empat lobby yang dilengkapi dengan meja dan kursi tamu
(sice) dan tempat minum (dispenser), serta dapat dipergunakan untuk diskusi
dan/atau menonton televisi bersama, juga dilengkapi dengan CCTV.
Gambar 2.7 Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti LIPI
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 12
4. Gedung Ruang Makan, terdiri dari ruang makan besar dengan kapasitas 200
orang, ruang dapur bersih, ruang saji, gudang, dan toilet. Gedung ruang makan ini
dilengkapi dengan kursi busa dan meja bundar serta empat unit standing AC,
sehingga cukup nyaman. Selain digunakan sebagai tempat makan, gedung ini juga
digunakan untuk acara-acara pertemuan, rapat kerja, dan lain sejenisnya.
Gambar 2.8 Gedung Ruang Makan Pusbindiklat Peneliti LIPI
6. Selasar Penghubung, merupakan prasarana penghubung antara gedung kelas,
asrama dan ruang makan besar.
Gambar 2.9 Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI
7. Tempat parkir kendaraan roda dua dan roda empat tersedia dibeberapa tempat,
diantaranya di samping Gedung Administrasi untuk kendaraan roda dua dan
untuk kendaraan roda empat di depan Gedung Kelas.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 13
Gambar 2.10 Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti LIPI
8. Tempat Penampungan Air merupakan
prasarana penting dalam menunjang
kegiatan pendidikan dan pelatihan. Hal
ini dimaksudkan untuk mengantisipasi
terganggunya pasokan air dari
Perusahaan Daerah Air Minum
Kabupaten Bogor. Sehingga apabila
terjadi gangguan, maka cadangan air
dalam tempat penampungan tersebut
dapat memenuhi kebutuhan peserta
diklat untuk kegiatan mandi dan
lainnya.
Gambar 2.11 Tempat Penampungan Air
C. ANGGARAN BELANJA
Anggaran yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun anggaran 2010
dananya bersumber dari DIPA Rupiah murni dan Penerimaan Negara Bukan Pajak
(PNBP). Adapun besaran dari masing-masing sumber dana tersebut dapat dilihat
pada Tabel 2.7 berikut.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 14
Tabel 2.7 Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2010
No. Uraian Pagu Anggaran (Rp.)
1 Pengelolaan Gaji 2.295.581.000
2 Penyelenggaraan Operasional 1.915.753.000
3 Pelayanan Publik 1.980.175.000
4 PNBP 5.188.915.000
5 Pengkajian dan Sistem Informasi 106.942.000
6 Penyelenggaraan Pendidikan 2.868.066.000
Jumlah 14.355.432.000
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 15
BBBaaabbb IIIIIIIIIPPPeeelllaaakkksssaaannnaaaaaannn dddaaannn HHHaaasssiiilll KKKeeegggiiiaaatttaaannn
A. BAGIAN TATA USAHA
Bagian Tata Usaha bertugas melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan,
persuratan, perlengkapan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban serta
pemeliharaan sarana dan prasarana. Dalam melaksanakan tugas tersebut di atas,
Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:
1. Pelaksanaan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan
ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara, serta pemeliharaan
sarana dan prasarana;
2. Pelaksanaan urusan keuangan.
Bagian Tata Usaha terdiri dari:
1. Subbagian Umum
Subbagian Umum bertugas melakukan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah
tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara,
serta pemeliharaan sarana dan prasarana;
2. Subbagian Keuangan
Mempunyai tugas melakukan urusan keuangan.
Berdasarkan tugas dan fungsi yang telah diuraikan di atas, kegiatan rutin yang
dilaksanakan oleh Bagian Tata Usaha, yaitu:
1. KEPEGAWAIAN
Salah satu tugas Bagian Tata Usaha, melalui Subbagian Umum adalah
melakukan tugas urusan kepegawaian yang meliputi berbagai kegiatan, antara lain;
penyusunan perencanaan pegawai (manpower planning), penyusunan bezzeting
pegawai, pengurusan kenaikan kepangkatan jabatan pegawai dan beberapa urusan
kepegawaian lainnya.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 16
Berdasarkan penyusunan perencanaan pegawai pada tahun 2009,
Pusbindiklat Peneliti LIPI akan merekrut sebanyak empat orang CPNS di tahun 2010
untuk Widyaiswara sebanyak tiga orang dan satu orang untuk Pustakawan dan
rencana tersebut dapat direalisasikan. Empat orang CPNS tersebut ditempatkan di
bidang/bagian, yaitu satu orang di bidang penyelengaraan diklat, satu orang di bidang
perencanaan dan pengembangan, satu orang di bidang penilaian dan akreditasi, dan
satu orang di bagian tata usaha. Selain itu juga terdapat dua orang pegawai pindahan
dari Biro Umum dan Perlengkapan LIPI (BUP LIPI) dan Biro Organisasi dan
Kepegawaian LIPI (BOK LIPI) dan dua orang tersebut menempati posisi staf di bidang
penilaian dan akreditasi dan satu orang pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI telah
memasuki masa pensiun pada tahun 2010 dari bidang penilaian dan akreditasi.
Pada tahun 2010 terdapat 13 orang pegawai yang naik pangkat, satu orang
naik pangkat dari Gol. II/b ke Gol. II/c, satu orang naik pangkat dari Gol. II/c ke Gol.
II/d, empat orang naik pangkat dari Gol. III/a ke Gol. III/b, empat orang naik pangkat
dari Gol. III/b ke Gol. III/c dan tiga orang naik pangkat dari Gol. IV/a ke Gol. IV/b dan
sebanyak 27 orang telah memperoleh kenaikan gaji berkala.
Setiap tahun pegawai mendapatkan hak untuk mengambil cuti tahunan dan
cuti lainnya. Pada tahun 2010 terdapat sebelas orang telah mengajukan cuti, yaitu
cuti tahunan sebanyak tujuh orang dan cuti alasan penting sebanyak empat orang.
2. KEARSIPAN DAN RUMAH TANGGA
Kegiatan kearsipan meliputi pengolahan surat masuk/keluar untuk pimpinan
di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian pula dengan sistem penomoran
surat keluar sudah dilakukan sesuai dengan peraturan kearsipan yang berlaku.
Selama tahun 2010 terdapat 702 surat masuk dan 505 surat keluar dengan
berbagai bentuk dan perihal. Demikian juga dengan Urusan Rumah Tangga sudah
berjalan dengan lancar.
3. KEAMANAN DAN KETERTIBAN
Untuk jasa keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI,
dilaksanakan oleh satuan pengaman (satpam) yang terlatih. Mereka siaga penuh 24
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 17
jam nonstop dengan pembagian kerja melalui mekanisme shift yang dibagi menjadi
tiga bagian. Dengan jumlah 15 orang tenaga satpam yang diharapkan dapat
melaksanakan tugas keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI
secara optimal. Status kepegawaiannya terdiri dari satu orang PNS (diperbantukan
dari Puslit Biologi LIPI) dan tenaga lepas harian sebanyak 14 orang yang honornya
bersumber dari dana DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun anggaran 2010.
4. INVENTARISASI BARANG MILIK NEGARA
Kegiatan inventarisasi Barang Milik Negara telah dilaksanakan dengan
melakukan pendataan dan penomoran serta pembuatan Daftar Inventaris Ruangan
(DIR) yang ditempelkan di masing-masing ruangan Pusbindiklat Peneliti LIPI.
Sistem pelaporan menggunakan aplikasi Sistem Akuntansi Barang Milik
Negara (SABMN) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Laporan Barang
Milik/Kekayaan Negara di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI dapat dilihat pada
Lampiran 3.
5. PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA
Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010
meliputi beberapa kegiatan, yaitu: perawatan gedung kantor, perbaikan peralatan
kantor, perawatan kendaraan bermotor dan perbaikan prasarana lingkungan serta
perbaikan sarana dan prasarana kantor.
6. KEUANGAN
Salah satu fungsi dari Bagian Tata Usaha adalah melaksanakan urusan
keuangan dan fungsi tersebut dilaksanakan oleh Subbagian Keuangan. Sesuai dengan
tugas dan fungsi, pada tahun 2010 Subbagian Keuangan telah melaksanakan urusan
keuangan, meliputi: penyusunan rencana anggaran, jadwal pelaksanaan anggaran,
pengawasan, dan pelaporan realisasi anggaran tahun 2010.
Perencanaan anggaran dituangkan dalam Rencana Kerja dan Anggaran
Kementrian/Lembaga (RKA-KL) tahun 2010 yang bersumber dari data DIPA
Pusbindiklat Peneliti LIPI Nomor 0006/079-01.1/-/2010 tanggal 31 Desember 2009.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 18
Sedangkan rencana pelaksanaan anggaran dituangkan dalam jadwal pelaksanaan
anggaran (workplan). Untuk perencanaan kegiatan diterjemahkan lagi dalam Rencana
Kinerja Tahunan (RKT) yang kemudian ditetapkan menjadi Penetapan Kinerja (PK) .
Laporan Realisasi Anggaran tahun 2010 dituangkan dalam laporan keuangan
(LK) semesteran dan tahunan. Laporan tersebut menggambarkan perbandingan
antara Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) tahun 2010 dengan realisasinya,
yang mencakup unsur-unsur pendapatan dan belanja selama periode 1 Januari 2010
sampai dengan 31 Desember 2010, terdiri dari :
1. Realisasi Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP) sebesar Rp5.164.418.608,00
atau mencapai 96,82% dari yang dianggarkan sebesar Rp5.334.000.000,00;
2. Realisasi belanja negara pada tahun 2010 adalah sebesar Rp13.700.677.387,00
atau mencapai 95,44% dari anggarannya sebesar Rp14.355.432.000,00. Jumlah
realisasi belanja tersebut terdiri dari :
a. Realisasi Belanja Rupiah Murni sebesar Rp8.758.264.671,00 atau mencapai
95,55% dari yang dianggarkan sebesar Rp 9.166.517.000,00;
b. Belanja PNBP sebesar Rp4.942.412.716,00 atau 95,25% dari yang dianggarkan
sebesar Rp5.188.915.000,00.
Adapun rinciannya dapat dilihat pada Tabel 3.1 berikut.
Tabel 3.1 Realisasi Anggaran Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010
1 Penerimaan Negara dan Hibah Rp 5.334.000.000 Rp 5.164.418.608 96,82%
- Penerimaan Negara Bukan Pajak 5.334.000.000Rp 5.164.418.608Rp 96,82%
- Penerimaan hibah -Rp -Rp 0,00%
2 Realisasi Belanja Negara 14.355.432.000Rp 13.700.677.387Rp 95,44%
- Belanja Rupiah Murni 9.166.517.000Rp 8.758.264.671Rp 95,55%
Uraian Anggaran RealisasiNo% realisasianggaran
a) Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP)
PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2010 sebesar Rp5.164.418.608,00
atau mencapai 96,82% dari yang direncanakan sebesar Rp5.334.000.000,00. Bila
dibandingkan dengan tahun 2009, terjadi peningkatan jumlah penerimaan sebesar
Rp1.000.670.577,00 atau mencapai 24,03%. Hal tersebut disebabkan karena adanya
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 19
kenaikan pendapatan terutama pendapatan sewa gedung, bangunan dan gudang
sebesar Rp1.184.400.000,00 dan pendapatan lain-lain (pengembalian honor Satpam
Cibinong Science Center dan tunjangan fungsional) sebesar Rp29.352.000,00. Adapun
perincian realisasi PNBP tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.2 berikut.
Tabel 3.2 Realisasi PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009
Uraian 2010 2009 Naik (Turun)
Pendapatan Pendidikan 3.948.000.000Rp 4.158.700.000Rp (210.700.000)Rp
Pend sewa gedung, bangunan dangudang
1.184.400.000Rp -Rp 1.184.400.000Rp
Pendapatan jasa 2.666.608Rp 4.049.031Rp (1.382.423)Rp
Pendapatan Lain-lain 29.352.000Rp 999.000Rp 28.353.000Rp
Jumlah 5.164.418.608Rp 4.163.748.031Rp 1.000.670.577Rp
Pada tahun 2009 pendapatan sewa gedung, bangunan dan gudang belum
dipisahkan dari pendapatan pendidikan, sehingga nilainya lebih besar dari tahun
2010. Namun secara keseluruhan PNBP mengalami kenaikan sebesar
Rp1.000.670.577,00 atau sebesar 24,03% dibandingkan tahun 2009.
b) Realisasi Belanja Negara
Realisasi Belanja Negara (bruto) tahun 2010 seperti pada Tabel 3.1 adalah
sebesar Rp13.700.677.387,00 atau mencapai 95,44% dari yang dianggarkan sebesar
Rp14.355.432.000,00. Jumlah realisasi belanja tersebut terdiri dari realisasi belanja
rupiah murni sebesar Rp8.758.264.671,00 atau mencapai 95,55% dari yang
dianggarkan. Belanja PNBP sebesar Rp4.942.412.716,00 atau 95,25% dari yang
dianggarkan. Bila dibandingkan dengan tahun 2009 mengalami kenaikan sebesar
Rp1.241.547.744,00 atau mencapai 9,96%. Kenaikan realisasi belanja tersebut
disebabkan oleh kenaikan belanja pegawai sebesar Rp. 120,917,341,00 atau
mencapai 6,26% dan kenaikan belanja barang berupa pembelanjaan untuk
penyelenggaraan diklat. Realisasi belanja tersebut meliputi belanja pegawai, belanja
barang, dan belanja modal.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 20
(1) Belanja Pegawai
Belanja pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 adalah sebesar
Rp2.052.970.754,00 atau sekitar 89,43% dari yang dianggarkan sebesar
Rp2.295.581.000,00. Realisasi belanja pegawai tersebut dibandingkan dengan tahun
2009 sebesar Rp1.932.608.413,00 atau sekitar 96,73% dari yang dianggarkan sebesar
Rp1.997.965.000,00, mengalami kenaikan sebesar Rp120.917.341,00 atau sebesar
6,26%. Rincian realisasi belanja pegawai tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada
Tabel 3.3 berikut.
Tabel 3.3 Realisasi Belanja Pegawai Tahun 2010 dan 2009
Uraian 2010 2009 Naik (Turun)
Belanja Gaji Pokok PNS 1.300.710.020Rp 1.238.896.700Rp 61.813.320Rp
Belanja Pembulatan Gaji PNS 27.949Rp 32.357Rp (4.408)Rp
Belanja Tunj Suami/Istri PNS 105.068.680Rp 99.956.138Rp 5.112.542Rp
Belanja Tunj Anak PNS 29.462.696Rp 32.087.660Rp (2.624.964)Rp
Belanja Tunj Struktur PNS 158.530.000Rp 163.850.000Rp (5.320.000)Rp
Belanja Tunj Fungsional PNS 68.205.000Rp 101.120.000Rp (32.915.000)Rp
Belanja Tunj PPh PNS 34.920.409Rp 34.674.378Rp 246.031Rp
Belanja Tunj Beras PNS 90.565.200Rp 68.076.180Rp 22.489.020Rp
Belanja Uang Makan PNS 201.526.000Rp 141.745.500Rp 59.780.500Rp
Belanja Tunj Perbaikan Penghslan PNS 45.310.000Rp 40.180.000Rp 5.130.000Rp
Belanja Uang Honor Tetap -Rp -Rp -Rp
Belanja Uang Honor Tidak Tetap -Rp -Rp -Rp
Belanja Uang Lembur 11.932.000Rp 11.989.500Rp (57.500)Rp
Belanja Tunj lain-lain 7.267.800Rp -Rp 7.267.800Rp
Total 2.053.525.754Rp 1.932.608.413Rp 120.917.341Rp
Terjadi selisih belanja pegawai senilai Rp555.000,00 antara realisasi belanja
pegawai pada laporan realisasi anggaran sebesar Rp2.052.970.754,00 dengan laporan
realisasi anggaran belanja sebesar Rp2.053.525.754,00. Nilai tersebut merupakan
pengembalian tunjangan umum PNS yang telah disetor ke kas Negara dengan bukti
potongan langsung melalui SPM No. 00338/Kekurangan-Gaji/2010 Tanggal 8
November 2010 dan SP2D No. 617369Q/088/110 Tanggal 10 November 2010.
(2) Belanja Barang
Belanja barang Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 adalah sebesar
Rp11.034.898.633,00 atau 96,41% dari yang dianggarkan sebesar
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 21
Rp11.446.015.000,00. Realisasi belanja barang tersebut dibandingkan dengan tahun
2009 sebesar Rp 8.588.571.912,00 atau sekitar 97,98% dari yang dianggarkan sebesar
Rp8.765.401.000,00, terjadi kenaikan yang disebabkan antara lain peningkatan
penyelenggaraan diklat dan perubahan Standar Biaya Umum (SBU) tahun 2010.
Rincian realisasi belanja barang tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.4
berikut.
Tabel 3.4 Realisasi Belanja Barang Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009
Uraian 2010 2009 Naik (Turun)
Belanja Keperluan Perkantoran 387.496.126Rp 116.642.850Rp 270.853.276Rp
Belanja Barang Operasional Lainnya 2.358.555.540Rp 1.238.246.420Rp 1.120.309.120Rp
Belanja Bahan 24.258.500Rp 23.642.000Rp 616.500Rp
Belanja Barang Non OperasionalLainnya
Rp 6.703.266.250 Rp 6.035.118.896 Rp 668.147.354
Belanja Langganan daya dan jasa 414.903.828Rp 302.399.897Rp 112.503.931Rp
Belanja Biaya Pemeliharaan Gedungdan Bangunan 354.297.000Rp 257.300.000Rp 96.997.000Rp
Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatandan Mesin 216.051.413Rp 168.869.849Rp 47.181.564Rp
Honor 353.510.000Rp 263.367.500Rp 90.142.500Rp
Belanja Penambah Daya Tahan Tubuh 43.560.000Rp -Rp 43.560.000Rp
Belanja Perjalanan Biasa (DN) 52.950.000Rp 64.600.000Rp (11.650.000)Rp
Belanja Perjalanan Lainnya (DN) 126.049.976Rp 118.384.500Rp 7.665.476Rp
Jumlah 11.034.898.633Rp 8.588.571.912Rp 2.446.326.721Rp
(3) Belanja Modal
Belanja modal Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 adalah sebesar
Rp612.808.000,00 atau 99,83% dari yang dianggarkan sebesar Rp613.836.000,00.
Realisasi belanja modal tersebut bila dibandingkan dengan tahun 2009 terjadi
penurunan yang disebabkan karena berkurangnya biaya pemeliharaan CSC,
sehubungan dengan pemindahan tanggung jawab pemeliharaan dari Pusbindiklat
Peneliti LIPI ke Biro Umum dan Perlengkapan LIPI (BUP LIPI). Rincian realisasi belanja
modal tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.5 berikut.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 22
Tabel 3.5 Realisasi Belanja Modal Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009
Uraian 2010 2009 Naik (Turun)
Tanah -Rp 129.575.780Rp (129.575.780)RpBelanja Modal Peralatan danMesin
479.750.000Rp 445.441.000Rp 34.309.000Rp
Belanja Modal Gedung danBangunan
98.458.000Rp 1.362.932.538Rp (1.264.474.538)Rp
Belanja Biaya PemeliharaanGedung dan Bangunan YangDikapitalisasi
-Rp -Rp -Rp
Belanja Modal Fisik Lainnya 12.000.000Rp -Rp 12.000.000RpBelanja Modal jaringan 22.600.000Rp -Rp 22.600.000Rp
Jumlah 612.808.000Rp 1.937.949.318Rp (1.325.141.318)Rp
c) Sisa Anggaran
Berdasarkan laporan realisasi keuangan berdasarkan program dan kegiatan
Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010, masih terdapat sisa anggaran sebesar
Rp660.723.114,00 seperti dapat dilihat pada Tabel 3.6 berikut.
Tabel 3.6 Sisa Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2010
No Kegiatan Pagu Anggaran Realisasi Sisa
A Program PenerapanKepemerintahan Yang Baik
11.380.424.000 10.735.411.986 645.012.014
1 Pengelolaan Gaji, Honorariumdan Tunjangan
2.295.581.000 2.059.269.953 236.311.047
2 Penyelenggaraan Operasionaldan Pemeliharaan Perkantoran
1.915.753.000 1.815.846.567 99.906.433
3 Pelayanan Publik 1.980.175.000 1.917.882.750 62.292.2504 Peningkatan Jasa Pelayanan
Litbang Iptek (PNBP)5.188.915.000 4.942.412.716 246.502.284
B Program PenguatanKelembagaan Iptek
2.975.008.000 2.971.564.600 3.443.400
1 Pengkajian dan PengembanganSistem Informasi
106.942.000 106.207.000 735.000
2 Penyelenggaraan Pendidikandan Pelatihan Aparatur Negara
2.868.066.000 2.865.357.600 2.708.400
Jumlah (A+B) 14.355.432.000 13.706.976.586 648.455.414
Sisa anggaran yang tidak terserap di tahun anggaran 2010 sebesar
Rp648.455.414,00 terdiri dari sisa mati dari anggaran gaji sebesar Rp236.311.047,00,
penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran sebesar Rp99.906.433,
pelayanan publik sebesar Rp62.292.250,00 dan sisa anggaran sebesar Rp.
246.502.284,00 adalah target PNBP yang tidak tercapai. Sedangkan sisa lainnya
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 23
sebesar Rp3.443.400,00, terdiri dari Rp735.000,00 dari kegiatan pengkajian dan
pengembangan sistem informasi dan kegiatan penyelenggaraan diklat aparatur
Negara sebesar Rp2.708.400,00.
B. BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN
Bidang Perencanaan dan Pengembangan bertugas melaksanakan penyusunan
program, kurikulum, materi, pengkajian, dan evaluasi pembinaan serta pendidikan
dan pelatihan.
Dalam melaksanakan tugas dimaksud, Bidang Perencanaan dan Pengembangan
menyelenggarakan fungsi:
1. Penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, kurikulum, materi, sarana
dan prasarana pembinaan, pendidikan, dan pelatihan;
2. Penyiapan bahan pengkajian dan evaluasi pembinaan, pendidikan, dan pelatihan.
Bidang Perencanaan dan Pengembangan terdiri dari:
1. Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum, dan Materi
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan
program, materi, kurikulum, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan dan
pelatihan;
2. Subbidang Pengkajian dan Evaluasi
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengkajian dan pengumpulan
data yang berkenaan dengan pengembangan jabatan fungsional peneliti, serta
melakukan penyiapan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanan dan hasil
pembinaan, pendidikan, dan pelatihan.
Pada tahun anggaran 2010, Bidang Perencanaan dan Pengembangan telah
melaksanakan sepuluh kegiatan, yaitu:
1. Penyusunan Kurikulum dan Modul Diklat Peneliti;
2. Penyusunan Pedoman Akreditasi Diklat;
3. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI;
4. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah;
5. Sertifikasi dan Akreditasi Sistem Manajemen Mutu;
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 24
6. Pengembangan Iptek dan Komersialisasi Iptek;
7. Kajian Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor
01/E/2005 tentang Pedoman Akreditasi Majalah;
8. Pengkajian Legislasi dan Peningkatan Status Hukum Peraturan Peneliti;
9. Penyusunan Standar Penulisan Karya Tulis Ilmiah (KTI);
10. Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan.
Adapun uraian dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan, adalah sebagai
berikut:
1. Penyusunan Kurikulum dan Modul Diklat Peneliti
Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI Nomor 16 tahun 1994 sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah RI Nomor 40 tahun 2010 tentang Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Pemerintah RI Nomor 101 Tahun 2000
tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, maka LIPI sebagai
pembina jabatan fungsional peneliti berkewajiban menyelenggarakan diklat bagi
pejabat fungsional peneliti secara nasional. Hal ini ditegaskan dalam Keputusan
Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) dan Kepala Badan
Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang
Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor
412/D/2009 dan Nomor 12 Tahun 2009 Pasal 20 disebutkan bahwa untuk menjamin
kualitas profesionalisme dan pelaksanaan jabatan fungsional peneliti, LIPI
berkewajiban menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan (diklat) serta menyusun
kurikulumnya.
Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang menyebutkan bahwa ada dua
jenjang diklat yang wajib diikuti oleh pejabat peneliti, yaitu Diklat Jabatan Fungsional
Peneliti Tingkat Pertama dan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan.
Pedoman, kurikulum dan aspek lainnya penyelenggaraan diklat berjenjang tersebut
disusun berdasarkan uraian tugas peneliti, standar kompetensi serta mengakomodasi
kebutuhan lembaga penelitian dan pengembangan maupun kekinian ilmu
pengetahuan.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 25
Untuk mendukung proses pembelajaran, LIPI menyiapkan modul untuk Diklat
Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dan buku ajar untuk Diklat Jabatan
Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan. Modul dan buku ajar ini bersifat standar
minimal dan menjadi acuan dalam proses pembelajaran.
Pada tahun 2010, kegiatan ini memfokuskan pada penulisan dan penyelesaian
buku ajar. Penulisan buku ajar ini dirintis sejak tahun 2007. Rintisan dimulai dengan
diselenggarakannya Focused Group Discussion (FGD) tentang isi dan materi yang akan
disampaikan dalam Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan. Buku ajar ini
juga telah melalui uji coba pada tahun 2009 dan telah diseminarkan secara terbatas
dengan mengundang narasumber yang kompeten untuk penyempurnaan
penulisannya.
Gambar 3.1 Seminar Terbatas Buku Ajar Diklat Jabatan FungsionalPeneliti Tingkat Lanjutan
Proses International Standard Book Number (ISBN) telah dilakukan sehingga
buku ajar ini merupakan karya nyata yang dapat digunakan sebagai acuan baik dalam
penyampaian materi dalam Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan
maupun sebagai tambahan pengayaan bagi sivitas ilmiah lainnya.
Buku ajar tersebut meliputi buku ajar untuk materi:
a) Manajemen Pola pikir
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 26
b) Etika Keilmuan dan Penelitian
c) Karya Tulis Ilmiah Internasional
d) Kebijakan Program Litbang
e) Kepemimpinan dalam Litbang
f) Pengelolaan Litbang Multidisiplin
g) Kerja Sama Litbang
2. Penyusunan Pedoman Akreditasi Diklat
Pusbindiklat Peneliti LIPI telah mendapatkan sertifikasi dari Lembaga
Administrasi Negara (LAN) dengan nilai A. Dengan dasar itulah Pusbindiklat Peneliti
LIPI akan menyebarkan pengalaman ini dengan tetap menjaga kualitas
penyelenggaraan diklat ini pada instansi lain yang memenuhi kriteria dan persyaratan
yang akan menyelenggarakan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama.
Pedoman penyelenggaraan diklat tersebut sudah ada pada pedoman Diklat Jabatan
Fungsional Peneliti Berjenjang, sedangkan pedoman ini adalah peraturan tentang
proses pemberian kewenangannya. Dikarenakan dana yang terbatas, maka pada
tahun 2010 kegiatan ini hanya melanjutkan dan belum dapat menyelesaikan draf
pedoman akreditasi diklat yang disusun pada tahun 2009.
3. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Surat Keputisan Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004 dibentuk unit
kerja baru yaitu Pusbindiklat Peneliti LIPI. Unit kerja baru ini mempunyai tugas utama
melakukan pembinaan sumber daya manusia yang ada di litbang maupun
malaksanakan diklat bagi pegawai LIPI maupun peneliti. Pembentukan unit ini
merupakan jawaban terhadap perkembangan yang diharapkan stakeholders. Dalam
melaksanakan tugasnya harus dijalani dengan sepenuh hati dan tanggung jawab serta
tanggap terhadap kebutuhan maupun pengembangan iptek. Program Pusbindiklat
Peneliti LIPI tahun 2010 telah menyelesaikan:
a) Draf Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010;
b) Draf Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pusbindiklat
Peneliti LIPI Tahun 2010;
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 27
c) Draf Rencana Kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010-2014.
4. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah
Dalam keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
Kep/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya
pada Pasal 4 ayat (2) menyatakan bahwa, salah satu tugas pokok peneliti pertama
adalah menyusun KTI hasil penelitian dan pengembangan (litbang) dan/atau hasil
pemikiran ilmiah. Untuk memenuhi kriteria tersebut dalam Diklat Jabatan Fungsional
Peneliti Tingkat Pertama yang dituangkan dalam kurikulumnya mewajibkan peserta
diklat untuk menulis KTI dan pada akhir diklat harus diseminarkan. Untuk itu
Pusbindiklat Peneliti LIPI memfasilitasinya melalui Majalah Ilmiah Widyariset yang
telah terakreditasi. KTI milik tiga lulusan diklat terbaik akan diterbitkan dalam
Majalah Ilmiah Widyariset, setelah melalui proses editing dan revisi serta
mendapatkan rekomendasi dari pembimbingnya.
Gambar 3.2 Jurnal Widyariset
Pada tahun 2010, telah dilakukan editing naskah Majalah Ilmiah Widyariset
Volume 13 Nomor 1 Bidang IPT, Volume 13 Nomor 2 Bidang IPA dan Volume 13
Nomor 3 Bidang IPS, serta distribusi Majalah Ilmiah Widyariset Volume 11 Nomor 1,
2, dan 3 ke masing-masing penulis dan satuan kerja di lingkungan LIPI.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 28
5. Sertifikasi dan Akreditasi Sistem Manajemen Mutu
Penerapan sistem manajemen mutu dalam suatu organisasi apapun,
tampaknya sudah menjadi keniscayaan dalam dunia yang semakin mengglobal ini,
tidak terkecuali pada sebuah unit kerja seperti Pusbindiklat Peneliti LIPI.
Di dalam Rencana Strategis (Renstra) 2005-2009, Pusbindiklat Peneliti LIPI
mempunyai visi ”Prima Dalam Pelayanan dan Unggul dalam Pembinaan dan
Pengembangan Peneliti”. Di dalam Renstra itu pula khususnya pada arah kebijakan
strategis bidang pengembangan program disebutkan bahwa Pusbindiklat Peneliti LIPI
menetapkan diri untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008).
Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu diperlukan untuk mengukur profesionalitas dan
transparansi organisasi bagi stakeholder dan user. Suatu organisasi/unit kerja yang
mempunyai fungsi pelayanan kepada pelanggan, sudah seharusnya mengikuti secara
berkelanjutan pola ini agar dapat mencapai nilai lebih baik dan menciptakan
keunggulan komparatif.
Gambar 3.3 Rapat Implementasi Kedua Sistem Manajamen Mutu
Tidak ada tujuan lain dari penerapan sistem manajemen mutu ini adalah
keinginan yang kuat pada setiap personel di Pusbindiklat Peneliti LIPI untuk menjadi
lebih baik dari hari sebelumnya melalui continual improvement, yakni tiada hari tanpa
peningkatan.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 29
Di samping itu harapan dari seluruh jajaran agar pelayanan yang diberikan ini
dapat terdokumentasikan dengan baik, sehingga pada ujungnya proses pelaksanaan
kegiatan ini menjadi lebih transparan, akuntabel, dan tertib administrasi.
Berdasarkan evaluasi uji coba penerapan sistem manajemen mutu yang telah
dicanangkan oleh Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2009, hasil audit
internal merekomendasikan untuk mengulang kembali uji coba, karena masih adanya
beberapa yang harus diperbaiki.
Kegiatan tahun 2010 adalah uji coba kembali penerapan sistem manajemen
mutu dan revisi panduan mutu, prosedur mutu serta formulir mutu.
6. Pengembangan Iptek dan Komersialisasi Iptek
Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi Hasil Litbang
merupakan salah satu program pembinaan yang dilaksanakan oleh Pusbindiklat
Peneliti LIPI. Embrio dari program ini merupakan inisiasi Program PK yang
dilaksanakan oleh Proyek Management Systems Strengthening (MSS) dalam
Industrial Technology Development Project (ITDP) LIPI dengan bentuk Leadership
Development Program atau Program Pengembangan Kepemimpinan (P2K) LIPI
dengan peserta peneliti senior dan pejabat setingkat Eselon II. Dengan tujuan untuk
mempercepat penyerapan kemampuan tersebut ke segenap jajaran di LIPI,
diselenggarakan pula Program PK Manajemen Bidang Komersialisasi Hasil Litbang.
Program PK untuk tingkat Eselon III, IV, dan peneliti ini diselenggarakan sebanyak tiga
tahap untuk angkatan dalam satu tahun.
Pada awalnya lokakarya ini diselenggarakan oleh Pusat Inovasi (Pusinov) LIPI,
tetapi tahun 2007 lokakarya diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI dan telah
melaksanakan lokakarya sebanyak tiga angkatan dengan jumlah peserta 68 orang.
Output yang dihasilkan dari lokakarya adalah Action Learning Project (ALP) sebanyak
sebelas buah.
Hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Lokakarya PK yang dilaksanakan di
Pusbindiklat Peneliti LIPI menunjukkan adanya pergeseran dari tujuan awal, sehingga
diperlukan suatu kajian untuk pengembangan program. Dari hasil kajian muncul
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 30
suatu rumusan adanya Grand Design baru dalam pelaksanaan lokakarya, yaitu
adanya lokakarya dasar dan lokakarya lanjutan.
Gambar 3.4 Lokakarya dan FGD Grand Design KomersialisasiHasil Litbang
Berdasarkan Focused Group Discussion (FGD) yang dilaksanakan tahun 2010,
dirumuskan Grand Design pengembangan Lokakarya PK dan merupakan tindak lanjut
dari hasil ALP lokakarya sebelumnya. Dalam FGD tersebut disepakati untuk
mengganti istilah ‘Komersialisasi’ menjadi ‘Pemanfaatan’. Inti dari Grand Design ini
adalah:
a) Pengembangan Lokakarya PK Hasil Litbang Tingkat Dasar dan Lanjutan;
b) Optimalisasi dan fasilitasi ALP hasil lokakarya sebelumnya untuk dikembangkan
lebih lanjut dengan titik berat pada peningkatan keterampilan pemasarannya;
c) Membangun jejaring antarinstansi yang berkaitan dengan komersialisasi hasil
litbang menuju pengembangan UMKM.
7. Kajian Peraturan Kepala LIPI Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman AkreditasiMajalah
Sebagaimana tercantum dalam Keputusan Bersama Kepala LIPI dan Kepala
BKN Nomor 412/D/2009 dan Nomor 12 Tahun 2009 Pasal 20, bahwa LIPI sebagai
Pembina Jabatan Fungsional Peneliti wajib melakukan akreditasi majalah ilmiah. Hal
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 31
ini telah tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman
Akreditasi Majalah Ilmiah. Akan tetapi, dikarenakan adanya perubahan dan
perkembangan majalah ilmiah pada umumnya, maka diperlukan evaluasi dan kajian
terhadap pedoman ini agar lebih sesuai dengan konteks kekinian.
Pada tahun 2010, telah dilaksanakan revisi Pedoman Akreditasi Majalah
Ilmiah. Pada tahun ini juga dilaksanakan prasosialisasi revisi pedoman tersebut
dengan mengundang para pengelola jurnal ilmiah perwakilan dari Kementerian dan
Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK).
8. Pengkajian Legislasi dan Peningkatan Status Hukum Peraturan Peneliti
Dalam SK Menpan Nomor Kep/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan
Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya antara lain disebutkan tentang jenjang
karier, hak, dan kewajiban baru peneliti sebagaimana diatur oleh keputusan setingkat
menteri. Hal ini berbeda dengan unsur sumber daya litbang lainnya, yaitu dosen pada
perguruan tinggi, yang sudah diatur dalam Undang-undang Republik Indonesia
Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
Sampai saat ini, belum ada undang-undang maupun peraturan pemerintah
yang secara khusus mengatur profesi, karier, hak, dan kewajiban peneliti. Hal ini
sangat disayangkan karena dalam Undang-undang Republik Indonesia Nomor 18
Tahun 2002 tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi cukup banyak pasal yang dapat digunakan untuk
mendukung dan menguatkan status peneliti dan Profesor Riset.
LIPI sebagai instansi pembina jabatan peneliti mempunyai kewajiban untuk
memperjuangkan, status hukum terhadap peraturan peneliti. Dengan landasan
peraturan yang lebih tinggi, akan mempunyai daya pengaturan yang lebih luas dan
berimplikasi pada daya pengaturan yang kuat. Dengan melihat hal-hal di atas, sudah
sangat mendesak dan perlunya pengkajian dan perancangan suatu peraturan
perundang-undangan tentang peneliti yang sekaligus mendukung Sistem Nasional
Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Iptek di Indonesia.
Tahun 2010 telah selesai disusun draf Keputusan Presiden tentang Jabatan
Fungsional Peneliti.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 32
9. Penyusunan Standar Penulisan KTI
KTI merupakan karya tulis yang menguraikan suatu tema atau topik yang
terkait dengan disiplin atau bidang keilmuan tertentu. Saat ini terdapat banyak
Standar Penulisan KTI karena masing-masing pengelola majalah ilmiah mempunyai
standar penulisan masing-masing. LIPI sebagai Pembina Jabatan Fungsional Peneliti
mengantisipasi hal tersebut dengan menyusun Standar Penulisan KTI bagi peneliti.
Tahun 2010 telah disusun draf Standar Penulisan KTI. Standar ini masih
bersifat umum, artinya belum dikhususkan atau disesuaikan untuk masing-masing
bidang ilmu dengan karakteristik dan ciri khasnya.
10. Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan
Terkait dengan tugas dan fungsi Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai
perpanjangan LIPI dalam pembinaan terhadap jabatan fungsional peneliti dibutuhkan
pengkajian, monitoring, dan evaluasi pelaksanaan pembinaan peneliti sebagai sarana
check and balance pelaksanaan pembinaan dan untuk mengetahui
kekurangan/kelemahan dalam pelaksanaan sehingga evaluasi adalah untuk
meningkatkan kualitas pelaksanaan program yang dievaluasi.
Gambar 3.5 Sosialisasi dan Peluncuran Peraturan JabatanFungsional Peneliti
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 33
Oleh karena itu, pada tahun 2010 dilaksanakan kegiatan peluncuran dan
sosialisasi berbagai peraturan tentang peneliti yang telah diselesaikan pada tahun
2009, sebagai berikut:
a) Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 416/D/2009 dan Nomor
12 Tahun 2009 tentang Perubahan atas Keputusan Bersama Kepala LIPI dan
Kepala BKN Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang Petunjuk
Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya;
b) Peraturan Kepala LIPI Nomor 06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan
Fungsional Peneliti;
c) Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti
Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor Riset.
C. BIDANG PENYELENGGARAAN DIKLAT
Bidang Penyelenggaraan Diklat mempunyai tugas melaksanakan koordinasi
dalam penyelenggaraan diklat fungsional peneliti pusat dan daerah, serta diklat
teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI, baik di dalam maupun luar negeri.
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana tersebut di atas, Bidang
Penyelenggaraan Diklat menyelenggarakan fungsi:
1. Penyiapan penyelenggaraan program dan kegiatan diklat;
2. Pelaksanaan diklat peneliti;
3. Pelaksanaan diklat teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI;
4. Pelaksanaan diklat bergelar;
5. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan diklat.
Bidang Penyelenggara Diklat terdiri dari:
1. Subbidang Diklat Fungsional Peneliti
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama
diklat jabatan fungsional peneliti, baik pusat maupun daerah.
2. Subbidang Diklat Teknis Kedinasan
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama
diklat teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 34
Pada Tahun Anggaran 2010, Bidang Penyelenggara Diklathan melaksanakan
kegiatan penyelenggaraan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama, Diklat
Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan, Diklat Teknis serta Diklat Kedinasan
dengan uraian sebagai berikut.
1. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama
Diklat Jabatan Fungsional Peneliti ini adalah diklat yang rutin diselenggarakan
oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI, karena merupakan tugas dan fungsi sebagaimana yang
diamanatkan dalam SK Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004, dimana Pusbindiklat
Peneliti LIPI melaksanakan penyelenggaraan diklat bagi pegawai LIPI dalam rangka
meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi litbangnya di pusat dan
daerah.
Dalam rangka memahami posisi dan menjalani tugas sebagai PNS peneliti
yang berpikir dan bertindak ilmiah, kreatif, inovatif, dan beretika maka diadakan
Diklat Jabatan Fungsional Peneliti. Dengan demikian nantinya kandidat peneliti
menguasai dasar-dasar penelitian secara komprehensif, sehingga mampu melakukan
penelitian individu maupun bekerja dalam tim.
Gambar 3.6 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 35
Selama tahun 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menyelenggarakan 22
gelombang Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dengan jumlah peserta
sebanyak 654 orang. Dari 22 gelombang tersebut, tiga gelombang dengan jumlah
peserta sebanyak 90 orang sumber dananya berasal dari DIPA Pusbindiklat Peneliti
LIPI. Sedangkan 19 gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 564 orang sumber
dananya berasal dari PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI. Penyelenggaraan Diklat Jabatan
Fungsional Peneliti Tingkat Pertama seluruhnya diselenggarakan di Kampus
Pusbindiklat Peneliti LIPI Jl. Raya Cibinong KM 46, Cibinong.
2. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan
Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan mulai dilaksanakan oleh
Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2009 sesuai dengan peraturan Kepala LIPI
Nomor 04/H/2008 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional
Peneliti Berjenjang. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan selain
dimaksudkan sebagai pemenuhan kompetensi juga bertujuan untuk memberi bekal
bagi peneliti yang akan memasuki jenjang Jabatan Peneliti Madya atau Peneliti
Utama sehingga mereka dapat menjalankan tugas lebih profesional.
Gambar 3.7 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 36
Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan pada tahun 2010
diselenggarakan satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang, terdiri dari empat
orang dari LIPI dan 16 orang dari instansi luar LIPI. Sumber dana berasal dari DIPA
Pusbindiklat Peneliti LIPI dan diklat ini diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua
Bogor.
3. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data
Dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti maupun para staf pengolah
data dalam menguasai dasar-dasar pengolahan data secara komprehensif dan benar
maka diadakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data. Diklat dilaksanakan
dengan tujuan untuk mengembangkan potensi individu di bidang analisis data. Para
peneliti dan pengolah data diharapkan dapat melaksanakan prosedur pengolahan
hingga analisis data dari suatu program penelitian.
Pada tahun 2010, Bidang Penyelenggara Diklat melalui Subbidang Diklat Teknis
dan Kedinasan menyelenggarakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data
sebanyak dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 53 orang dan satu orang
dinyatakan gugur karena mengundurkan diri. Tempat penyelenggaraan diklat ini di
Wisma Aryanti, Cisarua, Bogor.
4. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti
Untuk memahami perkembangan penulisan ilmiah di Indonesia maka
diselenggarakan Diklat Penulisan Ilmiah bagi Pegawai Non Peneliti LIPI. Maksud
penyelenggaraan diklat ini agar Pegawai Non Peneliti dapat memahami bentuk dan
struktur suatu tulisan ilmiah. Selain itu diharapkan Pegawai Non Peneliti dapat
menguasai standar penulisan judul, abstrak, isi, dan kesimpulan dari suatu tulisan
ilmiah serta mampu menyusun suatu tulisan ilmiah sesuai dengan persyaratan.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 37
Gambar 3.8 Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti
Pada tahun 2010, Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti diselenggarakan di
Wisma Aryanti Cisarua Bogor sebanyak dua gelombang dengan jumlah peserta
seluruhnya 54 orang peserta.
5. DIKLAT BAHASA INGGRIS TOEFL
Sejalan dengan visi LIPI untuk menjadi lembaga iptek yang diakui di dunia
internasional, bahasa Inggris merupakan bahasa yang harus dikuasai di dalam
pergaulan dan komunikasi internasional. Untuk pencapaian visi tersebut, LIPI telah
melakukan pengembangan SDM yang terencana, bertahap, berkelanjutan, terarah
dan terpadu sehingga diharapkan terjadi pengembangan kompetensi SDM yang
signifikan. Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas menyiapkan para pegawai LIPI
untuk memahami dasar-dasar proses belajar bahasa Inggris TOEFL.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 38
Gambar 3.9 Diklat Bahasa Inggris TOEFL
Tahun 2010, Diklat Bahasa Inggris TOEFL diselenggarakan di Wisma Aryanti
Cisarua Bogor sebanyak dua gelombang yang diikuti oleh 55 orang peserta.
6. Diklat Desain Riset
Diklat Desain Riset merupakan diklat teknis yang diperuntukan bagi peneliti
dan sumber daya penunjangnya. Diklat ini bertujuan untuk meningkatkan
kemampuan peneliti dan sumber daya penunjangnya dalam merancang sebuah
penelitian. Dengan demikian perencanaan penelitian yang akan dilakukan akan
menjadi lebih komprehensif agar hasil penelitiannya menjadi maksimal.
Pada tahun 2010, diklat ini diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua Bogor
dan diikuti oleh 25 peserta.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 39
Gambar 3.10 Diklat Desain Riset
7. Diklat Prajabatan Golongan I, II, dan III
Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS,
di antaranya adalah Diklat Prajabatan untuk Golongan I, II, dan III. Tahun 2010,
Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat Prajabatan gabungan Golongan I
dan II yang berasal dari tenaga honorer satu gelombang dengan jumlah peserta
seluruhnya 159 orang. Diklat Prajabatan Golongan II satu gelombang dengan jumlah
peserta 15 orang dan Diklat Prajabatan Golongan III satu gelombang dengan jumlah
peserta 152 orang. Satu orang dinyatakan gugur karena melanggar ketentuan yang
telah disepakati. Diklat tersebut seluruhnya diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat
Peneliti LIPI Cibinong, kecuali ada lima orang peserta Diklat Prajabatan Golongan III
dari tenaga honorer pelaksanaan diklatnya dititipkan di Pusat Pendidikan Manajemen
Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) Ciawi, Bogor. Sumber dana diklat ini berasal dari
DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI.
8. Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III, dan IV
Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS,
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 40
diantaranya adalah Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III, dan IV. Tahun 2010,
Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan diklat kepemimpinan (diklatpim) tingkat
III sebanyak satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang. Diklatpim tingkat IV
sebanyak satu gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 20 orang, dan diklatpim
tingkat II sebanyak dua orang. Diklatpim tingkat III dan IV diselenggarakan di Wisma
Aryanti Cisarua Bogor, sedangkan diklatpim tingkat II diselenggarakan di Lembaga
Administrasi Negara (LAN). Sumber dana diklatpim II, III, dan IV berasal dari DIPA
Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010.
D. BIDANG PENILAIAN DAN AKREDITASI
Bidang Penilaian dan Akreditasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan penilaian angka kredit, dan penetapan angka kredit serta akreditasi,
penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah. Dalam
melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud di atas. Bidang Penilaian dan Akreditasi
menyelenggarakan fungsi:
1. Penyiapan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti pusat dan
daerah;
2. Penyiapan bahan penetapan angka kredit jabatan fungsional peneliti pusat dan
daerah;
3. Penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar,
kurikulum/modul, institusi penyelenggara litbang pusat dan daerah;
4. Penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi serta penyelenggaraan
pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.
Bidang Penilaian dan Akreditasi terdiri dari:
1. Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Mempunyai tugas melakukan registrasi dan penyiapan bahan penilaian angka
kredit peneliti Pusat dan Daerah, penyelenggaraan sidang penilaian serta
melakukan penyiapan bahan penerbitan Nota Penetapan Angka Kredit oleh
Kepala LIPI.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 41
2. Subbidang Akreditasi
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi
peneliti, pengajar, kurikulum/modul, lembaga penyelenggara penelitian dan
pengembangan Pusat dan Daerah.
3. Subbidang Penyuluhan dan Informasi.
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan
informasi berkenaan dengan penetapan angka kredit peneliti Pusat dan Daerah,
akreditasi, serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor
Riset.
Pada tahun 2010, Bidang Penilaian dan Akreditasi melaksanakan kegiatan
sebagai berikut:
1. Pengelolaan dan Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional
Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex officio merupakan Sekretariat Tim Penilai
Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian
usulan angka kredit jabatan fungsional peneliti dari semua Kementerian/Lembaga
Pemerintah Non Kementerian (LPNK). Semua usulan kenaikan jabatan peneliti harus
melalui seleksi administrasi yang dilakukan oleh Bidang Penilaian dan Akreditasi
sebelum akhirnya siap dinilai.
Dalam penilaian angka kredit peneliti terdapat tiga tingkatan tim penilai yaitu:
a) Tim Penilai Lokal yaitu di tingkat hirarki paling bawah di unit kerjanya masing-
masing;
b) Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), yaitu Tim Penilai Instansi pada masing-masing
Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian dan LPNK;
c) Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yaitu Tim Penilai Peneliti Pusat di Instansi
Pembina. Anggota TP3 terdiri dari beberapa pakar sesuai dengan kompetensinya
dari Balitbang Kementerian dan LPNK.
Mekanisme pelaksanaan penilaian angka kredit, dimulai dengan pengusulan
angka kredit oleh peneliti kepada pimpinan instansi yang akan dinilai oleh Tim Penilai
Lokal. Apabila angka kredit yang dipersyaratkan terpenuhi, maka angka kredit
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 42
tersebut dinilai kembali oleh TP2I. Apabila TP2I telah memperoleh akreditasi atau
kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri usulan penilaian untuk jabatan
peneliti pertama dan peneliti muda, maka hasil penilaian dapat langsung ditetapkan
oleh instansi tersebut. Namun, apabila TP2I belum memperoleh akreditasi, maka
usulan penilaian di teruskan ke LIPI untuk dinilai dan kemudain hasilnya ditetapkan
oleh Kepala LIPI selaku Kepala Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti.
Pada tahun 2010, TP3 telah menerima pengajuan usulan baru sebanyak 167
orang, usulan kenaikan jabatan sebanyak 1.881 orang, dan usulan tambahan angka
kredit sebanyak 205 orang, sehingga total usulan sebanyak 2.253 orang. Berdasarkan
hasil sidang TP3 yang telah dilaksanakan sebanyak 12 kali, menghasilkan sebanyak
1.301 orang telah memenuhi syarat penilaian, 47 orang telah aktif kembali, 191 orang
usulannya dinilai oleh penilai ketiga dan usulan yang tidak memenuhi persyaratan
sebanyak 195 orang. Sisanya sebanyak 519 orang ditolak karena berkas tidak lengkap.
2. Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah
Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah bertujuan untuk menetapkan standar mutu
majalah berkala ilmiah yang diterbitkan oleh unit-unit litbang. Selain itu juga
dimaksudkan untuk mendukung penulisan ilmiah hasil penelitian di Indonesia. Panitia
Penilai Majalah Berkala Ilmiah (PPMBI) merupakan Tim Independen yang dibentuk
oleh Kepala LIPI. Tugas PPMBI adalah untuk memberikan akreditasi majalah ilmiah
yang diterbitkan oleh Kementerian/LPNK ataupun instansi lain yang terkait dengan
unit penelitian dan pengembangan.
Selama periode 2008-2010 sebanyak 191 majalah telah terakreditasi dengan
berbagai klasifikasi, 32 majalah masuk ke dalam klasifikasi A, 123 majalah dengan
klasifikasi B, dan 36 majalah dengan klasifikasi C. Pada tahun 2010 berdasarkan hasil
penetapan akreditasi majalah berkala ilmiah sebanyak 99 majalah telah mengajukan
akreditasi dengan rincian sebagai berikut:
a) Akreditasi baru Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 37 majalah dengan klasifikasi A
hanya satu majalah, klasifikasi B sebanyak 24 majalah, dan klasifikasi C sebanyak
delapan majalah, sedangkan 4 majalah tidak terakreditasi.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 43
b) Akreditasi ulang tahap pertama Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 46 majalah
dengan klasifikasi A sebanyak enam majalah, klasifikasi B sebanyak 34 majalah,
dan klasifikasi C sebanyak empat majalah, sedangkan 2 majalah tidak
terakreditasi.
c) Akreditasi ulang tahap kedua Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 16 majalah dengan
klasifikasi A hanya satu majalah, klasifikasi B sebanyak 10 majalah dan sebanyak 5
majalah tidak terakreditasi.
Gambar 3.11 Penyerahan Sertifikat Akreditasi Majalah Ilmiah
3. Pengukuhan Profesor Riset
LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor Riset bagi
peneliti yang telah menduduki jabatan Peneliti Utama-IV/e, dengan persyaratan
antara lain sebagai berikut: telah melakukan orasi dihadapan sidang Majelis
Pengukuhan Profesor Riset, telah memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana
tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara
Pengukuhan Peneliti Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor Riset.
Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas untuk menyelenggarakan
Pengukuhan Profesor Riset bersama-sama dengan instansi terkait. Kegiatan ini
dimulai dengan memeriksa kelengkapan administrasi dan persyaratan kandidat
Profesor Riset, membentuk Tim Penilai yang dibentuk dengan Keputusan atau Surat
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 44
Tugas dari Kepala LIPI untuk menilai konsep buku orasi yang diusulkan, melaksanakan
rapat Tim Penilai untuk merekomendasikan layak atau tidaknya orasi dilakukan.
Koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka Pengukuhan Profesor Riset
dilanjutkan apabila calon Profesor Riset telah lolos seleksi.
Pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset pada tahun 2010 sebanyak 38 orang
terdiri dari satu orang dari Kementerian Kesehatan, 15 orang dari Kementerian
Pertanian, sembilan orang dari LIPI, dua orang dari Kementerian Kehutanan, satu
orang dari Bakosurtanal, satu orang dari Kementerian Pekerjaan Umum, dua orang
dari LAPAN, dua orang dari BATAN dan dua orang dari Kementerian Energi dan
Sumber Daya Mineral (ESDM).
Gambar 3.12 Orasi Pengukuhan Profesor Riset
Jumlah Profesor Riset seluruhnya sampai 30 Desember 2010 sebanyak 332
orang. Dari 332 orang tersebut, 84 orang telah pensiun, empat orang wafat, sehingga
Profesor Riset yang masih aktif sebanyak 244 orang.
4. Visitasi Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I)
Kegiatan visitasi akreditasi TP2I telah dilaksanakan kepada TP2I di tiga
kementerian, yaitu Kementerian ESDM, Kementerian Kelautan dan Perikanan, dan
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 45
Kementerian Kehutanan dan tiga LPNK, LIPI, LAPAN, dan BATAN. Hasil visitasi
akreditasi TP2I Kementerian/LPNK telah dibahas dalam rapat pada tanggal 8 April
2010 di Pusbindiklat Peneliti LIPI dan menetapkan tujuh instansi untuk diusulkan
kepada Kepala LIPI untuk diberikan akreditasi penilaian dan penetapan angka kredit.
Gambar 3.13 Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan AngkaKredit Jabatan Fungsional Peneliti
Berdasarkan Keputusan Kepala LIPI Nomor 454/D/2010 Tanggal 10 Mei 2010
telah ditetapkan Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Jabatan Fungsional Peneliti kepada instansi sebagai berikut:
a) Kementerian ESDM dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;
b) Kementerian Kelautan dan Perikanan dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;
c) Kementerian Kehutanan dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;
d) LIPI dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;
e) BATAN dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;
f) LAPAN dengan masa berlaku akreditasi satu tahun.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 46
5. Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti
Pusbindiklat Peneliti LIPI memiliki tugas pembinaan bagi jabatan fungsional
peneliti nasional dan berkewajiban melakukan sosialisasi peraturan yang ada. Setiap
sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti sekaligus disertakan fungsi
pembinaan bagi peneliti-peneliti yang sudah memiliki jabatan fungsional. Pembinaan
juga dilakukan kepada pengelola jabatan fungsional di instansi terkait, baik yang
datang untuk konsultasi ke Pusbindiklat Peneliti LIPI maupun sebaliknya Pusbindiklat
Peneliti LIPI datang ke Instansi yang mengundang untuk melakukan sosialisasi.
Seiring dengan perubahan beberapa peraturan jabatan fungsional peneliti
diantaranya Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)
Nomor 3719/D/2004 dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 60 Tahun
2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu
Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 412/D/2009 dan Kepala Badan Kepegawaian
Negara (BKN) Nomor 12 Tahun 2009. Untuk itu, dipandang perlu melakukan
sosialisasi peraturan tersebut. Daftar acara sosialisasi dan pembinaan jabatan
fungsional peneliti selama tahun 2010 dapat dilihat pada Tabel 3.7 berikut.
Tabel 3.7 Daftar Acara Sosialisasi Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti
NO. INSTANSI KOTA
1 Kementerian Pekerjaan Umum Bandung & Jakarta2 Kementerian Keuangan Jakarta3 Kementerian Pendidikan Nasional Yogyakarta4 Kementerian ESDM Jakarta5 Kementerian Kehutanan Jakarta6 Kementerian Kelautan dan Perikanan Bogor7 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Jakarta8 Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional
(LAPAN)Jakarta
9 Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) Jakarta10 Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana
Nasional (BKKBN)Jakarta
11 Kementerian Keuangan Jakarta12 Sekretariat Jenderal DPR RI Jakarta13 Kementerian Sosial Bandung14 Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi -
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 47
NO. INSTANSI KOTA
15 Pemerintah Daerah Provinsi Papua -16 Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana
Daerah Kepulauan RiauBatam
17 Kementerian Dalam Negeri Jakarta18 Kementerian Kesehatan Jakarta
Selain acara sosialisasi tesebut kegiatan sosialisasi lainnya seperti akreditasi
majalah berkala ilmiah juga telah dilakukan kepada beberapa kementerian yaitu
Kementerian Komunikasi dan Informasi dan Kementerian ESDM.
Gambar 3.14 Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan FungsionalPeneliti
Pada tahun 2010 diselenggarakan Workhsop Jabatan Fungsional Peneliti yang
membahas tentang etika keilmuan dan etika peneliti. Acara ini terselenggara atas
kerjasama Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan dan LIPI dalam hal ini
Pusbindiklat Peneliti LIPI.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 48
BBBaaabbb IIIVVVPPPeeennngggeeemmmbbbaaannngggaaannn SSSuuummmbbbeeerrr DDDaaayyyaaa MMMaaannnuuusssiiiaaa
Pusbindiklat Peneliti LIPI menyadari bahwa kinerja atau performance suatu
organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM yang dimiliki. Salah satu arah
kebijakan Pusbindiklat Peneliti LIPI dalam rangka meningkatkan kualitas dan
kompetensi SDM, yaitu melalui program pengembangan SDM, baik secara formal
dengan memberikan tugas belajar/izin belajar, maupun nonformal dengan jalan
memberikan pelatihan/mengikuti diklat sesuai dengan kompetensi yang diperlukan
dalam bidang tugasnya.
A. PENDIDIKAN FORMAL
Pendidikan formal dimaksud adalah memberikan kesempatan kepada
pegawai untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi sesuai dengan
kompetensi yang diperlukan melalui tugas belajar maupun ijin belajar.
Tugas belajar yang dimaksud dalam laporan ini adalah penunjukkan yang
diberikan kepada pegawai yang memenuhi syarat untuk melanjutkan pendidikan ke
jenjang yang lebih tinggi dan kepada pegawai tersebut dibebaskan dari pekerjaannya
selama dalam masa tugas belajar. Ijin belajar adalah ijin tertulis yang diberikan
kepada pegawai yang memenuhi syarat untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang
yang lebih tinggi, akan tetapi pegawai yang bersangkutan masih menjalankan tugas di
instansinya.
Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI yang sedang tugas belajar/ijin belajar pada
tahun 2010 dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 49
Tabel 4.1 Daftar Pegawai Yang Sedang Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun 2010
No Nama PegawaiJenjang
PendidikanTempat Pendidikan Ket.
1. Drs. M. Bashori Imron, M.Si. S2 ke S3Universitas NegeriJakarta
IjinBelajar
2. Ika Susanti, S.E. S1 ke S2MagisterManajemen BisnisIPB
IjinBelajar
3. Ira Saphira, S.S. S1 ke S2University ofTwente Belanda
TugasBelajar
Selain tiga orang pegawai yang sedang tugas belajar/ijin belajar sebagaimana
disebutkan dalam Tabel 4.1, di tahun 2010 juga terdapat tiga pegawai yang telah
menyelesaikan pendidikan, sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut.
Tabel 4.2 Daftar Pegawai Yang Telah Menyelesaikan Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun2010
No Nama PegawaiJenjang
PendidikanTempat Pendidikan Ket.
1. Dr. Pontas Sinaga, M.M. S2 ke S3Universitas Negeri
JakartaIjin
Belajar
2. Ferry Imanudin S., S.T., M.E. S1 ke S2UniversitasIndonesia
IjinBelajar
3. Yana Kusdiyana, S.E., M.E. S1 ke S2UniversitasPadjadjaran
TugasBelajar
B. PENDIDIKAN NONFORMAL
1. KURSUS/DIKLAT
Selain pendidikan formal, pendidikan nonformal seperti kursus maupun diklat
pun diikuti oleh beberapa pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2010. Nama
pegawai yang telah mengikuti kursus/diklat tahun 2010 berikut rincian kegiatannya
dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut.
Tabel 4.3 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Kursus/Diklat Tahun 2010
No Nama Pegawai Kegiatan Waktu Tempat
1 M. Nurul Furqon, S.S. Diklat PenulisanIlmiah Non Peneliti
5-9/07 Wisma Ariyanti,Cisarua, Bogor
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 50
Dalam rangka pelatihan dan penyegaran fungsi satuan pengamanan (satpam)
Pubindiklat Peneliti LIPI, pada tanggal 17-18 Desember 2010 diselenggarakan
pelatihan yang diikuti oleh 42 orang anggota satpam (daftar peserta dapat dilihat
pada Lampiran 4) dari satuan kerja di lingkungan Cibinong Science Center (CSC).
2. SEMINAR/WORKHSOP/LOKAKARYA
Kegiatan seminar/workshop/lokakarya juga diikuti oleh pegawai Pusbindiklat
Peneliti LIPI selama tahun 2010, rincian kegiatan dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut.
Tabel 4.4 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/LokakaryaTahun 2010
No Nama Kegiatan Waktu Tempat
1 Anisah, S.E. a) Seminar terbatas bukuajar DJF Peneliti tklanjutan
20/07 PusbindiklatPeneliti LIPI
Cibinongb) Workshop etika keilmuan
dan penelitian10/12 Hotel
BorobudurJakarta
c) Campus road showkaryasiswa KementerianRiset & Teknologi
14/12 PusbindiklatPeneliti LIPI
Cibinong2 Andri Agus
Rahman, A.Md.Workshop etika keilmuandan penelitian
10/12 HotelBorobudur
Jakarta3 Citra Arisiswanti,
S.Kom.a) Lokakarya & FGD grand
design komersialisasi hasillitbang
4-5/11 PusbindiklatPeneliti LIPI
Cibinongb) Campus road show
karyasiswa KementerianRiset & Teknologi
14/12 PusbindiklatPeneliti LIPI
Cibinong4 Dodi Rosadi, S.E. a) Lokakarya & FGD grand
design komersialisasi hasillitbang
4-5/11 PusbindiklatPeneliti LIPI
Cibinongb) Workshop etika keilmuan
dan penelitian10/12 Hotel
BorobudurJakarta
c) Sosialisasi SistemManajemen Mutu
/06 Kebun RayaBogor
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 51
No Nama Kegiatan Waktu Tempat
5 M. Nurul Furqon,S.S.
a) Sosialisasi SistemManajemen Mutu
/06 Kebun RayaBogor
b) Ceramah & diskusi patentinformation oleh JoseLouis Herce – Virgil, Ph.D.(WIPO expert)
24/06 Widya GrahaLIPI Jakarta
c) Campus road showkaryasiswa KementerianRiset & Teknologi
14/12 PusbindiklatPeneliti LIPI
Cibinong6 Yoke
Pradanatama,S.E.
a) Sosialisasi SistemManajemen Mutu
/06 Kebun RayaBogor
b) Seminar terbatas bukuajar DJF Peneliti tklanjutan
20/07 PusbindiklatPeneliti LIPI
Cibinongc) Lokakarya & FGD grand
design komersialisasihasil litbang
4-5/11 PusbindiklatPeneliti LIPI
Cibinongd) Workshop etika keilmuan
dan penelitian10/12 Hotel
BorobudurJakarta
e) Campus road showkaryasiswa KementerianRiset & Teknologi
14/12 PusbindiklatPeneliti LIPI
Cibinong
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 52
BBBaaabbb VVVPPP eee nnn uuu ttt uuu ppp
enyusunan Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI dimaksudkan
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan yang telah
dilaksanakan selama tahun anggaran 2010. Laporan tahunan ini juga sekaligus
menguraikan secara rinci kegiatan yang dilaksanakan oleh masing-masing
bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI. Secara umum kegiatan yang
dilaksanakan oleh masing-masing bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI
di tahun 2010 telah sesuai dengan rencana.
Perencanaan dan pengembangan program terus menerus secara berkala
dibuat oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian juga penyelenggaraan diklat, baik
diklat fungsional maupun diklat teknis dan diklat kedinasan berjalan dengan lancar,
serta kualitas pelayanannya pun terus menerus ditingkatkan. Sejalan dengan
tuntutan percepatan dalam proses penilaian angka kredit, telah diupayakan secara
cepat dan objektif oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI. Peningkatan kapasitas kelembagaan
yang meliputi pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan sarana dan
prasarana, juga terus diupayakan untuk ditingkatkan.
Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan
Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2010 dan dapat dijadikan acuan
evaluasi pelaksanaan kegiatan untuk tahun berikutnya.
P
Lampiran Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 53
LLLaaammmpppiiirrraaannn---lllaaammmpppiiirrraaannn
Lampiran Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 54
LLLaaammmpppiiirrraaannn 111... SSStttrrruuukkktttuuurrr OOOrrrgggaaannniiisssaaasssiii PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIIITTTaaahhhuuunnn 222000111000
PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKANDAN PELATIHAN PENELITI
Drs. M. Bashori Imron, M. Si.
Bagian Tata Usaha
Drs. A.Kosasih, M.M.
Subbagian Keuangan
Heru Eko P., S.I.P.Subbagian Umum
Sutrisno H.S., S.Si.
Bidang Perencanaan danPengembangan
Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.
BidangPenilaian dan Akreditasi
Umar Fakih, S.Sos.
Bidang PenyelenggaraanPendidikan dan Pelatihan
Dr. Pontas Sinaga, M.M.
Subbidang PengembanganPogram, Kurikulum & Materi
Anisah, S.E.
Subbidang Pengkajian danEvaluasi
-
Subbidang Diklat FungsionalPeneliti
Ika Susanti, S.E.
Subbidang Diklat Teknis danKedinasan
Dra. Ratih Umi Wahyuni
Subbidang Penilaian danPenetapan Angka Kredit
Elly Eliah, S. Sos., M.M.
Subbidang Akreditasi
Ratih R. Wulandari, M.Si.
Subbidang Penyuluhan danInformasi
Dr. Edward H. L., MM.
KELOMPOKJABATAN
FUNGSIONAL
Lampiran Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 55
LLLaaammmpppiiirrraaannn 222... KKKeeeaaadddaaaaaannn PPPeeegggaaawwwaaaiii PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIIIPPPeeerrr 333111 DDDeeessseeemmmbbbeeerrr 222000111000
NO NAMABIDANG/BAGIAN
USIA(THN)
PANGKATGOL/
RUANG
TMTPANGKATTERAKHIR
JABATAN FUNGSIONAL JENJANG TMT JAB FUNG TP BIDANG PENDIDIKAN
1 Drs. M. Bashori Imron, M.Si. KAPUS 19520817 198103 1 012 58 Pembina Utama Madya IV/d 01/04/2006 Peneliti Peneliti Madya S2 Komunikasi
2 Dr. Pontas Sinaga, M.M. PLG 19590131 198410 1 001 51 Pembina Tk. I IV/b 01/04/2005 Perencana Perencana Madya 01/04/2002 S3 Magister Manajemen
3 Drs. Achmad Kosasih, M.M. TU 19580625 197712 1 001 52 Pembina Tk. I IV/b 01/04/2008 Pranata Humas Pranata Humas Madya 01/04/2005 S2 Magister Manajemen
4 Drs. Rahmat Ali Sujono PLG 19560831 198303 1 002 54 Pembina IV/a 01/10/1997 Pranata Humas Pranata Humas Madya 01/04/2005 S1 Ekonomi Perusahaan
5 Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si. RB 19590205 198703 2 001 51 Pembina Tk. I IV/b 01/04/2007 Perencana Perencana Muda 01/04/2002 S2 Ilmu Administrasi
6 Drs. Saut Siringoringo PLG 19540606 198203 1 009 56 Pembina IV/a 01/10/2004 Widyaiswara Widyaiswara Madya 01/10/2004 S1 Sospol Administrasi
7 Umar Fakih, S.Sos. PA 19560906 197603 1 001 54 Pembina IV/a 01/04/2006 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Madya 01/11/2001 S1 Sospol Administrasi
8 Dr. Edward H. Lumbantoruan, M.M. PA 19631212 199203 1 003 47 Pembina Tk. I IV/b 01/04/2010 Perencana Perencana Muda 01/04/2002 S3 Magister Manajemen
9 Ely Eliah, S.Sos, MM. PA 19630312 198303 2 004 47 Pembina IV/a 01/10/2008 Pranata Humas Pranata Humas Muda 01/04/2005 S2 Magister Manajemen
10 Dra. Ratih Umi Wahyuni PLG 19620113 198703 2 002 48 Penata Tk. I III/d 01/04/1999 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Muda 01/11/2005 S1 Sastra Jawa
11 Ir. Sutikno PLG 19570604 199003 1 002 53 Penata Tk. I III/d 01/10/2000 Pengadministrasi Umum - S1 Pertanian
12 Siti Fatimah PA 19580618 197901 2 001 52 Penata Tk. I III/d 01/10/2007 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Penyelia 01/10/2007 SLTA Umum
13 Heri Sumanto, S.I.P. PA 19650121 198603 1 003 45 Penata Tk. I III/d 01/10/2008 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Pertama 01/10/2006 S1 Sospol Administrasi
14 Erwin TU 19580808 198102 1 005 52 Penata Tk. I III/d 01/04/2009 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Penyelia 01/03/2009 SLTA Umum
15 Juhanda PA 19610401 198303 1 009 49 Penata Tk. I III/d 01/04/2009 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Penyelia 01/03/2009 SLTA Umum
16 Yana Kusdiyana, S.E.,M.E. RB 19720213 199103 1 001 38 Penata III/c 01/04/2007 Kandidat Perencana - S2 Ekonomi Pembangunan
17 Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si. PA 19750326 199803 2 001 35 Penata III/c 01/04/2007 Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian PelaksanaLanjutan
01/11/2001 S2 Komunikasi
18 Hartono PLG 19580824 198303 1 007 52 Penata III/c 01/10/2008 Pranata HumasPranata Humas PelaksanaLanjutan
01/04/2005 SLTA Ekonomi
19 Zaenal Arifin TU 19570604 198103 1 004 53 Penata Muda Tk. I III/b 01/01/2001 Pranata HumasPranata Humas PelaksanaLanjutan
01/04/2005 SLTA Ekonomi
20 Hetty Simamora PLG 19600124 198003 2 001 50 Penata Muda Tk. I III/b 01/01/2001 Kandidat Arsiparis - SLTA Ekonomi
21 Nasrul TU 19601115 198303 1 005 50 Penata III/c 01/04/2009 Pranata Humas Pranata Humas Penyelia 01/03/2009 SLTA Umum
22 Nelson Naibaho, S.E. PA 19620222 198503 1 003 48 Penata Muda Tk. I III/b 01/10/2007 Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian PelaksanaLanjutan
01/10/2007 S1 Umum
23 Ika Susanti, S.E. PLG 19751102 200112 2 003 35 Penata III/c 01/04/2009 Pranata Humas Pranata Humas Pertama 01/09/2007 S1 Ekonomi Manajemen
24 Dodi Rosadi, S.E. RB 19750730 200312 1 001 35 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2008 Pranata Humas Pranata Humas Pertama 01/02/2008 S1 Ekonomi Manajemen
25 Citra Arisiswanti, S.Kom. PA 19791218 200312 2 002 31 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2008 Pranata Humas Pranata Humas Muda 01/02/2008 S1 MIPA Komputer
26 Suparsi TU 19610506 198103 2 002 49 Penata Muda III/a 01/10/2002 Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian PelaksanaLanjutan
01/11/2006 SLTA Umum
27 Sri Ayuni, S.I.P. PA 19780730 200502 2 001 32 Penata Muda Tk. I III/b 01/02/2009 Pranata Humas Pranata Humas Pertama 01/04/2007 S1 Sospol Komunikasi
DAFTAR KEADAAN PEGAWAIPUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI
PER 31 DESEMBER 2010
NOMOR INDUK PEGAWAI
NO NAMABIDANG/BAGIAN
USIA(THN)
PANGKATGOL/
RUANG
TMTPANGKATTERAKHIR
JABATAN FUNGSIONAL JENJANG TMT JAB FUNG TP BIDANG PENDIDIKANNOMOR INDUK PEGAWAI
28 Anisah, S.E. RB 19781130 200502 2 001 32 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2009 Kandidat Perencana - S1 Ekonomi Manajemen
29 Ira Saphira, S.S. PLG 19800308 200502 2 001 30 Penata Muda Tk. I III/b 01/02/2009 Widyaiswara Widyaiswara Pertama 01/02/2008 S1 Sastra Inggris
30 Sutrisno Heru Sukoco, S.Si. TU 19771207 200604 1 004 33 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2010 Kandidat Pranata Komputer - S1 Teknik Komputer
31 Yuni Yuniawati, S.E. TU 19810601 200604 2 003 29 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2010 Kandidat Arsiparis - S1 Ekonomi Manajemen
32 Heru Eko Prasetyo, S.I.P. TU 19811124 200604 1 007 29 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2010 Kandidat Perencana - S1 Ilmu Administrasi
33 Alpha Fadila Juliana Rahman, S.Pd. PLG 19830715 200801 1 002 27 Penata Muda III/a 01/01/2008 Kandidat Widyaiswara - S1 Teknologi Pendidikan
34 Yoke Pradanatama, S.E. RB 19840406 200801 1 008 26 Penata Muda III/a 01/01/2008 Kandidat Widyaiswara - S1 Ekonomi Manajemen
35 Ferry Imanudin Sadikin, S.T., M.E. PA 19691006 198901 1 001 41 Penata Muda Tk. I III/b 01/10/2010 Kandidat Perencana - S2 Teknik Elektro
36 Suzan Lesmana, M.Si. PA 19741022 200312 1 006 36 Penata III/c 04/01/2010 Pranata Humas Pranata Humas Muda 02/01/2011 S2 Komunikasi
37 Andri Agus Rahman, A.Md. PLG 19820809 200604 1 006 28 Pengatur II/c 01/04/2010 Kandidat Pranata Komputer - S0 Teknik Komputer
38 Hendriansyah RB 19810719 200112 1 004 29 Pengatur II/c 01/04/2010 Kandidat Arsiparis - SLTA Teknik Otomotif
39 Yopih TU 19590401 198102 1 003 51 Pengatur Muda II/a 01/04/1998 Pengadministrasi Umum - 01/04/2006 SD Umum
40 Sugihartati PLG 19690915 200810 2 001 41 Pengatur Muda II/a 01/10/2008 Kandidat Arsiparis - SLTA Ekonomi
41 Indra Riswadinata, S.H.,M.H. PLG 19791023 200812 1 001 31 Penata Muda Tk. I III/b 01/12/2008 Kandidat Widyaiswara - S2 Hukum
42 Sabrul Wasfi, S.E. TU 19840831 200812 1 001 26 Penata Muda III/a 01/12/2008 Kandidat Penata Laporan Keuangan - S1 Ekonomi Akuntansi
43 Yogtavia Indah Kurniadewi, S.E. TU 19850406 200812 2 004 25 Penata Muda III/a 01/12/2008 Kandidat Analis Kepegawaian - S1 Ekonomi Manajemen
44 Agis Rusmiati, S.E. TU 19850816 200912 2 004 25 Penata Muda III/a 01/12/2009 Kandidat Penata Laporan Keuangan - S1 Ekonomi Akuntansi
45 M. Nurul Furqon, S.S. RB 19810714 200912 1 002 29 Penata Muda III/a 01/12/2009 Kandidat Widyaiswara - S1 Sastra Inggris
46 Sapto Bayu Pratomo PA 19790407 200901 1 001 32 Pengatur Muda II/a 01/12/2009 Pengadministrasi Umum - SLTA
47 Naily Kamaliah, M.Si. PLG 19860918 201012 2 001 24 Penata Muda Tk. I III/b 01/12/2010 Kandidat Widyaiswara - S2 Statistik
48 Marthin Hadi Juliansah, ME. RB 19830729 201012 1 001 27 Penata Muda Tk. I III/b 01/12/2010 Kandidat Widyaiswara - S2 Ekonomi KebijakanPublik
49 Budi Herliman, S.Sos. PA 19850125 201012 1 001 25 Penata Muda III/a 01/12/2010 Kandidat Pustakawan - S1 Perpustakaan
50 Utami Dwi Astuti, S.S. TU 19861010 201012 2 001 24 Penata Muda III/a 01/12/2010 Kandidat Widyaiswara S1 Sastra Jepang