Slide 1

Pembentangan Tutorial 2:Pemimpin yang disangjungi dan ciri-ciri istimewa merekaMentaliti

Kebijaksanaan atau kebolehan membuat perhitungan yang jauh sebelum bertindak dengan menilai antara yang baik dan buruk berdasarkan pertimbangan ilmu dan pengalaman.Keberanian atau kesungguhan serta kesanggupan menghadapi cabaran dan masalah serta risiko, baik yang berpunca dari luar diri atau dalam diri sendiri.Mempunyai inisiatif atau tindakan yang dimulakan sendiri tanpa menunggu orang lain dating kepadanya minta bertindak.Mempunyai kreativiti sendiri, terutamanya dalam menyelesaikan masalah-masalah yang wujud dalam organisasi.

Kemasyarakatan

Kesediaan memberi dan menerima pendapat.Sikap positif dan terbuka.Daya penggerak dan semangat juang yang kuat.Kebolehan berkomunikasi secara berkesan.Moraliti

Mempunyai disiplin diri yang unggul.Kebersihan jiwa terutamanya dari segi keadilah, amanah, ketenangan, kesabaran, keteguhan pendirian dan ketahanan diri.Iman yang teguh, terutama orang yang beragama Islam.

Mengenali JiwaPemimpin wajib mengetahui potensi yang ada pada dirinya, mengukuhkan kekuatan dan menguatkan mana-mana kelemahannya. berusaha memperkaya pengetahuan amnya serta mempelajari pelbagai topik, pendapat dan fikiran dalam pelbagai bidang. memberi perhatian dengan mengkaji peribadi pemimpin yang terdahulu.Berilmu pengetahuanSeseorang pemimpin yang mempunyai ilmu pengetahuan yang tinggi akan mampu melaksanalan hukum-hukum serta memahami perundangan yang diguna pakai.Ianya akan lebih meyakinkan pemimpin tersebut menjalankan tugas dan akan lebih dihormati oleh orang bawahnya.Seseorang yang bekerja tanpa pengetahuan dan perencanaan yang baik boleh diumpamakan seperti seseorang yang berjalan meraba-raba di dalam sebuah bangunan yang besar ataupun umpama orang buta mententuh seekor gajah dan cuba menggambarkannya.Kalau bekerja tanpa hala tuju dan objektif maka akibatnya individu tersebut akan mendatangkan lebih banyak kerosakan daripada kebaikan. KesanggupanSeseorang pemimpin mersti mempunyai tanggungjawab dan kesanggupan yang tinggi serta rela berkorban untuk melaksanakan undang-undang dan mentadbirkan bagi kepentingan umum atau organisasi secara keseluruhan. Pandangan Yang TajamSeorang ketua haruslah mampu melakukan penyiasatan yang cepat dan tepat bagi membuat keputusan yang tegas dalam pelbagai suasana dan masa. Perkara ini penting bagi kestabilan organisasi dan ahli yang didampinginya. Sikap teragak-agak, kabur, resah, dan tidak tegas akan mengakibatkan keadaan kucar kacir sehingga menyebabkan para anggota bawahan menjadi hilang keyakinan dan seterusnya menyukarkan pengawalan ke atas anggota dan perjalanan pasukan.OptimistikSelaku ketua, barisan kepimpinan mempunyai pengaruh yang berkesan ke atas anggotanya. Jika pemimpin berputus asa, maka ia sudah pasti mendedahkan barisan perjuangannya itu kepada kekecewaan dan putus asa sebaliknya, jika ia bersikap optimistik tentulah ia akan menyemarakkan semangat mereka. Kuat KemahuanHanya dengan kemahuan yang kuat sahaja memungkinkan ketua sanggup mengharung segala rintangan dan masalah yang sememangnya dijangkakan akan berlaku dalam mengendalikan sesebuah kumpulan dan organisasi.Menjadi Teladan Yang BaikOrang bawahan yang dipimpin akan sentiasa memerhati dan menolong kepada pemimpin mereka sebagai contoh terbaik yang boleh mereka teladani. Telatah pemimpin, kecerdasannya, budi pekertinya, kata-kata dan segala perubahannya mempunyai pengaruh yang amat berkesan ke atas seluruh organisasi. Oleh itu pemimpin mesti menunjukkan contoh teladan yang baik untuk dicontohi.Mempunyai ciri-ciri demokratikseorang yang mempunyai minat berkomunikasi secara terbuka, seorang yang peramah mesra. Sentiasa menunjukkan wajah yang disenangi oleh pengikutnya. Mempunyai komunikasi dua hala.Tidak ada perasaan ego dan tidak menekankan kepada sifat autokratik. mempunyai ciri-ciri professionalhendaklah menggunakan saluran demokratik itu secara terpimpin,