Post on 31-Jan-2018
23/06/2015 1
CUTIPENYAMPAI :
(ROKIAH BINTI MD TOP)BHG PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
23/06/2015 2
LATARBELAKANG
Perintah Am Bab C (1974) –Peruntukan Cuti dikeluarkan dibawah kuasa Seri Paduka BagindaYang di-Pertuan Agong mengikutFasal (2) Perkara 132 dalamPerlembagaan.
Berkuatkuasa mulai dari 1 Januari,1974 dan beberapa peruntukan initelah dipinda melalui pekeliling darisemasa ke semasa.
23/06/2015 3
TAFSIRAN DI BAWAHPERINTAH AM BAB C 1974
DAN PEKELILING-PEKELILING BERKAITAN
23/06/2015 4
CUTI
Sebarang tempoh seseorangpegawai itu dibenarkanmeninggalkan tugasnya danpeninggalan tugas itu tidakdikira sebagai putusperkhidmatan atau sebagaiberhenti kerja.
Perintah Am Bab C - 1 (i)
23/06/2015 5
CUTI REHAT
Cuti bergaji penuh yangdiberi kerana perkhidmatanyang melayakkan dalamsesuatu tahun, dari bulanJanuari hingga Disember.
Perintah Am Bab C – 1 (ii)
23/06/2015 6
CUTI SAKIT Cuti bergaji penuh atas
sebab-sebab perubatan. Perlukan Sijil Sakit dari
seorang pegawai perubatanKerajaan atau lain-laindoktor yang diterima, dan
diberi bagi sakit ataukecederaan yang adaharapan untuk sembuh.
Perintah Am Bab C – 1 (iii)
23/06/2015 7
SIJIL SAKIT
Sijil akuan sakit yangdikeluarkan oleh
i. seorang pegawai perubatanKerajaan atau
ii. sebuah Lembaga Perubatan(Perintah Am Bab F) atau
iii. seorang ahli Panel Doktoryang diluluskan oleh Kerajaan.
Perintah Am Bab C – 1 (iv)
23/06/2015 8
KETUA JABATAN
Ketua Setiausaha (KSU)kepada Kementerian, KetuaJabatan, Ketua sesuatuPerkhidmatan, mengikutmana yang berkenaan.
Perintah Am Bab C – 1 (v)
23/06/2015 9
KUASA TERTENTU Ketua Pengarah
Perkhidmatan Awam atauSetiausaha Kerajaan Negeri,mana yang berkenaan Surat Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 5 tahun 1985 – Perwakilankuasa dari Ketua PengarahPerkhidmatan Awam kepada Ketua-Ketua Setiausaha Kementerian (19perkara perkhidmatan)
Perintah Am Bab C – 1 (vi)
23/06/2015 10
PERKHIDMATANMELAYAKKAN perkhidmatan yang diambil
kira bagi mengira kelayakanmendapat cuti seseorangpegawai dan terdiri darimasa-masa bertugas, cutirehat dan cuti sakit (danbagi guru-guru termasukcuti sekolah bergaji penuh)
23/06/2015 11
PERKHIDMATAN MELAYAKKAN
Tempoh perkhidmatan TIDAKTERMASUK cuti separuh gaji, cuti tanpa gaji, cuti haji, cuti sakit tibi, kusta dan
barah dan cuti belajar.
Perintah Am Bab C – 1 (ix)
23/06/2015 12
SANAK SAUDARA
adik beradik, ibu bapa dan lain-lain saudara mara yang rapatkepada pegawai.
(Laporan JKKMGSA 1991)
Lain-lain saudara mara yang rapat:
Perintah Am Bab C 1 (x)
Ibu bapa mertua Datuk dan nenek pegawai
23/06/2015 13
AHLI KELUARGATERDEKAT
Suami/isteri yang sah,Anak-anak dan Ibu/bapa kandung
anggota berkenaan
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2002
23/06/2015 14
CUTI BUKAN HAK
Cuti adalah satukeistimewaan ataukemudahan yang
diberikan oleh Kerajaankepada anggota
Perkhidmatan Awam.
23/06/2015 15
TUJUAN CUTI
Untuk meningkatkankualiti perkhidmatan
Menyelesaikan masalahperibadi
23/06/2015 16
5 KATEGORI CUTI
1. Cuti kerana perkhidmatan2. Cuti atas sebab kesihatan/
perubatan3. Cuti menunaikan haji4. Cuti tanpa rekod5. Cuti kerana berkursus
23/06/2015 17
CUTI KERANAPERKHIDMATAN
3 jenis cuti1. Cuti rehat – PAC 7
Cuti rehat khas – PP 3/2005 Perintah Am 50 (a) Bab C – Cuti
penggal
2. Cuti separuh gaji – PAC 13(a) (ii)/PAC 51 (a) (ii)
3. Cuti tanpa gaji – PAC 14 (b)& (c)
23/06/2015 18
CUTI REHAT
Dasar cuti rehat –pegawai digalakkanmengambil cuti rehatuntuk tujuan kecekapandemi kepentinganpegawai itu sendiri.
Kuasa melulus ialahKetua Jabatan
23/06/2015 19
KADAR CUTI REHATERA GAJI SUFFIAN MULAI1 JANUARI 1970 - 30 JUN 1977
Maksimatangga gaji
Di bawah10 tahun
perkhidmatan
Genap10 tahun
Perkhidmatandan lebih
Melebihi RM1250sebulan
25 30
$600 hingga$1200 sebulan
20 25
$250 hingga$600 sebulan
15 20
Dibawah $250 12 15
23/06/2015 20
KADAR CUTI REHATERA JAWATANKUASA KABINET
MULAI1 JULAI 1977 - 31 DISEMBER 1991
KelasPerkhidmatan
Di bawah10 tahun
perkhidmatan
Genap10 tahun
Perkhidmatandan lebih
Bahagian I 30 35Bahagian II 25 30Bahagian III 20 25Bahagian IV 17 20
23/06/2015 21
KADAR CUTI REHATERA SISTEM SARAAN BARU MULAI
1 JANUARI 1992 – 31 OKTOBER 2002
Gred/ KategoriSSB
Di bawah10 tahun
perkhidmatan
Genap10 tahun
Perkhidmatandan lebih
Gred Khas dan keatas
30 35Kategori I - VI 30 35
Kategori VII - VIII 25 30
Kategori IX – XI 20 25
23/06/2015 22
KADAR CUTI REHATERA SISTEM SARAAN MALAYSIA MULAI
1 NOVEMBER 2002
Gred Di bawah10 tahun
perkhidmatan
Genap10 tahun
Perkhidmatandan lebih
PengurusanTertinggi
30 35
Gred 54 - 31 30 35
21 - 30 25 30
1 - 20 20 25
23/06/2015 23
KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGIPEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
YANG DILANTIK MULAI1 SEPTEMBER 2005
Gred Di bawah10 tahun
perkhidmatan
Genap10 tahun
Perkhidmatandan lebih
PengurusanTertinggi
30 30
Gred 31 - 54 30 30Gred 21 - 30 25 30Gred 1 - 20 20 25
•Lantikan baru mulai 1 September 2005•Tarikh kuatkuasa mulai 1 September 2005•Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 Tahun 2005
23/06/2015 24
KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGIPEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
YANG DILANTIK MULAI1 JANUARI 2009
(PP BIL. 14 TAHUN 2008)Gred Di bawah
10 tahunperkhidmatan
Genap10 tahun
Perkhidmatandan lebih
PengurusanTertinggi
25 25
Gred 31 - 54 25 25
Gred 21 - 30 25 25
Gred 1 - 20 20 25
23/06/2015 25
NAIK TANGGAGAJI/LEBIH 10TAHUN KHIDMAT
Seseorang pegawai yang dilantik ataudinaikkan pangkat ke satu jawatanyang mempunyai tanggagaji yang lebihtinggi maksimanya dan dengan itumengubahkan hak cutinya mengikutkadar di dalam PA ‘C’ 8 (a) maka semuatempoh yang ia telah berkhidmat di atastanggagaji yang rendah maksimanyadalam tahun itu akan dianggap sebagaiperkhidmatan dalam tanggagaji yangbermaksima tinggi itu.
Perkiraan yang sama juga hendaklahdibuat bagi tahun yang seseorang itugenap sepuluh tahunperkhidmatan yang pertama.
Perintah Am Bab C 8 (b)
23/06/2015 26
KES KADAR CUTI REHAT BERUBAHAPABILA ANGGOTA DILANTIK SELEPAS 1SEPTEMBER 2005 (LANTIKAN PERTAMA)
PP 20/2005
JAWATAN TARIKHDILANTIK
KADAR CUTIREHAT YANG
LAYAK
PPT N27 1 Oktober2005
25 hari
PPT N32 1 Disember2012
30 hari
TempohperkhidmatanGenap 10 tahun& lebih
1 Oktober2015
30 hari
23/06/2015 TOT Bayu Beach Resort 2009 27
KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILAANGGOTA DILANTIK DALAM SKIMBERLAINAN/KPSL MULAI 1/9/2005
PP 20/2005
JAWATAN TARIKHDILANTIK
KADAR CUTIREHAT YANG
LAYAK
PT N17 2 Jan 1992 20 hari
PT N17(10 tahun)
2 Jan 2002 25 hari
KPT N22 20 Sept 2006 30 hari
PPT N27 19 Jun 2007 25 hari
PPT N27(10 tahun) 19 Jun 2017 30 hari
23/06/2015 28
KES KADAR CUTI REHAT BERUBAHAPABILA ANGGOTA DINAIKKAN
PANGKAT
JAWATAN TARIKHDILANTIK DAN
DINAIKKANPANGKAT
KADAR CUTIREHAT YANG
LAYAK
PT N9 1 November1992
20 hari
PT N7 1 Disember1998
25 hari
TempohperkhidmatanGenap 10tahun & lebih
1 November2002
30 hari
23/06/2015 29
FORMULA PENGIRAANCUTI REHAT
(BULAN BERKHIDMAT)
11 bulan x 20 hari12 bulan
= 18.33 ⇨ 18 hari6 bulan x 25 hari
12 bulan= 12.50 ⇨ 13 hari
23/06/2015 30
FORMULA PENGIRAANCUTI REHAT
(HARI BERKHIDMAT)
330 hari x 25 hari365 hari
= 22.60 ⇨ 23 hari122 hari x 25 hari
365 hari= 8.35 ⇨ 8 hari
23/06/2015 31
CUTI REHAT PENGETUA DANGURU BESAR
Surat Pekeliling PerkhidmatanKementerian PelajaranBilangan 2 Tahun 2001
Tarikh kuatkuasa mulai 1Januari 2001
Kategori/Gred mengikutperaturan semasa.
23/06/201532
PERKIRAAN KADAR CUTI REHATKEPADA ANGGOTA YANG
MENUNAIKAN FARDHU HAJI365 hari – 40 hari / 365 hari x KCR
Kadar CutiRehat(KCR)
Kadar CRSebenar
Tahun BercutiHaji
35 hari 31 hari
30 hari 27 hari
25 hari 22 hari
20 hari 18 hari7 hari 6 hari
Kadarsebenar
GCR
15 hari
13 hari
11 hari
9 hari6 hari
23/06/2015
33
PERKIRAAN KADAR CUTI REHAT KEPADAANGGOTA YANG MENGAMBIL
CUTI TANPA GAJI, SEPARUH GAJI,TIBI/KUSTA/BARAH DAN CUTI BELAJAR
365 hari – (bil cuti diambil) hari / 365 hari x KCRKadar Cuti
Rehat(KCR)
Jenis CutiDiambil padatahun semasa
BilanganHari CutiDiambil
Kadar CRSebenarTahunBercutitersebut
35 hari Cuti BelajarBergaji Penuh
270 hari 9 hari
30 hari Cuti SeparuhGaji
180 hari 15 hari
25 hari Cuti Barah 360 hari 0 hari
20 hari Cuti Tanpa Gaji 10 hari 19 hari
7 hari Cuti SeparuhGaji
90 hari 5 hari
23/06/2015 34
BAKI CUTI REHAT DI BAWAKE TAHUN HADAPAN
1992 - SEKARANG
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9Tahun 1991 Lampiran D7
Perenggan
Anggota dibenarkan mengumpulbaki cuti rehatnya yang iaberkelayakan dalam tempoh 2tahun perkhidmatan, ke tahunketiga. Cuti tahun pertamayang tidak dapat dihabiskandalam tahun ketiga akan luputpada tahun akhir tahunketiga itu.
23/06/2015 TOT Bayu Beach Resort 2009 35
2008Tahun
pertama
2009TahunKedua
2010TahunKetiga
2011Tahun
Keempat
KCR layak +(baki thn
sblm)
30 hari 30 +(10) hari
30 +(20+5)hari
30+(15+20)hari
Tempoh cutidiambil
20 hari 5 hari 2 hari 10 hari
Baki dibawa ke
tahunhadapan
10 hari 30 + ( 5 )hari
30+( 20 )hari
30+(15) hari
GCR - 10 hari 15 hari 15 hari
Cuti Luput 3 hari 10 hari
23/06/2015 36
Adakah pegawai kontrak layakcuti rehat dan apakah
peraturannya?
Layak kepada pegawai kontrak yangtidak menikmati kemudahan cutipenggal.
Kadar Cuti Rehat mengikut kelayakanpegawai tetap yang setaraf yangberkhidmat tidak kurang 10 tahun.
Bagi pesara KCR berdasarkankelayakan sebelum bersara.
Baki cuti tidak diambil akan luput apabilakontrak mereka tamat.
Pekeliling PerkhidmatanBilangan 2 Tahun 2008
Perenggan 54.1
23/06/2015 37
CUTI REHAT KHAS
Pekeliling PerkhidmatanBilangan 3 Tahun 2005.
Cuti sambilan diganti dengancuti rehat khas yang berkuatkuasa mulai 1 Mac 2004.
Kadarnya 7 hari dalam satutahun kalendar.
23/06/2015 38
Pengarah/Pengetua/GuruBesar boleh meluluskanCRK kepada PPP yangberkenaan asalkan tidakmengganggu ataumenggugat pengajarandan pembelajaran(P&P) di sekolah/institusipelajaran berkenaan.
CUTI REHAT KHAS
23/06/2015 39
Cuti rehat khas yang tidak dapatdihabiskan yang dibenarkanuntuk dikumpul bagi pemberianGCR (berdasarkan kepadaperkhidmatan melayakkan).
Cuti rehat khas yang tidak dapatdihabiskan tidak boleh dibawake tahun hadapan.
Jumlah yang boleh dikumpulkanterhad kepada 150 hari.
CUTI REHAT KHAS
23/06/2015 40
URUSAN PERMOHONANGANTIAN CUTI REHAT Kebenaran daripada Ketua
Jabatan untuk mengumpul cutirehat khas mengikut LampiranA-PP 7/2003 & PP 18/2008
Urusan permohonan GCRhendaklah menggunakanJPA.BP.UMUM.B02.Pin sepertidi Lampiran B – PP 7/2003 & PP18/2008
23/06/2015 41
Pegawai yang layak
Semua pegawai yang mengajar dandiberi cuti penggal atau cutisemester di sekolah atau institusipelajaran dan pengajian tinggi
Guru sandaran terlatih (GST)
Guru kontrak
CUTI REHAT KHAS
23/06/2015 42
Pegawai yang tidak layak
Pegawai yang telah diberikankemudahan cuti rehat mengikutperuntukan Perintah Am Bab C
Pengetua sekolah menengahdan guru besar sekolah rendahyang menikmati kemudahan cutirehat
Guru sandaran tidak terlatih(GSTT)
CUTI REHAT KHAS
23/06/2015 43
PENGIRAAN CRK
Formula pengiraan CRK
10/12 x 7 hari= 5.83 hari = 6 hari
1/12 x 7 hari= 0.58 = 1 hari
23/06/2015 44
CUTI REHAT KHAS
JPA bersetuju semua guruyang layak CRK mengumpulGCR 6 hari bagi tahun 2004termasuk yang telahmenggunakan kesemua cutisambilan pada tahun tersebut.
Tertakluk guru berkhidmatsepenuhnya tahun tersebut(mulai 1 Mac 2004 – 31 Dis 2004).
23/06/2015 45
BERAPAKAH KADAR CURI REHATYANG LAYAK PADA TAHUN 2007
KEPADA PPPS YANG TELAHBERKHIDMAT MELEBIHI 10 TAHUN?
1 JANUARI –31 MEI 2007
Berkhidmat sebagaiguru di sekolah (yanglayak CRK)
1 JUN –31 DISEMBER 2007
Dinaikkan pangkatsebagai gurubesar/pengetua ataubertugas di PPD/JPN(layak menikmati CR)
23/06/2015 46
KADAR YANG LAYAK1 JANUARI –31 MEI 2007
Layak CRK = 2.91 @ 3hari(5/12 bln x 7 hari)
1 JUN –31 DISEMBER
2007
Layak Cuti Rehat = 20.41@ 20 hari(7/12 bln x 35 hari)
JUMLAH LAYAK 23 hari
Nota : GCR•CRK layak 3 hari,•Cuti Rehat layak 10 hari sahaja•Pastikan menggunakan lampiran A yang berasingan menurutPP 7/2003
23/06/2015
CUTI REHAT KHASSURAT PEKELILING PERKHIDMATAN
KPM BIL 1/2015PELAKSANAAN PEMBERIAN CRK (PP 3/2005
(Kuat kuasa 19 Mac 2015)
Tafsiran:
“ahli keluarga” bermaksud suami atau isteri dananak-anak pegawai.
“ ahli keluarga rapat” bermaksud ibu bapakandung, ibu bapa mentua, adik beradik, datukdan nenek kepada suami/ isteri pegawai.
Tempoh CRK yang diambil secara pendahuluanhendaklah dipulangkan dalam bentukpemotongan emolumen (cuti tanpa gaji, cutiseparuh gaji, cuti belajar, cuti haji, cuti tibi, kustadan barah, pegawai meninggal dunia dalamperkhidmatan atau ditamatkan perkhidmatan).
23/06/2015 48
CUTI REHAT KHASTujuan adalah seperti berikut:
a. menziarahi ‘ahli keluarga’ dan ‘ahli keluargarapat’ yang sakit tenat atau meninggal dunia;
b. menziarahi upacara keagamaan yang dianutioleh pegawai;
c. dalam keadaan kecemasan atau kemalanganyang menimpa seperti kebakaran, banjir dansebagainya;
d. majlis konvokesyen bagi pegawai atau ‘ahlikeluarga’;
e. mendaftar anak ke sekolah atau institusipengajian tinggi (di dalam atau di luar negara);
f. menunaikan fardhu haji sekiranya tempoh 40hari tidak mencukupi;
g. menghadiri kursus suai kenal bagi kursus luarkampus; dan
h. perkahwinan pegawai atau anak pegawai.
23/06/2015 49
Cuti penggal sekolah bolehdipanggil bertugas
Guru layak cuti penggal sebagaimenggantikan cuti rehat.
KJ boleh memanggil guru untukmenjalankan tugas selain daripadatugas mengajar biasa dalam cutipenggal.
Tempohnya tidak melebihi separuhdaripada jumlah cuti penggaldalam satu-satu tahun itu.
Perintah Am 50 (a) Bab C
23/06/2015 50
CUTI SEPARUH GAJI
Peruntukan Perintah Am Bab C 13(a)(ii)(bukan guru) dan 51(a)(ii) (guru).
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9tahun 1991 – Perenggan 3 Lampiran D7
sebab-sebab kesihatan sanak saudarayang rapat kepada pegawai itu
Kadar cuti – 30 hari bagi tiap-tiap genaptahun perkhidmatan yang melayakkantetapi tidak boleh melebihi 180 harisepanjang perkhidmatan.
23/06/2015 51
KUASA MELULUSCUTI SEPARUH GAJI
Menurut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5Tahun 1985 & surat Kementerian bilanganKP(PP)0046/SJ’A’/(30) bertarikh 24 Disember1973 – Ketua Jabatan ialah Pengarah JPN.
Penurunan kuasa urusan pengendalian danpengemaskinian Buku Rekod Perkhidmatan –Ketua Jabatan bermaksud JPN/PPD/Sekolah PTJ(Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil 1 Tahun2009)
PAC 13 (d) – Ketua Jabatan boleh meluluskan cutiseparuh gaji ini tidak lebih daripada 14 haridalam satu-satu tahun.
23/06/2015 52
Cara Catatan Cuti Separuh Gaji didalam Kenyataan Perkhidmatan
Kebenaran Butir-butirperubahan atau
lain-lain halmengenai pegawai
Nama jawatan,peringkat
dan/atau kelas
Tarikh mulaidaripada
JPN…... Bth…...
Diluluskan cutiseparuh gaji keranamenjaga anak sakitselama 14 harimengikut peruntukanPerintah Am 51 (a)(ii)Bab C mulai ….hingga………
PPPBS …… hingga……..
KP(PP)5090/……. (….)bth ………..
Diluluskan cutiseparuh gaji keranamenjaga anak sakitselama …… harimengikut peruntukanPerintah Am 51 (a)(ii)Bab C mulai ….hingga………
PPPBS …… hingga……..
23/06/2015 53
Cara perkiraan kadar kelayakankemudahan cuti separuh gajiberdasarkan perkhidmatan
melayakkan
Tarikh lantik tetap : 1 November 2000Mohon cuti separuhgaji mulai :
1 Februari 2008
Tempohperkhidmatan :
7 tahun 3 bulan
Layak cuti separuhgaji :
7 x 30 hari = 210 hari
Layak maksimum : 180 hari sahaja
23/06/2015 54
CUTI TANPA GAJI
atas sebab-sebab persendirian yangmustahak.
PAC 14 (b) – Urusan sendiri di dalamMalaysia
PAC 14 (c) – Urusan sendiri di luarMalaysia
Kuasa melulus ialah Ketua Jabatan(JPN/PPD/Sekolah PTJ)
23/06/2015 55
CUTI TANPA GAJI
Jumlah cuti yang boleh diluluskanialah sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan.
Had maksimum 360 hari
Syarat minimum layakmemohon cuti tanpa gaji ialah 6bulan perkhidmatan yangmelayakkan.
23/06/2015 56
CUTI TANPA GAJI Baki cuti tanpa gaji yang belum diambil
boleh digunakan selagi tidak mencapaihad maksimum yang dibenar berasaskanperkhidmatan yang melayakkan.
Boleh mengulang semula kemudahanCTG jika telah menggunakan secaramaksimum dimana kadar kelayakan CTGdikira mulai tarikh akhir CTG diluluskansecara maksimum.
Perlu direkod dalam KenyataanPerkhidmatan
23/06/2015 57
Adakah pegawai kontrak layakmenikmati kemudahan cuti tanpa
gaji dan apakah peraturannya?
Boleh dipertimbangkan tidaklebih 30 hari setelah genaptiga (3) tahun perkhidmatan.
Hanya bagi tujuan :- Menunaikan fardhu haji (bagi
pegawai Islam yang tidak layakmendapat cuti haji)
23/06/2015 58
Perintah Am 14 A Bab C(a) Tiada gaji bagi tempoh tak hadir
bekerja tanpa cutiJika seseorang pegawai itu tidakhadir bekerja bagi sesuatu tempohtanpa sesuatu sebab yang padapendapat Ketua Jabatan adalahsatu sebab yang munasabah,maka pegawai itu tidaklah berhakmendapat apa-apa gaji atau lain-lain emolumen bagi tempoh tidakhadir bekerja itu.
23/06/2015 59
CUTI TANPA GAJI MENGIKUTPASANGAN MENURUT
PEK. PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009
Pegawai Lantikan Tetap. Pasanganadalah suami/isteri yang sah.
Mengikut pasangan bertugas/berkursussama ada di dalam atau luar negeri bagitempoh melebihi tiga (3) bulan.
Pasangan terdiri daripada pegawaikerajaan, perbadanan awam atausyarikat swasta.
Pasangan yang menjalankan tugasterutama yang melibatkan kepentinganjawatan tertentu (Anggota Pentadbiranseperti Menteri dan Timbalan Menteri).
23/06/2015 60
CUTI TANPA GAJI MENGIKUTPASANGAN
PEK PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009
Tempoh Cuti:- Pegawai Awam – Tempoh pasangan
bertugas/berkursus. Bukan Pegawai Awam – Tempoh mak. 3
tahun. Cuti berikutnya hanya boleh dipohon setelah
pegawai kembali berkhidmat selama 1tahun.
Kuasa Melulus ialah PengarahJPN/Pengarah Bahagian/ SetiausahaBahagian.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun2005 dibatalkan mulai 30 Disember 2009.
23/06/2015 61
CUTI-CUTI ATAS SEBABPERUBATAN
Perintah Am 15 Bab C
Sijil sakit perlu untuk mendapat cuti sakit.
Ketua Jabatan boleh beri cuti sakit apabilaseseorang pegawai itu disahkan tidak sihatuntuk menjalankan tugas-tugas jawatannyaoleh PPK/ LP/Panel Doktor.
Pengesahan itu hendaklah di atas sijil sakityang diterima mengikut Perintah Am Bab C1 (xi).
23/06/2015 62
Perintah Am 15 Bab C - penerimaan sijil sakitswasta melebihi 2 hari dalam satu sijil oleh KJtelah dipinda melalui PP 2/2006.
PP 2/2006 - Ketua Jabatan boleh menerima sijilsakit yang dikeluarkan oleh seseorangdoktor/hospital swasta (tanpa perlu disahkanPegawai Perubatan Kerajaan) bagi cuti sakityang tidak melebihi :- 15 hari (pesakit luar) 180 hari (pesakit dalam/tinggal dalam wad)
dalam satu tahun kalendar.
tarikh kuatkuasa mulai 27 April 2006.
CUTI-CUTI ATAS SEBABPERUBATAN
23/06/2015 63
CONTOH MEREKOD CUTI SAKIT
Kebenaran Jenis Cuti Tahun
Tempoh Berapa HariHal-hal
LainDaripada Hingga GajiPenuh
SeparuhGaji
TiadaBergaji
JPN...... Cuti Sakit (K) 2007 4.4.2007 6.4.2007 3 - -
JPN..... Cuti Sakit (S) 2007 1.7.2007 10.7.2007 10 - - Pesakitluar
JPN...... Cuti Bersalin 2007 11.7.2007 8.9.2007 60 - - Kalipertama
JPN..... Cuti Rehat 2007 5.10.2007 6.10.2007 2 - -
JPN.... Cuti Sakit (S) 2007 11.11.2007 15.11.2007 5 - - Pesakitdalam
JPN.... Cuti Barah 2007 16.11.2007 31.12.2007 46 - -
Cuti Sakit hendaklah dicatat dengan pen dakwat merah
23/06/2015 64
JENIS-JENIS CUTI ATASSEBAB PERUBATAN
1. Cuti sakit2. Cuti sakit lanjutan3. Cuti kerantina4. Cuti bersalin5. Cuti kecederaan6. Cuti tibi, kusta dan
barah
23/06/2015 65
CUTI SAKIT
Perintah Am 17 (a) Bab C
Ketua Jabatan bolehmeluluskan cuti sakit tidakmelebihi 90 hari padasatu-satu masa atau 90hari dalam satu-satu tahundan selebihnya KuasaTertentu boleh memberitidak lebih daripada 90hari lagi.
23/06/2015 66
KUASA MELULUSCUTI SAKIT
Tempoh cutisakit
Kuasa Melulus PeruntukanKebenaran
Perintah Am90 hari Ketua Jabatan –
Pengarah JPN/ PPD/Pengetua/ SUB
Perintah Am 17(a) Bab C
90 hariKuasa Tertentu –KSU Kementerian(urusetia BPSM, KPM)
Perintah Am 17(a) Bab C
tempoh cutirehat yang
melayakkan/25hari (guru)
Ketua Jabatan –Pengarah JPN/ PPD/Pengetua/ SUB
Perintah Am 17(b)/53 (ii) Bab C
23/06/2015 67
CUTI SAKIT LEBIH 45HARI SETAHUN
Seseorang pegawai yang telahmengambil cuti sakit yang berjumlah45 hari atau lebih dalam tiap-tiaptahun bagi masa tiga tahunberturut-turut boleh dikehendakiKetua Jabatannya untuk diperiksatahap kesihatannya oleh sebuahLembaga Perubatan (tidak kira samaada ia telah melaporkan dirinyamasih sakit lagi atau tidak) .
Perintah Am 18 Bab C
23/06/2015 68
Adakah anggota layak mendapatcuti sakit ketika sedang bercutirehat di dalam Malaysia?
Layak selama masa yangdia diakui oleh PegawaiPerubatan sebagai tidaksihat untuk bertugas.
Boleh menyambung cutirehatnya semula
23/06/2015 69
Tidak layak kecuali jatuh sakitpada tarikh ia patut balik danmemenuhi syarat
Pegawai dimasukkan ke hospital.Permohonan disokong oleh satu sijilatau sijil-sijil dari PPK negeriberkenaan yang menyatakan jenissakit, tarikh masuk hospital danjangkaan keluar.Balik ke Malaysia sebaik sahaja diasihat.
Adakah anggota layak mendapatcuti sakit ketika sedang bercutirehat di luar Malaysia?
23/06/2015 70
Adakah anggota layak mendapatcuti sakit ketika sedang bercutiseparuh gaji/tanpa gaji ? Di dalam Malaysia tidak
layak.
Di luar Malaysia layak jikajatuh sakit tersebutmenyebabkan beliau tidakdapat balik ketika beliaupatut balik.
Perintah Am 20(b) Bab C
23/06/2015 71
Apakah tindakan yang wajardiambil oleh Ketua Jabatanjika anggotanya masih lagisakit melebihi 180 haridalam satu-satu tahunitu dan KJ telah meluluskankesemua cuti tambahan yangdilayaki menurut PerintahAm 17 (b)/53(ii) Bab C?
23/06/2015 72
CUTI SAKIT LANJUTAN
Rujuk ke Lembaga Perubatanmengikut Perintah Am 19 Bab Fatau Pekeliling PerkhidmatanBilangan 10 Tahun 1995 –Prosedur Membersarakan PegawaiAtas Sebab Kesihatan.
Cuti sakit lanjutan diberi secaraseparuh gaji 90 hari denganperakuan Lembaga Perubatan bahawaanggota ada harapan sembuh.
Kuasa melulus ialah KSUKementerian (urusetia BSM, KPM)
23/06/2015 73
Cuti sakit secara tanpa gajibersamaan elaun bantuanseparuh gaji (dengan syarat telahdirujuk ke Lembaga Perubatan) akandiberikan kepada anggota yangdiperakukan LP ada harapan untuksembuh dan kesemua cuti sakit, cutitambahan/rehat dan cuti sakitlanjutan secara separuh gaji telahdiberikan.
Cuti sakit & cuti sakit lanjutandibenarkan diulang lagi ke tahunberikutnya (jumlah keseluruhan ialah 2tahun sahaja).
CUTI SAKIT LANJUTAN
23/06/2015 74
CUTI SAKIT, CS LANJUTAN & KUASA MELULUS
Tempoh Peruntukan KuasaMelulus
Catatan
90 hari PAC 17 (a) KetuaJabatan
Bergaji penuh
90 hari PAC 17 (a) KPM Bergaji penuh
25 hari (guru)/cuti rehat yang
layak (bukan guru)
PAC 53 (ii)/PAC 17 (b)
KetuaJabatan
Bergaji penuh
90 hari PAC 22/PekelilingPerkhidmatan Bil9/91 Lampiran D7
Perenggan 5
KPM i. Separuh Gaji atauii.Tanpa Gaji
70 hari/95 hari PAC 22/PP 9/91Lampiran D7Perenggan 5
KPM i. Elaun bantuan = ½gaji
ii. Tanpa gaji
23/06/2015 75
RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA GURUYANG TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA
PERUBATAN (ADA HARAPAN SEMBUH)
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Separuh gaji
Tanpa gaji bersamaan denganelaun bantuan separuh gaji
23/06/2015 76
RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA BUKANGURU YANG TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA
PERUBATAN (ADA HARAPAN SEMBUH)
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Separuh gaji
Tanpa gaji bersamaan denganelaun bantuan separuh gaji
Dengan andaiantiada bakicuti rehat
23/06/2015 77
Bagaimana dengan anggotayang tiada harapan sembuh?
CUTI PERUBATAN KHASdiberikan mulai tarikh berikutankeluarnya Laporan LembagaPerubatan yang menyampaikanpendapat bahawa pegawai yangberkenaan tidak berupayamenjalankan kewajipan-kewajipanjawatannya disebabkan olehkelemahan akal atau tubuh yangmungkin menjadi kekal hinggatarikh sehari sebelum tarikhpersaraan diputuskan oleh JPA.
23/06/2015 78
CUTI PERUBATAN KHAS
Diberi kepada anggota yangtiada cuti rehat atau sebaiksahaja anggota menghabiskancuti rehatnya.
Dibayar gaji pokok dan imbuhan-imbuhan tetap berdasarkanjawatan-jawatan hakikinya.
Tarikh kuatkuasa mulai 1Disember 1995.
23/06/2015 79
Adakah pegawai kontrak layak diberikankemudahan cuti sakit bergaji penuh dan
berapakan tempohnya?
Layak. Jumlah keseluruhan hendaklah tidak lebih
15 hari dalam setahun. Jika masih memerlukan masa untuk pulih,
boleh dipertimbangkan oleh KJ untuk tidakhadir bertugas atas sebab kesihatan tidakmelebihi 75 hari setahun denganmengemukakan sijil sakit.
Tempoh tidak hadir bertugas atas sebabkesihatan tidak memutuskan tempohkontrak, walau bagaimanapun, tidak layakdibayar emolumen. Tempoh ini tidakdiambilkira sebagai tempoh perkhidmatan.
Sekiranya masih tidak hadir bertugas atassebab kesihatan melebihi tempoh 75 harisetahun tamatkan perkhidmatan.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2008Perenggan 54.2
23/06/2015 80
BILA LEMBAGA PERUBATANPERLU DITUBUHKAN?
i. Didapati masih tidak sihat setelahmenghabiskan semua cuti sakit biasanya.
ii. Pegawai perubatan berpendapat bahawapegawai tiada harapan untuk sihatbagi menjalankan tugasnya.
iii. Cuti sakit melebihi 45 hari bagitempoh 3 tahun berturut-turut.
iv. Kesiuman otak atau kesihatan pegawaidiragu-ragukan.
v. Pegawai telah tercedera semasabertugas.
vi. Disahkan mengidap penyakit tibi, kustaatau barah.
vii. Rawatan di luar negara.
23/06/2015 81
CUTI KERANTINA
Pegawai dalam perjalananbalik ke Malaysia dari luarnegeri di tahan di mana-mana stesen kerantina olehpihak berkuasa kesihatanpelabuhan atau lapanganterbang atau di dalamsebuah kapal/kapal terbangyang ada berlaku wabakpenyakit merebak.
23/06/2015 82
CUTI KERANTINA
Wabak penyakit merebak diluar Malaysia.
Anggota itu sendiri disyakipembawa penyakit merebak.
Wabak penyakit merebak dikawasan rumahnya.
Layak cuti sakit bergajipenuh.
23/06/2015 83
CUTI BERSALIN Layak untuk anggota wanita yang dilantik
tetap sahaja. Guru Sandaran yang tarikh perlantikan
dikebelakangkan melangkaui tempohbersalin boleh diberi cuti bersalin (tarikhkuatkuasa mulai 1 Oktober 1993)
Mulai 1 Januari 2000 - tempoh persalinanyang berlaku sepenuhnya dalamkeseluruhan tempoh cuti penggal akandiberi kemudahan cuti penggal dan bukancuti bersalin bergaji penuh.
jika tempoh persalinan jatuh dalampenggal persekolahan walaupun seharidianggap telah menggunakan cuti bersalin
Perintah Am 25 Bab C
23/06/2015 84
Peraturan Cuti Bersalin
Peraturan Tempohpemulihan
BilanganKelayakan
Tarikhkuatkuasa
Catatan
PAC 1974 42 hari 3 1 Januari1974
Peruntukan 25 dan26
PP 5/1984 42 hari 5 1 Jun1984
Perubahan dari 3kali kepada 5 kali
PP 9/1991 42 hari 5 1 Jan1992
Cuti tanpa gajimenyusukan anak90 hari
PP 2/1998 60 hari 5 1 Mei1998
Tempoh bersalinberubah kepada 60hari
PP 15/2007 60 hari 5 3 Sept.2007
Cuti tanpa gajimenjaga anak 5tahun (1825 hari)
23/06/2015 85
CUTI BERSALIN
Kemudahan cuti bersalin bagikelahiran kali ke enam – guru wanitadiberi 14 hari cuti separuh gajidalam penggal persekolahan, bergajipenuh dalam cuti penggal danselebihnya tanpa gaji (tempohkeseluruhan tidak boleh melebihi hadmaksimum 60 hari).
Tiada cuti sakit dalam tempoh 60hari dari tarikh bersalin kecuali sakittibi, kusta atau barah.
23/06/2015 86
CUTI BERSALIN
Cuti tanpa gaji menyusukan anak(Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9tahun 1991 Perenggan 58.1) mestilahbermula pada hari ke 43 bagi tempohtidak lebih daripada 90 hari.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2Tahun 1998 (berkuatkuasa mulai 1 Mei1998), telah membatalkan peruntukanini kerana kemudahan cuti tanpa gajiini mula diberikan pada hari ke 61tetapi tidak lebih daripada 90 hari.
23/06/2015 87
CUTI BERSALIN
Anggota boleh pilih menggunakankemudahan cuti tanpa gaji menjagaanak mengikut PekelilingPerkhidmatan Bilangan 2 Tahun 1998ini bagi kemudahan kali ke enam.
Cuti ini tidak jejas cuti separuh gajidan tanpa gaji Bab C.
Rekod cuti bersalin dalam KenyataanCuti.
23/06/2015 88
CUTI BERSALIN
Ketua Jabatan boleh meluluskan CutiMenjaga Anak (CMA) sehingga 1,825 hari (5tahun) secara tanpa gaji.
Boleh diambil secara sekali gus atausebahagian.
Tempoh kemudahan CMA bermula padatarikh selepas tamatnya tempoh cutibersalin (hari ke 61).
Bagi yang tiada kemudahan cuti bersalin,kemudahan CMA bermula pada tarikhmelahirkan anak
Kemukakan permohonan kepada KJ jikaingin melanjutkan tempoh CMA dengansyarat tempoh yang dipohon tidak terputusdaripada tempoh yang diluluskan.
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2007
23/06/2015 89
CUTI BERSALIN Pegawai yang telah menggunakan
kemudahan CMA di bawah PP 9/91 danPP 2/98 akan ditolak daripada jumlahkelayakan menurut PekelilingPerkhidmatan Bilangan 15 Tahun 2007Lampiran A.
Contohnya :-
Kelayakan menurutPP 15/07
1,825 hari
Kemudahan terdahulu(PP 9/91 dan PP 2/98)- 90 hari x 3 kali
(270) hari
Baki kelayakan 1,555 hari
23/06/2015 90
Surat Pekeliling PerkhidmatanBilangan 14/2007
Permohonan CMA - Kuasa melulusKSU jika pegawai berkhidmat diKPM manakala di JPN, KetuaJabatan.
Pegawai yang telah diluluskan CMAboleh dipanggil untuk kembalimelaporkan diri bertugas pada bila-bila masa dan pegawai dikehendakimematuhinya.
23/06/2015 91
CUTI MENJAGA ANAKPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
CMA secara tanpa gaji:a) bersambung dengan Cuti Bersalin.b) tidak terikat dengan Cuti Bersalin.
Bersambung dengan Cuti Bersalin- pegawai wanita yang bersalin;- tempoh keseluruhan termasuk
yang tidak terikat dengan CutiBersalin terhad sehingga 5 tahun(1,825 hari) sepanjang tempohperkhidmatan.
23/06/2015 92
CUTI MENJAGA ANAKPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Tidak terikat dengan Cuti Bersalin- pegawai wanita yang mempunyai:a) anak kandung;b) anak tiri tanggungan;c) anak angkat de facto;d) anak angkat; dane) anak pelihara.
Tempoh terhad sehingga 1 tahun (365hari) sepanjang tempoh perkhidmatanatau sehingga anak mencapai umur 5tahun, mengikut mana yang terdahulu.
23/06/2015 93
CUTI MENJAGA ANAKPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Syarat:a) bersambung Cuti Bersalin (CB):- mulai tarikh selepas CB bergaji
penuh.- mulai tarikh pegawai melahirkan
anak bagi yang telah menggunakan300 hari CB bergaji penuh.
- boleh diambil sekali gus atausebahagian.
- kelulusan di bawah PP 15/2007hendaklah ditolak daripada jumlahkelayakan PP 5/2014.
23/06/2015 94
CUTI MENJAGA ANAKPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Syarat:b) Tidak terikat Cuti Bersalin (CB):- pegawai layak kedua-dua CMA.- boleh diambil sekali gus atau
sebahagian terhad 1 tahun (365hari).
- layak mendapat baki CMA yangbelum digunakan.
- tidak layak CMA ini sekiranya telahmenggunakan secara sekali gus,bagi anak yang seterusnya.
23/06/2015 95
CUTI MENJAGA ANAKPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014 Syarat Umum:
tidak tertakluk kepada tempoh perkhidmatan yangmelayakkan, dan tidak perlu menghabiskan CutiRehat yang berkelayakan sebelum CMA;
tidak menjejaskan kelayakan Cuti Separuh Gaji dibawah Perintah Am 13/51 Bab C dan Cuti Tanpa GajiPerintah Am 14/52 Bab C;
CMA yang telah digunakan semasa berkhidmatdengan Perkhidmatan Awam Persekutuan,Perkhidmatan Awam Negeri, Pihak BerkuasaBerkanun atau Pihak BerkuasaTempatan hendaklahdiambil kira bagi maksud kelayakan di bawahPekeliling Perkhidmatan ini;
CMA melebihi 180 hari dalam 1 tahun kalendar, layakPGT secara isyarat tertakluk kepada maksimum 3 kalisepanjang tempoh perkhidmatan;
dalam tempoh CMA, pegawai masih merupakanpegawai awam tertakluk kepada semua peraturanyang berkuat kuasa termasuk Peraturan-PeraturanPegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993;
23/06/2015 96
CUTI MENJAGA ANAKPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Syarat Umum:
tempoh percubaan dibekukan dan disambung semulamulai tarikh pegawai melapor diri bertugas;
pegawai boleh dikehendaki mengikuti kursus ataupeperiksaan perkhidmatan yang disyaratkan bagitujuan pengesahan dalam perkhidmatan;
hilang kekananan sepanjang tempoh CMA;
dalam tempoh CMA, boleh dipertimbangkan kenaikanpangkat jika memenuhi syarat yang ditetapkan;
tempoh CMA tidak diambil kira bagi tujuan pengiraanfaedah persaraan; dan
tempoh CMA yang diambil adalah termasuk hari rehatmingguan, hari kelepasan mingguan dan harikelepasan am.
23/06/2015 97
CUTI MENJAGA ANAKPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Permohonan diluluskan oleh KetuaJabatan.
Pegawai dikehendaki melapor diri bertugassebaik tamat CMA atau apabila hubunganantara pegawai dan anak di perenggan 7(i)terputus atas sebab kematian anak ataulucut hak penjagaan.
Ketua Jabatan boleh mengarahkanpegawai kembali melaporkan diri bertugassekiranya wujud keperluan mendesakdan pegawai dikehendaki mematuhinya.
Pegawai boleh, pada bila-bila masa dalamtempoh CMA memohon untukmemendekkan tempoh CMA sekurang-kurangnya 30 hari sebelum tarikh kembalibertugas.
23/06/2015 98
CUTI MENJAGA ANAKPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Ketua Jabatan boleh membenarkanpegawai kembali bertugas pada tarikh yangdipohon atau pada mana-mana tarikh,bergantung kepada kekosongan jawatanyang telah ditinggalkan oleh pegawai.
Tarikh berkuat kuasa mulai 1 Januari2015.
Pembatalan:- PP Bil 15 Tahun 2007; dan- SPP Bil 14 Tahun 2007.
Penambahbaikan Cuti Bersalin
boleh menggunakan kemudahan Cuti Bersalinlebih awal pada bila-bila masa dalam tempoh14 hari dari tarikh dijangka bersalin;
dokumen sokongan daripada hospital/klinikKerajaan atau swasta;
tempoh termasuk di dalam jumlah 60 hari CutiBersalin yang diperuntukkan;
23/06/2015 99
CUTI BERSALINSURAT PEKELILING PERKHIDMATANBILANGAN 5 TAHUN 2009 (1 Mei 2009)
23/06/2015 100
CUTI BERSALINPekeliling Perkhidmatan
Bil 14/2010 Layak mendapat Cuti Bersalin Bergaji
Penuh sebanyak 300 hari sepanjangtempoh perkhidmatan;
Pegawai diberi fleksibiliti untukmenentukan sendiri tempoh CutiBersalin di antara 60 hari sehingga 90hari bagi setiap kelahiran; dan
Pegawai boleh memilih untukmenggunakan Cuti Bersalin lebih awaldari tarikh bersalin iaitu pada bila-bilamasa dalam tempoh 14 hari dari tarikhdijangka bersalin.
Tarikh kuat kuasa mulai 15 Okt. 2010.(Batal - PP 2/98, SPP 5/09, Perenggan 54.5 (i),(ii) dan (iii)PP 2/08 dan SPP 16/09).
23/06/2015 101
CUTI BERSALINPekeliling Perkhidmatan
Bil 14/2010Cuti Bersalin Bergaji Penuh (CBGP) kurang90 hari, pegawai dikehendaki memenuhitempoh Cuti Bersalin di antara 60 harisehingga 90 hari seperti berikut:
Bukan Guru: menghabiskan kesemua baki CBGP
yang dilayaki; dan mengambil Cuti Rehat yang layak; dan mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji;
atau Menggunakan CMA (tanpa gaji) sehari
selepas tamat tempoh CBGP.
)
23/06/2015 TOT Bayu Beach Resort 2009 102
CUTI BERSALINPP 14/2010
Sambungan…….
Bagi Guru:a. Semasa penggal sekolah, menghabiskan kesemua baki CBGP
yang dilayaki; mengambil Cuti Bersalin Separuh Gaji
sehingga 14 hari; dan mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji;
atau menggunakan CMA (tanpa gaji) sehari
selepas tamat tempoh CBGP.
b. Semasa cuti penggal sekolah, menghabiskan kesemua baki CBGP
yang dilayaki; dan bagi tempoh yang selebihnya dianggap
dalam Cuti Bergaji Penuh.
23/06/2015 103
CUTI BERSALINPP 14/2010
Telah menggunakan kelayakan maksima 300hari, pegawai dikehendaki memenuhi tempohCB di antara 60 hari sehingga 90 hari sepertiberikut:
Bukan Guru:
mengambil Cuti Rehat mengikutkelayakan mulai dari tarikh bersalin; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji;atau
menggunakan CMA (tanpa gaji) mulaidari tarikh bersalin.
23/06/2015 104
CUTI BERSALINPP 14/2010
Sambungan…….
Bagi Guru:
a. Semasa penggal sekolah,
mengambil Cuti Bersalin separuh Gaji sehingga14 hari; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau
menggunakan CMA (tanpa gaji) mulai dari tarikhbersalin.
b. Semasa cuti penggal sekolah, guru yang bersalindianggap dalam Cuti Bergaji Penuh.
23/06/2015 105
CUTI BERSALINPP 14/2010
Sambungan …..
Cuti Bersalin Separuh Gaji dan CutiBersalin Tanpa Gaji tidak akanmenjejaskan kelayakan Cuti SeparuhGaji dan Cuti Tanpa Gaji Bab C.
Pegawai lantikan kontrak (contract ofservice) tidak layak CMA.
Tiada cuti sakit dalam tempoh CutiBersalin kecuali Cuti Tibi, Kusta danBarah atau tempoh dimasukkan ke wadkerana sakit lain.
Kelahiran anak selepas 22 minggumengandung, layak Cuti Bersalin.
Rekod cuti bersalin dalam KenyataanPerkhidmatan dan Kenyataan Cuti.
23/06/2015 106
KEMUDAHAN CUTI ISTERIBERSALIN
Cuti tanpa rekod Layak kepada anggota lelaki yang
telah dilantik tetap sahaja.
Tarikh kuatkuasa 1 Januari 1992(SSB).
5 kali sepanjang perkhidmatan.
3 hari termasuk cuti am – Perenggan58.2 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9Tahun 1991
23/06/2015 107
CUTI ISTERI BERSALIN 7 hari mulai 1.1.2003 – Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2002 Bermula pada hari bersalin/lepas
waktu pejabat keesokkannya. Termasuk semua hari rehat dan hari
kelepasan am. Tertakluk kepada kepentingan
perkhidmatan. Dipanjangkan juga kepada PPP
bertugas dalam penggalpersekolahan atau yang diarahbertugas semasa cuti penggalpersekolahan
23/06/2015 108
CUTI KECEDERAAN
Cedera semasa menjalankantugas.
Layak cuti sakit mengikutPerintah Am 17 Bab C.
Jika masih belum sembuh,layak cuti kecederaanbergaji penuh sehinggaia pulih.
23/06/2015 109
CUTI KECEDERAAN
Perlukan perakuan kecederaankerana bertugas daripadaLembaga Perubatan(Perintah Am 19 Bab F).
Ketua Jabatan uruskan bayaranpampasan Ex-Gratia mengikutPekeliling PerbendaharaanBilangan 7 Tahun 2001.
Kuasa melulus ialah KSUKementerian (BPSM, KPM sebagaiurusetia).
23/06/2015 110
CUTI SAKITTIBI/KUSTA/BARAH
Mendapat rawatan perubatanpercuma termasuk wad.
Kusta/Barah - cuti sakit bergajipenuh tidak lebih daripada 24bulan.
Tibi - cuti sakit bergaji penuhtidak lebih daripada 12 bulan.
Jenis penyakit setaraf denganperakuan Lembaga Perubatan.
23/06/2015 111
KUASA MELULUS CUTI SAKITTIBI/KUSTA/BARAH
Ketua Jabatan luluskan cuti sakit tibi(12 bulan/360 hari)/kusta/barah(24 bulan/720 hari) gaji penuh. Sijil sakit diperlukan.
Ketua Jabatan luluskan cuti tambahan25 hari (guru)/tempoh cuti rehat yangdilayaki (bukan guru).
Ketua Jabatan rujuk ke LembagaPerubatan dan kemukakan keputusan adaharapan sembuh ke BPSM, KPM
KSU Kementerian luluskan cuti tibi/kusta/barah (12 bulan) secaraseparuh gaji
23/06/2015 112
Rawatan di yayasan bukankerajaan (Hospital Swasta) perlumendapatkan kelulusan kuasatertentu (KSU Kementerian)dengan syarat perbelanjaanditanggung sendiri.
CUTI SAKITTIBI/KUSTA/BARAH
Perintah Am 31(a) Bab C
23/06/2015 113
CUTI HAJI
Bergaji penuh kepada pegawai-pegawai Islam untuk menunaikanfardhu haji di Mekah.
Tempoh 40 hari sahaja termasukcuti hujung minggu dan kelepasanam.
Selebihnya guna Cuti Rehat/CutiRehat Khas/Cuti Penggal/TanpaGaji.
Perintah Am 34 Bab C
23/06/2015 114
CUTI HAJI
Syarat-syarat Cuti Haji mengikutPekeliling Perkhidmatan Bilangan 4tahun 1984 Telah berkhidmat tidak kurang
4 tahun Telah disahkan dalam jawatan
Anggota yang berjawatansementara dan telah berkhidmattidak kurang daripada 6 tahun secaraberterusan layak cuti haji.
23/06/2015 115
CUTI HAJI
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9tahun 1991 Lampiran D7 Perenggan6 telah meminda kemudahan cutihaji ini di mana anggota tidakperlu lagi berkhidmat 4 tahununtuk melayakkan cuti haji.
Anggota yang telah disahkandalam jawatan boleh menikmatikemudahan ini.
23/06/2015 116
CUTI HAJIPEGAWAI KONTRAK
Diluluskan sekali sahaja kepada pegawaiwarganegara yang beragama Islamyang belum pernah menunaikan fardhuhaji sepanjang tempoh perkhidmatandengan syarat mereka telah berkidmatsecara kontrak tidak kurang lima (5)tahun.
Tempoh 40 hari Pesara layak menikmati kemudahan
cuti haji jika belum pernah menggunakankemudahan ini sebelum bersara.
23/06/2015 117
CUTI BERKURSUS
Pegawai yang dipilih ataudibenarkan oleh Kerajaan untukmengikuti apa jua jenis kursus,latihan atau pengajian.
Gaji penuh, separuh gaji atautanpa gaji.
Diploma, ijazah asas, lepasanijazah atau kursus lanjutan.
Perintah Am 36 Bab C
23/06/2015 118
CUTI BERKURSUS
Boleh diberi bagi jangkamasaberikut :- Tempoh kursus (termasuk cuti
akademi dan rehat yang jatuhdalam masa kursus itu).
Tempoh perjalanan ke tempatbelajar dan perjalanan balik(mengikut jalan yang paling dekat).
Tempoh menunggu di luarnegeri yang tidak dapat dielakkanyang disebabkan oleh urusan-urusan perjalanan tempatan.
23/06/2015 119
CUTI BERKURSUS Cuti akademi menghapuskan cuti
rehat
Anggota tidak layak mendapatkemudahan cuti rehat ketikamengikuti kursus yang kurangdaripada 12 bulan.
Kursus yang melebihi 12bulan - anggota dianggap sebagaitelah menghabiskan semua cutirehat yang ia berkelayakanmendapat sebelum pergi berkursus.
23/06/2015 120
CUTI BERKURSUS
Perintah Am Bab C Tahun 1974 –Peruntukan 38
Ketua Jabatan luluskan CR tidakmelebihi 14 hari kepada pegawai-pegawai yang baru menamatkankursus latihan atau pengajian yangmemakan masa melebihi 12 bulan.
Cuti rehat ini akan ditolak dari cutirehat yang ia berkelayakan dapatsetelah berkhidmat semula.
23/06/2015 121
CUTI BERKURSUS
Perintah Am Bab C Tahun 1974 –Peruntukan 38 dipinda olehPekeliling Perkhidmatan Bilangan 9tahun 1991 Lampiran D7 Perenggan7.
Ketua Jabatan luluskan CR tidakmelebihi 7 hari jika anggota masihmempunyai baki cuti rehat sebelumpergi berkursus.
23/06/2015 122
CUTI BERKURSUS
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1Tahun 1997 – Kuasa meluluskan kursusjangka pendek yang tempoh tiga bulanatau kurang diberikan kepada KetuaSetiausaha Kementerian.
Takrifan kursus – apa-apa kursus ataulatihan yang berupa akademik ataupraktik termasuk lawatan sambil belajar,seminar dan bengkel yang bercoraklatihan.
23/06/2015 123
CUTI TANPA REKODPERINTAH AM BAB C 1974
1. Cuti gantian
2. Cuti latihan pasukan sukarela
3. Cuti menghadiri latihan atau khemah tahunanpertubuhan/persatuan, cuti lain-lain kursus,kuasa melulus latihan seberang laut.
4. Cuti menghadiri latihan syarikat kerjasama.
5. Cuti untuk masuk peperiksaan.6. Cuti menghadiri mesyuarat persatuan ikhtisas.
7. Cuti mengambil bahagian dalam olahragasukan.
8. Cuti tugas khas perubatan
23/06/2015 124
CUTI TIDAK BEREKODPEKELILING
Cuti mengambil bahagian dalam lawatankebudayaan – PP 16/1966
SPP 11/1980 – CTB bagi pegawai-pegawaikerajaan yang dipilih untuk mengambilbahagian dalam sukan-sukan perwakilan
Rancangan pertukaran belia antarabangsadikeluarkan oleh JPA dari semasa ke semasa
Majlis Bersama Kebangsaan/Jabatan
Program rakan muda
23/06/2015 125
CUTI TIDAK BEREKODPEKELILING
Kemudahan Cuti Isteri Bersalin – PekelilingPerkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2002.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 1986 –Peraturan memberikan kebenaran tidak hadirkerja atas sebab-sebab kecemasan am.
Disapina untuk hadir di mahkamah (luar stesen)sebagai saksi pihak bukan Kerajaan – SuratJPA(S)223/8/3-3 Sk.4/(11) bertarikh 26 Julai1994.
Cuti kematian ahli keluarga terdekat – PekelilingPerkhidmatan 10 Bilangan 2002.
Kursus Intensif pengajian secara PJJ
23/06/2015 126
CUTI GANTIANPERINTAH AM 40 BAB C
Seseorang pegawai yang tidakberkelayakan mendapat bayarankerana bekerja lebih masa atausebarang bayaran khas lainboleh diberi cuti gantian keranadipanggil bertugas lebih masa padahari bekerja biasa, hari cuti am atauhari kelepasan mingguan.
Cuti gantian hendaklah samabanyak dengan masa yangdipanggil bertugas lebih masa itu.
23/06/2015 127
CUTI GANTIAN
Layak kepada pegawai dalam kumpulansokongan yang tidak mendapat bayaranlebih masa dan pegawai dalampengurusan tertinggi dan kumpulanpengurusan dan profesional
Syarat Arahan dikeluarkan oleh KJ untuk
tugas lebih masa Tugas lebih daripada masa bekerja
biasa atau masa kecemasan, hari cutiam atau hari kelepasan mingguan.
23/06/2015 128
CUTI GANTIAN
Corak-corak kerja lebih masa menurutPekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun1991 – Lampiran D26 Perenggan 24 :-
1. Kerja-kerja kecemasan2. Kerja mustahak tak boleh tangguh
kepada hari berikutnya(memudaratkan perkhidmatan jikaditangguh)
3. Kerja-kerja yang dikehendaki dibuatoleh anggota melebihi bidang tugasbiasanya
4. Kerja-kerja yang perlu diuruskandalam jangkamasa terhad.
23/06/2015 129
CUTI GANTIAN
Bagi pegawai yang diarahmembuat perjalanan maka hariyang digunakan untukperjalanan tidak melayakkanuntuk diberi cuti gantian –(Perintah Am 20 Bab G).
Kuasa melulus Ketua Jabatan.
9 jam kerja lebih masabersamaan 1 hari cuti gantian.
23/06/2015 130
CUTI LATIHANPASUKAN SUKARELA
Pegawai hendaklah ahli pasukansukarela seperti di Lampiran A.
Ketua Jabatan boleh lulus tidakmelebihi 30 hari dan 2 haribagi perjalanan pergi dan balik.
Cuti selebihnya tolak cuti rehatjika tidak, kemukakan keBahagian Pengurusan SumberManusia, KPM untukpertimbangan/ kelulusan.
23/06/2015 131
SENARAI PASUKAN SUKARELA(PERINTAH AM 41 BAB C 1974)
1. Askar Wataniah2. Pasukan Simpanan Sukarela
Tentera Laut DiRaja3. Pasukan Sukarela Tentera Udara
DiRaja4. Pasukan Sukarela Polis5. Pasukan Pertahanan Awam; dan6. Ikatan Relawan Rakyat Malaysia
(RELA)
23/06/2015 132
CUTI LATIHANPASUKAN SUKARELA
Dihadkan bagi tujuan menghadirilatihan atau khemah tahunan sahajasamada di dalam atau di luar negeri.
Perlukan surat arahan rasmi dariPemerintah Pasukan Sukarelayang menyatakan tempoh diperlukan.
Kelulusan cuti tertakluk kepadakepentingan perkhidmatan.
Catatkan kelulusan dalam KenyataanPerkhidmatan dan Kenyataan Cuti.
23/06/2015 133
CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAUKHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN
Pegawai hendaklah ahli pertubuhan/persatuan dibenarkan oleh KPPAseperti di Lampiran B.
Ketua Jabatan boleh lulus tidakmelebihi 14 hari dan 2 hari bagiperjalanan pergi dan balik. Cutiselebihnya guna Cuti Rehat/tanpagaji.
Aktiviti dalam Malaysia sahaja.
23/06/2015 134
NAMA PERTUBUHAN/PERSATUANPERINTAH AM 42(a) BAB C
1. Kadet Laut2. Pasukan Kadet Persekutuan3. Pasukan Latihan Udara Persekutuan4. Pertubuhan Pengakap5. Pertubuhan Pandu Puteri6. Briged Budak Lelaki7. Briged Budak Perempuan8. St John Ambulan
23/06/2015 135
9. Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia10. Persatuan Perancang Keluarga11. PEMADAM12. Persatuan Penyelamat Kelemasan Di
Raja Cawangan Malaysia13. Persatuan Membantu Orang-orang
Dalam Penyeliaan14. Majlis Penasihat Kebangsaan
Mengenai Integrasi Wanita DalamPembangunan (NACIWID)
NAMA PERTUBUHAN/PERSATUANPERINTAH AM 42(a) BAB C
23/06/2015 136
15. Pertubuhan Orang-orang Buta16. Bahagian Dakwah, Jabatan
Kemajuan Islam Malaysia17. Jabatan Perpaduan Negara,
Jabatan Perdana Menteri18. Persatuan Pengguna19. Persatuan Bagi Mencegah Penyakit
Tibi Malaysia20. PUSPANITA21. Jawatankuasa Kemajuan dan
Keselamatan Kampung (JKKK),Unit Penyelarasan Pelaksanaan
22. Pasukan Kadet Polis
NAMA PERTUBUHAN/PERSATUANPERINTAH AM 42(a) BAB C
23/06/2015 137
23. Persatuan Keluarga Polis (PERKEP)24. PERKIM25. Majlis Kebangsaan Pertubuhan Wanita
Malaysia (N.W.O)26. Majlis Keselamatan Negeri, Jabatan
Perdana Menteri27. Persatuan Stem Malaysia28. Biro Tata Negara, Jabatan Perdana
Menteri.29. Persatuan Bantuan Perubatan Malaysia
(MERCY)30. Persatuan Intelektual Muslim Malaysia31. Majlis Kebajikan dan Sukan Anggota-
anggota Kerajaan Malaysia (MAKSAK)32. Majlis Belia Sabah (MBS)33. Pertubuhan Bantuan Teknikal Insaf
Malaysia (INSAF)34. Persatuan Kaunseling Malaysia
(PERKAMA)
NAMA PERTUBUHAN/PERSATUANPERINTAH AM 42(a) BAB C
23/06/2015 138
CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAUKHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN
Pegawai hendaklah ahli pertubuhan/persatuan dibenarkan oleh KPPAseperti di Lampiran B dan ahlipersatuan kebajikan dan sukan diJabatan Kerajaan yang berdaftardengan pendaftar pertubuhan dandiiktiraf oleh KPPA.
KJ boleh lulus tidak melebihi 14 haridan 2 hari bagi perjalanan pergi danbalik. Cuti selebihnya guna CutiRehat/tanpa gaji.
23/06/2015 139
CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAUKHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN
Aktiviti dalam Malaysia sahaja.
Dibenarkan untuk aktivitiberikut sahaja: Kursus latihan Khemah latihan tahunan Mesyuarat agung tahunan Mesyuarat luar biasa Seminar Aktiviti sukan
23/06/2015 140
CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAUKHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN
Aktiviti sukan anjuran PersatuanKebajikan dan Sukan Jabatan Kerajaanhendaklah diadakan pada hari-hari cutimingguan atau cuti am dan tidakmenggunakan waktu pejabat (SuratPekeliling Am Bilangan 3 Tahun 1993).
Terhad kepada pertubuhan/persatuanyang tersenarai sahaja.
Kemudahan ini tertakluk kepadakepentingan perkhidmatan.
Catatkan dalam KP & KC (BRP)
23/06/2015 141
CUTI LAIN-LAIN KURSUSPERINTAH AM 42 (b) BAB C
Pegawai-pegawai yang dikehendakimenghadiri: Kursus di sekolah latihan semangat Latihan pimpinan belia yang
dianjurkan oleh Kementerian Beliadan Sukan.
Kursus Kesatuan Sekerja yangdiluluskan oleh KementerianSumber Manusia
23/06/2015 142
CUTI LAIN-LAIN KURSUSPERINTAH AM 42 (b) BAB C
Ahli Kesatuan Sekerja yangmenghadiri Persidangan Perwakilan, diperingkat Kebangsaan dan Antarabangsayang diadakan di Malaysia.
Ahli kesatuan sekerja yang menghadirimesyuarat agung tahunan/luar biasa diperingkat Kebangsaan.
Kursus kesatuan sekerja yang akan dihadiriperlu terlebih dahulu diluluskanKementerian Sumber Manusia.
23/06/2015 143
CUTI MENGHADIRI LATIHANSYARIKAT KERJASAMAPERINTAH AM 43 BAB C
Ahli syarikat kerjasama yang membuatakuan untuk memegang jawatan di dalamSyarikat Kerjasama.
Pegawai-pegawai yang menjadi AhliSyarikat Kerjasama.
Kursus Latihan, seminar dan mesyuaratSyarikat Kerjasama sahaja.
Aktiviti syarikat Kerjasama diluluskan olehKetua Pengarah KementerianPerdagangan Dalam Negeri,Koperasi dan kepenggunaan.
23/06/2015 144
CUTI MENGHADIRI LATIHANSYARIKAT KERJASAMA
Tempoh 2 bulan (utk kursus shj)
Akuan memegang jawatan 2tahun.
Ketua Jabatan luluskan aktivitidalam Malaysia sahaja
KSU luluskan aktiviti luarMalaysia.
Catatkan dalam KenyataanPerkhidmatan
23/06/2015 145
CUTI UNTUK MASUKPEPERIKSAAN
PERINTAH AM 44 BAB C
Peperiksaan yang bolehmembaiki peluang hiduppegawai berkenaan.
Pada hari peperiksaan sahaja.
Kelulusan catatkan dalamKenyataan Perkhidmatan danKenyataan Cuti.
23/06/2015 146
CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIANDALAM OLAHRAGA/SUKAN
PERINTAH AM 46 BAB C
Perlawanan sukan di peringkat Negeriatau antarabangsa.
Ketua Jabatan luluskan Cuti Tidak Berekodyang tidak melebihi 30 hari.
Ahli majlis/jawatankuasa pertandinganpegawai-pegawai yang menjadi ahli mana-mana majlis atau jawatankuasapertandingan negeri/antarabangsa –Pengurus pasukan & pengadil dan jurulatihpenyeliaan pasukan.
23/06/2015 147
Ketua Setiausaha Kementerian akanluluskan cuti kepada anggota yangdikehendaki menyertai sukanmelebihi 30 hari dalam sesuatutahun ataupun pertandingan sukandi luar negara.
Surat Pekeliling PerkhidmatanBilangan 11 Tahun 1980.
Catatkan kelulusan cuti dalam KPdan KC
CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIANDALAM OLAHRAGA/SUKAN
23/06/2015 148
Cuti bagi pegawai yang dipilih untukmengambil bahagian dalam lawatan
kebudayaan –Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 16 Tahun 1966
Mengambil bahagian dalam lawatan/pertunjukan kebudayaan yang dianjurkanatau dibiaya oleh Kementerian Penerangan,Komunikasi, Kesenian dan Kebudayaan &Kementerian Belia dan Sukan.
Jumlah cuti berdasarkan surat daripenganjur.
Kuasa meluluskan cuti tanpa rekod dalamMalaysia ialah Ketua Jabatan.
Luar Malaysia – KSU Kementerian
Catatkan kelulusan cuti dalam KP dan KC
23/06/2015 149
RANCANGAN PERTUKARANBELIA ANTARABANGSA
Kelulusan dikeluarkan oleh KetuaPengarah Perkhidmatan AwamMalaysia dari semasa ke semasa.
Kuasa melulus ialah KSUKementerian.
Tempoh layak berdasarkan suratkelulusan dari Kementerian Belia danSukan.
Tertakluk kepada demi kepentinganperkhidmatan dan catatkan dalamBuku Perkhidmatan KerajaanPegawai.
23/06/2015 150
CUTI TANPA REKOD –URUSAN KEMATIAN AHLI
KELUARGA TERDEKAT
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 tahun2002.
Tujuan untuk menziarahi jenazah danurusan pengkebumian ahli keluargaterdekat
Maksud ahli keluarga terdekat :suami atau isteri, anak-anak serta ibudan bapa kandung kepada anggotaberkenaan.
3 hari sahaja mulai tarikh kematian atauhari berikutnya jika ahli keluarga meninggalselepas waktu pejabat.
Tarikh kuatkuasa 1 Januari 2003.
23/06/2015 151
KEMUDAHAN CUTI TANPA REKODJURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1Tahun 2004.
Dilantik sebagai jurulatih Program LatihanKhidmat Negara.
Mengikuti kursus untuk jurulatih.
Menjalankan tugas sebagai jurulatih
23/06/2015 152
Tarikh kuatkuasa mulai 1 Oktober2003.
Tempoh yang boleh diluluskan olehKetua Jabatan ialah berdasarkantempoh sebenar program, tambahansehari sebelum dan selepas(perjalanan).
KEMUDAHAN CUTI TANPA REKODJURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA
23/06/2015 153
Majlis rasmi menurut Surat PekelilingPerbendaharaan Bilangan 10 Tahun 1991bertarikh 27 September 1991 :- Menyertai lawatan rasmi di peringkat Persekutuan
yang melibatkan DYMM Seri Paduka BagindaYang Dipertuan Agong/DYMM Sultan/TYT YangDipertua Negeri/YAB Menteri Besar/Ketua Menteri
Hanya Ketua Setiausaha Negara, KetuaSetiausaha Kementerian, YB SUK Negeri, KetuaJabatan di peringkat Persekutan, Negeri danDaerah (atau wakil masing-masing) yangdititah/diarah dan dikehendaki membawaisteri/suami bagi menyertai lawatan rasmi diperingkat Persekutuan, Negeri dan Daerah.
ISTERI/SUAMI YANG DIKEHENDAKIMENGIRINGI PEGAWAI
23/06/2015 154
Kemudahan bukan satu hak mutlak;
Perlukan kebenaran bertulis daripada KetuaJabatan: Guru - BPG Bukan Guru - BPSM
Pegawai yang dilantik tetap dan telah disahkandalam perkhidmatan;
Kursus yang diikuti perlu mempunyaipengiktirafan kelayakan oleh Kerajaan Malaysia;
Menghadiri kursus intensif secara sepenuh masa(kuliah, tutorial, seminar/bengkel/kolokium,latihan amali/latihan industri);
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yangmengikuti pengajian secara
sambilan/program PJJ (SPP 7/2009)
23/06/2015 155
Tempoh dibenarkan 30 hari sahaja, selebihnyaguna cuti rehat/ CRK atau tanpa gaji;
Pengajian di semua IPTA dan IPTS yangberdaftar dengan Kementerian Pengajian Tinggi;
Mengikut pengajian dalam apa juga bidang diperingkat diploma atau ijazah pertama atau ijazahlanjutan di mana-mana IPTA dan belummempunyai kelayakan berkenaan kecuali gurukerana pengajian yang dibenarkan hanya bidangyang diluluskan oleh BPG sahaja;
Kemudahan cuti kursus sambilan bolehdigunakan maksimum 2 kali pengajian sepanjangtempoh perkhidmatan;
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yangmengikuti pengajian secara
sambilan/program PJJ
Kemudahan cuti kursus sambilan yang tidakdigunakan dalam tahun semasa tidak boleh dibawake tahun hadapan;
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun2009 berkuatkuasa 29 Mei 2009 membatalkan suratedaran JPA(L)S.4.06/3Klt.3(14) bertarikh 17September 1997; dan
Rekod dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Cuti.
23/06/2015 156
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yangmengikuti pengajian secara
sambilan/program PJJ
CUTI TANPA REKOD BAGIYANG MENDERMA ORGAN Pegawai lantikan tetap, sementara, kontrak
(contract of service), sangkut dan gurusandaran;
Mematuhi semua peraturan dan proseduryang ditetapkan oleh KKM;
Tempoh CTR diluluskan tertakluk kepadaperakuan pegawai perubatan pakar tidakmelebihi 42 hari termasuk hari rehatmingguan, hari kelepasan mingguandan hari kelepasan am;
CTR mulai dari tarikh pegawai dibenarkanpulang ke rumah bagi menjalani prosespemulihan.23/06/2015 157
CUTI TANPA REKOD BAGIYANG MENDERMA ORGAN Tempoh pegawai dimasukkan ke hospital
untuk jalani ujian, pembedahan dantempoh sebelum dibenarkan discaj darihospital, boleh diberi kemudahan cuti sakit;
Kemudahan CTR hanya terpakai untukpembedahan yang dijalankan di dalamnegara sahaja.
Tarikh kuat kuasa Pekeliling PerkhidmatanBil. 3/2010 mulai 2 Februari 2010.
23/06/2015
158
CUTI TANPA REKODPERAYAAN VAISAKHI
Perayaan Vaisakhi bagi penganut Sikhpada 14 April (1 hari)
Pengumuman oleh YAB PM – 7 Mei 2012
Tarikh kuat kuasa mulai 2013
23/06/2015
159
23/06/2015 160
Buah Selasih Dalam PerigiTerima Kasih dan Jumpa Lagi