Teori Ginzberg

Empat faktor yang mempengaruhi pemilihan kerjaya

a) Faktor realiti- akibat tekanan yang diwujudkan olehpersekitaranb) Proses pendidikan- bidang kerjaya ditentukan oleh kauntitidan kualiti pendidikanc) Faktor emosi –aspek personaliti seseorangd) Nilai peribadi- jenis pekerjaan yang dipilih oleh seseorang

3 peringkat dalam proses pemilihan kerjaya

a) Peringkat fantasi-kanak-kanak belum mempunyai sebarang keputusankerana belum capai kematangan dalamperkembangan vokasional- pilihan berubah-ubah, ideal tetapi tidak realistic- berlanjutan sehingga umur 10-12 tahun

b) peringkat tentatif/ percubaan

-mula menyedari tentang minat, keupayaan, nilaiperibadi dan nilai masyarakat terhadap perkerjaan.-Memilih pekerjaan berdasarkan berdasarkankebolehan dan bersesuaian dengan nilai sendiri danmasyarakat.

c) Peringkat realistikPenerokaan - Individu giat melaksanakan pilihantentatif Penghabluran –pilihan yang dibuat menjadi lebihtetap dan jelasPengkhususan –bentuk pekerjaan ditentukanIndiividu menukar pilihan yang kurang sesuai kepadalebih sesuaiProses pemilihan mengambil masa antara 10-15tahun