7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

1/24

Kepuasan kerja guru

Ahli Kumpulan

LAM TEE YAW JM 40269

YEE FUI SUN JM40268TAN MEI MEI JM40267

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

2/24

Definisi

Menurut Davis (1988), kepuasan kerja dapat

didefinsikan sebagai keseronokan yang

dinikmati oleh pekerja apabila bekerja

Kepuasan kerja merujuk kepada satu keadaan

emosi yang gembira dan positif berpunca

daripada pekerjaan ( Locke, 1976).

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

3/24

Kepentingan kepuasan kerja

Menurut kepada George & Jones (2012),

kepuasan kerja berpotensi dalam

mempengaruhi pelbagai tingkah laku dalam

organisasi dan menyumbang kepada tahap

kesejahteraan para pekerja. Untuk

menghasilkan organisasi pendidikan

berprestasi tinggi, adalah penting para gurumempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

4/24

Model Aspek kerja (Job Facet)

Menurut kepada George & Jones (2012),berdasarkan kajian-kajian kepuasan kerja yangtelah dijalankan oleh ramai penyelidik,

terdapat 20 aspek kerja yang dikenalpasti olehpenyelidik-penyelidik yang dapatmeningkatkan kepuasan kerja. Di samping itu,aspek kerja yang dikenalpasti itu adalah

berdasarkan manual soal selidik kepuasanMinnesota yang dibangunkan oleh Weiss et.al.(1967).

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

5/24

(1) Manfaatkan kekuatan guru

Pihak pentadbir sekolah mesti memastikan setiapkekuatan, potensi, bakat dan kemahiran yang ada padaguru mestilah dimanfaatkan dengan sebaik mungkindalam soal pembahagian kerja dalam sesebuah

sekolah. Sebagai contoh, jika terdapat seorang guruyang sangat mahir dalam permainan sukan badminton,maka sudah tentulah kepuasan kerja guru itu akanbertambah tinggi apabila ditugaskan untuk menjadi

jurulatih pasukan badminton sekolah berbandingdengan guru tersebut yang ditugaskan untukmenyandang jawatan guru penasihat sukan ping pong.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

6/24

(2) Pencapaian

Guru akan merasai kepuasan kerja apabila gurutelah mencapai sesuatu kejayaan dalamkerjayanya di sekolah. Contohnya, apabilaterdapat guru yang berjaya memperolehi jawatan

guru cemerlang di sekolah, maka ini dikatakanamat memuaskan guru kerana pencapaian inimerupakan salah satu sumber penting yangmeningkatkan tahap kepuasan kerja guru. Guru

berasa puas apabila mereka berkemampuanuntuk menyumbang kepada pencapaian dirimereka. (Schonfeld,1990).

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

7/24

(3) Kesibukan kerja

Guru akan rasa puas hati apabila senantiasa sibukdengan kerjanya di sekolah. Ini bermakna guruyang sentiasa sibuk dengan tugasnya akan

mempunyai kepuasan kerja yang lebih tinggiberbanding guru yang tidak sibuk dalam urusansekolah.

Guru yang tidak diamanahkan atau

dipertanggungjawab sesuatu tugas oleh pihakpentadbir merasai mereka tidak diberikankepercayaan

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

8/24

(4) Prospek

Prospek di sini merujuk kepada peluang naik

pangkat guru di sekolah.

Terdapat guru yang tidak berkaliber tetapi

menyandang

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

9/24

(5) Kuasa autonomi

Kuasa di sini merujuk kepada kuasa yang ada

pada seseorang guru dalam mengawal orang

lain sama guru atau pelajar. Pihak pentadbir

sekolah harus menurunkan kuasa kepada guru

untuk mengendalikan dan menjayakan

sesuatu program atau aktiviti di sekolah.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

10/24

(6) Polisi dan amalan sekolah

Polisi dan amalan yang ditetapkan oleh

sekolah haruslah mesra dan mengembirakan

guru di sekolah. Sekiranya polisi dan amalan

yang dipraktik dalam sekolah kurang mesra,

sudah tentulah para guru akan rasa tidak puas

hati

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

11/24

(7) Upah

Upah merujuk kepada ganjaran wang yang

diberikan kepada guru. Upah yang dibayar

haruslah adil dan saksama. Para guru akan

menikmati kepuasan kerja apabila gaji yang

dibayar oleh kerajaan mempunyai ciri keadilan

dan kesaksamaan.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

12/24

(8) Rakan sekerja

Hubungan yang baik antara rakan sekerja

dikatakan dapat meningkatkan tahap

kepuasan kerja guru di sekolah. Pihak

pentadbir sekolah harus sentiasa prihatin

terhadap hubungan antara guru dalam

sesebuah sekolah dan mengambil initiatif

untuk memastikan hubungan mesra selaludijalin dalam kalangan guru

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

13/24

(9) Kreativity

Guru boleh memperolehi kepuasan kerja

apabila guru digalakkan untuk menjana idea

sendiri secara bebas. Sekiranya guru diberikan

kebebasan dan galakkan untuk mengekploitasi

kaedah pengajaran yang baru atau

mengendalikan sesuatu aktiviti dan program

dengan idea baru.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

14/24

(10) Berdikari

Berdikari bermakna kesanggupan seseorang

melakukan sesuatu kerja tanpa bergantung

kepada orang lain. Kebolehan kerja secara

sendiri dapat memberikan kepuasan bekerja

kepada para guru di sekolah.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

15/24

11) Nilai Murni

Tugasan yang diamanahkan kepada guru di

sekolah mestilah tidak melanggari hati nurani

seseorang guru.

Dipercayai setiap insan memiliki nilai moral atau

pegangan agama sendiri. Oleh hal demikian,

sekiranya terdapat kerja-kerja atau tugas tertentu

yang bercanggah dengan nilai yang dipegang olehguru tersebut maka ini tentulah akan

menjejaskan kepuasan kerja guru di sekolah.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

16/24

(12) Pengiktirafan

Guru yang mendapat pengiktirafan sama ada

dari guru lain atau pentadbir sekolah selepas

melakukan sesuatu kerja dengan baik dan

sempurna akan mendapat kepuasan kerja.

Pengiktirafan dan penghormatan daripada

rakan sekerja dan pihak atasan dapat

mencungkil perasaan puas hati (Dinham andScott,1998).

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

17/24

(13) Tanggungjawab

Tanggungjawab di sini merujuk kepada

seseorang mempunyai akauntabiliti terhadap

keputusan dan tindakan yang diambil olehnya.

Guru akan memperolehi kepuasan kerja

apabila guru bertanggungjawab terhadap

keputusan dan tindakan yang diambil semasa

melaksanakan tugasnya di sekolah.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

18/24

(14) Jaminan dan kestabilan pekerjaan

Jaminan pekerjaan di sini merujuk kepada

kestabilan pekerjaan.

Faedah sampingan pekerjaan yang dapat

dinikmati oleh seseorang pekerja. Contohnya

cuti yang banyak

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

19/24

(15) Perkhidmatan sosial

Perkhidmatan sosial merujuk kepada

keupayaan dan kemampuan melakukan

sesuatu demi kebaikan orang lain.

Menurut kepada Zembylas, M. &

Papanastasiou, E. (2004), kepuasan kerja

adalah tinggi bagi guru yang berpeluang

menyumbang kepada pembangunan

masyakarat melalui pendidikan yang diberikankepada pelajar

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

20/24

(16) Status sosial dalam komuniti

Status sosial merujuk kepada pengiktirafandalam komuniti terhadap pekerjaan.

Kepuasan kerja akan dirasai oleh guru apabila

profesion sebagai guru dihormati dan diiktirafserta dipandang mulia oleh masyarakat.

Pihak sekolah harus menjalinkan hubungan

yang baik dengan masyarakat supaya

masyarakat memahami tugas guru dan

menghargai jasa guru di sekolah.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

21/24

(17) Hubungan kemanusiaan pihak atasan

Hubungan kemanusiaan pihak atasan merujuk

kepada kemahiran interpersonal yang dimiliki

oleh pihak pentadbir.

komunikasi bersama guru-guru di sekolah

harus dipentingkan dan mengadakan

hubungan yang mesra dengan guru-guru.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

22/24

(18) Kemahiran teknikal yang dimiliki oleh

pihak atasan

Merujuk kepada kemahiran dan kepakaran

yang dimiliki oleh pihak pentadbir berkenaan

bidang tugasnya di sekolah.

Boleh memberikan tunjuk ajar kepada guru-

guru di sekolah supaya dapat membantu

mereka melaksanakan tugas mereka dengan

lebih baik.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

23/24

(19) Kepelbagaian tugas

Kepelbagaian tugas merujuk kepada peluang

guru melakukan pelbagai jenis tugas yang

berlainan di sekolah.

Pihak sekolah harus menetapkan polisi dan

dasar yang membolehkan guru melibatkan diri

dalam tugas yang berlainan dan bukan

berulang-ulang.

7/27/2019 Kepuasan Kerja Guru Kajian Kes

24/24

(20) Keadaan bekerja

Keadaan bekerja merujuk kepada jumlah

waktu bekerja, keselesaan tempat kerja, lokasi

tempat kerja dan kemudahan yang ada.